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Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: <ul> <li> Prüfung von Bauausführungen und Bauabrechnungen </li> <li> Durchführung von fachtechnischen Einzelprüfungen inkl. Fertigung entsprechender Prüfvermerke/-berichte</li> <li>Prüfung und Beratung der technischen Bereiche hinsichtlich der Recht- und Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit </li> <li>Prüfung und Analyse von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Optimierungspotentialen</li> <li>Prüfung von Nachtragsforderungen</li> <li>Prüfung von Vergaben unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Prüfberichtes</li> </ul> Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder können eine mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse der gesetzlichen Vorschriften VOB/HOAI/GWB/VgV/HTVG, einschließlich Ihrer Kommentierungen; EU- sowie DIN Normen</li> <li>Vorteilhaft sind praktische Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst in der Umsetzung von Bauvorhaben und in der Anwendung der vorgenannten Vorschriften</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit aber auch die Fähigkeit selbständig zu arbeiten </li> <li>Fortbildungsbereitschaft </li> <li>Bereitschaft für den Außendienst (z.B.: Baustellenbegehungen)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (2.076 € bis 3.077 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Sofern nur die alternativen Voraussetzungen des Anforderungsprofils erfüllt sind, erfolgt eine abweichende Eingruppierung entsprechend der tariflichen Vorgaben</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität</li> <li>Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht </li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden</li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur, Master oder BachelorArchitektur / Bauingenieurwesen (m/w/d)                    (Kennziffer: 2025_111)

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Als Sprachförderungslehrkraft in der Berufsvorbereitung konzipierst du in Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen und Projektmitarbeiter*innen die berufsqualifizierende Sprachförderung und übernimmst die entsprechende Begleitung der Teilnehmer*innen. </li> <li>Dabei richtest du die Sprachförderung an den Inhalten der Berufsvorbereitung im Bereich Service &amp; Ernährung aus.</li> <li>Bei der Durchführung der praxisorientierten Sprachförderung verwendest du vorgegebene Lernszenarien und passt die Lerninhalte den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer*innen an. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, (mind. 300 UE) DaF-DaZ-Lehrerfahrung und/oder eine Qualifizierung zur Sprachförderung DaF/DaZ (mind. 30 UE).</li> <li>Außerdem konntest du bereits Berufserfahrung und/oder Fachwissen in der Arbeit mit jungen Menschen mit einer Lernbehinderung, psychischen Erkrankung und/oder aus dem Autismus-Spektrum sammeln.</li> <li>Dabei arbeitest du gerne konzeptionell und in interdisziplinären Teams, bist kommunikationsstark und möchtest kreativ mit den unterschiedlichsten jungen Menschen zusammenarbeiten und ihnen mit Empathie und einer wertschätzenden Haltung gegenübertreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Berufsqualifizierende Sprachlehrkraft DaZ/DaF (m/w/d) in der Berufsvorbereitung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt, Abteilung Interne Verwaltung mehrere Personen als: Sachbearbeitung für Finanzen / Rechnungswesen (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 8 TVöD l Voll- oder Teilzeit l befristete und unbefristete Stellen l Referenznummer: 2025141 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Interne Verwaltung unseres Sozialamtes, welches mit Eintritt der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, in einem modernen Sozialamt mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich zudem auf ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten offene Forderungen und realisieren diese. </li> <li>Sie klären Konten, bearbeiten Zahlungseingänge und das Mahnwesen, führen Gespräche mit Zahlungspflichtigen und vereinbaren ggf. Ratenzahlungen.</li> <li>Sie ordnen Zahlungen nach der Wertigkeit ein und bereiten die Entscheidungen vor (z.B. zur Niederschlagung einer Zahlung).</li> <li>Sie erstellen Gebührenbescheide und bearbeiten die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.</li> <li>Sie pflegen die Kostenstellen- und Sachkontenstruktur und führen unterjährige Korrekturbuchungen durch.</li> <li>Sie unterstützen beim Aufbau und der Abbildung von Prozessen in Abstimmung mit der Leitung der Abteilung Interne Verwaltung sowie dem Fachbereich Finanzen und Beteiligungen. </li> <li>Sie wirken bei den Jahresabschlussarbeiten mit und bearbeiten die eingehende Post. </li> <li>Sie übernehmen Sonderaufträge der Abteilungsleitung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Buchhaltung, Vorkontierung und/oder Haushaltswesen</li> <li>Kenntnisse in den spezifischen Anwendungen Infoma, Open Prosoz und Ikat sind wünschenswert</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern in angespannten finanziellen Situationen</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise unter der Beachtung von Terminen und Fristen</li> <li>Konzentrationsfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 8 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Finanzen / Rechnungswesen (m/w/d)

Wir suchen Dich als Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Waldkindergärten im MKK in Springerfunktion (30 Std./Woche). Wälder, Wiesen, Wetter und Kinderlachen beschreiben unseren Arbeitsplatz in der Natur. Unsere eingruppigen Waldkindergärten in Gründau-Gettenbach, Steinau a. d. Str. und Bad Soden-Salmünster sind in der Umgebung rund um ihren Bauwagen oder ihre kleinen Hütten unterwegs, erkunden die Natur und erleben große und kleine Abenteuer. Unsere Geländeplätze sind äußerst liebevoll gestaltet und verfügen über einen gemütlichen und großen Bauwagen mit sanitärer Ausstattung und Heizung für den Winter. Die Kinder erleben hautnah, wie sich die Natur im Laufe des Jahres verändert, und entwickeln ein tiefes Verständnis für den Rhythmus des Lebens. In der Gemeinschaft und als Individuum erlebt das Kind Verbundenheit – mit sich, mit der Gruppe und mit der Natur. Möchtest auch Du Teil unseres AWO-Waldkindergarten-Teams werden? Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bildung und Begleitung einer Gruppe von bis zu 20 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren</li> <li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte als Springkraft in den MKK-Gruppen </li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Arbeit nach unserer Konzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik</li> <li>Einen liebevollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern</li> <li>Begeisterung für die Natur und die Waldpädagogik</li> <li>Freude an selbstständiger und teamorientierter Arbeit</li> <li>Achtsame und offene Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftsorientierte, vielseitige und selbstständige Tätigkeit mit Raum für Gestaltung und Entwicklung</li> <li>Kernarbeitszeit von 8.00 Uhr bis 14.00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub (Vollzeit)</li> <li>Sehr gute personelle Ausstattung (2 Fachkräfte plus päd. Zusatzkraft)</li> <li>Ein familiäres und gleichzeitig professionelles Arbeitsklima an unseren eingruppigen Standorten</li> <li>Zusammenarbeit mit Projektkräften, die blockweise in die einzelnen Gruppen kommen (Logopädin, Yoga etc.)</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, abgestimmt auf Deine Stärken und Interessen</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) – Waldkindergärten im MKK in Springerfunktion

In Teilzeit (30 Std./Woche), befristet, ab 01.02.2026 Die Brüder-Grimm-Schule in Fulda ist eine Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen und zugleich ein sonderpädagogisches Beratungs- und Förderzentrum. Sie bietet ein modernes, digitales Lernumfeld, in dem individuelle Förderung und ein wertschätzender Umgang im Mittelpunkt stehen. Im Rahmen eines Pilotprojekts suchen wir zum 01.02.2026 eine engagierte Teamleitung für unseren Schulbegleitdienst! Sie haben Freude daran, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten, ein motiviertes Team zu führen und gemeinsam alltagstaugliche Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten zu finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil der Malteser – und gestalten Sie aktiv ein inklusives Bildungssystem mit! Gemeinsam unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten durch integrative Schulbegleitung bzw. Teilhabeassistenz und ermöglichen ihnen so eine gleichberechtigte Teilhabe am schulischen und sozialen Leben. Aufgaben Ihre Aufgaben als Teamleitung im Schulbegleitdienst an der Brüder-Grimm-Schule in Fulda: <ul> <li>Begleitung von Kindern mit Beeinträchtigungen im schulischen Alltag (5 Tage pro Woche im Rahmen eines Poolprojekts)</li> <li>Förderung der Selbstständigkeit der Kinder durch unterstützende Maßnahmen – in enger Abstimmung mit der Schule, dem Malteser Schulbegleitdienst und dem zuständigen Amt</li> <li>Unterstützung der Kinder im Arbeits- und Lernverhalten sowie im sozialen und emotionalen Bereich</li> <li>Förderung sozialer Interaktion und kommunikativer Fähigkeiten</li> <li>Stärkung des Selbstwertgefühls und der emotionalen Entwicklung der Kinder</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungen</li> </ul> Ihre Aufgaben als Teamleitung im Überblick: <ul> <li>Fachliche Anleitung, Betreuung und Koordination der Teilhabeassistenzen an der Brüder-Grimm-Schule, inklusive Dienstplanung und Vertretungsorganisation</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie der Dokumentation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Kostenträgern</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung von Fördermaßnahmen und bei der Lösung von Konflikten</li> <li>Mitwirkung in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen abgeschlossenen Ausbildungsberuf als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>alternativ: Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen ist wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Beratungskompetenz</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Bereich Eingliederungshilfe und Jugendhilfe – oder die Bereitschaft, sich fundiert einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Eltern, Schulen, Behörden)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (S8b) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggfs. Kinderzulagen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) </li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit </li> <li>Die Möglichkeit auf individuelle, arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen über unsere Malteser Akademie </li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe </li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Schulbegleitdienst – Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) bis zu 39 Std./Woche Wir bieten Ihnen mit dieser Stellenausschreibung eine tolle Möglichkeit an um sich weiterzuentwickeln. In unserer Kindertageseinrichtung St. Johann Baptist betreuen wir in fünf Gruppen bis zu 106 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Unser schönes Haus steht in Steinheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes Außengelände. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume</li> <li>Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus</li> <li>Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern</li> <li>Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein</li> <li>Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)</li> <li>Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit</li> <li>Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit </li> <li>Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li> <li>Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten</li> <li>Deutschkenntnisse Level C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Anerkennung von Vorzeiten möglich</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision</li> <li>Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung</li> <li>Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung </li> <li>Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d) bis zu 39 Std./Woche

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung des Fachdezernats Betrieb Mittelhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge in Sterbfritz Aufgaben <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten der Straßenmeisterei durch</li> <li>Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker idealerweise mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeuge oder Land- und Baumaschinenmechatronikerin / Land- und Baumaschinenmechatroniker (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>KostenfreiesLandesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge in Sterbfritz

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für das ambulante Team der „Hanauer Gruppe“ auf dem Kinderdorfgelände mit einem Stundenumfang von 19,5 Std./Woche (50%) und eine befristete Stelle aufgrund Elternzeitvertretung für 39 Std./Woche (100%). Die „Hanauer Gruppe“ ist ein besonderes Betreuungskonzept und erfolgt in enger Verzahnung zwischen ambulanter und stationärer Hilfe mit dem Ziel der perspektivischen Rückführung der Kinder in die Familie. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Erziehungsplanung in Zusammenarbeit mit dem stationären Bereich</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Entwicklung individueller Handlungskompetenz, Stärkung des Selbstwertgefühls der Kinder/Jugendlichen</li> <li>Begleitung der Familien durch ressourcenorientierte Methoden und eine wertschätzende Haltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung (Sozialpädagoge, Sozialarbeiter Bachelor/Master)</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität und Engagement</li> <li>Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit 50% und eine 100% Stelle befristet - mit möglicher Übernahmeperspektive</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung</li> <li>Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für das ambulante Team der „Hanauer Gruppe“ auf dem Kinderdorfgelände

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen mit Start zum 01. August 2026 für unsere Straßenmeistereien in Bruchköbel, Friedberg, Grebenhain, Homberg a. d. Ohm, Lauterbach, Nidda, Sterbfritz (Sinntal) und Wächtersbach motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte und an der Lehrbaustelle in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens den Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE übernehmen wir die Kosten</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul> STBL1_DE

105 Teilzeit Jobs in 36399 Freiensteinau, Deutschland