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Der Saarländische Schwesternverband e.V. wurde 1958 am Evangelischen Fliedner-Krankenhaus im saarländischen Neunkirchen als Schulträger und Schwesternschaft gegründet, um dringend benötigte Pflegekräfte auszubilden. Er hat sich in über 65 Jahren zu einem modernen sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeiter*innen entwickelt, das in fünf Bundesländern alte oder behinderte Menschen ambulant oder stationär pflegt, betreut und fördert. WIR SUCHEN pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte Haus Benjamin in Heusweiler in Vollzeit / in Teilzeit Unser Kindertagesstätte in Heusweiler betreut aktuell in drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe 86 Kinder. Dabei verfolgen wir ein teiloffenes Konzept, sodass sich die Kinder als Mitglied ihrer Kindergartengruppe, aber auch als Teil der gesamten Kita fühlen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust, bildest und erziehst Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren.</li> <li>Du beaufsichtigst und betreust eine Gruppe von Kindern und leitest diese beim Spielen an. Dabei hast Du immer das Ziel einer fördernden Sozialerziehung im Auge.</li> <li>Mit Deinen Kolleg*innen reflektierst Du gemeinsam alle pädagogischen Maßnahmen.</li> <li>Du arbeitest im teiloffenen Konzept auf Grundlage des Saarländischen Bildungsprogramms und des Situationsansatzes.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Trägern und anderen Kooperationspartner*innen gehört zu Deinen täglichen Aufgaben.</li> <li>Du beobachtest und dokumentierst die Fortschritte der Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieherin / Erzieher, Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger, Kinderpflegerin / Kinderpfleger, oder Absolventin / Absolvent von Studiengängen akademischer Sozialberufe nach dem Saarländischen Gesetz über die staatliche Anerkennung akademischer Sozialberufe (bspw. Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin)</li> <li>Freude bei der Arbeit mit Kindern und ihren Familien und das Einbringen von vielen neuen Ideen und Kreativität</li> <li>Erste Erfahrung in einer Kindertagesstätte sind von Vorteil, aber kein Muss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung.</li> <li>Unser Familienprogramm: Wir leben Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit Zertifikat! Neben der Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bekommst Du von uns z. B. einen Kita-Zuschuss pro Kind – versprochen!</li> <li>Wir setzen einen drauf: Weihnachtsgeld (86 Prozent vom Brutto), Zuschläge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager, Bachelor Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOFM 2352, Stellen‑ID 1376417)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen auf dienstlich genutzten Liegenschaften des Bundes, u. a. des Zolls, der Bundespolizei oder des THW</li><li>Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiberverantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen</li><li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäudemanagements</li><li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes (Grundlagenermittlungen, Bestandsüberwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfsdefinition, Optimierung der Anlageneffizienz etc.)</li><li>Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen oder TGM-Dienstleistungsverträge</li><li>Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie von Reparaturen</li><li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement</li><li>Ggf. Tätigkeit als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft</li><li>Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/​Mängel auf dem Liegenschaftsobjekt</li><li>Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der technischen Anlagen und deren Funktionserhaltung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben/​Steuern von technischen Anlagen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungsverzeichnissen/​‑beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheits­verordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li><li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager, Bachelor Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein (Dienstort Flughafen Hahn) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Stadt- und Raumplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Landesplanung und FlächenmanagementUnbefristet; Vollzeit Aufgaben Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios, insbesondere:<ul><li>Erstellung von Vermarktungs- und Entwicklungskonzepten</li><li>Betreuung von Bauleitplanungen, Erschließungs- oder Ausgleichsplanungen</li><li>Beteiligungen nach BauGB</li><li>Vermarktung von Gebäuden und Flächen</li><li>Landes- und Regionalplanung</li><li>Grundstücksangelegenheiten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbar</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Verständnis</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Einstiegsgehalt 52.270 € bis 63.177 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Stadt- und Raumplaner (m/w/d) für Landesplanung und Flächenmanagement

In Teilzeit, (19,5 Std./Woche), zum 01.01.2026 Sie interessieren sich für die eigenverantwortliche Koordination und Organisation von Angeboten in der Trauerbegleitung und haben Freude an der Begleitung und Weiterentwicklung unseres ehrenamtlichen Engagements? Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen Aufgaben werden? Dann suchen wir Sie als Koordinator (m/w/d) für die Trauerbegleitung in unserer Diözesangeschäftsstelle Trier. Unterstützen Sie uns dabei, Menschen in schweren Lebenssituationen einfühlsam zu begleiten und unser Angebot weiter auszubauen! Wir Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Notfallvorsorge, Soziale Dienste, Ausbildung und Jugendarbeit.  Die Angebote im Sozialen Ehrenamt bieten Unterstützung, Entlastung, Aktivierung und konkrete Hilfe für Menschen, die alt oder einsam sind oder unter finanzieller Armut leiden, sowie für Menschen, die geflüchtet oder zugewandert sind. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Organisation der Trauerbegleitung vom Erstkontakt bis zur Einsatzplanung der Ehrenamtlichen Mitarbeitenden </li> <li>Begleitung der Ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Praxisbegleitung und Supervision</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Arbeitskreisen, Einrichtungen und Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens, insbesondere die regionale Hospiz- und Palliativversorgung</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an regionalen Qualitätszirkeln und Trauerworkshops </li> <li>Mitwirkung an der organisatorischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Dienstes</li> <li>Verantwortung für Administration und Organisation, einschließlich Dokumentation nach Datenschutzrichtlinien sowie Büro- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Beitrag zur Planung und Durchführung von Maßnahmen in Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising Mitarbeit in einem multidisziplinären Team  </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit sozial- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Qualifikation im Bereich Trauerbegleitung (Grund- und Aufbaukurs)</li> <li>Idealerweise Praxiserfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten</li> <li>Organisations- und Projektmanagement-Kompetenz, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations-, Beratungs- und Führungskompetenz, sicheres Auftreten und Moderationserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit und Motivationskraft, um Gruppen zu begleiten und zu stärken</li> <li>Digitale Affinität und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Malteser sowie ein christliches Menschenbild und ein lebendiger Glaube</li> <li>Ökonomisches Denken und Handeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst befristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas inkl. 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine nach Absprache flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine umfassende und persönliche Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit </li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Eine finanzielle Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr</li> <li>Exklusive Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Trauerbegleitung (m/w/d)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist die zuständige Landesmedienanstalt für private Rundfunkveranstalter und Telemedien. In unserer Mission, die Medienkompetenz zu stärken und die Medienvielfalt zu sichern, engagieren wir uns aktiv in der Konzeption und Gestaltung von Orten der medialen Teilhabe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Referent*innen (w/m/d) mit jeweils 50 % Arbeitszeit für den Ort der medialen Teilhabe im Media:FORUM an der Römerbrücke in Trier. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Angebote medialer Teilhabe im Media:FORUM.</li> <li>Förderung von Medienkompetenz und Partizipation durch eigene Angebote, Workshops und Bürgerbeteiligungsprojekte - auch in Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendeinrichtungen, Vereinen und Organisationen.</li> <li>Planung und Durchführung vonVeranstaltungen, einschließlich eigener Formate - etwa Workshops, Tagungen, Konferenzen.</li> <li>Digitale Events zu Themen der Medienbildung für verschiedene Zielgruppen von Kindern und Jugendlichen über Eltern und Großeltern bis hin zu Senior*innen.</li> <li>Akquise und Begleitung von Veranstaltungen, die von Dritten im Media:FORUM angeboten werden.</li> <li>Technische und organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen.</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Profils und der Angebote für das Media:FORUM.</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (Webseite, Instagram).</li> <li>Vernetzung mit anderen Orten der medialen Teilhabe in Rheinland-Pfalz sowie gemeinsame Durchführung von Formaten und Angeboten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Medien oder Medienpädagogik bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium - idealerweise in den Bereichen Medien-, Kommunikations- oder Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung medienpädagogischer und audiovisueller Projekten vor Ort.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Medienkompetenzförderung und der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen.</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Inhalte und Themenfelder der Medienbildung.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kinder-/Jugend- und Erwachsenengruppen.</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden und Wochenenden bei Veranstaltungen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder bis Entgeltgruppe 12</li> <li>Teilzeitstelle (befristet auf 2 Jahre) in Trier</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer der zentralen Institutionen der Medienlandschaft in Rheinland-Pfalz</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li> Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Referent*innen (w/m/d) für den Ort der medialen Teilhabe – Media:FORUM Trier

Seit mehr als 30 Jahren bemühen sich Mitarbeiter der Einrichtung in der stationären Jugendhilfe, Antworten auf die vielschichtigen Probleme und Schwierigkeiten der Kinder und Jugendlichen zu finden. Die sozialtherapeutischen Wohngruppen Longuicher Mühle GmbH bieten heute ein multidisziplinäres Angebot in der Jugendhilfe. Mit insgesamt 100 Plätzen in 10 Wohngruppen schaffen sie einen geschützten und fördernden Lebensraum für junge Menschen. Einsatzorte: Trier, Longuich, Grimburg oder Schweich Start: Ab sofort oder nach Absprache Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Alltag</li> <li>Förderung sozialer und individueller Entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagoge/in (Dipl., Bachelor und Master), Psychologe/in (Dipl., Bachelor und Master), Erzieher/in, Sozialassistent/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderpfleger/in, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Empathie und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeit oder Vollzeit – passend zu deiner Lebenssituation</li> <li>Flexible Dienstplanung</li> <li>Ein wertschätzendes Team und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Sinnstiftende Arbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Informiere dich: Mach deinen Bachelor oder Master in Pädagogik oder Psychologie im dualen System gemeinsam mit uns!</li> </ul> STBL1_DE

Pädagoge/in, Psychologe/in, Erzieher/in, Sozialassistent/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderpfleger/in, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund mit stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, vielfältigen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und einer Kinderschutz-Beratungsstelle. Ergänzt werden diese durch die offene Arbeit im Mütterzentrum, in einer Anlaufstelle für obdachlose Jugendliche, zwei Projekte der Schulnachmittagsbetreuung sowie das Projekt „Frühe Hilfen“. Im SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindheitspädagogin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinderschutz in Teilzeit (max. 26 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Sie möchten Kinder und Jugendliche stärken, die schwierige Erfahrungen gemacht haben – und zugleich Eltern und Fachkräfte darin unterstützen, sichere und schützende Räume zu schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie beraten Kinder und Jugendliche, die von Gewalt betroffen sind, sowie junge Menschen, die grenzverletzendes Verhalten zeigen</li> <li>Sie unterstützen und beraten Eltern, Angehörige und Fachkräfte in allen Fragen rund um den Kinderschutz</li> <li>Sie führen Fortbildungsangebote im Bereich des Kinderschutzes und zu Schutzkonzepten durch</li> <li>Sie wirken aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung unserer Arbeit mit</li> <li>Sie tragen zur sorgfältigen Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes bei und handeln verantwortungsvoll im Sinne der Kinderrechte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik</li> <li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien, idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Beratung oder als InSoFa-Fachkraft</li> <li>Sie besitzen Kompetenzen in der Erwachsenenbildung und Freude daran, Ihr Wissen praxisnah weiterzugeben</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und wechselnden Einsatzorten</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Interesse an Qualitätsentwicklung mit</li> <li>Ein Führerschein ist wünschenswert</li> <li>Sie gehen mit Nähe und Distanz zu den Betreuten professionell und reflektiert um</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

26 Teilzeit Jobs in 66 Heusweiler, Deutschland