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Wir suchen für die Autorisierte Stelle Bayern für den Bereich AS 22 – Nutzer­management mit Sitz in 86343 Königs­brunn, Föllstraße 24, zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt und unbefristet einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor oder Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker [m/w/d]) Als innovative Polizei­behörde mit Schnitt­stellen zu Bund und Ländern ist das Bayerische Landes­kriminalamt ein unverzicht­barer und wichtiger Bestandteil der Sicher­heitsstruktur Bayerns. Das BLKA deckt mit seinen Stand­orten in München, Wegscheid, Nürn­berg und Königsbrunn verschiedenste Berufs­felder ab, darunter beispielsweise Polizei­vollzugs­dienst, Verwaltung, Forschung und Informatik, und eröffnet somit für jede und jeden ein interessantes Arbeits­feld. Zudem bietet das BLKA, trotz seiner Größe mit circa 2.000 Mitarbeitenden, eine freund­liche und familiäre Atmo­sphäre. Die Autorisierte Stelle Bayern bildet das Kompetenz­zentrum für den Digital­funk aller Behörden und Organi­sationen mit Sicherheits­aufgaben (BOS) in Bayern und ist für die Bereit­stellung der Digital­funk­dienste für alle Nutzer der BOS in Bayern zuständig. Der Digitalfunk BOS gewähr­leistet optimale und schnelle Hilfe. In dem bundes­weit einheit­lichen Netz kommunizieren die Behörden und Organi­sationen mit Sicher­heits­aufgaben mit­hilfe des modernen, abhörsicheren Digital­funks. Dazu zählen in Bayern rund 500.000 Einsatz­kräfte von Feuerwehr, Katastrophen­schutz, Rettungs­dienst, THW, Zoll und Polizei. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Test, Pilotierung und Durchführung von End­geräte­releases von TETRA-Funkgeräten </li> <li>Inbetriebnahme und Administration von Software­tools für das Update von Endgeräten des Digital­funk BOS </li> <li>Second-Level-Support im Bereich Update­system und Digitalfunk­endgeräte durch Fehler­analysen und Nutzer­betreuung</li> <li> Ansprech­partner des Third-Level-Supports (End­geräte­hersteller)</li> <li> Erstellung von Testplänen, Test­spezifikationen und Test­prozeduren entsprechend der definierten Anforde­rungen für Endgeräte und die Updatesysteme des Digital­funk BOS</li> <li> Analyse, Prüfung, Abstimmung und Freigabe von Endgeräte­parametern </li> <li>Durch­führung von Qualitäts­maßnahmen</li> <li> Schnittstellen­funktion für mehrere interne Pro­jekte und Vorhaben</li> <li> Ansprech­partner (m/w/d) im Fachbereich für beteiligte IT-Partner und Endgeräte­hersteller </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fach­richtung Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleich­baren technischen Studiengangs oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-System­elektroniker (m/w/d) mit lang­jähriger Berufs­erfahrung, idealer­weise mit der Weiter­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) </li> <li>Interesse an komplexen tech­nischen und organi­satorischen Sach­verhalten</li> <li> Gute Kennt­nisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel</li> <li> Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähig­keit</li> <li> Service­orientiertes Auf­treten </li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereit­schaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen inner­halb Deutschlands </li> </ul> Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen bei Spezi­fikation, Doku­mentation, Test und Abnahme von Software­produkten </li> <li>Grundkenntnisse und/oder Vor­erfahrungen im TETRA‑, Mobil‑ oder Analog­funk </li> <li>BOS-Erfahrungen (z. B. Tätig­keiten im Umfeld Freiwillige Feuer­wehr, Rettungs­dienst, Katastrophen­schutz etc.) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen und krisensicheren Arbeits­platz</li> <li> Ein abwechslungs­reiches, viel­seitiges und innovatives Aufgabengebiet </li> <li> Eine fundierte und strukturierte Ein­arbeitung</li> <li> Die Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmo­sphäre </li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen der Gleitarbeit­szeit</li> <li> Ein attraktives Gesundheits­management mit einem breiten Angebot an Kursen, Vorträgen und Work­shops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrechnung auf die Arbeits­zeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)</li> <li> Vielfältige interne und externe Weiter­bildungs­möglichkeiten zur fachlichen und persön­lichen Horizont­erweiterung </li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei einer Fünftagewoche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienst­freiheit herrscht </li> <li>Die Möglich­keit von anteiligem Home­office in Abhängig­keit des Dienst­betriebs nach erfolgreicher Einarbeitungs­phase</li> <li> Eine betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn</li> <li> Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing­fahrrads über JobBike Bayern </li> <li>Unter bestimmten Voraus­setzungen (auf Antrag) eine Staats­bediensteten­wohnung des Freistaats Bayern </li> <li>Die Möglich­keit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereitschaft­spolizei </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Quali­fikation und Berufs­erfahrung sowie in Abhängig­keit der konkreten Aufgaben­übertragung in Entgelt­gruppe 8 TV‑L (bei abgeschlossener Berufsausbildung) oder Entgeltgruppe 10 TV‑L (bei abgeschlossenem Bachelor‑ / FH-Studium). Bei Vorliegen der laufbahn­recht­lichen Voraus­setzungen wird die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis der 2. oder 3. Quali­fikations­ebene (QE) angestrebt. Bei Vorliegen aller Voraus­setzungen ist auf diesem Dienstposten auch die modulare Quali­fizierung für die 3. Quali­fikations­ebene möglich. Wenn Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis der 2. oder 3. Qualifikations­ebene befinden, besteht die Möglichkeit der Ver­setzung unter Beibehalten der Besoldungs­gruppe – bis maximal in der Besoldungs­gruppe A 12. Auf dem Dienst­posten besteht die Beförderungs­möglichkeit bis zur Besoldungs­gruppe A 12. Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeit­fähig. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt. Zur Verwirklichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Wir weisen darauf hin, dass das Bayer­ische Landes­kriminalamt eine Einladung zu einem Vorstellungs­gespräch von der Zustimmung zu einer Über­prüfung in polizeilichen Auskunfts­systemen sowie dem positiven Ergebnis der Überprüfung abhängig macht. Bei der Stellen­besetzung wird die Zustimmung zu einer erweiterten Sicherheits­überprüfung (Ü2, Art. 11 Bayerisches Sicherheits­über­prüfungs­gesetz) und der positive Abschluss dieser Über­prüfung vorausgesetzt. STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor oder Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker [m/w/d])

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leis­tungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Ver­ein­barkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Auf­gaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Vermessung und Flurneuordnung, Abteilung Flurneuordnung, am Standort Geislingen an der Steige suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Technische*n Sachbearbeiter*in Flurneuordnung (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungs­gruppe A 11 LBesO bzw. bis Entgelt­gruppe 10 TVöD. Die Stelle ist teilbar. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des / der Projektingenieurs / Projektingenieurin bzw. Teamkoordinators / Teamkoordinatorin</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Überwachung und Steuerung von Flurneuordnungs­verfahren</li> <li>Ermittlung der Beteiligten, Aufstellung und Fortführung der Sach- und Grundrissdaten</li> <li>technische Bearbeitung der Wertermittlung</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Wege- und Gewässer­plans</li> <li>selbstständige Ausführung von vermessungs­technischen Aufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Zuteilung der neuen Grundstücke und der Aufstellung des Flur­bereinigungs­plans</li> <li>eigenständige Erstellung der Unterlagen zur Berichtigung der öffent­lichen Bücher </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH), Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder Geodäsie und Navigation</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Flur­neuordnungs­verfahren</li> <li>bewerben können sich auch qualifizierte Vermessungs­techniker*innen mit lang­jähriger Erfahrung in der Bearbeitung von Flurneuordnungsverfahren</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den fach­spezifischen EDV-Anwendungen</li> <li>selbstständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten</li> <li>hohes Maß an Kommuni­kations- und Team­fähigkeit sowie Eigen­initiative </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Angebote</li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*in Flurneuordnung (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger. Referenznummer: 32000910 Veröffentlichung: 27.06.2025 Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD, BesGr. A 10 BayBesO Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 49.482-69.022 €/Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge Weitere Infos: Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Aufgaben Die Tätigkeiten umfassen insbesondere <ul> <li>Stadtweite Koordination des Fachverfahrens WiNOWIG</li> <li>Mitarbeit an spannenden IT-Projekten zur Weiterentwicklung der digitalen Transformation des Amtes</li> <li>Installation, Konfiguration und Dokumentation der IT-Systeme des Amtes</li> <li>Fehlermanagement, -analyse und -behebung</li> <li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Anwendungen, inklusive Erstellung von Handlungsanleitungen </li> </ul> Profil Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik bzw. eine vergleichbare akademische Vorbildung (z.B. Zertifikatsstudium IT-Projekt- und Prozessmanagement) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Transformation und der Betreuung moderner IT-Systeme</li> <li>Bereitschaft zur Aneignung der Abläufe in Fachverfahren</li> <li>Erfahrung in der Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen</li> <li>Sicheres, service- und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Analytisches Denkvermögen, technisches Verständnis für die Fachaufgaben sowie zielorientiertes, selbstständiges Handeln und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an neuen Technologien und Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der tangierten Rechtsgebiete (z.B. Ordnungswidrigkeitenrecht)</li> <li>Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag</li> <li>Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen</li> <li>Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt</li> <li>ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinatorin/IT-Koordinator für Fachverfahren und digitale Prozesse (m/w/d) beim Ordnungsamt

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Ellwangen ist Träger von vier Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 14 Gruppen. Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Vollzeit und/oder Teilzeit u. a. in der Funktion als Gruppenleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizipation</li> <li>Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wert­vollen Start in die Zukunft </li> </ul> Profil <ul> <li>Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)</li> <li>Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit</li> <li>Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders</li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li>Eine engagierte, flexible und belast­bare Persön­lichkeit, möglichst mit Berufs­erfahrung</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungs­weg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern </li> <li> Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammen­arbeit mit den Eltern und dem Träger </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung und Vergütung nach der Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Kinder­zulage, Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamtes etc., sowie Ausgleichstage)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> <li>Wünschenswert: Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) in Altenmünster

Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Ulm Bewerbungsschluss: 06.07.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klima­neutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ulm? Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Überwachung freiberuflich tätiger Ingenieure sowie die Planung, Ausschreibung und Baudurchführung von Technikmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik, Gebäude- und Energietechnik</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (w/m/d)

Wir sind ein öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit Sitz in Augsburg. Mit unseren rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Partner in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung und betreuen mehr als 800.000 Kundinnen und Kunden. Zur Verstärkung unseres Bereichs Regress suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 19,50 Stunden pro Woche). Aufgaben <ul> <li>Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen von Regressansprüchen</li> <li>Durchführung von Ermittlungen im Zusammenhang mit Regresssachverhalten</li> <li>Anmelden und Abrechnen von Ersatzansprüchen gegenüber Schädigern und Haftpflichtversicherungen</li> <li>Schriftverkehr mit Versicherungsgesellschaften und Schädigern</li> <li>Vorbereiten von Vergleichen und Kapitalabfindungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) / oder ein erfolgreiches Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Recht oder Steuer) o. ä. / oder</li> <li>ein erfolgreiches Studium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst (Fachrichtungen/Studiengänge Rentenversicherung bzw. Steuer) / oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) o. ä.</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete zügig einzuarbeiten</li> <li>Eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Renten- bzw. Haftungsrecht sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li> <li>Ein krisensicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentensicherung (TV-TgDRV)</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Die zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket sowie Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Regress (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen als Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung für die Friedrichsau-Grundschule (m/w/d) Teilzeit, unbefristet Die Beschäftigung erfolgt entweder auf Minijob-Basis oder in Teilzeit mit einem vertraglichen Beschäftigungsumfang von entweder ca. 6 Stunden/ Woche oder bis zu max. ca. 15 Stunden Stunden/Woche. Der Arbeitseinsatz erfolgt von Montag bis Freitag nach Einsatzplan, in Absprache mit der Betreuungsleitung und kann je nach Bedarf folgende Zeiten umfassen: Frühdienst (7.00 - 8.00 Uhr) Mittagsband (12.00 - 13.30 Uhr) Nachmittagsdienst (15.00 - max. 17.00 Uhr) Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation tarifgerecht ab Entgeltgruppe S3 bis S8a TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>außerunterrichtliche Betreuung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags zur individuellen Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Potential-Entwicklung</li> <li>Integration von Freizeit- und Spielangeboten in den Betreuungsalltag </li> <li>Mitarbeit in der Ferienbetreuung des Standortes</li> <li>Unterstützung der Fachkräfte sowie des gesamten Teams vor Ort bei sämtlichen Aufgaben (Organisation und Verwaltung)</li> <li>Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Teammitgliedern sowie der Abteilung Bildung und Sport</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung im Bereich der Pädagogik / Erziehung ist von Vorteil</li> <li>Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse mind. Niveau B2</li> <li>ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Anpassung der Arbeitszeit an den Schulrhythmus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung für die Friedrichsau-Grundschule (m/w/d)

Master bzw. Diplom-Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Architektur Vermögen und Bau Amt Ulm Bewerbungsschluss: 29.06.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 13 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ulm? Aufgaben <ul> <li>Bauaufgaben für die Polizei, Justiz, Finanzverwaltung und die Hochschule Biberach</li> <li>Erhaltung und Pflege von denkmalgeschützten Kulturbauten wie Klosteranlagen und Schlösser</li> <li>Planung und Bauausführung von Maßnahmen in Eigenregie oder mit Unterstützung von freiberuflich tätigen Architekten und Ingenieuren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur – Architektur, Bauingenieurwesen – Hochbau / Baubetrieb / Baumanagement (w/m/d)

Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn ergeben und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team als Fachstellenleitung Straßenverkehrs- und Zulassungsangelegenheiten (m/w/d) 39/Woche, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Führung der Fachstelle mit 28 Mitarbeitenden</li> <li>Aktive Mitarbeit in den Bereichen Organisationsentwicklung und Digitalisierung</li> <li>Ansprechperson für die Klärung grundlegender Fragen in Straßenverkehrs- und Zulassungsangelegenheiten</li> <li>Konzeptentwicklung zur Sicherstellung einer effizienten Steuerung der Kundenvorsprachen</li> <li>Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Neuerungen</li> <li>Überwachung der relevanten Rechtsprechung im Rahmen des Rechtsprechungsreports</li> <li>Erstellung von Leitfäden für die operativen Tätigkeiten der Fachstelle</li> <li>Bedarfsgerechte Entwicklung und Organisation von internen fachlichen Schulungen</li> <li>Haushaltsplanung und -überwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung/Public Administration) oder Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der rechtssicheren Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, wünschenswert wären insbesondere Kenntnisse im Bereich des Straßenverkehrs- und Zulassungsrechts</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen als Führungskraft in vergleichbarer Aufgabe sind von Vorteil.</li> <li>Fähigkeit zur Umsetzung der Strategien des Wetteraukreises im Rahmen Ihres Führungsauftrags.</li> <li>Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus, so dass Sie auch unter Druck oder in Konfliktsituation überzeugend, empathisch und loyal agieren.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden entsprechend zu motivieren.</li> <li>Sie agieren stets mit dem Blick auf das Ganze und wissen, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit überzeugend zu vermitteln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen/höheren Dienst (A12) kann fortgeführt werden.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li> </ul> Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. STBL1_DE

29 Teilzeit Jobs in 89407 Dillingen an der Donau, Deutschland