field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Du hast Spaß an Datenarbeit und kannst Dich für Themen der beruflichen Bildung und der Fachkräfte-sicherung begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für das Themencluster Berufliche Qualifizierung &amp; Fachkräfte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 12 bis 19 Stunden pro Woche dich als studentischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Empirie-Team im Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Aufgaben <h2>Das machst Du bei uns:</h2> <ul> <li>Zusammen mit unserem Team arbeitest Du an Studien und Auswertungen zur Lage am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.</li> <li>Zu Themen der beruflichen Bildung und Fachkräftesicherung analysierst Du amtliche Statistiken und Befragungsdaten und bereitest sie auf.</li> <li>Du hilfst bei Auswertungen und der Pflege unserer IW-Fachkräftedatenbank.</li> <li>Du unterstützt die Arbeit in einem praxisrelevanten Projekt.</li> <li>Gemeinsam bereiten wir die Forschungsergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Ministerien, Verbände und Unternehmen) und verschiedene Kanäle der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Publikationen, Webseite und Social Media) auf. </li> </ul> Profil <h2>Das wünschen wir uns von Dir:</h2> <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), wobei Semester und Fachrichtung zweitrangig sind.</li> <li>Wichtig ist uns vor allem, dass Du Freude an der Datenanalyse und erste Kenntnisse hast. Zudem interessierst Du Dich für Trends auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.</li> <li>Für Dich ist sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten selbstverständlich. Zudem bereitest Du gerne Texte zielgruppengerecht auf.</li> <li>Erste Erfahrungen mit Stata oder einer anderen Software zur Datenanalyse sind von Vorteil. Zudem solltest Du mit den MS-Office-Programmen sicher umgehen können (insbesondere Excel und PowerPoint).</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, hast aber auch Spaß daran, selbstständig an Aufgaben zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li>Du hast gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte </li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 12 und 19 Stunden bei flexibler Arbeitszeit nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Empirie-Team im Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Sachbearbeiter_in (m/w/d) im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements Es handelt sich hierbei um eine bis zum 31.08.2027 befristete Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 19 Wochenstunden. Aufgaben Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li> infrastrukturelle Bewirtschaftung von zugewiesenen Objekten: Sicherstellung aller zum vorgesehenen, sicheren und die Nutzeranforderungen erfüllenden Betrieb der Gebäude notwendigen infrastrukturellen Voraussetzungen und dabei eigenverantwortliche Entscheidung über die an den Gebäuden durchzuführenden planbaren und nicht planbaren, d.h. spontan zu veranlassenden Maßnahmen: - Sicherstellung der Versorgung mit Energie inkl. Verwaltung der Verbräuche - Bearbeitung aller Angelegenheiten der Grundabgaben - Veranlassung und Organisation von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen - Veranlassung und Sicherstellung der Aufschaltung von Meldeanlagen - Bereitstellung aller zum Betrieb der Gebäude notwendigen Materialien - Organisation von Schwimmbeckenwasseruntersuchungen und Bearbeitung der Ergebnisse bzw. Organisation erforderlicher Maßnahmen - Organisation der Entsorgung von Müll und Abfällen - Bearbeitung und Organisation aller weiteren Maßnahmen, die Infrastruktur betreffenden Maßnahmen je nach Anlass und Bedarf </li> <li> An- und Vermietung von Turn- und Schwimmhallen und sonstigen kreiseigenen Sportstätten: - Prüfen und Bescheiden von Anfragen - Selbstständige Vergabe der kreiseigenen Sportstätten an Vereine und sonstige Nutzer_innen - Festlegung der Nutzungszeiten - Kontrolle der Einhaltung der Vertragsinhalte - Ansprechpartner für die Nutzer_innen und Hausmeister_innen - Abrechnung der Benutzungseinheiten - Neuberechnung der Nutzungsentgelte bei Bedarf sowie Anpassung der Verträge </li> <li> Vermietung von Wohnungen im Wohnheim des Kreises Mettmann: - Prüfen und Bescheiden von Anfragen - Abschluss von Mietverträgen - Erstellung von Nebenkostenabrechnungen - Ansprechpartner für die Mieter_innen </li> <li>sonstige Tätigkeiten der Immobilienbewirtschaftung.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreicher Abschluss als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder</li> <li>ein erfolgreicher Abschluss der Weiterbildungslehrgänge „Immobilienfachwirt_in“ oder „Kommunale_r Gebäudewirt_in“ mit vorangegangener verwaltender oder kaufmännischer Ausbildung oder Ausbildung in der Immobilienwirtschaft </li> </ul> alternativ: <ul> <li>Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrganges / Abschluss als Verwaltungsfachangestellte_r</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li> Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>Kenntnisse zu verschiedensten Gesetzen und Rechtsverordnungen zum Grundstücks- und Immobilienrecht</li> <li>die Bereitschaft, sich Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften und verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe kurzfristig anzueignen</li> <li>Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> <li> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> </ul> </li> <li> Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> </ul> </li> <li> Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook).</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>ein attraktives Gehalt</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. STBL1_DE

Sachbearbeiter_in (m/w/d) im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor körperlicher, seelischer und sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unseren Fachbereich Ambulant Betreutes Wohnen suchen wir ab sofort, in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Beratung, Anleitung und Unterstützung der Klient:innen in den unterschiedlichen Lebenslagen</li> <li>Organisation und Koordination der Abläufe des Arbeitsfeldes</li> <li>Durchführung individueller klientenorientierter Angebote</li> <li>Verantwortliche Fallführung</li> <li>Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW) sowie fachliche Begleitung der Mitarbeiter:innen</li> <li>Fachliches und inhaltliches Controlling der Leistungsprozesse und Dokumentation</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und anderen Kostenträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Fachkraft für das Ambulant Betreute Wohnen verfügen Sie über ein Diplom oder Bachelor im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pflegemanagement oder im Bereich Sozial- &amp; Gesundheitswesens oder über einen vergleichbaren Abschluss in einem ähnlichen Bereich. Zusätzlich zu ihrem Abschluss verfügen Sie im besten Falle über Berufserfahrung im o.g. Arbeitsfeld.</li> <li>Gute Kenntnisse des Wuppertaler Hilfesystems und der Sicherungssysteme bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnis der relevanten Gesetze</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Einen sicheren Blick für Fähigkeiten und Potenziale der Klient:innen</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC und anderen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Kostenbeteiligung beim Deutschland Ticket</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM2212, Stellen‑ID 1327173) Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung längstens für 12 Monate. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von arbeits- und objektmanagementteamübergreifenden Vorgängen</li> <li>Selbstständige Verwaltung von Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM) sowie Bewirtschaftung bei angemieteten Dienstliegenschaften</li> <li>Proaktive Beratung und Betreuung der Nutzerinnen/​Nutzer (w/m/d) (u. a. zu möglichen Einsparpotenzialen)</li> <li>Steuerung und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der zu verwaltenden Dienstliegenschaften u. a. durch Kostencontrolling zur Kosten- und Einnahmenoptimierung (Kennzahlenerhebung und ‑auswertung), Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zur Kostenreduzierung und Ertragsverbesserung, Qualitätssicherung sowie Sicherung der Nutzerzufriedenheit</li> <li>Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung</li> <li>Durchführung von Marktanalysen sowie Ermittlung und Festsetzung von Verkehrs‑​/Mietwerten</li> <li>Maßnahmenbezogene Steuerung des Baumanagements im Objektmanagementteam</li> <li>Mietvertragsverwaltung und ‑management einschließlich Überwachung der Zahlungseingänge</li> <li>Objektübergaben sowie Rückabwicklung von Mietverhältnissen und Rücknahme</li> <li>Wahrnehmung aller Eigentümerinnenpflichten und ‑interessen, Überwachungspflichten (z. B. Brandverhütungsschauen, Umweltbegehungen etc.), der Bauherreninnenfunktionen sowie der Funktion als Ansprechpartnerin​/Ansprechpartner (w/m/d) für Nutzerinnen​/Nutzer (w/m/d), Kommunen, Landkreise, Behörden und sonstige Dritte</li> <li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und von Schadensfällen</li> <li>Flächenmanagement</li> <li>Abstimmung mit den Sachbearbeiterinnen​/Sachbearbeitern (w/m/d) Erkundung hinsichtlich der Bearbeitung von Bedarfsanfragen und qualifizierten Erkundungsaufträgen zur Unterbringung der dienstlichen Nutzerinnen/Nutzer (w/m/d)</li> <li>Prüfung von Rückerwerbsansprüchen – z. B. durch Grundbuch- und Katasterprüfungen etc.</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/RE‑FX</li> <li>Rechnungsbearbeitung und Nebenkostenabrechnung (z. B. im Zusammenhang mit angemieteten Objekten)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom-[FH]​/Bachelor) im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Liegenschaftsverwaltung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens (SAP/ERP 6.0) oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

<h2>Werkstudent RWE Foundation d/w/m</h2> RWE AG, Essen Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet RWE ist Gestalter und Schrittmacher der modernen Energiewelt. Mit ihrer Investitions- und Wachstumsoffensive trägt RWE maßgeblich zum Gelingen der Energiewende und zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Für das Unternehmen arbeiten weltweit rund 20.000 Mitarbeitende in fast 30 Ländern. Im Bereich Erneuerbare Energien ist RWE eines der führenden Unternehmen. RWE investiert Milliarden in den Ausbau ihres Erzeugungsportfolios, vor allem in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Es wird perfekt ergänzt um den globalen Energiehandel. Mit ihrem integrierten Portfolio aus Erneuerbare-Energien-Anlagen, Batteriespeichern und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Projektpipeline an möglichen Neubauten ist RWE perfekt aufgestellt, um dem weltweit steigenden Strombedarf zu begegnen, der insbesondere durch die fortschreitende Elektrifizierung und künstliche Intelligenz vorangetrieben wird. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad und steigt 2030 aus der Kohle aus. Bis 2040 wird RWE klimaneutral sein. Von hier aus gestaltest du die Zukunft der Energieversorgung. Aufgaben <ul> <li>Du bekommst Einblick in alle Bereiche einer fördernden Stiftung mit den Förderschwerpunkten „Chancengerechtigkeit“ und „interkulturelle &amp; internationale Verständigung“.</li> <li>Du unterstützt die Projektleitung in ihrem Alltagsgeschäft mit administrativen Aufgaben (wie z. B. Anträge in der Excel-Tabelle einpflegen und ausdrucken, Gremiensitzungen vorbereiten und Kommunikation mit Förderpartnern).</li> <li>Im Datenmanagement achtest du auf eine korrekte Dateneingabe und pflegst die digitale Ablage.</li> <li>Mit kleineren Projektthemen, Analysen und Recherchen unterstützt du Entscheidungsprozesse, bereitest Unterlagen auf und hilfst im Projektmanagement und trägst so zur Weiterentwicklung der RWE Foundation bei. </li> <li>Außerdem packst du bei teamübergreifenden Aufgaben aktiv mit an.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in in einem Bachelor- oder Masterstudium.</li> <li>Du hast ein großes Interesse an Bildungsthemen und CSR.</li> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung und bist proaktiv, organisiert sowie zuverlässig.</li> <li>Du bist ein aufgeschlossener Typ und kannst gut mit den verschiedensten Menschen umgehen und versuchst Lösungen zu finden und weiterzuhelfen.</li> <li>Der Spaß darf für dich bei der Arbeit nicht zu kurz kommen und du entwickelst dich gerne weiter.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, du arbeitest dich schnell in technische Systeme ein und hast gute Microsoft Oﬃce-Kenntnisse im Gepäck.</li> </ul> Plus kein Muss <ul> <li>Studiengänge in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar.</li> <li>Erfahrung im Bildungssektor (national und international), Praktika sowie Werkstudententätigkeiten in NGOs &amp; Stiftungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li> <li>Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.</li> <li>Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.</li> <li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent RWE Foundation d/w/m

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung.Verstärken Sie unser Team der Rechtsabteilung in Köln alsVolljurist (w/m/div.)ab Oktober 2025 in Teilzeit (bis zu 25h/Woche in Elternzeitvertretung)Als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen und in der Funktion als Justiziariat des PKV-Verbandes versteht sich die Rechtsabteilung als Berater und mitunter Erstanwender auf vielfältigen Rechtsgebieten, neben dem Recht der Privaten Krankenversicherung mit dem Schwerpunkt auf dem allgemeinen Wirtschaftsrecht. Gleichsam begleitet die Rechtsabteilung für die PKV relevante Gesetzgebung auf nationaler und europäischer Ebene. Aufgaben <ul><li>Rechtliche Unterstützung der Vorhaben der PKV im Kontext der Digitalisierung im Gesundheitswesen </li><li>Prüfung, Bewertung und Steuerung von rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Anbindung von Privatversicherten an die Telematikinfrastruktur und deren Anwendungen </li><li>(Mit-)Betreuung und Steuerung des rechtlichen Teilprojekts im Rahmen des Gesamtprojekts eHealth </li><li>Monitoring, Bewertung und ggf. Mitgestaltung relevanter Digitalisierungsgesetzgebung auf nationaler und europäischer Ebene sowie rechtliche Beratung bei der Umsetzung </li><li>Erstellung und Erläuterung sachlich fundierter Standpunkte in Form von Vermerken, Schriftsätzen und gutachterlichen / politischen Stellungnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina (Noten mindestens „befriedigend“ oder einschlägige Berufserfahrung bzw. Zusatzqualifikation) </li><li>Digitale Affinität, nach Möglichkeit Kenntnisse im Bereich des Datenschutz- und IT-Rechts und/oder im Recht der PKV </li><li>Wünschenswert: IT-Projekterfahrung und/oder praktische Erfahrungen in der Versicherungswirtschaft </li><li>Gesundheitspolitisches Interesse und Bereitschaft, für die Anliegen der PKV einzutreten </li><li>Eigenverantwortliches, selbstständiges Handeln und Übernahme von Verantwortung </li><li>Hohe Auffassungsgabe, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz </li><li>Überzeugende Ausdrucksfähigkeit sowie verbindliches, freundliches Auftreten </li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fachlich herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft </li><li>Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die (Mit-)Gestaltung von Prozessen </li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot </li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit </li><li>Homeoffice-Option </li><li>Kostenloses Deutschlandticket </li><li>30 Tage Urlaub (Vollzeit) </li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

Volljurist (w/m/div.) in Teilzeit

Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter <a href="https://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine intensivpädagogische Kleinstwohngruppe für Jungen zwischen 8-12 Jahren der LVR Jugendhilfe Rheinland, Solingen <ul> <li>Standort:Solingen</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung:S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist:31.07.2025</li> <li>Referenzcode:Solidaire</li> </ul> Aufgaben Sie bringen Engagement und Einsatzbereitschaft mit und sind bereit: <ul> <li>Im Team zu arbeiten</li> <li>Die Konzeption der bestehenden und neuen Maßnahmen aktiv mitzugestalten</li> <li>mit externen Institutionen zusammenzuarbeiten</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Den Alltag aktiv zu gestalten</li> <li>Freizeitangebote und Ferienmaßnahmen zu planen und umzusetzen</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> <li>Sich in unser QM und Berichtswesen einzuarbeiten</li> </ul> Profil Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Coaching- und Supervisionsangebot</li> <li>Klinik/HPH: Universitätsklinik</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine intensivpädagogische Kleinstwohngruppe für Jungen zwischen 8-12 Jahren

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienst­leistungs­unternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbei­ter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­bewerber*innen und Obdachlosen. Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Aufnahmeeinrichtung in 42897 Remscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d), vorzugsweise in Vollzeit. Aufgaben Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: <ul> <li>Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der Betroffenen</li> <li>Alltagsbegleitung mit Vermittlung von Informationen über das Leben einschließlich Rechten und Pflichten in Deutschland</li> <li>Unterstützung und Förderung des friedlichen Zusammenlebens und Konfliktbewältigung</li> <li>Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten sowie auch Begleitung zu Arztterminen</li> <li>Alltags- und Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung pädagogischer Gesichtspunkte</li> <li>Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Ehrenamtlichen und externen Fachdiensten, Vereinen und Verbänden (Netzwerkarbeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der (Sozial-)Psychologie, der Heilpädagogik, der Sportpädagogik oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisen, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles Verständnis</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zum Konfliktmanagement sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi/Dari, etc.)</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li> <li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> <li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen. STBL1_DE

Sozialarbeiter/in (m/w/d) in Remscheid gesucht!

Die IMS Röntgensysteme GmbH mit Hauptsitz in Heiligenhaus entwickelt und produziert Röntgensysteme für die berührungslose Inspektion unterschiedlichster organischer und nicht organischer Materialien zur Optimierung von Produkten und Prozessen sowie der Qualitätssicherung. Verstärke unser Team Entwicklung und sammle wertvolle Berufserfahrung als Werkstudent / Masterand (m/w/i) Digitale Inspektionssysteme Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei spannenden Entwicklungsprojekten mit unmittelbarer Nähe zur Anwendung</li> <li>Entwicklung und Erprobung von KI-basierten Verfahren (Algorithmen/Pipelines) zur automatisierten Detektion von Fremdkörpern in Röntgenbildern</li> <li>Erstellung technischer Dokumentationen und Schulungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebener Student der Fachrichtung Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen o. ä. mit überdurchschnittlichen Leistungen</li> <li>Gute bis sehr gute Programmierkenntnisse in den Sprachen Python und C#/C++</li> <li>Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks, z. B. PyTorch</li> <li>Erfahrung im Bereich der digitalen Bildverarbeitung (Vision)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der GPU-Programmierung (CUDA) von Vorteil</li> <li>Sehr gutes mathematisches und messtechnisches Verständnis</li> <li>Strategische und kreative Denkweise</li> <li>Selbstständiges Arbeiten im Team</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebote</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere IMS-Akademie</li> <li>Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot (z. B. hauseigenes Fitnessstudio, Kurse, Wandertage, Sportgruppen etc.)</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent / Masterand (m/w/i) Digitale Inspektionssysteme

Für die Abteilung Kommunikation und Marketing in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kommunikationsmanager (w/m/d). Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Die Aufgabe kann gegebenenfalls auch in Teilzeit (mind. 24 Stunden pro Woche) ausgeübt werden. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste sowie Ausbildung und betreiben Altenhilfeeinrichtungen und Krankenhäuser. Mit uns engagieren sich 100.000 Mitarbeitende und Ehrenamtliche an 700 Standorten in Deutschland. Wenn Ihnen als Kommunikationsprofi die Konzeption, Beratung und Projektarbeit in multidisziplinären Teams mehr am Herzen liegen als redaktionelles Arbeiten und Content-Produktion, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Als Mitglied unseres Beratungsteams verantworten Sie Kommunikations- und Marketingprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung</li> <li>Sie führen regelmäßige Planungs- und Evaluierungsgespräche mit unseren Fachabteilungen und Diensten</li> <li>Sie steuern interne und externe Dienstleister (z. B. Kreativagenturen, Filmproduktion, Fotoshootings), einschließlich Budgetplanung, Zeit- und Kostencontrolling</li> <li>Sie bewerten und optimieren die umgesetzten Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationskonzepten und in der Umsetzung von performancestarken Marketingprojekten (auf Agentur- oder auf Unternehmensseite)</li> <li>Hohe Beratungskompetenz, konzeptionelle Fähigkeiten und Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sichere Anwendung von (agilen) Projektmanagement-Methoden sowie gängiger Software (MS 365, Adobe CS o.ä.)</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Malteser als katholischer Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und vielen weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mitten in Köln, mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Jobticket, Dienstrad auf Leasingbasis oder Tiefgaragenparkplatz</li> <li>Die Mitwirkung an einer gesellschaftsrelevanten und abwechslungsreichen Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum</li> <li>Die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team und ein umfassendes Onboarding</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten von zuhause</li> </ul> STBL1_DE

153 Teilzeit Jobs in 58553 Halver, Deutschland