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Managen Sie als kreative Führungskraft die vielfältigen Herausforderungen in den Bereichen Kita und Soziales! Im Herzen des dynamischen Rhein-Main-Neckar-Gebiets gelegen, verbindet Lampertheim die Vorzüge eines wachsenden Mittelzentrums mit kurzen Wegen zu den umliegenden Metropolen wie Frankfurt, Mannheim oder Heidelberg. Die gewachsene Infrastruktur, hervorragende Erreichbarkeit und starke regionale Einbindung bieten beste Zukunftsperspektiven – für die Stadt ebenso wie für die Menschen, die hier arbeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine wirtschaftlich denkende und belastbare Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Soziales und frühkindliche Bildung (w/m/d) Die Eingruppierung dieser attraktiven Stelle erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Besoldungsgruppe A 14 hD HBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V (VKA). Eine Besetzung der ausgeschriebenen Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Souveräne Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit den drei Fachdiensten Kita-Verwaltung, Kita-Pädagogik und Soziales</li> <li>Verantwortungsbewusste Finanz- und Haushaltsverantwortung einschließlich Budgetsteuerung, Berichtswesen und Vertragsverhandlungen</li> <li>Vorausschauende Bedarfs- und Angebotsplanung für Kinderbetreuung sowie weitere soziale Aufgabenfelder (u. a. Betreuung von Geflüchteten, Gemeinwesenarbeit, Seniorenarbeit und Arbeit mit Menschen mit Behinderungen)</li> <li>Verlässliche Trägerverantwortung der Kinderbetreuung</li> <li>Motivierende Führung der rund 200 Mitarbeitenden in der Verwaltung und in Kitas</li> <li>Souveräne Repräsentation des Fachbereichs sowohl innerhalb als auch außerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den politischen Gremien sowie relevanten internen und externen Ansprechpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom), beispielsweise in der Fachrichtung Verwaltung/Public Management oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 7</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Verwaltung oder bei Trägern im Sozialbereich</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenzen und eine wirtschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, mit den unterschiedlichen Akteur*innen zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> <li>Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Übernehmen Sie die Leitung des größten Fachbereichs der Stadtverwaltung Lampertheim und gestalten Sie die Zukunft der Kinderbetreuung und des Sozialwesens aktiv mit! Als kreative Führungspersönlichkeit führen Sie die Fäden zwischen Verwaltung, Politik, Trägern und weiteren Stakeholdern zusammen. Dabei setzen Sie eigene Impulse und hinterlassen Ihren persönlichen Fußabdruck. Ein dynamisches und facettenreiches Aufgabenfeld bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, Netzwerke aufzubauen und diese gewinnbringend zu nutzen. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Arbeitsplätzen. Zusätzlich erwarten Sie unter anderem attraktive Zuschüsse zum Jobticket, zinslose Vorschüsse zum Erwerb eines Fahrrades sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Die Stadt Lampertheim engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Fachbereichsleitung Soziales und frühkindliche Bildung (m/w/d)

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. ERZIEHER (M/W/D) KITA HOLBEINVIERTEL (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO Kita Holbeinviertel durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Hohlbeinviertel Aufgaben <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700€ - 66.900€ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>… die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.</li> <li>… den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit</li> <li>… Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung</li> <li>… Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.</li> <li>… Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen</li> <li>… dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li> <li>Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreative und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Kita Hohlbeinviertel

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft Entgeltgruppe 14 TVöD | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | unbefristet Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft nimmt für den Kreis Bergstraße die äußere Schulträgerschaft wahr und sorgt mit knapp 120 Mitarbeitenden, verteilt auf vier kaufmännische (circa 40 Mitarbeitende) und vier technische Sachgebiete (circa 80 Mitarbeitende), dafür, dass vom Schulbau bis zur Schulentwicklungsplanung alles am Laufen bleibt. Hierbei werden 75 Schul- und fünf Verwaltungsstandorte rundum betreut. Wir machen Schule möglich! Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrem Team aus Sachgebietsleitungen übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Sachgebiete</li> <li>Sie sind direkt dem technischen Betriebsleiter unterstellt und vertreten gemeinsam mit diesem den Eigenbetrieb nach innen und nach außen</li> <li>Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Aufstellung des Wirtschaftsplanes und des Jahresabschlusses sowie für das interne Rechnungswesen und das Controlling</li> <li>Unter Einbindung der verschiedenen Stakeholder und im Einvernehmen mit der technischen Betriebsleitung steuern Sie die Prozesse und Finanzflüsse im Eigenbetrieb</li> <li>Sie verhandeln rechtliche und wirtschaftliche Fragestellungen rund um das Thema Schule und Immobilien</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in einer (immobilien)wirtschaftlichen oder verwaltungsrechtlichen Fachrichtung abgeschlossen </li> <li>Die Bilanzierung nach HGB und/oder nach den Vorschriften des öffentlichen Haushaltsrechts ist Ihnen vertraut</li> <li>In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis können Sie vorlegen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Optimal ist es, wenn Sie bereits Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sammeln konnten, bevorzugt im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits mit Infoma newsystem und/oder waveware gearbeitet und verfügen über vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Ihre kommunikativen und prozessualen Fähigkeiten konnten Sie bspw. bei der Leitung von Projekten bereits unter Beweis stellen</li> </ul> Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die sich als Teil eines Führungsteams versteht. Sie engagieren sich im Sinne des gesamten Eigenbetriebs und tragen aktiv dazu bei, Veränderungsprozesse mitzugestalten und konstruktiv zu begleiten. Daneben pflegen Sie eine offene, wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unterstützen die Umsetzung von Chancengleichheit. Wir behalten uns vor, die Funktion zunächst gemäß § 31 TVöD auf Probe zu übertragen. Wir wünschen uns eine Person, die die Entwicklung von Zahlen und Menschen mit Freude beobachtet und gestaltet. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD zwischen 5.153 Euro und 7.346 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft

<ul><li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte</li><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung bzw. A 13h/A 14 BBesG (Bundes­besoldungs­gesetz)</li><li>Bewerbungsfrist: 17.01.2026</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: IT und Technik</li><li>Kennziffer: T-2025-92</li></ul>Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/​​Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Informations­technischen Überwachung der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung des Bundes­kriminalamtes. Bauen Sie mit uns unsere Services zur Ermittlungs­unterstützung im Bereich der Daten­gewinnung sowie Daten­erfassung weiter aus.Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Technische Leitung bei der Planung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben (inkl. Projekt- und Testmanagement) auf dem Gebiet der Informations­technischen Überwachung (ITÜ) unter Beachtung der rechtlichen Rahmen­bedingungen, insbesondere<ul><li>Konzipierung, Entwicklung und Betrieb von eigener Server-Infrastruktur unter Wahl eines passenden Technologie-Stacks</li><li>Entwicklung von Methoden und Ansätzen der Überwachung und Aufzeichnung von Datenströmen</li><li>Implementierung fortschrittlicher und anspruchsvoller Methoden der Daten­verarbeitung und der Daten­analyse</li><li>Beobachtung relevanter technologischer Entwicklungen und Marktprozesse sowie Ableitung von Forschungs- und Entwicklungs­ansätzen für die operative Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung im Bereich der Informations­technischen Überwachung; hierbei auch Marktanalyse und Austausch mit Herstellern von spezialisierter Server-Hardware</li><li>Beratung von Bedarfs- und Entscheidungs­trägern auf Leitungs­ebene und fachlicher Austausch mit Expertinnen und Experten anderer Behörden</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Dienstreisen, im Rahmen von Meetings im nationalen und internationalen Rahmen<ul><li>planbar</li><li>gelegentlich i. d. R. viermal pro Jahr</li><li>Länge der Dienstreisen i. d. R. von einem bis fünf Tagen</li><li>Inland und Ausland</li></ul></li><li>Teilnahme an operativen Einsätzen<ul><li>planbar und spontan, je nach Anforderung der Bedarfsträger und Einsatzlage</li><li>gelegentlich i. d. R. viermal pro Jahr</li><li>durchschnittliche zu erwartende Dauer i. d. R. von einem bis drei Tagen, je nach Einsatzort</li></ul></li><li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li><li>Rufbereitschaft<ul><li>Einsatzrufbereitschaft und Beratungs­rufbereitschaft</li><li>gelegentlich i. d. R. viermal pro Jahr</li></ul></li><li>Bewältigung bedeutender, zeitkritischer und komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit der Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung</li></ul>Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil (zwingend erforderlich)<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (universitäres Diplom, Magister oder Master) der Informatik, Nachrichten­technik, Informations­technik, Kommunikations­technik, Physik, Mathematik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung</li><li>Eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Konzipierung, Realisierung und/oder dem Betrieb von Server­infrastrukturen</li></ul><h2>On Top</h2><ul><li>Sie haben bereits umfassende Erfahrungen in der Administration von Linux‑Servern und einen sicheren Umgang auf der Linux-Kommandozeile.</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich IT‑Netzwerk­architektur und der maßgeblichen IT‑Sicherheits­standards und ‑richtlinien mit.</li><li>Sie haben umfassende Erfahrungen im Bereich Shell-Skripting, Automatisierungs­werkzeuge (z. B. Ansible), Virtualisierung (z. B. Incus, Jails o. ä.), Versions­verwaltungs­systeme (git).</li><li>Sie verfügen über Grundlagen­kenntnisse mit der Verwendung von Netzwerktools, wie z. B. tcpdump, iptables, tshark/​wireshark.</li><li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Niveau B1 [GER]), ein Nachweis gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen ist wünschenswert.</li><li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungs­angebot</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13 – 14 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Überwachung inkriminierter IT-Infrastrukturen (w/m/d)

Sie behalten auch in bewegten Zeiten den Überblick, kommunizieren souverän und schätzen eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären sowie stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die Lebensperspektive von Kindern und Jugendlichen zu verbessern sowie die persönliche, soziale und ökonomische Situation ihrer Familien zu stabilisieren.Der Personalservice ist ein engagiertes Team, das die Vielfalt unserer Organisation wertschätzt und mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammenarbeitet. Dazu zählen unter anderem Beschäftigte aus der Verwaltung, Hausmeister, Sozialpädagogen, Therapeuten sowie Erzieher. Unser Anspruch ist es, Personalprozesse zuverlässig umzusetzen und diese gemeinsam weiterzuentwickeln.Ab 2026 stellen wir unsere HR-Systeme schrittweise um und nutzen diese Phase gezielt zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung suchen wir eine sorgfältig arbeitende und organisationsaffine Person mit Interesse an HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Das operative Tagesgeschäft ist dabei ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit und wird im Team verantwortungsvoll und unterstützend wahrgenommen. Zur Verstärkung des Personalservice suchen wir zum 01.04.2026 eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten Teilzeit 50% | Eingruppierung nach TVöD | befristet Aufgaben <ul><li>Ganzheitliche Personalsachbearbeitung von der Stellenausschreibung über die Einstellung bis zum Ausscheiden </li><li>Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Personalsystemen </li><li>Pflege und Betreuung der Zeiterfassungssysteme</li><li>Optimierung und Begleitung des Onboarding-Prozesses</li><li>Mitarbeit an der Digitalisierung und Verbesserung zentraler HR-Prozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen; alternativ eingeschriebene Studentin bzw. eingeschriebener Student (Bachelor oder Master) in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Grundkenntnisse in HR-Software</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Teamfähigkeit</li><li>Freude an einer vielseitigen, operativen HR-Tätigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung nach TVöD-VKA</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Eine zukunftssichere Anstellung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK-Frankfurt), Jobrad u.v.m.</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Büroflächen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>Premium Fitnessangebot EGYM Wellpass zu vergünstigten Firmenkonditionen </li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle </li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie &amp; Biologie, Gesundheit &amp; Soziales, Design, Wirtschaft &amp; Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden. Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium. Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres Teams der Hochschulen Fresenius in Idstein suchen wir zum 01.03.2026 in Form einer Honorartätigkeit mit 0,5 Wochenstunden eine:n: Honorardozent Präklinische Prüfungen (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Planung und Durchführung des Moduls 06 „Präklinische Phase“ im Master „Pharmazeutische Biotechnologie“ (jeweils im SoSe), Umfang 36 UEs.</li> <li>Einsatz nur Freitags und/oder Samstag</li> <li>Prüfungsvorbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens Masterabschluss im Bereich Biologie, abgeschlossenes Pharmaziestudium oder verwandte Fächer</li> <li>Erfahrung mit präklinischen Prüfungen zur Arzneimittelzulassung</li> <li>Erfahrung mit Anforderungen zu Common Technical Documents (CTD) bei der Arzneimittelzulassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Flexible Einstiegsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur und Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Diskussionskultur</li> </ul> STBL1_DE

Honorardozent Präklinische Prüfungen (m/w/d)

Das Studierendenwerk Darmstadt unterstützt seit über 100 Jahren Studierende mit Wohnheimen, Hochschulgastronomie, Beratung und Studienfinanzierung. Als Anstalt des öffentlichen Rechts verbinden wir unseren gesellschaftlichen Auftrag mit wirtschaftlicher Verantwortung. Rund 260 Mitarbeitende sorgen dafür, dass unsere Leistungen zuverlässig und nachhaltig erbracht werden – dafür braucht es eine transparente, vorausschauende wirtschaftliche Steuerung. Für unser Studierendenwerk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit. mind. 30 Std./Woche eine*n: Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung Sie lieben Zahlen und können komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich vermitteln? Sie haben ein Talent dafür, Pläne klar zu strukturieren, Schnittstellen zwischen Gesamt- und Einzelplänen reibungslos zu koordinieren und den Überblick über die wirtschaftliche Lage zu behalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns arbeiten Sie nicht für maximalen Profit, sondern für ein sinnvolles Ziel: Sie tragen dazu bei, dass Studierende mit unseren Serviceangeboten bestmöglich unterstützt werden und ihr Alltag sorgenfreier wird. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung des Wirtschaftsplans für die Anstalt des öffentlichen Rechts in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leistungsbereichen und Hauptverwaltung sowie Präsentation in den zuständigen Gremien</li> <li>Erstellung von Mittelfristplanungen, Forecasts sowie Soll-Ist- und Plan-Ist-Vergleichen zur fundierten Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und Projektleitung zur Optimierung des Prozesses der Wirtschaftsplanung mit dem Ziel eines transparenten, strukturierten und effizienten Planungsverlaufs</li> <li>Analyse wirtschaftlicher Veränderungen und Bewertung ihrer Auswirkungen, insbesondere für den Produktionsbetrieb der Hochschulgastronomie</li> <li>Sicherstellung der Plausibilität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Planwerte sowie Analyse und Aufbereitung von Abweichungen</li> <li>Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Berichtswesens (Monats-, Quartal und Jahresbericht) mit Fokus auf wesentliche KPIs für Geschäftsführung und Verwaltungsrat</li> <li>Erstellung von definierten Berichten für das Land Hessen ggfs. in Zusammenarbeit mit anderen Studierendenwerken in Hessen</li> <li>Enge Abstimmung mit den internen Bereichen des Studierendenwerks zu wirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Controllings</li> <li>Arbeiten mit der Software der tl1 GmbH (Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Kassensysteme, Wohnheimverwaltung) sowie Nutzung von Qlik Sense, Personalsoftware LOGA und Prozesssoftware ConSense</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Budgetplanung, idealerweise im sozialwirtschaftlichen oder gemeinschaftsgastronomischen oder wohnwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Budget- und Wirtschaftsplanung, insbesondere im Bereich der öffentlichen Hand</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse (u. a. komplexe Verknüpfungen und Pivot-Tabellen)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) für Wirtschaftspläne, Analysen und Präsentationen</li> <li>Erfahrung mit Controlling- und Planungstools sowie eine hohe IT-Affinität</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Organisationsstrukturen</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li> <li>Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie Erfahrung im Fördermittelumfeld und Drittmittelbeschaffung oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter Arbeitsplatz: Vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.)</li> <li>Vergütung: nach EG 10 TV-H sowie eine Jahressonderzahlung, Corporate Benefits</li> <li>Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote</li> <li>Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten</li> <li>Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, subventioniertes Jobticket mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Verlässliches Umfeld: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit modernen Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitsformen.</li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Zentrale Leitstellen- und Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als IT-Spezialist/-in (m/w/d) ZLI3 – IT - Betrieb (Kennziffer: 43/5/ZLI3/2025) Dienstort: Mainz Kernbereiche der im Sachgebiet ZLI3 angesiedelten Aufgaben sind neben der Konzeptionierung und der damit verbundenen Neuausrichtung vorhandener Systeme, auch die Beschaffung, Realisierung und der Betrieb incl. dem Level 2-Support. Gemeinsam mit Mitarbeitenden verschiedener Behörden und Firmen wird die Umsetzung anhand der Fachkonzepte realisiert und vornehmlich betreut. Die stetige Versorgung der ca. 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizei Rheinland-Pfalz mit IT-Hardware und IT-Software ist Grundlage für die Arbeitsfähigkeit unseres Personals. Hierzu werden mit Beteiligung des LDI (Landesbetrieb Daten und Information) Rahmenverträge ausgeschrieben, aus denen die Produkte beschafft werden. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere ca. 130 Lokationen bei der Polizei und arbeiten sehr gut mit den einzelnen Behörden und insbesondere mit deren lokal zuständigen IT-Sachbearbeitern zusammen. Um die fachlichen Anforderungen der Polizei und die technischen Möglichkeiten der zu beschaffenden IT-Hard- und Software beurteilen zu können, ist technisches Fachwissen notwendig. Für diese vielfältigen Arbeitsbereiche ist es unserem Team wichtig, die Bereitschaft mitzubringen, mit hohem Engagement, Teamfähigkeit und Spaß bei der Arbeit die eigenen Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln und sich schnell einarbeiten zu können. Aufgaben <ul> <li>Administration und Support unserer Client-Server-Landschaft</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung unserer Active-Directory-Umgebung</li> <li>Umsetzung von Gruppenrichtlinien und IT-Sicherheitsvorgaben</li> <li>Technische Betreuung zentraler Landesanwendungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem LDI</li> <li>Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen und Anwendersoftware</li> <li>Administration komplexer Netzwerke (LAN/WAN/WLAN, TCP/IP, Routing)</li> <li>Betrieb und Upgrade von Virtualisierungsumgebungen</li> <li>Erstellung von Installations- und Betriebskonzepten</li> <li>Projektmitarbeit sowie Teilnahme an technischen Gremien</li> <li>Unterstützung strategischer Weiterentwicklungen der Polizeitechnik</li> <li>Benutzer- &amp; Rechteverwaltung</li> <li>Durchführung von Softwareabnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor-/FH-Abschluss in den Fachbereichen Informatik, Nachrichten­­technik oder in einem vergleichbaren Studienfach, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten mit hohem Spezialisierungsgrad in den Bereichen: <ul> <li>Erfahrungen in der Einrichtung und Administration von IT-Netzwerken (LAN/WAN/WLAN, TCP/IP) Aufbau</li> <li>Anschluss, Inbetriebnahme der Geräte, Installation von Betriebssystemen und Anwendersoftware inklusive Administration</li> <li>Installation, Betrieb und Upgrade von SQL-Server-Datenbanken</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft</li> <li>Betrieb von Active Directory Strukturen</li> <li>Betriebssysteme und Microsoft Anwendungen, insbesondere Windows 10, Windows Server 20xx, MS SQL-Server</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse von Linux-Systemen, Exchange, Storage und Server-Virtualisierung: <ul> <li> IP-Protokolle und Netzwerkdiensten, Routing</li> <li>Windows 11</li> </ul> </li> <li>Gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der genannten Microsoft Betriebssysteme</li> <li>Programmierkenntnisse für die Erstellung von Skripten und Programmen</li> <li>gute Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz). Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzenden Stellen umfassen eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und sind für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Christopher Stuppert (Tel.: 06131/65-85130) aus dem Sachgebiet ZLI3, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Franziska Heiden (Tel.: 06131/65-87312) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 12. Januar 2026 Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz</a>. STBL1_DE

IT-Spezialist/-in (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik suchen wir zum 01.03.2026 unbefristet in Teilzeit (29,25 Stunden/Woche) eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Beschaffungssachbearbeitung ZB 1 - Vergabestelle (Kennziffer 37/4/ZB1/2025) Im Rahmen einer Vertretung besteht zudem die Möglichkeit, die Stelle befristet auf Vollzeit (39 Stunden/Woche) aufzustocken. Langfristig streben wir eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung an. Aufgaben <ul> <li>Komplette Betreuung ausgewählter Beschaffungsvorgänge</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung von Vergabe-/Vertragsunterlagen inklusive Bewertungsmatrizen und Unterstützung von Fachabteilungen bei der Erstellung von Leistungs-, Eignungs- und Bewertungskriterien</li> <li>Beratung von Fachabteilungen bei vergaberechtlichen Fragestellungen sowie vergaberechtlicher Prüfung der Leistungsbeschreibung sowie der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Durchführung des Vergabeverfahrens (Erarbeitung Zeitplan, Bearbeitung von Bieterfragen, Auswertung der Angebote, Vorschlag für den Zuschlag)</li> <li>Dokumentation des Vergabeverfahrens und Führen der Vergabeakte</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Leistungsstörungen im Rahmen der Vertragsdurchführung</li> <li>Durchführung von Angebotsanfragen über die Vergabeplattform</li> <li>Bearbeitung von Nachprüfungsanträgen</li> <li>Terminüberwachung der Vergabeverfahren und die Erstellung von Vergabevermerken</li> <li>Mitarbeit in landesweiten Projektgruppen und Arbeitsgemeinschaften </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsangestellten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise bei der Vergabe öffentlicher Aufträge</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Vergaberecht sowie Rechtskenntnisse (VgV, UVgO, GWB, VOL/B, Verwaltungsvorschriften Vergaberecht Rheinland-Pfalz)</li> <li>Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich un d erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).</li> </ul> Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 29,25 Stunden. Im Rahmen einer Vertretung kann der Stundenumfang befristet auf bis zu 39 Stunden erhöht werden. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Tanja Schneider (Tel.: 06131/65-84110) aus dem Sachgebiet Zentrale Beschaffung, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales PV 3 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 06. Januar 2026 an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet PV – 3 Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de)</a> STBL1_DE

eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die  Beschaffungssachbearbeitung ZB 1 - Vergabestelle

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Kinder und Jugendlichen zu stabilisieren.In der Wohn- und Tagesgruppe Paul-Ehrlich-Straße werden in der Wohngruppe (§ 34 SGB VIII) 9 junge Menschen im Alter zwischen 14 und 21 Jahren und in der Tagesgruppe (§ 32 SGB VIII) 12 Kinder im Alter zwischen 6 und 12 Jahren betreut.Wir wünschen uns dafür gestandene, motivierte, offene und zugewandte Mitarbeiter:innen mit Humor, die fachlich sowie praktisch versiert und eigenverantwortlich handeln, als pädagogisch ausgebildete Vorbilder eine klare Orientierung bieten und viel Verständnis für die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Menschen aufbringen.Sie wollen neue Wege gehen im pädagogischen Bereich? Wir suchen für unsere Regelwohngruppe ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher:in für unsere Wohngruppe Vollzeit / Teilzeit | Schichtarbeit | Entgeltgruppe S 8b TVöD | unbefristet Aufgaben <ul><li>für die individuelle pädagogische Begleitung, Stabilisierung sowie Versorgung der jungen Menschen im Alltag und bei der Freizeitgestaltung</li><li>Beziehungsarbeit zu leisten, emotionale und gleichzeitig professionelle Nähe zu ermöglichen</li><li>Entwicklung stabilisierender Interventionen und deren praktische Umsetzung</li><li>für eine wertschätzende Arbeit mit den Eltern und Kooperation mit anderen Beteiligten</li><li>gemeinsam im Team die Gruppe weiterzuentwickeln</li><li>für die Durchführung von Freizeitangeboten</li><li>für administrative Tätigkeiten</li><li>für die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z.B. mit unseren Therapeut:innen </li></ul> Profil <ul><li>über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen,</li><li>eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, persönlich und emotional belastbar sind und über Verantwortungsbewusstsein verfügen,</li><li>mit Freude zusammen mit den jungen Menschen den facettenreichen Alltag gestalten,</li><li>einen Blick und das Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Jugendlichen haben,</li><li>sich fachlich und persönlich in das Team einbringen,</li><li>bereit sind, im Schichtsystem zu arbeiten, Nachtbereitschaften zu übernehmen und sich den Herausforderungen im Spannungsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe zu stellen,</li><li>gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind sowie</li><li>möglicherweise bereits Berufserfahrung im Bereich der Heimerziehung / Jugendhilfe / Psychiatrie gesammelt haben.</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleg:innen</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Vergütung nach TVöD-SUE</li><li>Zulagen für Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit</li><li>eine zukunftssichere Anstellung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK- Frankfurt), Jobrad, kostenlose u.v.m.</li><li>regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Seminarreihe - Onboardingprogramm)</li><li>Premium Fitnessangebot EGYM Wellpass zu vergünstigten Firmenkonditionen</li><li>kostenfreier Zugang zu unserem Vorteilsportal mit exklusiven Corporate-Benefits, Rabatten und Sonderkonditionen</li><li>ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung</li><li>die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes</li></ul> STBL1_DE

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