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Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Bei der Stadtverwaltung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst in der Arbeitsgruppe 2/2-1 Ordnung zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf 2 Jahre befristet. Aufgaben Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gewährleistung eines sicheren und harmonischen Miteinanders in unserer Stadt. Als Mitarbeiter/in im Kommunalen Ordnungsdienst sind Sie das Gesicht der Stadt für Bürgerinnen und Bürger, Besucher und Reisende. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt entsprechend des Dienstplans in verschiedenen Schichten und wechselnden Standorten, einschließlich der neu geschaffenen Anlaufstelle Sicherheit. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung wird vorausgesetzt. <ul> <li>Sicherheit gewährleisten: <ul> <li>Sie überwachen den Zentralen Omnibusbahnhof (ZOB), die Innenstadt sowie weitere zentrale Bereiche des Stadtgebietes, erkennen und beheben Störungen und sorgen für die Einhaltung der öffentlichen Ordnung. Dazu gehört auch die Durchführung von freiheitsentziehenden Maßnahmen in Kooperation mit relevanten Stellen, einschließlich der Unterbringung nach dem PsychKG (Psychisch-Kranken-Gesetz) sowie weiterer Sofortmaßnahmen nach dem OBG NRW (Gesetz über Aufbau und Befugnisse der Ordnungsbehörden) und PolG NRW (Polizeigesetz des Landes Nordrhein-Westfalen).</li> <li>Sie nehmen Gefahrenmeldungen entgegen, leiten Maßnahmen ein und alarmieren die zuständigen Einsatzkräfte (Polizei, Rettungsdienst usw.).</li> <li>Sie tragen aktiv zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei, indem Sie Veranstaltungen ordnungsbehördlich begleiten und überwachen, ordnungsbehördliche Überprüfungen durchführen und Maßnahmen durchsetzen, Ordnungswidrigkeiten feststellen und beseitigen, wie beispielsweise Ruhestörungen, einschließlich der Feststellung von Lärm und Einleitung weiterer Maßnahmen.</li> </ul> </li> <li>Bürgernähe leben: <ul> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für Bürgeranliegen, nehmen Informationen, Beschwerden und Anliegen aller Art entgegen.</li> <li>Sie erteilen Auskünfte zu städtischen und ordnungsbehördlichen Angelegenheiten und bearbeiten sowie leiten Bürgeranliegen an die zuständigen Fachabteilungen weiter.</li> </ul> </li> <li>Verkehrssicherheit unterstützen: Sie bearbeiten Innendiensttätigkeiten der Verkehrsüberwachung und werten Daten der Geschwindigkeitsüberwachung aus.</li> <li>Netzwerken und koordinieren: Sie arbeiten eng mit Behörden und Institutionen zusammen, um Sicherheit und Ordnung zu gewährleisten. Dazu gehören die enge Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen, wie dem Ausländer- oder Jugendamt, bei gemeinsamen Maßnahmen und die Teilnahme an gemischten Streifen mit Ordnungspartnern, insbesondere mit der Landes- und Bundespolizei, zur Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit.</li> <li> Was Sie erwartet: </li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Bürgerkontakt.</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit und Lebensqualität in unserer Stadt beizutragen.</li> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Die Möglichkeit in verschiedenen Arbeitsbereichen tätig zu werden</li> <li> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine sichere und lebenswerte Stadt! </li> </ul> Profil Was wir erwarten: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I</li> </ul> ODER <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung und die Bereitschaft zur Teilnahme am Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I</li> </ul> ODER <ul> <li>Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung bzw. abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und die Bereitschaft zur Teilnahme am Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I</li> </ul> ODER <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit inklusive der Bescheinigung der IHK-Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO und die Bereitschaft zur Teilnahme am Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I <ul> <li>Die Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO ohne die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit reicht nicht aus</li> </ul> </li> </ul> Vorausgesetzt werden weiterhin: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 bzw. B sowie der Einsatz des privaten Pkw für Dienstfahrten</li> <li>physische und psychische Belastbarkeit (gesundheitliche/körperliche Eignung für die genannte Tätigkeit im Außendienst (ganztags draußen und größtenteils zu Fuß unterwegs; Fähigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst),</li> <li>Fähigkeit zur Stress- und Konflikthandhabung,</li> <li>Flexibilität,</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit,</li> <li>PC- und Smartphone-Grundkenntnisse,</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme der Marktmeistertätigkeit,</li> <li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, an Wochenenden sowie an Sonn- und Feiertagen,</li> <li>keine Vorstrafen,</li> <li>Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li> </ul> Aufgrund der besonderen Rolle sind folgende wichtige Punkte zu beachten: <ul> <li>Es ist zu beachten, dass die Teilnahme am Basislehrgang I (sofern keine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I vorliegt) die Voraussetzung zur Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD ist.</li> <li>Daher steht die Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD unter der auflösenden Bedingung, dass der/die Beschäftigte aus eigenem Verschulden oder wegen Nichtbestehens der Prüfung nicht innerhalb von vier Jahren ab Einstellung, den Basislehrgang beim Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hagen der mindestens 150 Unterrichtseinheiten umfassen muss, erfolgreich absolviert hat.</li> <li>Im Fall eines nicht erfolgreichen Abschlusses innerhalb der Frist bzw. bei Abbruch des Lehrgangs ist der/die Beschäftigte ab dem Ersten des Folgemonats in Entgeltgruppe 7 TVöD eingruppiert.</li> <li>Erwartet wird ferner die Bereitschaft, sich kurzfristig Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen (Ordnungsbehördengesetz, Gaststättengesetz, Gewerbeordnung, Ordnungswidrigkeitengesetz, ordnungsbehördliche Verordnungen) anzueignen.</li> <li>Bei der Ausübung der Tätigkeit kann vereinzelt die Anwendung unmittelbaren Zwangs in Betracht kommen. Hierfür wird ein widerkehrendes Einsatztraining angeboten, an welchem verpflichtend teilzunehmen ist.</li> </ul> Es besteht die Pflicht zum Tragen von Dienst- und Schutzkleidung. Damit einhergehend ergibt sich eine gesteigerte Vorbildwirkung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern. Gesucht wird eine souveräne, pflichtbewusste und entschlussfreudige Persönlichkeit, die über ein sicheres und freundliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen verfügt und in der Lage ist, die Tätigkeit eigenständig und eigenverantwortlich wahrzunehmen. Im Umgang mit Verwaltungs-kunden sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Toleranz und Kritik- sowie Konfliktfähigkeit unabdingbar. Wir bieten Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Vergünstigte Nutzung Urban Sports und jährlicher Gesundheitstag) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA</a>. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Ihre Arbeitszeit: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Sie wird im Rahmen eines Schichtdienstes geleistet. Die Schichtzeiten können zwischen 6.30 Uhr und 02.00 Uhr variieren, im Rahmen ordnungsbehördlicher Maßnahmen und Kontrollen vereinzelt auch darüber hinaus. Die Erreichbarkeit des Kommunalen Ordnungsdienstes umfasst auch Dienste an Samstagen, Sonn- und Feiertagen. Die Schichtzeiten stellen feste Arbeitszeiten dar, ein Abbau von Gleitzeitguthaben (flexible Arbeitszeit) ist grundsätzlich nicht möglich. Aufgebautes Stundenguthaben wird in die Dienstplanung mit einbezogen und kann dann in Form von freien Tagen abgebaut werden. Bewerbungen von Frauen und Männern, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen möchten, sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, ganztägig zu arbeiten. Bewerbung: Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW sind Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personenunabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht. Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 01.05.2025 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT": <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>. Hierzu ist eine erstmalige kostenlose Registrierung auf der Portalseite "INTERAMT" erforderlich. Die Stellen-ID lautet: 1284105. Das Stellenangebot finden Sie unter: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1284105" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1284105</a> Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Frau Kruczek, in Verbindung. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Klein, Arbeitsgruppenleiter Ordnung, Telefon (0271) 404-1515, E-Mail: <a href="mailto:sv.klein@siegen.de" target="_blank">sv.klein@siegen.de</a> und für allgemeine Fragen Frau Kruczek, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: (0271) 404-1373, E-Mail: <a href="mailto:j.kruczek@siegen.de" target="_blank">j.kruczek@siegen.de</a> zur Verfügung. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)  im Kommunalen Ordnungsdienst

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Das LVR-Freilichtmuseum Lindlar ist ein im Aufbau befindliches Freilichtmuseum. Insofern gliedert sich die Planungsarbeit in drei Bereiche: Museumsgelände: Planung der baulichen, infrastrukturellen und landschaftlichen Gestaltung auch im Hinblick auf mögliche Erweiterungen. Historischer Baubestand: Bauliche Unterhaltung der bereits vorhandenen historischen Bauten und ggf. deren weitere bauliche Entwicklung. Künftige Museumsbauten: Besichtigung und Einschätzung von historischen Bauten und Objekten für eine mögliche Übernahme in das LVR-Freilichtmuseum Lindlar. <ul> <li>Standort: Lindlar</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Freilichtmuseum Lindlar</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 06.05.2025</li> </ul> Aufgaben Auf 30 Hektar zeigt das LVR-Freilichtmuseum Lindlar das Leben und Arbeiten der Menschen im Bergischen Land - schwerpunktmäßig in einem Zeitschnitt von der Bauernbefreiung bis in die Zeit nach dem Zweiten Weltkrieg. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung des Freilichtmuseums als Museumsbauleiter*in und –planer*in und übernehmen Sie insbesondere: <ul> <li>Planungsleistungen (bautechnische Bewertung, Objektplanung vor dem Hintergrund einer größtmöglichen Bewahrung der Authentizität historischer Bauten aufgrund eigener fundierter und praxiserprobter Fachkompetenz)</li> <li>Objektüberwachung/Bauleitung</li> <li>Projektsteuerung</li> <li>Aufgaben als Bauverantwortliche*r (z.B. Aufstellen eines Bauzeitenplanes, Kostenkontrolle) </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur (FH-Diplom oder Bachelor) und</li> <li>eine Bauvorlagenberechtigung gem. § 67 Abs. 3 Nr. 2 BauO NRW </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>gute Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht NRW</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich des nationalen und europäischen Vergaberechts </li> <li>gute Kenntnisse in der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li> <li>Fachkenntnisse in den Bereichen des Bauens, der Restaurierung und der Konservierung historischer Bausubstanzen </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathe­matik, Infor­matik, Natur­wissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewer­bungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. STBL1_DE

Museumsbauleitung und -planung (m/w/d) für das LVR-Freilichtmuseum Lindlar

Sie suchen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe im Steuerrecht, bei der Sie nachhaltig etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unser Prüfungsgebiet „Steuern (Verkehrsteuern)“ am Dienstsitz in Bonn suchen wir insbesondere im Bereich der Umsatzsteuer engagierte Diplom-Finanzwirtinnen oder Diplom-Finanzwirte (FH) im gehobenen Dienst. Als Teil unserer Prüferteams zeigen Sie Verbesserungspotenziale im Bereich der Umsatzsteuer auf und entwickeln Handlungsempfehlungen, die sich insbesondere an das Bundesministerium der Finanzen richten. Ihre Prüfungen und Empfehlungen tragen maßgeblich dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern und die Gesetzgebung zukunftsfähig zu gestalten. Unsere Aufgabe: mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten. Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeld einzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Referenzcode BRH-2025-0014 Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und beraten in den Themengebieten der Verkehrsteuern, insbesondere Umsatzsteuer, im Bereich der Steuerbehörden des Bundes und der Länder.</li> <li>Sie entwickeln Prüfungsideen, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Diplom-Finanzwirtin / Diplom-Finanzwirt FH bzw. haben die Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der Steuerverwaltung erfolgreich beendet.</li> <li>Sie haben das Studium bzw. Ihre Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen.</li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre in der Bundes- oder Landessteuerverwaltung im gehobenen Dienst tätig.</li> <li>Sie verfügen über in der Praxis nachgewiesene fundierte Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere in der Umsatzsteuer.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen im Außendienst, beispielsweise als Betriebsprüfer/in oder Umsatzsteuer-Sonderprüfer/in.</li> <li>Sie besitzen ein starkes, analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven.</li> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne aktiv ein.</li> <li>Komplexe Sachverhalte können Sie sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung.</li> <li>Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamter ein. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. bis zur beabsichtigten Verbeamtung einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist für alle Fachrichtungen eine Besoldung A 13g + Z BBesO erreichbar.</li> <li>Die Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro rundet unser finanzielles Paket ab.</li> <li>Auch bei flexibilisierten Arbeitsformen können wir punkten: Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.</li> <li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Finanzwirtin / Diplom-Finanzwirt FH (w/m/d) aus der Steuerverwaltung

Wir suchen ab sofort eine*n Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit für die Selbsthilfe-Kontaktstelle Mettmann. Zur Kreisgruppe Mettmann des Paritätischen NRW e. V. gehört eine Selbsthilfe-Kontaktstelle. Diese bietet umfassende Information, Vermittlung und Beratung rund um das Thema Selbsthilfe. Das Team der Kontaktstelle unterstützt und vernetzt Selbsthilfegruppen und verbreitet den Selbsthilfegedanken vor Ort. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten selbsthilfeinteressierte Menschen, vermitteln in Selbsthilfegruppen und unterstützen bei Gruppenneugründungen</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten (auch im Team)</li> <li>Sie fördern bestehende Selbsthilfegruppen im gesamten Kreisgebiet durch Austauschtreffen und begleiten gemeinsame öffentlichkeitswirksame Aktionen</li> <li>Sie setzten sich für ein selbsthilfefreundliches Klima ein und nehmen an kommunalen Gremien, Fachausschüssen und Arbeitskreisen teil</li> <li>Außerdem unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch die redaktionelle Gestaltung des Selbsthilfe-Newsletters, Vorträge oder Social-Media-Kanäle </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der (Sozial-) Pädagogik, (Sozial-) Gesundheitswissenschaften, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Sie haben Interesse an Gesundheits- und Sozialthemen sowie an der Weiterentwicklung und Gestaltung von selbsthilferelevanten Themen</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene, empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz und interkulturelle Sensibilität</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie einen sicheren Umgang mit digitalen und sozialen Medien</li> <li>Sie sind flexibel und bereit auch am Nachmittag, Abend oder bei Veranstaltungen am Wochenende tätig zu sein</li> <li>Sie sind mobil und bereit Termine bei Bedarf auswärts wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache unter Berücksichtigung der Bedarfe der Selbsthilfe-Kontaktstelle</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des BGM</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Wir suchen Dich! Koch*Köchin (m/w/d) für unsere Mensa am Sportpark Müngersdorf Vergütung 38.000 € - 42.000 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung zunächst befristet für 1 Jahr, mit Übernahmeoption Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Produktion der täglichen Menülinie, die höchste Qualitätsstandards erfüllt</li> <li>Kommunikatives Arbeiten im Front-Cooking-Bereich und direkter Kontakt mit unseren Gästen</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Gäste bei der Auswahl und Zusammenstellung ihrer Speisen</li> <li>Erstellung und Präsentation hochwertiger Buffets für besondere Veranstaltungen und Events</li> <li>Arbeitskleidung wird von uns bereitgestellt und gepflegt</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Solide Erfahrung in der modernen Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Begeisterung für die Zusammenarbeit in einem multikulturellen Team in der Großküche</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Kenntnisse in der Allergenkennzeichnung sowie im HACCP-Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 5 TVöD-VKA</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50% Preisnachlass</li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> STBL1_DE

Koch*Köchin (m/w/d) für unsere Mensa am Sportpark Müngersdorf

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Anmeldung, Patientenempfang, Aufnahme ambulanter Patient*innen inkl. Vertragsabschlüsse, Kostenübernahmeerklärung, Datenschutzerklärung und Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen mit der Software NEXUS und Orbis</li> <li>Terminmanagement für Patient*innen und Ärzt*innen (Mitarbeit bei den telefonischen Terminvereinbarungen, Online-Terminabfragen und Befundabfrage für Patient*innen und Ärzt*innen gemäß dem gültigen Datenschutz, Patientenberatung)</li> <li>Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen (Zusammenarbeit/Abstimmung mit der Verwaltung bei der Planung und Abrechnung ambulanter Termine internationaler Patient*innen IMS, Kontrolle der Kontobelege MVZ etc.)</li> <li>Schnittstelle zwischen Patient*innen/MTR und ärztlichem Team</li> <li>Patientenaktenverwaltung und Digitalisierung Patientenakten</li> <li>Unterstützung der Maßnahmen der Praxishygiene</li> <li>Andere sämtliche Tätigkeiten der Haushaltsführung (Bestellung von Büromaterial, Bearbeitung Ein- und Ausgangspost)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Früh- und Spätdiensten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Empathie</li> <li>Großes Interesse am Arbeiten mit und für unsere Patient*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Breites Spektrum radioonkologischer Techniken (Stereotaxien, Ganzkörperbestrahlungen, Brachytherapie etc.)</li> <li>Linearbeschleuniger der neusten Generation (Varian True Beam STX, Accuray TomoTherapy, Varian Ethos)</li> <li>Geplant: Varian Halcyon</li> <li>Oberflächenabtastung SGRT (Allign RT) sowie KI-unterstütze Patientenidentifikation (Opasca)</li> <li>Planungs-CT der neusten Generation (Siemens Somatom go.Open Pro)</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nTechniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und RadwegenE9b TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen.Ihre Aufgaben und MöglichkeitenBearbeitung von überwiegend schwierigen Technikeraufgaben des Sachgebietes Betrieb;Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen<ul> <li>Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs, Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Abteilungg</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> <li>bzw. Meister*in im Straßenbetriebsmanagement, Straßenbaumeister*in, Maurermeister*in und Betonbaumeister*in, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Werkstudent im Strategischen IT Portfolio Management (m/w/d)</h1> ab dem 01.06.25 in Bonn oder bundesweit an einem unserer BWI Standorte.Das Architektur- &amp; Portfoliomanagement (AP) der BWI setzt die Leitplanken und macht Vorgaben für die strategiekonforme Ausrichtung des Service- &amp; Leistungsportfolios sowie der IT-Architektur der BWI. Dabei übernimmt das Architektur- &amp; Portfoliomanagement als strategischer Partner die Verantwortung für die effektive Planung der benötigten IT-Leistungen sowie die Erhöhung der Steuerungsfähigkeit der BWI. Der Bereich Planning &amp; Execution Management (PEM) verantwortet die strategische Planung des Service- und Leistungsportfolios der BWI und steuert dessen Weiterentwicklung. Dafür leitet die PEM aus Kundenbedürfnissen und aus strategischen Anforderungen entsprechende Fähigkeitslücken ab und definiert daraus Portfolio-Entwicklungsmaßnahmen. Diese werden auf die BWI Roadmap gesetzt, zur Entwicklung beauftragt und im Anschluss in die Umsetzung gebracht. Die PEM arbeitet dabei eng mit dem Team der Customer AP Advisory, als auch der Operationalisierung zusammen, um die erfolgreiche Nutzbarkeit der Portfolio-Entwicklungen für Kunden sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li> Koordination und Erstellung von Management-Präsentationen </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops und Meetings </li> <li> Unterstützung bei redaktionellen Tätigkeiten und Mitgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen, wie z. B. Blogbeiträge, Artikel und Postings für interne Communities </li> <li> Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie z. B. Reporting, Datenpflege und Dokumentation in Tools wie Alfabet, KeyPia, Jira, Confluence &amp; MS SharePoint </li> </ul> Profil <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise im Bereich Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften oder IT-Management bzw. vergleichbar </li> <li> Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeit im IT- oder Consulting-Umfeld wünschenswert </li> <li> Sichere Anwendung der gängigen Office-Programme (MS-Office) </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bundesweite Reisebereitschaft in geringem Umfang </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent im Strategischen IT Portfolio Management (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Medizinisches Versorgungszentrum Venusberg GmbH (MVZ) ist fester Bestandteil der ambulanten Krankenversorgung des Universitätsklinikums Bonn (UKB). Als 100%iges Tochterunternehmen des UKB erbringen wir medizinische Dienstleistungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Neurologie, Strahlentherapie, Humangenetik, Nuklearmedizin, Hämostaseologie/Transfusionsmedizin und Innere Medizin und sind bestrebt, weiter zu wachsen. In unserem Fachbereich Strahlentherapie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Teilzeit (20 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) / Sachbearbeiter*in / Medizinische Kodierfachkraft für die Leistungserfassung im Bereich Strahlentherapie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leistungserfassung nach EBM (Kapitel 25) im Bereich Strahlentherapie</li> <li>Korrekturen der KBV-Prüfprotokolle</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Fachbereichs</li> <li>Korrekturen der Testabrechnung</li> <li>Kontrolle der Fallanlage (auf Vollständigkeit und Richtigkeit)</li> <li>Berücksichtigung von Splittingfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder haben alternativ eine kaufmännische Ausbildung in einem medizinischen Berufsumfeld absolviert</li> <li>Sie besitzen Fachkenntnisse im Bereich der Abrechnung nach den aktuellen Vorgaben im EBM, idealerweise im Bereich Strahlentherapie</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Ein hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft sich flexibel in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Kenntnisse der Programme Nexus, Aria und Orbis sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt angelehnt an TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Vorsorgen für später: Zusatzversorgung über Allianz Klinikrente</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) / Sachbearbeiter*in / Medizinische Kodierfachkraft für die Leistungserfassung im Bereich Strahlentherapie (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Dermatologie (Station Doutrelepont und Hoffmann) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert - Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

185 Teilzeit Jobs in Gummersbach, Deutschland