field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Du suchst einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber, bei dem Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Malteser in Wesel suchen ab sofort mehrere engagierte Rettungssanitäter (m/w/d) und Rettungshelfer (m/w/d), die unser starkes Team mit Kompetenz und Herz verstärken möchten. Bei uns erwarten Dich spannende Einsatzmöglichkeiten: <ul> <li>Ein KTW im 8-Stunden-Betrieb von Montag bis Samstag</li> <li>Ein KTW im 24/7-Betrieb im 2×12-Stunden-Schichtsystem – Tag und Nacht</li> </ul> Entdecke, was uns als Arbeitgeber auszeichnet – und welche Vorteile Dich bei uns erwarten. Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Dich! Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der präklinischen Versorgung im öffentlichen Rettungsdienst in Wesel</li> <li>Durchführung von Krankentransporten und Versorgung der Patienten (m/w/d)</li> <li>Übernahme aller damit verbundenen Tätigkeiten im Einsatz</li> <li>Einsatznachbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter oder Rettungshelfer (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1 (wünschenswert)</li> <li>Eine gültige 30 Stunden Fortbildung für das Jahr 2025 (aus 2024), sollte eine gültige 30 Stunden Fortbildung aus dem Jahr 2024 fehlen, ist dies kein Ausschlusskriterium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank"> AVR-Caritas Gehaltsrechner</a>)</li> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 7, Stufe 1</li> <li>Rettungshelfer (m/w/d): Vergütungsgruppe 8, Stufe 1 <ul> <li>Profitiere von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> <li>Rufbereitschaften werden mit 50% als Arbeitszeit bewertet</li> <li>Schichtzulagen für Wochenend-, Nacht-, Feiertagsarbeit, sowie Freizeitausgleich aus Feiertagsarbeit</li> <li>Dienstübernahme-Prämie bei Diensten, die aus dem Frei übernommen werden</li> <li>Funktionszulagen (Bsp. Qualitätsbeauftragter/ Hygienebeauftragter/ Desinfektor) </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> </ul> </li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul><ul> <li>Organisationsbezogene Dienstbekleidung zusätzlich zur PSA (Wintermütze, Fleecejacke, Beanie, Headband, Equibag, aus einer Auswahl sind Sicherheitsschuhe frei wählbar)</li> <li>Ladestation für Dein privates E-Fahrzeug (aktuell abhängig von den Dienststellen, Ladenetzwerk im Ausbau)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Ausflüge in Freizeitpark, Feste und Events</li> <li>Flache Hierarchien, ein familiäres Miteinander und ein wertschätzender Umgang</li> <li>Den Dienstplan versuchen wir nach Möglichkeit deiner Lebenssituation anzupassen</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Ein etabliertes EvD Konzept, sodass immer zu jeder Tages und Nachtzeit jemand erreichbar ist für Dich</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Teilnahme an der Gesundheitswoche)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote, z.B. über eine Malteser-Mitgliedschaft bei SportNavi</li> <li>Snacks, Getränke, Netflix, Amazon Prime Video, Disney+, u.v.m. zählt zu unserem Standard</li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter oder Rettungshelfer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Studieren &amp; Geld verdienen - PROACTIVE macht's möglich! Mach dein Hobby zum Beruf und starte in der Fitnessbranche durch! Für Neu- oder Quereinsteiger - Start mit unserer Partnerhochschule DHfPG jederzeit möglich! PROACTIVE ist eine innovative Marke, die sich auf die innovative EMS-Methode (Elektromuskelstimulation) spezialisiert hat. Unser Konzept ist so erfolgreich, dass wir fortwährend expandieren und neue Mitarbeiter &amp; Kollegen suchen. Wir sind ein dynamisches Team mit Anspruch und betreiben aktuell 15 Studios in NRW. Wir sind keine "Franchise-Kette", sondern legen Wert auf persönliches Miteinander und flache Hierarchien und möchten uns gerne zusammen mit Dir weiterentwickeln! Hast du Lust? Duales Studium (Bachelor) an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) Aufgaben Werde Personal Trainer/in bei PROACTIVE und stehe im engen Kontakt zu unseren Mitgliedern. Gleichzeitig studierst du deinen Wunschstudiengang an unserer Partnerhochschule. Hast du Lust? Deine Tätigkeitsfelder sind u.a.: <ul> <li>Betreuung von Mitgliedern in allen Fragen von Fitness &amp; Ernährung</li> <li>Durchführung von Personal Trainings</li> <li>Erstellung von individuellen Trainingsplänen</li> <li>Mitarbeit bei der Neukundengewinnung</li> <li>Administrative Tätigkeiten (Mitgliederverwaltung, Terminplanung, Abrechnungssysteme etc.)</li> <li>Schnelle Einarbeitung und Integration in das Team vor Ort</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Einbringen in operative &amp; strategische Belange</li> </ul> Profil Du hast Lust auf ein junges, kleines Team? Du bist sportlich und hast Interesse mit Menschen zu arbeiten? Du möchtest dich und ein kleines Unternehmen weiterentwickeln? Du möchtest dein Studium finanzieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln? Dann passt du perfekt zu PROACTIVE! Wir bieten Deine Benefits bei PROACTIVE: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich gemäß Deinen Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln und fördern Dich individuell, sowohl intern als auch mit externen Schulungen. Wir bieten eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Entlohnung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Zudem gibt es neben regelmäßigen Teamevents und Weihnachtsgeld auch eine Provision, welche Dich am Erfolg des Unternehmens beteiligt. <ul> <li>Willkommensbonus</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>komplette Übernahme der Studiengebühren (340€ p.M.)</li> <li>Übernahme der Reise- sowie Unterbringungskosten für die Uni</li> <li>regelmäßige Teamevents (z.B. Wasserski, Oktoberfest, Kart fahren)</li> <li>Boni und Provision (persönliche- sowie Teamprovisionen)</li> <li>Eigene PROACTIVE-Mastercard</li> </ul> Leistungen: <ul> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Erfolgsbeteiligung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Mitarbeiter-Rabatt</li> <li>Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens</li> </ul> Sonderzahlung: <ul> <li>Provision</li> <li>Überstundenzuschläge</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Willkommensbonus</li> <li>Zusatzzahlungen</li> </ul> Standort: <ul> <li>Wähle deinen Wunschstandort: Münster, Coesfeld oder doch Emsdetten?</li> <li>Du möchtest dich nicht festlegen? Kein Problem - springe zwischen unseren Standorten und nutze den PROACTIVE-Firmenwagen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Sport-/Fitnessökonomie (Bachelor) an der DHfPG

Auch unser Betrieb steht vor großen demographischen Herausforderungen, denen wir uns aktiv und zukunftsorientiert stellen. Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement tragen maßgeblich zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bei. In diesem Zusammenhang ist bei GELSENDIENSTE in der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung verschiedener HR-Themen, wie z.B. Personalbindung, Nachfolgeregelungen und Wissensmanagement</li> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie verschiedener Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Leitung und Gesamtkoordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inkl. Durchführung von Erst- und Folgegesprächen</li> <li>Verantwortliche/r Ansprechpartner/-in und Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und allen am BEM-Prozess beteiligten Gremien, Personen und Organisationen (u. a. Personalrat, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärzte/-innen)</li> <li>Leitung des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) sowie eigenständige Konzeption und Organisation von Gesundheitszirkeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, oder Master) vorzugsweise im Personalmanagement, oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare, gleichwertige Ausbildung, oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie neben fundierten Berufserfahrungen innerhalb der strategischen Personalentwicklung über gute Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement und hier insbesondere im Bereich des des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach SGB IX</li> <li>Sie beherrschen die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften und haben ein sicheres Verständnis von organisatorischen Rahmenbedingungen eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS-Office-Paket)</li> <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie haben ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung, Beratung und der Konfliktmoderation</li> <li>Der Abschluss der Ausbildereignungsprüfung sowie die Führerscheinklasse B sind wünschenswert</li> <li>Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Referent/-in Personalentwicklung (w/m/d)*

Bei GELSENDIENSTE in der Abteilung Finanzen und Marketing sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Erstellung des Jahresabschlusses, des Wirtschaftsplanes und des Quartalsberichtes</li> <li>Durchführung von monatlichen Controlling-Berichten inkl. Dashboard</li> <li>Erstellung des Berichtswesens für die Betriebsleitung, Fachabteilungen sowie für die Stadt Gelsenkirchen und politischen Gremien</li> <li>Beratung und Unterstützung der operativen Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Permanente Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten</li> <li>Erstellung von projektbezogenen Controlling-Analysen</li> <li>Erstellung der Gebührenbedarfsberechnung, Datenerhebung im Rahmen von Benchmark-Vergleiche sowie Gebührenvergleiche </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, oder Master) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare, gleichwertige Ausbildung, oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen, Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling und ein hohes Maß an Zahlenverständnis </li> <li>Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich des Controllings und der Wirtschaftsprüfung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen FI/CO und beherrschen Prozesse wie Umlagen und Verteilungen im Rahmen von Periodenabschlüssen sowie Kostenstellen- und Auftragsverwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit M 365 insbesondere Excel</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Controlling (w/m/d)*

Du bist Student und Marketing ist Deine Leidenschaft?Du möchtest Geld verdienen und gleichzeitig noch etwas lernen? Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei der Pflege und dem Monitoring unserer Social Media Präsenzen genauso wie bei der Contenterstellung unserer Webseiteninhalte</li><li>SEO &amp; SEA</li><li>Erstellung von Präsentationen und verkaufsfördernden Materialien in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen</li><li>Selbständige Bearbeitung kleinerer Projekte aus dem Marketing</li><li>Unterstützung im Bereich E-Mail-Marketing und Marketing-Automation</li></ul> Profil <ul><li>Du hast Erfahrung auf den gängigen Social-Media-Plattformen (v.a. Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube) und fühlst dich dort zu Hause</li><li>Du bist ein kreativer Typ und hast Spaß daran neue Content-Formate auszuprobieren</li><li>Du bist immatrikulierter Student (w/m) mit dem Schwerpunkt Marketing.</li><li>Du verfügst über erste Kenntnisse in den genannten Marketingfeldern.</li><li>Du hast gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel und PowerPoint)</li><li>Du bist an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit interessiert – während des Semesters bis 10 Wochenstunden, in den Semesterferien gerne auch darüberhinaus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einführung in die Themengebiete, individuelle Schulungen, Produkt- und Lösungsschulungen</li><li>Professionelle Ausstattung mit Notebook, Headset, CTI, 2 Monitore, CRM, Zoom etc..</li><li>Eine innovative Branche und ein Unternehmen auf Wachstumskurs</li><li>Attraktive stadtnahe Lage</li><li>Bahnhofsnähe</li><li>Kaffeeautomat</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li><li>angenehmes Arbeitsklima</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Marketing - Dülmen (Hybrid)

Die Stadt Hernesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Systemadministrator*innen Bürokommunikation (w/m/d) (Kennziffern 16/0500 &amp; 16/0520) für den Fachbereich Digitalisierung. Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Aufgaben <ul> <li>Administration und Weiterentwicklung der Kollaboration-Infrastruktur: Sicherstellung des stabilen und performanten Betriebs der Server-Systeme, die als Grundlage für die Kommunikationsdienste dienen.</li> <li>Verwaltung der E-Mail-Infrastruktur und Gewährleistung der E-Mail-Sicherheit: Administration der Mailserver sowie der dazugehörigen Sicherheitslösungen und einer kontinuierlichen Optimierung.</li> <li>Betreuung der Kollaborations- und Konferenzsysteme: Verantwortung für die Administration und den reibungslosen Betrieb der Videokonferenz- und Instant-Messaging-Systeme zur Sicherstellung einer effektiven internen und externen Zusammenarbeit.</li> <li>Mobile Device Management: Zentrale Verwaltung (Smartphones, Tablets) inklusive Konfiguration von Sicherheitsprofilen, Verteilung von Applikationen und Sicherstellung des Datenschutzes auf den Geräten.</li> <li>Administration des Besonderen elektronischen Behördenpostfachs (beBPo): Gewährleistung der rechtssicheren und zuverlässigen elektronischen Kommunikation mit Gerichten, Behörden und weiteren externen Partner*innen über das beBPo.</li> <li>Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen: Anlage, Pflege und Verwaltung von Benutzeridentitäten sowie deren Zugriffsrechten auf die verantworteten Kommunikationssysteme und -plattformen.</li> <li>Mitarbeit in IT-Projekten: Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Fachbereich Digitalisierung, beispielsweise bei der Einführung neuer Technologien oder der Migration bestehender Systeme.</li> <li>Erstellung und Pflege der Systemdokumentation: Lückenlose Dokumentation, Konfigurationen und relevanten Prozesse zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und des Wissenstransfers.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) im Bereich der Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker*in, IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener, langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Administration komplexer IT-Systemlandschaften, idealerweise im Bereich Kommunikationslösungen, mit.</li> <li>Sie besitzen sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse in der Server-Virtualisierung sowie in der Konzeption und im Betrieb von Mail-Infrastrukturen und Verzeichnisdiensten (Active Directory).</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine analytische und konzeptionelle Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, komplexe technische Sachverhalte zu bewerten und eigenständig Lösungsstrategien zu erarbeiten.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und sind bereit, im Rahmen des rotierenden IT-Rufbereitschaftsdienstes die Systemverfügbarkeit sicherzustellen.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Idealerweise haben Sie bereits aktiv in IT-Projekten mitgewirkt</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (Jahresbrutto von ca. 50.966 bis 71.093 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator*innen Bürokommunikation (w/m/d)

Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle am Dienstort Münster suchen wir eine / einen Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) (FH- Diplom / Bachelor) Aufgaben Die Bundesrepublik Deutschland fördert u.a. Projekte der Forschung, der Deutschen Luft- und Raumfahrttechnik, der Bildungszentren sowie von städtebaulicher, kultureller und sozialer Bedeutung. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die baufachliche Beratung, Begleitung und Prüfung von Baumaßnahmen im Zuwendungsbereich des Bundes in NRW. Der Bereich zeichnet sich durch eine hohe und interessante Maßnahmenvielfalt aus. Er erfordert viel Diplomatie bei der Abstimmung mit den Repräsentanten von Behörden, Forschungseinrichtungen, Verbänden, Stiftungen, Kammern und zahlreichen anderen Institutionen. Ihrer Funktion als Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin für den Zuwendungsgeber und Zuwendungsempfänger kommt eine hohe Bedeutung zu. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau bzw. Bauingenieurwesen, als FHDiplom oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Verwaltungsdienstes</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9</li> <li>sehr gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine hohe Problemlösungskompetenz </li> <li>hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> <li>sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>grundlegende Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht</li> <li>fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstiegsgehalt als Angestellter/ Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>langfristige berufliche Entwicklung</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)(FH- Diplom / Bachelor)

Du bist Student und Marketing ist Deine Leidenschaft?Du möchtest Geld verdienen und gleichzeitig noch etwas lernen?Dir macht Vertrieb und der Umgang mit Kunden genau so viel Spaß wie uns?Bei uns hast Du ungewöhnliche Möglichkeiten, Dich zu entwickeln und zu wachsen.Wir bieten tolle Provisionen. Aufgaben <ul><li>Selbstbewusstes und sicheres Führen von Verkaufsgesprächen und später Abschluss von Aufträgen</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise unter Einhaltung der vorgegebenen Parameter</li><li>Kompetente Kundenberatung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Betreuung Deiner Bestandskunden mit Upselling potential</li><li>Eigenständige Akquisition von Neukunden im Geschäftskundenumfeld</li></ul> Profil <ul><li>Du bist immatrikulierter Student (w/m/d)</li><li>Du verfügst über eine ausgeprägte Kontaktfreudigkeit gepaart mit hoher Eigenmotivation und Durchsetzungsstärke</li><li>Deine Arbeitsweise ist proaktiv, leistungs- und qualitätsorientiert</li><li>Du hast gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel und PowerPoint)</li><li>Du bist an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit interessiert – während des Semesters bis 20 Wochenstunden, in den Semesterferien gerne auch darüberhinaus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einführung in die Themengebiete, individuelle Schulungen, Produkt- und Lösungsschulungen</li><li>Professionelle Ausstattung mit Notebook, Headset, CTI, 2 Monitore, CRM, Zoom etc..</li><li>Eine innovative Branche und ein Unternehmen auf Wachstumskurs</li><li>Attraktive stadtnahe Lage</li><li>Bahnhofsnähe</li><li>Kaffeeautomat</li><li>angenehmes Arbeitsklima</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Telemarketing - Dülmen (Hybrid)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Expert:in für die SAP-Applikationsbetreuung (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA in unserer LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8238 bis zum 08.09.2025. Aufgaben <ul> <li>IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen im Umfeld SAP S/4 Hana</li> <li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung; Customizing für LWL-spezifische Prozesse</li> <li>Beratung der Fachbereiche aus Kernverwaltung und Psychiatrieverbund</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren und Module</li> <li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>nachweisebare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP-Modulbetreuung (z. B. FI, FI-AA, MM, PM)</li> <li>Kennnisse in der Planung, Umsetzung und dem Betrieb vom Schnittstellenszenarien</li> <li>Programmierkenntnisse, vorzugsweise ABAP</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität und ggf. eigeninitiative Leitung von interdisziplinären Arbeitsgruppen</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

IT-Expert:in für die SAP-Applikationsbetreuung (w/m/d)

Doch, doch – selbst bei todernsten Themen ist Humor erlaubt. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zwischenmenschlich etwas auf dem Kasten haben. Sie wissen Ihre Gruppen auch für schweren Lernstoff zu begeistern, weil Sie die Praxis kennen und verstehen, was Lernende brauchen? Dann könnten Sie gut zu uns passen! Bei den Johannitern finden Sie ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie nicht nur auf kurze Sicht etwas in Bewegung bringen können, sondern auch langfristig viel mitnehmen und dazulernen werden. Einsatzort: Münster Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000010938Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen eine Lehrtätigkeit im Bereich der rettungsdienstlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung auf.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung.</li> <li>Als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie verschiedene Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse der Zuhörerinnen und Zuhörer an.</li> <li>In Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für Schülerinnen und Schüler im Akademie-Alltag.</li> <li>Durch eine enge Verzahnung aus Praxis und Theorie bereiten Sie zukünftige Rettungskräfte (m/w/d) optimal auf ihren Berufsalltag vor.</li> <li>Sie übernehmen curriculare Arbeiten im Rahmen der handlungsorientierten Ausbildung im Rettungsdienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Rettungsassistent (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht.</li> <li>Zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell in einem solchen.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine Anerkennung als Lehrkraft (m/w/d) in NRW.</li> <li>Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten.</li> <li>In der Zusammenarbeit mit Schülerinnen und Schülern zeichnen Sie sich durch Empathie und Geduld aus.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

58 Teilzeit Jobs in 48653 Coesfeld, Deutschland