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Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist wasserwirtschaftlich geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft. Hauptvorfluter sind die Ruhr und die Ennepe. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet Wasserwirtschaft und Immissionsschutz (61/2) zum 01.09.2025 die Stelle Technische Sachbearbeitung Hochwasserschutz sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung kommunaler Planungen von Maßnahmen zum Hochwasser- und Starkregenschutz,</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zu Hochwasserschutzmaßnahmen, einschließlich Überwachung der Anlagen,</li> <li>Betreuung und Erweiterung des Niederschlag-Abfluss-Messnetzes des EN-Kreises und Aufbau eines Hochwasser-Frühwarnsystems,</li> <li>Mitwirkung an und Koordinierung von kommunalen Niederschlags-Abfluss-Modellen der Gewässer im Kreisgebiet zur Ermittlung des Hochwasserabflussgeschehens.</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zur Gewässerbenutzung, insbesondere zur gemeinwohlverträglichen Beseitigung des Niederschlagswassers von befestigten Flächen,</li> <li>Prüfung und Genehmigung Abwasser- und Niederschlagsbeseitigungskonzepten,</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anlagen in und an Gewässern,</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen zu technischen Fragestellungen als Träger öffentlicher Belange (z. B. zu Bebauungsplänen und Bauanträgen),</li> <li>Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder der Naturwissenschaften beispielsweise Geografie, Hydrologie.</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse in der Erstellung/Anwendung von Niederschlag-Abfluss-Modellen, entsprechende Niederschlag/Abfluss-Messtechniken und Auswertungsverfahren,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der allgemeinen Wasserwirtschaft oder im Hochwasserschutz,</li> <li>hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,</li> <li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung Hochwasserschutz sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nTechniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und RadwegenE9b TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>E9b TV-LBearbeitung von überwiegend schwierigen Technikeraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Erhaltungs- und Datenmanagement an Straßen und Radwegen<ul> <li>Mithilfe beim Erhaltungsmanagement</li> <li>Ausschreibung und Abwicklung von Maßnahmen</li> <li>Datenmanagement Pavement Management System (PMS), Zustandserfassung und -bewertung (ZEB), Straßeninformationsbank NRW (NWSIB)</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4643 werden bis 27.05.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Wolfgang Reger, 0221 / 8397 218Recruiter*in: Beyza Tuncok, 02261 / 89 206 STBL1_DE

Techniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für die Sparte Facility Management in der Abteilung Wissensmanagement zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Technische Referentin / Technischen Referenten in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3209, Stellen‑ID: 1284355) bevorzugt für den Arbeitsort Bonn. Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall ggf. geprüft werden. Die Abteilung Wissensmanagement informiert die Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung der Liegenschaften in ganz Deutschland zum Themenbereich „Technisches Gebäudemanagement“ und unterstützt sie in diesem komplexen und vielfältigen Themengebiet. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte und Strategien für die Entwicklung des Themengebiets Elektrotechnik im Bereich Technisches Gebäudemanagement</li> <li>Sie organisieren und koordinieren Projekte im Bereich Technisches Gebäudemanagement, wie z. B. die Modernisierung von Innenbeleuchtungsanlagen</li> <li>Sie erarbeiten und optimieren in diesem Zusammenhang Prozesse und stellen die Weitergabe von Information sicher</li> <li>Um Ihre Kolleginnen und Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten, verfolgen und analysieren Sie aktuelle Änderungen in Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen, und bereiten diese für die Veröffentlichung in unseren internen Kanälen auf. Sie bereiten Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen vor und führen diese durch</li> <li>Sie entwickeln Ihre Kontakte in die Fachwelt (z. B. Universitäten, interdisziplinäre Arbeitskreise, GEFMA), nutzen interne Netzwerke und sichern im gegenseitigen Austausch den Wissenstransfer</li> <li>Sie erarbeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit Entscheidungsvorlagen (u. a. für den Vorstand)</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikationen</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- sowie Landesebene im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Elektrotechnik (z. B. VDE, UVV)</li> <li>Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (Planung, Umsetzung und Prüfung) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der technischen Betriebsführung von elektrotechnischen Anlagen von Vorteil</li> </ul> <h3>Außerdem:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Krisenmanagerin / einen Krisenmanager (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) im Referat L.I.1 „Koordinierung u. internes Krisenmanagement“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Krisenmanagementübungen – Mit der Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Trainings und Übungen bereiten Sie alle Beteiligten optimal auf ihre Aufgaben im Krisenfall vor und evaluieren die Passgenauigkeit der Planungen. Dafür stimmen Sie die Übungsvorbereitung mit internen und externen Partnern ab.</li> <li>Behördliche Krisenorganisation und Krisenmanagement – Sie entwickeln Fachkonzepte für eine skalierbare Krisen­organisation des BBK und schreiben diese fort. Dazu gehören z. B. das Krisenmanagementhandbuch einschließlich Fortschreibung des Stabablaufes und Konzeptionierung der Geschäftsstelle des Stabes. Im Ereignisfall kümmern Sie sich um eine schnelle Einrichtung der erforderlichen Krisenmanagementstrukturen, stellen die Betriebsbereitschaft sicher und übernehmen die Leitung der Geschäftsstelle Stab im BBK.</li> <li>Notfallplanung – Sie begleiten die Organisationseinheiten des Hauses bei der Analyse und Umsetzung von Notfall­planungen im Rahmen des Business Continuity Management (BCM) für ihre Fach- und Unterstützungsprozesse. Sie koordinieren die Prozesse und sorgen für notwendige Abstimmungen und den Abgleich mit internen Maßnahmen der zivilen Alarmplanung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabengebiet, z. B. Krisenmanagement und Notfallplanung oder betrieblichem Kontinuitätsmanagement erfolgreich abgeschlossen. Alternativ besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Krisenmanagement, Verwaltungsstabsarbeit oder im Betrieblichen Kontinuitätsmanagement gesammelt.</li> <li>Sie besitzen ergänzend auch Erfahrungen in der Umsetzung der verschiedenen Standards im Bereich BCM.</li> <li>Sie sprechen und schreiben sehr gut Deutsch (C 2 gem. GER) und Englisch (B 2 gem. GER).</li> <li>Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisations- und Moderationskompetenz sowie eine hohe Eigeninitiative.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Krisenmanagerin / Krisenmanager (m/w/d) „Koordinierung u. internes Krisenmanagement“ im Referat L.I.1

Mit rund 250 Mitarbeiter*innen betreuen wir ca. 990 Kinder in elf bi- bzw. trilingualen (deutsch-russisch, deutsch-russisch-englisch und deutsch-russisch-jüdisch) Kindertagesstätten in vier Bundesländern. Die Besonderheit unseres pädagogischen Konzeptes besteht in der Schaffung optimaler Bedingungen für den natürlichen Erwerb von zwei Sprachen im Kindesalter. Ergänzt und optimal gefördert wird der frühkindliche Spracherwerb durch regelmäßige Lernspielangebote in beiden Sprachen, eine frühmusikalische und künstlerische Erziehung zur Entwicklung der Begabungen und des Selbstbewusstseins der Kinder, gesunde Ernährung, Bewegung, Stärkung des Körperbewusstseins und das Erleben der Natur.Wir suchen zum sofortigen Einstieg für unsere bilingualen Kindergärten (deutsch/ russisch) in Köln-Zündorf und Köln-Buchforst in Vollzeit oder Teilzeit eine Pädagogische Fachkraft oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation alsstaatlich anerkannte/n Erzieher/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Aufgaben <ul><li>Betreuung von, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren</li><li>Förderung der kindlichen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten</li><li>Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Konzepts</li><li>Tätigkeit nach dem Bildungsprogramm NRW</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung – aber auch Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen</li><li>Interesse an bilingualer Bildung</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine leistungs- und tariforientierte Bezahlung</li><li>Eine teilmöblierte Ein-Zimmer-Wohnung mit ca. 53 m² (Werkwohnung) mit neuer Einbauküche und großem Balkon in Köln</li><li>Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (Montag bis Freitag)</li><li>Einen modernen, gut erreichbaren Arbeitsplatz in Köln</li><li>Eine zunächst für ein Jahr befristete Stelle mit Aussicht auf Entfristung</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) für unsere Kindergärten inkl. Werkwohnung - Pädagogische Fachkraft

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Koordinatorin / Koordinator mit Schwerpunkt Unterbringungs- und Liegenschafts­angelegenheiten (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2301, Stellen‑ID: 1288197) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren besonders komplexe Unterbringungsmaßnahmen der Bundesbehörden im gesamten Bundesgebiet.</li> <li>Sie erarbeiten strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines bundesweit einheitlichen und guten Liegenschaftsstandards.</li> <li>Die Entwicklung von Konzepten, z. B. für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte und zur Realisierung entstehender zusätzlicher Flächenbedarfe in herausgehobenen Einzelfällen, fällt in ihren Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie betreuen standortübergreifend unsere Großkund*innen und unterstützen z. B. bei der Erstellung von Konzepten.</li> <li>Die Unterstützung der Kolleg*innen in den Hauptstellen bei schwierigen Mitvertragsangelegenheiten, die Prüfung von Verträgen sowie die Vorbereitung von Vertragsabschlüssen gehören zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie vertreten die Sparte FM in internen und externen Projekt- bzw. Arbeitsgruppen.</li> <li>Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen, auch zur Berichterstattung sowie Beantwortung von Anfragen des Parlaments und der Presse.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) mit betriebs­wirtschaftlichem und/oder immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>In der Immobilienverwaltung konnten Sie sich bereits gute Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen aneignen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der Standortentwicklung bzw. in der Unterbringung von Kunden.</li> <li>Außerdem haben Sie Erfahrung in Projektarbeit in Arbeitsgruppen.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse.</li> <li>Im Umgang mit den IT‑Anwendungen von Microsoft Office sind Sie sicher.</li> <li>Sie haben bereits SAP‑Kenntnisse oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <h3>Außerdem:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Koordinatorin / Koordinator mit Schwerpunkt Unterbringungs- und Liegenschaftsangelegenheiten (w/m/d)

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln hat in der Abteilung 534/22 Soziale Psychiatrie, Substitutionsambulanz ab 01.01.2026 eine Stelle als Fachärzt*in (m/w/d) vorzugsweise für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie / Nervenheilkunde / Psychosomatik unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier arbeiten rund 450 Mitarbeiter*innen in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr. Die Substitutionsambulanz ist eine gemeinsame Einrichtung des Gesundheitsamtes Köln und der Drogenhilfe Köln gGmbH und bietet die Substitutionsbehandlung Opiatabhängiger als medizinische / psychosoziale Komplexleistung an. Die Substitutionsbehandlung ist in erster Linie ein Angebot zur Sicherung des Überlebens, zur gesundheitlichen, psychischen und sozialen Stabilisierung sowie zur Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe. Die Behandlung in der Ambulanz orientiert sich am Lebensraum und den individuellen Ressourcen der Patient*innen. Ein multiprofessionelles Team aus Fachärzt*innen (Psychiatrie und Psychotherapie, Innere und Allgemeinmedizin), Pflegefachkräften, medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter*innen betreut die Patient*innen auf den 280 zur Verfügung stehenden Behandlungsplätzen. Sie suchen eine sinnstiftende Beschäftigung, haben Freude an der sozialpsychiatrischen Arbeit und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und veränderungsoffenen multiprofessionellen Team? Dann bewerben Sie sich! Aufgaben Sie ... <ul> <li>übernehmen die Indikationsstellung und Durchführung der Substitutionsbehandlung opioidabhängiger Menschen,</li> <li>sind für die Behandlung von Suchtbegleit- und Folgeerkrankungen zuständig,</li> <li>übernehmen die Behandlung von Notfällen und Kriseninterventionen,</li> <li>übernehmen die Beratung von niedergelassenen Ärzten, Krankenhäusern und anderen Institutionen zu Substitutionsfragen,</li> <li>sind für die Fortbildung der übrigen Mitarbeitenden zu aktuellen medizinischen Fragestellungen im Rahmen der internen Fortbildung zuständig,</li> <li>übernehmen partnerschaftliche Kooperation mit dem Kölner Suchthilfesystem.</li> </ul> Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel in einer Pandemielage beziehungsweise bei Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören unter anderem Wochenenddienste, arbeiten im 2-Schicht-System sowie Rufbereitschaften. Profil Sie ... <ul> <li>verfügen über eine ärztliche Approbation sowie</li> <li>eine Facharztanerkennung vorzugsweise im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie / Nervenheilkunde / Psychosomatik</li> <li>eine spätestens zum 01.01.2026 abgeschlossene Qualifikation „Suchtmedizinische Grundversorgung“</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masern-Impfschutzgesetzes einschlägig sind. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie ... <ul> <li>verfügen über Erfahrungen im suchtmedizinischen Arbeitsfeld,</li> <li>besitzen Kooperations- und Teamfähigkeit im interdisziplinären Setting,</li> <li>bringen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit mit,</li> <li>sind individuell belastbar und zeigen Konfliktlösungsfähigkeit,</li> <li>haben Erfahrung im Umgang mit den Microsoft-Standard-Anwendungen,</li> <li>verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung,</li> <li>bringen Berufserfahrung in der Praxistätigkeit inkl. Abrechnungswesen mit,</li> <li>bringen Berufserfahrung in der Substitutionsbehandlung opioidabhängiger Menschen.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz. In unserem multiprofessionellen Team können Sie den Menschen unterschiedlichster Herkunft bei verschiedenartigen Fragestellungen und Problemlagen unterstützend zur Seite stehen. Die Stellen sind bewertet nach EG 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit der ersten Stelle beträgt 39 Wochenstunden. Eine Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Dienststelle setzt sich dafür ein, den Wünschen der Bewerber*innen zu entsprechen. STBL1_DE

Fachärzt*in (m/w/d) vorzugsweise für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie / Nervenheilkunde / Psychosomatik

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer/ Projektsteuerin von Großprojekten Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO</li> <li>eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen</li> <li>folgende Tätigkeitsfelder: <ul> <li>Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken</li> <li>Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen</li> <li>Prüfung und Bewertung externer Planungen</li> <li>Baukostenermittlung und –analyse</li> <li>Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen</li> <li>Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten</li> <li>Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen</li> <li>Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> </ul> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: <ul> <li>eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine ausgeprägte persönliche &amp; soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit souverän aufzutreten</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch</li> <li>Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>ein attraktives Gehalt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Architekt_in oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer/ Projektsteuerin von Großprojekten

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Tiefbau für die Hardthöhe</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Für die Liegenschaft auf der Hardthöhe in Bonn suchen wir Ingenieurinnen und Ingenieure, die auf 86 Hektar Gesamtfläche Bauunterhaltungsmaßnahmen für die gut 110 Gebäude betreuen, die Bauherrin der Bundesrepublik Deutschland bei der Initiierung von großen und kleinen Baumaßnahmen beraten und diese erfolgreich von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe steuern und umsetzen. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen und/oder die Projekte leiten</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Tiefbau oder Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker in der Fachrichtung Bautechnik, Hochbau oder vergleichbar und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufs­erfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit</li> <li>Kenntnisse im Bereich baurelevanter Vorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) sind von Vorteil</li> <li>Routinierter Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie legen Wert auf eine fachübergreifende, konstruktive und kollegiale Zusammen­arbeit</li> <li>Weiterhin bringen Sie eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung mit</li> </ul> <ul> <li>Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Tiefbau für die Hardthöhe

Wir sind eine Manufaktur für Speziallösungen in der Kredit­wirtschaft. Unsere rund 100 Mitarbeitenden sind Experten in den unterschied­lichsten Fach­disziplinen und entwickeln Produkte und Dienst­leistungen in enger Zusammen­arbeit mit unseren Kunden und Partner­unternehmen. Wir tragen mit unserer täglichen Arbeit entscheidend mit dazu bei, dass unsere Kunden ihre spezifischen betriebs­wirtschaftlichen und regulato­rischen Anforderungen erfüllen. Das Team unserer Abteilung Versicherungen ist als innovativer und ausgezeich­neter Versicherungs­makler mit Fokus auf Finanz­institute und mit Leidenschaft für den Finanz- und Versicherungs­bereich tätig. Du bist Studierende/Studierender der Recht­wissenschaften oder Rechts­referendarin/Rechts­referendar und suchst nach einer spannenden Möglichkeit, dein juristisches Wissen in der Praxis anzuwenden? Dann werde Teil unseres Teams und verstärke die Abteilung Versicherungen im Bereich Versicherungs­recht, speziell in den Financial Lines-Sparten, am Standort Bonn zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Versicherungsrecht – Financial Lines unbefristet, in Teilzeit (max. 20 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Kundenanfragen zu rechtlichen Themen: Du beantwortest rechtliche Fragestellungen zu Versicherungsfragen, insbesondere im Bereich Financial Lines, wie D&amp;O-Versicherung (Directors and Officers), Berufshaftpflicht und Cyberversicherungen.</li> <li>Praxisnahes Arbeiten: Du bekommst die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden und in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Als Werksstudentin oder Werksstudent kannst du dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen und mit deinem Studium oder Referendariat kombinieren.</li> <li>Einarbeitung und Unterstützung: Du wirst in einem motivierten Team arbeiten und bekommst eine umfassende Einarbeitung in die Materie, damit du schnell eigenverantwortlich arbeiten kannst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du befindest dich im Studium der Rechtswissenschaften (Wirtschaftsrecht/Versicherungsrecht etc.) oder im Referendariat und hast bereits erste Kenntnisse im Bereich Zivilrecht und/oder Versicherungsrecht gesammelt.</li> <li>Du interessierst dich für die spannende Welt der Versicherungen und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, strukturiert und kommunizierst gerne mit Kunden.</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse auf GER-Niveau C1 oder C2) in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen.</li> <li>Eine faire Vergütung und die Möglichkeit, Berufserfahrung in einem spezialisierten Bereich zu sammeln.</li> <li>Ein junges, motiviertes Team, das dich bei deinem Einstieg unterstützt.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents.</li> </ul> STBL1_DE

190 Teilzeit Jobs in Gummersbach, Deutschland