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ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Germersheim Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Aktivitäten des Ambulanten Hospizdienstes</li> <li>Zusammenarbeit mit den Hospizpflegefachkräften des Ambulanten Hospizdienstes</li> <li>Gewinnung ehrenamtlicher Hospizbegleiter*innen</li> <li>Schulung und Qualifizierung der Ehrenamtlichen, Durchführung von Orientierungs- und Aufbauseminaren</li> <li>Mitwirkung an der Betreuung der Ehrenamtlichen bei den Begleitungen</li> <li>Zusammenarbeit innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstrukturen im Landkreis Germersheim</li> <li>Planung und Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitwirkung bei Dokumentationen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschul – oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.</li> <li>Mindestens 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit in den genannten Berufen nach Abschluss der Ausbildung.</li> <li>Abschluss einer Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme, eines Seminars zur Koordination in Ambulanten Hospizdiensten sowie eines Seminars zu Führungskompetenz in Ambulanten Hospizdiensten bzw. die Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben.</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zupackende Haltung, Verlässlichkeit und Empathie </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket </li> </ul> STBL1_DE

Hospizkoordinator (m/w/d) im ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Ersatzneubau von Wehranlagen und Dammnachsorge­maßnahmen am Neckar in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20251088_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und den Bau von Wehranlagen am schiffbaren Neckar, aktuellen Schwer­punkt bilden Projekte der Dammnach­sorge am unteren Neckar, in zwei Fällen sind auch Anlagen zur Schaffung der ökologischen Durchgängigkeit (Fisch­aufstiegsanlagen) zu erstellen. Sie sind hierbei Mitglied in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Inhaltlich beschäftigen Sie sich mit: <ul> <li>Planung und baulicher Abwicklung von Wehranlagen, Dammnach­sorgemaßnahmen und ggf. zwei Fischaufstiegsanlagen am Neckar</li> <li>Aufstellen und Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieur­büros/​Umweltplaner</li> <li>Fachlicher und vertraglicher Betreuung von Ingenieurbüros/​Umweltplanern bei der Planung und von</li> <li>Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der</li> <li>Planungs- und Bauphase</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit betroffenen Behörden, Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor) oder des Umwelt­ingenieurwesens (Fachrichtung Bau, FH‑Diplom/​Bachelor)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau ist erwünscht, alternativ Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themengebiete erforderlich</li> <li>Möglichst Grundkenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigen­verantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggfs. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorüber­gehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur und Umwelt sucht SACHBEARBEITUNG BODENSCHUTZ- UND WASSERBEHÖRDE (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Teilzeit 19,5h | befristet bis 31.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben und - verfahren im Gewässer- und Bodenschutz (z. B. Bohranzeigen, Gartenbrunnen etc.)</li> <li>Inhaltliche Auswertung von Prüfberichten gemäß Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Festlegung von weiteren Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung aller Vorgänge zum Wasserentnahmeentgelt</li> <li>Führen von und Auskünfte aus Datenbanken (Pflichtdaten) im Bodenschutz- und Wasserrecht (z. B. Landesdatenbank WIBAS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang und Anwendung von Bürosoftware</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Sachbearbeitung Bodenschutz- und Wasserbehörde (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003JW2 Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter*innen steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus 51 Mitarbeiter*innen und verantwortet die Werksicherheit im Werk Germersheim. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Eine offene Feedback-Kultur</li> <li>Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen</li> <li>Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu: <ul> <li>Bedarfsermittlung/ Planung des Fahrzeugs- und Gerätebestand der Werkfeuerwehr im Werk Germersheim</li> <li>Bedarfsermittlung und Bestellvorgänge der Dienst- und Einsatzkleidung sowie notwendiger persönlicher Schutzausrüstung</li> <li>Ermitteln des notwendigen Instandhaltungsbudgets</li> <li>Budgetverwaltung</li> <li>Beschaffungsprozesse nach geltenden MB-Prozessen</li> <li>Erstellen von Ausschreibungen / Lastenheften für die Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Durchführung von Auftrags- und Planungsgesprächen sowie Abnahmen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Koordination und Überwachung der Fahrzeug- und Geräteprüfung im lfd. Betrieb</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Einsatzfahrzeuge der Werkfeuerwehr und des Rettungsdienstes sowie Geräte und Verbrauchsstoffe</li> <li>Externe Werkstattkoordination (Reparaturen, TÜV, UVV Prüfungen) der Fahrzeuge und Einsatzmittel</li> <li>Koordination und Überwachung der Arbeiten in den Werkstätten der Werkfeuerwehr</li> <li>Betreuen von Projekten der Werkfeuerwehr</li> <li>Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen erstellen und umsetzen</li> <li>Aus- und Fortbildung des Einsatzpersonals auf den Fahrzeugen und der Gerätetechnik</li> <li>Wahrnehmung der Führungsdienstfunktion in Rufbereitschaft und Einsatzleitung bei Schadensereignissen gem. §§ 24 Abs. 4, 25 LBKG Rheinland-Pfalz</li> </ul> Das Aufgabengebiet des Sachgebietes Technik umfasst grundsätzlich die Sicherstellung und die Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge, technischer Ausrüstungsgegenstände, Einsatzmittel und Verbrauchsstoffe. Hierzu zählen u.a. die Planung und Beschaffung des Fahrzeugs- und Gerätebestandes unter Berücksichtigung der vorhandene Gefahrenschwerpunkte und des Aufgabenspektrums der Werkfeuerwehr des Werkes Germersheim. Profil Idealerweise bringst Du Folgendes mit <ul> <li>Abgeschlossene Feuerwehrlaufbahnausbildung mindestens B3 „Gruppenführer Hauptamt“ sowie weitere Feuerwehrführungslehrgänge Zugführer und Führer von Verbänden</li> <li>Langjährige Erfahrung in Führungsfunktion einer Feuerwehr</li> <li>Lehrgang zum Atemschutzgeräteträger nach FW-Dienstvorschrift 7</li> <li>Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. G25, G26.3, G41</li> <li>Führerschein Klasse CE</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness</li> <li>Erfahrungen und Vorkenntnisse als Gerätewart einer Feuerwehr und im Beschaffungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Deine persönlichen Kompetenzen: <ul> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute planerische, prozess- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes kommunikatives Geschick</li> <li>Hohes Maß an Zielorientiertheit und Selbstreflexion</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter <a href="mailto:SBV-Germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Germersheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Technik und Einsatzmittel bei der Feuerwehr am Standort Germersheim

Wir suchen für die Abteilung „Wasser“ in Karlsruhe eine/einen Technikerin / Techniker (w/m/d) Fachrichtung Umweltschutztechnik zur Mitarbeit im Referat „Grundwasser“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Im Rahmen des Grundwasserüberwachungsprogramms Baden-Württemberg organisiert und betreibt das Referat „Grundwasser" die Landesmessnetze zur Grundwasserbeschaffenheit und Grundwassermenge. Neben konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben umfasst das Messwesen Grundwasser insbesondere das Qualitätsmanagement und den Datendienst zu ca. 1.900 Beschaffenheitsmessstellen sowie zu den LUBW-Routinemessnetzen „Quellschüttung“ mit rund 150, „Grundwasserstand“ mit rund 250 und „Lysimeter“ mit rund 30 Messstellen. Die Daten dafür werden erfasst, gepflegt und für die Berichterstattung an Land, Bund oder EU ausgewertet. Alle Daten mit den Untersuchungsergebnissen und dokumentierten Beobachtungen für Beschaffenheit und Menge werden in der Grundwasserdatenbank (GWDB) des Landes geführt. Die Landesmessnetze sollen in einigen Grundwasserkörpern verdichtet werden. Aufgaben <ul> <li>Standortbegehungen - auch im Team und in Alleinarbeit - von Grundwassermessstellen mit Festlegung, Koordinierung und Dokumentation erforderlicher Maßnahmen insbesondere Vor-Ort-Überprüfungen von Eignung und Funktionsfähigkeit der Messstelle einschließlich Messtechnik z. B. durch Kamerabefahrung</li> <li>Zentrale Betreuung des Lysimetermessnetzes</li> <li>Eingangsprüfung der Grundwasserdaten mit Hilfe von Fachanwendungen einschließlich Fehlersuche bei Geräten zur Datenerfassung und Datenübertragung sowie Datenbereinigung - bei Bedarf in Abstimmung mit Messstellenbetreibern, Regierungspräsidien und unteren Wasserbehörden</li> <li>Auswertungen für Fachberichte, Datenbereitstellung, Dokumentation und Archivierung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der eingesetzten Fachanwendungen</li> <li>Mitwirkung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Erfahrungsaustauschen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>praktische Erfahrung im Bereich Messtechnik und Datenübertragung</li> <li>Führerschein der Klassen B, BE oder C1/C1E (alt Klasse 3) sowie die Bereitschaft, längere Strecken zu fahren (Jahresfahrleistung bis zu 15.000 km), bei Bedarf einen oder zwei Tage pro Woche auswärts zu übernachten und in Einzelfällen Überstunden zu leisten. Eine Kopie des Führerscheins bitten wir der Bewerbung beizufügen.</li> <li>handwerkliches Geschick und hohes Verständnis für technische Abläufe</li> <li>Teamgeist, körperliche Belastbarkeit und Freude an Außendiensttätigkeiten</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude</li> <li>idealerweise verfügen Sie über</li> <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Umwelt-Fachanwendungen</li> <li>Erfahrungen bei oder in der Zusammenarbeit mit Umweltverwaltungen oder Umweltinstitutionen</li> </ul> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten</li> </ul> STBL1_DE

Technikerin / Techniker (w/m/d) Fachrichtung Umweltschutztechnik

Die <a href="https://ascatu.de/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=20887368903&amp;utm_content=157340776459&amp;utm_term=ascatu&amp;gad_source=1&amp;gclid=Cj0KCQjw28W2BhC7ARIsAPerrcKByALPvkuGvbCg91voTkt4_1WXcPyUGfHlv6g-e5iUSBGOukCfptIaAhQ2EALw_wcB" target="_blank">ascatu GmbH</a> bietet in Kooperation mit der <a href="https://www.dhfpg.de/" target="_blank">Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheit</a> (DHfPG) einen dualen Studienplatz im Bereich Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement in Vollzeit am Standort Ludwigshafen am Rhein, Bruchsal und Mannheim an. Als dualer Studentin (w/m/d) lernst du die Grundlagen der arbeitsmedizinischen Untersuchungen kennen und kannst daneben bei Interesse und Eignung in der Kundenbetreuung, im Gesundheitsmanagement, bei Vorträgen in Kundenunternehmen und im Social Media Management tätig werden. Die ascatu GmbH ist ein deutschlandweit tätiger Dienstleister für alle Themen rund um die Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie für vielfältige Unternehmen. Dabei liegt uns die Gesundheit der Mitarbeitenden am Herz. Wir stehen für „Mit Sicherheit gesunde Unternehmen“ und sind ein Team aus Arbeitsmediziner*Innen, Fachkräften für Arbeitssicherheit, MFAs, Gesundheits- und Krankenpfleger*Innen, Pflegehilfskräften, Arzthelfer*Innen, Verwaltungsmitarbeitenden und Studierenden. Unsere Arbeit zeichnet sich durch einen sehr hohen Dienstleistungsgedanken aus. Dabei bestimmen unsere Werte unser Handeln. Wir sind ehrlich und authentisch, herzlich und empathisch sowie respektvoll und vertrauenswürdig. Dabei ist die ascatu Teil der<a href="https://www.arsipa.de/" target="_blank"> </a><a href="https://www.arsipa.de/" target="_blank">Arsipa Gruppe</a>, eines schnell wachsenden deutschland- und österreichweiten Netzwerks im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, mit 19 weiteren regional führenden Betrieben. Aufgaben Deine Aufgaben: <ul> <li>Du lernst in unseren Praxen die Grundlagen von arbeitsmedizinischen Abläufen und Untersuchungen kennen</li> <li>Du unterstützt aktiv bei unseren Kunden vor Ort und hilfst dabei, individuelle Lösungen im Bereich der Arbeitsmedizin durchzuführen</li> <li>Dabei wirst von erfahrenen Kolleg*innen begleitet und wirst Schritt für Schritt Expert*in in deinem Gebiet</li> <li>Deine Aufgaben und die Ausgestaltung der Inhalte stimmen wir kontinuierlich individuell mit dir ab, sodass deine Wünsche in jedem Fall einfließen </li> <li>Du erhältst Einblicke in die Planung und Organisation betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen und arbeitest an spannenden Projekten mit</li> </ul> Profil Deine Startvoraussetzungen: <ul> <li>Interesse an der Einarbeitung in arbeitsmedizinische Themen, darunter zum Beispiel das Durchführen von Seh- und Hörtests</li> <li>Du verfügst über eine zuvorkommende und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Servicegedanken</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, IT-Affinität (insbesondere bei MS Office-Anwendungen) und eine sichere Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab</li> <li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B sowie ein eigenes Auto </li> </ul> Wir bieten Unsere Benefits: <ul> <li>Eine 4-Tage-Woche (32 Wochenstunden) für die perfekte Work-Life-Balance</li> <li>Eine spannende und gestaltbare Aufgabe in einem schnell wachsenden Unternehmen</li> <li>Arbeit in einem angenehmen Betriebsklima mit flacher Unternehmenshierarchie und einem Team, was sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachärzt*Innen auf Augenhöhe</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Praxis und im Außendienst</li> <li>Für Einsätze außerhalb der Praxis hast du die Wahl zwischen Erstattung der Fahrkosten oder Mietwagen</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und regelmäßige Teamfrühstücke sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Übernahme der Studiengebühren sowie eine monatliche Anfangsvergütung in Höhe von 800,00 €</li> <li>Moderne Ausstattung der IT und Apparaturen </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement

Die TSV SportKITA Purzelbaum ist eine seit 11 Jahren bestehende, erfolgreiche Ein­richtung und KITA-Marke in Mannheim. Wir betreiben unsere be­stehende SportKITA in der Oststadt (Sport­zentrum TSV Mannheim von 1846 e.V.) seit 2014 mit einem hohen Quali­tätsstandard und expandieren nun in die Stadt­teile Franklin und Neuostheim. Träger ist die TSV SportKITA Purzelbaum gGmbH. HERBST 2025 Wir suchen dich als Pädagogische Fachkraft (Erzieher/Kindheitspädagogen/sozialpäda­gogische Assistenten/Kinderpfleger) (m/w/d) - ab 01.09. in Franklin und ab 01.10. in Neuostheim und der Oststadt - <ul> <li>Moderne und großzügige Räumlich­keiten mit Top-Ausstattung</li> <li>Feste Bring- und Abholzeiten</li> <li>Platz für 60 Kinder auf Franklin und 80 Kinder in Neuostheim, davon je 20 Krippenkinder</li> <li>Die Kinder werden durch unsere eigene Küche täglich frisch bekocht</li> <li>Bei uns gibt es keinen Raum für jegliche Art von Diskriminierung und Gewalt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Du orientierst deine pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder entsprechend unserer Philosophie</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Individuelle und altersgemäße Förderung</li> <li>Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion</li> <li>Partnerschaftliches Zusammen­wirken mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Toleranz und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit</li> <li>Identifikation mit unserer Konzeption und analog Integration in den Kita-Alltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein in Mannheim einmaliges (Sport)Konzept, das du mit deiner Persönlichkeit bereichern und erweitern kannst</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – sowohl im KITA- als auch im Sportbereich</li> <li>Angemessene Vorbereitungs- bzw. Verfügungszeit</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote</li> <li>Teamevents</li> <li>Job-Ticket, alternativ Job-Bike</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen in Anlehnung an die TVöD SuE-Entgelttabelle</li> <li>jährliche Sonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage + 4 Regenerationstage</li> <li>Kostenlose Warm- und Kalt­getränke sowie ein warmes Mittagessen</li> <li>Kostenfreie Nutzung des TSV Gesundheits- und Fitness­studios „FIT am Turm“</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (Erzieher / Kindheitspädagogen / sozialpädagogische Assistenten / Kinderpfleger) m/w/d

Die Stadt Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt. Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern. Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft. Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Haben Sie ein Herz für unsere wunderschöne Region und Freude daran, Menschen zu begeistern?Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Wein, Natur und Gastfreundschaft teilen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Für unsere Tourist-Information in Wachenheim suchen wir ab 01.08.2025 einen motivierten Mitarbeiter für die Tourist-Information (m/w/d) der/die mit Herz und Engagement unsere Gäste willkommen heißt.Bei der Position handelt es sich um eine befristete Teilzeitstelle mit 14 Wochenstunden, die im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung für die Dauer von einem Jahr angeboten wird. Aufgaben <ul><li>Gäste freundlich begrüßen und ihnen Tipps zu Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und Freizeitmöglichkeiten geben</li><li>Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlich mit einem Lächeln beantworten</li><li>Informationsmaterialien und digitale Inhalte stets aktuell halten</li><li>Bei der Organisation von Veranstaltungen und Projekten mitwirken</li><li>Mit lokalen Unternehmen und Dienstleistern zusammenarbeiten</li><li>Unsere Homepage, das Reservierungssystem „Deskline“ und das Buchungsportal „Regiondo“ betreuen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Tourismus, oder entsprechende Erfahrung</li><li>Ein offenes Lächeln und gute Laune, um unsere Gäste zu begeistern</li><li>Interesse an unserer Region und touristischen Themen</li><li>Teamgeist, zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, auch mal nachmittags zu arbeiten</li><li>Erfahrung im Kundenservice und EDV-Kenntnisse (MS Office); Kenntnisse in Deskline 3.0 und Regiondo sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet in einer der schönsten Regionen der Pfalz</li><li>Die Möglichkeit, die touristische Entwicklung in der VG Wachenheim aktiv mitzugestalten</li><li>Ein herzliches Team, das Spaß an der Arbeit hat und Sie mit offenen Armen empfängt</li><li>Eine faire Bezahlung (EG 7 TVöD VKA) sowie alle üblichen Sozialleistungen, des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, damit Beruf und Privatleben gut zusammenpassen</li><li>Teilnahme an Fortbildungen</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Tourist-Information (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Wasser“, ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master (w/m/d) der Natur- oder Ingenieurwissenschaften Fachrichtung Hydrologie, Wasserbau im Referat „Hydrologie, Hochwasservorhersage“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 28.02.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zu besetzen. Bei vorhandenem Interesse kann für einen gewissen Zeitraum der Beschäftigungsumfang aufgestockt werden. Das Sachgebiet „Hochwasservorhersagezentrale Neckar-, Donau- und Bodenseeeinzugsgebiet“ berechnet Wasserstands- und Abflussvorhersagen für zahlreiche Gewässer des Landes. Hierzu ist ein hydrologischer Modellbetrieb notwendig, der neben den zur Vorhersage genutzten Wasserhaushaltsmodellen einen komplexen Datenfluss beinhaltet. Für die Erweiterung des Niedrigwasserinformationszentrums (NIZ) an der LUBW ist das Vorhersagesystem der HVZ (Hochwasservorhersagezentrale) im Bereich der Abfluss- und Wassertemperaturvorhersage konzeptionell weiter auszubauen, operationell zu betreiben sowie sukzessive um neue Informationsprodukte zu erweitern. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Wartung der Systeme zur Abflussvorhersage und zum Niedrigwassermanagement</li> <li>Entwicklung von Spezialprodukten zur Mittel- und Langfristprognose von Niedrigwasser als Basis für die operationelle Wasserbewirtschaftung</li> <li>Erweiterung und Betreuung des Systems zur operationellen Vorhersage von Wassertemperaturen einschließlich modelltechnischer Berücksichtigung von Wärmeaus- und -einleitungen in die Gewässer</li> <li>Erweiterung des Niedrigwassermodellsystems zur Kopplung der Wasserhaushaltsmodelle mit Grundwassermodellen</li> <li>Auswertungen und Berichterstellung in Hoch- oder Niedrigwassersituationen sowie Auskunftserteilung für Medien (z. B. Presse und Rundfunk)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom- / Masterstudiengang oder vergleichbar) der Fachrichtung Hydrologie, Geoökologie oder Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Wasserbau / Hydrologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>souveräner Umgang mit gängiger MS-Office-Software (MS Word, MS Excel und MS PowerPoint) und Windows 10</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>Erfahrungen in der Strukturierung und Organisation komplexer Modellsysteme</li> <li>Programmiererfahrung im Bereich naturwissenschaftlicher Modelle</li> <li>Fachkenntnisse auf dem Gebiet operationeller Modellierung</li> </ul></li> </ul> Das Aufgabengebiet ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW1</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website2. Die Befristung dieser Stelle beruht auf § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Master (w/m/d) der Natur- oder Ingenieurwissenschaften Fachrichtung Hydrologie, Wasserbau

Die Ortsgemeinde Weisenheim am Sand sucht zu Beginn des neuen Schuljahres für die Ganztagsschule in Weisenheim am Sand eine Betreuungskraft (m/w/d) für das ergänzende Betreuungsangebot zunächst befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bei dieser Beschäftigung wird mit Kindern der Grundschule u.a. gespielt, gebastelt, gemalt und gelesen.</li> <li>Arbeitszeit ist während der Schulzeit freitags in der Zeit von 12.00 Uhr bis 16.00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen im Umgang und der Betreuung mit Kindern sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst bis zum 31.07.2026 befristete Teilzeitbeschäftigung mit 4 Wochenstunden im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses</li> <li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

75 Teilzeit Jobs in 76863 Herxheim bei Landau (Pfalz), Deutschland