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in Plessow unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E4 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/89 Bewerbungsfrist: 25. November 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Die Generalzolldirektion sucht für die Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Plessow. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: Durchführung der anfallenden Arbeiten in der Raumschießanlage und Waffenwerkstatt: <ul> <li>Ausgabe und Rückgabe aller Aus- und Fortbildungsmaterialien</li> <li>Lagerung und Pflege der Funkgeräte sowie der technischen Ausstattung</li> <li>Organisation der Waffenreparatur, Planung und Nachbestellung der Munition sowie der Pflegeutensilien für die Waffenreinigung</li> <li>Lagerung, Verwaltung und Pflege von Waffen und Munition, Bereitstellung der Pflegeutensilien für die Waffenreinigung</li> <li>Reinigung der Schießbahnen und des Geschoßfangs</li> <li>Überwachung der Betriebsbereitschaft der sicherheitstechnischen Anlagenteile</li> <li>Herstellung und Auswechslung der Schießscheiben.</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit</li> <li>Eignung und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> <li>gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)</li> <li>insgesamt mindestens 2 Jahre Erfahrung in folgenden Aufgabengebieten: <ul> <li>handwerkliche Tätigkeit</li> <li>Lagertätigkeit oder -verwaltung</li> <li>Hausmeister- und Servicetätigkeit</li> </ul> </li> </ul> (Belegt durch qualifizierte Arbeitszeugnisse) Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Waffen und Munitionen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Leistungsmotivation</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Arbeitsbereich Lehrservice (Waffenkammer/Raumschließanlage)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Schul- und Kitabegleitung im Rahmen der Eingliederungsförderung. Der Stellenumfang beträgt 25-30 Wochenstunden. Die Einsatzorte sind in Oranienburg, Hennigsdorf, Velten, Nauen, Mühlenbeck und weitere. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung während des Unterrichts</li> <li>Förderung von Konzentration, Lernfähigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Stärlung sozial-emotionaler Kompetenzen, Umgang mit Konflikten pädagogisch gestalten, Problemlösestrategien entwickeln</li> <li>Kommunikationsförderung</li> <li>Lern- und Arbeitsprozesse strukturieren</li> <li>Förderung der sozialen Integration und der Unterstützung beim Einsatz besonderer Hilfsmittel</li> <li>Hilfestellungen im schulischen Alltag (An- und Auskleiden, Pausensituationen, Mobilität etc.)</li> <li>enge Zusammenarbeit und Kooperation mit schulischem Personal (Lehrkräfte etc.) und anderen Institutionen (Jugendamt, Teilhabefachdienst etc.) </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Psychologie, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit herausforderndem Verhalten</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt:</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Zusammenarbeit in einem interkulturellen und multiprofessionellen Team mit diversen Zusatzqualifikationen</li> <li>Arbeitszeit während der Schulzeit</li> <li>Ferien sind frei</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vergütung der Wegezeiten</li> <li>gute Einarbeitung, kollegiale Beratung, feste Ansprechpersonen</li> <li>flache Organisationsstrukturen , Anerkennungs- und Willkommenskultur</li> <li>Rückhalt durch den Träger</li> <li>regelmäßige Supervision sowie spezifische Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Schulbegleitung in Oberhavel

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung aller Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes zur praktischen Ausbildung</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleiter/innen, den Koordinator/innen für Praxisanleitung und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterndenschulungen zu pflegerelevanten und ausbildungsrelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Mitwirkung an Klinik internen Projekten</li> <li>enger fachlicher Austausch mit den Koordinator/innen der Praxisanleitung und den Praxisanleiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>abgeschlossene oder bereits begonnene Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege (Kurs 200h oder nach neuer Gesetzesvorlage 300 h)</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Berufserfahrung im interdisziplinären Bereich</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Koordination der praktischen Anleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> <li>2-Schichtsystem möglich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich DRV-IT rvSystem am Standort Berlin Spandau suchen wir Sie als Expert*in in der Rolle als <h3>Release Train Engineer Scrum Master (m/w/div)</h3> Ort: Siemensdamm 62 (TechnoCampus Berlin), 13629 Berlin-Spandau Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 23.11.2025 Ausschreibungsnummer: 14-048-2025 Beschäftigung: Teilzeit (ab 19 Wochenstunden, unbefristet), Vollzeit (39 Wochenstunden, unbefristet) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) (58.322,38-83.606,54 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Es ist uns wichtig als Team rvSystem kooperativ, wertschätzend und diskriminierungsfrei zusammenarbeiten Aufgaben <ul> <li>Sie engagieren sich als Release Train Engineer (RTE) eines Agilen Release Trains (ART) gemäß Scaled Agile Framework (SAFe) in der Large-Solution-Ausprägung</li> <li>Sie sichern die Effektivität im ART in der Entwicklung unseres Kernsystem und begleiten circa acht heterogene interdisziplinäre Teams bei ihren Herausforderungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die effektive Zusammenarbeit der Teams im ART, die Lieferungs- und Produktivitätsorientierung und agile Kultur</li> <li>Gemeinsam mit Product Manager und System Architect stellen Sie die termingerechte Lieferung von Umsetzungsergebnissen sicher</li> <li>Sie sind teamübergreifend und im ART-Management-Team unterstützende*r Begleiter*in für Diskussionen, Entscheidungsfindungen, Konfliktlösungen und schaffen den dafür nötigen Rahmen</li> <li>Sie leben und vertreten die agilen Werte in der Organisation</li> <li>Sie sorgen für kontinuierliche Reflektion und Verbesserung im Umsetzungsvorgehen und der Zusammenarbeit des ARTs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) – bevorzugt im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (unter anderem MINT) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung)</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen im Planen, Koordinieren beziehungsweise Steuern von Arbeitsabläufen und Monitoring von Arbeitsergebnissen beispielsweise durch (Teil-) Projektleitungserfahrung</li> <li>Mehrjährige, aktuelle praktische Berufserfahrung als Scrum Master oder RTE (oder vergleichbare Rollen in agilen Umsetzungsorganisationen); eine Zertifizierung als Scrum Master ist ein Plus</li> <li>Gute Tool-Kenntnisse im agilen Prozessumfeld wie beispielsweise Jira oder Confluence sowie Erfahrung in der Einführung und Förderung von DevOps-Praktiken</li> <li>Ihre Stärken zeigen sich im strukturierten Arbeiten und lösungs- sowie ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Dank Ihrer offenen und initiativen Haltung sehen Sie Veränderungen als Chance und treiben diese dank Ihrer hervorragenden Kommunikations- und lateralen Handlungskompetenzen nachhaltig voran</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre hohe Motivationskraft sowie ausgeprägte Team- und Moderationsfähigkeiten</li> </ul> Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen, in der Regel, gut planbaren Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch viele, individuelle Arbeitszeitmodelle (bevorzugt ab 19 bis 39 Wochenstunden) für hohe Flexibilität sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz am Technocampus (Berlin Spandau)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

34 Teilzeit Jobs in 16 Fehrbellin, Deutschland