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Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung – leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!Budgetverhandler Krankenhaus/Rehabilitation (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Region Westfalen-Lippe am Standort Münster Festanstellung in Teilzeit Aufgaben <ul><li>Sie gestalten und verhandeln regionale Vertrags- und Vergütungsvereinbarungen im Bereich Krankenhausentgelte und Rehabilitation und setzen die Vertragsstrategie der IKK classic aktiv um.</li><li>Sie übernehmen die vollständige Verhandlungsführung – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung – und sichern ein professionelles Vertragsmanagement inklusive internem Informationstransfer.</li><li>Sie entwickeln regionale Vertragskonzepte eigenständig weiter und setzen diese praxisnah und lösungsorientiert um.</li><li>Sie führen wirtschaftliche Analysen und Kalkulationen zur Krankenhausfinanzierung durch, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.</li><li>Sie vertreten die IKK classic in regionalen Gremien und Ausschüssen, erstellen vertragspolitische Stellungnahmen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk im vertrags- und gesundheitspolitischen Umfeld.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) oder eine Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in – alternativ bringen Sie gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit.</li><li>Sie wenden Ihre Kenntnisse in Vertragsgestaltung, Vergütungssystemen und Abrechnungswegen der GKV sicher an.</li><li>Sie bringen fundiertes Wissen in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und Sozialversicherungsrecht mit.</li><li>Sie kennen sich im Leistungs- und Versicherungsrecht der Krankenversicherung sowie angrenzenden Rechtsgebieten aus.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, analytisch und zielorientiert, sind belastbar und verfügen über diplomatisches Geschick sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.</li></ul> Wir bieten Eine FestanstellungEine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500 € - 6.400 €)<ul><li>Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage</li><li>Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li><li>Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket</li><li>Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik</li><li>Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus</li><li>Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.</li><li>Diese Stelle wird in Teilzeit besetzt.</li><li>Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben</li></ul> STBL1_DE

Budgetverhandler Krankenhaus/Rehabilitation (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projekt­entwicklung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besonderen Leistungen der Objektplanung in den Leistungs­phasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben</li> <li>Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfs­planungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab</li> <li>Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilien­portfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Varianten­betrachtungen sowie Entscheidungs­vorlagen</li> <li>Sie formulieren Standort­analysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht</li> <li>Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter:innen/​Nutzer:innen, bereiten entsprechende Nutzersoll­vereinbarungen vor und erstellen Mietangebote</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​​Bachelor/​​​Master) der Architektur oder Projekt­entwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt­entwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien­wirtschaftlichen Umsetzung</li> <li>Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unsere Kita Grevner Damm in Ostbevern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche) eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer 6252483 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen. Aufgaben <ul> <li>aktive Mitgestaltung des Kitaalltags</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder</li> <li>Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen</li> <li>Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Einbringen deiner eigenen Ideen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation nach Personalverordnung NRW</li> <li>Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder im Ü3-Bereich</li> <li>Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger</li> <li>Interesse an der interkulturellen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) </li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, setzt sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und internationalen Wettbewerb ein und nimmt im Auftrag des Staates hoheitliche Aufgaben wahr.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Stabsabteilung Öffentlichkeitsarbeit in Münster unbefristet in Teilzeit (20 Stunden/Woche) einen Online-Redakteur (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie sind in der zentralen Onlineredaktion der IHK tätig. Hier übernehmen Sie redaktionelle Aufgaben für den gesamten Internetauftritt der IHK.</li> <li>Sie arbeiten vor allem für die Onlineausgabe der IHK-Zeitschrift, unterstützen aber auch die Fachabteilungen technisch und redaktionell bei der Pflege und Weiterentwicklung der von ihnen betreuten Webseiten.</li> <li>Sie erstellen suchmaschinenoptimierte Texte und bringen relevante Themen mit Strategie in den Fokus der jeweiligen Zielgruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Journalismus, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften),</li> <li>und eine Ausbildung zum (Online-)Redakteur (m/w/d) durch ein Volontariat oder eine vergleichbare PR-Ausbildung,</li> <li>Berufserfahrung aus der Tätigkeit in einer Onlineredaktion,</li> <li>Erfahrungen mit verschiedenen Content-Management-Systemen,</li> <li>grundlegende Kenntnisse zur Suchmaschinenoptimierung (SEO), Web-Analyse und Barrierefreiheit,</li> <li>einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und Teamfähigkeit,</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsstärke und die Bereitschaft, flexibel zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>und weitere Benefits (s. <a href="https://www.ihk.de/nordwestfalen/ueber-uns/jobs/ihk-als-arbeitgeber-4894360" target="_blank">Karriereseite</a> unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

Online-Redakteur (m/w/d)

Bei der Gemeinde Westerkappeln – vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern – ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachdienst Soziales Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit derzeit 35,00 Wochenstunden. Davon sind 17,00 Stunden wegen Elternzeitvertretung zunächst bis zum 31.08.2029 befristet. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche nach dem SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, Hilfe zur Pflege, Hilfe in anderen Lebenslagen),</li> <li>selbstständige inhaltliche Sachverhaltsermittlung, Beratung, Entscheidung zur Leistungsgewährung, einschließlich Berechnung, Bescheiderstellung und Zahlungsveranlassung sowie fortlaufende Betreuung,</li> <li>Entscheidung über darlehensweise Leistungsgewährung,</li> <li>Rückforderung von zu Unrecht gezahlten Leistungen, Aufrechnung,</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klageverfahren,</li> <li>Feststellung von anderen Kostenträgern und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen oder Kostenersatzansprüchen,</li> <li>Prüfung öffentlich-rechtlicher Ansprüche sowie Geltendmachung anderer zivilrechtlicher Ansprüche.</li> </ul> Profil Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie einen der folgenden Abschlüsse vorweisen können: <ul> <li>Verwaltungsfachwirt/in, oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder</li> <li>abgeschlossenes Studium kommunaler Verwaltungsdienst oder</li> <li>abgeschlossenes Studium Public Management oder</li> <li>abgeschlossenes Studium im Studiengang Sozialrecht oder erstes Staatsexamen im Studiengang Rechtswissenschaften,</li> </ul> und darüber hinaus <ul> <li>sind Erfahrungen in der Leistungssachbearbeitung nach dem SGB XII wünschenswert,</li> <li>Verwaltungskenntnisse und umfassende EDV-Kenntnisse in den gängigen Programmen (insbesondere LÄMMkom, MS Word und Excel),</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative, gute Auffassungsgabe,</li> <li>Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität,</li> <li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Bürger-/Kundenorientierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD, je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b mit dynamischer Gehaltsentwicklung und einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen,</li> <li>ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien,</li> <li>einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung,</li> <li>eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings, betriebliche Krankenversicherung, Hansefit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege,</li> <li>5-Tage-Woche,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in FD Soziales (m/w/d)

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf und im Landkreis Hameln-Pyrmont suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe stellen wir pädagogische Fachkräfteteams mit einem im pädagogischen Bereich einzigartigen Betreuungsschlüssel von 2:1. Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung</li> <li>Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte</li> <li>Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-,Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.</li> </ul> Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiter zu entwickeln. STBL1_DE

56 Teilzeit Jobs in Emsdetten, Deutschland