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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Ausländer- und Asylangelegenheiten übernimmt die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger*innen. Die Aufgaben sind u.a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventuelle Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Die integrations- und ausreiserechtlichen Förderungen runden das Themengebiet ab. Aufgaben <ul> <li>Erteilung und Prüfung humanitärer Aufenthaltsrechte nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG)</li> <li>Ausstellung, Verlängerung und Prüfung von Aufenthaltsgestattungen, Duldungen und Bescheinigungen über die Meldung als Asylsuchender (BüMA)</li> <li>Ausweiskontrolle und Aushändigung von Aufenthaltstiteln und Reiseausweisen für Flüchtlinge inklusive Echtheitskontrolle ausländischer Identitätsdokumente</li> <li>Erfassung und Bewertung von Ausreisefällen, Ausschreibungen im SIS/INPOL und Strafanzeigen</li> <li>Bearbeitung von Arbeitsanfragen in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit</li> <li>Bearbeitung unbegleiteter, minderjähriger Schutzsuchender und Meldung neugeborener Schutzsuchender an das Bundesamt</li> <li>Prüfung und Beratung zu internationalen und nationalen Rückkehr– und Reintegrationsprogrammen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen mit mindestens 1,5-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 1,5-jähriger Berufserfahrung als Sachbearbeiter*in in einem ordnungsrechtlichen Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und Asylgesetz (AsylG) sowie über Rückkehr- und Reintegrationsprogramme</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Urteilsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9a TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Asyl (m/w/d)

Wir suchen für das Amt Naturschutz: Landschaftsplaner / Umweltplaner / Biologe / Forstwissenschaftler (m/w/d) EG 11 TVöD | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>schriftliche Pflege- und Entwicklungspläne (PEPL) für Schutzgebiete und andere naturschutzfachlich wertvolle Bereiche erstellen</li> <li>Teilaufgaben aus Projekten zur Umsetzung von Schutz- und Pflegemaßnahmen aus dem PEPL und von Maßnahmen aus den Pflege- und Entwicklungsplänen bearbeiten</li> <li>landkreiseigene Naturschutzflächen verwalten, insbesondere Stellungnahmen zur Beurteilung der Ankauf- und Pachtwürdigkeit, zur Ausübung des Vorkaufrechts und zur Grundsteuerbefreiung erarbeiten sowie Pachtauflagen überwachen</li> <li>Schutzgebietsverordnungen, Naturdenkmäler und geschützte Landschaftsbestandteile neu ausweisen sowie überarbeiten</li> <li>Einsatz des Pflegetrupps und der Landschaftsüberwachung planen</li> <li>Aufgaben der Waldbehörde wahrnehmen, wie beispielsweise Beratung in Waldbelangen, Stellungnahmen zu Waldumwandlungen bearbeiten sowie Flächenakquise für Erstaufforstungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen: <ul> <li>Landespflege</li> <li>Naturschutz</li> <li>Landschaftsökologie</li> <li>Landschaftsplanung</li> <li>Umweltplanung</li> <li>Umweltwissenschaften mit dem Schwerpunkt Ökologie</li> <li>Umwelt- und Landschaftsgestaltung</li> <li>Forstwirtschaft</li> <li>Forstwissenschaft</li> <li>Biologie</li> </ul> </li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>sehr gute botanische und zoologische Artenkenntnis sowie Fachkenntnisse in ArcGIS</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Landschaftsplaner / Umweltplaner / Biologe / Forstwissenschaftler (m/w/d)

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Prüfer:in Innenrevision technische Prüfungen Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation, Zentralamt Job-ID: J000038844 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 05.01.2026 Wir über uns Die Innenrevision arbeitet unabhängig für alle Dienststellen der Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation (BWAI), der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) sowie deren Landesbetriebe. Sie ist direkt der Behördenleitung unterstellt und hat ein uneingeschränktes Informationsrecht. Sie überprüft die Einhaltung aller Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie die Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe in den beiden Behörden. Wir benötigen Sie in unserem Team für vorrangig technische Prüfungen von Infrastrukturprojekten! Wenn Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet suchen und ein sympathisches Team von acht Prüfer:innen verstärken möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aufgaben Sie <ul> <li>nehmen technische Prüfungen, auch für (große) Bauprojekte mit den entsprechenden Vergabeprüfungen nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (Teil A, B und C), insbesondere in der BVM und ihren Landesbetrieben sowie in der BWAI, vor,</li> <li>erstellen Prüfungsberichte und erarbeiten Vorschläge zur Beseitigung erkannter Mängel und</li> <li>führen und entwickeln die analytische Risikobewertung der beiden Behörden fort und weiter.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen, Verkehrswesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer Fachrichtung der Technischen Gebäudeausrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und</li> <li>mit jeweils zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse der für das Bauwesen wichtigen Rechtsgrundlagen, insbesondere des Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse in der Prüfungsplanung und -methodik</li> <li>analytische Fähigkeiten für die Beurteilung komplexer Sachverhalte, unabhängiges Urteilsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch Aufgabenfelder außerhalb des eigenen Fachbereiches zu erschließen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

Prüfer:in Innenrevision technische Prüfungen

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Genehmigung (G) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (zwischen 40 – 100% der betrieblich regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Durchführung von Genehmigungsverfahren unserer Mitglieder, dazu gehört: <ul> <li>die Bearbeitung von Anträgen und Teilnahmeerklärungen, beispielsweise für das ambulante Operieren, Arthroskopien, DMP-Programmen und Anzeigen im Rahmen der spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), ebenso gehört die Erteilung der Genehmigung für die psychotherapeutische Versorgung mit den entsprechenden Therapieverfahren zur Ihren Aufgabenbereich</li> <li>die Erstellung von rechtsfähigen Bescheiden</li> <li>die Beratung von (potenziellen) Mitgliedern</li> <li>die Terminplanung, Organisation, Durchführung sowie zielorientierte Moderation und Leitung von Sitzungen ärztlicher Expertenkreise einschl. Protokollführung</li> </ul> </li> <li>Für neue Sachgebiete oder bei Änderungen gesetzlicher Vorgaben erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team Konzepte zur entsprechenden Umsetzung</li> <li>Sie verantworten die Aufbereitung von Daten aus dem Bereich der Genehmigungen beispielsweise im Rahmen des jährlichen KBV-Qualitätsberichtes</li> <li>In Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, wie beispielsweise dem Arztregister, dem Zulassungsausschuss und der Abteilung Abrechnungsprüfung optimieren Sie unsere Prozesse, passen unsere internen Abläufe an und verbessern den Service für unsere Mitglieder (Ärzte und Psychotherapeuten) ganzheitlich</li> <li>Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben im Bedarfsfall</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- / kaufmännischen Bereich bzw. über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit gesetzlichen Vorgaben im eigenen Verantwortungsbereich zu verstehen und umzusetzen</li> <li>Sie sind sicher in der Handhabung der MS Office-Anwendungsprogramme</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für ärztliche und psychotherapeutische Tätigkeiten sowie des KV-Umfeldes gesammelt</li> <li>Sie besitzen gute Beratungs- und Entscheidungskompetenzen sowie Serviceorientierung und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement und Verlässlichkeit aus</li> <li>Ihre starke Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick zählen ebenfalls zu Ihren Stärken</li> <li>Ausgeprägte Selbstführungs- und Organisationskompetenzen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Genehmigung (Voll - oder Teilzeit)

Dein neuer Job mit Sinn – bei uns im Azubiwerk! Du hast Lust auf einen spannenden Leitungsjob in der Pädagogik aber ohne detaillierte amtliche Vorgaben und regelmäßiges Berichteschreiben? Dann komm zu uns! Als stellvertretende pädagogische Leitung übernimmst du nach der Einarbeitung für ein Jahr personelle und organisatorische Verantwortung, bevor du die Aufgaben mit der pädagogischen Leitung teilst. Gemeinsam mit deinem 15-köpfigen pädagogischen Team unterstützt du 700 Azubis in unseren vier Häusern auf ihren individuellen Entwicklungswegen, ermöglichst ihnen einen gelungenen Start ins Berufsleben und sorgst in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus anderen Abteilungen dafür, dass ihr neues Zuhause zum Wohlfühlort wird. Standort: Hamburg | Eintritt: 01.02.2026 oder nach Vereinbarung Aufgaben <ul> <li>Personalführung des pädagogischen Teams (ca. 15 Mitarbeiter:innen), u.a.: <ul> <li>Schicht- und Urlaubsplanung, Stundenkalkulation, Budgetplanung</li> <li>Prozessmanagement (u.a. im Ein- &amp; Auszugsmanagement sowie bei päd. Angeboten)</li> <li>Beratung und Unterstützung, Qualifizierungsmanagement, Personalgespräche</li> <li>Förderung der Teamarbeit, Vorbereitung und Leitung der monatlichen Dienstbesprechungen</li> <li>Begleitung der BFD-Leistenden</li> <li>ggf. Mitwirkung im Bewerbungsprozess sowie Einarbeitung neuer Kolleg:innen</li> </ul> </li> <li>Verantwortung für die individuelle Begleitung der Azubis, u.a. <ul> <li>Durchführung und Reflexion pädagogischer Beratungsgespräche zu Themen aller Art (zusammen mit den pädagogischen Fachkräften des Teams), Elternberatung</li> <li>Krisenmanagement, Entscheidungen über pädagogische Maßnahmen in herausfordernden Situationen, bei minderjährigen Azubis: Meldung besonderer Vorkommnisse an die Heimaufsicht</li> </ul> </li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung eines förderlichen Gemeinschaftslebens in den Häusern, u.a. <ul> <li>stetige Umsetzung des pädagogischen (Schutz-)konzepts</li> <li>Sicherung und Förderung der Partizipation der Azubis, Leitung der monatlichen Azubiräte der Häuser</li> <li>Bedarfsermittlung, Projektkoordination und Evaluation pädagogischer Angebote</li> </ul> </li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Verwaltung und dem technischen Dienst</li> <li>Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen und Beratungseinrichtungen, ggf. Mitglied im Jugendhilfeausschuss</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Qualifikationen mit staatlicher Anerkennung sowie Qualifizierung zur “insoweit erfahrenen Kinderschutzfachkraft” bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Konzeptarbeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Kompetenz im Krisenmanagement</li> <li>Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und analytischen Denken</li> <li>sicherer Umgang mit MS‐Office‐Programmen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit auch in Abendstunden und am Wochenende sowie zur teilweisen Übernahme der Rufbereitschaft (gegen zusätzliche Vergütung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in Teilzeit oder Vollzeit (20h - 39h/Woche)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (wobei ca. ⅓ der Arbeitszeit in Spätdiensten geleistet werden sollte)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L; Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Ein Dienst-iPad/iPhone sowie einen Laptop</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in zentraler Lage, tlw. Homeoffice möglich</li> <li>Ein kollegiales und unverkrampftes Miteinander, Raum für Ideen, kurze Wege und flache Hierarchien</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit sinnstiftender Zielsetzung</li> <li>Fortbildungen und Entwicklungsoptionen</li> <li>Netto-Sachleistung von 50€: Wahlweise als Deutschlandticket, Tankgutschein oder Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Pädagogische Leitung (m/w/d) (Sozial-)Pädagog:in / Erziehungswissenschaftler:in / Dipl.-Pädagog:in oder vergleichbare Qualifikation in Teilzeit oder Vollzeit Wir suchen dich!

Sie möchten in einer verantwortungsvollen Führungsposition arbeiten und gleichzeitig aktiv zur Sicherheit, Organisation und demokratischen Teilhabe in einer lebendigen Kommune beitragen? Als Fachbereichsleitung obliegt Ihnen die verantwortliche Leitung und Koordinierung des Bürgerservices mit den Aufgabengebieten Einwohnermeldeamt, Ordnungsamt, Gewerbeamt und Standesamt mit derzeit 6 Mitarbeitenden in der Verwaltung und 2 Mitarbeitenden im Außendienst. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Gemeinde Oststeinbek mit rd. 9200 Einwohnern grenzt an die Freie und Hansestadt Hamburg. In der Kernverwaltung herrscht aufgrund der überschaubaren Beschäftigtenzahl eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Wir sind für die Einwohnerschaft der Ortsteile Oststeinbek und Havighorst zuständig und bearbeiten ein breit gefächertes Aufgabenfeld in unserer Gemeindeverwaltung.. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams mit insgesamt 8 Mitarbeitenden und gestalten die Abläufe und Strukturen im Fachbereich aktiv mit.</li> <li>Sie organisieren den täglichen Geschäftsablauf und optimieren bestehende Prozesse eigenständig.</li> <li>Sie prüfen schwierige Einzelfälle im Personenstandswesen und treffen fundierte Entscheidungen.</li> <li>Sie entwickeln Maßnahmen zur Gefahrenabwehr weiter und stimmen sich dazu regelmäßig mit Polizei, umliegenden Kommunen, dem Kreis sowie dem Land Schleswig-Holstein ab.</li> <li>Sie treffen grundlegende Entscheidungen im Bereich Katastrophenschutz und tragen damit zur Sicherheit der Bevölkerung bei.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Wahlen – von der Planung bis zur Umsetzung.</li> <li>Sie bringen Ihre fachliche Expertise aktiv in die kommunalpolitische Gremienarbeit ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in, Verwaltungsfachwirt:in (Angestelltenlehrgang II) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) in Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen mit und haben bereits Führungsverantwortung übernommen.</li> <li>Sie haben den Befähigungslehrgang für Standesbeamt:innen erfolgreich abgeschlossen – oder sind bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.</li> <li>Sie arbeiten eigeninitiativ, sind engagiert und flexibel im Umgang mit wechselnden Anforderungen.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen souverän und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten.</li> <li>Sie organisieren Ihren Fachbereich selbstständig und strukturiert und treten im Umgang mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen und externen Partnern offen, respektvoll und empathisch auf.</li> <li>Sie drücken sich schriftlich wie mündlich sehr gut aus und verfügen über fundierte Kenntnisse in gängiger Büro- und Verwaltungssoftware.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich ab 30 Stunden/Woche</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) zzgl. Fachkräftezulage</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Freizeitausgleich für geleistete Überstunden</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness</li> <li>eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrrad Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt… eine*n Baukontrolleur*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Bauzustandsbesichtigung bei genehmigten Bauvorhaben und Verfolgung der Mängelbeseitigung (dafür sind Gerüsttauglichkeit und Trittsicherheit unerlässlich)</li> <li>Überwachung baulicher Anlagen und Grundstücke sowie die Feststellung illegaler Bautätigkeiten und Nutzungen</li> <li>Einleitung bauordnungsrechtlicher Maßnahmen mit Verfolgung der Mängelbeseitigung</li> <li>Bauberatung</li> <li>die Prüfung von Nachträgen zu Baugenehmigungen</li> <li>Begleitung der Verfahren nach der Baugenehmigung (Bescheinigungen, Baufortschritt etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker*in oder eine*n Meister*in eines Bauhauptgewerkes</li> <li>Routine im Umgang mit digitalen Anwendungen und gängiger Bürosoftware</li> <li>Baustellenerfahrung</li> <li>ein präzises Urteilsvermögen und kommunikative Stärke in Wort und Schrift</li> <li>eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>den sicheren Umgang mit Gesetzestexten</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins mindestens Klasse B</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus Zusatzkenntnisse im Bauordnungsrecht, bereits erworbene Erfahrungen im öffentlichen Dienst sowie eine grundsätzliche Offenheit im Umgang mit digitalen Fachverfahren, da diese für Ihre täglichen Arbeiten erforderlich ist. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die jedoch unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (je nach Berufserfahrung)</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

Baukontrolleur*in (w/m/d)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der größten Kirchenkreise der Nordkirche mit Sitz in Hamburg-Niendorf. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche Einrichtungen beider Hamburger Kirchenkreise (Hamburg-West/Südholstein und Hamburg-Ost). Das Kompetenzzentrum Personal übernimmt sämtliche Vorgänge die mit dem Beschäftigungsverhältnis der ca. 7000 Mitarbeiter/innen verbunden sind. Hier werden unter anderem Personalakten und Stellenpläne geführt und eine ordnungsmäßige Entgeltabrechnung sichergestellt. Begründungen, Veränderungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen gehören ebenso in den Aufgabenbereich des Kompetenzzentrums Personal wie das Abführen von Steuern, Beiträgen und Umlagen. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sucht für das Kompetenzzentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiterinnen Entgeltabrechnung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben Sie haben Lust, den Bereich "Entgelt" des 2023 neu gegründeten Kompetenzzentrum Personal mit uns gemeinsam zu gestalten, weiterzuentwickeln und eine sichere Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für unsere Kollegen*innen der Kirchenkreise Hamburg-Ost und Hamburg-West/Südholstein zu gewährleisten. Dabei sind Ihre Aufgaben u.a.: <ul><li> Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis </li><li> Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führen der elektronischen Personalakten </li><li> Bearbeitung des Bescheinigungswesens </li><li> Beantwortung lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtiger Fragestellungen </li><li> Zusammenarbeit und Korrespondenz mit internen und externen Stellen </li><li> Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen </li><li> Aktive und produktive Einbringung von Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereiches </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und konnten bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (inkl. Sozialversicherungs- und Steuerrechtskenntnissen) sammeln</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und haben gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Durch Ihre Aufgeschlossenheit für Neues und den kreativen Umgang mit neuen Situationen leisten Sie einen aktiven Beitrag zu unseren aktuellen Veränderungsprozessen</li><li>Sie begeistern sich für eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten</li><li>Sie haben Lust, Teil eines neuen, agilen Teams zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen familienfreundlichen und modernen Arbeitgeber</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Eine persönliche Einarbeitung, besonders in kirchenspezifische Themenfelder</li><li>Kostenlose Getränke und eine eigene Kantine</li><li>Eine moderne Arbeitslandschaft und eine sehr gute technische Ausstattung</li><li>Die Möglichkeit die Arbeit mitzugestalten und sich in Veränderungsprozesse einzubringen</li><li>Weitere Benefits wie hvv Jobticket als Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Betriebssport und das Jobrad</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K 8 inkl. betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in unserem neuen Verwaltungsgebäude in Hamburg-Niendorf mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an Fatih Sahin, 040 - 558 220 515, <a href="mailto: fatih.sahin@kirchenkreis-hhsh.de" target="_blank">fatih.sahin@kirchenkreis-hhsh.de</a> STBL1_DE

Sachbearbeiterinnen Entgeltabrechnung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Du möchtest dich frei entfalten, dein Fachwissen einsetzen und dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig: Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Abteilung Kinder &amp; Jugend bietet ein breit aufgestelltes Bildungs- und Betreuungsangebot in 27 Einrichtungen in ganz Hamburg. In unseren Werkstatt-Kitas mit dem Motto „Tüftler, Träumer, Wolkenstürmer“ können Kinder gemeinsam die Welt erforschen und entdecken. Wir glauben daran, dass sich Kinder im Konzept der offenen Werkstatt-Kita am besten zu eigenständigen Persönlichkeiten entwickeln können. Die Kita Burgwedel liegt in Hamburg-Schnelsen direkt neben einem kleinen Park. In 2018 verschmolzen zwei bisher getrennte Kitas häuslich miteinander und unsere neuen Krippenräume entstanden. Das Herz unseres Hauses sind unsere engagierten Mitarbeiter:innen. Bei uns steht ein gemeinsames Ausprobieren, miteinander Lernen und aneinander Wachsen auch bei den Erwachsenen im Fokus. Wir suchen ab dem 01.01.2026 eine:n Erzieher / SPA / HEP (m/w/d) im Krippenbereich unserer ASB Werkstatt-Kita Burgwedel, für 35 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland</li> <li>Arbeiten im innovativen Konzept der offenen Werkstatt-Kita</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld, in dem du dich fachlich und persönlich entfalten kannst</li> <li>Engagiertes Team – Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit</li> <li>Herzliches Team, in dem deine Meinung zählt – Offenheit, Zusammenhalt und ein gutes Miteinander werden großgeschrieben</li> <li>Faire Bezahlung – transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung (EG S 4, S 8b je nach Qualifikation, TV AVH, BT-V, Abschnitt C-Kitas)</li> <li>Durchschnittlich 30 Tage Urlaub – zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei sowie Regenerationstage</li> <li>Modernes Fort- und Weiterbildungsangebot, Supervision sowie jährlich stattfindende Studien- und Fachtage</li> <li>Zusätzliche Leistungen – z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Bäderland und diverse Corporate Benefits</li> <li>Gesundheitsförderung – viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge</li> <li>JobRad &amp; HVV Deutschlandticket Zuschuss – nachhaltige Mobilitätsangebote für das tägliche Pendeln</li> </ul> Profil Werde Teil unseres engagierten Kita-Teams in Hamburg und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung – mit kreativen Angeboten, individueller Förderung und unserem innovativen Werkstatt-Kita-Konzept. <ul> <li>Du begleitest Kinder in ihrem Bildungs- und Entwicklungsprozess und unterstützt sie spielerisch und individuell in der offenen Werkstattarbeit</li> <li>Du planst und gestaltest abwechslungsreiche pädagogische Aktivitäten, die die Neugier und Kreativität der Kinder fördern</li> <li>Du führst regelmäßig Beobachtungen und Dokumentationen durch, um die Entwicklungsfortschritte der Kinder nachzuvollziehen</li> <li>Du pflegst eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und stehst im regelmäßigen Austausch mit den Eltern</li> <li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Werkstatt-Kita-Konzepts ein und gestaltest pädagogische Prozesse mit</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Kita-Team und der Einrichtungsleitung zusammen, um die bestmögliche Betreuung und Förderung der Kinder sicherzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, SPA oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li> <li>Du hast Freude daran, Kinder individuell zu fördern und sie in ihrer Entwicklung zu begleiten</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts ein und hast Erfahrung in der offenen Arbeit in der Krippe</li> <li>Du hast Freude an der Gestaltung offener Bildungsangebote in der Sinnes-Werkstatt</li> <li>Du bist offen für kreative Methoden und neue pädagogische Ansätze in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Du besitzt Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent für die Erziehungspartnerschaft mit Eltern und die Dokumentation der Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

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