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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Küster_in (m/w/d) in Teilzeit (8 Wochenstunden) unbefristet. für unsere beiden Katholischen Kirchengemeinden St. Jacobus Hilden und St. Franziskus von Assis, Hochdahl. Aufgaben <ul> <li> Vor- und Nachbearbeitung von Gottesdiensten sowie sonstiger religiöser Veranstaltungen und Amtshandlungen</li> <li>Beobachtung des Bauzustandes und des Inventars der Kirche, Rückmeldungen an den Träger geben und ggf. Beauftragung von Reparaturarbeiten</li> <li>Pflege der Paramente und Kirchengeräte sowie Mitverantwortung für den Kirchenschmuck</li> <li>Terminkoordinierung mit externen Firmen, bspw. Glockenwartung</li> </ul> Profil <ul> <li>lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit</li> <li>ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick</li> <li>und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freude am Gottesdienst und eine Identifikation mit der kath. Kirche</li> <li>ein Gespür für Ästhetik im Kirchenraum </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unterstützung durch haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung nach KAVO und Jahressonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Küster_in (m/w/d)

Wir suchen zum 01.10.2025 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung als Elternzeitvertretung für den Paritätischen Landesverband und das Paritätische Jugendwerk in Wuppertal Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Aufgaben Zu den Aufgaben gehören alle anfallenden Sekretariats- und Sachbearbeitungsaufgaben für die Geschäftsbereichsleitung des Geschäftsbereiches Kinder, Jugend, Frauen, Migration, Soziale Hilfen, Arbeit und das Paritätische Jugendwerk NRW sowie die Unterstützung von Projekten im Paritätischen Jugendwerk. Das bedeutet im Detail: <ul> <li>die Vorbereitung, Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen sowie von weiteren internen Besprechungen,</li> <li>die selbständige Abfassung von Korrespondenz und Protokollen,</li> <li>die Unterstützung eines an mehreren Standorten tätigen Teams,</li> <li>Ansprechstelle für vielfältige interne und externe Kooperationspartner*innen,</li> <li>Unterstützung bei Antragstellungen, Projektkalkulationen, Abrechnungen und Verwendungsnachweisen.</li> <li>die Koordination und finanztechnische Abwicklung der Mittelbewirtschaftung von Projekten des Paritätischen Jugendwerkes und seiner Mitgliedsorganisationen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind eine aufgeschlossene und erfahrene Kraft mit soliden Kenntnissen im Bereich Sekretariat und Verwaltung und einer freundlichen, verständlichen und verbindlichen Kommunikation.</li> <li>Neben dem sicheren Umgang mit fachbezogenen Vorgängen sollten Sie über ein gutes Organisationsvermögen sowie über entsprechende Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen.</li> <li>Solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen sind für diese Aufgaben ebenso unerlässlich, wie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Projektabrechnungen, Verwendungsnachweisen etc. sind erwünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des BGM</li> <li>Eine für ein Jahr befristete Teilzeitstelle (zzt. 25,0 Wochenstunden) als Elternzeitvertretung. Der Dienstsitz ist in der Landesgeschäftsstelle des Paritätischen in Wuppertal</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung als Elternzeitvertretung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Küster_in (m/w/d) in Teilzeit (8 Wochenstunden) unbefristet für unsere beiden Katholischen Kirchengemeinden St. Jacobus, Hilden und St. Franziskus von Assis, Hochdahl. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Gottesdiensten sowie sonstiger religiöser Veranstaltungen und Amtshandlungen</li> <li>Beobachtung des Bauzustandes und des Inventars der Kirche, Rückmeldungen an den Träger geben und ggf. Beauftragung von Reparaturarbeiten</li> <li>Pflege der Paramente und Kirchengeräte sowie Mitverantwortung für den Kirchenschmuck</li> <li>Terminkoordinierung mit externen Firmen, bspw. Glockenwartung</li> </ul> Profil <ul> <li>lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit</li> <li>ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freude am Gottesdienst und eine Identifikation mit der kath. Kirche</li> <li>ein Gespür für Ästhetik im Kirchenraum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unterstützung durch haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung nach KAVO und Jahressonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Sie sind Profi im Rettungsdienst und wollen Ihre fachliche Kompetenz und Erfahrung in die Planung und Beschaffung von Fahrzeugen und die Organisation des rettungsdienstlichen Dienstbetriebes einbringen? Dann übernehmen Sie die Funktion der Schwerpunktkoordination „Fahrzeuge / sonstige Technik“ (m/w/d) innerhalb des Teams „Technik / Einsatz“ beim Rettungsdienst des Ennepe-Ruhr-Kreises. Wir stellen die rettungsdienstliche Versorgung für rund 325.000 Menschen im gesamten Kreisgebiet sicher. Hierfür setzen wir einen modernen und vereinheitlichten Fuhrpark von rund 60 Fahrzeugen (NEFs, RTWs, KTWs und Sonder-/Führungsfahrzeuge) ein, um jährlich bei rund 50.000 Einsätzen hochqualifizierte Hilfe zu leisten. Derzeit wird ein hochmodernes Gefahrenabwehrzentrum in Ennepetal errichtet, in dem ab 2027 auch das Sachgebiet Rettungsdienst seinen Platz haben wird. Dienstort wird dann Ennepetal sein. Aufgaben Im Einsatzdienst sind Aufgaben mit verschiedenen Schwerpunkten zu leisten. Diese werden in Abhängigkeit von Ihrer operativ-taktischen Qualifikation und Erfahrung auf der Stelle individuell mit Ihnen abgestimmt. <ul> <li>Sie übernehmen Funktionen im Führungsdienst Rettungsdienst (diese werden in Rufbereitschaft mit einem mitgeführten Einsatzfahrzeug wahrgenommen, weshalb der Aufenthaltsort in dieser Zeit im Kreisgebiet bzw. maximal 5 Minuten Fahrzeit außerhalb liegen soll)</li> <li>Mitarbeit in der Technischen Einsatzleitung Kreis</li> <li>Teilnahme am Lagedienst der Kreisleitstelle (24-Stunden-Dienst)</li> <li>Führen von Landeskonzepten NRW</li> <li>Sie beteiligen sich an der Rufbereitschaft „Technik / Einsatz RD“, die außerhalb der normalen Arbeitszeit sowohl als Ansprechpartner für die Leitstelle bei Störungen im Dienstbetrieb zur Verfügung steht als auch im Bedarfsfall selbstständig technische Ausfälle behebt (hierfür steht ein Bereitschaftsdienstfahrzeug zur Verfügung)</li> </ul> Im administrativen Tagesdienst sind folgende Aufgabenschwerpunkte durch Sie eigenständig zu bearbeiten: <ul> <li>Sie verantworten die Konzeptionierung des Fuhrparks, ermitteln die dafür notwendigen Bedarfe unter besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, erstellen die notwendigen Leistungsbeschreibungen und führen die notwendigen Beschaffungsverfahren zusammen mit der zentralen Vergabestelle durch</li> <li>Sie erstellen die notwendigen Vorgaben und Handlungsanweisungen für den Betrieb der Fahrzeuge durch die eingebundenen Partner im Rettungsdienst</li> <li>Sie vertreten den Ennepe-Ruhr-Kreis als Rettungsdienstträger sowohl innerhalb des Rettungsdienstes als auch in externen Gremien</li> <li>Sie tragen zur Organisation und Sicherstellung des täglichen Dienstbetriebes bei, indem Sie insbesondere bei Einsatzplanungen mitwirken und in Fällen von Störungen geeignete Kompensationsmaßnahmen sowie entsprechende Vorsorgeplanungen entwickeln</li> </ul> <ul> <li>Sie stellen die laufende Dienstplanung für die Gruppen „Organisatorischer Leiter“ und „Führungsassistent RD“ sicher</li> <li>Sie vertreten den Koordinator des Bereichs „Technik / Einsatz“ im Abwesenheitsfall</li> </ul> Sie arbeiten hierbei insbesondere mit dem Koordinator „Technik/Einsatz RD“, den weiteren Mitarbeitern im Bereich „Technik/Einsatz RD“ sowie der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst zusammen. Gegenüber den Partnern im Rettungsdienst sind Sie direkter Ansprechpartner in allen Fragen, die Ihren Aufgabenbereich betreffen. Daher ist für Sie eine kooperative und eigenständige Arbeitsweise eine Selbstverständlichkeit. Der sichere Umgang mit modernen EDV-Systemen ist elementarer Bestandteil Ihrer Arbeitsweise. Aufgrund einer bevorstehenden Überprüfung der jetzigen Organisationsstruktur ist es möglich, dass sich zukünftig noch Anpassungen in einzelnen Aufgabenfeldern ergeben. Profil <ul> <li>ein technisches Studium mindestens auf Bachelor-Niveau (insb. Rettungsingenieurwesen, Fahrzeug-/Maschinenbau, Gefahrenabwehr, Hazard Control, Elektrotechnik oder fachlich vergleichbare Abschlüsse)</li> </ul> oder <ul> <li>die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)</li> </ul> sowie jeweils <ul> <li>mindestens die Qualifikation als Rettungssanitäter/in</li> <li> mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse C1 (ehemals 3)</li> <li>die Bereitschaft sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen</li> </ul> Bei Einstellung muss ein Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 IfSG nachgewiesen werden. Dazu ist die Bereitschaft die Eignungen nach G25 (Fahrtüchtigkeit) und G 42 (Infektionsschutz) nachzuweisen erforderlich. Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für den feuerwehrtechnischen Dienst, LGr. 2.1, ist darüber hinaus die uneingeschränkte G26.3-Tauglichkeit nachzuweisen. Wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zur Tätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler Funktion zur Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Rettungsdienstes im Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine qualifizierte, individuelle Personalentwicklung innerhalb der Abteilung Bevölkerungsschutz</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW Bei Vorliegen der pers. Voraussetzung Zahlung der Feuerwehrzulage Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. STBL1_DE

Schwerpunktkoordination „Fahrzeuge / sonstige Technik“ (m/w/d)

Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Abwasserbehandlung für den Betriebsbereich Lehmbach Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Betriebsbereiches mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Betriebsführung und Unterhaltung der dazugehörigen Kläranlagen und Sonderbauwerke im Rahmen der technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Arbeitssicherheitsunterweisungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation aller arbeitssicherheitsrelevanten Dokumente und Nachweise innerhalb des Betriebsbereiches wie z.B. GBU's, Dokumente zum Ex-Schutz, Erlaubnisscheine etc.) Durchführung der dazugehörigen Unterweisungen</li> <li>Ausbildung von Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (m/w/d) Abwassertechnik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsfunktion ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Abwasseranlagen und deren Komponenten werden vorausgesetzt</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Ex-Schutz</li> <li>Kenntnisse und Anwendererfahrung in der Prozessleittechnik</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft </li> <li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt, Anwenderkenntnisse in den SAP Modulen PM/MM sind wünschenswert</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung Verfügung sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Abwasserbehandlung für den Betriebsbereich Lehmbach

Sie möchten die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Sie freuen sich, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihrer Arbeit gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie wünschen sich ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien? Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung! Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für Studieninteressierte, Hochschulen und alle 16 Bundesländer. Über unsere Online-Plattform <a href="http://www.hochschulstart.de/" target="_blank">www.hochschulstart.de</a> bewerben sich jährlich rund 400.000 Studieninteressierte um Studienplätze in ganz Deutschland. Wir gestalten die Digitalisierung im deutschen Bildungssektor aktiv mit. Gemeinsam mit unseren über 150 Beschäftigten bauen wir unser Serviceportfolio immer weiter aus. Aktuell entwickeln wir ein modernes, zukunftsorientiertes und noch leistungsfähigeres Online-Zulassungsverfahren für Studienplätze. So fördern wir die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland. Das Team Redaktion und Design verantwortet externe wie interne Redaktions- und Gestaltungsprozesse und steuert parallele bzw. anknüpfende Aktivitäten (wie bspw. Medienproduktionen). Für die Ansprache verschiedener Ziel- und Anspruchsgruppen begleitet man hier zudem auch verschiedene Projekte, die auf eine kommunikative Unterstützung und/oder die Nutzung bestimmter Kanäle/Medien angewiesen sind. Das Hauptziel ist, Hochschulstart für die unterschiedlichen Zielgruppen (allen voran für die Bewerbenden) attraktiver bzw. verständlicher zu gestalten. Wir suchen zur Ergänzung unseres fünfköpfigen Teams „Redaktion und Design“ am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)… Interaction-Designer*in für Webapplikationen (m/w/d) Der Kern des entsprechenden Aufgabenfeldes besteht in der Ausgestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Auftritte/Präsenzen. Vor diesem Hintergrund kümmern Sie sich um die Oberflächen und Strukturen unserer Informations- und Service-Plattformen. Aufgaben <ul> <li>Entwurf, Planung, Pflege und Umsetzung/Etablierung von Design-Konzepten und Entwicklungsleitlinien</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Informationsarchitektur</li> <li>Spezifikation von Anforderungen durch die Entwicklung, Gestaltung und Pflege von Designvorlagen und Prototypen in Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachbereichen und Programmierteams</li> <li>Projektmanagement (inkl. Interaktion mit den Stakeholdern)</li> <li>Durchführung und Auswertung von Usability-Analysen/-Tests sowie Einbindung von Zielgruppen-Feedback in die Designarbeit</li> <li>Weiterentwicklung der Nutzerführung und des User Interface Designs von Multi Device Anwendungen</li> <li>Qualitätsmanagement und -sicherung bei der Design- bzw. Produktentwicklung. </li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung(en) Interaction Design, Digital Design, Produkt-/Industriedesign oder vergleichbare bzw. gleichwertige Qualifikation durch Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Kontext komplexer Softwareprojekte (bspw. Individualentwicklung)</li> <li>erweiterte Kenntnisse in Designrichtlinien und einschlägigen Standards (insbesondere bezüglich des Themenfelds Barrierefreiheit)</li> <li>Erfahrungen im Management von Design-Projekten und in der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams</li> <li>Sicheren Umgang mit modernen Design- und Prototyping-Tools/-Methoden</li> <li>Kenntnisse/Erfahrungen bezüglich agiler Arbeitsmethodik und Change-Prozessen</li> <li>Konzeptionelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Feedback-Erhebung (von Nutzenden)</li> <li>Erfahrungen mit Figma</li> <li>Kenntnisse bezüglich der barrierefreien Konzeption von mobilen Anwendungen</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot: <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (bspw. flexible Arbeitszeit oder Remote Work mit bis zu drei Tagen mobiler Arbeit) – eine Tätigkeit in Teilzeit ist initial nicht realisierbar</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> </ul> STBL1_DE

Interaction-Designer/in für Webapplikationen (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nBauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und RadwegeprojektenE 11 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Sonderentwürfe</li> <li>Öffentlich-rechtliche Vereinbarung</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4825 werden bis 24.07.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308Recruiter*in: Chantal Yavsan, 02218397429 STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Arbeit in einer Aufnahmegruppe bietet Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren, die aufgrund von Krisen- und Notsituationen gemäß §42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können und deren Perspektive geklärt werden muss, einen temporären Schutzraum. Zudem gibt es zwei inklusive Aufnahmegruppe, die Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alter von 18 Monaten bis 17 Jahren und 11 Monaten aufnehmen. Es sind mehrere Stellen als Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln zu besetzen. Machen Sie Köln stärker! Aufgaben Sie ... <ul> <li>betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.</li> <li>beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung teil.</li> <li>kooperieren mit den Hilfeträger*innen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten)</li> <li>erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen und bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie ... <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WÜNSCHENSWERT WÄRE WEITERHIN: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufnahmegruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflektion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung

Aufgaben Profil Wir bieten Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 912133 Was wir zusammen vorhaben: Als Schlüsselfunktion ist der Bereich Planung &amp; Projektmanagement maßgeblich an den zentralen Wertschöpfungsprozessen im Penny Marketing beteiligt. Du unterstützt das Team nach kurzer Einarbeitung in verschiedenen administrativen und projektbezogenen Themen. Dabei erledigst du die abgestimmten Aufgaben eigenverantwortlich und pflichtbewusst. Was du bei uns bewegst: <ul> <li>Du packst mit an: Bei der Vorbereitung von diversen Unterlagen.</li> <li>Du bist mittendrin: Weil du uns bei administrativen Aufgaben unterstützt.</li> <li>Du überblickst das große Ganze: Bei der Koordination von verschiedenen Terminen. </li> <li>Du hast alles im Blick: Beim Überprüfen und Kontrollieren von diversen Projektunterlagen.</li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch deine Zuverlässigkeit und deine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Du bist Student:in eines wirtschaftswissenschaftlichen oder ähnlichen Studiums und befindest dich mindestens im 3. Semester.</li> <li>Idealerweise bringst du bereits erste berufliche Erfahrungen in der Projektarbeit mit.</li> <li>Grundkenntnisse in MS Excel und PowerPoint runden dein Profil ab.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntisse setzen wir voraus.</li> </ul> Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY dir die Sicherheit eines großen Konzerns. Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: <ul> <li>Eine feste Ansprechperson. </li> <li>Zusammenhalt im starken Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung.</li> <li>Mitarbeiter:innenrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.</li> <li>Vorsorge- und Gesundheitsprogramme.</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.</li> <li>Betriebsrat.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.penny.de" target="_blank">karriere.penny.de</a>. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 912133)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6> STBL1_DE

Werkstudent Marketing (Sales Communications) (m/w/d)

Referenznummer: 1045/25 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: , <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/mobilitaet/" target="_blank">Referat Mobilität</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement und -steuerung zur Planung und Umsetzung des Neubaus und der Sanierung von Sonderbauwerken im Radwegebau, wie z.B. Brücken, im Projekt Hoesch-Hafenbahn-Weg in Dortmund</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Abstimmung der Förderkulissen</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Mitwirkung bei Vergabeverfahren</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften, Normen und Qualitätsstandards </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse in der Bautechnik</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Baubestimmungen (Bauordnung, VOB; UVgO, etc.</li> <li>Kenntnisse im Bereich CAD- und AVA-Programmen</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Projekten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Individuelle Fortbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

159 Teilzeit Jobs in 58553 Halver, Deutschland