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Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Eintrittsdatum: Ab sofort Beschäftigungsumfang: 20 Std./Woche Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Flexible Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Einsätze in Mutter-Vater-Kind-Gruppen, (teil)stationären Wohngruppen sowie in der Intensivwohngruppe in Bochum und Gelsenkirchen gesucht. In dieser Position unterstützt Du unsere Mutter-Vater-Kind-Gruppen sowie unsere Wohngruppen durch verlässliche Einsätze zu Zeiten, in denen pädagogische Präsenz besonders wichtig ist – vor allem an Wochenenden und Feiertagen. Aufgaben <ul> <li>Alltagsbegleitung von Kindern und Eltern in unseren Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen</li> <li>Pädagogische Unterstützung und Präsenz in den Wohngruppen</li> <li>Gestaltung eines sicheren, stabilen Umfelds für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei Entwicklungsprozessen und alltäglichen Herausforderungen</li> <li>Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der jeweiligen Gruppe</li> <li>Verantwortung für pädagogische Routinen sowie situatives Handeln im Gruppengeschehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Orten</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Einsatz in zwei abwechslungsreichen, pädagogischen Arbeitsfeldern</li> <li>Engagierte Teams, die Dich herzlich aufnehmen</li> <li>Fachliche Begleitung, Austausch und klare Strukturen</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für z. B. Deutschlandticket, Fitnessstudio und Fahrrad-Leasing uvm.</li> <li>Ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> </ul> STBL1_DE

Flexible Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) mit Herz und Verstand und suchst eine neue Herausforderung? Wir bieten Dir die Gelegenheit, Deine Fähigkeiten und Dein Engagement in einer der angesehensten Einrichtungen im Kreis Düren optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Dich. Das Geschwister-Louis-Haus, Seniorenzentrum Vossenack, ist eine Einrichtung in Trägerschaft der kath. Kirchengemeinde St. Josef Vossenack und verfügt über 76 vollstationäre Plätze, 12 Betreute Wohneinheiten und weitere Serviceangebote. Unsere Einrichtung ist führend im Bereich der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege mit hoher fachlicher Qualität.</li> <li>Planung, Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse als Bezugspflegefachkraft.</li> <li>Eigenverantwortliche Versorgung von Bewohner/innen auf der Demenzstation.</li> <li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachbereichen.</li> <li>Vertrauensvolle und lösungsorientierte Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.</li> <li>Lust auf Arbeit in einem Bereich für Menschen mit Demenz.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten eines christlichen Trägers.</li> <li>Idealerweise Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft oder Interesse, diese zu absolvieren.</li> <li>Interesse an gezielten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Qualifikation als Praxisanleiter wünschenswert - aber kein Muss.</li> <li>Mobilität mit eigenem Fahrzeug ist hilfreich aufgrund der schwachen ÖPNV-Anbindung der Einrichtung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit möglich.</li> <li>Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) und zusätzliche Sozialleistungen bei Anwendung der AVR-Caritas.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einer kirchlichen Einrichtung. </li> <li>Finanzielle Sicherheit durch die betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.</li> <li>Wertschätzendes Miteinander in einem eingespielten Team mit rund 60 Pflegekräften.</li> <li>Arbeiten in modernen Strukturen und mit modernen Arbeitsmitteln.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge mit regelmäßigen Angeboten (Yoga-Kurse, Physiotherapie-Angeboten, ec.).</li> <li>Möglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>Arbeiten im Zweischichtsystem ohne Nachtdienste. Wochenenddienste im festen 14-Tage-Rhythmus. </li> <li>Schöne ruhige Lage in der Voreifel in der Nähe des Rursees: "Da arbeiten wo andere Urlaub machen".</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für stationären Demenzbereich

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit, Großraum NRW In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der Beratung selbstständiger ambulanter Pflegedienste, Pflegewohngruppen und Tagespflegen mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und idealerweise fachlichen Fragen der ambulanten Pflege, Pflegewohngruppen und Tagespflege.</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Best Practices, Standards und Richtlinien.</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte und Technologien.</li> <li>Begleitung und Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams.</li> <li>Monitoring und Bewertung der Performance der Betriebe und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Forcierung von Wachstum und Expansion.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Beratungserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise für selbstständige Pflegedienste, Pflegewohngruppen oder Tagespflegen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der ambulanten Pflege (SGB XI).</li> <li>Expertise in der Analyse von Geschäftsprozessen, Kostenstrukturen und Ertragsmöglichkeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung von Franchise-Partnern vor Ort.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Hohe Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtes Engagement für den Erfolg unserer Franchise-Partner.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen mit der Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.</li> <li>Förderung, Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Wachstum mit dem System.</li> <li>Firmenwagen zur Privatnutzung.</li> </ul> STBL1_DE

Interner Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für Franchisesystem der ambulanten Pflege in Vollzeit

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Unsere KiTa Förderkörbchen bietet in zentraler Lage in Gelsenkirchen Schalke in einem geräumigen Wohnhaus auf drei Ebenen Platz für insgesamt 65 Kinder in drei Gruppen. Eintrittsdatum: ab sofort Beschäftigungsumfang: 27 Std./Woche Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Für unsere Kindertagesstätte Förderkörbchen in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in / Fachkraft als Integrationskraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erziehung und Förderung der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Kreativität und Freude an verschiedenen Aufgaben mit den Kindern</li> <li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (Fachkraft)</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Fachkraft als Integrationskraft (m/w/d)

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Eintrittsdatum: Ab sofort Beschäftigungsumfang: 20 Std./Woche Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Verlässliche Wochenend-Held*innen gesucht! Du bist bereit, dein pädagogisches Cape umzulegen und mit Herz, Verstand und Mut in das Abenteuer Kinder- und Jugendhilfe zu starten? Deine Superkraft ist es, Müttern, Vätern und ihren Kids mit Rat, Tat und viel Fingerspitzengefühl zur Seite zu stehen? Willkommen im Team der Evangelischen Kinder- und Jugendhaus gGmbH! Superheld*innen (m/w/d) für flexible Einsätze in Mutter-Vater-Kind-Gruppen und (teil)stationären Kinderwohngruppen sowie in der Intensivwohngruppe in Bochum und Gelsenkirchen gesucht. Aufgaben Wir suchen jemanden, der am Start ist, wenn andere längst Pause machen – sprich: am Wochenende und an Feiertagen. Du bist der*die Wochenend-Superheld*in, der*die dann für unsere Crew da ist! <ul> <li>Ob in den Mutter-Vater-Kind-Gruppen: Hier hilfst Du kleinen und großen Held*innen, mutige Schritte zu gehen und bist auch für die Eltern ein starkes Backup.</li> <li>Oder in unseren Kinderwohngruppen: Hier ist immer Action – du zauberst Alltag, Abenteuer und den richtigen Vibe für Wachstum.</li> </ul> Kurz gesagt: Wenn's drauf ankommt, bist Du mit Überblick, Herz und Superkräften am Start und gibst Kids wie Eltern ein Gefühl von echter Sicherheit. Was Du bei uns machst <ul> <li>Mit Kindern spielen, lachen, begleiten, beruhigen, motivieren</li> <li>Vermittlung von Superkompetenzen im Alltag</li> <li>Struktur geben – oder spontan sein, wenn der Tag eine andere Idee hat</li> <li>Im Team arbeiten, das froh ist, dass DU da bist, wenn andere frei haben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in bzw. vergleichbar</li> <li>Erfahrung im Kinder- &amp; Jugendhilfe-Universe</li> <li>Superkräfte für dein Team: Austausch, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie Kreativität, Teamgeist und Lust auf Vielfalt</li> <li>Bereitschaft für Schichtdienste und Verantwortung </li> <li>Lust auf Held*innentaten an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Führerschein der Klasse B &amp; sauberes erweitertes Führungszeugnis</li> <li>Hepatitis A+B und Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Jahr lang einen Platz in unseren Teams – mit guter Aussicht auf mehr</li> <li>Ein starkes Team und echtes Gemeinschaftsgefühl</li> <li>Raum für die Weiterentwicklung deiner Superfähigkeiten</li> <li>Regelmäßige Teammissionen, Supervision und Austausch</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld, Netzwerk, Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF, Altersvorsorge, Zuschüsse für Fitness, Deutschlandticket, Fahrradleasing uvm.</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung und noch mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) für Wochenenddienste

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Die Stadt Passau sorgt für das Wohl ihrer Einwohner und der zahlreichen Gäste in der schönen Dreiflüssestadt. Um den hohen Lebens- und Erholungsstandard aufrechtzuerhalten, sind die Mitarbeiter/innen tagtäglich im Einsatz. Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir engagierte Menschen, die Ideen einbringen und die Stadt Passau aktiv mitgestalten. Die Stadt Passau sucht für das Oberhausmuseum ab 15. März 2026 eine Kassenkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 11 Stunden/Woche. Die Stelle ist befristet für die Dauer der Museumssaison von 15.03. bis 07.01. zu besetzen. Die Veste Oberhaus gehört zu den größten und besterhaltenen Festungsanlagen Europas. In ihren Mauern beherbergt sie mit dem Oberhausmuseum eines der großen kommunalen Museen Deutschlands und ist damit eine touristische Attraktion der Stadt Passau. Aufgaben <ul> <li>Verkauf von Eintrittskarten, Verwalten der Eintrittsgelder, Verbuchen von Gutscheinen und Rechnungen</li> <li>Tages- und Wochenabschlüsse; Monats- und Jahresabrechnungen</li> <li>Warenverkauf bzw. Bestückung des Museumsshops</li> <li>Erteilung von Auskünften an die Museumsbesucher</li> <li>Umgang und Aufrufen von Führungen und Veranstaltungen im internen Guide-Verwaltungssystem</li> <li>Aushilfe im Aufsichtsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Büro oder Wirtschaft</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Selbstsicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Zeitliche Flexibilität, da der Dienst auch an Wochenenden sowie abends zu leisten ist</li> <li>Mobilität (eventuell eigenes Auto) ist von Vorteil, da keine regelmäßige öffentliche Verkehrsverbindung zum Dienstort besteht. Ein Parkplatz ist vorhanden.</li> <li>Erholungsurlaub ist während der Saison nur bedingt nach Abstimmung möglich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktiver, sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem kommunalen Stiftungs­betrieb</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Eingruppierung nach Tätigkeit und Qualifikation) mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Leistungs­prämie, betriebliche Altersvorsorge, alle Zulagen und Bikeleasing für Mitarbeiter</li> <li>Arbeitsgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li> <li>30 Urlaubstage und Zusatztage für Schicht- und Wechselschichtdienst</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Kassenkraft (m/w/d)

Die Stadt Passau sorgt für das Wohl ihrer Einwohner und der zahlreichen Gäste in der schönen Dreiflüssestadt. Um den hohen Lebens- und Erholungsstandard aufrechtzuerhalten, sind die Mitarbeiter/innen tagtäglich im Einsatz. Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir engagierte Menschen, die Ideen einbringen und die Stadt Passau aktiv mitgestalten. Die Stadt Passau sucht zum 15. März 2026 eine Aufsichtskraft für das Oberhausmuseum (m/w/d) Entgeltgruppe 4 TVöD Teilzeit mit ca. 20 Stunden/Woche. Die Stunden könnten grundsätzlich auch auf mehrere Teilzeitkräfte aufgeteilt werden. Die Stelle im Oberhausmuseum der Veste Oberhaus ist saisonal von 15.03. bis 06.01. zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bewachung der Kunstobjekte in den Abteilungen (u.a. Zuständigkeit für Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen in Ausstellungsräumen)</li> <li>Einlasskontrolle</li> <li>Erteilung von Auskünften an die Museumsbesucher</li> <li>Kassenvertretung (u.a. Mittagspause, Krankheitsausfälle, Turmkasse) </li> <li>Mithilfe bei Veranstaltungen, Infoständebesetzung, Getränkeausschank bei Sonderveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Selbstsicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Interesse und Freude an Museen, Kunst und Geschichte</li> <li>Zeitliche Flexibilität, da der Dienst regelmäßig auch an Wochenenden bzw. Feiertagen sowie abends zu leisten ist</li> <li>Bewerber/in muss in der Lage sein, Tätigkeiten überwiegend stehend und gehend auszuüben</li> <li>Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Mobilität (eventuell eigenes Auto) ist von Vorteil, da keine regelmäßige öffentliche Verkehrsverbindung zum Dienstort besteht.</li> <li>Erholungsurlaub während der Saison ist nur bedingt nach Abstimmung möglich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem außergewöhnlichen Umfeld</li> <li>Tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe 4 TVöD</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen („Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, VL)</li> <li>Zusatzaltersvorsorge durch den Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Aufsichtskraft für das Oberhausmuseum (m/w/d)

Wir suchen für das Amt Sicherheit, Ordnung und Migration: Sachbearbeiter (m/w/d), Katastrophenschutz EG 11 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>den allgemeinen Katastrophenschutzplan sowie sämtliche Katastrophenschutz-Sonderpläne des Landkreises Stade erstellen und fortschreiben, mit Schwerpunkt auf Ziviler Alarmplanung / Zivilschutz / Zivilverteidigung nach den Vorgaben des Landes und des Bundes, einschließlich der Erstellung verschiedener Einsatz-, Ausstattungs- und Logistikkonzepte</li> <li>bei der Vorbereitung, Begleitung und Abwicklung von Katastrophenschutz-Übungen unterstützen</li> <li>weitere Aufgaben im Zusammenhang mit dem Katastrophenschutz, u. a. Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landrates, Ausstattungsplanung, Ausbildung des Personals, das zentrale Katastrophenschutz-Materiallager planen, überwachen und betreuen, Sitzungen des Arbeitskreises Katastrophenschutz vorbereiten, durchführen und auswerten, Mitwirkung in der Kleinen Ansprechgruppe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Hazard Control / Gefahrenabwehr</li> <li>Rettungsingenieurwesen</li> <li>Management in der Gefahrenabwehr</li> <li>Internationale Not- und Katastrophenhilfe</li> <li>Hybride Gefahrenabwehr</li> <li>Sicherheit und Gefahrenabwehr</li> <li>Rescue Management</li> <li>Emergency Management</li> <li>Krisenmanagement</li> <li>Brandschutz und Sicherheitstechnik</li> </ul> </li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse über den Katastrophenschutz im Landkreis Stade und / oder im Land Niedersachsen</li> <li>Kenntnisse über Einsatzabläufe u. a. für die Erstellung der Katastrophenschutzpläne</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d), Katastrophenschutz

Wir suchen für das Amt Wasserwirtschaft und Küstenschutz: Leitung (m/w/d), Abteilung Abfall und Bodenschutz EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Sie möchten einen sinnvollen Beitrag zum Umweltschutz leisten? Dann übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe bei der Überwachung der Abfallentsorgung und schützen Sie Böden und wichtige Ressourcen. Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und abwechslungsreich. Sie haben Lust auf die Übernahme von Verantwortung und Personalführung? Beim Landkreis Stade ist im Bereich Wasserwirtschaft und Küstenschutz die Leitung (m/w/d) der Abteilung Abfall und Bodenschutz zu besetzen. Aufgaben Die Abteilung Abfall und Bodenschutz leiten, insbesondere: <ul> <li>Mitarbeiter (m/w/d) führen und abteilungsinterne organisatorische Angelegenheiten planen</li> <li>Aufgaben der Unteren Abfallbehörde und der Unteren Bodenschutzbehörde abstimmen</li> <li>rechtlich schwierige Fälle im Bereich des Bodenschutz- und Abfallrechts bewerten und Entscheidungen treffen</li> <li>Personalangelegenheiten bearbeiten, unter anderem Stellenbeschreibungen erstellen, Mitarbeitergespräche führen und Personalbedarfe ermitteln </li> <li>Stellungnahmen der Abteilung bei Beteiligung in Flächennutzungsplanverfahren, Bebauungsplanverfahren und Baugenehmigungsverfahren koordinieren </li> <li>einheitliche Vorgaben für die technischen Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung entwickeln</li> <li>das Konzept der Unteren Abfallbehörde zur abfallrechtlichen Überwachung umsetzen und fortschreiben</li> <li>die Fachanwendung aufbauen und administrieren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) des Umweltrechts</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d), Abteilung Abfall und Bodenschutz (Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaften, Umweltrecht)

2.730 Teilzeit Jobs