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Das sind wir: Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern. Jetzt Karriere starten! Starte deine Karriere als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Stiftung Waldheim! Übernimm die Leitung von drei Wohngemeinschaften, sichere personenzentrierte Assistenz und entwickle die Qualität der Betreuung weiter. Wir bieten dir Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Team. Jetzt bewerben und Zukunft mitgestalten! Wir suchen dich: Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen und strebst eine leitende Position in der Fachkraftrolle an oder bringst bereits Führungserfahrung mit? Wir suchen ein engagiertes Teammitglied, das gemeinsam mit uns die Wohn- und Assistenzqualität für Menschen mit Behinderung stetig sichert und weiterentwickelt. Wohnbereichsleitung (M/W/D) in der Eingliederungshilfe Aufgaben Als Wohnbereichsleitung trägst du die Gesamtverantwortung für drei Wohngemeinschaften – fachliche, organisatorische und personelle Führung inklusive. In enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung sorgst du dafür, dass eine ganzheitliche, personenzentrierte Assistenz gewährleistet ist. Zu deinen Aufgaben gehört die Dienst- und Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie die Qualitätssicherung und -entwicklung im Einklang mit gesetzlichen, wirtschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben. Außerdem wirkst du aktiv an Hilfeplanverfahren mit und setzt individuelle Teilhabepläne um. Du bist ein zuverlässiger Ansprechpartner für Mitarbeitende, Klient:innen, Angehörige sowie gesetzliche Betreuer:innen und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen zusammen. Profil <ul> <li>Studium im sozialen Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung (als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft – (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrungen</li> <li>Führungskompetente, einfühlsame Persönlichkeit</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu Einsätzen auch am Wochenende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis (zwei Jahre) mit guter Aussicht auf Entfristung</li> <li>Ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Teilzeittätigkeit (ab 34,65 Std./Woche) oder Vollzeittätigkeit (38,5 Std./Woche)</li> <li>Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 46.600 € bis 71.900 € (bei 38,5 Std./Woche)</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 80 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben: 30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bike-Leasing JobRad (ab Entfristung)</li> <li>EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness</li> <li>Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende</li> <li>Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür</li> </ul> Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Menschen mit einer Schwerbehinderung geeignet. STBL1_DE

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover im Dezernat 43 „Port Authority“ für den Dienstort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ein Dienstposten im gemischten Fachteam – nautische Wahrnehmung (w/m/d) – Weiserzeichen 4321 – Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Entgegennahme der Meldungen der KGO und Bearbeitung der Meldungen PFSO</li> <li>Erstellung der Risikobewertung einer Hafenanlage nebst Bericht gemäß § 5 NHafenSG sowie Mitwirkung bei Einzelfallgenehmigungen nach § 2 NHafenSG</li> <li>Routinekontrollen im täglichen Betrieb</li> <li>Erstellung der Risikobewertungen für den Gesamthafen</li> <li>Erstellung des Gefahrenabwehrplans für den Gesamthafen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen.</li> <li>Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik.</li> <li>Das unbeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach STCW'95 (II/2) wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein.</li> <li>Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst. Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt.</li> <li>Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften (NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche Kenntnisse sind förderlich.</li> <li>Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden, Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert.</li> <li>Kenntnisse der die Hafensicherheit betreffenden Vorgaben des „Internationalen Schiffssicherheitsvertrages“ (SOLAS) einschließlich des ISPS-Codes.</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse.</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft</li> <li>DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden vorausgesetzt</li> <li>Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen</li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Nautik & Fachkoordination – gemischtes Team Oldenburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem Referat Z 1 – Qualitäts- und Risikomanagement – Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) im Qualitäts-, Risiko- und Ideenmanagement Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 Kennziffer: PN-Z1-52/25 Bei der Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung in Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Prüfungsorientiertes Qualitätsmanagement <ul> <li>Sie übernehmen die Qualitätssicherung und -optimierung durch Prüfung der Geschäftsprozesse des Eigenbetriebes und Nachhaltung der Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Sie planen und führen Qualitätsprüfungen in allen Aufgabenfeldern des Eigenbetriebes durch und arbeiten sich in die dafür notwendigen, ständig wechselnden Themen der Prüfungen (z.B. rechtliche Grundlagen) ein</li> <li>Sie erstellen Prüfungsberichte</li> <li>Sie entwickeln Qualitätsstandards, Steuerungsindikatoren/-kennzahlen</li> </ul> </li> <li>Ideenmanagement <ul> <li>Sie steuern das betriebliche Ideenmanagement </li> <li>Sie übernehmen die Kommunikation und Dokumentation des Ideenmanagements</li> <li>Sie erstellen einen Jahresbericht</li> </ul> </li> <li>Beschwerdemanagement <ul> <li>Sie bearbeiten Kund:innenbeschwerden unter Einbeziehung der Geschäftsbereiche in Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitenden des Referats Z 1 </li> <li>Sie erstellen einen jährlichen Arbeitsbericht, unterstützen bei der Durchführung von halbjährlichen Beschwerdezirkeln und setzen kleine einmalige Aufgaben in Zusammenarbeit (mit den anderen Mitarbeitenden des Referats Z 1) um</li> </ul> </li> <li>In Vertretung unterstützen Sie zudem das Risikomanagement</li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) vorzugsweise für die öffentliche Verwaltung mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Recht oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder im Gesundheitswissenschaftlichen Bereich oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) </li> </ul> Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie einen der o.g. Abschlüsse innerhalb der nächsten sechs Monate erlangen werden. Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Qualitätsprüfungen (interne und ggf. externe Audits)</li> <li>Gute Kenntnisse in mehreren der genannten Aufgabenschwerpunkte</li> <li>Die Bereitschaft, sich laufend in neue Themen und Aufgabenbereiche einzuarbeiten als Voraussetzung für die Prüfungen </li> <li>Sorgfältige, selbstständige, eigenverantwortliche und vertrauliche Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Aufgeschlossenheit für neue Medien, Anwendungsprogramme und IT-Prozesse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung – aufbauend auf den vorhandenen Kenntnissen</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Bereich des Qualitäts- und Risikomanagements Das Referat ist zuständig für das Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement des Eigenbetriebes der Performa Nord und umfasst die Aufgabenbereiche Risiko- und Ideenmanagement, Qualitätsprüfungen, Beschwerdemanagement und nimmt darüber hinaus zentrale und übergeordnete Aufgaben wahr. Die Bereiche des betrieblichen Prozess-, Wissens-, Kundenzufriedenheitsmanagements befinden sich im Aufbau. Eine sukzessive Weiterentwicklung der vorstehend genannten Aufgabengebiete in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sind wesentliche Herausforderungen der nächsten Jahre. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Geschäftsbereichsleiterin Frau Marie-Jo Fasse über Ihren Anruf, Tel.: (0421) 361-2480. STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Qualitäts-, Risiko- und Ideenmanagement (PN-Z1-52/25)

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Hasbergen Praxisanleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung </li> <li> Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter:in </li> <li> Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen </li> <li> Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen </li> <li> Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) </li> </ul> Wir bieten Hasbergen, Tecklenburger Straße 52 Pflege und Betreuung Vollzeit, Teilzeit Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d)

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 14 – Rechnungs- und Kommunalprüfung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Prüfer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Prüfung der Jahresabschlüsse des Landkreises und der kreisangehörigen Städte und Gemeinden</li> <li>Festlegung von Prüffeldern im Rahmen der Jahresabschlüsse, Analyse und Beurteilung der Vorgänge</li> <li>Koordinierung der verschiedenen Teil- und Fachprüfungen, zeitlichen Durchführung und Besprechungstermine</li> <li>Vergabeprüfung vor Auftragserteilung für den Landkreis und die kreisangehörigen Städte und Gemeinden (Bereiche UVgO und VOB/A) sowie Beratungsfunktion zu vergaberechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>bevorzugt ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) bzw. ein Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtung und dem Schwerpunktinhalt BWL</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit zusätzlich umfassender Fortbildung im Kommunalen Rechnungswesen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke</li> <li>ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>optional sind Fortbildungen im kommunalen Rechnungswesen</li> <li>Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Jahresabschlussprüfungen oder Aufstellung von Jahresabschlüssen, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich Vergaberecht</li> <li>Eigenständigkeit, Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG</li> <li>Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbar</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Fahrradleasing, Corporate Benefits</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort</li> </ul> Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Prüfer*in (m/w/d) – Rechnungs- und Kommunalprüfung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Leitung der Regionalstelle (m/w/d) in der Regionalstelle Bremen EG 12 TVöD (Bund); unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑300 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Leiten der Regionalstelle, Gesamtverantwortung für Einsatzkoordination und ‑durchführung innerhalb der THW‑Struktur</li> <li>Anleiten und Führen von Mitarbeitenden (einzeln oder organisations­einheits­bezogen) sowie Durchführen von Personal­gesprächen</li> <li>Sicherstellen der Einsatzbereitschaft und des Ausbildungs­standes der Einheiten des Regionalstellen­bereiches</li> <li>Ausüben der Fachaufsicht in der eigenen Organisationseinheit und den Ortsverbänden</li> <li>Überwachen und Steuern der Verfahrensabläufe sowie Koordinierung sachgebiets­übergreifender Aufgaben</li> <li>Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwerwiegender Angelegenheiten</li> <li>Erschließung neuer Aufgabenfelder und Einsatzoptionen auf Regionalstellen­bereichsebene</li> <li>Ausüben der durch den Landesbeauftragten übertragenen Unternehmerpflichten und der Fachaufsicht im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz</li> <li>Wahrnehmen der Gremienarbeit im THW sowie Pflege, Aufbau und Ausbau von Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule</li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung im beruflichen Kontext sowie Personal­führungs­kompetenz</li> <li>Die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Kontakte zu knüpfen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Team- und Kritikfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz</li> <li>Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Regionalstelle (m/w/d) in der Regionalstelle Bremen

Für unser Referat 23 „Kreislauf- und Abfallwirtschaft“ in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Sachbearbeiter:in (w/m/d) Förderung und Ausbau der Kreislaufwirtschaft Entgeltgruppe 12 TV-L*/Besoldungsgruppe A 12 BremBesO Kennziffer 2025/ 23-11 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Das Referat 23 befasst sich mit allen Belangen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft und entwickelt in diesem Kontext multidisziplinär auch die Kreislaufwirtschaftsstrategie Bremens. Zu den Aufgaben des Referats gehören die Genehmigung von Deponien, die Genehmigung von Abfallentsorgungsanlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, die Abfallüberwachung, Abfallverbringung sowie die Verfolgung und Ahndung von Umweltordnungswidrigkeiten. Zurzeit arbeiten 28 engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>kümmern sich um die praktische Umsetzung von Maßnahmen der ressortübergreifenden Kreislaufwirtschaftsstrategie </li> <li>koordinieren die Erstellung und Pflege einer einheitlichen Online-Plattform „Zirkuläres Wirtschaften im Land Bremen“</li> <li>arbeiten bei der Erstellung der Landesabfallbilanz und des Abfallwirtschaftsplans mit</li> <li>beantworten die Anfragen von Politik, Bürgern und Betrieben</li> <li>unterstützen bei den allgemeinen Referatsaufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Abfallwirtschaft, Umwelt-, Entsorgung-, Verfahrenstechnik-, Chemie-, Umweltingenieurswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder andere vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil oder</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in sind und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung "Technische Dienste", nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) in den oben genannten Fachrichtungen, haben.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften der EU, des Bundes und des Landes sowie der Kommune</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Abfall- und Kreislaufwirtschaft</li> <li>können Erfahrung in der Projektarbeit nachweisen </li> <li>bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen mit</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Analytisches Denken: Sie haben eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, gut mit Informationen umzugehen, Daten zu erheben, zu bewerten, zu analysieren und zu organisieren</li> <li>Kommunikationskompetenz: Sie sind ein:e kommunikationsstarke Netzwerker:in</li> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.193,48 bis 5.068,49 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.</li> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. </li> <li>Eine Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte. </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich. </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel bei Pflege von Angehörigen). </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit. </li> </ul> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Herr Zeymer (Tel.: 0421/361-90879) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Stelljes (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Förderung und Ausbau der Kreislaufwirtschaft (2025/ 23-11)

Nicht fern der Lesum in der sogenannten Bremer-Schweiz liegt unser Pflegeheim. Der nahegelegene Knoops Park bietet schöne Spazierwege mit ausreichend Bänken für die Pausen und ist immer einen Ausflug wert. Der Zoo Ludwigslust befindet sich im 10 km entfernten Osterholz-Scharmbeck und lädt zum Verweilen ein. Für Naturbegeisterte gehört die Gärtnerei mit eigenen Ausstellungen zu den Highlights, aber auch das Kutschmuseum ist ein beliebtes Ziel. Besonders sehenswert in der Nähe der DOREAFAMILIEBremen-Lesum ist auch die St.-Martini-Kirche, die von Grabsteinen aus dem 17. Bis 19. Jahrhundert umgeben ist. Mit der Regionalbahn ist man außerdem innerhalb von zwanzig Minuten in der Bremer Innenstadt. Nicht fern der Lesum in der sogenannten Bremer-Schweiz liegt unser Pflegeheim. Der nahegelegene Knoops Park bietet schöne Spazierwege mit ausreichend Bänken für die Pausen und ist immer einen Ausflug wert. Der Zoo Ludwigslust befindet sich im 10 km entfernten Osterholz-Scharmbeck und lädt zum Verweilen ein. Für Naturbegeisterte gehört die Gärtnerei mit eigenen Ausstellungen zu den Highlights, aber auch das Kutschmuseum ist ein beliebtes Ziel. Besonders sehenswert in der Nähe der DOREAFAMILIEBremen-Lesum ist auch die St.-Martini-Kirche, die von Grabsteinen aus dem 17. Bis 19. Jahrhundert umgeben ist. Mit der Regionalbahn ist man außerdem innerhalb von zwanzig Minuten in der Bremer Innenstadt. Aufgaben <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Du sorgst für ihre Förderung und Begleitung im Sinne des Bundesteilhabegesetz (BTHG) </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Organisation des Gruppenalltags und die Dokumentation. </li> <li> Du arbeitest mit externen Kooperationspartnern zusammen. </li> <li> Du übernimmst die Assistenz und Begleitung im Alltag entsprechend des individuellen Hilfebedarfes im Gruppendienst. </li> </ul> <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Du sorgst für ihre Förderung und Begleitung im Sinne des Bundesteilhabegesetz (BTHG) </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Organisation des Gruppenalltags und die Dokumentation. </li> <li> Du arbeitest mit externen Kooperationspartnern zusammen. </li> <li> Du übernimmst die Assistenz und Begleitung im Alltag entsprechend des individuellen Hilfebedarfes im Gruppendienst. </li> </ul> Profil <h2> Passen wir zu dir? </h2> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gerne Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit chronifizierten, psychiatrischen Erkrankungen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise </li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Humor und Motivationsgeist </li> </ul> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gerne Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit chronifizierten, psychiatrischen Erkrankungen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise </li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Humor und Motivationsgeist </li> </ul> Wir bieten Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Die Idee und Vorschläge aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden diskutiert und aufgegriffen. Entscheidungen treffen wir immer gemeinsam. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen. <h2> Das bieten wir dir </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. <ul> <li> Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit. </li> <li> * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. </li> <li> Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. </li> </ul> <h2> MACH DEN GEHALTS-CHECK </h2> <h3> Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Bremen-Lesum </h3> Vollzeit (40h)Teilzeit (30h)Teilzeit (20h) 3.924,71 €1(brutto) <h3> Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt </h3> Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2 + 216 € 3.924,71 €1(brutto) Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst: Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r. 1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr 2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert. <h3> Unsere Zuschläge im Überblick 2 </h3> 100 % Feiertag 25 % Nachts (21 - 6 Uhr) 25 % Samstag (13 - 21 Uhr) 35 % Sonntag 3405 53.174095, 8.6791703 Charlotte-Wolff-Allee Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer Bushaltestelle Grundschule Grundschule Store Zeig mir meinen Arbeitsweg <h2> Das bieten wir dir </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. <ul> <li> Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit. </li> <li> * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. </li> <li> Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. </li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (w/m/d) *

Wir machen Eisenbahn – modern, praxisnah und mit Leidenschaft. Als innovativer Bildungsträger bilden wir die Fachkräfte von morgen aus: Triebfahrzeugführer, Wagenmeister und mehr. Neben unseren klassischen Ausbildungsgängen bieten wir auch Fortbildungen an – z. B. RFU Fit, ÖBL, ETCS und weitere spannende Themen rund um den Bahnbetrieb. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft auf Schienen! Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Fachwissen im Bereich Wagenmeister und bahnspezifische Themen</li> <li>Durchführung von praxisorientierten Schulungen und theoretischen Unterrichtseinheiten</li> <li>Entwicklung und Aktualisierung von Lehrmaterialien</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsprogramme und Fortbildungen</li> <li>Beratung und Betreuung der Auszubildenden und Teilnehmer in allgemeinen Fragestellungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Dozenten und dem Team der Ausbildungszentren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Wagenmeister mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung</li> <li>Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Wagenmeister und Eisenbahnbetrieb</li> <li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder in einer ähnlichen Lehrtätigkeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterung für moderne Technologien (z. B. digitale Whiteboards, Surface-Tablets)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns zählt deine Meinung und deine Ideen!</li> <li>Moderne Arbeitsmittel – arbeite mit digitalen Whiteboards, Surface-Geräten und weiteren innovativen Technologien.</li> <li>Standorte in Top-Lagen – unsere Ausbildungszentren befinden sich in der Nähe der Hauptbahnhöfe von Hamburg, Bremen und Hannover.</li> <li>Teamspirit – ein motiviertes, engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen – du kannst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.</li> <li>Faire Vergütung – ein attraktives Gehalt sowie Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Gutes Arbeitsklima – ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation.</li> </ul> STBL1_DE

Dozent - Schulungen / Lehrmaterialien / Beratung (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist aktuell an über 20 Standorten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unser Angebotsportfolio umfasst neben ambulanten Hilfen zur Erziehung, betreuten Wohnformen und der Inobhutnahme auch schulbezogene Projekte sowie offene Gemeinwesensarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) im Elementarbereich im SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (33 Std./Wo.) Aufgaben Das SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede ist Teil des lebendigen Quartierzentrums Huckelriede in Bremen. In einer offenen, multikulturellen Atmosphäre, bieten wir insgesamt 60 Betreuungsplätze in vier Gruppen für Kinder von neun Monaten bis sechs Jahren an. Unsere Einrichtung ist ein Ort der Begegnung, Bildung und Geborgenheit – sowohl für Kinder als auch für ihre Familien. <ul> <li>Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung einer festen Kindergruppe im Alter von drei bis sechs Jahren: Sie gestalten eine stabile Tagesstruktur, die den Kindern Orientierung und emotionale Sicherheit bietet.</li> <li>Beziehungsvolle, feinfühlige Eingewöhnung und Bindungsgestaltung: Sie begleiten Kinder und ihre Familien in der sensiblen Phase der Eingewöhnung und schaffen verlässliche Beziehungen.</li> <li>Alltagsintegrierte frühkindliche Bildungsarbeit: Durch gezielte Impulse und anregende Spielangebote fördern Sie die motorische, sprachliche, soziale und emotionale Entwicklung.</li> <li>Kultursensible und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Sie begegnen Familien mit Offenheit, Respekt und Anerkennung ihrer Lebenswelten.</li> <li>Dokumentation und Reflexion: Sie beobachten und dokumentieren Entwicklungsprozesse professionell und nutzen diese Erkenntnisse für die individuelle Förderung.</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung: Sie bringen Ihre Perspektiven und kreativen Ideen aktiv in den Teamentwicklungsprozess ein.</li> <li>Verantwortliche Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie handeln nach klaren Standards und mit großer Sorgfalt, um das Wohl jedes Kindes zu sichern.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Elementarbereich oder in der Arbeit mit Kindern von drei bis sechs Jahren</li> <li>ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln</li> <li>wertschätzender, interkulturell sensibler Umgang mit Menschen aus vielfältigen kulturellen und sozialen Hintergründen</li> <li>Freude an Teamarbeit, aber auch die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Bereitschaft, persönliche Interessen, Kompetenzen und kreative Impulse in den pädagogischen Alltag einzubringen</li> <li>ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt mit Kindern und Familien</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

184 Teilzeit Jobs in Bremen, Deutschland