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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine Sachbearbeitung in der Leistungsgewährung (m/w/d) beim Jobcenter Esslingen am Dienstort Esslingen mit einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, A 10 gD LBesGBW bzw. E 9c TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen und Leistungsgewährung nach dem SGB II, insbesondere Entscheidungen über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen (auch im Bereich Selbstständige)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Bildung und Teilhabe</li> <li>Bearbeitung von Anfragen Dritter und Netzwerkpartnern</li> <li>Bearbeitung telefonischer bzw. persönlicher Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Verfolgung von Rückforderungsansprüchen und die Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Entscheidungen im Widerspruchsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht, wünschenswert auch im Bereich Sozialrecht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, ein selbstständiges Arbeiten und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 gD LBesGBW bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9c </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Leistungsgewährung (m/w/d)

Teamleitung Versorgungstechnik / stv. Sachgebietsleitung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Hochbauamt führt eine Vielzahl von komplexen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten durch. Dabei werden energieeffiziente und umweltschonende technische Lösungen entwickelt und umgesetzt. Im Bereich Versorgungstechnik ergeben sich dadurch interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266261/2357505/cl/8a5965b583bc0ee2701745367c4dfb408e4cc489/L4844350/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2xlYmVuL2JhdWVuL2JhdXByb2pla3RlLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#96086c9dfdcafad3d5a1deae575f623fhd5q40Konh" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Teamleitung des Teams Versorgungstechnik mit Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Sie haben die stellvertretende Sachgebietsleitung des Sachgebiets Gebäudetechnik mit der Übernahme von projektübergreifenden Querschnittsaufgaben inne</li> <li>Die eigenständige Projektleitung sowie Projektsteuerung von der Planung, Ausschreibung, Montageüberwachung bis zur Abnahme der Baumaßnahmen gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Ebenfalls sind Sie zuständig für die Überwachung der vereinbarten Qualitäten und Termine unter Einhaltung des Kostenbudgets</li> <li>Die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Projekten, wie die Betreuung externer Fachingenieurbüros, ist Teil Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sie sind fachkundige Vertretung und Ansprechperson der Landeshauptstadt Stuttgart für die Baumaßnahmen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören zudem konzeptionelle Beiträge zur Entwicklung und Abstimmung von Strategien und Konzeptionen zu versorgungstechnischen Aufgabenstellungen in Absprache mit der Sachgebietsleitung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/-in/FH/TU bzw. Master/Bachelor of Science/Engineering) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung</li> <li>Wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführung von Hochbaumaßnahmen und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>Die Fähigkeit, sich rasch und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten</li> <li>Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266261/2357505/cl/4e0f879dc9c3ffc46bffc266121b9222010dc08e/L4844351/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#96086c9dfdcafad3d5a1deae575f623fhd5q40Konh" target="_blank">Entgeltgruppe</a>13 TVöD. STBL1_DE

Teamleitung Versorgungstechnik / stv. Sachgebietsleitung (m/w/d)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Hochbautechnik an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Hochbautechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss im Bereich Bautechnik oder Architektur sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Hochbautechnik

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Elektrotechnik (System- und Informationstechnik oder Energie- und Automatisierungstechnik) und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss im Bereich Elektrotechnik sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informations­seiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt mit Zulagen eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. Energietechnik an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. Energietechnik sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt mit Zulagen eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. Energietechnik

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Sonnenhügel! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Schechingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Sonnenhügel - Schechingen Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG ab 01.12.2025 Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Standort: Sonnenhügel | Albstraße 4 | 73579 Schechingen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/499 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung</li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas der Seelsorgeeinheit</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und des Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket-Zuschuss</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG (m/w/d)

Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine zukunftsfähige Region Neckar-Alb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Gremien / Personal und Organisation Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis (als Elternzeitvertretung zunächst befristet für 1 Jahr) in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen, inklusive Protokollführung und Betreuung des Sitzungsmanagements „Session“ </li> <li>Ansprechperson für organisatorische Fragen für die Mitglieder der Verbandsversammlung</li> <li> Personalverwaltung, u. a. <ul> <li> Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, z. B. Stellenanzeigen gestalten und Bewerbungsgespräche führen </li> <li> allgemeine Administrationsaufgaben, z. B. Verträge ausarbeiten, Personalakten führen, Zeiterfassungssystem betreuen </li> <li> Ansprechperson für die Belegschaft bei Fragen im Personalbereich und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> </li> <li> Organisation von Veranstaltungen und Empfängen sowie Mitwirkung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben </li> <li> in Vertretung Übernahme von Buchhaltungsaufgaben mit KM-Finanzen Smart, z. B. Zahlungsverkehr abwickeln, kassenmäßige Abschlüsse erstellen, Reisekostenabrechnung </li> </ul> Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts (Public Management) oder abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. auch im kaufmännischen Bereich) – möglichst mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und der Microsoft Office-Software</li> <li> Erfahrungen mit dem Buchführungsprogramm SAP-Finanzen sowie Sitzungsdienst „Session“ sind von Vorteil </li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 10) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Gremien / Personal und Organisation

Im H2-Wandel – Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg e.V. haben sich Landkreise, Städte, Unternehmen, Kammern, Hochschulen, Universitäten sowie Forschungseinrichtungen zusammengeschlossen, um gemeinsam die Zukunft des Grünen Wasserstoffs voranzutreiben. Unser Ziel: Die Wasserstoffwirtschaft in der Region und in Baden-Württemberg strategisch entwickeln und erlebbar machen.Zur operativen Umsetzung betreibt der Verein am Standort Ulm eine hauptamtliche Geschäftsstelle mit bis zu sechs Mitarbeitenden. Diese wird kofinanziert durch die Europäische Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) sowie durch das Land Baden-Württemberg.Die Stelle ist zunächst auf die Laufzeit des von der EU und dem Land geförderten Projekts "H2-Wandel - Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg" bis 30.06.2027 befristet. Der Arbeitsort ist Ulm.Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben Umsetzung der Bildungsplattform: Du bist verantwortlich für die Implementierung und laufende Betreuung der Bildungsplattform auf unserer Website.Netzwerktreffen/Wissenstransfer: Du treibst die Vernetzung unserer Partner mit Dritten aktiv voran und führst Netzwerktreffen durch, um den Wissenstransfer in Kooperation mit unseren Partnern zu fördern.Wissensmanagement: Du bereitest Informationen, Erfahrungen und Projektergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen auf und stellst ihnen diese zur Verfügung.Koordination von Arbeitsgruppen: Du koordinierst Arbeitsgruppen wie „H2-ToKnow“, in denen sich Partner aus dem Bereich der Aus-, Weiter- und Fortbildung (Hochschulen, Weiterbildungszentren, Unternehmen) engagieren. Profil Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informations- und Wissensmanagement, Energietechnik, Chemie oder vergleichbares.Interesse an Netzwerkarbeit: Du arbeitest gern in einem Projektkonsortium mit mehreren Partnern zusammen.Interesse an technischen Themen: Du bist bereit, dich in die technischen Aspekte des Wasserstoff- und Brennstoffzellenbereichs einzuarbeiten, dir ein fundiertes Wissen darüber anzueignen und dieses weiterzugeben.Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Schrift.Fähigkeiten: Du hast ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, hast eine selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken.IT-Kenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit. Kenntnisse zur Bearbeitung und Betreuung von Websites (Wordpress) sind wünschenswert. Wir bieten Eigene Ideen: Möglichkeit neue Ideen umzusetzen. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten sind möglich. Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Aufgabengebiet: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Arbeitsumfeld: Moderne Büroausstattung in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Einarbeitung: Angemessene und fundierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben. Organisationsstruktur: Arbeiten in einer modern geführten Organisation mit flachen Hierarchien. STBL1_DE

Projektkoordinator/in Bildungsplattform und Netzwerkmanagement (m/w/d)

Architekt (w/m/d) Vermögen und Bau – Amt Ludwigsburg Bewerbungsschluss: 14.12.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 13 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Residenzschloss Ludwigsburg, Hochschulen in Ludwigsburg, Esslingen und Nürtingen oder Justizvollzugsanstalten in Stuttgart und auf dem Hohenasperg: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Darüber hinaus betreut das Amt Ludwigsburg die Gebäude und Liegenschaften des Landes in den Landkreisen Ludwigsburg, Rems-Murr, Esslingen und Böblingen, darunter Gerichtsgebäude, Finanzämter, Polizeiliegenschaften und Pfarrhäuser. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ludwigsburg? Aufgaben <ul> <li>Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für ein großes Projekt mit GBK in Höhe von rd. 50 Mio. € in den Leistungsphasen 4-8</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure sowie Koordination der Beteiligten innerhalb des Projektes</li> <li>Machbarkeitsuntersuchungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an fachübergreifender Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Architekt für Bauherrenvertretung und Projektleitung (w/m/d)

Das IHK-Bildungshaus, der Bildungsträger der IHK Region Stuttgart in Remshalden/Grunbach, ist mit über 5.000 Teilnehmern und nahezu 150 firmenspezifischen Trainings im Jahr ein umfassender Dienstleister in der beruflichen Aus- und Weiterbildung im Rems-Murr-Kreis und in Stuttgart.Herzstück des IHK-Bildungshauses ist eine überbetriebliche Ausbildungswerkstatt für gewerblich-technische Ausbildungsberufe. Sie sind Fan der dualen Berufsausbildung? Wir auch! Als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektroberufe begleiten Sie in unserem IHK-Bildungshaus in Grunbach die Nachwuchskräfte von morgen. Bewerben Sie sich jetzt als Ausbildungsmeister (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (90-100%). Aufgaben <ul> <li>Leitung von Ausbildungsgruppen sowie Planung, Organisation und Steuerung des Ausbildungsablaufs</li> <li>Vermittlung praxisbezogener Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß des Ausbildungsrahmenplans</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen AP 1 und AP 2</li> <li>Integration modernster pädagogischer Methoden und didaktischer Konzepte unter Einbeziehung innovativer Technologien</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Evaluation von fachlichen Lernkonzepten sowie Leitung von Lehrgängen, auch in der Erwachsenenbildung</li> <li>Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten sowie Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister/Techniker (m/w/d) aus den Bereichen Elektrotechnik oder Mechatronik mit abgelegter Ausbildereignungsprüfung (AEVO)</li> <li>Praktische Berufs- und Projekterfahrung in einem technischen Elektroberuf</li> <li>Begeisterung für die berufliche und persönliche Entwicklung junger Menschen sowie für die Erwachsenenbildung</li> <li>Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, sicheres Auftreten und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li> <li>Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie pädagogische Kompetenzen (Integration von Fachtheorie und Praxis)</li> <li>Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Ausbildungsbereich</li> <li>Vertrautheit mit modernen Technologien und Medien (E-Learning, MS Office etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Weihnachten und Silvester haben Sie bei uns frei</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

950 Teilzeit Jobs in 73087 Bad Boll, Deutschland