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Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) in Düsseldorf sucht für den Bundesbau zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Bauingenieurwesen (Z) </h1> an der Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Der Bundesbau</h2> Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 9 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>In Ihrer Zeit als dual studierende Person erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung bedeutender, öffentlicher Baumaßnahmen im Bundesbau</li> <li>Während Ihrer Praxisphasen sammeln Sie Einblicke in interdisziplinäre Bauprojekt­teams in unterschiedlichen Bauprojekten</li> </ul> Profil Sie haben Ihr vollständiges (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen (Z) an der Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr

Du hast Lust auf Veränderung? Du möchtest in einer guten Arbeitsatmosphäre arbeiten und dich weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Hennef und starte mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite durch! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Lehrkraft für die rettungsdienstliche Aus, Fort- und Weiterbildung an unserer Berufsfachschule Rettungsdienst in Hennef. Mit einem abgeschlossenen pädagogischen Studium kannst du auch als Klassenleitung bei uns tätig werden. Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau gerne auf unserer Seite vorbei: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/akademie" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/akademie</a> Aufgaben <ul> <li>Unterrichtsplanung und -durchführung in unterschiedlichen Lehrgangsformaten</li> <li>Ausarbeitung, Korrektur und Abnahme von Prüfungsleistungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Praxisbegleitungen an den Lernorten Lehrrettungswache und Krankenhaus</li> <li>Teilnahme an Schulkonferenzen</li> <li>Konzeptionelle und curriculare Mitarbeit</li> <li>Umsetzung innovativer Bildungskonzepte</li> <li>Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Berufsfachschule</li> </ul> Profil <ul> <li>Rettungsdienstliche / medizinische Qualifikation, z. B. Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Pädagogische Qualifikation (Praxisanleiterin / Praxisanleiter)</li> <li>Für eine Tätigkeit als Klassenleitung: Abgeschlossenes bzw. fortgeschrittenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik, Pflegepädagogik oder Berufspädagogik</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Notfallmedizin und / oder passender Fachgebiete wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge teilnehmerorientiert zu präsentieren sowie zu begeistern und zu überzeugen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit modernen Medien</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und engagiert, selbstständig und kreativ zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B (notwendig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Erholungsurlaub - unabhängig von Schulferien</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit moderner IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, iPad, Online-Bibliothek)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren</li> <li>Vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum, starker Teamzusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre</li> <li>Praxisorientierte Ausbildung</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende, Fahrradleasing (JobRad) und vieles mehr</li> <li>Gute Erreichbarkeit (ÖPNV und PKW)</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Versicherung über den DRK Flugdienst (weltweite Betreuung und Rückholung im Krankheitsfall)</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest Du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> STBL1_DE

Lehrkraft / Klassenleitung (w/m/d) Rettungsdienstausbildung - Hennef

Der Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr (VAB) ist die berufspolitische Vertretung der in der Bundeswehr tätigen Arbeitnehmer. Wir setzen uns für die Förderung der beruflichen, sozialen und rechtlichen Belange unserer Mitglieder ein. Der VAB blickt auf über 45 Jahre erfolgreiche Gewerkschaftsarbeit zurück. Aufgaben <ul> <li>Zuständigkeit für alle Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Verwaltung der Finanzkonten</li> <li>Prüfung und Zahlbarmachung aller Rechnungen und Reisekostenabrechnungen</li> <li>Buchhaltung des gesamten Zahlungsverkehrs über DATEV (Kontierung, Buchung, Ablage) und DATEV Unternehmen Online</li> <li>Erledigung aller unbaren Bankgeschäfte, Führen der Handkasse</li> <li>Zuarbeit an den Steuerberater in allen steuerrechtlichen Angelegenheiten des Verbandes</li> <li>Vorbereitung der Kassenprüfungen der Bundeskasse und der Bereiche</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Berichten </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Verwaltungsausbildung oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Buchhaltung</li> <li>sichere Anwendungskenntnisse in DATEV, DATEV Unternehmen online sowie in den MSOƯice-Anwendungen Word, Excel und Outlook</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Teamorientierung und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Verbandes </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeit bei freier Zeiteinteilung</li> <li>Eine Bezahlung auf Minijob-Basis </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit auf Minijob-Basis

Der Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr (VAB) ist die berufspolitische Vertretung der in der Bundeswehr tätigen Arbeitnehmer. Wir setzen uns für die Förderung der beruflichen, sozialen und rechtlichen Belange unserer Mitglieder ein. Der VAB blickt auf über 45 Jahre erfolgreiche Gewerkschaftsarbeit zurück. Der VAB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Verwaltungsaufgaben im Personalwesen</li> <li> Vertrags- und Beschaffungswesen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Veranstaltungsorganisation</li> <li>Zuarbeiten an die Verbandsgremien</li> <li>Verbandsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Verwaltungsausbildung oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise in der Verbandsarbeit</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Selbständige, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu hohem persönlichem Engagement, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Loyalität</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Verbandes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine angemessene Vergütung, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit

ein Seniorendorf mit sechs Altenpflegehäusern, Appartements und Bungalows zur Miete, in welchem rund 500 hilfe- und pflegebedürftige Menschen leben. Durch unsere Größe haben wir viele Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir sehen die Zukunft der Pflege in einer guten Ausbildung und in einer individuellen und professionellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir hier ein einzigartiges, großes und vielfältiges Team. Unser Hauptanliegen ist die menschliche und professionelle Pflege &amp; Betreuung von Senioren. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Altenpflegeeinrichtung DIAKONIEWERK WELTERSBACH, Leichlingen Aufgaben <ul> <li>fachliche Anleitung von Fachkräften und Auszubildenden</li> <li>Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung</li> <li>Einführung und Pflege von Dokumentationen und fachkundigen Maßnahmen</li> <li>Beratung, Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit Standards in der Pflege</li> <li>Onboarding von Pflegefachkräften</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes</li> <li>Planung und Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Pflegefachkraftausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d)</li> <li>eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der Software des Anbieters Vivendi</li> <li>Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden</li> <li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft, entsprechend unseres Unternehmens- und Pflegeleitbildes sowie den vorhandenen Konzepten, Standards und sonstigen Arbeitsanweisungen zu handeln</li> <li>Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit gegenüber den Vorgesetzten und ihren Entscheidungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein attraktives Begrüßungsgeld</li> <li>eine 5-Tage Woche</li> <li>intensives Onboarding</li> <li>eine Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung &amp; Kinderzulage</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>31 Urlaubstage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld</li> <li>ein breit gefächertes Schulungs- &amp; Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>bis zu 2 Jobfahrräder</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb EG 15 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.500 Kilometern Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten. Als Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau leiten Sie ein engagiertes Team, koordinieren komplexe Projekte und tragen maßgeblich dazu bei, die Wasserwirtschaft in Düsseldorf zu verbessern. Sie übernehmen die Verantwortung für zwei zentrale Sachgebiete. Das Sachgebiet „Sonderbauwerke“ befasst sich mit dem Neubau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen, Rückhaltebecken und Pumpstationen, sowie deren maschinen- und elektrotechnischer Ausrüstung. Zudem obliegt dem Sachgebiet die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes sowie den Großprofilen aus Ortbeton. Dabei entwickeln Sie innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen, die hohen technischen Anforderungen gerecht werden. Das Sachgebiet „Wasserbau“ bietet ein breites und spannendes Aufgabenspektrum wie den Deichbau am Rhein, den innerstädtischen Gewässerausbau und Renaturierungen sowie Maßnahmen zur Verbesserung des innerstädtischen Hochwasserschutzes. Hier verbinden Sie technische Kompetenz mit ökologischen Aspekten und gestalten aktiv den Wasserbau in Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>wertschätzende, strategische und organisatorische Leitung der Abteilung</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über ein interdisziplinäres Team mit derzeit 29 Mitarbeiter*innen</li> <li>Planung, Steuerung und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung</li> <li>Entwicklung von Optimierungs-, Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten</li> <li>Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenüberwachung</li> <li>Impulsgeber für technische Innovationen und strategische Umsetzung der BIM-Methodik in der Abteilung</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Auftragnehmern und Versorgungsbetrieben sowie Ansprechpartner*in für Bürger*innen und Ämter</li> <li>Berichtswesen an die Bereichs- und Betriebsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Master of Science oder Engineering Bauingenieurwesen der Fachrichtungen Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Grundbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> </ul> Darüber hinaus richtet sie sich an: <ul> <li>Personen mit einem Bachelorabschluss der oben genannten Fachrichtungen und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar</li> </ul> Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar. Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Wasserbau, Ingenieurbau oder in der Planung und Umsetzung von Sonderbauwerken der Abwasserwirtschaft</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement oder die Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen und entsprechende Kompetenzen weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung bei der Formulierung und Durchsetzung komplexer Ingenieur- und Bauverträge sowie im Nachtragsmanagement</li> <li>ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaß-nahmen ab. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung: <ul> <li>Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik an den kreiseigenen Gebäuden inkl. Betreiberverantwortung sowie Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen)</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnung</li> <li>Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI)</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Aus-schreibungen</li> <li>Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Projektleitung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für die Kundinnen und den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen in-ternen und externen Stakeholdern.</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li> Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige und vertiefte Erfahrung im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung im Bereich Versorgungstechnik sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabevorschriften für Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere</li> </ul> <ul> <li> <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. STBL1_DE

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung

Die Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. berät seit 1988 über 1.000 Mitglieder in allen Fragen rund um die Einkommensteuer. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und eine persönliche Betreuung unserer Mitglieder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem Jahresbeginn 2026 eine engagierte Unterstützung auf Aushilfsbasis oder im Rahmen eines Midijobs. Standort: Solingen Arbeitgeber: Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. Start: Zum Jahresbeginn 2026 Aufgaben <ul> <li>Persönliche Beratung unserer Mitglieder im Rahmen des § 4 Nr. 11 StBerG</li> <li>Erstellung von Einkommensteuererklärungen</li> <li>Prüfung von Steuerbescheiden</li> <li>Schriftverkehr mit dem Finanzamt</li> <li>Betreuung und Pflege eines festen Mitgliederstamms</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Bereich Einkommensteuer von Vorteil</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine familiäre, kollegiale Arbeitsumgebung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Aushilfs- oder Midijobs</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitgliederstamms</li> <li>Langfristige Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme und Leitung des Vereins</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) - Aushilfe oder Midijob

Möchtest du in einer kleinen Gruppe mit großem Herz arbeiten und jedes Kind ganz individuell begleiten? Für eine Kunden einer heilpädagogische Kita in Titz suchen wir heilpädagogische Fachkräfte, die mit Fachkompetenz, Empathie und Engagement acht Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren mit erhöhtem Förderbedarf liebevoll und professionell fördern. Bist Du ein engagierter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogen und suchst eine Stellein Teilzeit oder Vollzeit? Aufgaben <ul> <li> Förderung der geistigen, motorischen und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder durch gezielte Lernangebote </li> <li> Anpassung der pädagogischen Maßnahmen an die individuellen Bedürfnisse und Talente jedes Kindes </li> <li> Unterstützung beim Aufbau sozialer Kompetenzen und emotionaler Stabilität </li> <li> Beobachtung, Erfassung und Auswertung der kindlichen Entwicklung und deren Dokumentation </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Schaffung einer sicheren und anregenden Umgebung </li> <li> Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li> das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen </li> <li> Offenheit und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> Emphatisches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 39 Std/Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Heilpädagogische Kita

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Teilzeit (25 Stunden) Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt Abteilung "Veterinäramt / Tiergesundheitsschutz" Das Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist zuständig für die Aufgaben in den Bereichen Veterinärdienst und Verbraucherschutz. Die Handlungsfelder umfassen die Bereiche Tierseuchenbekämpfung und Tierschutz, Tierische Nebenprodukte, Tierarznei- und Futtermittelüberwachung sowie Lebensmittel-, Kosmetik- und Bedarfsgegenständeüberwachung sowie Tabakwaren. Dienstort ist das Kreishaus in Viersen, Außendiensttätigkeiten finden jedoch in allen Städten und Gemeinden des Kreises Viersen statt. Aufgaben Das Aufgabenfeld umfasst den gesamten amtstierärztlichen Dienst mit den Schwerpunkten in den Bereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung und tierische Nebenprodukte. Hierzu gehört insbesondere: <ul> <li>Die Kontrolle von landwirtschaftlichen und privaten Tierhaltungen mit den Schwerpunkten: <ul> <li>Tierschutz- und Tierseuchenrecht einschließlich Probeentnahmen und Erstellung von Gutachten,</li> <li>Übernahme von amtstierärztlichen Tätigkeiten im Bereich der Tierseuchenbekämpfung, des Tierschutzes und der Tierarznei- und Futtermittelüberwachung,</li> <li>Durchführung von Untersuchungen in Tierhaltungsbetrieben einschließlich der Zertifizierung von Tiersendungen für die Schlachtung und den innergemeinschaftlichen Handelsverkehr</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und Approbation als Tierärztin / Tierarzt (w/m/d)</li> <li>Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Dienst (von Vorteil)</li> <li>Bereitschaft zur T eilnahme am Referendariat für den tierärztlichen Dienst (bei fehlender Laufbahnbefähigung)</li> <li>Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Tiergesundheitsschutz und Tierschutz (von Vorteil)</li> <li>Teamfähigkeit, Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>flexible Arbeitsbereitschaft auch außerhalb der normalen Dienstzeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft</li> <li>Entscheidungs-/Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am wechselnden Bereitschaftsdienst</li> </ul> Wir bieten Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 14 Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht. Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. STBL1_DE

1.249 Teilzeit Jobs in 50226 Frechen, Deutschland