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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Am Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS entwickeln wir neuartige Materialsysteme für biomedizinische Sensoren, Implantate und photonische Quantentechnologien. Als Forschungs- und Entwicklungspartner für die Industrie verfolgen wir das Ziel, aktuelle Forschungsergebnisse in industrielle Anwendungen zu überführen. Die gesamte Prozess- und Bauteilentwicklung im Bereich der Mikro- und Nanosysteme erfolgt dabei in unserem hauseigenen CMOS- und Mikrosystem-Reinräumen auf einer Fläche von insgesamt 1900 Quadratmetern. Unsere neu gegründete Gruppe am Fraunhofer IMS beschäftigt sich mit der Hochskalierung von Atomlagenabscheidungsprozessen (ALD) von ultradünnen 2D Materialien wie z.B. MoS2 oder WS2 auf 200 mm Wafern, um diese in Biosensoren der nächsten Generation integrieren zu können. Dadurch sollen die zukünftigen Sensoren deutlich sensibler auf Biomoleküle reagieren können. Dabei bilden wir die gesamte Prozesskette ab – von der Konzeption der Sensoren über die Fertigung mittels ALD, CVD, Lithographie, Ätzen (RIE, ICP), Charakterisierungen, bis hin zur Anwendung in industriellem Maßstab. Als neu etablierte und interdisziplinäre Gruppe arbeiten wir eng mit anderen Gruppen am Fraunhofer IMS und vielen externen Partnern wie z. B. der Ruhr-Universität Bochum, dem Leibniz Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung in Dresden, anderen Fraunhofer Instituten sowie Industrieunternehmen zusammen. Aufgaben <ul> <li>Durch eine umfassende Recherche verschaffen Sie sich einen Überblick über den aktuellen Stand der Wissenschaft. Dabei fokussieren Sie sich auf die neusten Trends im Bereich der 2D Materialien für Biosensorik und finden Anknüpfungspunkte für spannende Forschungsfragen, die Sie weitergehend in Ihrer Arbeit entwickeln.</li> <li>Sie forschen an der Entwicklung und Skalierung innovativer ALD-, CVD-, Lithographie- und Ätzprozesse für 2D Materialien in unserem Reinraum mit Halbleiterfertigungsanlagen in industriellem Maßstab (200 mm Wafer, automatisierte Prozessführung und Manufacturing Execution System).</li> <li>Die 2D-Materialien stellen Sie mit neuartigen chemischen Ausgangsstoffen her und analysieren sie mit hochentwickelten Charakterisierungsmethoden wie z. B. Raman-Spektroskopie, Elektronenmikroskopie. So untersuchen und verstehen Sie die Materialeigenschaften, um sie präzise auf die Biosensoranwendungen abzustimmen. Dabei arbeiten Sie eng mit Forschenden der Ruhr-Universität Bochum und dem Leibniz Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung in Dresden zusammen.</li> <li>In unseren Reinräumen können Sie Ihre Forschung selbstständig umsetzen. Nach der Abscheidung neuartiger Materialien mittels ALD und CVD, strukturieren Sie die resultierenden Schichten mittles Lithographie- und Ätzprozessen und entwickeln so innovative Sensoren.</li> <li>Die Ergebnisse einzelner Prozessschritte prüfen Sie mittels Ellipsometrie, Röntgendiffraktion, Rasterkraftmikroskopie, Interferometrie, usw. Die resultierenden Sensoren können bspw. in unseren eigenen Wafer-Test-, Optik- und Biolaboren an vorhandenen oder selbst konzeptionierten Messplätzen charakterisiert werden. Die aufgenommenen Daten werten Sie mit geeigneter Software (z. B. Python, Origin Pro) aus.</li> <li>Sie unterstützen die Akquise neuer Projekte durch den Aufbau eines Partnernetzwerks durch den Besuch von Konferenzen und unterstützen beim Schreiben von Forschungsanträgen.</li> <li>Die Ergebnisse Ihrer Arbeiten veröffentlichen Sie in wissenschaftlichen Publikationen und präsentieren sie auf internationalen Konferenzen sowie in Projektmeetings mit externen Partnern.</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte sowie Bachelor- und Masterarbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Studium (Master/Uni-Diplom) im Bereich der Physik, Chemie, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtigung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen über Verfahren der Halbleitertechnologie (idealerweise in der Mikrosystemtechnik und Atomlagenabscheidung)</li> <li>Erste praktische Erfahrung in einer Reinraumumgebung</li> <li>Lust auf interdisziplinäre Teamarbeit sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit einer strukturierten Promotion innerhalb von 3 Jahren. Hierfür stehen Ihnen sämtliche Einrichtungen und Labore unseres Institutes zur Verfügung. Lehrverpflichtungen werden Ihnen nicht übertragen, sodass die Vollzeitstelle als Doktorand*in mit halber Vergütung 50% der Zeit für Ihre Promotion und 50% für die Mitarbeit in Forschungsprojekten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bietet. Der Doktorgrad wird von der Universität Duisburg-Essen oder der TU Dresden verliehen.</li> <li>Durch die starke interdisziplinäre Zusammenarbeit erarbeiten Sie sich ein umfangreiches Know-how von der Atomlagenabscheidung bis hin zur Funktionsweise und Fertigung von Biosensoren. Durch Ihre Arbeit ermöglichen Sie die Etablierung von neuen Diagnoseverfahren in der Medizintechnik für verschiedene Anwendungen.</li> <li>Einen der größten Reinräume in der deutschen Forschungslandschaft, in dem wir unsere Forschungsarbeiten auf einer vollständigen CMOS-Prozesstechnologie als auch speziellen Anlagen für die Mikrosystemtechnik auf industriellem Niveau durchführen. Hier finden Sie eine Vielzahl von State of the Art-Halbleiterfertigungsanlagen, die den industriellen Standards entsprechen.</li> <li>Wir sind ein junges, motiviertes, wachsendes und interdisziplinäres Team mit unterschiedlichen Fachkompetenzen, von Wissenschaftlern über ALD-Experten bis zu Medizintechnikern und Ingenieuren. Kreative Ideen und eigene Impulse sind bei uns ausdrücklich erwünscht.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit einer integrierten Kernarbeitszeit von grundsätzlich 9:30 - 15:00 Uhr, Freitag von 9:30 - 13:00 Uhr) sowie mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Tiefgarage und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende</li> <li>Fraunhofer Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Doktorand*in Biosensoren mittels Atomlagenabscheidung von 2D Materialien

Standorte: Düsseldorf oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L, Bewerbungsfrist: 22.07.2025 Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Machine Learning Engineer (m/w/d) entwickeln Sie in einem agilen Team zukunftsweisende KI-Lösungen für das Land und treiben damit die Modernisierung der Landesverwaltung voran. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektwerkstatt Als KI-Team von IT.NRW entwickeln wir intelligente Automationslösungen zur Beschleunigung von Verwaltungsprozessen, zur Entlastung von Mitarbeitenden sowie zur Verbesserung der Servicequalität für die Bürgerinnen und Bürger des Landes. Um unsere Kundinnen und Kunden bei ihren Vorhaben erfolgreich zum Ziel zu führen, begleiten wir sie vollumfänglich von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Überwachung der produktiven Lösung. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie konzeptionieren Softwarelösungen im KI-Kontext und arbeiten an deren Architekturen.</li> <li>Sie implementieren KI-Komponenten und Softwarelösungen unter Verwendung von Standard Open-Source-Bibliotheken.</li> <li>Sie bauen CI/CD- und MLOps-Pipelines auf und entwickeln diese weiter.</li> <li>Sie setzen die erstellten Lösungen in unterschiedliche Umgebungen ein.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem der folgende Bereiche:</li> <li>Softwarentwicklung</li> <li>Künstliche Intelligenz, idealerweise in den Bereichen Natural Language Processing (LLMs, RAG)</li> <li>Computer Vision</li> <li>Deep Learning</li> <li>Know-how im Bereich CI/CD, Microservices, Containertechnologien oder Software-Testing</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientiert</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Machine Learning Engineer (m/w/d)

Dein neues Team im Malteserstift St. Stephanus heißt dich als Pflegehelfer herzlich willkommen, und sichert dir neben einer strukturierten Einarbeitung die volle Unterstützung zu, wenn du dich weiterentwickeln möchtest. So kannst du dich neben deiner Tätigkeit zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ausbilden lassen. Und wer weiß…vielleicht ist dein Weg dann auch noch lange nicht beendet. Zu den Besonderheiten der modernen Pflegeeinrichtung in Meerbusch mit sechs Wohnbereichen zählt der Schwerpunktpflegebereich für Menschen im Wachkoma sowie für Beatmungspatienten. Zudem finden Bewohnende, die ein Zimmer mit besonders viel Komfort suchen, bei uns einen Wohnbereich mit extra großen Zimmern und einer eigenen Küchenzeile. Ab sofort suchen wir dich als Helfer in der Altenpflege (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 556-Euro-Basis. Aufgaben <ul> <li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, um Ihre Work-Life-Balance zu gewährleisten</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas: EG P4 3.064,94€ - 3.271,90€ (Vollzeit, 39 Std./Woche, inkl. Pflege- und Schichtzulage), je nach individueller Qualifikation + Jahressonderzahlung + jährl. Leistungszulage ​+ betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. Massagen oder Autogenes Training</li> <li>digitale Dokumentation mit Smartphone</li> <li>frischgekochtes Essen täglich in der Kantine – mit Mitarbeiterrabatt</li> <li>die Möglichkeit zur Hospitation, um unsere Einrichtung besser kennenzulernen</li> <li>langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 2,5 Jahre Erfahrung in der Pflege in Vollzeit</li> <li>oder: mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Pflege in Teilzeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Senioren</li> <li>ein offenes, aufgeschlossenes Wesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegehelfer (m/w/d) mit Erfahrung

Die TalentMetropole Ruhr: Talente fördern, Berufe entdecken, Fachkräfte sichern Mit vielfältigen Bildungsangeboten zur Talentförderung und Berufsorientierung im Ruhrgebiet/ NRW setzt sich die Stiftung TalentMetropole Ruhr für Kinder und Jugendliche ein. Durch praxisnahe Workshops, Unternehmensbesuche, Ferienprogramme &amp; Co. erhalten sie die Möglichkeit, sich auszuprobieren, ihre Stärken zu entdecken und Berufe kennenzulernen, die zu ihren individuellen Talenten passen. Gefördert werden engagierte junge Menschen – insbesondere aus weniger privilegierten Familien. Das Ziel: Bildungsaufstiege fördern und Fachkräfte sichern. Hierfür arbeitet die TalentMetropole Ruhr mit einem breiten Netzwerk aus Schule, Wirtschaft, NGOs und Politik zusammen. Neben ihren eigenen Projekten unter- stützt die Stiftung weitere innovative Angebote und fördert Austausch und Kooperation. So werden jährlich mehr als 70.000 Talente entlang der Bildungskette erreicht – von der Kita über Schule bis hin zum Übergang ins Studium oder den Beruf. Die Stiftung TalentMetropole Ruhr ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Initiativkreis Ruhr GmbH. Weitere Informationen unter: <a href="https://www.talentmetropoleruhr.de" target="_blank">www.talentmetropoleruhr.de</a>. Die Stiftung TalentMetropole Ruhr sucht ab sofort als Unterstützung für ihr Team eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter:in für Büromanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Aufgaben der Buchhaltung (Bearbeitung von Rechnungen in DATEV, Rechnungsprüfung etc.)</li> <li>Übernahme des professionellen Office-Managements sowie organisatorische Entlastung der Geschäftsführerin</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführerin bei der Verwaltung der Fördermittel</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Kommunikation und Führung von Dienstleister:innen der TalentMetropole Ruhr 2</li> <li>Ggf. Unterstützung in der Umsetzung weiterer Veranstaltungsformate</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Buchhalter/in (m/w/d) etc.</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Outlook, PowerPoint und Excel</li> <li>Kenntnisse in DATEV</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung, kommunikatives Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer jungen, aufstrebenden Non ProfitOrganisation</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket - Sehr gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li> <li>Eine gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit, um junge Menschen in der Region nachhaltig zu fördern und das Ruhrgebiet weiterzuentwickeln</li> <li>Dienstlicher Laptop, Mobiltelefon und Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Kostenlose Getränke und Obst während der Arbeitszeit</li> </ul> STBL1_DE

kaufmännische/n Mitarbeiter:in für Büromanagement (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Ausbildung und Weiterbildung für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Die Abteilung Personalwirtschaft und Ausbildung versteht sich als Dienstleisterin im Bereich des Personalrecruitings und der Steuerung des strategischen Personalmanagements. Sie bietet sowohl den Mitarbeiter*innen und Fachbereichen als auch externen Bewerber*innen lösungsorientierte Unterstützung und Beratung in allen Fragen, die die Themen Ausbildung, Einstellungen und Umsetzungen betreffen, an. Aufgaben <ul> <li>Personalakquise für verschiedene Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Studienangebote sowie Personalsachbearbeitung für Nachwuchskräfte und Praktikant*innen</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Ausbildungsinitiative der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards</li> <li>Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Auswahlverfahren in Abstimmung mit den übrigen Beteiligten</li> <li>Koordination der praktischen und theoretischen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen in- und externen Akteur*innen</li> <li>Mitarbeit sowohl in amtsinternen als auch in ämterübergreifenden Projektgruppen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen für verschiedene in- und externe Gremien, Controlling, Berichtswesen sowie Gremienarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*in oder Bachelor of Arts, Fachrichtung Human Resources</li> <li>Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen zu prüfen und Ergebnisse überzeugend und prägnant darstellen zu können</li> <li>Offenheit für die besonderen Bedürfnisse von Menschen in Aus- und Weiterbildungssituationen, hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit sich sensibel auf unterschiedliche Akteure einzustellen, sie vertrauensvoll zu beraten und individuell zu unterstützen</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Sensibilität und ein partnerschaftlicher Umgang mit Menschen</li> <li>Organisationsvermögen, selbständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie persönliches Engagement, Initiative, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>breites Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und Tarifverträgen beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen.</li> </ul> Die Teilnahme und aktive Mitwirkung an Veranstaltungen, zum Beispiel Jobmessen der Abteilung sowie die Bereitschaft, sich zeitnah in das Personalbewirtschaftungsverfahren LOGA und andere abteilungsspezifische Programme einzuarbeiten wird vorausgesetzt. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Ausbildung und Weiterbildung

Der Bundesverband der Deutschen Gießerei-Industrie e. V. (BDG) in Düsseldorf ist der Branchenverband der deutschen Gießerei-Industrie. Guss ist unverzichtbar: Produkte der deutschen Gießerei-Industrie sind Schlüsselkomponenten der Transformation in die Klimaneutralität – Komponenten für Windenergieanlagen, Wärmepumpen oder die E-Mobilität. Mit seinem Shared Service Center bietet er den im Haus der Gießerei-Industrie ansässigen Unternehmen eine breite Palette von kaufmännischen Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Buchhaltungs-Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerfachangestellten, Debitorenbuchhalter, Kreditorenbuchhalter o. ä. als Buchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit Als Buchhalter bzw. Finanzcontroller (m/w/d) verantworten Sie die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie die Kontenpflege. Aufgaben <ul> <li>Debitorenbuchhaltung</li> <li>Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Bankbuchhaltung</li> <li>Kontenpflege</li> <li>Vorbereitende Abschlussarbeiten für den Jahresabschluss</li> <li>Zahlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten, vergleichbare Ausbildung oder ausreichend relevante Praxiserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Gute Office-Kenntnisse</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Steuerrecht und Erfahrung im HGB-Abschluss</li> </ul> Eine intensive Einarbeitung (Training on-the-job) ist selbstverständlich. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Tätigkeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. STBL1_DE

Buchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (Steuerfachangestellter, Debitorenbuchhalter, Kreditorenbuchhalter o. ä.)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der Geschäftsstelle am Wieberplatz. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des QM-Teams bei der Pflege, Steuerung und Weiterentwicklung des IT-gestützten QM-Systems</li> <li>Selbstständige Planung, Durchführung und Moderation von Qualitätsdialogen</li> <li>Dokumentation von Arbeitsergebnissen</li> <li>Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Dienst- und Einrichtungsleitungen sowie Unterstützung dieser bei der Entwicklung des Qualitätsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder kaufmännischen Bereich sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>guter Zugang zu digitalen Dokumentations- und Organisationsmedien, insbesondere Sicherheit im Umgang mit gängigen MS-Office Programmen (vor allem MS-Word)</li> <li>Moderationskenntnisse und eine starke Innovationsbereitschaft</li> <li>sorgfältige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR Caritas und automatische Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 1 extra Arbeitszeitverkürzungstag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitgestaltung, teilweise mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents, kostenfreie Parkplätze vorhanden</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) im Qualitätsmanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten und Prozessmanagement für die Abteilung Zentrale Dienste im Amt für Verkehrsmanagement BesGr 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit über 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Amt ist unter anderem zuständig für Straßenbau und –unterhaltung, Planung, Bau und Betrieb verkehrstechnischer Anlagen sowie Genehmigungsverfahren und Sondernutzungen im Straßenraum. Das Sachgebiet 66/1.1 ,,Personal-, Organisationsangelegenheiten und IT-Koordination‘‘ kümmert sich unter anderem um Personal- und Stellenplanangelegenheiten, Mobiliar und Fahrzeugbeschaffung und IT-Projekte. Bei der Stadt Düsseldorf werden flächendeckend ein Prozessmanagement und die elektronische Akte eingeführt. Auf dieser zukunftsorientierten Stelle soll dies für das Amt für Verkehrsmanagement vorbereitet, umgesetzt und begleitet werden. Im Rahmen der Einführung dieser neuen Instrumente besteht die Möglichkeit, innovativ tätig zu sein. Aufgaben <ul> <li>Prozessmanagement (Erfassung und Beschreibung aller Prozesse im Amt für Verkehrsmanagement, analytische Betrachtung und Optimierung der Prozesse, Entwicklung von Vorschlägen für die Einleitung notwendiger Change-Management-Prozesse)</li> <li>Einführung der E-Akte (Ansprechpartner*in für die Fachbereiche)</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für organisatorische, personalrechtliche und -wirtschaftliche Sachverhalte im Amt für Verkehrsmanagement</li> <li>Ausbildungsbeauftragte*r (Ausbildungsplanung und –organisation für das Amt für Verkehrsmanagement, Betreuung der Auszubildenden, Koordination und Betreuung im Rahmen von dualen Studiengängen und dem Young Professional Programm)</li> <li>Diversitybeauftragte*r (Aufstellung von Zielvereinbarungen und Erstellung des Controllingberichts).</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>mehrjährige Verwaltungserfahrung und sehr gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und -organisation, Projektmanagementkenntnisse, konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Sensibilität im Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Problemlösungen im Team zu erarbeiten und sich kurzfristig in die Programme d3 und ibo einzuarbeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Hilfsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten und Prozessmanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in für eine Wohngruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Die Wohngruppen sind ein Angebot im Rahmen der Hilfe zur Erziehung im stationären Bereich für Kinder im Aufnahmealter vom fünften bis zum 13. Lebensjahr, die aufgrund verschiedener Problemlagen vorübergehend nicht in ihrer Familie leben können. Das städtische Kinderhilfezentrum ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Düsseldorfer Stadtgebiet. Die Tätigkeit umfasst Schichtdienste – auch an Sonn- und Feiertagen – sowie Nachtbereitschaften. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit</li> <li>zielorientierte Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung allgemeine</li> <li>Zusammenarbeit mit beteiligten Stellen u.a. der Jugendhilfe und Schule</li> <li>Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Erfahrungen in der Heimerziehung sind wünschenswert</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Begleitung und Erziehung von Kindern in Problemlagen sind erwünscht</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität..</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt STBL1_DE

Erzieher*in für eine Wohngruppe

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheitsingenieur*in für das Gesundheitsamt EG 12 TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in dem Sachgebiet „Umwelthygiene“ – in einem hoch qualifiziertem Team. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> Aufgaben Sie übernehmen die … <ul> <li>Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen; dies beinhaltet zentrale Wasserversorgungsanlagen, Gebäudewasserversorgungsanlagen sowie mobile und zeitweilige Versorgungsanlagen</li> <li>Überwachung der technischen Funktion von Anlagen zur Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung und die Besichtigung der Anlagen</li> <li>Beurteilung und Bewertung von Grenz- und Richtwertüberschreitungen </li> <li>Anordnung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Wiederherstellung beziehungsweise Sicherung der geforderten Trinkwasserqualität</li> <li>Durchführung des Berichts- und Meldewesens an die zuständige Landesbehörde mittels der Fachanwendung TEIS</li> <li>Mitarbeit bei der Überwachung und Beratung der öffentlichen Bäderbetriebe</li> <li>Vertretung des Gesundheitsamtes bei städtebaulichen Planungen und Abfassung von Stellungnahmen zur Bauleitplanung, zu Bauanträgen und sonstigen Genehmigungen</li> <li>umwelthygienische Beratung von Behörden sowie Bürger*innen, die Begehung von Wohnungen und öffentlichen Einrichtungen, die Bewertung und Risikoabschätzung von Schadstoffen und Krankheitserregern sowie von Raumluftmessungen.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) möglichst mit einem Schwerpunkt aus der Versorgungs-, Krankenhaus-, Klima-, Umwelt- oder Hygienetechnik</li> <li>besitzen Kenntnisse im Bereich der umwelthygienischen Überwachung und Beratung und sind mit einschlägigen rechtlichen Bestimmungen vertraut (ÖGDG NRW, IfSG, Trinkwasserverordnung)</li> <li>verfügen über Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>zeichnen sich durch Organisationsvermögen sowie konzeptionelles und vernetztes Denken aus</li> <li>haben ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>besitzen fundierte EDV-Kenntnisse sowie eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU Norm B.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>gute Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des ÖGD aktiv mitzuwirken.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

189 Teilzeit Jobs in Duisburg, Deutschland