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richtungsWechsel ist ein Duisburger freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bietet ambulante Familien- und Erziehungsberatung an. Wir arbeiten ressourcenorientiert, begleiten unsere Klienten auf Augenhöhe und begegnen den Familien mit Wertschätzung. richtungsWechsel konnte sich seit der Gründung im Jahr 2018 am Markt etablieren und will weiter wachsen. Wir suchen daher ab sofort Sie, als motivierten Mitarbeiter für eine freiberufliche Zusammenarbeit.Gerne mit Berufserfahrung in der ambulanten Familienhilfe, mindestens jedoch die Bereitschaft zur Einarbeitung. Sehr gerne auch mehrsprachige Mitarbeiter. Wir suchen Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Psychologen, Pädagogen, Erzieher (m/w/d) für die ambulante Familienhilfe als Erziehungs- und Familienberater auf freiberuflicher Basis für die Einsatzorte Oberhausen, Mülheim Ruhr, Ratingen. Wir suchen ab sofort mehrere Mitarbeiter auf freiberuflicher Basis Aufgaben <ul> <li>Erziehungs- und Familienberatung bei den Familien zu Hause vor Ort,</li> <li>Zusammenarbeit mit Familien und Kindern,</li> <li>Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Belangen z.B. bei Behörden oder Ärzten, Schulen und Kindergärten,</li> <li>Krisenintervention,</li> <li>Teilnahme an Gesprächen mit Dritten z.B. Jugendämter, Therapeuten, Schulen, Kitas etc.,</li> <li>Berichts- und Dokumentationswesen,</li> <li>Zusammenarbeit mit Institutionen und Netzwerken,</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Inhouse Fortbildungen und Supervision.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein einschlägig, abgeschlossenes Studium oder eine einschlägig abgeschlossene Ausbildung in den oben benannten Berufsfeldern absolviert haben,</li> <li>im Nebenjob- oder Hauptberuflich als Freiberufler arbeiten wollen,</li> <li>als Freiberufler über einschlägige Berufserfahrung verfügen,</li> <li>als Anfänger die Bereitschaft mitbringen sich in ein neues Aufgabenfeld einzuarbeiten,</li> <li>Mehrsprachigkeit, Zusatzqualifikationen und Kenntnisse in der klinischen Diagnostik runden Ihr Profil ab, sind jedoch keine Bedingung,</li> <li>eingeschriebener Student in einem der oben benannten Berufsfelder sind und sich mindestens im 4. Semester befinden,</li> <li>über ein einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis verfügen,</li> <li>gerne mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen arbeiten,</li> <li>ein Organisationstalent und teamfähig sind,</li> <li>selbstständig, verlässlich und strukturiert arbeiten,</li> <li>einen Führerschein Klasse 3 besitzen,</li> <li>einen eigenen PKW verfügen;</li> <li>Ihren PKW gegen eine Erstattung einer üblichen Km-Pauschale einsetzen können,</li> <li>an Inhouse Fortbildungen und Supervision innerhalb der Firma teilnehmen wollen.</li> <li>Es können nur Bewerber berücksichtigt werden, die in einem Radius 30 km vom Einsatzort entfernt wohnen.</li> <li>Es werden derzeit ausschließlich freie Mitarbeiter gesucht, eine Festanstellung ist derzeit nicht möglich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Getränke und Snacks werden im Büro zur Verfügung gestellt,</li> <li>eine tolle Bezahlung für die freiberufliche Tätigkeit,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten bei freier Einteilung der Arbeitszeit,</li> <li>umfassende Einarbeitung,</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein super Team,</li> <li>Teamsitzungen und Supervision.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe, Pädagoge, Heilpädagogen, Erzieher (m,w,d) für die ambulante Familienhilfe als Erziehungs- und Familienberater auf freiberuflicher Basis

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Pflegefachkräften und über 130 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Januar 2026 eine Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Qualifikationen passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Beratung zu palliativen und psycho-sozialen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung zu weiterführenden Angeboten von Netzwerkpartnern</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur (Kinder-)Pflegefachkraft</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer der vorgenannten Berufsfelder</li> <li>Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit</li> <li>Ein Nachweis der geforderten Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V. Die Weiterbildung (Pädiatrische) Palliativ Care ist Einstellungsvoraussetzung. Alternativ wird eine einschlägige dreijährige Tätigkeit auf einer Palliativstation, in einem stationären Hospiz oder in einem Palliativpflegedienst anerkannt. Die Module Koordination sowie Führen und Leiten in Hospizdiensten können in den ersten 6 Monaten erworben werden.</li> <li>Weitere einschlägige Fortbildungen, z.B. in der (Kinder-)Trauerberatung oder in der systemischen Beratung wären wünschenswert</li> <li>Eine Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist zwingend erforderlich.</li> </ul> Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen. STBL1_DE

Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Produktmanagerin / Produktmanager (w/m/d) im Bereich E-Business in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Aufgaben Innerhalb der Abteilung 2 „IT“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Produktmanagerin / ein Produktmanager (w/m/d) im Sachgebiet 26.1 „Zentrale Verwaltungsanwendungen, Digitale Verwaltung“ gesucht. Innerhalb des Sachgebietes werden verschiedene IT-Produkte / IT-Verfahren betreut. Hierzu zählen u. a. das Personalmanagement-, das Bewerbermanagement- und das Zeitwirtschaftssystem, das Verfahren zur dezentralen Schichtdienstplanung, das Vergabemanagementsystem und Verfahren im Zusammenhang mit den Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz (z. B. Online-Antrag kleiner Waffenschein). Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie sind Teil des Produktmanagements, welches für den gesamten Lebenszyklus eines Produktes, beginnend mit der Konzeption über die Einführung, den Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung bis zur Ablösung beziehungsweise Außerbetriebnahme der Produkte, verantwortlich ist. </li> <li>Ihre Aufgabe besteht unter anderem in der fachlichen / fachadministrativen Betreuung eines der oben genannten Produkte.</li> <li>Sie arbeiten beim produktbezogenen Anforderungsmanagement mit. Dies beinhaltet die Bündelung der Erwartungen und Erfordernisse der Stakeholder (unter anderem Anwenderinnen / Anwender und Entscheidungsträgerinnen / -träger) für die Verwaltungsverfahren der Polizei NRW.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Abnahmetests unter Beteiligung der Anwenderinnen / Anwender. </li> <li>Sie erstellen produktbezogene Dokumente, Berichte und Stellungnahmen. </li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung der Stakeholder beziehungsweise die Kundenbetreuung zum Produkt.</li> <li>Zudem werden Sie produktbezogene Öffentlichkeitsarbeit vorbereiten und durchführen.</li> <li>Ihre Aufgabe ist es, fachspezifische Workshops vorzubereiten und an diesen mitzuwirken.</li> <li>Im Team wirken Sie in produktübergreifenden und organisationsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechenden Hochschulabschluss) der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker, zur/zum Operative Professional (w/m/d) oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und idealerweise dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit verwaltungsunterstützenden IT-Anwendungen</li> <li>Innovationsfähigkeit, Eigenständigkeit und Neugierde</li> <li>Leistungsmotivation </li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen </li> <li>Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich. STBL1_DE

Produktmanagerin / Produktmanager (w/m/d) im Bereich E-Business

Die Stadt Herne sucht zum 01.01.2026 eine*n Mitarbeiter*in im Asset- und Servicemanagement (m/w/d) (Kennziffer 16/0620) für das Team IT-Service in der Abteilung Operative IT im Fachbereich Digitalisierung. Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Inventarisierung und Verwaltung der IT-Hardware an den Arbeitsplätzen, in Räumen und der zentralen Komponenten im Rechenzentrum und der Datennetze</li> <li>Zentraler Wareneingang, Katalogpflege, Garantieabwicklung, Verkauf von ausgemusterten Geräten</li> <li>Abläufe mit Berührungspunkten zum Assetmanagement untersuchen und Optimierungspotentiale aufzeigen</li> <li>Beteiligung an den Beschaffungsprozessen</li> <li>Erstellung von Berichten und Pflege von Kennzahlen</li> <li>Erstellung und Anpassung von Workflows und Formularen im Service Katalog</li> <li>Administrative Vertretung im Servicemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. IT-Systemelektroniker*in, Wirtschaftsinformatiker*in, EDV-Kaufmann/-Kauffrau</li> <li>Erfahrungen im Bereich ITIL</li> <li>Grundkenntnisse in Bezug auf IT-Anwendungen (beispielsweise Windows 11, Office 2024, Server 2022 oder höher, Datenbanken)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Automatisierung (beispielsweise mittels Powershell)</li> <li>sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2 nach GER)</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben erwarten wir insbesondere folgende Kompetenzen: <ul> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Methodenkompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>ein ausgeprägtes Interesse und vertiefte Kenntnisse im Bereich der IT sowie ein hohes Maß an technischem Verständnis sind erwünscht</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft neue Entwicklungen in der IT aktiv zu verfolgen</li> <li>Erfahrungen mit einem Servicemanagement-Tool (vorzugsweise Matrix42)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbrutto von ca. 46.700 bis 65.650 Euro)</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung</li> </ul> Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „<a href="https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html" target="_blank">Total E-Quality</a>“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Asset- und Servicemanagement (m/w/d)

Gegründet im Jahre 1963 ist die Lebenshilfe Oberhausen heute Träger zahlreicher Einrichtungen zur Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen. Aufgabe und Zweck sind Hilfen für Menschen mit Behinderung und ihren Familien. Für unser inklusives Familienzentrum Schatzkiste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere inklusiven Kindertagesstätten Kennziffer 25-31-85290 Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und förderst Kinder mit Herz – orientiert an ihren Interessen, Fähigkeiten und Lebenssituationen</li> <li>Du gestaltest echte Erziehungspartnerschaften mit Eltern – offen, wertschätzend und auf Augenhöhe</li> <li>Du lebst Inklusion und setzt Dich für Chancengleichheit ein – jeden Tag</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für das Kindeswohl und setzt unser Schutzkonzept aktiv um</li> <li>Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team, das mit Offenheit, gegenseitigem Respekt und Engagement zusammenarbeitet</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder ein entsprechendes Pädagogikstudium</li> <li>Freude und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern – und Lust auf Teamarbeit mit engagierten Kolleg:innen und den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Weiterbildungen</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVöD SuE</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>1 Regenerationstag im Jahr</li> <li>Frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Zusammenhalt</li> <li>BGM</li> <li>Moderner Arbeitsplatz</li> <li>Bike Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere inklusiven Kindertagesstätten

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) für Tiefbau- oder Umwelttechnik oder vergleichbar für den Außendienst und die Sachbearbeitung in der Unteren Wasser-, Hafen- und Bodenschutzbehörde (Kennziffer 51/0513) Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Für die Umsetzung der rechtlichen Vorgaben und die Überwachungs- und Genehmigungsaufgaben in den Belangen des technischen Gewässerschutzes bei der Unteren Wasser-, Hafen- und Bodenschutzbehörde wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung gesucht. Aufgaben <ul> <li>Überprüfung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Erdwärmeanlagen und bauzeitlichen Grundwasserentnahmen</li> <li>Überwachung der Abwasserbeseitigung mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Überwachung der umweltrelevanten Auflagen im Rahmen von Baumaßnahmen (z.B. bei Grundwasserentnahmen, Altlastensanierung oder bei der Errichtung von Erdwärmeanlagen)</li> <li>Abwicklung von Unfällen nach Umweltalarmrichtlinie</li> <li>Überwachung von Probenahmen (Wasser, Abwasser oder Boden) und Anfertigen von Berichten und Bescheiden</li> <li>die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst im Rahmen des Umweltalarmplanes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in oder Umweltschutztechniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gutes technisches Verständnis sowie Erfassung von technischen Sachverhalten</li> <li>einen Führerschein der Klasse 3 bzw. Klasse B</li> <li>die sichere Anwendung der MS-Office-Programme Word, Excel und PowerPoint</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (bitte Nachweis mit einreichen)</li> <li>Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> <li>die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen im Außendienst lösungsorientiert und bürgerfreundlich zu agieren</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im Umweltinformationssystem KOMVOR</li> <li>Rechtssichere Anwendung der einschlägigen Umweltgesetze und Vorschriften (WHG, LWG NRW, AwSV, etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesG</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>nur für Tarifbeschäftigte: es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d)  für Tiefbau- oder Umwelttechnik oder vergleichbar für den Außendienst und die Sachbearbeitung in der Unteren Wasser-, Hafen- und Bodenschutzbehörde

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Architekt*in (w/m/d) Hochbau.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Strategische Grundsatzplanungen</li> <li>Projektentwicklung</li> <li>Planung und Projektleitung komplexer Neubaumaßnahmen und von Projekten mit Pilotcharakter</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung baulicher Standards für Straßenmeistereien und Sonderbauwerke</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur.</li> <li>Sie sind bauvorlageberechtigt nach § 67 BauO und können dies durch eine Bescheinigung der Architektenkammern der Länder nachweisen.</li> <li>Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Planung und Bau.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie arbeiten besonders fokussiert &amp; sorgfältig.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Home Office möglich</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5097 werden bis 03.11.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Thorsten Nahrup genannt Nathmann, 0251 / 1444 224Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Architekt*in (w/m/d) Hochbau

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Stadtplanerin oder Raumplanerin bzw. einen Stadtplaner oder Raumplaner (w, m, d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West Das Sachgebiet "Stadterneuerung und Flächenentwicklung" befasst sich mit den Fördergebieten der "Städtebauförderung" in Duisburg und mit großen Flächenentwicklungsprojekten. Ausgehend von den Fördergebieten soll unter Aspekten der Stadtentwicklung eine stadtweite Bearbeitung von Problemimmobilien eingeleitet werden. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 13 E 1 LBesG NRW / EG 13 TVöD A II/3</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung besonders komplexer gesamtstädtischer Planungen und Ziele der Stadtentwicklung einschließlich der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen</li> <li>Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für besonders bedeutsame Flächen</li> <li>Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektgruppen, externer Projektträgerinnen, Projektträger und Dienstleistenden</li> <li>Information und Beteiligung von Politik und Öffentlichkeit zu den betreuten Projekten einschließlich Erörterungen</li> <li>teamorientiertes Arbeiten an Fragestellungen der integrierten Stadtentwicklung und Organisation und Koordination von dezernats- und ämterübergreifenden Fachbelangen</li> <li>Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für Stadtteile und Quartiere einschließlich deren Koordinierung und Umsetzung</li> </ul> Profil Für Beschäftigte: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung</li> <li>und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung</li> <li>und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>gute Kenntnisse in der Stadterneuerung, dem Städtebau, der Städtebauförderung und der Entwicklung und Leitung/Steuerung von Projekten</li> <li>Kenntnisse in der Koordination und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleistende</li> <li>hohes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere im Bereich der grünen Planungsstrategien, grüner Quartiersentwicklung und Architektur sowie Klimaresilienz und Klimafolgenbewältigung</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse – insbesondere Projektmanagementsoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplanerin oder Raumplanerin bzw. einen Stadtplaner oder Raumplaner (w/m/d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West

Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (20 Std.) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben Kommunikation ist heutzutage unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Unternehmen. Auch der IFK setzt auf eine starke Kommunikationsabteilung, die nicht nur Vorstand und Geschäftsführung hinsichtlich der Kommunikation bei der Interessensvertretung selbstständiger Physiotherapeuten unterstützt, sondern auch die verbandseigenen Medien verantwortet, die Kommunikationskanäle des Verbands betreut und den IFK auf Eigenveranstaltungen und Messen repräsentiert. Als Kommunikationsexperte arbeiten Sie aktiv an vielen unterschiedlichen Projekten, begleiten Verbandsthemen kommunikativ und recherchieren und verfassen Informationen für die verschiedenen Zielgruppen des IFK. Zudem verantworten Sie eigenständig das Anzeigengeschäft des IFK-Mitgliedermagazins. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (min. Bachelor oder vergleichbar) in den Bereichen Medien, Journalismus, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches oder eine kaufmännische Ausbildung in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Ein einschlägiges Volontariat oder vergleichbare Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, im journalistischen Bereich oder im Anzeigenverkauf</li> <li>Ausgezeichnete Orthografie- und Grammatikkenntnisse sowie ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365 sowie Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen</li> <li>Fotografie- und Bildbearbeitungskenntnisse</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Kreativität sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise innerhalb eines motivierten Teams</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde Aufgabe im Gesundheitswesen, einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und gegenseitige Unterstützung „wenn's brennt“</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Wir bei beckconsult verstehen uns als Unternehmensberatung für IT- und Telekommunikationsdienste.Seit über 25 Jahren unterstützen wir mittlere und große Geschäftskunden erfolgreich bei der Auswahl und Implementierung bedarfsgerechter Produkte und individueller Lösungen auf hohem Niveau.Du bist Student und Marketing ist Deine Leidenschaft?Du möchtest Geld verdienen und gleichzeitig noch etwas lernen?Dir macht Vertrieb und der Umgang mit Kunden genau so viel Spaß wie uns?Bei uns hast Du ungewöhnliche Möglichkeiten, Dich zu entwickeln und zu wachsen.Wir bieten tolle Provisionen. Aufgaben <ul><li>Selbstbewusstes und sicheres Führen von Verkaufsgesprächen und später Abschluss von Aufträgen</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise unter Einhaltung der vorgegebenen Parameter</li><li>Kompetente Kundenberatung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Betreuung Deiner Bestandskunden mit Upselling potential</li><li>Eigenständige Akquisition von Neukunden im Geschäftskundenumfeld</li></ul> Profil <ul><li>Du bist immatrikulierter Student (w/m/d)</li><li>Du verfügst über eine ausgeprägte Kontaktfreudigkeit gepaart mit hoher Eigenmotivation und Durchsetzungsstärke</li><li>Deine Arbeitsweise ist proaktiv, leistungs- und qualitätsorientiert</li><li>Du hast gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel und PowerPoint)</li><li>Du bist an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit interessiert – während des Semesters bis 20 Wochenstunden, in den Semesterferien gerne auch darüberhinaus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einführung in die Themengebiete, individuelle Schulungen, Produkt- und Lösungsschulungen</li><li>Professionelle Ausstattung mit Notebook, Headset, CTI, 2 Monitore, CRM, Zoom etc..</li><li>Eine innovative Branche und ein Unternehmen auf Wachstumskurs</li><li>Attraktive stadtnahe Lage</li><li>Bahnhofsnähe</li><li>angenehmes Arbeitsklima</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li><li>Kaffeeautomat</li></ul> STBL1_DE

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