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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S 4 TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1674 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrs­planung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadt­gärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatz­feldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. In unseren 450 Einrichtungen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, erwarten Sie eine Vielfalt an pädago­gischen Schwer­punkten und ein großer interner Stellenmarkt mit vielen Veränderungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten. Sie arbeiten bei uns in Kinder­krippen, Kinder­gärten, Horten, Kinder­Tages­Zentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Gemeinsam finden wir für Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Aufgaben Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungs­partnerschaft. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungs­planes, Reflexions­fähigkeit, professio­nelle pädago­gische Arbeits­weise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Einfühlungs­vermögen, inter­kulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutsch­kenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung in S 4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt inklusive Zulagen beträgt 3.491,81 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicket Job oder zum DB-Jobticket und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiter­bildungen inklusive einem mehr­jährigen Berufs­begleitungs­programm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie. Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogin (m/w/d) für die pädagogische interdisziplinäre Frühförderung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.) eine befristete Aufstockung auf Vollzeit (38,5 Std./Wo.) ist möglich. Aufgaben Mit unserem Angebot der interdisziplinären Frühförderung richten wir uns an Familien mit Kindern, die zwischen Geburt und Schuleintritt Auffälligkeiten in ihrer Entwicklung zeigen oder bei denen eine körperliche oder geistige Behinderung festgestellt wurde. Im Rahmen unserer inklusiv-pädagogischen Arbeit begleiten wir Familien und Kindergärten im Landkreis und unterstützen sie bei der Alltagsbewältigung, Diagnostik und Fachberatung. Ein interdisziplinäres Team aus den Bereichen der Psychologie, Logopädie, Heilpädagogik, Physio- und Ergotherapie unterstützt und begleitet die Kinder und ihre Erziehungsverantwortlichen mit individuell abgestimmten Therapieangeboten. Hilfen aus einer Hand zu gewähren, stellt für uns dabei ein wesentliches Arbeitsprinzip dar. <ul> <li>heilpädagogische Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und/oder Behinderungen</li> <li>Erstellen von Förderplänen (nach ICF) in Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team</li> <li>Ganzheitliche, teilhabeorientierte Förderung von Kindern im Säuglings-, Kleinkind- und Kindergartenalter im Einzelsetting, Kleingruppen oder Gruppengeschehen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in Heilpädagogik absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern von 0 bis 6 Jahren.</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber inklusiv-pädagogischen Konzepten und bringen idealerweise Qualifikationen in unterstützten Kommunikationsformen mit.</li> <li>Sie schätzen die Arbeit in einem interdisziplinären Team mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenständigkeit, Flexibilität und Mobilität.</li> <li>Begegnung und Beteiligung auf Augenhöhe sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin (m/w/d) für die pädagogische interdisziplinäre Frühförderung

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum 01.06.2026 für verschiedene Polizeiinspektionen in München im Schichtdienst (Voll- und Teilzeit) Mitarbeiter im Verkehrsdienst (m/w/d) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Mitarbeit bei der Schulwegsicherung</li> <li>Mitarbeit bei der Verkehrserziehung</li> <li>Hilfeleistung im Straßenverkehr für Senioren und andere hilfsbedürftige Personen</li> <li>Allgemeine Schreib- und Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Spaß am Außendienst und am Kontakt mit den Bürgern</li> <li>Sie sind körperlich fit, gut zu Fuß und wetterfest</li> <li>Freude an einem zeitversetzten Dienst (Schichtdienst)</li> <li>Bereitschaft zur Schichtdienstleistung zwischen 07.00 Uhr und 23.00 Uhr, auch am Wochenende</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Außen- und Schichtdienst</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Einwandfreier Leumund</li> <li>PC- und Textverarbeitungskenntnisse (Schreibtest erforderlich)</li> <li>Gutes Kommunikations- und Konfliktverhalten, uneingeschränkte Kommunikationsfähigkeit erforderlich</li> <li>Erfolgreicher Abschluss der Haupt- oder Mittelschule</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir bilden Sie zunächst umfassend theoretisch aus und ermöglichen Ihnen eine praktische Einweisung bei Ihrer zukünftigen Dienststelle. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 5 TV-L / Stufe 1 – 3. (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 2.973,97 € bis 3.330,99 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung, Tarifstand Bayern, gültig ab 01.02.2025). Wir bieten darüber hinaus: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ergänzende Leistungen (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Nutzung des Dienstradleasingangebotes des Freistaates Bayern (Jobbike)</li> <li>Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Verkehrsdienst (m/w/d) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 51 – Naturschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmitarbeiter/in (m/w/d) für Biodiversität (Schwerpunkt Zoologie) für den Standort in München Aufgaben <ul> <li>Initiierung, Betreuung und fachliche Konzeption von Projekten in ökologisch wertvollen Teilen der Natur und Landschaft</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau des regionalen Biotopverbunds im Offenland und der Vernetzungskorridore an Gewässern, Wald und Verkehrswegen</li> <li>Beratung und Umsetzung von Maßnahmen im kooperativen Naturschutz, insbesondere Vertragsnaturschutzprogramm einschließlich Vertragsnaturschutz Wald sowie Landschaftspflege- und Naturparkrichtlinien</li> <li>Beurteilung von Lebensräumen bzgl. naturschutzfachlicher Qualität, Artenausstattung und Entwicklungspotenzialen</li> <li>Beratung von Kommunen im Bereich Natur- und Artenschutz</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Biodiversitätskoordination, Biodiversitätsberatung, Gebietsbetreuung, Naturparkrangerinnen und ‑rangern und weiteren Akteuren (Verbände, Kommunen, Kirchen, Unternehmen, Flächennutzerinnen und ‑nutzer)</li> <li>Unterstützung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umsetzung von Artenhilfsprogrammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom ([Univ.] / Master) der Fachrichtung Landschaftsökologie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Sehr gute zoologische Kenntnisse mit Schwerpunkten in Herpetologie und Entomologie; gute Kenntnisse der übrigen Tier- und Pflanzenwelt sind darüber hinaus von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Ökologie und des wissenschaftlich / fachlichen Naturschutzes</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von Naturschutzprojekten mit verschiedenen Kooperationspartnern, v. a. der Landwirtschaft und Kommunen sowie Kenntnisse der Instrumente im Naturschutz, v. a. der Förderprogramme</li> <li>Sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen zur Erstellung von Texten</li> <li>Belastungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensten auch in anspruchsvollem Gelände</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine Teilzeit-Projektstelle (50 %) befristet bis 31.01.2028</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einem Landratsamt in Oberbayern</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. STBL1_DE

Projektmitarbeiter/in (m/w/d) für Biodiversität (Schwerpunkt Zoologie)

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: MCFM 1452, Stellen‑ID 1378497)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Wahrnehmung des Gebäudemanagements für technische Anlagen, u. a.<ul><li>Gewährleisten der Betreiber­verantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement</li><li>Erstellung und fortlaufende Optimierung und Aktualisierung von Betriebs- und Bewirtschaftungskonzepten, in Abstimmung mit dem Objektmanagement</li><li>Planung und kontinuierliche Fort­entwicklung von Instandhaltungs­prozessen (Inspektion, Wartung) unter Berücksichtigung der Bedienungs­anforderungen der technischen Anlagen</li><li>Festlegung und Durchführung der technischen Betriebsplanung sowie der Instandhaltungsprozesse</li><li>Beratung der Nutzer*innen sowie der Teamleitung zu sämtlichen Fragen des technischen Gebäudemanagements, insbesondere zu Einsparpotenzialen und zur Kostenoptimierung</li><li>Planung, Koordination/​Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Objektmanagement­teams, dem kaufmännischen Objektmanagement und dem Baumanagement</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM‑Dienstleister</li><li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich, Mitwirkung bei nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Koordination und Steuerung des eingesetzten Personals im TGM</li><li>Übernahme der Betreiberverantwortung nach DIN‑VDE 0105‑100 für die elektrotechnischen Anlagen im OMT als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft laut DIN‑VDE 1000‑10</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.‑Ing.​/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in (w/m/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>Kenntnisse des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk)</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin/ Betriebsmanager (w/m/d)

Nachhaltigkeit – Verantwortung – Innovation Die General­direktion der Staatlichen Archive Bayerns ist die zentrale staatliche Fach­behörde für alle Fragen des Archiv­wesens in Bayern. Als Mittel­behörde des Freistaats Bayern mit landes­weiter Zu­ständig­keit unter­stehen ihr neun staatliche Archive. Das Bayerische Haupt­staats­archiv ist das Zentral­archiv des Frei­staats Bayern und zuständig für das Archivgut der zentralen Landes­behörden sowie deren Rechts- und Funktions­vorgänger seit dem Mittel­alter. Es verwahrt kultur­historisch bedeutsame Unter­lagen aus der Zeit vom achten Jahr­hundert bis zur Gegenwart. Für die Abteilung Z – Zentrale Angelegen­heiten suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die technische Betreuung unserer Münchner Liegen­schaften an der Leonrod­straße (Abteilung Kriegs­archiv), in der Schön­feld­straße (Haupt­standort) sowie in Neufahrn bei Freising (Außen­depot) einen Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Handwerks­meister (m/w/d) der Fach­richtung Gebäude­system­technik oder Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, bis zu E 9b TV-L Aufgaben <ul> <li>eigen­ver­antwortliche Sicher­stellung des störungs­freien und effizienten Betriebs der gebäude­technischen Anlagen, Inspektion und Wartung inklusive Koordination und Ab­stimmung von Instand­haltungs- und Reparatur­arbeiten mit Vertrags­partnern</li> <li>Betreuung der technischen Anlagen im Bestands­gebäude und im Magazin­neubau an der Leonrod­straße (Kriegs­archiv), ins­besondere Beleuchtungs­technik, EMA und BMA, Gas­lösch­anlage, BOS-Funk, Feuer­lösch­anlagen sowie der PV-Anlagen inklusive Über­wachung der Zentral­batterie, USV, ZBV, Nieder­spannungs­haupt­ver­teilung, ELT-Unter­verteiler, Stark­strom­anlage sowie evtl. zukünftiger E-Lade-Säulen</li> <li>Mitwirkung bei Bau­unter­halts- und Neu­bau­maß­nahmen in Zusammen­arbeit mit dem Staatlichen Bauamt</li> <li>Überwachung und Bedienung der Gebäude­automation und Erneuerung von Software­lizenzen für die Standorte Leonrod­straße und Schön­feld­straße</li> <li>Vertrags­management von gebäude­technischen Wartungs­verträgen sowie Wartungs­zyklen, Mitarbeit bei der Vergabe, Kontrolle der Ab­rechnungen von externen Dienst­leistungen (inklusive Leistungs­kontrolle) und Reklamationen / Nach­besserungen</li> <li>Kontrolle und Umsetzung des Arbeits­schutzes im Bereich der betreuten Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei Haus­meister­tätig­keiten und bei der Betreuung der Haus­technik an den ver­schie­de­nen Stand­orten</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fach­richtung Gebäude­system­technik, Gebäude­aus­rüstung (Versorgungs­technik) oder Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik oder</li> <li>Handwerksmeister (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik mit mindestens drei­jähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über: <ul> <li>fundierte Kennt­nisse im Bereich Gebäude­system­technik, Gebäude­leit­technik, Haus­technik, Heizungs­technik und Klima­technik, Lüftungs­technik und Mess-, Steuer-, Regel­technik (MSR)</li> <li>idealerweise Erfahrung im Bereich von Wasser­auf­bereitungs­anlagen, Brauch­wasser­rigolen, Wasser- und Abwasser­anlagen, Kühl­geräten, Umluft­kühlern und weiteren RLT-Anlagen sowie diversen Heizungs­systemen (Geothermie, Fuß­boden­heizung, Wärme­pumpen)</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Instand­haltungs­management</li> <li>sicheren Umgang mit fach­spezifischen Vor­schriften, Normen und Richt­linien (u. a. DIN VDE, DGUV, ASR)</li> <li>gute Kommunikations- und Team­fähig­keit sowie Kooperations­fähigkeit</li> <li>hohe Eigen­initiative und Einsatz­bereit­schaft sowie Ver­antwortungs­bewusst­sein und Ent­scheidungs­freude </li> <li>lösungs­orientierte Handlungs­weise und Fähigkeit zur Priorisierung</li> <li>Flexibilität und Belast­barkeit, z. B. zur Erfassung und Be­arbeitung von Not­fall­meldungen (Fehler­suche und Be­hebung von Störungen) vor Ort oder mit Fern­zugriff auch außer­halb der regel­mäßigen Arbeitszeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiter­bildung</li> <li>Bereitschaft zur VS-Überprüfung</li> <li>un­ein­ge­schränkte körper­liche Mobilität, um teil­weise schwer zu­gängliche Anlagen er­reichen zu können</li> <li>Grund­kennt­nisse in Microsoft Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>das Entgelt richtet sich nach den Be­stimmungen des TV-L; die Vergütung erfolgt abhängig von Ihrer Quali­fi­ka­tion bis zur Entgelt­gruppe 9b TV-L; Ihre einschlägige Berufserfahrung kann bei der Bemessung des Eingangsentgelts berücksichtigt werden; nähere Informationen finden Sie z. B. unter tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</li> <li>einen un­be­fristeten Arbeits­vertrag und krisen­sicheren Arbeits­platz </li> <li>anspruchs­volle und zukunfts­orientierte Aufgaben­gebiete sowie eine in­teressante und ver­antwortungs­volle Tätigkeit </li> <li>flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­ge­staltung (Gleit­zeit­modell)</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalender­jahr, zusätz­lich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>alle Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes in Bayern und eine zusätz­liche Betriebs­rente (VBL) sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Möglichkeit des Rad­leasings für Arbeit und Freizeit</li> </ul> Ergänzende Hinweise: <ul> <li>Die Staatlichen Archive Bayerns fördern die Gleich­stellung von Männern und Frauen. Die Bewerbung von quali­fi­zier­ten Frauen wird daher aus­drück­lich begrüßt. Schwer­be­hinderte Bewerber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. </li> <li>Sofern Sie bereit sind, an einer er­weiterten Sicher­heits­über­prüfung mit Sicher­heits­er­mittlungen (Ü3) gemäß SÜG teil­zu­nehmen, bitten wir um einen kurzen Hinweis in Ihren Bewerbungs­unter­lagen. Weitere In­for­ma­tio­nen finden Sie unter verfassungsschutz.bayern.de/weitere_aufgaben/geheimschutz/personell/index.html.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfter Techniker oder Handwerksmeister (m/w/d) Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.Werkstudent Datenerfassung (m/w/d)München Aufgaben <ul><li>Du bist für die elektronische Postbearbeitung in unserem CRM-System verantwortlich und delegierst und priorisierst diese unter Beachtung gesetzter Fristen.</li><li>Daten sind nicht nur unsere Leidenschaft, sondern auch Deine: Du bist für die Pflege und Neuanlage von Kontakten im CRM System zuständig.</li><li>Du unterstützt außerdem in kleinen Projekten zum Thema Digitalisierung.</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu Deinem täglichen Doing.</li></ul> Profil <ul><li>Wir suchen Studierende fast aller Studiengänge - Du hast Lust auf Datenpflege und arbeitest strukturiert. </li><li>Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit und arbeitest gerne am PC. </li><li>Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und gut organisiert. </li><li>Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul> Wir bieten Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:<ul><li>Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven. </li><li>Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten.</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen. </li><li>Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. </li><li>Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden. </li></ul> STBL1_DE

Werkstudent Datenerfassung (m/w/d)

Für das Landratsamt Ebersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Fachstelle Pflege- und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA) unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Vollzug des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und der dazu ergangenen Verordnungen</li> <li>Überwachung der stationären Einrichtungen durch wiederkehrende und anlassbezogene Prüfungen</li> <li>Beseitigung von Mängeln durch Einleitung von verwaltungsrechtlichen Maßnahmen (Erlass von Anordnungen, Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten)</li> <li>Beratung und Information gegenüber Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Einrichtung sowie gegenüber den Trägern der Einrichtung</li> <li>Beratung bei der Gründung einer Einrichtung sowie bei der Durchführung des Betriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbeitung komplexer Sachverhalte</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeiten und hohe soziale Kompetenzen</li> <li>Organisationsfähigkeiten, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in Gesprächsführung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege</li> <li>Interessante Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Fachstelle Pflege- und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)

Sie behalten gerne den Überblick? Bei Ihnen laufen alle Fäden zu­sammen? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Personal­referat des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr Engagement, um qualifizierte Mit­arbeitende zu gewinnen oder diese beruflich voran­zu­bringen, die berufliche und persön­liche Zufrieden­heit zu unter­stützen und das Personal­ma­nage­ment des Bezirks weiter­zu­ent­wickeln sowie um die Gehälter der Mit­arbeitenden frist­gerecht fest­zu­setzen und aus­zu­zahlen. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt ist folgende, zunächst bis zum 31.12.2026 befristete Stelle in Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden in Entgelt­gruppe 7 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 7 BayBesG zu besetzen: Teamassistenz für das Arbeitsgebiet „Personalentwicklung und Ausbildung“ (Kennziffer: 2025/14200-2) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem viel­seitigen Aufgaben­bereich mit dem Schwer­punkt Personal­ent­wicklung für die Mit­arbeitenden des Bezirks Oberbayern.</li> <li>Sie unter­stützen unser siebenköpfiges Team bei der Aus­bildung junger Talente und der Weiter­bildung unserer Mit­arbeitenden im Bezirk Oberbayern.</li> <li>Sie helfen bei der Planung und Organisation von Seminaren, Schulungen und internen Abläufen.</li> <li>Sie über­nehmen Büro­aufgaben, wie Post, E-Mails, Telefonate, Protokolle oder das Prüfen und Buchen von Rechnungen.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in den Arbeits­alltag ein und unter­stützen das Team bei or­ga­ni­sa­to­ri­schen Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss: <ul> <li>in der 2. Qualifikations­ebene – Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen – oder</li> <li>als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) – Fach­bereich Kommunal­ver­waltung (VFA-K) – oder</li> <li>des Beschäftigten­lehrgangs I oder</li> <li>als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management.</li> </ul> </li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen und bringen sich engagiert ins Team ein.</li> <li>Sie interessieren sich für Personal­themen und haben Lust, Neues zu lernen und mit­zu­gestalten.</li> <li>Sie sind zuverlässig und arbeiten strukturiert.</li> <li>Sie kennen sich gut mit den PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook etc.) aus.</li> <li>Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Aus­drucks­weise sowie gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).</li> <li>Wünschens­wert sind Er­fahrungen im Assistenz- oder Personal­bereich.</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechslungs­reichen Tätigkeiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team</li> <li>Ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe</li> <li>Gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote</li> <li>Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz für das Arbeitsgebiet „Personalentwicklung und Ausbildung“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Wirtschaftliche Jugendhilfe Das Landratsamt Starnberg ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Land­kreises Starnberg. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um viele Dinge, die wichtig sind für die hohe Lebens­­qualität in unserem Land­kreis: Bildung, Kultur, Umwelt­schutz und Hilfe für Menschen, die Unter­stützung brauchen. Unser Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe ist ein Teil des Jugend­amtes. Die Wirtschaft­liche Jugend­hilfe wickelt alle finanziellen Aufgaben in Zusammen­hang mit der Gewährung von Leistungen und vor­läufigen Maßnahmen der Jugend­hilfe ab und steht dabei in engem Aus­tausch mit verschiedenen Teams des Jugend­amtes. Aufgaben Sie arbeiten in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe überwiegend eigen­verant­wortlich. Die Aufgaben beinhalten neben einem recht­lichen Schwer­punkt auch einen kommuni­kativen Anteil, bei dem Sie ein gutes Fingerspitzen­gefühl im Umgang mit verschiedenen Personen­gruppen oder Ein­richtungen benötigen. Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören: <ul> <li>Sie bearbeiten zuverlässig Anträge zur Förderung von Kindern in Tages­einrichtungen (Kinder­krippen, ‑gärten, -horte und -häuser)</li> <li>Bewilligungs-, Ablehnungs-, Einstellungs- und Rück­forderungs­bescheide erstellen Sie selbst­ständig</li> <li>Mithilfe Ihres Einfühlungsvermögens besprechen Sie fachlich kompetent die Beitrags­abrechnungen mit Einrichtungs­trägern bzw. Eltern</li> <li>Monatliche Rechnungen im Fachverfahren OK.JUS weisen Sie gewissenhaft an</li> <li>Die staatliche Förderung nach dem BayKiBiG erledigen Sie verantwortungs­bewusst</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind entweder Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, verfügen über eine abge­schlossene Aus­bildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder haben die Fach­prüfung I erfolg­reich absolviert bzw. erwerben den ent­sprechenden Abschluss im Jahr 2026</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht sind für uns wünschens­wert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 50 %) (bitte gewünschte Stunden in der Bewerbung angeben)</li> <li>Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung</li> <li>30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche</li> <li>Die Einstellung erfolgt in Besoldungsgruppe A 8 BayBesG / Entgelt­gruppe 8 TVöD (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entspricht das circa 3.300 bis 4.200 Euro / Monat in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung als 13. Monatsgehalt</li> <li>Zusätzliche Leistungen für Arbeitnehmer (m/w/d): betrieb­liche Alters­vorsorge, über­tarifliche Leistungs­prämie und Großraum­zulage München (mindestens 270 Euro / Monat bei Vollzeit­tätigkeit)</li> <li>Damit Sie gut ins Büro kommen, unterstützen wir mit Fahrrad­leasing, ÖPNV-Tickets oder Fahrtkosten­zuschuss für den Pkw (ab 25 km Anfahrt)</li> <li>Für Ihre Entwicklung bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Über die Corporate-Benefits-Plattform bieten wir unseren Mitarbeitenden exklusive Vergünstigungen bei vielen ver­schiedenen Anbietern</li> </ul> Ihr Arbeitsplatz direkt am See <ul> <li>Wir sitzen in einem modernen und hellen Bürogebäude direkt am wunder­schönen See</li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist verkehrsgünstig zu erreichen (ÖPNV, A95) mit Park­plätzen in unmittelbarer Nähe</li> <li>Wir arbeiten bis zu 50 % im Home­office – im Büro sorgen ergonomische Arbeits­plätze mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen für komfortables Arbeiten</li> <li>Modern ausgestattete Besprechungsräume erleichtern uns die Zusammen­arbeit</li> <li>In unserer Kantine steht uns ein Angebot mit Brotzeiten, frisch gekochtem Mittag­essen sowie Snacks zur Verfügung</li> <li>Unsere Pausen verbringen wir am liebsten in unseren Relax­räumen mit Massage­sessel oder bei einem Spazier­gang am nahe­gelegenen See</li> </ul> STBL1_DE

607 Teilzeit Jobs in 82538 Geretsried, Deutschland