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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Werkstudent*in (m/w/d) in der Stabsstelle Klimaschutz und Nachhaltigkeit Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche Mitarbeit in den Themenfeldern Klimaschutz und Klimaanpassung, insbesondere bei der Umsetzung des Klimaneutralitätskonzepts</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei der Planung und Erstellung von Social Media Beiträgen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei aktuellen Projekten der Stabsstelle Klimaschutz und Nachhaltigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Studierende im Bereich Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Energie, Politik oder eines Studiengangs mit relevantem Fokus</li> <li>Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Social Media und Websitepflege</li> <li>Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit komplexe Themen und Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und übersichtlich zusammenzufassen, z.B. mit Grafiken, Schaubildern, Tabellen etc.</li> <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse und Begeisterungsfähigkeit für kommunalen Klimaschutz und Nachhaltigkeit wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet</li> <li>Aktives Mitwirken an den Themen Klimaschutz und Klimaanpassung </li> <li>Betreuung durch die Stabsstelle Klimaschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Vertrag als Werkstudent*in mit einem wöchentlichen Arbeitsumfang von 20 Stunden</li> <li>Dauer der Anstellung zunächst für 6 Monate, eine Verlängerung wird angestrebt</li> <li>Arbeitsplatz mit IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeitregelung sowie Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in (m/w/d) in der Stabsstelle Klimaschutz und Nachhaltigkeit

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 30.05.2025 Entgeltgruppe 13 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Das im Immobilienmanagement angesiedelte Justiziariat unterstützt und berät abteilungsübergreifend in allen rechtlichen Fragen des Amtes. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt neben dem Immobilienrecht im Bereich der Fiskalerbschaften. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kolleg*innen bei rechtlichen Fragen </li> <li>Bearbeitung komplexer Fragestellungen zur Abwicklung der Fiskalerbschaften, insbesondere aus dem Bereich Erbrecht, Immobilienrecht und Gesellschaftsrecht. </li> <li>Bearbeitung rechtlich schwieriger Schadensfälle</li> </ul> Profil <ul> <li>Erste juristische Prüfung und zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Ergebnis wünschenswert </li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Verständnis und Entscheidungsfreude </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Vorkenntnisse im Erb- und Immobilienrecht sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie einer erfolgreichen Teilnahme am Assessment Center möglich</li> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (w/m/d) - Immobilienrecht und Fiskalerbschaften

Du bist Student (m/w/d) idealerweise im Bereich Personalwesen / BWL o.ä.? Du interessierst Dich für die spannende Branche der Personaldienstleistung? Du möchtest Teil des Netzwerks der Besten werden? Du suchst einen Job mit Perspektive neben Deinem Studium? Dann herzlich willkommen im Team Industrie- wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Aufgaben Du unterstützt unser Team Industrie bei allen Themen der Personalbetreuung und bei administrativen Aufgaben wie Stundenerfassung, Vertragsgestaltung, etc. Was das genau heißt? Ruf uns gerne an- wir besprechen alles Weitere mit Dir. Profil Du weißt, was es bedeutet termintreu und pflichtbewusst zu arbeiten. Du kommunizierst offen und fühlst Dich unter Menschen richtig wohl. Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit MS-Office, alles Weitere bringen wir Dir bei. Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Personalmanagement

Die Landespsychotherapeutenkammer Baden-Württemberg (LPK-BW) vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen von mehr als 7.500 Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Bundesland. Sie versteht sich als Partnerin und Dienstleisterin ihrer Mitglieder. Als Mitarbeiter/in im Bereich Allgemeine Verwaltung, Beitragswesen und Recht unterstützen Sie die Ressorts in administrativen und organisatorischen Belangen und übernehmen eigenverantwortliche Bereiche. Die Stelle kann nach Absprache in Voll- oder in Teilzeit besetzt werden und ist unbefristet. Aufgaben Administrative Unterstützung: Eigenverantwortliche Durchführung aller Sekretariats- und Bürotätigkeiten für die Geschäftsführung, den Vorstand und die Ressortleitung Recht, einschließlich Korrespondenz, Telefonmanagement und Aktenführung. Terminorganisation: Selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Terminen sowie Organisation und Nachbereitung. Mitgliederverwaltung: Bearbeitung und Pflege der Mitgliederdatei sowie Betreuung des Psychotherapeuten-Suchdienstes. Beitragsmanagement: Erhebung und Verwaltung von Beiträgen, Gebühren und Abgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben Bescheiderstellung: Erarbeitung und Versand von Beitrags- und Gebührenbescheiden unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage. Mitgliederberatung und - betreuung: Kompetente Ansprechperson für Mitglieder bei Fragen zu Beitragsangelegenheiten, inklusive Beratung und Klärung von Sachverhalten. Datenpflege: Aktualisierung und Pflege von Mitgliederdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität in den entsprechenden Systemen. Rechtsverfolgung: Unterstützung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Mitwirkung bei Mahn- und Vollstreckungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Ressort Recht. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit. Wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zu flexibler Gleitzeittätigkeit Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur. Faire Bezahlung mit vielen Zusatzleistungen, bspw. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zu einer privaten Altersvorsorge, kostenloser Obstkorb sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Teambuilding und Fortbildungsmöglichkeiten. 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Fünf-Tage-Woche). Die Geschäftsstelle befindet sich in modernen Räumen unweit des Hauptbahnhofes in der Stuttgarter Innenstadt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Allgemeine Verwaltung, Beitragswesen und Recht (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std.​/Woche), eine/einen Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d) oder Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d) im Bereich der Gewässervermessung Der Dienstort ist Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20250971_9339 Aufgaben Ihr Aufgabengebiet umfasst Vermessungen, die der Bereitstellung von Unterlagen für Planung, Bau und Unterhaltung rund um die Wasserstraße Neckar dienen. Für die Darstellung der Gewässersohle stehen, neben den klassischen Vermessungs­werkzeugen, Peilschiff und Peilboot zur Verfügung, die ausgerüstet mit Echtzeitmessverfahren eine flächendeckende Aufnahme ermöglichen. <ul> <li>Vermessungen an den Uferbereichen und Flachwasserzonen des Neckars</li> <li>Gewässervermessungen mit Peilboot/​‑schiff/​USV</li> <li>Einmessen von Anlagen zur Wasserspiegelregulierung</li> <li>Pflege und Instandhaltung des Festpunktfeldes</li> <li>Selbstständige Planung, Vorbereitung, Ausführung und Auswertung der Messungen</li> <li>Führen von einheitlichen Datenbanken und Stammdatenpflege</li> <li>Erstellen und Verwalten von Messunterlagen</li> <li>Bereitstellung von Karten und Pläne</li> </ul> Unsere Produktpalette reicht von der Weitergabe digitaler Daten über detaillierte Planunterlagen. Darunter gehören 2D- und 3D-Unterlagen als DGN- oder DXF‑Format, PDF, ASCII, SZ, DA66 u.v.m. Sie erstellen digitale Geländemodelle, Tiefenlinienpläne, Tiefenpunkt­pläne, Querprofildarstellung, Epochenvergleiche, Auf-und Abträge und Massenberechnungen. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin/​zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder zur Geomatikerin/​zum Geomatiker (m/w/d)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Amtsbereich des WSA Neckar</li> <li>Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III) und die Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens C1</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute IT‑Kenntnisse im Windows-Betriebssystem und IT‑Standards (Microsoft-Office-Anwendungen) sowie Bereitschaft, sich neue IT‑Anwenderkenntnisse anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der auswertungstechnischen Software</li> <li>Kenntnisse im Bereich der CAD‑Anwendung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der hydrographischen Vermessungssoftware (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Aufgabengebiet</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Eignung und Bereitschaft für Einsätze im Außendienst bzw. auf schwierigem Gelände</li> <li>Schwimmfähigkeit mit Nachweis</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung ist bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der noch ausstehenden Bewertung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) möglich. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie VVS zurzeit 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d) oder Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d) im Bereich der Gewässervermessung

Forstwirt/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Die Abteilung Wald und Stadtbäume betreut auf Stuttgarter Gemarkung rund 2.600 Hektar Wald im Eigentum der Landeshauptstadt Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für Verkehrssicherungsarbeiten (inkl. seilunterstützte Fällung, Hubsteigerarbeiten)</li> <li>Forstbetriebsarbeiten (Waldschutz, Holzeinschlag und Sortierung, Kulturbegründung und Jungbestandspflege, Walderschließung) gehören ebenfalls mit zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen zum Bau, zur Kontrolle, Unterhaltung und Pflege von Erholungseinrichtungen für die Bevölkerung bei</li> <li>Sie wirken im Regiejagdbetrieb sowie beim Bau, bei der Kontrolle und Unterhaltung von Jagdeinrichtungen mit</li> <li>die Mitwirkung bei Projekten aus Naturschutz, Landschaftspflege und Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Standdienst) sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie bedienen betriebseigene Maschinen (Schlepper, Anbaugeräte, Anhänger)</li> </ul> Der Stadtwaldbetrieb ist derzeit in drei Reviere untergliedert. Die Forstwirt/-innen werden in Partien einem Betriebshof zugeordnet. Arbeitsbeginn und -ende sind am jeweiligen Betriebshof. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/-in oder ein angestrebter Berufsabschluss als Forstwirt/-in im Sommer 2025 </li> <li>Verständnis für wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Zusammenhänge</li> <li>hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Selbstständigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie für Vorgaben der Waldzertifizierung</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnisklasse B, idealerweise Besitz der Fahrerlaubnisklassen BE, C/C1/C1E sowie Erfahrungen im Umgang mit forstrelevanten Maschinen</li> <li>gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Aufgaben, insb. zum Führen von gefährlichen Maschinen und ggf. von Hubsteigerarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>Arbeitsgeräte, einschließlich Motorsägen sowie persönliche Schutzausrüstung und Betriebsfahrzeuge werden vom Arbeitgeber gestellt</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1152878/2203521/cl/39a48d3e934b387084748f9a67364dbf35d02b72/L4332481/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 7 TVöD. STBL1_DE

Forstwirt/-in (m/w/d)

Prüfgebietsleitung und stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Aufgaben <ul> <li> Sie führen, steuern und entwickeln ein Prüf­gebiet mit derzeit neun Prüferinnen und Prüfern; dazu gehören insbesondere die Anleitung und Förderung der (neuen) Prüferinnen und Prüfer. </li> <li>Sie wirken bei der strategischen Planung und Weiter­entwicklung der Prüfungs­prozesse und -methoden mit. </li> <li> Sie erstellen feder­führend den jähr­lichen Schluss­bericht.</li> <li> Sie unterstützen Entscheidungs­träger bei ihren Führungs- und Über­wachungs­aufgaben. </li> <li>Sie beantworten Beratungs­anfragen und beteiligen sich an Projekten. </li> <li> Sie vertreten und unter­stützen die Amtsleitung, beispiels­weise durch die Teil­nahme an Tagungen landes­weiter Arbeits­gemeinschaften. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Verwaltungs- oder Wirtschafts­wissen­schaften oder einen vergleich­baren Studien­abschluss mit der Befähigung zur/zum Gemeinde­fach­bediensteten und besitzen die erforder­liche Erfahrung sowie Eignung gemäß § 109 Abs. 3 GemO BW. </li> <li> Sie verfügen über eine mehr­jährige einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung in einer Kommunal­verwaltung. </li> <li>Sie zeichnen sich durch über­durch­schnitt­liche Fach- und Rechts­kenntnisse aus, idealer­weise unter­legt mit Prüfungs­wissen.</li> <li>Von Vorteil sind Kennt­nisse in der Finanz­software SAP.</li> <li> Diese Position erfordert insbesondere die Fähig­keit, ein wert­schätzendes und konstruktives Verhältnis zu und zwischen den Mitarbeitenden aufzu­bauen, sowie ganz­heit­lich systemisches Denken und Entscheidungs- / Problem­löse­kompetenz. </li> <li> Sie sind belastbar, entscheiden gerne und handeln ergebnis- und erfolgs­orientiert. Dabei sind Sie kompromiss­fähig und teamfähig. </li> <li>Sie verfügen über eine ausge­prägte kommuni­kative Kompetenz, insbesondere ist Ihnen der wert­schätzende Umgang mit Kolleginnen und Kollegen wichtig.</li> <li> Sie verfügen über ein ausge­prägtes betriebs­wirt­schaft­liches Verständnis. </li> <li> Sie besitzen ein sicheres Auftreten und verfügen über eine hohe Über­zeugungs­kraft. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Die Vergütung für diese attraktive Position erfolgt bis Entgelt­gruppe 14 TVöD bzw. bis A 14 LBesGBW. Für Tarif­beschäftigte bieten wir eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Vereinbarkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Prüfgebietsleitung und stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt

Wir suchen für den Kindergarten St. Marien in Walldorf eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DIE BEGLEITUNG EINES KINDES IM RAHMEN DER EINGLIEDERUNGSHILFE (M/W/D) 18 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Begleitung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Individuelle Unterstützung und Förderung</li> <li>Elterngespräche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin/ Erzieher oder vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog (§7 KitaG)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) und Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung (KZVK), Kinderzulage</li> <li>Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Begleitung eines Kindes im Rahmen der Eingliederungshilfe (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Kultur, Musik- und Kunstschule Böblingen eine Lehrkraft für das Fach Trompete (m/w/d) in Teilzeit (ca. 7 Deputatstunden á 45 Minuten) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD Aufgaben <ul> <li>Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Trompete</li> <li>Kooperationsunterricht im Rahmen der Bläser Klassen am Mittwoch Vormittag am Lise-Meitner Gymnasium</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem aufgeschlossenen kollegialen Team</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium an einer Musikhochschule als Diplom-Musiklehrer*in bzw. Bachelor of Music mit Schwerpunkt Instrumentalpädagogik im Fach Trompete</li> <li>Unterrichtserfahrungen an einer Musikschule, besonders im Rahmen von Kooperationen, sind wünschenswert</li> <li>Offenheit für neue Unterrichtsangebote und Bereitschaft zur Fortbildung sowie aktive und engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule</li> <li>Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kindern und Eltern sowie Kolleg*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9b TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für das Fach Trompete (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum Wintersemester frühestens ab dem 01.09.2025 am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant HR / Recruiting &amp; Personalmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>ewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und leistest einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für die KVBW</li> <li>Eigene Stelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit direkt in die Rolle des Personalreferenten zu schlüpfen und eigenständig das Besetzungsverfahren deiner Praktikantenstelle vorzunehmen</li> <li>Operatives Tagesgeschäft: Du wirkst bei Personalthemen, wie der Erstellung und Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten, u.a. für Arbeitszeitänderungen und Elternzeitrückkehrer, mit</li> <li>Projekte: Wir geben Dir die Chance, in einem jungen dynamischen Team die Arbeit im Personalwesen kennenzulernen und bei Projekten, wie der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Ideen einzubringen</li> <li>Dein Gewinn: Bei uns übernimmst Du nach Deiner Einarbeitung vom ersten Tag an Verantwortung, kannst Deine Kommunikationskills mit internen und externen Schnittstellen unter Beweis stellen und Prozesse kreativ mitgestalten - Deine Ideen sind immer willkommen! Darüber hinaus steht Dir über den gesamten Praktikumszeitraum Deine Patin bei Fragen zur Verfügung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang mit Anderen</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig</li> <li>Erfahrungen und Know-how: Sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

221 Teilzeit Jobs in Bönnigheim, Deutschland