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(Pippi Langstrumpf) Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristiger Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Vollstationäre Regelgruppe mit Verselbständigungscharakter in Bonn - Innenstadt gesucht, z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen oder mit ähnlichen staatlichen Anerkennungen/Diplomen -zeitnah oder nach Absprache – in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden- Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten (im 24-Stunden-Schichtdienst) 12 -14 Jugendliche im Alter von 16 bis 21 Jahren, die aus verschiedenen Ländern und Kulturen kommen und jetzt in kleinen Wohngemeinschaften (dreier und vierer WGs) in einem Haus leben. </li> <li>Sie gestalten einen strukturierten Alltag und befähigen die Jugendlichen selbst Aufgaben zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Großer Wert wird dabei auf die individuellen Fähigkeiten der Jugendlichen gelegt und weniger auf ein Leben in einer Gruppe. Dabei spielen Themen wie Beziehungsklärung zur Herkunftsfamilie und zum Herkunftsland sowie asyl- und ausländerrechtliche Belange eine wichtige Rolle. </li> <li>Auch Schule, Beruf und Gesundheit sind Schwerpunkte der Arbeit. Bei aller Unterschiedlichkeit der Jugendlichen ist Integration das gemeinsame Thema. </li> <li>Sie unterstützen die Kinder in ihrem Alltag in Bezug auf Schule, Sozialkompetenzen und Alltagsbewältigung. </li> <li>Begleitung von Terminen, konstruktive Arbeit mit Erziehungsberechtigten </li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Fallsupervisionen </li> </ul> Profil <ul> <li>auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben </li> <li>einen wertschätzenden zwischenmenschlichen Umgang als Herzensangelegenheit sehen </li> <li>eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben </li> <li>ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen </li> <li>es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können </li> <li>Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg*innen legen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>24-Stunden-Dienste sorgen für eine großzügige Work-Life-Balance, die Ihnen ein 9-to-5-Job nicht bieten kann </li> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung, ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Regelgruppe mit Verselbständigungscharakter

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Sie haben Freude daran, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu strukturieren und aktiv an strategischen Entscheidungen mitzuwirken? Sie denken gerne analytisch, behalten den Überblick über vielschichtige Aufgaben und möchten gemeinsam mit einem engagierten Team die Finanzen eines vielseitigen Dezernats mit sozialer Verantwortung mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Abteilung 51.20 „Haushalt und Controlling“ im LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung verantwortet die Haushaltsangelegenheiten des Dezernats - von der Haushaltsplanung bis hin zu Abrechnung und Controlling. Unser Ziel: die wirtschaftliche Grundlage sicherstellen für: <ul> <li>die Bildungs- und Förderangebote für Schüler*innen mit Behinderung oder besonderem Förderbedarf</li> <li>die Integration von schwerbehinderten Menschen ins Arbeitsleben</li> <li>die staatliche Unterstützung für Menschen, die durch besondere Ereignisse gesundheitlich geschädigt wurden</li> </ul> Unser Haushalt unterliegt dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF). Als Leiter*in der Abteilung erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum: <ul> <li>Führung mit Wirkung: Sie führen fachlich, personell und organisatorisch zwei Teams mit insgesamt 16 Mitarbeitenden und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung. Dabei achten Sie auf die Qualität der Sachbearbeitung und entwickeln interne Prozesse und Entscheidungsvorgaben kontinuierlich weiter.</li> <li>Finanzsteuerung im Fokus: Sie verantworten die Haushaltsplanung und -bewirtschaftung nach den Grundsätzen des NKF für ein heterogenes Dezernat mit neun Produktgruppen. Dabei sorgen Sie für die Einhaltung haushaltsrechtlicher sowie interner Regelungen und gewährleisten eine verlässliche Mittelsteuerung.</li> <li>Strategische Beratung: Sie beraten die Dezernentin und Fachbereichsleitungen in allen grundsätzlichen haushaltsstrategischen Fragen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Finanzstrategie mit.</li> <li>Controlling und Bericht: Sie verantworten die Controllingprozesse des Dezernats, bereiten Daten und Analysen adressatengerecht auf und berichten regelmäßig an die Fachbereichs- und Dezernatsleitung – sowohl schriftlich als auch visuell und mündlich.</li> <li>Risikomanagement mit Überblick: Im Rahmen des haushaltswirtschaftlichen Risikomanagements erkennen und bewerten Sie mögliche finanzielle Risiken und stimmen sich eng mit der Kämmerei ab.</li> <li>Regelkonformität sichern: Als Beauftragte*r für das TaxComplianceManagement stellen Sie sicher, dass umsatzsteuerrelevante Sachverhalte im Dezernat korrekt behandelt werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Master, ein Universitätsdiplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung und Expertise: Sie bringen idealerweise eine mindestens 3-jährige vertiefte Erfahrung in der kommunalen Haushaltsplanung sowie in der Haushaltsbewirtschaftung und/ oder im Bereich Controlling mit. Zudem verfügen Sie über ein tiefgehendes Verständnis der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF).</li> <li>Führungspersönlichkeit mit Profil: Sie schätzen kollegiales Arbeiten, fördern Mitarbeitende und leben einen kooperativen Führungsstil. Mit Ihrer ersten Führungserfahrung schaffen Sie ein Arbeitsfeld, in dem Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.</li> <li>Organisationstalent und strategische Weitsicht: Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ermöglichen es Ihnen, komplexe Aufgaben und Projekte erfolgreich zu steuern und zu realisieren. Sie denken strategisch und entwickeln zukunftsorientierte Lösungen.</li> <li>Kommunikativ überzeugend: Dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, komplexe Informationen sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend zu vermitteln.Stressresistenz und Gelassenheit: Ihre hohe Stressresistenz und Ihre Fähigkeit, konzentriert zu bleiben, machen Sie zu einer stabilen und lösungsorientierten Führungspersönlichkeit. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie ruhig und behält den Überblick.</li> <li>Engagement und Weiterentwicklung: Sie treiben Projekte aktiv voran und setzen mit Ihrem Engagement neue Impulse. Ihr Antrieb ist es, nicht zu reagieren, sondern mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.</li> <li>IT-Kompetenz: Im Umgang mit Office-Standardprodukten und den SAP-Modulen CO, FI und BW sind Sie sicher.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege&amp;sh Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> <li>Berufsgruppen­übergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.06.2025</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Haushalt und Controlling (m/w/d)

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Wareneingang von medizinischen Geräten </li> <li>Sie stellen die Lieferfähigkeit unserer Produkte sicher </li> <li>Sie unterstützen bei der Bedarfsplanung </li> <li>Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf zwischen der Schnittstelle Vertrieb und Bedarfsplanenden </li> <li>Sie wirken bei der Inventur mit </li> <li>Sie haben außerdem die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit bei uns zu schreiben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student/-in eines wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studienganges</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut</li> <li>Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist für Sie ebenso wichtig wie für uns</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in (w/m/d) im Logistikbereich für Medizingeräte

Wir sind ein mittelständisch geprägter Branchendachverband, der die Interessen der führenden Hersteller von Bau-, Heimwerk- und Gartenprodukten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertritt. Die durch den Verband vertretenen 151 Hersteller eint ihr Vertriebsweg mit Baumarkt, Gartencenter und Fachhandel. Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen</li><li>Recherchearbeiten</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Beiträgen für Social Media in Text und Bild</li><li>Verfassen von Texten für Webseite, Newsletter und Rundschreiben</li><li>Screening von Gesetzgebungsprozessen auf nationaler und europäischer Ebene</li></ul> Profil <ul><li>Immatrikulation in einem für die Verbandsthemen relevanten Studiengang (Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder Volks-/Betriebswirtschaftslehre)</li><li>sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen und der Kommunikation mit unseren Mitgliedsunternehmen und Partnern</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an wirtschafts-(politischen) Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einem dynamischen Wirtschaftsverband sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem fachlich versierten und hochmotivierten Team</li><li>Erste praktische Erfahrung in der Verbandsarbeit</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung in Düsseldorf</li></ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (w/m/d) für administrative Aufgaben

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben Sie bringen Engagement und Einsatzbereitschaft mit und sind bereit: <ul> <li>Im Team zu arbeiten</li> <li>Die Konzeption der bestehenden und neuen Maßnahmen aktiv mitzugestalten</li> <li>mit externen Institutionen zusammenzuarbeiten</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Den Alltag aktiv zu gestalten</li> <li>Freizeitangebote und Ferienmaßnahmen zu planen und umzusetzen</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> <li>Sich in unser QM und Berichtswesen einzuarbeiten</li> </ul> Profil Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Coaching- und Supervisionsangebot ​Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für eine intensivpädagogische Kleinstwohngruppe für Jungen zwischen 8-12 Jahren

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI A ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) Personal Entg.Gr. 11 TV-L 50 % der Wochenarbeitszeit (19,7 Stunden) unbefristet Kennziffer 54/25 Die ZAB Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig. Im Rahmen der Umstrukturierung der ZAB wird eine Unterabteilung mit zentralen Dienstleistungen aufgebaut. Diese umfassen auch die Schnittstellenaufgaben zur Zentralabteilung I. Die zu besetzende Stelle ist in der ZAB im Schnittstellenbereich „Personal“ zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Zusammenführung und Vereinheitlichung der ZAB-internen Prozesse bezogen auf die Personalarbeit, Abstimmung der Schnittstelle mit dem Personalreferat sowie dauerhafte Sicherstellung der Abläufe</li> <li>Mitarbeit bei der Personalplanung und bei der Aufstellung des Haushaltsplans</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses in Hinblick auf die Aktualität des Geschäftsverteilungsplans</li> <li>Unterstützung der Referatsleitungen und der Abteilungsleitung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Einstellungsverfahren sowie Abstimmung und Koordination mit dem Personalreferat</li> <li>Wahrnehmung von sonstigen allgemeinen Sachbearbeitungsaufgaben im Bereich Personal, die im Zuständigkeitsbereich der Fachabteilung liegen</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium auf Bachelor-Ebene, wenn möglich mit Schwerpunkt im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft, Organisation und Arbeitsrecht</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Verfahren für die Personaleinstellung sowie in der Koordination zugehöriger Arbeitsabläufe und Prozesse</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 B (Gutachtenstelle für Gesundheitsberufe) ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen: Referent/in (m/w/d) zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen aus dem Gesundheitsbereich Entg.Gr. 14 TV-L 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 52/25 Die ZAB Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig. Innerhalb der ZAB wurde 2016 die Gutachtenstelle für akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe (GfG) errichtet, um die Anerkennungsbehörden der Länder bei der Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen im Gesundheitsbereich zu unterstützen. Die GfG bietet den Behörden Echtheitsprüfungen von Dokumenten an, sie prüft die Abgeschlossenheit der ausländischen Qualifikationen und erstellt – auch unter Einbezug von Berufserfahrung und lebenslangem Lernen – detaillierte Gutachten zur Gleichwertigkeit der ausländischen Ausbildungen mit den deutschen Qualifikationen in diesem sensiblen Bereich. Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie als ärztlicher Referent / ärztliche Referentin in der GfG dazu bei, dass ausländische Ärzte und Ärztinnen in Deutschland die bestmögliche Anerkennung ihrer Qualifikationen erhalten können und dass andererseits der Patientenschutz gewahrt bleibt. Aufgaben Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Dieses umfasst in erster Linie die Begutachtung von ausländischen ärztlichen Berufsqualifikationen einschließlich der Bewertung von Berufserfahrung und lebenslangem Lernen im Rahmen der Approbationsverfahren der zuständigen Behörden. Da der Vergleichsmaßstab die deutsche Ausbildung ist, gehört es zu Ihrer Aufgabe, auch aktuelle Entwicklungen in der deutschen ärztlichen Ausbildung im Blick zu behalten. In die Bewertung fließen auch immer Aspekte der ausländischen Bildungssysteme ein, welche Sie gemeinsam mit sprachkundigen Kollegen und Kolleginnen beobachten und analysieren. Da eine gute Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden die Anerkennungsverfahren erheblich beschleunigen kann, unterstützen Sie die dortigen Kollegen und Kolleginnen im Einzelfall auch telefonisch oder per E-Mail außerhalb der regulären Gutachtenerstellung oder nehmen aktiv an Austauschveranstaltungen mit den dortigen Mitarbeitenden teil. Profil <ul> <li>Deutsche Approbation als Arzt/Ärztin</li> <li>Ärztliche Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Leseverständnis einer weiteren Fremdsprache wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen im Gesundheitsbereich</li> <li>Kenntnisse entsprechender Strukturen im Ausland wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationstechnik (MS-Office, Word)</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur Analyse und prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Ausdrucksvermögen in Vorträgen</li> <li>Sprachliche Sicherheit und Flexibilität bei der Erstellung von Vorlagen für Gutachten und Stellungnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Bis zu 100% Homeoffice nach einer erfolgreichen Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (m/w/d) zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen aus dem Gesundheitsbereich

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere heilpädagogische Kindertagesstätte „Käthe Kraemer“ in Frechen-Buschbell suchen wir ab Mai eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in einer heilpädagogischen Gruppe mit je acht Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt • Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder</li> <li>Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien</li> <li>Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als pädagogische Ergänzungskraft, Kinderpfleger / Sozialhelfer / Sozialassistent / Heilerziehungspflegehelfer / Heilerziehungshelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums)</li> <li>eine heilpädagogische (Zusatz-)Qualifikation ist wünschenswert</li> <li>Empathie und Freude im Umgang mit Kindern</li> <li>Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 34 Stunden</li> <li>eine Bezahlung gemäß TVöD-SuE 4 inkl. Sonderzahlungen</li> <li>bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bezahlt frei; bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Rabattportal Benefits.me</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein offenes, gut qualifiziertes und dynamisches Team</li> <li>die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion in einer neuen innovativen Einrichtung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Der Katholische Kirchengemeindeverband Bornheim-An Rhein und Vorgebirge umfasst fünf Pfarreien mit rund 11.000 Katholiken. Für das Pfarrbüro in Brenig und das Pastoralbüro in Bornheim suchen wir zum 01.10.2025 eine Pfarramtssekretärin (m/w/d) Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 10 Wochenarbeitsstunden und ist unbefristet. Die Pfarramtssekretärin (m/w/d) ist die zentrale Kontaktstelle und erster Ansprechpartner für Personen, die aus unterschiedlichen Gründen Kontakt zur Kirche suchen und hier freundlich und serviceorientiert empfangen werden. Aufgaben <ul> <li>umfassen die Erledigung der anfallenden Sekretariatsarbeiten</li> <li>Terminkoordination und Organisation seelsorglicher Aufgaben</li> <li>Empfang und die Betreuung von Besuchern</li> <li>Unterstützung des Pfarrers, des Pastoralteams und der ehrenamtlichen Dienste</li> <li>Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens</li> <li>Führung und Verwaltung der Kirchenbücher</li> <li>Buchführungstätigkeiten</li> <li>Ausstellen kirchlicher Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit und der Verwaltungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann oder entsprechende Qualifikation</li> <li>eine freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen aller Generationen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und den Aufgaben der katholischen Kirche</li> <li>Routine im Umgang mit PC-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Aufgabenbereiche der Pfarrverwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in modernen und lebendigen Kirchengemeinden</li> <li>Möglichkeit zum Job-Bike-Leasing</li> <li>eine teamorientierte Atmosphäre und attraktiven Arbeitsplatz</li> <li>Bezahlung nach KAVO (bei vorhandener Qualifikation bis Entgeltgruppe 6) in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pfarramtssekretärin (m/w/d)

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum 01. Juli 2025 eine/einen<h1>Mitarbeiterin/Mitarbeiter Referatssekretariat (m/w/d)</h1> für das Referat PB 3 „Reden, Erinnerungskultur, Kirchen, Religions- u. sonstige Weltanschauungsgemeinschaften, Internationales“in Voll- oder Teilzeit (EG 6 TV-L) Bewerbungsfrist: 01.07.2025Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat PB 3 „Reden, Erinnerungskultur, Kirchen, Religions- u. sonstige Weltanschauungsgemeinschaften, Internationales“ unterstützt und berät mit einem vierköpfigen Team den Präsidenten des Landtags in Fragen der Gedenk- und Erinnerungskultur sowie im Kontakt zu Kirchen, Religions- und sonstigen Weltanschauungsgemeinschaften. Es fertigt Entwürfe für Reden des Präsidiums an und leistet Unterstützung in der Betreuung der internationalen parlamentarischen Kontakte.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>„Klassische“ Assistenztätigkeiten wie z. B. Korrespondenz, Layouten von (langen) Texten, Fristenüberwachung, Führen von Listen, Tabellen, Statistiken und Verzeichnissen, Reservierung von Sitzungsräumen und die Anforderung der notwendigen technischen Ausstattung</li><li>Elektronische Aktenablage und Erstellung von elektronischen Laufmappen nach vorgegebenen Strukturen und Verfahren</li><li>Terminorganisation und -koordination</li><li>Pflege des Internetauftritts der Parlamentariergruppen</li><li>Enge Abstimmung mit dem Sekretariat des Präsidialbüros (Referat PB 1)</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Mit mindestens „befriedigend“ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zum Beispiel als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Justizangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter oder gleichwertige Ausbildung</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und PowerPoint) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten umfangreicherer Dokumente</li><li>Sehr gute Schreibfertigkeit auf dem PC</li></ul>Darüber hinaus ist wünschenswert:<ul><li>Einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li><li>Organisationsgeschick und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie die Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat PB 3 – Referatssekretariat“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Lau (Tel. 0211/884-2215) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

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