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Erzieher * Erzieherin in der Erweiterten Schulischen Betreuung Eichendorffschule <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>01.11.2025, unbefristet </li> <li>65933 Frankfurt am Main</li> <li>Teilzeit, 30 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Bei der Erweiterten Schulischen Betreuung handelt es sich um eine Einrichtung, die Kindern im Alter von sechs bis zehn Jahren einen Betreuungsplatz bietet. Sie ist in den Räumlichkeiten der Eichendorffschule angesiedelt, weshalb ausschließlich Kinder, die diese Schule besuchen, von uns betreut werden. Weitere Infos über unsere Arbeit finden Sie <a href="https://www.internationaler-bund.de/standort/210532" target="_blank">hier.</a> Aufgaben <ul><li>Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder der Jahrgänge 1 - 4</li><li>Entwicklung und Förderung der sozialen Kompetenzen, des Selbsbewusstseins sowie in der Selbstständigkeit der Kinder</li><li>Gestaltung und Organisation des Nachmittags der Kinder</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten</li><li>Kooperation mit Eltern, Ämtern, Lehrerinnen*Lehrern sowie Kolleginnen*Kollegen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin oder als Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung oder Studium</li><li>Flexibilität und Engagement, um Ihr Wissen aktiv in den Alltag einzubringen</li><li>Bereitschaft und Neugierde, um Ihre Handlungskompetenz stetig weiterzuentwickeln und auszubauen</li><li>Spaß an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Supervision</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher * Erzieherin in der Erweiterten Schulischen Betreuung Eichendorffschule

Erzieher* Erzieherin mit anteiligen Führungsaufgaben für die Kita Wellengang <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>01.09.2025, unbefristet </li> <li>60325 Frankfurt am Main</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Wollen Sie Teil einer aufregenden neuen Kita in Frankfurt Höchst sein? Die KiTa Wellengang öffnete im April ihre Türen und sucht engagierte pädagogische Fachkräfte, die die sich auf zu neuen Ufern machen. In unserer neu eröffneten Kita bieten wir Platz für insgesamt 66 Kinder im Alter von 1 bis zum Schuleintritt. Wir suchen nach pädagogischen Fachkräften, die die kindliche Neugier schätzen und eine offene, einfühlsame und respektvolle Beziehung zu den Kindern aufbauen können. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre pädagogischen Ideen in die Praxis umzusetzen und aktiv an der Entwicklung unserer Kita mitzuwirken. Wenn Sie bereit sind, Teil einer innovativen Kita zu werden, in der Sie den Alltag und die Konzeption von Anfang an mitgestalten können, dann bewerben Sie sich jetzt bei KiTa Wellengang und lassen Sie uns gemeinsam die Welt der Kinder erkunden! Aufgaben <ul><li>Begleiten und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder im Alter von 1-6 Jahren</li><li>Entwicklung und Förderung der sozialen Kompetenz, des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder</li><li>Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit</li><li>Partizipatives Arbeiten nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>nach Bedarf Einzelförderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten</li><li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und Ämtern</li><li>Personaleinsatz Planung</li><li>Durchführung Teambesprechungen</li><li>Aufnahmeplanung Kinder</li><li>Aktive Teilnahme an Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Studium Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder entsprechende Anerkennung nach dem hess. KiFöG</li><li>Methodenvielfalt, Kreativität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Überdurchschnittliches Engagement und ein positiv-wertschätzendes Kinderbild</li><li>Freude daran, die Kinder bei der Entdeckung der Welt zu begleiten und zu unterstützen</li><li>Lust, Freude, Leidenschaft und Tatendrang, mit Kindern und in einem engagierten, motivierten Team zu arbeiten</li><li>Führungsanspruch</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li> ------------------------------------------------------</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Jobrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>-----------------------------------------------------------------</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li> -------------------------------------------------------------</li> <li>Arbeitszeitkonto</li> <li>Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen</li> <li>Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li> -------------------------------------------------------------</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> <li>Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte</li> <li>-----------------------------------------------------------------</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li> -------------------------------------------------------------</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher* Erzieherin mit anteiligen Führungsaufgaben für die Kita Wellengang

Die Malteser bieten insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Für den Hausnotruf der Malteser suchen wir in Erfurt ab sofort Verstärkung in Teilzeit (ab 20 Stunden pro Woche) und auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges Durchführen von Hausnoteinsätzen bei unserer Kundschaft </li> <li>Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe </li> <li>Eigenständige Entscheidung über die Nachforderung von Notarzt, Angehörigen, Feuerwehr o.ä. </li> <li>Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements </li> <li>Verantwortung für den Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften </li> <li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem </li> </ul> Profil <ul> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B </li> <li>Idealerweise einen gültigen Nachweis über eine Erste Hilfe Ausbildung </li> <li>Wohnort innerhalb der Stadt Erfurt </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft </li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten im Rufdienst </li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten oder kranken Menschen </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst </li> <li>Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Ein Dienstwagen wird während des Dienstes gestellt </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Helfer (m/w/d) im sozialen Hintergrunddienst des Hausnotrufes

Das Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen (BADV) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Neben seinen Hauptaufgaben im Zusammenhang mit der Wiedergutmachung von Unrecht aus der Zeit des Nationalsozialismus zwischen 1933 und 1945 (u. a. Restitution und Entschädigung verfolgungsbedingt entzogener Vermögenswerte, Anerkennungsleistungen für Ghettoarbeit, dauerhafte Sicherung der Gräber NS-verfolgter Sinti und Roma, Zuwendungsbearbeitung für den jüdischen Kulturfonds, Verwendungsnachweisprüfung der Bildungsagenda NS-Unrecht, Umsetzung des Förderprogramms Holocaust Education) und in Folge der Wiedervereinigung Deutschlands (u. a. Zuordnung ehemals volkseigenen Vermögens, Aufarbeitung von politisch motivierten Adoptionen in der ehemaligen DDR) erfüllt das BADV verschiedene Aufgaben in der Bundesverwaltung (u. a. in den Bereichen Gewährleistungen des Bundes, Urheberrecht, Jobticket und Berufung ehrenamtlicher Richterinnen / Richter) und ist hier Ansprechpartner für Bundesbedienstete und Behörden. Das BADV bietet dank seiner überschaubaren Größe eine persönliche Personalbetreuung und interessante Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Das BADV sucht für den Dienstsitz in Erfurt eine Volljuristin / einen Volljuristen (w/m/d) Aufgaben Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben in den Bereichen Gewährleistungen und Schuldscheine für internationale Beteiligungen des Bundes, Urheberrecht, Jobticket, Berufung ehrenamtlicher Richterinnen / Richter sowie Bearbeitung offener Vermögensfragen. Profil Sie haben das Erste und Zweite Juristische Staatsexamen zusammen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten abgeschlossen. Sie besitzen die Fähigkeit, eigenständig komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen. Sie sind kooperativ und arbeiten auch unter Belastung zuverlässig. Sie verfügen über Interesse an Führungsaufgaben mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Genderkompetenz, Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen. Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bis zur Besoldungsgruppe A 14. Sie können statusgleich im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung von A 13h bis A 14 BBesO übernommen werden. Wir bieten <ul> <li>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund)</li> <li>Bei Vorliegen der beamten- und haushälterischen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein breites Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement, Job-Ticket, „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul> Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Das BMI und seine Geschäftsbereichsbehörden fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebenen Stellen im BADV sind grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Das BMI und seine Geschäftsbereichsbehörden fördern die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Von ihnen wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Schwerbehinderte sowie ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Volljuristin / Volljurist (w/m/d)

"Ihr Know-how, unsere Mission: Gemeinsam für gerechte Steuerberatung!" Stellen Sie sich vor: Sie sind Ihr eigener Chef, arbeiten flexibel und bauen sich gleichzeitig ein stabiles, krisensicheres Standbein auf. Bei der VLH, Deutschlands größtem Lohnsteuerhilfeverein mit über einer Million zufriedenen Mitgliedern, erwartet Sie genau diese Chance. Werden Sie Teil einer starken Wertegemeinschaft, die Menschen in Steuerfragen zur Seite steht – kompetent, zuverlässig und mit Herz! Warum Sie bei uns genau richtig sind: Sie helfen Menschen, entlasten sie im Steuerdschungel und gewinnen ihr Vertrauen. Als Beratungsstellenleiter/in bei der VLH können Sie nicht nur Ihre Steuerkompetenz voll entfalten, sondern auch eigenverantwortlich Ihre Zukunft gestalten. Mit der VLH an Ihrer Seite bieten Sie Steuerberatung auf höchstem Niveau – in Ihrer Region und genau nach Ihren Vorstellungen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung: Sie sind der persönliche Ansprechpartner für unsere Mitglieder in allen Fragen zur Einkommensteuer.</li> <li>Sicherheit und Verantwortung: Sie erstellen Steuererklärungen, prüfen Steuerbescheide und setzen sich für das Wohl unserer Mitglieder ein.</li> <li>Mitgliedergewinnung und Kundenbindung: Dank unserer kostenfreien, modernen Werbematerialien gewinnen Sie kontinuierlich neue Mitglieder und bauen Ihre Beratungsstelle nachhaltig auf. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in, Finanzwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in.</li> <li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Einkommensteuerrecht.</li> <li>Sie lieben steuerliche Themen und möchten Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich erweitern.</li> <li> Eigenverantwortung, Kontaktfreude und Unternehmergeist sind für Sie selbstverständlich. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freie Zeiteinteilung – Planen Sie Ihren Arbeitsalltag, wie es zu Ihrem Leben passt.</li> <li>Starke Rückendeckung – Unsere Zentrale unterstützt Sie fachlich, administrativ und technisch.</li> <li>Kostenfreie Werbematerialien – Flyer, Broschüren, Visitenkarten und eine Website, bereitgestellt von der VLH.</li> <li>Start ohne Risiko – Keine Umsatzverpflichtung, keine finanzielle Vorleistung.</li> <li>Individuelle Weiterbildungen – Wir fördern Sie mit laufenden Schulungen und Fachinformationen. </li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte/-r oder Steuerfachwirt/-in als VLH-Berater/-in

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Das Angebot umfasst Leistungen der Pflege und Betreuung, Behindertenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Schuldenberatung sowie Grundversorgung für geflüchtete Menschen. Rund 145.000 Kund:innen pro Jahr unterstützt der FSW gemeinsam mit seinen rund 170 Partnerorganisationen rasch und individuell. Mit rund 2.600 Mitarbeiter:innen ist das Unternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. DGKP (w/m/x) medizinische Hauskrankenpflege – Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (25/03/KA/WPB) <ul> <li>Region Nord-Ost (Bezirke: 2, 20, 21, 22)</li> <li>Region Nord-West (Bezirke: 1, 6, 7, 8, 9, 16, 17, 18, 19)</li> <li>Region Süd-Ost (Bezirke: 3, 4, 5,10,11)</li> <li>Region Süd-West (Bezirke: 12, 13, 14, 15, 23)</li> </ul> Voll- /Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) oder geringfügig – Privat &amp; Magistrat* So könnte Ihr Arbeitstag bei uns beginnen: Sie haben mit Frau K., 55 Jahre, vereinbart, dass Sie heute um 9 Uhr zur Versorgung ihres Kunstherzes zu ihr nach Hause kommen. Dank Ihrer Pflege in ihrer Wohnung entfällt für Frau K. der mühsame Weg in die Ambulanz und die damit verbundenen langen Wartezeiten. Frau K. ist sehr erleichtert und freut sich auf Ihre hochprofessionelle Unterstützung. Aufgaben Bei uns erhält das Wort „Berufsalltag“ eine neue Bedeutung – bei uns ist kein Tag wie der andere. <ul> <li>Sie übernehmen eine große Vielfalt von hochqualifizierten Tätigkeiten nach ärztlicher Anordnung, wie zum Beispiel: <ul> <li>Versorgung chronischer und akuter Wunden, Tracheostomaversorgung </li> <li>Porthversorgung, PICC Line Katheter, Heimparenterale Ernährung</li> <li>Verabreichung verschiedener Injektionen und Infusionen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie schulen und begleiten Kund:innen für die selbständige Versorgung des jeweiligen Krankheitsbildes und sorgen bei Bedarf für den optimalen Übergang in die Langzeitpflege</li> <li>Sie unterstützen die Kund:innen bei der Beschaffung der verordneten Pflegematerialien und informieren sie über weitere Angebote (Mobiles Palliativ- und Hospizteam, Tageszentren etc.) </li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Schnittstellen (Hausärzt:innen, Wundambulanzen, Primärversorgungszentren, Spitäler) sowie den Angehörigen zusammen</li> </ul> All diese Tätigkeiten führen Sie mit Fingerspitzengefühl sowie medizinischer Expertise durch und dokumentieren diese in unserem digitalen Dokumentationssystem. Profil <ul> <li>Sie haben die Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen und sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen</li> <li>„Näher am Menschen sein“ – das ist Ihnen persönlich wichtig, denn Sie wollen die Kund:innen in ihrer gewohnten Umgebung kennenlernen und versorgen</li> <li>Für Sie ist das Betreten einer fremden Wohnung wie das Öffnen eines "Überraschungs-Eies" – Sie meistern dies mit Empathie und Fachkompetenz </li> <li>Sie übernehmen Dienste an einzelnen Wochenendtagen sowie Spätdienste nach individueller Absprache mit Ihrer Führungskraft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life Balance: Sie gestalten Ihren Arbeitstag aktiv mit, indem Sie sich mit Ihren Kund:innen Ihr Kommen direkt vereinbaren. Bei uns gibt es keinen Schichtdienst, keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste. Bezahlte Mittagspause und Zeitausgleichstage sind bei uns selbstverständlich. </li> <li>Wochenend- und Feiertagsdienste: diese erfolgen auf Überstundenbasis </li> <li>Einschulung: Diese ist umfassend und dauert je nach individuellem Bedarf bis zu sechs Wochen.</li> <li>Ihr Fachwissen - immer up to date: ein breites Spektrum an fachspezifischen internen Fortbildungen in unserer eigenen Bildungsakademie das durch externe Fort- und Weiterbildungen (z.B. Sonderausbildung Wundmanagement) ergänzt wird – beides natürlich während der Arbeitszeit.</li> <li>Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag</li> <li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von € 14 pro Beschäftigungsmonat</li> </ul> Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.591,63 bis € 4.042,62 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. STBL1_DE

DGKP (w/m/x) medizinische Hauskrankenpflege (25/03/KA/WPB)

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen mit Start zum 01. August 2026 für unsere Straßenmeistereien in Bad Hersfeld, Gersfeld, Hünfeld, Meißner, Neuhof, Ringgau, Rotenburg a. d. Fulda und Witzenhausen motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte und an der Lehrbaustelle in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens den Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE übernehmen wir die Kosten</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung – leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!Referent Vertrags- &amp; Abrechnungs­management Krankenhaus/ Rehabilitation (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Region Thüringen am Standort Erfurt Festanstellung in Teilzeit/Vollzeit Aufgaben <ul><li>Sie analysieren gesundheitspolitische Entwicklungen, Versicherungsstrukturen und Wettbewerbssituationen und bewerten deren Auswirkungen auf den Verantwortungsbereich.</li><li>Sie entwickeln gemeinsam mit Führungskräften und der Fachebene die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs und begleiten deren operative Umsetzung.</li><li>Sie beraten die Bereichsleitung zum Vertrags- und Abrechnungsmanagement in den Themen Krankenhaus und Rehabilitation und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen durch Analysen und Prozessoptimierungen.</li><li>Sie steuern und koordinieren gemeinsam mit den Führungskräften und der Fachebene der Teams des Fachbereichs Zentrale Aufgaben die Erarbeitung und Pflege einheitlicher Prozesse und der zugehörigen Arbeits- und Handlungsanweisungen etwa der Abrechnungsprüfung und Qualitätssicherung unter Berücksichtigung gesetzlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen sowie der strategischen Vorgaben des Geschäftsbereichs.</li><li>Sie entwickeln innerhalb von Projekten Impulse, Ideen und Maßnahmen zu strategischen Themen, wie etwa Ausgabensteuerung, Prozessoptimierung und Künstlicher Intelligenz, und führen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen idealerweise über ein einschlägiges wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. KKBW-Fortbildung) mit Bezug zum Aufgabenbereich.</li><li>Sie wenden spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere umfassende Kenntnisse im Vertrags- und Abrechnungsrecht im stationären Bereich, im Krankenhausfall- und Abrechnungsmanagement sicher an und erweitern diese eigenständig.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit Auswertungssoftware und führen Datenanalysen durch; zudem wenden Sie Ihre Kenntnisse in den Abrechnungssystemen der Krankenhäuser (z. B. DRG, PEPP, EBM, GOÄ) und den Codierungssystemen wie DRG/PEPP-Grouper, ICD/OPS, Zusatzentgelte oder NUB sicher an.</li><li>Sie nutzen Ihre Expertise in Gesundheitspolitik, Krankenversicherungsstrukturen und Marktmechanismen gezielt und entwickeln diese kontinuierlich weiter.</li><li>Sie verfügen über umfangreiche Fertigkeiten im Umgang mit Office-Software, Software zur Datenauswertung und Präsentation sowie zur virtuellen Kommunikation über Distanzen hinweg.</li></ul> Wir bieten Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.900 € - 7.100 €)<ul><li>Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage</li><li>Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li><li>Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket</li><li>Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik</li><li>Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus</li><li>Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.</li><li>Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.</li><li>Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben</li></ul> STBL1_DE

Referent Vertrags- & Abrechnungsmanagement Krankenhaus/ Rehabilitation (w/m/d)

Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe. Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen. Für dieses Team suchen wir ab dem 01.06.2026 zur unbefristeten Einstellung mehrere <h2>Technische Hausmeister*innen für den weltweiten Einsatz </h2> Aufgaben Sie betreuen das gesamte Spektrum von betriebstechnischen Anlagen während mehrjähriger Einsätze an unseren Botschaften und General­konsulaten. <ul> <li>Sie und Ihr Team sind für das reibungslose technische Funktionieren der jeweiligen Auslandsvertretung zuständig, dazu gehören Reparatur-, Wartungs- sowie Instandhaltungs­arbeiten.</li> <li>Als vielseitig begabte*r Handwerker*in sind Sie lösungsorientiert und können sich auch in andere handwerkliche Disziplinen hineindenken.</li> <li>Ggf. tragen Sie als Vorarbeiter*in Verantwortung für ein Team von lokal Beschäftigten.</li> <li>In vielerlei technischen Fragen wird die Verwaltung der Auslands­vertretung Sie zu Rate ziehen.</li> <li>Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagen­mechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Kältetechnik oder Elektro­installateur*in bzw. Elektroniker*in für Energie- und Gebäude­technik oder vergleichbare technische Handwerksberufe</li> <li>zwei Jahre Berufserfahrung im geforderten Ausbildungsberuf</li> </ul> ODER <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der mit der Errichtung, Einrichtung, Instandhaltung oder Wartung von Gebäuden befasst ist</li> <li>zwei Jahre Berufserfahrung im geforderten Ausbildungsberuf</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache (B2)</li> <li>Sie und Ihre mitausreisenden Familien­angehörigen verfügen über eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die weltweite Rotation (für Beschäftigte mit Schwerbehinderung​/​Gleichstellung nur an für sie geeigneten Dienstorten).</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung</li> <li>Weitere Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden überwiegend an den deutschen Auslandsvertretungen eingesetzt, mit mehrjährigen Auslands­standzeiten in unregelmäßigem Wechsel mit Verwendungen in Berlin oder Bonn.</li> <li>Für die Dauer der Auslandseinsätze erhalten Sie lukrative Auslands­zuschläge (<a href="https://www.diplo.de/thm" target="_blank">www.diplo.de/thm</a>), im Inland eine Ministerial­zulage.</li> <li>temporäre Eingruppierungs­möglichkeit für Dienstorte mit Gebäude- und Betriebstechnik in Entgeltgruppe 6 bis Entgeltgruppe 9a für die Dauer des Einsatzes</li> <li>umfassende Einarbeitungsphase in Berlin</li> <li>Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice im Inland, Teilzeitmöglichkeit im Inland, Sabbaticals</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, Gebäudeleittechnik​/KNX, Brandbekämpfung, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</li> <li>Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv.</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets</li> <li>vergünstigte Freizeit- und Erholungs­möglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)</li> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen</li> <li>Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug bei Einstellung innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche. Im Rahmen Ihrer dienstlichen Umzüge ins Ausland und zurück nach Deutschland werden die Umzugs­kosten ebenfalls übernommen.</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.</li> <li>Einen Einsatz an allen Auslandsvertretungen weltweit können Sie und Ihre Familien­angehörigen sich vorstellen (für Beschäftigte mit Schwerbehinderung/​Gleichstellung nur an für sie geeigneten Dienstorten).</li> <li>Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind im Auswärtigen Amt wichtig. Sie haben Interesse an Fremdsprachen und verfügen über Grundlagen­kenntnisse in der englischen Sprache (Einstufung laut europäischem Referenz­rahmen).</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturen.</li> <li>Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> <li>Es ist Ihnen ein Anliegen, sich kontinuierlich fachlich weiterzubilden.</li> </ul> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Technische Hausmeister*innen für den weltweiten Einsatz

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a> Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Im Rahmen der Bewirtschaftung unseres Ausbildungszentrums (60 Betten), in dem jedes Jahr insbesondere viele Unternehmer und Versicherte geschult werden, möchten wir eine Qualitätssteigerung im Bereich der Gästebetreuung erzielen. Zu Ihren Tätigkeiten zählen im Wesentlichen die folgenden Aspekte: <ul> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Gästebetreuung vom Check In bis zum Check Out, vor- und nachbereitende Arbeiten (Reservierungsmanagement, Abrechnungen, Telefonie, Reisekostenbearbeitung)</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Servicetätigkeit in unserem Seminarrestaurant (Buffet und Menü) und in der hauseigenen Bar, sowie alle anfallenden Aufgaben in Verbindung mit der gastronomischen Versorgung unserer Gäste</li> <li>Reinigungstätigkeiten - selbstständige Durchführung anfallender Reinigungsarbeiten der öffentlichen Bereiche und der Seminar- und Gruppenräume nach Reinigungsplan, Unterstützung und Prüfung des Reinigungsdienstes für die Gästezimmer, Versorgung der Hauswäsche</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder im Restaurant</li> <li>einschlägige Erfahrungen im Bereich Hotellerie und/oder Gastronomie</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst im Zeitrahmen 06:15 Uhr - 23:30 Uhr</li> <li>ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Rezeptionssoftware (z.B. Fidelio Suite 8) wünschenswert</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li> <li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen</li> <li>feste und planbare Arbeitszeiten im Schichtmodell (wöchentlich wechselnd von Montag bis Freitag sowie überwiegend arbeitsfreie Wochenenden)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

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