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Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover im Geschäftsbereich Vertragsärztliche Versorgung, zunächst befristet auf ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Verwaltungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) im Gesundheitswesen</h2> Es sind zwei Positionen zu besetzen – eine in Teilzeit und eine in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Anträge bearbeiten Sie inhaltlich und formal und erstellen entsprechende Bescheide.</li> <li>Rechtsbehelfs- und sämtliche weiteren Fristen haben Sie auf dem Radar und sorgen dafür, dass diese gewissenhaft eingehalten werden.</li> <li>Unsere Akten führen Sie mit einem digitalen Dokumentenmanagementsystem (DMS).</li> <li>Sie unterstützen und beraten die internen und externen Ansprechpartner sowie unsere Mitglieder bei Fragestellungen im Zusammenhang mit der Antragsbearbeitung.</li> <li>Sie planen und betreuen Antragsverfahren und nehmen an Gremiensitzungen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie erste Berufserfahrung sammeln konnten. Idealerweise bringen Sie fachspezifische Berufspraxis im Gesundheitswesen sowie Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen mit.</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um und arbeiten sich schnell in hausinterne IT-Programme ein.</li> <li>Im Arbeitsalltag behalten Sie immer den Überblick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben gewissenhaft, haben eine schnelle Auffassungsgabe und bereichern Ihr Umfeld durch Ihre motivierende, positive Art.</li> <li>Mit Kommunikations- und Organisationsstärke, Sozialkompetenz und Empathie, Flexibilität und Serviceorientierung passen Sie in unser erfahrenes Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellte im Gesundheitswesen (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*Assistenz der Fachbereichsleitungals Sachbearbeiter*in für Büromanagement im Vorzimmer der Fachbereichsleitung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.Das Team des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung kümmert sich mit rund 400 Mitarbeitenden in sechs Bereichen um alle städtebaulichen Planungen in der Landeshauptstadt Hannover, erteilt Baugenehmigungen, erarbeitet mit Hilfe von Geodaten die Grundlagen der Stadtentwicklung sowie die Mobilitätsplanung, unterstützt bei der Wohnungssuche und engagiert sich in den Quartieren für die Stadterneuerung, die Stadtgestaltung und die Denkmalpflege. Aufgaben <ul><li>Geschäftsführung des Büros der Fachbereichsleitung, z.B. Terminplanung und -koordination (E-Mail, Telefon, Schriftverkehr), Organisation von Dienstreisen, Postbearbeitung, Bearbeitung telefonischer Anfragen etc.</li><li>Priorisierung der Vorgänge im Funktionspostfach, ggf. Vorlage der Fachbereichsleitung und/oder Weiterleitung an die zuständigen Bereiche und Sachgebiete</li><li>Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, z.B. Recherche und Vorbereitung von Unterlagen und Drucksachen für die Fachausschüsse und Betreuung dieser im Intranet oder das Führen der Vorgangsakten</li><li>Besprechungsmanagement</li><li>Sachbearbeitung zur Unterstützung im Fachbereich</li><li>Vertretung der Verwaltungskraft im Büro der Bereichsleitung</li></ul> Profil <ul><li>eine entsprechend erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und / oder Notarfachangestellten, Kauffrau*mann für Büromanagement / Bürokommunikation oder Industriekauffrau*mann</li><li>daneben können sich auch Personen bewerben, die über einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen</li><li>sowie eine nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Sekretariat oder alternativ in der Büroorganisation bzw. in einer Assistenzfunktion</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>sicheres und freundliches, aber auch verbindliches Auftreten</li><li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit</li><li>für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen</li><li>fundierte Kenntnisse in den gängigen Anwendungen der MS-Office-Programme (insb. Word und Outlook)</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle (s.u.)</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Assistenz der Fachbereichsleitung

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche operative Vorbereitung von Seminaren, insbesondere <ul> <li>Seminarservice für Teilnehmende, Dozierende sowie die Mitgliedsverwaltungen</li> <li>Anmeldungs- und Einladungsmanagement</li> <li>Vorbereitung der Seminarräumlichkeiten</li> <li>Bereitstellung von Lehrmaterialien</li> <li>Versand von Teilnahmebescheinigungen</li> </ul> </li> <li>Allgemeiner Kundenservice, u. a. <ul> <li>Kundendialog entlang unterschiedlicher Kommunikationskanäle</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Unterstützung von Marketingkampagnen</li> </ul> </li> <li>Kundendatenmanagement</li> <li>Unterstützung im Kunden- und Veranstaltungsmanagement sowie im Produktmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sichere Anwendung von Microsoft 365</li> <li>Ggf. Kenntnisse in weiteren Programmen wie z.B. Antrago, Adobe, TYPO3, CleverReach sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit weiteren EDV-Fachanwendungen sowie Lernmanagement-Systemen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, agiles Mindset und Hands-on-Mentalitä</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden bei einem modernen Arbeitgeber in einem motivierten Team mit agilem Mindset</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 7 TVöD, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 1.602,62 bis 1.967,53 umfasst</li> <li>Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)</li> <li>Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich</li> <li>Verlässliche oder flexible mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft</li> <li>Berufliche Sicherheit sowie ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz (Stadtbahnlinien 9, 10, 17, Buslinien 120, 170, 300, 500) auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für Pkw und Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Kunden- & Veranstaltungsservice (m/w/d)

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind Miteinander für das Beste. Im Amt 15 Gebäudewirtschaft, Abteilung Hochbau + Technik, ist zum 01.03.2026 die unbefristete Teilzeitstelle (35 Wochenstunden) als Bauzeichner/Bauzeichnerin (w/w/d) nach Entgeltgruppe 6 TVöD zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Pflege von CAD-Bauzeichnungen für landkreiseigene Gebäude und Liegenschaften- von der Grundlagenerfassung über die Planung hinweg bis zur Revisionsunterlagenerstellung (Hochbau, Gebäudetechnik, Außenanlagen)</li> <li>Durchführung technischer Berechnungen und Auswertungen (Massenermittlungen, Raumlisten etc.)</li> <li>Fertigung von Aufmaßen und Erstellung von Bestandszeichnungen</li> <li>Teilnahme an Baustellenterminen, Anfertigen von Dokumentationen, Mitschriften und Protokollen</li> <li>Erstellung und regelmäßige Aktualisierungen sicherheitsrelevanter Gebäudepläne</li> <li>Digitale und analoge Archivierung und Katalogisierung der Bestandsunterlagen von kreiseigenen Gebäuden und Liegenschaften </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner/zur Bauzeichnerin oder zum technischen Zeichner/ zur technischen Zeichnerin oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise in der Fachrichtung „Hochbau“</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software (vorzugsweise AutoCAD)</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Word, Excel und Outlook</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Belastbarkeit und Stresstoleranz</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Kritikfähigkeit</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Hochbau </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bezuschussung Jobticket </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Hansefit/Betriebssport </li> </ul> STBL1_DE

Bauzeichner/Bauzeichnerin (w/w/d)

Für das Sachgebiet Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die Sachbearbeitung in unserer Debitorenbuchhaltung. Durch die stetige Digitalisierung und Optimierung von Prozessen kommt u.a. der E­Rechnung besondere Bedeutung zu. Zur Unterstützung unseres freundlichen und aufgeschlossenen Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 07 TVöD. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Abrechnung des Bereichs Abfall zur Verwertung (AzV) in SAP</li> <li>Aufbereitung betrieblicher Unterlagen zur Rechnungserstellung sowie Fakturierung entsprechender Rechnungen in SAP</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Kontenpflege</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Klären von Kundenanfragen</li> <li>Ablage und Archivierung von Buchungsunterlagen und Schriftverkehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Buchhaltung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen</li> <li>gute SAP-Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen und SAP-Debitorenbuchhaltung</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten im Team</li> <li>hohes Maß an Sorgfalt und Zielorientierung</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in (m/w/d) für Straßenplanung Aufgaben <ul> <li>Entwurfs- und Ausführungsplanungen von Straßenbauprojekten und Erneuerungsmaßnahmen</li> <li>Mitwirken bei Förderanträgen, Planfeststellungsverfahren und VgV-Verfahren</li> <li>Betreuen von externen Ingenieurbüros</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für Bürgerinnen und Bürger im Rahmen von Informationsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau/Tiefbau oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>fundierte Kenntnisse der Regelwerke sowie Berufserfahrung im Bereich der Straßenplanung</li> <li>Erfahrungen mit CAD sind erforderlich; VESTRA-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes kommunikatives Geschick z. B. im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen oder bei der Erstellung von Gremienvorlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in (m/w/d) für Straßenplanung

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 31 „Sozialpädagogische Dienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagogische Fachkräfte (m, w, d) im Bereich „Pflegekinderdienst“ - Entgeltgruppe S 14 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von min. 25 bis zu 30 Stunden. Der Dienstort ist Kalefeld. Aufgrund einer Vertretung ist die Stelle zunächst bis längstens 31.07.2027 sowie bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Der Landkreis ist grundsätzlich daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden, sodass eine dauerhafte Weiterbeschäftigung bei Vorliegen der haushaltrechtlichen Voraussetzungen angestrebt wird. Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich in Abstimmung mit dem Team an ein bis maximal zwei Tagen pro Woche möglich, da aufgrund vieler Klienten*innenkontakte und Außendiensttätigkeiten die Anwesenheit erforderlich ist. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Ganzheitliche, serviceorientierte und inklusive Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern sowie Pflegeeltern in erzieherischen Fragestellungen, gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen im Dialog und Vermittlung angemessener Hilfen,</li> <li>ganzheitliches Fallmanagement für Leistungen nach § 33 Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII) und ggf. weiteren / ergänzenden Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff. SGB VIII,</li> <li>Akquirieren von Pflegestellen und Überprüfen von Pflegeelternbewerbungen,</li> <li>Erteilen von Pflegeerlaubnissen,</li> <li>Planen, Organisieren und Durchführen von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Pflegepersonen und Gemeinschaftsangebote für Pflegefamilien und Pflegekinder,</li> <li>Prüfen von Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII,</li> <li>Inobhutnahmen von Minderjährigen gem. § 42 SGB VIII,</li> <li>Mitwirken in Verfahren vor den Familiengerichten gem. § 50 SGB VIII,</li> <li>Zusammenarbeiten mit Institutionen und Behörden,</li> <li>Organisieren, Planen und Begleiten von Besuchskontakten,</li> <li>aktives Teilnehmen und Mitarbeiten an Arbeitskreisen sowie Netzwerktreffen zur Vertretung dienstlicher Belange in bezirklichen und überbezirklichen Gremien und Arbeitsgemeinschaften,</li> <li>Datenerfassung und Dokumentation.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, wünschenswerterweise mit allgemeiner beruflicher Erfahrungen. <ul> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Studium des Studiengangs „Pädagogik“, „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit staatlicher Anerkennung und eine den Tätigkeiten von Sozialpädagogen*innen bzw. Sozialarbeiter*innen vergleichbaren mehrjährigen beruflichen Erfahrung mit staatl. Anerkennung.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft sowie zur systemischen Berater*in/Therapeut*in.</li> <li>Rechtskenntnisse in den einschlägigen Fachgesetzen (insb. SGB VIII, dem Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Bundeskinderschutzgesetz, Gesetz zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen, Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz, Jugendge-richtsgesetz) sind ebenfalls erwünscht.</li> <li>Rechtskenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB II, SGB IX, SGB XII) und umfangreiche Kenntnisse zur Erziehung und Entwicklung von jungen Menschen sind von Vorteil.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an kommunikativen und sozialen Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative mit und sind bereit und fähig, klare Entscheidungen zu treffen,</li> <li>Idealerweise sind Sie teamfähig und verfügen gleichzeitig über Verhandlungsgeschick, hohes Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungs- bzw. Moderationskompetenz-.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft Hintergrund- und Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen, die Bereitschaft zur Qualitätsentwicklung und –sicherung sowie über die Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen.</li> <li>Weiterhin bringen Sie die Flexibilität und Bereitschaft mit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Aufgabengebietes,</li> </ul> <ul> <li>eine Beschäftigung in einem jungen, dynamischen Team,</li> </ul> <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten,</li> </ul> <ul> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage,</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>kostenfreier Parkplatz am Dienstort,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkräfte (m, w, d) im Bereich „Pflegekinderdienst“

Die Niedersächsische Versorgungskasse (NVK) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in der Landeshauptstadt Hannover. Wir nehmen Aufgaben im Bereich der beamtenrechtlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Beihilfeleistungen für unsere Mitglieder in Niedersachsen wahr. Unsere Mitglieder schätzen uns als verlässliche Partnerin. Genau das zeichnet uns auch als Arbeitgeberin aus. Derzeit sind bei uns 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Tätigkeit in einem attraktiven und flexiblen Arbeitsumfeld. Die Stelle „Sachbearbeitung Lebenslauferfassung (m/w/d)“ ist dem Team Aktiven- und Mitgliederverwaltung (AMV) in unserer Abteilung Versorgung zugeordnet. Das Team AMV ist für die Betreuung und Pflege der Daten der Mitglieder und deren im Dienst befindlichen Beamtinnen und Beamten zuständig. Sachbearbeitung Lebenslauferfassung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit nächstmöglich EG 8 TVöD befristet bis 31.12.2026 30519 Hannover Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Projekt Lebenslauf (Projektlaufzeit bis 31.12.2026)</li> <li>Aufbereitung und Prüfung der vorliegenden Unterlagen zum „Lebenslauf“ eines/einer Beamten/in auf Vollständigkeit</li> <li>Nachforderung von fehlenden relevanten Unterlagen u.a. beim aktuellen Dienstherrn (Mitglied), ehemaligen Dienstherrn und des/der Beamten/in</li> <li>Prüfung der zu erfassenden ausschlaggebenden Zeiten (Studium, Wehrdienstzeiten, Ausbildungs- und Angestelltenzeiten, Dienstzeiten etc.), um die ruhegehaltfähigen Dienstzeiten eines/einer Beamten/in feststellen zu können</li> <li>Erfassung der ermittelten Dienstzeiten in unserer Fachanwendung</li> <li>Ablage von Dokumenten, Laufzetteln und Vermerken in der digitalen Akte</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)</li> <li>Gemeinsam mit uns in die Zukunft: Das Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit.</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch variable Arbeitszeiten und vielfältige Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Homeoffice</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung vor der Messe mit Parkplatz (Linie 8 und direkt am Messeschnellweg)</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket sowie eine hausinterne Kantine</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportprogramme</li> </ul> Unsere Grundsätze Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Geben Sie bitte die Behinderung unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf an. STBL1_DE

Sachbearbeitung Lebenslauferfassung (m/w/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der Geschäftsbereich Personalmanagement unterstützt die Sparkassen bei der Umsetzung professioneller Personalarbeit, auch hinsichtlich Vorstandsangelegenheiten, der Personalplanung und personalwirtschaftlicher Fragestellungen. Hierzu gehören sowohl die Konzeptentwicklung als auch die Umsetzungsunterstützung der Sparkassen vor Ort.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement einenHR-Experten (m/w/d) für Personalwirtschaft. Aufgaben <ul><li>Konzeption und Ausarbeitung von personalwirtschaftlichen Themen unserer Mitgliedssparkassen (u.a. Vergütungsfragen, Zielvereinbarungen und Anreizsysteme)</li><li>Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitgliedssparkassen in Sachen Vorstandsangelegenheiten </li><li>Koordination, inhaltliche Ausgestaltung und Durchführung von Fachtagungen, Informationsveranstaltungen und Austauschrunden für Sparkassen</li><li>Mitarbeit in personalstrategischen Themen </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudiums bzw. eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-, Bank- oder Verwaltungsbereich</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen aus Sparkassen, Kreditinstituten oder dem finanznahen Sektor.</li><li>idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld erworbene Erfahrungen im Geltungsbereich des TVöD sowie dem Beamten- und Zusatzversorgungsrecht</li><li>ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine exakte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein </li><li>überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten, insbesondere im Umgang mit Vorständen und Führungskräften aus Sparkassen</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position mit hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li></ul>Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich im zeitlichen Umfang von 30 Wochenstunden vorgesehen; Bewerbungen mit einem höheren Stundenumfang oder in Vollzeit werden ebenso berücksichtigt. STBL1_DE

HR-Experte (m/w/d) für Personalwirtschaft

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Innenarchitektur mit dem Schwerpunkt Planung mit 28 Std./Woche befristet bis zum 31. Dezember 2027 Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten der Leistungsphasen 1 - 5 sowie Mitwirken bei den Leistungen der Leistungsphasen 6 - 9 nach §34 HOAI, Wahrnehmen der Bauherrenfunktion</li> <li>Fachtechnische Begleitung externer Planungen im Hochbau</li> <li>Eigenständiges planerisches Entwickeln und Realisieren von Neubau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungs­maßnahmen sowie deren Abstimmung, sowohl fachbereichsintern als auch mit der Genehmigungsbehörde</li> <li>Beraten der Nutzer:innen und politischen Gremien mit fachlicher Expertise</li> <li>Planen von Maßnahmen in CAD (AutoCad)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium - Dipl.-Ing. (FH) - bzw. Bachelorstudium - Bachelor of Engineering (B. Eng) – in der Fachrichtung Architektur oder Innenarchitektur</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgabenschwerpunkte</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office- und CAD-Anwendungen (AutoCAD)</li> <li>Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, verbunden mit der Bereitschaft sich in fachfremde Zusammenhänge schnell einzuarbeiten</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (52.759,17 € - 78.178,75 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonder­zahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungs­programmen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort am BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

365 Teilzeit Jobs in 31 Harsum, Deutschland