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Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 150 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Für das Sachgebiet Personal &amp; Recht suchen wir unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Volljuristen/in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Leitung des NWL sowie die Stabsstelle „Strukturelle Weiterentwicklung“ in rechtlichen Fragestellungen insbesondere zum Landesrecht NRW (speziell ÖPNVG NRW, GkG NRW, Gemeinde- ordnung NRW) und zum Binnenrecht des NWL. Zudem wirken Sie mit bei der Umsetzung der Umorganisation des NWL von einem Zweckverband zu einer Kombination aus Zweckverband und Anstalt des öffentlichen Rechts.</li> <li>Darüber hinaus beraten Sie die Leitung des NWL sowie die Abteilungen/Stabsstellen in sonstigen rechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie erstellen gutachterliche Stellungnahmen, Schriftsätze, Vertragsunterlagen sowie Entscheidungs- vorlagen für die Gremien des Zweckverbandes.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in (m/w/d) für rechtliche Fragen der Gremien des NWL.</li> <li>Sie übernehmen die Begleitung und ggf. die Vertretung des NWL in gerichtlichen Streitigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung als Jurist/in (m/w/d) in der öffentlichen Verwaltung des Landes NRW und im SPNV</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen (sowohl mündlich als auch schriftlich), insbesondere über die Fähigkeit, juristische Probleme und Lösungen allgemeinverständlich aufzubereiten und zu präsentieren.</li> <li>Sie können Informationen analysieren und aufbereiten und aus diesen Handlungsempfehlungen ableiten und präsentieren.</li> <li>Sie haben Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen NWL-internen und -externen Kommunikationspartnern.</li> <li>In den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVÖD (VKA) – je nach persönlichen Voraussetzungen und beruflicher Erfahrung und dementsprechender Möglichkeit zur Aufgabenübertragung kann die Einstellung auch mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVÖD (VKA) erfolgen</li> <li>eine leistungsstarke Betriebsrente</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>ein Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)</li> <li>ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden</li> <li>attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/in (m/w/d)

Vielfalt im Kreis Unna – das bedeutet auch, dass rund 10 Prozent der Einwohner*innen eine andere Nationalität besitzen. Um zugewanderte und geflüchtete Menschen von der Ankunft bis zur Einbürgerung bestmöglich zu unterstützen und Integrationsprozesse zu beschleunigen, setzen wir auf eine starke Serviceorientierung sowie eine interkulturelle Verwaltungsausrichtung. Eine aktive Willkommenskultur, Respekt, Offenheit und Empathie sind auf menschlicher und institutioneller Ebene für uns das A und O. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration bietet seinen Mitarbeitenden regelmäßige Supervisionen und Trainings, um für die Herausforderungen des abwechslungsreichen Arbeitsalltags bestens aufgestellt zu sein. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden? Verstärken Sie den Fachbereich Zuwanderung und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit:<h1> Verwaltungsfachwirt*in / Mitarbeiter*in – Aufenthaltsgestaltung und Integration</h1> Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, Teilzeit (25 Std./Woche), unbefristet Ihre Aufgaben<ul> <li> Feststellen der deutschen Staatsangehörigkeit </li> <li> Öffentlich-rechtliche Namensänderungen </li> <li> Fachaufsicht über die Melde-, Pass- und Ausweisbehörden im Kreis Unna </li> <li> Aufsicht über die Standesämter im Kreis Unna </li> <li> Geschäftsprüfung der Standesämter </li> <li> Organisieren und Durchführen von Schulungen für Mitarbeitende der Meldebehörden und Standesämter im Kreis Unna </li> <li> Fachliche Beratung von Mitarbeitenden der Standesämter sowie der Melde-, Pass- und Ausweisbehörden </li> <li> Kreisweite Koordination einer einheitlichen Rechtsanwendung </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) in EG 9b, 9c oder 10 TVöD oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst) in Bes-Gr. A 10 oder 11 LBesG oder ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften oder Jurist*innen mit abgeschlossenem erstem Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Folgende Kenntnisse sind wünschenswert: <ul> <li> Grundgesetz, BGB, EGBGB </li> <li> Personenstandsgesetz, Internationales Privatrecht </li> <li> Staatsangehörigkeitsgesetz, Gesetz über die Änderung von Familiennamen und Vornamen, Namensrecht </li> <li> Verwaltungsverfahrensgesetz </li> <li> Bundesvertriebenengesetz </li> <li> Passgesetz </li> <li> Bundesmeldegesetz </li> <li> Einschlägige Verordnungen, Erlasse und Rechtsprechungen </li> </ul> </li> <li> Routiniert im Umgang mit gängiger EDV (MS Office) </li> <li> Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten, ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick </li> <li> Interkulturelle Kompetenz, Teamgeist sowie gutes Kommunikations- und Ausdruckvermögen in Wort und Schrift – gerne in Verbindung mit Mehrsprachigkeit </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber </li> <li> Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub </li> <li> Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung </li> <li> Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken </li> <li> Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze </li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. <h3> Verstärken Sie unser Team! </h3> Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 01.10.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Spieker unter Fon 0 23 03 27-11 34. Online-Bewerbung

Kreis Unna

Verwaltungsfachwirt*in / Mitarbeiter*in - Aufenthaltsgestaltung und Integration

Wir - das Restaurant Denkma(h)l! in Hamm - suchen eine/-n Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann Gutes Essen und unseren Besucher*innen aufmerksame Gastgeber*innen sein, das ist uns eine Herzensangelegenheit – mit Professionalität, Authentizität, Zuvorkommenheit und Herzlichkeit. Kreativ und anspruchsvoll gestalten wir unsere Gerichte, sowohl für das Mittags- als auch das anspruchsvollere Abendgeschäft. In dieser Form erfinden wir uns immer wieder neu. Das Besondere: Wir ermöglichen jungen Erwachsenen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen die Inklusion in arbeitsweltliche Strukturen. Die Vermittlung notwendiger berufsrelevanter sozialer Kompetenzen, die Stärkung von Selbstwert und die Entwicklung persönlicher Lebensperspektiven stehen dabei im Vordergrund:<a href="https://www.denkmahl-hamm.de" target="_blank"> https://www.denkmahl-hamm.de</a> Aufgaben <ul> <li>Die Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Restaurantbetriebs Entwicklung und Gestaltung von interessanten Events</li> <li>Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Rechnungswesen (Umgang mit dem Kassensystem, Angebote erstellen, Rechnungsstellung veranlassen)</li> <li>Umgang mit den notwendigen digitalen Medien (Office Programme)</li> <li>Aktiver Umgang mit sozialen Medien (Website / Instagram Facebook) mit Unterstützung der Abteilung Digitale Kommunikation</li> <li>Die fachliche Anleitung von Teilnehmer* innen und der Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan</li> <li>Die Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung</li> <li>Die Planung und Durchführung von Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (25-39 Stunden/Woche), Sonntag Ruhetag</li> <li>Eine branchenübliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientieren Arbeitsumfeld</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien und einem fairen Miteinander</li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Regelmäßige Teamtage / Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach, gerne mit Ausbildereignung</li> <li>Sehr gute Gastgeberqualitäten</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Organisationsfähigkeit und kommunikatives Geschick</li> <li>Kreativität und Freude an der Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein &amp; Initiative</li> <li>Aufgeschlossenheit &amp; Herzlichkeit</li> <li>Sorgfalt</li> <li>Freude an der Vermittlung von beruflichen Strukturen und Fachwissen</li> </ul> STBL1_DE

Restaurantfachkraft / Chef de Rang (m/w/d) für das Restaurant Denkma(h)l

<h1>Spezialist Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) </h1> <ul> <li>​Hemer</li> <li>​unbefristet</li> <li>​Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)</li> </ul> <h3>Was wir machen?</h3> Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul><li>Strategische Entwicklung: Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsstrategien, die im Einklang mit unseren Unternehmenszielen sowie unserer digitalen Transformation steht</li><li>Planung &amp; Umsetzung: Detaillierte Planung, operative Steuerung und erfolgreiche Umsetzung unserer PE-Maßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Trends und wirtschaftlicher Anforderungen zur Sicherstellung nachhaltiger Kompetenzentwicklung</li><li>Verzahnung: Strategische Integration unserer Personalentwicklung in bestehende Unternehmensstrukturen, einschl. Kompetenzmodelle, Talentmanagement sowie weiterer HR-Prozesse inkl. Berücksichtigung wirtschaftlicher Anforderungen zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zielgerichteten Personalstrategie</li><li>Zusammenarbeit: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, unseren Führungskräften sowie unserem Betriebsrat und unsere Gleichstellungsbeauftragten zur Gewährleistung einer erfolgreichen Implementierung und breiten Akzeptanz unserer Personalentwicklungsmaßnahmen </li><li>Organisation &amp; Durchführung: Übernahme der Verantwortung für die Planung, Organisation und professionelle Durchführung von Workshops, Trainings sowie internen Kommunikationsinitiativen, inkl. Steuerung externer Dienstleister und Partner zur Sicherstellung eines hohen Maßes an Qualität und Effektivität unserer Maßnahmen</li><li>Analyse &amp; Optimierung: Laufende Analyse der Wirksamkeit aller Programme durch Kennzahlen und Feedback sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung des Mehrwerts und der Effizienz.</li></ul> Profil <ul><li>Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarem Fachgebiet</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Personal- bzw. Organisationsentwicklung sowie nachweisliche Projektmanagementkompetenz</li><li>Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in Führungskräfteentwicklung, Change Management und organisationaler Transformation</li><li>IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie hohes Maß an Datenaffinität für fundierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen</li><li>Leidenschaft &amp; Engagement: Ausgeprägtes Interesse an Talentförderung, organisationaler Weiterentwicklung sowie innovativen Change-Prozessen</li><li>Persönliche Stärken: Herausragende Kommunikationsstärke, ausgeprägter Teamgeist sowie serviceorientierte Denk- und Handlungsweise</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Individuelle Fort- &amp; Weiterbildung: Neue Horizonte durch individuelle Förderung und vieles mehr. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen, um eine optimale Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu erreichen. </li> <li> Anteilige Homeofficemöglichkeit: Nutzen Sie die Vorteile der anteiligen Homeofficemöglichkeit und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit! </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw: Sicher in die Zukunft blicken mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer): Besuchen Sie den Sauerlandpark so oft Sie möchten und erleben Sie die wechselnden Jahreszeiten in voller Pracht. </li> <li> Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit: .... weil wir wollen, dass Sie nicht nur im Job, sondern auch beim Heben von Gewichten glänzen. </li> <li> Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei: Wir geben uns nicht mit wenig zufrieden, genau wie Sie. Daher bieten wir auch 30 Tage Basisurlaub. </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL): Ihr Geld arbeitet für Sie. Sparen Sie clever und profitieren Sie von zusätzlicher Unterstützung beim Vermögensaufbau! </li> <li> Vitaminzufuhr: Energie-Booster: Stärken Sie Ihre Abwehrkräfte durch den täglichen Genuss von frischem Obst! </li> <li> Corporate Benefits - attraktive Vergünstigungen und Rabatte: Wir bieten durch unsere Partner eine breite Palette an Angeboten und Rabatten für verschiedene Anbieter. </li> <li> Vergütung nach EG 12 TvöD: Faire Vergütung im öffentlichen Dienst und eine garantierte Jahressonderzahlung. </li> </ul> STBL1_DE

Spezialist Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Wir suchen Verstärkung! Bewerben Sie sich als: Projektingenieur:in Brandschutzprüfung (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit / am Standort Unna Im Verbund mit der WERNER Bauingenieure GmbH und der WERNER Brandschutzingenieure GmbH betreuen wir seit vielen Jahren anspruchsvolle Projekte in einem weiten Spektrum des Bauingenieurwesens. Mit unserer noch jungen Prüfgesellschaft haben wir uns auf die Prüfung des Brandschutzes im Baugenehmigungsverfahren spezialisiert. Als Prüfsachverständige und Prüfingenieure sind wir im Auftrag der Bauherren oder hoheitlich im Auftrag der Bauaufsichtsbehörde tätig. Zum Aufgabenbereich gehört die Prüfung von Brandschutzkonzepten sowie die Prüfung der brandschutztechnischen Umsetzung im Rahmen der Bauüberwachung. Wir möchten Sie gewinnen, uns bei dieser Prüftätigkeit als Projektingenieur:in zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen uns im gesamten Prüfprozess und gestalten bestehende und neue Prozesse aktiv mit</li> <li>Sie prüfen Brandschutzkonzepte auf Vollständigkeit und Richtigkeit zusammen mit dem zuständigen Prüfsachverständigen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Bauüberwachung und führen Kontrollen durch.</li> <li>Sie stimmen sich mit Kollegen, Behörden, der Feuerwehr und Fachplanern ab </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Brandschutzplanung bzw. der Erstellung von Brandschutzkonzepten. <ul> <li>Sie trauen sich stattdessen einen Quereinstieg zu? Dann bewerben Sie sich ebenfalls gerne!</li> </ul> </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Gelegentliche Reisebereitschaft im Rahmen der Bauüberwachung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Kenntnis und Spaß am Umgang mit modernen Cloud-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und spannende abwechslungsreiche Projekte</li> <li>Gute Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li> <li>Anschluss an eine große Brandschutz-Planungsabteilung zum fachlichen Austausch</li> <li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Team-Events und familiäre Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima </li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur:in Brandschutzprüfung (w/m/d)

Herzenskinder sind Kinder, die man "von Herzen gern hat" - auch wenn sie mal Schwierigkeiten verursachen oder die Geduld ihrer Bezugspersonen herausfordern. Kindern und Jugendlichen die Erfahrung zu vermitteln, dass sie angenommen, respektiert und geliebt werden, so wie sie sind, und sie in ihrer weiteren Entwicklung zu fördern, ist das Ziel der Kinder- und Jugendhilfe Herzenskinder e.V. Für das Herzenskinder-Haus in 59427 Unna-Hemmerde, eine Wohngruppe mit 8 männlichen Kindern und Jugendlichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Betreuung unserer Bewohner im 24/7 Schichtdienst an 365 Tagen im Jahr</li> <li>Sicherstellung der pädagogischen Abläufe in der Wohngruppe</li> <li>Wahrnehmung der Aufsichtspflicht und Schaffung einer familiären Atmosphäre im Haus</li> <li>Mitwirkung bei der Hilfeplanung, Elternarbeit, Erstellung von Berichten und Dokumentationen</li> <li>Teilnahme an Teamgesprächen und Supervisionssitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Übernahme von Diensten auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten und Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am kirchlichen Leben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach AVR Caritas inkl. einer zusätzlichen Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Bis zu 3 Tage Arbeitsbefreiung pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien</li> <li>Zuschläge für Nachtarbeit, Wochenenden und Feiertage</li> <li>Vergünstigte Nutzung des ÖPNV (Deutschlandticket) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen nach Bedarf</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Herzenskinder-Haus Unna-Hemmerde

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit über 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum 01.02.2026 für das Dezernat 65 am Dienstort Dortmund eine/einen Ingenieurin/Ingenieur für die Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für das Sachgebiet „Auskünfte zur bergbaulichen Situation und Bergschadensgefährdung und Grubenbildeinsichtnahmen“ (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 ist landesweit für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. U. a. führt sie die Aufsicht über Bergbaubetriebe in NRW. Sie lässt bergbauliche Vorhaben zu und kontrolliert deren Durchführung. Gefahrenvorsorge und -abwehr sowie Vermeidung von Risiken infolge der bergbaulichen Vorhaben zählen zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung 6. Das Dezernat 65 – Markscheidewesen und Rechtsangelegenheiten ist ein Servicedezernat, das andere Fachdezernate bei markscheiderischen und juristischen Fragestellungen unterstützt sowie die bergbehördlichen IT-Systeme und deren Anwenderinnen und Anwender betreut. Des Weiteren werden Auskünfte über die bergbauliche Situation und Bergschadensgefährdung erteilt als auch Grubenbildeinsichtnahmen durchgeführt. Aufgaben Erteilung von grundstücksbezogenen Auskünften über die bergbaulichen Verhältnisse und eine mögliche Bergschadensgefährdung. Die Auskünfte dienen als Grundlage für <ul> <li>die Berücksichtigung der bergbaulichen Verhältnisse und bergbaubedingter Gefährdungspotenziale bei Bauvorhaben,</li> <li>die Abschätzung des Risikos für den Eintritt zukünftiger Bergschäden,</li> <li>die Beurteilung der Baugrundsicherheit von geplanten Bauvorhaben und</li> <li>die Beantragung von Wohnungsbaufördermitteln,</li> <li>Geothermievorhaben.</li> </ul> Die bei der Bergbehörde verfügbaren Informationen über den umgegangenen Bergbau einschließlich dessen Hinterlassenschaften sowie die Einwirkungsrelevanz früheren, gegenwärtigen und zukünftigen Bergbaus sind zu ermitteln und zu bewerten. Die bergbaulichen Verhältnisse sind in tatsächlicher Hinsicht darzustellen, allgemeine Aussagen zur Einwirkungs­relevanz des umgegangenen Bergbaus zu treffen und Hinweise bzw. Anregungen zu formulieren. Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Bergvermessung, Geodäsie, Geoingenieur­wesen und Nachbergbau, Geotechnik und Angewandte Geologie, Rohstoff­ingenieurwesen, Bauingenieur­wesen Fachrichtung Tunnelbau, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus: <ul> <li>Berufliche Erfahrungen aus dem Bereich der (Berg-)Vermessung sowie der Lagerstättenkonstruktion,</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Georeferenzierung alter risslicher Unterlagen,</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office,</li> <li>Grundkenntnisse in einem Geoinformationssystem,</li> <li>die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen in diesem Bereich.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten.</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten.</li> <li>Sie haben ein großes Interesse an der ständigen technologischen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Fortbildung mit.</li> </ul> Die Aufgabenstellung ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! Wir sorgen für sicheres Bauen in ehemaligen Bergbaugebieten, sichern Finanzierungen und prüfen vorab Geothermievorhaben auf bergbauliche Risiken.</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeit­modelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Daneben ist eine gründliche Einarbeitung in die zukünftigen Aufgaben durch das ganze Team garantiert.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur für die Technische Sachbearbeitung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit mehrereBauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d)E12 TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Projektarbeit bei Baumaßnahmen in besonders komplexen Projekten in allen Projektphasen</li> <li>Aufstellung der Vergabeunterlagen</li> <li>Durchführung der Vergabeverfahren</li> <li>Abwicklung der Verträge</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nBauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)E12 TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li> <li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte. Für unsere SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin als Integrationsfachkraft für unsere Kita Rappelkiste (m/w/d) in Teilzeit (19 Std./Wo.) Aufgaben Unsere Kita Rappelkiste – verbunden mit einem lebendigen Familienzentrum – bietet 20 Ganztagsplätze für Mädchen und Jungen im Alter von zwei bis sechs Jahren. In einer liebevollen und professionellen Umgebung begleiten unsere engagierten Fachkräfte die Kinder dabei, sich selbst und ihre Welt mit Neugier, Freude und Entdeckergeist zu erforschen. Ein besonderes Anliegen ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern. Unsere Einrichtungen verstehen sich nicht nur als Bildungsorte, sondern vor allem als Lebensräume und Orte der Begegnung – für Kinder ebenso wie für ihre Familien <ul> <li>als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume</li> <li>durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt</li> <li>in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe</li> <li>Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften in der Gruppe aus</li> <li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation als Fachkraft gemäß § 28 KiBiz und bringen möglichst Berufserfahrung als Integrationskraft mit</li> <li>Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit</li> <li>Sie sind teamorientiert und besitzen gleichzeitig eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

34 Teilzeit Jobs in Arnsberg, Deutschland