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Das BBR sucht für das Referat VF I 3 für das Projekt „BER-Regierungsflughafen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik</h1> Knr. 258.5-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 30.11.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD / A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 3 ist für das komplexe Großprojekt des Protokollbereiches für Staatsgäste am Flughafen BER zuständig. Das Projekt umfasst sowohl Hochbaumaßnahmen als auch den Bau der Flugbetriebsflächen mit den entsprechenden technischen Anlagen und ist in mehrere Teilprojekte gegliedert. Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF I 3/​BER-Regierungsflughafen Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA bei der Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>baufachliche Abstimmung mit den Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung der Leistungserbringung der beauftragten freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder zu Verträgen bzw. Nachträgen in fachtechnischer Hinsicht für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis der Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros.</li> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungsebene und baufachliche Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei großen Bauprojekten</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien etc.)</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen, insbesondere im Baubereich</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bzw. 41 Stunden für Beamte. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO A. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen. Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten. Bei Fragen wende dich gern an <a href="mailto:bewerbung@lebenswelt.de" target="_blank">bewerbung@lebenswelt.de</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Pflege einer liebe- und vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind</li> <li>Gewährleistung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder</li> <li>Information und Beratung der Eltern über die individuelle Entwicklung ihres Kindes und über die Gruppenaktivitäten, bei Bedarf Information der Eltern über Beratungsstellen, Bildungs- und Hilfeangebote</li> <li>Durchführung von Elternabenden, Einbeziehung von Eltern bei der Planung und Durchführung von Festen und anderen Kitaveranstaltungen</li> <li>Kooperation mit Kolleg*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen in der Einrichtung</li> <li>Vernetzungsarbeit: Zusammenarbeit mit externen Fachkräften, mit dem KJGD, mit dem RSD des Jugendamtes, mit Beratungsstellen, mit den anliegenden Grundschulen</li> <li>Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> <li>Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team, gegebenenfalls auch zusammen mit der Leitung und der Kitafachberatung, Beteiligung an Evaluationsverfahren</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung nach Absprache mit der Leitung</li> <li>Mitarbeit bei den Teamsitzungen /Dienstbesprechungen</li> <li>Vertretung anderer Gruppenerzieher*innen</li> <li>Anleitung und Betreuung von Praktikant*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,</li> <li>vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin</li> <li>Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft</li> <li>Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge</li> <li>Bezuschusstes BVG-Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger</li> <li>Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents</li> <li>Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring</li> <li>Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte Kinderland in Berlin-Reinickendorf

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Mitarbeiter*in Koordination in der Abteilungsleitung Immobilien (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 23.11.2025 Ausschreibungsnummer: 12-043-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung sorgen Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen für eine reibungslose Kommunikation sowie einen strukturierten Arbeitsablauf rund um unseren Abteilungsleiter und übernehmen dabei folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Schnittstellenfunktion zu den Führungskräften inner- und außerhalb der Abteilung sowie zu den internen Fachbereichen</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und internen Meetings</li> <li>Protokollführung und Dokumentation von Beschlüssen und Aufgaben</li> <li>Nachverfolgung organisatorischer und fachlicher Themen sowie Koordination der Aufgaben und Termine aus den Sitzungen</li> <li>Unterstützung der Bürokolleg*innen im administrativen Tagesgeschäft für die Abteilungsleitung</li> </ul> Profil Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe und sehr guten Ausdrucksfähigkeit gelingt es Ihnen, Inhalte verständlich und strukturiert aufzubereiten. Ihre lösungsorientierte Herangehensweise und Ihr Gespür für das Wesentliche tragen dazu bei, den Abteilungsleiter präzise und zeiteffizient auf Besprechungen vorzubereiten. Verbindlichkeit und Loyalität bildet die Grundlage für eine vertrauensvollen Zusammenarbeit. Zusätzlich verfügen Sie über: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden Position, idealerweise in der Büroleitung bzw. Büroorganisation</li> <li>Kenntnisse im Immobilienbereich sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Einblicke in unsere Immobilienabteilung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im direkten Austausch mit dem Abteilungsleiter</li> <li>eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet</li> <li>verschiedene interne sowie externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer sinnstiftenden, solidarischen und familienfreundlichen Arbeitgeberin</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir voraussichtlich Mitte Dezember Auswahlgespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Koordination in der Abteilungsleitung Immobilien (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Immobilien suchen wir im Bereich Finanzen in der Abteilungskoordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Controller*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 07.12.2025 Ausschreibungsnummer: 12-076-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Der Bereich Finanzen in der Abteilungskoordination widmet sich den Kernthemen Controlling und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen. Die Kolleg*innen sind abteilungsintern für die Haushaltsplanung, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und für die Steuerung und Analyse von Kosten und Leistungen verantwortlich. Aufgaben Als erfahrenes Mitglied unseres Controllingteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der wirtschaftlichen Steuerung der Immobilienabteilung hinsichtlich: <ul> <li>Planen, Bewirtschaften, Überwachen und Steuern der Haushaltsmittel in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Koordination und fachliche Abstimmung innerhalb des Teams sowie Unterstützen bei komplexen Fragestellungen</li> <li>Analyse und Auswertung von Daten aus verschiedenen Controllingtools sowie Aufzeigen von Optimierungs- und Einsparpotentialen</li> <li>Erstellen adressatengerechter Reports für die Abteilungsleitung und das Direktorium</li> <li>Mitwirken im Risikomanagement und Unterstützen bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li> <li>Zusammenarbeit mit zentralen Finanzbereichen innerhalb der DRV Bund</li> </ul> Profil Sie behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick, strukturieren die Aufgaben vorausschauend und bringen Themen eigenständig voran. Dabei arbeiten Sie selbstorganisiert und übernehmen gerne die Fachverantwortung für das Controlling. <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/ Diplom) mit einem wirtschaftlichen oder immobilienbezogenen Schwerpunkt</li> <li>Aktuelle und langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im immobilienwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Gebäudemanagement sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Einblicken in unsere Immobilienabteilung</li> <li>Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Impulse bei der Weiterentwicklung des Controllings zu setzen</li> <li>Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeit</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie beim Einstieg bei uns begleitet</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden Anfang Januar Auswahlgespräche geführt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Controller*in (m/w/div) im Bereich Finanzen

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine <h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Mindestlohn für die Gruppe 1.4 „Geschäfts-und Informationsstelle für den Mindestlohn“.</h1> <ul> <li>bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Vollzeit/Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Standort: Berlin</li> </ul> Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt-Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit. Die Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn unterstützt die Mindestlohn­kommission, die neben der Anpassung der Höhe des gesetzlichen Mindestlohns auch für dessen laufende Evaluation zuständig ist. Die Geschäfts- und Informationsstelle organisiert die Sitzungen der Mindestlohnkommission sowie wissenschaftliche Tagungen zum Thema Mindestlohn, führt selbst Forschung zum Mindestlohn durch und beantwortet als Informationsstelle Anfragen von Beschäftigten und Betrieben zum Thema Mindestlohn. Aufgaben <ul> <li>Qualifizierte Sekretariatsaufgaben, wie z. B. Besprechungsorganisation und Terminplanung, Organisation von Dienstreisen und Fortbildungen sowie Schriftverkehr mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Bearbeitung, Formatierung und Korrektur von zum Teil umfangreichen Dokumenten unter Verwendung von Formatierungsvorlagen</li> <li>Vor- und Nachbearbeitung sowie Protokollierung von Sitzungen der Mindestlohnkommission</li> <li>Organisation von Veranstaltungen der Geschäftsstelle, wie z. B. Wissenschaftsworkshops</li> <li>Elektronische Aktenführung (E-Akte Bund) und Controlling des Berichtswesens</li> <li>Mitarbeit an der Fortentwicklung des Digitalisierungsprozesses im Sekretariatsbereich</li> <li>Abwicklung von Beschaffungsvorgängen unter Verwendung der Software MACH</li> </ul> Profil <h4>Erforderlich</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bürosachbearbeitung oder der Führung eines Sekretariates</li> <li>Sicherer, selbständiger Umgang mit den Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel sowie mit modernen Kommunikationsmedien, wie z. B. der Videokonferenzsoftware „Webex“</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Niveau C1) </li> <li>Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Offene, kollegiale und teamfähige Persönlichkeit</li> </ul> <h4>Wünschenswert</h4> <ul> <li>Kenntnisse der Software MACH und der E-Akte Bund</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li> <li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Mindestlohn

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung DRV-IT rvSystem suchen wir Sie zur Besetzung einer Führungsposition als <h3>Leiter*in Anforderungs- und Kundenmanagement (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.11.2025 Ausschreibungsnummer: 14-054-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes.Gr. A 16 BBesO <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unser Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist als Abteilung verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Es ist uns wichtig, dass wir miteinander kooperativ, wertschätzend und diskriminierungsfrei zusammenarbeiten. Für den Aufbau unseres Anforderungs- und Kundenmanagements als wichtige Schnittstelle für alle Kunden des Kernsystems freuen wir uns auf Ihre Unterstützung mit Expertise und Führungsqualitäten. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Anforderungs- und Kundenmanagements und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für circa 90 Mitarbeitende</li> <li>Organisatorischer und konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung der Services Anforderungsmanagement und des digitales Prozessmanagements für das Kernanwendungssystem</li> <li>Organisatorischer und konzeptioneller Aufbau eines neuen Services für den Kundendialog der Umsetzungseinheiten des Kernsystems mit allen Trägern der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Steuerung der Sicherstellung übergreifender Abstimmungen, Priorisierungen, Kommunikation und Kundeneinbindung zur Systemumsetzung mit allen Trägern der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Verantwortung für Berichtswesen, Kennzahlen und kontinuierliche Prozessverbesserung im Aufgabenbereich</li> <li>Enge, übergreifende Zusammenarbeit mit Schlüsselrollen der Systemarchitektur, des Projektmanagements, der Entwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Souveränes Vertreten der DRV Bund als Träger von Grundsatz- und Querschnittsaufgaben hinsichtlich des Aufgabenbereichs in rentenversicherungsinternen Gremien und gegenüber anderen Behörden (z. B. bei Ministerien oder Aufsichtsbehörden).</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichartige Abschlüsse) vorzugsweise in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder Politikwissenschaften</li> <li>Aktuelle Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, Prozessmanagement und Change Management sowie Kunden-/ Nutzendeneinbindungsformaten</li> <li>Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und im Organisationsaufbau</li> <li>Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Vorhaben oder Projekte</li> <li>Vertrautheit mit großen, verteilten Organisationen und Strukturen mit IT-Systementwicklungsbezug und komplexen Stakeholder-Umgebungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen mit Strukturen und Entscheidungsprozessen in großen, komplexen Organisationen oder Unternehmen - idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Veränderungs- und Innovationskompetenz, Kundenorientierung, ganzheitliches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, erfolgsorientierter Gestaltungswille und Durchsetzungsstärke</li> <li>Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten (dazu gehören auch hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein engagiertes, innovatives, kompetentes und gut vernetztes Expertenteam</li> <li>Ein modernes und nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld</li> <li>Sicherheit und Stabilität: Unbefristete Anstellung mit außertariflicher Vergütung</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden. Die Tätigkeiten erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button „Jetzt bewerben!“ auf unserer Karriereseite „<a href="https://drv-bund-karriere.de/" target="_blank">drv-bund-karriere.de</a>“. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Leiter*in Anforderungs- und Kundenmanagement (m/w/div)

BÜRGERHAUS BÜHA gGMBH – Freier Träger der Jugendhilfe Der Träger existiert seit 1991 und ist im Bereich der Jugendhilfe und der Gemeinwesenarbeit tätig. Wir betreiben derzeit 9 Kindertagesstätten mit einer Betreuungskapazität von circa 1.200 Plätzen. Unser Schwerpunkt liegt im Bereich der Kindertagesbetreuung. Die Bürgerhaus BüHa gGmbH betreibt zudem das Familienzentrum im Stadtteilzentrum Pankow und das Nachbarschaftszentrum „Amtshaus Buchholz“. Beides sind Begegnungsorte für die Menschen in Pankow. Die Bürgerhaus BüHa gGmbH sucht ab sofort Erzieher (m-/-w-/-d) / Pädagogische Fachkräfte (m-/-w-/-d) in Teilzeit und Vollzeit (40 Wochenstunden) für unsere Kitas in Pankow, Weißensee und Prenzlauer Berg Aufgaben <ul> <li>Betreuen, Bilden und Begleiten von Kindern bis zum Schuleintritt</li> <li>Schaffen von interkulturellen und integrativen Erfahrungsräumen</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der offenen Kommunikation mit Eltern</li> <li>Mitgestaltung der pädagogischen Prozesse</li> <li>Interesse an Fortbildungen und persönlicher Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz</li> <li>32 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember betriebsfrei)</li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt von 3.794,48 € (40 Wochenstunden)</li> <li>Qualifikations- und Tätigkeits-Zulagen (z. B. FE Integration) von 112,87 € (40 Wochenstunden)</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Erwerb von Zusatzqualifikationen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung DRV-IT rvSystem, Bereich Organisation suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Organisation und Technik (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Ausschreibungsnummer: 14-050-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere Abteilung DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Der Bereich Organisation unterstützt dabei verschiedene Bereiche in technischen und administrativen Prozessen. Aufgaben <ul> <li>In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie aktiv in allen Organisations- und Arbeitsablaufmaßnahmen</li> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen, die Probleme mit der IT haben und unterstützen bei der Beschaffung und Bereitstellung von Hard- und Software</li> <li>Sie betreuen das technische On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden (Technische Ausstattung, Zugangsrechte etc.)</li> <li>Sie wirken bei der Koordinierung des dezentralen Raum- und Flächenmanagements mit (zum Beispiel Umzugsmanagement, Raumplanung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder büroorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im Büromanagement mit aktuellen Erfahrungen in der IT-Anwenderbetreuung bringen Sie bereits mit (z. B. Software, Hardware, Installation und Wartung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Wir sind ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen, serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten dazu</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Organisation und Technik (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h3>Studentische*r Mitarbeiter*in für Versorgungstechnik (m/w/div)</h3> Ort: Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: Keine Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV EntgO-DRV Beschäftigung: Befristet Ausschreibungsnummer: 12-069-2025 <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, in der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Die Tätigkeit ist nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristet für maximal 18 Monate und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 8 und maximal 20 Stunden. Aufgaben In besonderer Vertrauensstellung unterstützen Sie unsere HKLS-Teams im Gebäudemanagement vor allem mit folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Mitwirken bei der Implementierung von CAFM- und BIM-Software, insbesondere bei der Anlagenaufnahme in der Gebäudetechnik sowie beim Prüfen, Testen und Optimieren der neu eingeführten Software</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung von Energieeffizienzprojekten und bei der Weiterentwicklung von Energieeffizienzmaßnahmen im Gebäudebetrieb</li> <li>Beitragen zur Verbesserung und Erweiterung von Anlagen der Versorgungstechnik sowie zur Koordination baulicher Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Fachliche Unterstützung im gesamten Instandhaltungsprozess (unter anderem Pflege von Wartungs- und Prüflisten, Erstellen von Wartungsprotokollen et cetera)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit dem Status als ordentliche*r Studierende*r an einer Hochschule oder Universität in einem Studiengang der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbar (insbesondere Technische Gebäudeausrüstung oder Energietechnik)</li> <li>Ein großes Interesse an der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Facility Management</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der europäischen Normenlage bezogen auf das Bauen oder Betreiben von Gebäuden und der technischen Regelwerke des VDI, VDE und DIN </li> </ul> Erste praktische Erfahrung im Gebäudebetrieb, beispielsweise aus Praktika oder studentischen Nebentätigkeiten, ist von Vorteil. Eine proaktive Arbeitsweise und Freude an lösungsorientierter Teamarbeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Spannende und umfangreiche Einblicke in Ihr Fachgebiet anhand eines vielseitigen Anlagenportfolios und mit guten Karriereperspektiven</li> <li>Eine überdurchschnittliche Vergütung</li> <li>Eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung für einen gelungenen Einstieg</li> <li>Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs, außerdem flexible Arbeitszeiten, angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse</li> <li>Die Möglichkeit, mit uns gemeinsam ein großes Effizienzpotenzial zu heben und dabei eigene Impulse einzubringen</li> <li>Die Chance, Ihre berufliche Zukunft kennenzulernen und mitzugestalten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie, falls bereits vorhanden, bisherige Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Studentische*r Mitarbeiter*in für Versorgungstechnik (m/w/div)

Die Mansour-Initiative für Demokratieförderung und Extremismusprävention – MIND prevention - wurde 2017 durch Ahmad und Beatrice Mansour gegründet. Prävention gegen Extremismus und Antisemitismus sowie der Einsatz für Gleichberechtigung stehen im Zentrum unserer Arbeit. Entsprechend dem Leitmotiv „Freiheit beginnt im Kopf“, entwickeln und realisieren wir Konzepte, die es ermöglichen, den eigenen Standpunkt zu hinterfragen und kritisch zu denken. Wir glauben an ein gleichberechtigtes Miteinander, an Begegnung und Austausch als Schlüssel für eine zukunftsfähige Gesellschaft. Als Team kämpfen wir für Freiheit und Selbstbestimmung. Für unsere Demokratie. Das Forschungsprojekt Dis_ident, gefördert durch das BMFTR, untersucht die Entstehung, Verbreitung und Wirkmacht antisemitischer Haltungen, islamistischer Radikalisierung und Identitätsdiffusion bei Jugendlichen. Mit einem interdisziplinären Team und einem Methodenmix aus qualitativer, quantitativer und digitaler Analyse zielt das Projekt darauf ab, praxisorientierte Präventionsansätze zu entwickeln und nachhaltig in Bildungskontexte zu überführen. Im Rahmen des Projektes findet eine ausführliche Analyse von digitalen Daten aus verschiedenen Medien statt. Ab sofort suchen wir Dich als… Data Engineer (m/w/d) In Teilzeit (8 Std./Wo.), vollständig remote oder hybrid möglich. Anstellung auch als Werkstudent oder Minijob möglich. Zunächst befristet auf drei Jahre, entsprechend der Projektlaufzeit. Die Vergütung richtet sich nach den Sätzen für wissenschaftliche Hilfskräfte mit abgeschlossenem Hochschulstudium. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Pflege von Datenpipelines für den Transfer, die Speicherung und Aufbereitung von automatisiert gesammelten Daten</li> <li>Automatisierung bestehender Workflows – vom Scraping bis zur Darstellung der Ergebnisse</li> <li>Mithilfe beim Aufbau eines Dashboards zur Visualisierung der Analyseergebnisse </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Data Science oder vergleichbare relevante Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in Python, SQL, (basic frontend Java)</li> <li>Fähigkeiten im Umgang mit ETL pipelines, Datenbanken, strukturierten und unstrukturierten Daten</li> <li>Kenntnisse in Dashboard Development, z.B. flask/reflex und dazugehörige Anforderungen: HTML, CSS etc.</li> <li>Kenntnisse in Dashboard-Visualisierung, z.B. highcharts</li> <li>Erfahrung in Anwendung einer Automatisierung und Deployment CI/CD Software, z.B. Airflow, Docker </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness bei Urban Sports Club &amp; Wellhub</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit kann vollständig remote oder hybrid erfolgen</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job mit Sinn und regelmäßigen Team-Events</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit BVG und PKW ans Büro und kostenlose Parkplätze </li> </ul> STBL1_DE

1.085 Teilzeit Jobs in Bezirk Spandau, Berlin, Deutschland