field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bachelor Bauingenieurwesen, Bauwirtschafts­ingenieurwesen oder Architektur für die Abteilung (inländische) Dienst­liegenschaften im Bereich Bundeswehr (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM3486, Stellen‑ID 1335273) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgelt­gruppe 10. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen. Hier finden Sie die aktuelle Entgelt­tabelle TVöD Bund. Aufgaben <ul> <li>Ermittlung und Feststellung des liegenschafts­bezogenen Baubedarf- und Maßnahmen­umfangs im Rahmen von aufgaben­bezogenen Liegenschafts­begehungen in Abstimmung mit der Bundeswehr und ggf. mit der Bauverwaltung</li> <li>Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel inkl. Budget­bewirtschaftung</li> <li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung nebst anschließender Abnahme bzw. Übergabe der Maßnahme an die Bundeswehr</li> <li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerin­funktion, u. a. Teilnahme an Besprechungen, Fertigung von Stellung­nahmen, Mitwirkung bei der Abnahme bzw. der Übergabe der fertiggestellten Baumaßnahmen</li> <li>Klassifizierung des Gebäude­bestandes inkl. Durchführung von Gebäudebestands­erfassungen und ‑bewertungen sowie Festlegung des Zielzustandes der Gebäude mit zugehöriger Terminplanung unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS</li> <li>Überwachung der Realisierungs­quote zum klimaneutralen Gebäude­bestand als EGB 55 Standard und EGB 40 Standard</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten in SAP</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr (u. a. Ermittlung des Schadens­sachverhaltes, Feststellung/​Geltendmachung von Schadensersatz- und Gewährleistungs­ansprüchen)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbes. RBBau, Vergaberecht) und Bauplanungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Immobilien­sanierung/​‑instandhaltung von Vorteil</li> <li>Sicherere IT‑Anwender­kenntnisse (Word, Excel, Outlook u. a.); SAP‑Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor Bauingenieurwesen, Bauwirtschafts­ingenieurwesen oder Architektur für die Abteilung (inländische) Dienst­liegenschaften im Bereich Bundeswehr (w/m/d)

Wir sind eine moderne und sympathische Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie im südhessischen Bensheim an der Bergstraße (<a href="http://www.praxis-wacker.de" target="_blank">www.praxis-wacker.de</a>). Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab dem 1.1.2026 eine/n: Psychologen / Sozialpädagogen / Heilpädagogen / Ergotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit (75 Prozent, montags bis freitags 13:00 h bis 19:00 h) Aufgaben Sie werden mit Kindern, Jugendlichen und Eltern im Bereich der kinder- und jugendpsychiatrischen Praxis arbeiten. Dabei können und sollen Sie Ihre spezifischen Vorerfahrungen kreativ einbringen. Profil <ul> <li>ein kommunikatives, kreatives Wesen und gute Kenntnisse im Umgang mit PC / Office.</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>60 Tage Urlaub pro Jahr (Praxis-Schließzeiten) bei vollem Gehalt,</li> <li>einen vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen Praxis,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einen unbefristeten Vertrag.</li> <li>Selbstverständlich werden Sie strukturiert eingearbeitet.</li> </ul> STBL1_DE

Psychologen / Sozialpädagogen / Heilpädagogen / Ergotherapeuten (m/w/d)

Wir sind eine renommierte Gelehrtengesellschaft und außeruniversitäre Forschungseinrichtung des Landes Baden-Württemberg, betreiben Langzeitforschung und fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld in der Heidelberger Altstadt ist in unserer Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Termin eine Mitarbeiter*in Verwaltungsstelle im Bereich Organisation, Finanzen und Drittmittelprojekte (m/w/d) neu besetzen. Die Stelle kann in Vollzeit oder einem individuellen Teilzeitmodell angetreten werden. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Bereich der Entgeltgruppen 8 bis 9b. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Sachbearbeitung von Haushaltsangelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Haushaltsplanung</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> <li>Optimierung und organisatorische Steuerung von Verwaltungsabläufen</li> <li>Administrativ-verantwortliche Abwicklung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte</li> <li>Erstellung von Werkverträgen sowie Beschaffungsvorgänge und Ausschreibungen</li> <li>Assistenz der Verwaltungsleitung und Geschäftsführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Bereich des Öffentlichen Dienstes</li> <li>Interesse für das Wissenschaftsmanagement</li> <li>Sehr gute mündliche Ausdrucksweise und stilsichere Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortung, Bewusstsein für präzises Arbeiten, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit</li> <li>Routinierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Flexible Gleitzeitregelungen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Jobticketzuschuss</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TV-L (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Verwaltungsstelle im Bereich Organisation, Finanzen und Drittmittelprojekte (m/w/d)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 30.08.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Nationalparkzentrum, Schlösser, Hochschulen, Polizei- und Justizgebäude oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim beitragen? Aufgaben <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in Justizvollzugsanstalten </li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure innerhalb der Projekte </li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement) </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Offenheit für digitales arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul> STBL1_DE

Architekt oder Bauingenieur (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 3.1 - Bürgerdienste in der Abteilung 3.11 - Bürgerservice, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Motivation und Anleitung: Führung, Motivation und Entwicklung der Kolleginnen / Kollegen</li> <li>Personalplanung: Verantwortung für Einstellung, Einsatz und Weiterbildung der Teammitglieder</li> <li>Konfliktmanagement: Lösung von Konflikten und Förderung eines respektvollen Arbeitsklimas</li> <li>Arbeitsorganisation: Koordination und Priorisierung von Aufgaben und Projekten mit Schwerpunkt in der Digitalisierung</li> <li>Ressourcensteuerung: Effiziente Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen</li> <li>Zielsetzung: Definition und Kommunikation von Abteilungszielen</li> <li>Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb und außerhalb der Abteilung</li> <li>Fachaufsicht Festlegen von Standards und Vorgaben </li> </ul> Profil <ul> <li> Führungserfahrung ist wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li> Fundiertes Wissen im Pass-/Melde-/Zulassungsrecht sind wünschenswert</li> <li> Organisations- und Managementfähigkeiten</li> <li> Konfliktlösungskompetenz</li> <li> strategische Kompetenz </li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li> <li>Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt für Führung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Bürgerservicebüro

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED Aufgaben ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US WAS DICH ERWARTET <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion Truppmann/-frau &amp; Truppführer*in im Einsatzdienst der Werkfeuerwehr</li> <li>Ersthelfer*in bei Erste-Hilfe- und Rettungsdienst-Einsätzen durch die Werkfeuerwehr</li> <li>Durchführung von Kontrolltätigkeiten an brandschutztechnischen Einrichtungen</li> <li>Wahrnehmung von Sicherheitswachdiensten, zum Beispiel bei feuergefährlichen Arbeiten und Veranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen sowie Objektbegehungen zur Kontrolle des betrieblichen Brandschutzes</li> <li>Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten</li> <li>Mithilfe bei der Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmittel</li> <li>Teilnahme und Mitgestaltung von Übungs- und Ausbildungsveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei Projekt- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Werkfeuerwehr</li> <li>Tätigkeit als Disponent in der ständig besetzten Sicherheitsleitstelle </li> </ul> WAS WIR DIR BIETEN <ul> <li>Attraktives Vergütungspaket</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning</li> </ul> Profil DESHALB PASST DU ZU UNS <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) oder abgeschlossene Ausbildung zum hauptberuflichen Werkfeuerwehrmann/-frau</li> <li>Abgeschlossene Qualifikation als Rettungssanitäter*in mit praktischer Erfahrung sowie die Bereitschaft, die erforderliche Ausbildung zu absolvieren</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC- und IT-Anwendungen, gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Fremdsprache wünschenswert</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet Werkschutz wünschenswert sowie die Bereitschaft, eventuell erforderliche Ausbildung zu absolvieren</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen zu entwickeln und gemeinsam zu gestalten</li> <li>Bereitschaft zum 24h- Schichtdienst inkl. Samstag-/Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit</li> <li>Aktuell und uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G26.3 eines Arztes/einer Ärztin für Arbeitsmedizin (bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (G25, G41, und weitere)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C und CE</li> </ul> Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten! ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt, ausschließlich online mit deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB.​ Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.​ Bei Fragen kannst Du Dich unter <a href="mailto:sbv-woerth@daimlertruck.com" target="_blank">sbv-woerth@daimlertruck.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.​ Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.​ Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.​ Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail: <a href="mailto:hr-service@hr.daimlertruck.com" target="_blank">hr-service@hr.daimlertruck.com</a> ​ Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Mitarbeiter Werkfeuerwehr (w/m/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Für unsere stationäre Wohngruppe für Kinder (0–10 Jahre) in Meckesheim 74909 Meckesheim | 50–100 % Anstellung (ab 19,5 Std./Woche) | ab sofort Wer wir sind Das Friedrichstift ist eine moderne, diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit rund 100 engagierten Mitarbeitenden an unseren Standorten in Leimen, Heidelberg und Umgebung. Unser Fokus liegt auf professioneller, systemisch-therapeutischer Erziehungsarbeit – getragen von Empathie, Verlässlichkeit und Fachlichkeit. Für unsere neue Wohngruppe in Meckesheim-Mönchzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Herz und Haltung. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder im Alter von 0–10 Jahren in ihrem Alltag – liebevoll, sicher und strukturiert</li> <li>Du unterstützt ihre Entwicklung und hilfst bei der Aufarbeitung belastender Erfahrungen</li> <li>Du übernimmst körperliche Pflege und sorgst für emotionale Stabilität</li> <li>Du arbeitest verlässlich mit Eltern, Schulen, Fachstellen und Behörden zusammen</li> <li>Du dokumentierst fachlich fundiert und arbeitest zielorientiert im Rahmen der Hilfeplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung / Studium in einem der folgenden Berufe: Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Heilpädagogin, Psychologin, Arbeitserzieherin oder Heilerziehungspflegerin</li> <li>Du bringst pädagogische Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen mit</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bist belastbar – auch in Krisensituationen</li> <li>Du identifizierst dich mit dem systemischen Ansatz und möchtest Kinder aktiv stärken</li> <li>Du bist bereit für Schichtdienst (inkl. Wochenend- und Feiertagsdiensten, ggf. Rufbereitschaft)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung nach TVöD SuE inkl. Jahressonderzahlung &amp; 34,5 Urlaubstagen</li> <li>Zusätzliche Regenerationstage, Altersvorsorge (EZVK) und Zusatz-Krankenversicherung (bZKV)</li> <li>Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmäßiger Supervision &amp; interner Fallbesprechung</li> <li>Fortbildungsangebote und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ihren ca. 50. 000 Einwohnern gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeitende sich freundlich und kompetent um die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger kümmern. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen, sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Sachbearbeiter Personal, Schwerpunkt Beamtenrecht (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Du hast Lust, wirklich etwas zu bewegen und willst nicht einfach nur „Sachbearbeitung“ machen? Du kennst Dich im Beamtenrecht aus und hast ein gutes Gespür für komplexe Fragestellungen? Dann haben wir genau die richtige Aufgabe für Dich! Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum, um Prozesse mitzugestalten, Ideen einzubringen und die Personalarbeit noch smarter und digitaler aufzustellen. In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Fachliche Ansprechperson für beamtenrechtliche Spezialthemen, insbesondere im Bereich Disziplinarrecht und Versorgung</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse</li> <li>Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems</li> <li>Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Angestelltenprüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Praxiserfahrung im Disziplinarrecht und der beamtenrechtlichen Versorgung</li> <li>Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der rechtlichen Prüfung von komplexen Fällen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einem neu geschaffenen, zukunftsorientierten Bereich</li> <li>Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt</li> <li>Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Personal, Schwerpunkt Beamtenrecht (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bautechnik, Referat Baustoffe, für 3 Jahre, eine/einen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251665_9339 Aufgaben An einem großen Teil der etwa 260 Einkammerschleusen der WSV sind grundlegende Instandsetzungsmaß-nahmen am Massiv- und Stahlwasserbau erforderlich, da diese oft nachhaltiger als Neu-bauten sind. Die BAW untersucht in einem FuE-Vorhaben Lösungen für eine Instandsetzung unter grundsätzlich laufendem Schifffahrtsbetrieb bzw. während täglicher kurzer Schifffahrtsunterbrechungen. Im Rahmen dieses fachlich herausfordernden Projektes ist das gesamte Spektrum von Instandsetzungslösungen unter Betrieb von der Auswahl der Baustoffe über die Bauausführung bis hin zur Evaluation zu betrachten. Im Moment befindet sich das Projekt in der Planungsstufe, wobei aufgrund des innovativen Verga-beansatzes von „Planen und Bauen“ diese in Zusammenarbeit von Auftraggeber und Auftragnehmer durchgeführt wird. Dies geschieht vor allem in verschiedenen Arbeitsgruppen, in denen die Planer, bauausführende Firmen, das betreuende Neubauamt sowie deren beratende Ingenieurbüros, die GDWS sowie die BAW als beratende Ihre Aufgaben: <ul> <li>Begleitung der aktuell laufenden Ausführungsplanung in Zusammenarbeit mit dem durchführenden Neubauamt </li> <li>Begleitung der baupraktischen Umsetzung der Bauteilversuche im Rahmen des Pilotprojektes </li> <li>Anwendungsorientierte Forschung zu ausgewählten Fragestellungen innerhalb des Forschungsprojektes </li> <li>Mitwirkung bei der Erweiterung eines Informationssystems mit modularen Lösungsansätzen aus den Erkenntnissen der Bauteilversuche und aus weiteren nationalen sowie internationalen Maßnahmen </li> <li>Leitung bzw. Teilnahme an Arbeitsgruppen mit den am Bau beteiligten im Rahmen der Partnerschaftlichen Bauabwicklung und der Evaluation der Bauteilversuche </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung und Neugierde: Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt, sind aber auch offen für neue Fragestellungen und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten. </li> <li>Verständnis für Zusammenhänge: Sie sehen das große Ganze, verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können interdisziplinäre Zusammenhänge sowie vernetzte Prozesse erkennen und bewerten. </li> <li>Technisches Vorstellungsvermögen: Komplexe technische Planungsprozesse und Abläufe wecken Ihr Interesse, Ihr Vorstellungs- und Abstraktionsvermögen bringen Sie dabei gekonnt ein.</li> <li>Programmierkenntnisse: Sie kennen sich in Python oder einer ähnlichen Programmiersprache aus.</li> <li>Kommunikationsgeschick: Sie überzeugen sowohl verbal als auch schriftlich. Ein Goethe Zertifikat C2 oder eine gleichwertige Qualifikation in Deutsch ist dabei Voraussetzung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften und Teamfähigkeit: Eigeninitiative, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken. Dabei arbeiten Sie gerne in interdisziplinären Teams, handeln serviceorientiert und bringen Ihre Ideen eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert ein.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln: Sie können Ziele setzen und eigenverantwortlichdarauf hinarbeiten.</li> <li>Mobilität: Sie scheuen sich nicht vor Dienstreisen, auch nicht vor mehrtägigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Verlässlichkeit <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG </li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit) </li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD. </li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO). </li> </ul> </li> <li>Weiterqualifizierung: Möglichkeit zur Promotion in Zusammenarbeit mit einer Universität, Publikation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in wissenschaftlichen Papers und Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen zum wissenschaftlichen Austausch. </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig. </li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team. </li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit. </li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände. </li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten. </li> <li>Besondere Hinweise:</li> </ul> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d)der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarr

Lehrkraft für Englisch und Spanisch (m/w/d) <ul> <li>IB Baden</li> <li>01.09.2025, befristet bis 31.08.2024</li> <li>68199 Mannheim</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen. Am Standort Mannheim betreibt der IB Baden die Carlo Schmid Schule. Vom Hauptschulabschluss bis zum Abitur können in 15 verschiedenen Schularten alle Abschlüsse erworben werden. Die Carlo Schmid Schule sucht am Standort Mannheim ab dem 01.09.2025 eine Lehrkraft für Englisch und Spanisch. Aufgaben <ul><li>Unterrichtsplanung, -gestaltung und -durchführung in Englisch / Spanisch gemäß den gültigen Lehrplänen</li><li>Prüfung des Leistungsstands in Form von Tests und Klassenarbeiten</li><li>Durchführung pädagogischer Maßnahmen in Bezug auf Schülerdisziplin</li><li>Teilnahme an Notenkonferenzen, Teambesprechungen und Gesamtlehrerkonferenzen</li><li>Mitwirken bei Abschlussprüfungen</li></ul> Profil <ul><li>2. Staatsexamen im Fach Englisch und Spanisch für Sekundarstufe II oder Abschluss Master/ Magister im Hauptfach oder Nebenfach Anglistik oder Romanistik (Spanisch) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>umfassende Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li><li>idealerweise Unterrichtserfahrung</li><li>Engagement, Teamgeist, Lösungsorientierung</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> </ul> STBL1_DE

118 Teilzeit Jobs in Heidelberg, Deutschland