field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen als Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>Organisation, Koordination, Steuerung und Leitung des Betreuungsangebotes sowie pädagogische Anleitung und fachliche Beratung der Teammitglieder</li> <li>Personalangelegenheiten und Verwaltungstätigkeiten und fachliche Führung der rund 8 Teammitglieder</li> <li>zentrale*r Ansprechpartner*in für Schule, Eltern, Teammitglieder, Abteilung Bildung und Sport für Fragen/Themenstellungen aus der Schulkindbetreuung</li> <li>verstärkte Integration von externen Angeboten und Interkulturalität, Inklusion, Integration in den Betreuungsalltag</li> <li>Leitung von Ferienbetreuungsgruppen während 6 Ferienwochen</li> <li>Arbeiten nach dem offenen Konzept und den pädagogischen Leitlinien der Stadt Ulm, gruppenübergreifendes Arbeiten sowie die aktive Förderung von Kinderpartizipation</li> </ul> Profil <ul> <li>Organisation, Koordination, Steuerung und Leitung des Betreuungsangebotes sowie pädagogische Anleitung und fachliche Beratung der Teammitglieder</li> <li>Personalangelegenheiten und Verwaltungstätigkeiten und fachliche Führung der rund 8 Teammitglieder</li> <li>zentrale*r Ansprechpartner*in für Schule, Eltern, Teammitglieder, Abteilung Bildung und Sport für Fragen/Themenstellungen aus der Schulkindbetreuung</li> <li>verstärkte Integration von externen Angeboten und Interkulturalität, Inklusion, Integration in den Betreuungsalltag</li> <li>Leitung von Ferienbetreuungsgruppen während 6 Ferienwochen</li> <li>Arbeiten nach dem offenen Konzept und den pädagogischen Leitlinien der Stadt Ulm, gruppenübergreifendes Arbeiten sowie die aktive Förderung von Kinderpartizipation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche (vorrangig innerhalb der Schulferien, außerhalb der Ferienbetreuungszeiten) und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung (m/w/d)

Der Landesbauernverband in Baden-Württemberg e.V. vertritt die Interessen von rund 30.000 Mitgliedern in agrarpolitischen, sozialen, steuerlichen und rechtlichen Angelegenheiten und bietet zusammen mit seinen Tochtergesellschaften umfassende Dienstleistungen für die Landwirte in Baden-Württemberg. Zur Verstärkung des Steuerteams beim Kreisbauernverband Ulm-Ehingen e.V., mit Sitz in Erbach-Dellmensingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Steuerfachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit einem Arbeitsumfang von mindestens 20 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Land­wirte in allen steuer­lichen Angelegen­heiten </li> <li>Erstellen von Einkommen­steuer­erklärungen nach § 13a EStG sowie von Ein­nahmen-Über­schuss-Rechnungen nach § 4 Abs. 3 EStG </li> <li>Erstellen von Umsatzsteuer­voranmeldungen und -erklärungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Aus­bildung im Steuer­bereich sowie erste Berufs­erfahrung</li> <li>Problemloser Umgang mit MS Office, DATEV-Kennt­nisse sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Service­orientierung und Kontakt­freudigkeit</li> <li>Selbständige und sorg­fältige Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einarbeitung: individuell und ausführlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeits­zeit­gestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf; 32 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Sondertagen, Mög­lichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz, ergonomisch und technisch top aus­gestattet</li> <li>Vergütung: sicherer Arbeits­platz mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und vielen Extras (bspw. Fahrtkosten­zuschuss, Benefit­karte, Sozial­leistungen)</li> <li>Kultur: offene und freund­liche Verbands- und Unternehmens­kultur in einem Team von hilfs­bereiten und herzl­ichen Kollegen</li> <li>Entwicklung: viel­fältige Schulungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachkraft (m/w/d)

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,8 Mio. Besucherinnen und Besuchern zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg und schreibt eine Stelle als Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Zierpflanzenbau für den Bereich Amazonashaus und tropische Nutzpflanzen aus. Die Besetzung ist zum baldmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Gesucht wird eine erfahrene und teamfähige Persönlichkeit mit Begeisterung für die vielfältigen gärtnerischen Aufgaben in der Wilhelma Zoologisch-Botanischer Garten Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine gärtnerische Tätigkeiten</li> <li>Kulturführung von Standardkulturen</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeit in der Sammlung für tropische Nutzpflanzen</li> <li>Gestaltung und Pflege der Schaubereiche im Amazonas- und Nutzpflanzenhaus</li> <li>Aufnahme und Erneuerung der Bestandsetikettierung</li> <li>Erkennen und Bestimmen von Pflanzenkrankheiten und Schädlingen</li> <li>Durchführung von biologischem und chemischem Pflanzenschutz</li> <li>Fahren von Flurförderfahrzeugen auf dem Betriebsgelände</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Gärtnerausbildung im Bereich Zierpflanzenbau</li> <li>Gute Fach- und Pflanzenkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienste</li> <li>Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung/Qualifizierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe E5 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach TV-L</li> <li>25 €-Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Zierpflanzenbau für den Bereich Amazonashaus und tropische Nutzpflanzen

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Hauptabteilung XI - Kirche und Gesellschaft in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Theologische:n Referent:in (m/w/d) (1459/11/25) (Beschäftigungsumfang 50 %) Aufgaben <ul> <li>inhaltliche Vorbereitung und Ausarbeitung von Vorträgen, Beiträgen, Predigten, schriftlichen Grußworten, Interviews und sonstigen Texten</li> <li>Erarbeitung eines Social-Media-Konzepts für die Social-Media-Präsenzen der Hauptabteilung sowie Erstellung und Pflege von Postings</li> <li>Bearbeitung und Koordination der Korrespondenz</li> <li>Begleitung der Hauptabteilungsleitung zu Terminen (gelegentlich auch abends oder an Wochenenden)</li> <li>Erstellung einer wissenschaftlich fundierten Dokumentation zu den Themenbereichen der Hauptabteilung</li> </ul> Sie bearbeiten die strategischen und theologischen Grundsatzfragen in den Themenfeldern gesellschaftlicher Zusammenhalt, Nachhaltigkeit und gerechte Teilhabe konzeptionell und bereiten sie für den kirchlichen wie gesellschaftlichen Diskurs auf. Profil <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in katholischer Theologie (Master- oder Magisterabschluss)</li> <li>hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (journalistische Ausbildung oder ein ausgeprägtes journalistisches Denken sind von Vorteil)</li> <li>sehr gute kommunikative Kompetenzen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Social Media</li> <li>selbständiges Arbeiten</li> <li>Quellenkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS. Die Identifikation und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus. STBL1_DE

Theologische:n Referent:in (m/w/d) (1459/11/25)

Sie sind pädagogische Fachkraft und möchten Ihre Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern bei der Gemeinde Oberstenfeld einbringen? Sie suchen einen vielfältigen, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Gemeinde Oberstenfeld (rund 8.000 Einwohner und Einwohnerinnen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Kindertageseinrichtungen im U3+Ü3-Bereich eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet, mind. 80 %, bis S8a TVöD-SuE Aufgaben <ul> <li>Betreuen und Fördern von Kindern von der Eingewöhnung bis zum Schuleintritt</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation des Alltags in der Kindertageseinrichtung</li> <li>Gestalten von eigenen pädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit an der Konzeption der Einrichtung sowie an der Qualitätsentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. eine pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog des Kinderbetreuungsgesetzes BW</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie deren Weiterentwicklung</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Freude im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes und kompetentes Team, das auch Ausbildungsabsolventen gerne bei der Einarbeitung begleitet</li> <li>30 Stunden am Kind, 9 Stunden Vorbereitungszeit in der Woche</li> <li>Kostenloses Wasser, Kaffee und Tee am Arbeitsplatz</li> <li>50-prozentiger Zuschuss zu einer Freibadkarte des Mineralfreibades Oberes Bottwartal</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Fachberatung, Coaching und Supervision</li> <li>Fahrrad- und E-Bikeleasing</li> <li>Finanzieller Zuschuss für Teambuildingmaßnahmen und jährlicher Mitarbeitertag</li> <li>Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Kinderbetreuungsplatz für die eigenen Kinder</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im H2-Wandel – Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg e.V. haben sich Landkreise, Städte, Unternehmen, Kammern, Hochschulen, Universitäten sowie Forschungseinrichtungen zusammengeschlossen, um gemeinsam die Zukunft des Grünen Wasserstoffs voranzutreiben. Unser Ziel: Die Wasserstoffwirtschaft in der Region und in Baden-Württemberg strategisch entwickeln und erlebbar machen.Zur operativen Umsetzung betreibt der Verein am Standort Ulm eine hauptamtliche Geschäftsstelle mit bis zu sechs Mitarbeitenden. Diese wird kofinanziert durch die Europäische Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) sowie durch das Land Baden-Württemberg.Die Stelle ist zunächst auf die Laufzeit des von der EU und dem Land geförderten Projekts "H2-Wandel - Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg" bis 30.06.2027 befristet. Der Arbeitsort ist Ulm.Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben Umsetzung der Bildungsplattform: Du bist verantwortlich für die Implementierung und laufende Betreuung der Bildungsplattform auf unserer Website.Netzwerktreffen/Wissenstransfer: Du treibst die Vernetzung unserer Partner mit Dritten aktiv voran und führst Netzwerktreffen durch, um den Wissenstransfer in Kooperation mit unseren Partnern zu fördern.Wissensmanagement: Du bereitest Informationen, Erfahrungen und Projektergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen auf und stellst ihnen diese zur Verfügung.Koordination von Arbeitsgruppen: Du koordinierst Arbeitsgruppen wie „H2-ToKnow“, in denen sich Partner aus dem Bereich der Aus-, Weiter- und Fortbildung (Hochschulen, Weiterbildungszentren, Unternehmen) engagieren. Profil Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informations- und Wissensmanagement, Energietechnik, Chemie oder vergleichbares.Interesse an Netzwerkarbeit: Du arbeitest gern in einem Projektkonsortium mit mehreren Partnern zusammen.Interesse an technischen Themen: Du bist bereit, dich in die technischen Aspekte des Wasserstoff- und Brennstoffzellenbereichs einzuarbeiten, dir ein fundiertes Wissen darüber anzueignen und dieses weiterzugeben.Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Schrift.Fähigkeiten: Du hast ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, hast eine selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken.IT-Kenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit. Kenntnisse zur Bearbeitung und Betreuung von Websites (Wordpress) sind wünschenswert. Wir bieten Eigene Ideen: Möglichkeit neue Ideen umzusetzen. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten sind möglich. Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Aufgabengebiet: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Arbeitsumfeld: Moderne Büroausstattung in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Einarbeitung: Angemessene und fundierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben. Organisationsstruktur: Arbeiten in einer modern geführten Organisation mit flachen Hierarchien. STBL1_DE

Beauftragte/r für Bildungsplattform und Wissensmanagement (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für ihre Kindertageseinrichtungen in Voll- und Teilzeit Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Planung und Durchführung von Bildungs­angeboten, orientiert an den Themen und dem Entwicklungs­stand der Kinder</li> <li>Gestaltung einer wertschätzenden Erziehungs­partnerschaft und Kooperation mit den Eltern und allen am Erziehungs­prozess beteiligten Personen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts inner­halb der städtischen Ein­richtungen</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans in Anlehnung an das Filder­städter Konzept</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozial­pädagogische Assistenz/Kinder­pfleger*in bzw. eine ver­gleichbare Aus­bildung entsprechend dem Fachkräfte­katalog nach § 7 KiTaG; auch im Ausland erworbene ent­sprechende Qualifikationen können berück­sichtigt werden, sofern sie in Deutschland offiziell anerkannt sind</li> <li>Fachkenntnisse in und Interesse an den Bereichen Inklusion/Sprache und individuelle Begleit­hilfe</li> <li>Begleitung der Bildungsprozesse von Kindern mit Achtung und Wert­schätzung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Orientierungs­plan, Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Engagement und Motivation in der Teamarbeit sowie ein vertrauens­voller Umgang mit Eltern</li> <li>Offenheit und Lust auf neue Heraus­forderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit einem unbefristeten Arbeits­vertag</li> <li>Vergütung je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 4 oder S 8a TVöD</li> <li>Individuelle Fortbildungen sowie Unterstützung beim Erwerb von Zusatz­qualifikationen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betriebliches Gesundheits­management sowie Sport- und Frei­zeit­gemeinschaft</li> <li>Eine Arbeit in einem kompetenten Team und ein angenehmes Betriebs­klima</li> <li>Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende</li> <li>Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrrad­kauf bzw. das Fahrrad­leasing</li> <li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 21 (IT‑Zentrale Dienste) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Bonn oder Stuttgart für die <h2>Administration Netzwerk/​Firewall </h2> Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Administration und Überwachung der Datennetze und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Steuerung Netzprovider und ‑Dienstleister</li> <li>Netzsicherheit</li> <li>Administration mobile Einwahlplattform sowie der Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Eigenständiger Abruf von Leistungen aus abgeschlossenen Rahmenverträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom‑FH) mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder die Laufbahnbefähigung des gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>alternativ einen der vorgenannten Abschlüsse in anderer Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss DQR-Niveau 6, jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT‑Umfeld</li> <li>oder aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrung erlangte vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse aktueller Netzwerktechnologien im Bereich LAN/​WAN/​WLAN (Switching, Routing, Firewalling, Security)</li> <li>Kenntnisse der Windows-Client- und Standardsoftware, wie z. B. Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse der Serverbetriebssysteme Windows und Linux</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>Erfahrung in der Kundenbetreuung, im Besonderen in Konfliktsituationen</li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Leistungs- und Lernbereitschaft</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit der Verbeamtung (die Stelle ist nach A 12 BBesO bewertet)</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator Netzwerke und Sicherheit (m/w/d))

Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Geschäftsteil Bauen einen Bauverständigen / Kreisbaumeister (m/w/d), 100% Kennziffer 145 / 25 / 201 Aufgaben Ihre Aufgaben sind insbesondere: <ul> <li>eigenständige Bearbeitung sämtlicher baurechtlicher Verfahren (z.B. Baugenehmigung, Bauvorbescheide, Befreiungen und Ausnahmen)</li> <li>Beratung der Bauherren, Planer und Kreisgemeinden hinsichtlich baurechtlicher Fragestellungen</li> <li>Stellungnahmen zu Bebauungsplänen</li> <li>Mitarbeit im Bereich des Denkmalschutzes </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht</li> <li>gute Umgangsformen, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li> <li>die Stelle eignet sich auch für Teilzeitkräfte</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Bauverständigen / Kreisbaumeister (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Bauen

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei den Bürgerdiensten der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Verantwortliche*r für die zentrale Koordinierungsstelle beim Veterinäramt (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A11. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung im Qualitätsmanagement (QM)</li> <li>persönliche Assistenz der Abteilungsleitung</li> <li>Rechtssachbearbeitung in den Bereichen Fleischhygiene und Tierschutz</li> <li>Pflege und Eingabe von Daten im System LÜVIS zur Unterstützung der amtlichen Tierärztinnen und Tierärzten im Bereich Fleischhygiene und Tierschutz</li> <li>Übernahme sonstiger Tätigkeiten für die Abteilung, z. B. als IUK-Koordinator*in</li> <li>Dienstplangestaltung für die Tierärztinnen und Tierärzte sowie die Beschäftigten im Bereich Fleischhygiene</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung in Personalangelegenheiten im Bereich Fleischhygiene</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt* in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Rechtskenntnisse sowie die sichere Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts</li> <li>fachspezifische Rechtskenntnisse sind von Vorteil</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP; Kenntnisse in weiteren Fachanwendungen sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit hoher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>selbständige, serviceorientierte und strukturiertere Arbeitsweise mit konzeptionellem Denken</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau C1/C2) sowie eine präzise und sichere Ausdrucksfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, interessanten Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung</li> <li>unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieb gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

943 Teilzeit Jobs in Göppingen, Deutschland