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Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als HEILPÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (A) IM KINDER- UND FAMILIENZENTRUM LANDWASSER Aufgaben <ul> <li> Sie beraten und unterstützen die Leitung sowie pädagogische Fachkräfte im Kinder- und Familienzentrum Landwasser im Umgang mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf – basierend auf gezielten Spielbeobachtungen und Interaktionen </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe gemäß SGB VIII und SGB XII im Kinder- und Familienzentrum Landwasser – darunter insbesondere Frühförderungen und Integrationshilfen </li> <li> Sie beraten Eltern und koordinieren erforderliche Hilfsangebote in enger Zusammenarbeit mit Kinderärztinnen (a), Frühförderstellen und Kostenträgern </li> <li> Sie werden Teil des Teams im Kinder- und Familienzentrum Landwasser und unterstützen aktiv die Umsetzung von Inklusion in dieser Einrichtun </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik oder einen Fachschulabschluss der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Sie bringen fundiertes heilpädagogisches und diagnostisches Fachwissen für die Arbeit mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt mit </li> <li> Mit Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern und Familien mit besonderen Unterstützungsbedarfen können Sie punkten </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und zeigen dabei Flexibilität sowie eine hohe Lernbereitschaft </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Team- und Kooperationskompetenz zählen zu Ihren Stärken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein bis zum 30.09.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S11b TVöD </li> <li> Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden (mind. 50%) </li> <li> Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Vernetzung mit den anderen heilpädagogischen Fachkräften, Fachberatung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Arbeitgebervorteile wie z. B. Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket (Eigenanteil aktuell 18 bzw. 25 Euro), Fahrradleasing, eine betrieblichen Altersvorsorge sowie tolle Fortbildungsangebote </li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft (a) im Kinder- und Familienzentrum Landwasser

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum 01.09.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n PRESSEREFERENT/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Als Pressereferentin/Pressereferent tragen Sie dazu bei, die Kommunikation unseres Wirkens als Erzdiözese Freiburg nach innen und außen mitzugestalten</li> <li>Sie verfassen Pressemitteilungen zu aktuellen Themen und Projekten</li> <li>Sie erstellen und pflegen Q&amp;A-Dokumente, Sprachregelungen sowie Pressebriefings</li> <li>Sie bereiten Interviews, Pressetermine und Maßnahmen der Krisenkommunikation inhaltlich vor und tragen Sorge für deren Nachbereitung</li> <li>Die Auswertung und Analyse der Medienberichterstattung im Rahmen des Medienmonitorings gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen kompetent und zielgerichtet die inhaltliche und technische Koordination von Pressekonferenzen sowie Medienbriefings und -unterlagen </li> <li>Für Journalistinnen und Journalisten sind Sie bei Standardanfragen sowie Hintergrundgesprächen souveräne erste Ansprechperson</li> <li>In der Funktion als stellvertretende Leitung des Referats und stellvertretende/-r CvD tragen Sie Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Newsroom</li> <li>Situativ übernehmen Sie die Sprecherrolle bei ausgewählten Themen und vertreten die Positionen der Erzdiözese Freiburg in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – idealerweise im Bereich Kommunikation – oder journalistisches Volontariat oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht</li> <li>Ein sicheres Gespür für Sprache und Medien sowie ein souveräner Auftritt in der Öffentlichkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen wie externen Ansprechpersonen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Pressereferent/in (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine/n Prüfungsbereichsleitung (w/m/d) für den Prüfungsbereich Kirchengemeinden Aufgaben <ul> <li>Sie agieren als Leitung des Prüfungsbereichs Kirchengemeinden mit aktuell 9 Mitarbeitenden</li> <li>Sie erstellen den Prüfplan, organisieren die Prüftätigkeit und verantworten die Personaleinsatzplanung im Prüfungsbereich</li> <li>Sie übernehmen eigene Prüfungs- und Beratungstätigkeiten im Prüfungsbereich Kirchengemeinden, insbesondere als Prüfungsleitung</li> <li>Sie verantworten die Sicherung der Qualität der Prüftätigkeit und die Fortentwicklung der Prüfmethoden des Prüfungsbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Finanzen, Verwaltung, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar oder die fachlichen Voraussetzungen als Aufstiegsbeamter (§ 10 Abs. 2 Nr. 2, 4 und 5 KBG)</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer prüfenden Tätigkeit und/oder umfassende und vielseitige Berufserfahrung in der Finanz-, Personal- und/oder Bau- / Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Führungs- und Leitungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A14 möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Prüfungsbereichsleitung (w/m/d) für den Prüfungsbereich Kirchengemeinden

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen mit mehr als 29.600 Einwohnern, mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangebote und interessanter Kunst und Kultur bietet rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie durchschnittlich 30 Auszubildenden und Studierenden einen Arbeitsplatz. Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung Kulturelle Bildung mit Schwerpunkt Städtische Museen. Aufgaben <ul> <li>Kulturförderung und Kulturpflege</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken</li> <li>Sammlungsbetreuung der städtischen Museen im Markgrafenschloss (Fotomuseum Hirsmüller und stadtgeschichtliches Museum)</li> <li>Entwicklung und Ausbau eines museumspädagogischen Angebots</li> <li>Organisation von Ausstellungen und Veranstaltungen wie „Emmendinger Museumsnacht“ und „Internationaler Museumstag“</li> <li>Budget- und Personalverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Fachkompetenz im pädagogisch-didaktischen Bereich</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrung, Erfahrung bei Ausstellungen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft auch am Wochenende, feiertags und abends zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungs-möglichkeiten</li> <li>Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Kulturelle Bildung mit Schwerpunkt Städtische Museen

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 47.1 - Straßenbau Nord - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Bauaufsicht Dienstort: Offenburg Umfang: Vollzeit Vergütung: Entgeltgruppe 8 TV-L Hinweis: eine Höherbewertung nach Entgeltgruppe 9a TV-L ist in Prüfung Anstellungsart: unbefristetes Arbeitsverhältnis Aufgaben <ul> <li>Örtliche Bauüberwachung bei Neubau- und Erhaltungs­maßnahmen an Straßen einschließlich Entwässerungen, Brücken, Stützbauwerken und Hangsicherungen </li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen und bei Abrechnungen </li> <li>Erstellen von Aufmaßen </li> <li>Unterstützung in der Bauwerksprüfung vor Ort und bei der Bereitstellung und Ablage von Bauwerksunterlagen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit in der Bauüberwachung förderlichen tech­nischen Beruf (z. B. Straßenbauer/in, Betonbauer/in, Maurer/in oder Straßenwärter/in)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>engagierte, teamorientierte Arbeitsweise im Innen- und im Außendienst </li> <li>Bereitschaft, sich mit neuen Aufgabenstellungen auseinander zu setzen und sich in neue Programme (z. B. iTWO, Bauwerksdatenbank) einzuarbeiten </li> <li>Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel) </li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Bauaufsicht und Bauabwicklung sowie Kenntnisse über Konstruktion und Baustoffe von Ingenieurbauwerken und im Asphaltbau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2/ JobBike BW3)</li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 8 TV-L. Seit dem 01.01.2025 sieht die Entgeltordnung zum TV-L unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit einer Eingruppierung für Beschäftigte in der Bauaufsicht in Entgeltgruppe 9a TV-L vor. Eine potenzielle künftige Höherbewertung der Stelle ist derzeit in Prüfung. Die Möglichkeit für eine spätere interne Weiterqualifizierung besteht. STBL1_DE

Bauaufseherin / Bauaufseher (w/m/d) (w/m/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Veranstaltungssachbearbeitung (a) Aufgaben <ul> <li> Sie sichten Antragsunterlagen, prüfen diese selbstständig auf Vollständigkeit und fordern ggf. fehlende Unterlagen (z.B. Antragsformular, Lagepläne, Sicherheitskonzept, etc.) nach </li> <li> Sie betreuen das Veranstaltungspostfach sowie das Servicetelefon </li> <li> Neben der Veranstaltungsübersicht führen Sie auch verschiedene Statistiken zu den Veranstaltungen </li> <li> Beim Führen von Beratungsgesprächen, insbesondere bei Erstgesprächen mit Veranstalter*innen und Beschwerdeführer*innen stehen Sie in direktem Kontakt mit den Kunden </li> <li> Während Ihrer Teilnahme an Besprechungen, Behördenrunden und Veranstaltungsabnahmen führen Sie das Protokoll </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (a) oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> </ul> </li> <li> Wir freuen uns, wenn Sie bereits Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs-, Verfahrensrecht sowie im Veranstaltungsmanagement mitbringen </li> <li> Sie erledigen Aufgaben unter Berücksichtigung von Zeitmanagement und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Sie treten selbstbewusst und zielsicher auf. Auch in stressbelastenden Situationen im direkten Kundenkontakt bewahren Sie einen kühlen Kopf und zeigen weiterhin große Entschlusskraft und sichere Entscheidungskompetenz </li> <li> Ihre bürgerorientierte Haltung und Ihre Kommunikationsfähigkeit erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertete unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden </li> <li> Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li> Diverse Arbeitgeberangebote wie flexible Arbeitszeiten, einen hohen Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket (Eigenanteil ca. 25 bzw. 18 Euro), Hansefit, vielfältige Fortbildungs- und Gesundheitsangebote u. v. m. </li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungssachbearbeitung (a)

Architektin / Planerin für die Stadtplanung Freiburg Unser langjähriger Mandant ist die Stadt Freiburg im Breisgau, eine florierende Universitätsstadt im Schwarzwald im Südwesten Deutschland mit ca. 240.000 Einwohnern. Das Stadtplanungsamt ist Denkfabrik und Zukunftsplaner in einem. Hier entstehen Planungen für die räumliche Entwicklung der Stadt von Morgen durch informelle und formelle Planungen für die Gesamtstadt, Stadtteile, Quartiere und Einzelflächen. Der Abteilung Stadtbild und Innenstadt kommt hierbei eine besondere Rolle zu, da hier neben dem Erhalt der sensiblen Weiterentwicklung des Herzens der Stadt auch der Fokus auf dem bauhistorisch wertvollen Stadtbereich liegt. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine inspirierende Persönlichkeit für die Abteilungsleitung Stadtbild und Innenstadt (m/w/d), die als Architektin/Planerin die Stadtplanung Freiburg maßgeblich mitgestaltet. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Abteilung Stadtbild und Innenstadt mit derzeit 8 Mitarbeitenden</li> <li>Sie entwickeln Strategien, Zeitpläne und Zielsetzungen in Bezug auf den Erhalt der stadtbildprägenden und Identität stiftenden, bauhistorisch wertvollen Stadtbereich. Dazu gehören die Initiierung, eigenständige Entwicklung sowie Umsetzung von städtebaulichen Projekten und Quartiersentwicklungen sowie von planerischen und strategischen Konzepten und die Aufstellung von Bebauungsplänen</li> <li>Sie sichern die städtebaulichen Ziele über Beratungsgespräche, städtebauliche Stellungnahmen zu Baugesuchen und Bauleitplanungen und die Mitwirkung des Gestaltungsbeirates</li> <li>Sie vertreten die Abteilung mit ihren Themen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung z. B. bei Verhandlungsgesprächen mit Vorhabenträgern, Planungsbegünstigten und Bauherrinnen, in öffentlichen und fachlichen Gremien oder im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) einer planerischen Fachrichtung, vorzugsweise der Architektur mit Vertiefung Städtebau oder ein entsprechendes planerisches Studium mit Bachelor-/FH-Abschluss und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in verantwortlicher Position und Führungserfahrungen gesammelt</li> <li>Sie bringen Fachkenntnisse in den Bereichen Architektur, Stadtbild- und Denkmalpflege, Stadtgestaltung, Stadt- und Freiraumplanung, Städtebau inkl. Wettbewerbsverfahren sowie die entsprechenden Rechtskenntnisse mit</li> <li>Als kreativer Kopf haben Sie Freude an der Ideenfindung und der Entwicklung von Problemlösungsstrategien und Konzepten. Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihren kommunikativen Fähigkeiten überzeugen Sie sowohl als Führungskraft als auch vor Gremien und in Öffentlichkeitsveranstaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung kann die Stelle auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80 % besetzt werden</li> <li>Vielfältige Aufgaben und interessante fachliche Herausforderungen mit Gestaltungsmöglichkeiten in stadtbildprägenden und -erhaltenden Projekten in einem kollegialen Team</li> <li>Ein attraktives Anstellungspaket, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, ein hoher Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, ein umfangreiches Fortbildungs- sowie Gesundheitsprogramm u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Stadtbild und Innenstadt (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir für drei Monate befristet zum nächstmöglichen Termin an den Standorten Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart mehrere Aushilfen (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem in Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Digitalisierung der Akten: Sie scannen Akten sorgfältig und legen die digitalen Kopien in unserem Dokumentenmanagementsystem d.3 ab.</li> <li>Vorbereitung der Akten: Sie holen Akten, entnehmen die Inhalte und entfernen Klammern, um sie für den Scanprozess vorzubereiten.</li> <li>Indexierung und Ablage: Sie stellen sicher, dass die gescannten Dokumente korrekt indexiert und abgelegt werden, um eine reibungslose Nutzung zu gewährleisten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse: Kenntnisse und Freudean der Arbeit mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Arbeitsweise: Spaß an Teamarbeit und eine akkurate Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Aushilfen (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als KOORDINATORIN (A) REGIONALES ÜBERGANGSMANAGEMENT / AVDUAL Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des strategischen Gesamtkonzepts „Übergang Schule-Beruf“/ Regionales Übergangsmanagement (RÜM) und duale Ausbildungsvorbereitung (AVdual) in Kooperation mit dem Amt für Schule und Bildung</li> <li>Sie koordinieren die Arbeit von dezernats-, ämter- und institutionsübergreifenden Gremien und pflegen die Kooperationsstrukturen mit zahlreichen Kooperationspartnern am Übergang Schule-Beruf</li> <li>Sie sind verantwortlich für die fachliche Beratung der AVdual-Begleitungen</li> <li>Sie übernehmen die Programmabwicklung RÜM/AVdual gegenüber dem Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg, das heißt Sie sind verantwortlich für Antragsverfahren, Mittelanforderungen, Verwendungsnachweise usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere Erziehungswissenschaft, Sozialwirtschaft oder Soziale Arbeit</li> </ul> </li> <li>Berufserfahrung in der Jugendberufshilfe oder Jugendsozialarbeit sowie im Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Sie kennen sich mit Methoden der Arbeitsmarktanalyse sowie Förderprogrammen aus</li> <li>Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum rund um die Bildungsübergange junger Menschen in Freiburg</li> <li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen, wie bspw. ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, Hansefit und ein stark bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

60 Teilzeit Jobs in 77723 Gengenbach, Deutschland