field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Elektronikerin / Elektroniker in der Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: DOFB229905, Stellen‑ID 1263646) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Kontrolle von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Kontrollgänge in allen Gewerken, Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li> <li>Überwachung der gebäudetechnischen Einrichtungen über die GLT mit Feststellungen zum betrieblichen Verhalten der angebundenen Anlagen</li> <li>Planung, Organisation, Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen, abschließende Begutachtung der ausgeführten Arbeiten</li> <li>Begleitung von Sachverständigenprüfungen</li> <li>Materialbedarfsmeldung auf Anweisung</li> <li>Warenannahme mit Qualitäts- und Mengenkontrolle</li> <li>Pflege von Excellisten (z. B. Prüfpflichten, Werkzeuglisten, Lieferscheine usw.)</li> <li>Pflege und Kontrolle des Inventars sowie von Werkzeugen, Mess- und Prüfgeräten, Hilfsmitteln, Mitwirkung bei der Inventarisierung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d), Elektroinstallateurin/​Elektroinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundkenntnisse und Erfahrungen in der fachlichen Betreuung von GLT-Systemen</li> <li>Gute Kenntnisse in der konventionellen Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> <li>Kenntnisse in Excel und Word</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker in der Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Buchführungskenntnissen zur Durchführung von Gehaltsabrechnungen nach TV-L im DATEV-Buchungssystem Lodas, für die allgemeine Personal­sach­bearbeitung und zur Vertretung der Kollegin in der Buchhaltung. Die Besetzung erfolgt bei Abdeckung beider Aufgabengebiete in Vollzeit. Bei Teilung der Aufgaben­gebiete kann die Stelle auch in Teilzeit (jeweils 50 %) besetzt werden. Das Beschäftigungs­verhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis. Vergütet wird die Stelle – abhängig vom Aufgaben­zuschnitt – nach bis zu E 10 TV-L. Dienstort ist Bonn. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für ca. 125 Personen </li> <li>Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Prozesse in Zusammen­hang mit der Einstellung und dem laufenden Beschäftigungs­verhältnis von Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung bei der Einführung der digitalen Personal­akte über das System Personio</li> <li>Vertretung der Kollegin der Finanzbuchhaltung (mit DATEV) im Urlaubs- und Krankheitsfall</li> <li>Unterstützung bei der Einführung digitaler Prozesse in der Stiftungsverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Bachelorabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung (idealerweise im öffentlichen Sektor, z. B. TV-L / TVöD)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des Tarifrechts</li> <li>Gute Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Kommunikatives Geschick</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein breites Aufgabenportfolio in einem interessanten Arbeitsumfeld</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung, sowohl HRK-intern als auch durch externe Schulungen</li> <li>Gegenseitige Unterstützung in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeit- und Homeoffice-Modell, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Jobticket, Angebote zur Gesundheitsprävention. </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Buchführungskenntnissen

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB141002, Stellen‑ID 1142469) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften</li> <li>Veranlassen und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP</li> <li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten unter Anwendung von SAP</li> <li>Steuerung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen aus Bewirtschaftungsverträgen</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Terminüberwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten wünschenswert</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen im Baumanagementteam (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: DOFB1504, Stellen‑ID 1252938)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Aufgaben <ul><li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements</li><li>Projekt- und Risikomanagement für einzelne Baumaßnahmen</li><li>Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung – Eigentümer- und Bauherrenvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten</li><li>Plausibilisierung der baufachlichen Unterlagen und Prüfung der Planumsetzung aus Bauherren- und Betreibersicht</li><li>Schaffung der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäudebetrieb</li><li>Leitung von Bauprojekten auf bundeseigenen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li><li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm</li><li>Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li><li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li><li>Fundierte Kenntnisse der SAP-Anwendung sowie dienstliegenschaftsspezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li><li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/​Selbstfahrer [w/m/d])</li><li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher im Baumanagementteam (w/m/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit circa 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle in Düren eine/n Qualitätsbeauftragte/n, Auditor/in, Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB) oder vergleichbar für die Stabsstelle:Referent/in Qualitätsmanagement &amp; Organisationsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems</li><li>Erstellung, Steuerung, Aktualisierung &amp; Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches</li><li>Durchführung und Evaluation von Bedarfs- und Prozessanalysen</li><li>Planung, Koordination &amp; Umsetzung von Audits auf Verbandsebene</li><li>Moderation von Qualitätszirkel sowie Schulung der Mitarbeiter zu Themenstellungen im Qualitätsmanagement</li><li>Innovativer Impulsgeber &amp; Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Verbandes</li><li>Beratung &amp; Unterstützung des Vorstandes in Bezug auf aufbau- und ablauforganisatorische</li><li>Fragestellungen</li><li>Planung, Organisation &amp; Steuerung von Organisationsprojekten sowie Mitarbeit in wichtigen</li><li>übergeordneten Projekten des Verbandes</li><li>Vorbereitung, Moderation und Ergebnissicherung von Workshops, Klausurtagungen &amp; Seminaren</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, wünschenswert abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen oder Management</li><li>Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement &amp; Organisationsentwicklung/Projektmanagement</li><li>Idealerweise Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, interne/r Auditor/in</li><li>Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken</li><li>Sorgfältige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Moderationsfähigkeit sowie wertschätzende Umgangsformen und fachlich souveränes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft-Office Programmen</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in direkter Zuordnung zum Vorstand</li><li>Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung</li><li>Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)</li><li>Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt</li><li>Kosten, die aus dem Stellenwechsel entstehen, können gegebenenfalls übernommen werden</li></ul> STBL1_DE

Referent/in Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung (m/w/d) - Qualitätsbeauftragte/n, Auditor/in, Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Einsatz/​Lage (m/w/d) für das Referat E 1 „Inland“ in der THW‑Leitung Bonn EG 8 TVöD (Bund) – befristet bis längstens zum 31.03.2028 Kenn-Nr.: THW‑2025‑117 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 8m BBesO erstattet. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen im Bereich der bundesweiten Koordinierung von Einsätzen</li> <li>Weiterentwicklung von THW-Grundsatzpapieren u. a. in den Bereichen Einsatzgrundlagen, Lagedienst sowie für die Stabsarbeit</li> <li>Unterstützen bei der Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft des Leitungs- und Koordinierungsstabes der THW‑Leitung</li> <li>Teilnahme am Lagedienst</li> <li>Übernahme der Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft der Stabsräumlichkeiten</li> <li>Abstimmung der Datengewinnung und Verfahren zur Konsolidierung mit anderen Behörden und Organisationen</li> <li>Vorbereiten und Organisieren von Treffen und Workshops zur Weiterentwicklung des Lagedienstes im THW</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Eine andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regelausbildungszeit, verbunden mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich aus einer beruflichen Tätigkeit oder Kenntnissen des Technischen Hilfswerks aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz</li> <li>Erfahrung in der Stabsarbeit ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (bspw. Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit THW‑Helferinnen und THW‑Helfern auch zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Einsatz/Lage für das Referat E 1 „Inland“ in der THW-Leitung Bonn

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung (m/w/d) für PVS+ – Datenerfassung und Kommunikation im Referat U 1 Personalbetreuung in der THW‑Leitung Bonn EG 6 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑118 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 6m BBesO erfolgen. Sie unterstützen die Tarif‑​/Beamtenteams im Referat U 1 durch die zentrale und statusunabhängige Erfassung aller in PVS+ relevanten Personaldaten, bilden die Schnittstelle zu weiteren Organisationeinheiten der THW‑Leitung und dem Entgeltdienstleister und übernehmen eigenständig die damit einhergehende Kommunikation. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Erfassung aller PVS+ relevanten Daten resultierend aus der Personalbetreuung</li> <li>Prüfen der Vollständigkeit und Schlüssigkeit der zur Eingabe vorgesehenen Informationen und ggfs. Nachfordern von Informationen/Unterlagen</li> <li>Eigenverantwortliche Kommunikation mit dem Entgelt‑​/Besoldungsdienstleister Bundesverwaltungsamt zu Fragen der Datenerfassung und Versand von Unterlagen/​Informationen im Nachgang zur erfolgten Erfassung</li> <li>Eigenverantwortliche Kommunikation mit THW‑leitungsinternen Organisationseinheiten bezüglich ausstehender Informationen bzw. bezüglich erfasster Daten und deren Auswirkungen</li> <li>Turnusmäßiges Erstellen von Listen und Nachhalten der Erledigung</li> <li>Bereitstellung von Informationen für die Personalbetreuenden U 1 auf Anfrage</li> <li>Ausstellen von Bescheinigungen auf der Basis der in PVS+ erfassten Daten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken vorzugsweise PVS+, EPOS, SAP‑basierten Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Normen, Gesetzen und Verträgen wie TVöD; TVÜ; TV‑EntgO; TzBefG; MuschG; BGB sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den Zweigen der Sozialversicherung sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet, zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (m/w/d) für PVS+ – Datenerfassung und Kommunikation im Referat U 1 Personalbetreuung in der THW-Leitung Bonn

Wir, die Caritas für die Region Düren-Jülich e.V., engagieren uns in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Sie! Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere ambulante Pflegestation (häuslicher Pflegedienst) eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL), Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung oder vergleichbar alsPflegedienstleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für einen ambulanten Pflegedienst in Voll- oder Teilzeit Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst neben den acht Caritas-Pflegestationen, Beratungsbüros, Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, Serviceangebote Hausnotruf &amp;Essen auf Rädern sowie Caritas24.Formularende Aufgaben <ul><li>Leiten und Führen eines ambulanten Pflegedienstes</li><li>Verantwortungsvolle und aktive Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs "Ambulante Pflege und Betreuung"</li><li>Motivierende Führung und Weiterbildung von Mitarbeiter /innen inklusive Personalbedarf- und Personaleinsatzplanung</li><li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote</li><li>Sicherstellung einer fördernden, würdigen und individuellen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich</li><li>Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitendem Mitarbeiter/innen</li><li>Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung</li><li>Berufserfahrung in der Altenpflege und Krankenpflege, davon mind. 24 (vierundzwanzig) Monate in einem ambulanten Pflegedienst</li><li>Leitungserfahrung wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen</li><li>Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung</li><li>Intern und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung</li><li>Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlung). Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt.</li></ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung)

KölnBusiness Wirtschaftsförderung In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Die Startup Unit der KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH arbeitet aktiv an der Weiterentwicklung der Kölner Startup-Szene. Hierfür werden zurzeit verschiedene Projekte durchgeführt, die die Gründung neuer digitaler Unternehmen im Raum Köln fördern bzw. erleichtern sollen. Du möchtest unser Team unterstützen? Dann verstärke unsere Startup Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Werkstudent*in (w/m/d) Projekt Support Startup Unit (bis zu 20h pro Woche) Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Bereichsleitung und Geschäftsführung</li> <li>Evaluation und Auswahl von (Startup-)Event Anfragen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungs- und Eventformaten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitungen von kleinen Studien und Befragungen</li> <li>Auswertung von Daten und Bereitstellung von Reports aus den verschiedenen Bereichen</li> <li>Zuarbeit bei nationalen und internationalen Projekten</li> <li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Übernahme von (Teil-) Projekten</li> <li>Kommunikation mit Startups</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschrieben in einem Bachelor- oder Master-Studiengang der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit guten Leistungen (mind. 3. Semester bei Bachelor Studierenden)</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (deutsch und englisch)</li> <li>Du besitzt gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Du kannst mühelos neue digitale Tools ausprobieren und kannst dich schnell einarbeiten</li> <li>Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstorganisation und Ergebnisorientierung</li> <li>Du bist interessiert an der Zusammenarbeit mit Startups und GründerInnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen</li> <li>Echte Gestaltungsspielräume in einem engagierten und agilen Team</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten </li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in (w/m/d) Projekt Support Startup Unit (bis zu 20h pro Woche)

Sie sind Vertriebsprofi aus Überzeugung und möchten Ihre Kompetenzen dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewirken? Für den Bezirk Rheinland Nord Ost suchen die Malteser eine engagierte Persönlichkeit, die unsere sozialen Dienstleistungen aktiv nach außen tragen und weiterentwickeln. Ob im Bereich Hausnotruf, Menüservice oder in weiteren sozialen Diensten - bei uns verbinden Sie professionellen Vertrieb mit Sinn und gestalten gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft der sozialen Versorgung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Akquisition, Wandlung und Betreuung von B2B-Leads</li> <li>Partnerakquisition- und Betreuung</li> <li>Konzeption und Umsetzung von vertrieblichen Maßnahmen zur Ansprache von regionalen B2B-Leads in Zusammenarbeit mit der regionalen Vertriebsleitung</li> <li>Akquise und Pflege von Multiplikatoren zur Kundenvermittlung</li> <li>Durchführung von Vertriebs- und Beratungsveranstaltungen sowie Dokumentation von Kontakten</li> <li>Bestandskundenpflege</li> <li>Entwicklung und Durchführung von örtlichen Maßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der regionalen Vertriebsleitung, der Bezirksgeschäftsführung und der internen Fachebenen</li> </ul> Profil <ul> <li>Vertriebs- oder kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Berufsausbildung</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich Vertrieb</li> <li>Erfahrung im Bereich der Leadgenerierung, Kundenbindung und Kundenpflege</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365</li> <li>Dienstleistungsmentalität und Freude an der Netzwerkarbeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B für PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Einen Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (machtfit)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Option des (E-)Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

195 Teilzeit Jobs in Euskirchen, Deutschland