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Die Psychomotorische Kita Wolke 7 e.V. stellte bei ihrer Eröffnung im November 1997 bundesweit das erste Beispiel dar, wie Psychomotorik als Gesamtkonzept in der Kindergartenpädagogik umgesetzt werden kann. Seit dem 1. April 2004 besteht die Kindertagesstätte als Elterninitiative Wolke 7 – Psychomotorische Kindertagesstätte. Mit 88 Plätzen für Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt sind wir im Bonner Raum eine sehr besondere Einrichtung, die vielfältigen Raum für Kreativität, pädagogisches Arbeiten und Entwicklung in Bewegung bietet.Überzeugen Sie sich selbst: <a href="https://www.kita-wolke7.de/" target="_blank">https://www.kita-wolke7.de/</a>Wir freuen uns auf motivierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Kinder gestalten möchten. Bei uns erwarten Sie wertschätzende Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer besonderen pädagogischen Gemeinschaft. Aufgaben Wir suchen KinderpflegerInnen und ErzieherInnen mit Herz, PädagogInnen, BeziehungsgestalterInnen, SeelentrösterInnen, SpielpartnerInnen, ErmutigerInnen, MotivatorInnen, ElternbegleiterInnen, und Teamplayer, die Lust haben, Kindern eine sichere Basis zu bieten, von der aus sie die Welt entdecken können.<ul><li>Du kümmerst Dich um die liebevolle Betreuung der Kinder und förderst ihre sozialen Kompetenzen auf spielerische Weise</li><li>Deine Kreativität zeigst Du bei der Planung und Durchführung spannender Projekte, die den Kindern neue Horizonte eröffnen</li><li>Dir liegt die Zusammenarbeit mit den Eltern am Herzen, und Du pflegst einen offenen und konstruktiven Austausch mit ihnen</li><li>Deine Beobachtungen und Einschätzungen der Entwicklungsprozesse der Kinder dokumentierst Du sorgfältig, um ihren Lernweg optimal zu begleiten</li><li>Konzepte zu entwickeln und zu planen liegt Dir im Blut, und Du bringst Deine Ideen in die pädagogische Arbeit ein</li></ul> Profil <ul><li>Du bist teamfähig und kommunikationsstark, was Dir erlaubt, effektiv mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sowie Eltern zu arbeiten</li><li>Deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Eigeninitiative ermöglichen es Dir, Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und umzusetzen</li><li>Du zeigst Zuverlässigkeit in Deiner täglichen Arbeit und trittst Kindern mit einer wertschätzenden Haltung gegenüber</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und bringst Kreativität in die Gestaltung von Aktivitäten ein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt dir Sicherheit und Stabilität</li><li>Mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten förderst du deine Karriere</li><li>Du profitierst von einem attraktiven Gesundheitsbonus</li></ul> STBL1_DE

ErzieherIn/ pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 5 „Justitiariat“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, längstens befristet bis zum 26.03.2029, eine <h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Justitiariat</h1> Knr. 245-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: längstens befristet bis 26.03.2029</li> <li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 6 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin. Das Referat Z 5 „Justitiariat“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ betreut die übergeordneten Rechts­angelegenheiten und übernimmt damit die rechtliche Beratung und auch die gerichtliche Vertretung der Behörde, einschließlich der Führung von Rechtsstreitigkeiten und der Erstellung von Gutachten. Zu den weiteren Aufgaben gehören insbesondere die Vertragsprüfung/​‑gestaltung, die Koordination bzw. auch Vereinheitlichung der Rechtsanwendung, die Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen und Datenschutzangelegenheiten sowie die Prüfung von Schadensersatzansprüchen. Darüber hinaus befasst sich das Referat zudem mit Dienstaufsichts­beschwerden, strafrechtlichen Angelegenheiten, Ansprüche nach dem Informationsfreiheitsgesetz und dem Sponsoring. Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 5. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Referatsleitung durch die Verfolgung von Verfahrensständen, Führung von Frist- und Terminkalendern sowie die Erstellung von Synopsen und Übersichten</li> <li>Organisation von Besprechungen, Planung und Koordination von Terminen sowie Aufstellung von Protokollen</li> <li>Ablage von Akten und Führung der Registratur</li> <li>Überwachung und Berechnung von Fristen bei Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Unterstützung im Bereich Datenschutz sowie bei der Bearbeitung von UIG‑​/IFG-Anträgen</li> <li>Durchführung von Datenbankrecherchen</li> <li>Formulierung kurzer Schriftstücke oder Ausfüllen von Vordrucken nach inhaltlicher Vorgabe sowie Erledigung von allgemeinen Schreibarbeiten und sonstigen Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n, zur/ zum Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>umfassende Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur Priorisierung der Aufgaben</li> <li>überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ein sicheres und höfliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li> <li>ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt, eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team</li> <li>rechtliches Fachwissen, vorzugsweise im Bereich des Prozessrechts, des Datenschutzrechts sowie auf dem Gebiet des Zivil-, Arbeits- und Verwaltungsrechts</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist längstens bis zum 26.03.2029 im Rahmen einer Elternzeit befristet. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Justitiariat

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Stadtplaner:in (m/w/d) – unbefristet in Vollzeit im Amt für Stadtplanung und Bauordnung Vergütung nach TVöD VKA EG 11 (je nach persönl. Voraussetzungen ist auch die Zahlung einer Zulage möglich) Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung und Begleitung von Bauleitplanungen – von der Idee bis zum beendeten Verfahren</li> <li>Entwicklung informeller Planungen wie städteb auliche Entwürfe, Rahmenpläne und Konzepte, die Visionen greifbar machen</li> <li>Vorbereitung städtebaulicher Verträge und enge Abstimmung mit internen und externen Partner:innen</li> <li>Erstellen von Vorlagen für politische Gremien</li> <li>Durchführung von Beteiligungsverfahren: von der Behördenbeteiligung über Workshops bis hin zu öffentlichen Informationsveranstaltungen</li> <li>Vorbereitung und Koordination externer Planungsleistungen – Sie behalten den Überblick und steuern die Prozesse</li> <li>Beratung und Austausch mit Bürger:innen, Planer:innen, Bauherr:innen und Investor:innen – Sie sind die kommunikative Schnittstelle zwischen Verwaltung, Fachwelt und Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Raum- oder Stadtplanung, Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwurf – Sie denken konzeptionell, aber auch pragmatisch</li> <li>Gute Kenntnisse im Bauplanungsrecht und Freude daran, diese praxisnah einzusetzen</li> <li>Organisationstalent, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamgeist und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Routine im Umgang mit CAD- und GIS-Software – idealerweise mit StadtCad HIPPODAMUS, AutoCAD Map3D, ArcMap 10.4.1 oder QGIS</li> <li>Wünschenswert ist Erfahrung in der Ausschreibung von Planungsleistungen (VgV, UvGO etc.)</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse, mindestens Level C1 des GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner:in

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Amtsleitung (m/w/d) im Haupt- und Personalamt Vergütung nach TVöD VKA je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 15 / LBesG NRW A 15 Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten mit Ihrem Team von ca. 30 Personen die Themenbereiche der Personalgewinnung und -verwaltung, Organisation, IT, Digitalisierung, Zentrale Dienste und Wahlen sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes,</li> <li>Sie entwickeln und implementieren Personalstrategien, insbesondere zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Bindung von Mitarbeitenden</li> <li>aktive Beratung und Unterstützung der Bürgermeisterin und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</li> <li>mit den Bereichen der Organisation, IT und Digitalisierung sorgen Sie für die Weiterentwicklung einer modernen und leistungsfähigen Verwaltung</li> <li>Organisation und Durchführung von Wahlen</li> <li>Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung für den Fachbereich,</li> <li>Vertretung der Verwaltung in politischen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (erfolgreich absolvierter Aufstieg/modulare Qualifizierung oder erfolgreich absolviertes Zweites juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Schwerpunkt,</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst,</li> <li>nachgewiesene Fachkompetenz im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach Tarif- und Beamtenrecht (bspw. durch mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise des öffentlichen Dienstes),</li> <li>Affinität zu IT-Themen und digitalen Prozessen</li> <li>starke Dienstleistungsorientierung verbunden mit Freude an konzeptionellen und strategischen Themen,</li> <li>selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Ergebnisorientierung,</li> <li>souveränes, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und zu begeistern,</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d) im Haupt- und Personalamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb EG 15 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.500 Kilometern Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten. Als Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau leiten Sie ein engagiertes Team, koordinieren komplexe Projekte und tragen maßgeblich dazu bei, die Wasserwirtschaft in Düsseldorf zu verbessern. Sie übernehmen die Verantwortung für zwei zentrale Sachgebiete. Das Sachgebiet „Sonderbauwerke“ befasst sich mit dem Neubau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen, Rückhaltebecken und Pumpstationen, sowie deren maschinen- und elektrotechnischer Ausrüstung. Zudem obliegt dem Sachgebiet die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes sowie den Großprofilen aus Ortbeton. Dabei entwickeln Sie innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen, die hohen technischen Anforderungen gerecht werden. Das Sachgebiet „Wasserbau“ bietet ein breites und spannendes Aufgabenspektrum wie den Deichbau am Rhein, den innerstädtischen Gewässerausbau und Renaturierungen sowie Maßnahmen zur Verbesserung des innerstädtischen Hochwasserschutzes. Hier verbinden Sie technische Kompetenz mit ökologischen Aspekten und gestalten aktiv den Wasserbau in Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>wertschätzende, strategische und organisatorische Leitung der Abteilung</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über ein interdisziplinäres Team mit derzeit 29 Mitarbeiter*innen</li> <li>Planung, Steuerung und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung</li> <li>Entwicklung von Optimierungs-, Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten</li> <li>Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenüberwachung</li> <li>Impulsgeber für technische Innovationen und strategische Umsetzung der BIM-Methodik in der Abteilung</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Auftragnehmern und Versorgungsbetrieben sowie Ansprechpartner*in für Bürger*innen und Ämter</li> <li>Berichtswesen an die Bereichs- und Betriebsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Master of Science oder Engineering Bauingenieurwesen der Fachrichtungen Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Grundbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> </ul> Darüber hinaus richtet sie sich an: <ul> <li>Personen mit einem Bachelorabschluss der oben genannten Fachrichtungen und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar</li> </ul> Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar. Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Wasserbau, Ingenieurbau oder in der Planung und Umsetzung von Sonderbauwerken der Abwasserwirtschaft</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement oder die Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen und entsprechende Kompetenzen weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung bei der Formulierung und Durchsetzung komplexer Ingenieur- und Bauverträge sowie im Nachtragsmanagement</li> <li>ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau (m/w/d)

Die Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. berät seit 1988 über 1.000 Mitglieder in allen Fragen rund um die Einkommensteuer. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und eine persönliche Betreuung unserer Mitglieder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem Jahresbeginn 2026 eine engagierte Unterstützung auf Aushilfsbasis oder im Rahmen eines Midijobs. Standort: Solingen Arbeitgeber: Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. Start: Zum Jahresbeginn 2026 Aufgaben <ul> <li>Persönliche Beratung unserer Mitglieder im Rahmen des § 4 Nr. 11 StBerG</li> <li>Erstellung von Einkommensteuererklärungen</li> <li>Prüfung von Steuerbescheiden</li> <li>Schriftverkehr mit dem Finanzamt</li> <li>Betreuung und Pflege eines festen Mitgliederstamms</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Bereich Einkommensteuer von Vorteil</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine familiäre, kollegiale Arbeitsumgebung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Aushilfs- oder Midijobs</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitgliederstamms</li> <li>Langfristige Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme und Leitung des Vereins</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) - Aushilfe oder Midijob

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden pro Woche), teilzeitgeeignet</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 13</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst</li> <li>Befristungsdauer: bis 31.12.2027</li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: 23.01.2026</li> <li>Zusatzinformation: Bestandteil des Auswahlverfahrens ist das Lösen einer praxisnahen Situation mit anschließendem Vortrag, ein Rollenspiel sowie ein persönliches Gespräch. Bitte beachten Sie, dass ein Teil des Gespräches in englischer Sprache stattfindet.</li> </ul> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundes­republik Deutschland heraus­ragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fach­richtung und Nationalität. Unser welt­weites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammen­arbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung. Die Fachreferate der Auswahlabteilung sind die fachlichen Ansprechpartner für Wissenschaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förderanträge in den jeweiligen Fachgebieten und verantworten die auswahlseitige Programmsteuerung in den Förderprogrammen der Humboldt-Stiftung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Aufgaben Die Auswahlabteilung der Humboldt-Stiftung erhält ca. 2.900 Förderanträge pro Jahr von exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland. Die Auswahl der Preise und Stipendien treffen unabhängige, interdisziplinäre Ausschüsse in enger Zusammenarbeit mit der Auswahlabteilung. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) in der Abteilung für alle Belange im Fachgebiet Materialwissenschaften. Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt sind die Aufgaben: <ul> <li> Die fachliche Verantwortung und Begleitung aller in diesem Fachbereich eingehenden Anträge, insbesondere die Festlegung von geeigneten externen Fachgutachtenden, bis zur Entscheidung in der Auswahlsitzung</li> <li>Als programmübergreifende Kontaktperson für alle Ausschussmitglieder aus dem Fachbereich Materialwissenschaften</li> <li>Das Erstellen von zusammenfassenden Einschätzungen zu den Anträgen in Vorbereitung für die Auswahlsitzungen</li> <li>Unterstützung der Gastgebenden bei Fragen zur Forschungssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittlicher (Fach-)Hochschulabschluss, mindestens Master</li> <li>Promotion im Ingenieurwesen, in der Physik oder Chemie mit Bezug zu den Materialwissenschaften</li> <li>Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement</li> <li>Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit erwünscht</li> <li>Längerfristige Forschungs- bzw. positionsrelevante Arbeitsaufenthalte im Ausland erwünscht</li> <li>Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung</li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freund­lichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrs­mittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li> Gute Verkehrs­anbindung </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft </li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für das Referat Physik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik der Auswahlabteilung

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Swisttal Praxisanleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung </li> <li> Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter:in </li> <li> Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen </li> <li> Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen </li> <li> Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) </li> </ul> Wir bieten Swisttal, Hinter dem Burggarten 9 Pflege und Betreuung Vollzeit, Teilzeit Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d)

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Einsatzort: Erftstadt Gehalt: 4.241,94 - 4.911,72 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.01.2026 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 19,5 -39 Wochenstunden Befristung: befristet Stellen-ID: J000029629Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln und planen pädagogische Angebote, Bildungsangebote und Freizeitangebote und führen diese durch</li> <li>Sie organisieren generationsübergreifende Gruppenangebote</li> <li>Sie fördern Begegnung und Austausch unterschiedlicher Generationen, Kulturen und Lebensrealitäten</li> <li>Sie sind Teil eines engagierten und kreativen Teams und sind an der konzeptionellen Projektentwicklung beteiligt</li> <li>Sie arbeiten innerhalb vorhandener Unterstützungsstrukturen und vernetzten sich aktiv im Sozialraum</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation für den Kinder- und Jugendbereich.</li> <li>Sie besitzen bereits Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen in Multiproblemlagen.</li> <li>Sie zeichnen sich aus durch Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und eigenständig und bringen sich gerne im Team ein.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und bereit, gelegentlich abends oder am Wochenende tätig zu sein.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>mobile Arbeitsoptionen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - für die generationsübergreifende Arbeit in der Hochwasserhilfe

Aufgaben Profil Wir bieten Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab 01.12.2025 | Job-ID: 940513 Was wir zusammen vorhaben? Im Rahmen deiner Werkstudierendentätigkeit bist du Teil des CSRD-Teams im Nachhaltigkeitsbereich der REWE Group. Du arbeitest im spannenden Feld der Nachhaltigkeit in einer motivierten Abteilung und unterstützt bei der konzernweiten Umsetzung der CSRD. Je nach deinen Präferenzen kannst du auch eigene Schwerpunkte setzen. Was du bei uns bewegst: <ul> <li>Du bist mittendrin: Du unterstützt das Team bei der gruppenweiten Umsetzung der CSRD-Richtlinien und übernimmst eigenständig administrative Tätigkeiten und Teilprojekte.</li> <li>Teamwork steht bei dir ganz oben: Du wirkst mit bei der Planung und Durchführung von Nachhaltigkeitsprojekten z.B. durch die eigenständige Erstellung von Präsentationen, Budgetverwaltung, Projektdokumentationen und Analysen sowie durch die Vorbereitung und Begleitung von Terminen.</li> <li>Du hast alles im Blick: Du agierst als kommunikative Schnittstelle zwischen der Nachhaltigkeitsabteilung und internen Mitarbeitenden sowie externen Partner:innen.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung: Du übernimmst selbstständig definierte Aufgabenbereiche.</li> <li>Du packst mit an: Bei im Alltagsgeschäft anfallenden Aufgaben im Team. </li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie dein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung aus. Weiterhin zählen eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Ideenreichtum zu deinen Stärken.</li> <li>Du bist Student:in der Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit, Handel, Finanzen oder Strategie und erzielst dabei überdurchschnittliche Leistungen.</li> <li>Außerdem bist du für mindestens 6 Monate und 20 Stunden/Woche verfügbar. </li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit, Handel oder Konsumgüter gesammelt und möchtest diese bei uns einbringen.</li> <li>Darüber hinaus bringst du Affinität und Interesse für den Handel sowie für das Thema Nachhaltigkeit mit.</li> <li>Deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, sowie ausgeprägte Teamorientierung sind grundlegend für deine Tätigkeit bei uns und runden dein Profil ab.</li> </ul> Was wir bieten:Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: <ul> <li>Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.</li> <li>Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.</li> <li>Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.</li> <li>Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.</li> <li>Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).</li> <li>Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://jobs.rewe-group.com" target="_blank">jobs.rewe-group.com</a>. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 940513)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6> STBL1_DE

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