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Zur Verstärkung des therapeutischen Teams unserer Klinik Lindenberg-Ried suchen wir einen Physiotherapeuten (m/w/d). Die Klinik Lindenberg-Ried ist eine von drei Kliniken für Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung Schwaben mit den Standorten: Lindenberg, Oberstdorf und Bad Wörishofen. In Lindenberg bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Rehabilitation in dem Bereich Orthopädie und Psychosomatik. Die Gesundung unserer Patientinnen und Patienten sichern wir auf stets hohem medizinischem Niveau, mit einer fortschrittlichen Ausstattung und einer außergewöhnlichen Lage im Allgäu - einer der attraktivsten Urlaubsregionen Deutschlands. Hier arbeiten engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit modernen Therapiekonzepten in einem angenehmen Arbeitsklima in einem charmanten Haus mit 145 Betten. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Einzel-Krankengymnastik</li> <li>Durchführung von Gruppenanwendungen</li> <li>Medizinische Trainingstherapie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)</li> <li>Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team</li> <li>Optimal wäre es, wenn Sie über fortgeschrittene Kenntnisse in der manuellen Therapie verfügen (keine Voraussetzung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima und ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Bezahlung nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeit</li> <li>Förderung der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vielfältige Angebote zum Betriebssport</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz inmitten der traumhaften Landschaft des Westallgäus in unmittelbarer Nähe zum Bodensee und den Allgäuer Bergen mit hohem Freizeitwert und vielfältigen Möglichkeiten für Aktivitäten in der Natur</li> </ul> STBL1_DE

Physiotherapeuten (m/w/d)

Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass Kinder und Jugendliche in einer herausfordernden Lebenssituationen Halt, Orientierung und neue Perspektiven finden. Neben der medizinischen und therapeutischen Therapie sowie der Schule ist die pädagogische Betreuung eine weitere wichtige Säule der Rehabilitationsmaßnahme für Kinder und Jugendliche. In Ihrer Funktion begleiten und unterstützen Sie Patientinnen und Patienten sowie deren Begleitpersonen während ihres Aufenthaltes. Dabei stehen Sie im intensiven Austausch mit einem multiprofessionellen Team. Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und fester Ansprechpartner für Kinder und deren Begleitpersonen (Jugendliche) während ihres Aufenthaltes in unserer Einrichtung</li> <li>Unterstützung der Patienten zu Beginn der Maßnahme und im Rehabilitationsverlauf, Vermittlung von Orientierung und Tagesstruktur durch Regeln, unterstützende Kommunikation und Interaktion</li> <li>Gestaltung und Durchführung von freizeitpädagogischen Maßnahmen</li> <li>Erstellen von Kurzberichten und Dokumentation in der elektronischen Patientenakte sowie Mitwirkung und Kooperation im multiprofessionellen Team</li> <li>Flexibler Einsatz im Rahmen eines 2-Schichtdienstes zur Sicherstellung der Betreuung und Begleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher, Jugend- oder Heimerzieher m/w/d oder einen vergleichbaren Abschluß</li> <li>Fachliche Kompetenz, Engagement, Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit chronisch kranken( Kindern) Jugendlichen und deren Eltern/Betreuungspersonen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) und zur aktiven Mitgestaltung des Alltags</li> <li>Freude daran, persönliche Interessen und Stärken in die Arbeit einzubringen</li> <li>Teamfähigkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein freundlicher Umgangston</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) inkl. Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage</li> <li>Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, hausintern an der Ausbildung zum Marte Meo Practitioner teilzunehmen</li> <li>Kostenlose Teilnahme an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit eines attraktiven Jobrad-Leasings</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher m/w/d

Für ein Unternehmen im Landkreis Ravensburg suchen wir in Teilzeit, im Rahmen der Direktvermittlung, einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Exportkontrolle / Zoll. Aufgaben <ul> <li> Beantragung und Verwaltung von Ausfuhrgenehmigungen </li> <li> Steuerung des Tagesgeschäfts im Zollbereich, insbesondere bei Importverzollungen </li> <li> Prüfung und Optimierung von Zoll- und Außenwirtschaftsprozessen </li> <li> Durchführung von Schulungen und internen Audits </li> <li> Betreuung zentraler zollrechtlicher Aufgaben, z.B. Beratung bei komplexen Zollfragen, Ansprechpartner für Zollprüfungen und AEO-Anliegen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Behörden und internen Fachabteilungen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Zoll </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Zollrecht </li> <li> Erfahrung in der Import- oder Exportsachbearbeitung von Seefracht oder Luftfracht ist von Vorteil </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht </li> <li> Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Zollprozessen </li> <li> Sicheres Auftreten gegenüber Behörden und internen Ansprechpartnern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebseigene Kantine </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul> ... und vieles mehr! STBL1_DE

DIREKTVERMITTLUNG Sachbearbeiter (m/w/d) Export/Zoll (20h)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in der Stadt- und Stiftungspflege – Abteilung Steuern – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachgebietsleitung Kommunalsteuern und Abgaben Die Stadt Friedrichshafen hat zusammen mit der von ihr verwalteten, rechtlich unselbstständigen Zeppelin-Stiftung ein jährliches Haushaltsvolumen von ca. 400 Mio. EUR. Die Steuerabteilung der Stadt Friedrichshafen nimmt Beratungs- und Koordinierungsaufgaben für alle zentralen und grundsätzlichen Steuerangelegenheiten wahr, in welchen die Stadt Friedrichshafen selbst Steuerpflichtige ist. Der Abteilung Steuern obliegt zudem die Durchsetzung des Festsetzungs- und Erhebungsverfahrens für die kommunalen Steuern (Gewerbe-, Grund-, Vergnügungs-, Zweitwohnungs- und Hundesteuer) und die Kurtaxe. Aufgaben <ul> <li>Unterstützende Veranlagung kommunaler Steuern: Gewerbe-, Grund-, Zweitwohnungs-, Hunde- und Vergnügungssteuer sowie der Kurtaxe</li> <li>Widerspruchsbearbeitung: Prüfung eingehender Widersprüche, Treffen von fundierten Entscheidungen sowie damit verbundene souveräne Kommunikation</li> <li>Außendienst mit direktem Bürgerkontakt: Durchführung von Außenterminen im Rahmen der Veranlagungen</li> <li>Führungsaufgabe: Fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Team von fünf Sachbearbeitungsstellen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (B. A.));</li> <li>ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in,</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts idealerweise mit Bearbeitungsschwerpunkt Steuern auf kommunaler Ebene und/oder im Widerspruchsrecht wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Überzeugendes Verhandlungsgeschick sowie routinierte Gesprächsführungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zu ganzheitlichem, strukturiertem und konzeptionellem Denken</li> <li>Hohe Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit und einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Kommunalsteuern und Abgaben

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Aufgaben <ul> <li>Sie führen individuelle Informations- und Beratungsgespräche über alle zivilen und militärischen Laufbahnen des Arbeitgebers Bundeswehr und betreuen interessierte Bewerberinnen und Bewerber.</li> <li>Sie geben Interessentinnen und Interessenten Auskunft zu Maßnahmen des Berufsförderungsdienstes, der sozialen Absicherung und zu Reservistenangelegenheiten.</li> <li>Sie halten zielgruppenspezifische Informationsvorträge an Schulen und Hochschulen sowie im Rahmen des Binnenarbeitsmarktes (z. B. an Bundeswehrfachschulen).</li> <li>Sie arbeiten mit den Truppenteilen und Dienststellen der Bundeswehr, regionalen Ausbildungswerkstätten und Ausbildungsstätten der Bundeswehr sowie mit Verbänden, Kammern und der Industrie im Zuständigkeitsbereich zusammen und tauschen sich mit diesen aus.</li> <li>Sie informieren und beraten im Rahmen berufsorientierender Veranstaltungen an Ausbildungs- und Bildungseinrichtungen einschließlich Absolventenkongressen sowie bei Veranstaltungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie nehmen - auch an Wochenenden - an Messen und Ausstellungen sowie an Tagen der offenen Tür der Truppenteile/Verbände in Präsenz sowie digital teil.</li> <li>Sie leisten Zuarbeit für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im regionalen Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie wirken an der Büroorganisation mit und übernehmen Leitungsaufgaben im Karriereberatungsbüro (inkl. Personalverantwortung für Zivilbeschäftigte und Soldaten, Materialverantwortung).</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen.</li> <li>Es wird die Bereitschaft erwartet, sich fotografieren und filmen zu lassen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer verwaltungs- oder wirt-schaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Public Management, Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht), das Erste Juristische Staatsexamen / einen Bachelor of Law bzw. einen vergleichbaren Abschluss </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II) – Abschlussbezeichnung „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Erlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> ERWÜNSCHT: <ul> <li>Sie können sicher mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln umgehen.</li> <li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten, auch vor größeren Gruppen.</li> <li>Aufgrund der häufigen Dienstleistung am Abend und an Wochenenden bringen Sie eine hohe Flexibilität mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber mit dem Abschluss als „Verwaltungsfachwirtin“ bzw. „Verwaltungsfachwirt“ können in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Eine Verbeamtung ist in diesem Fall ausgeschlossen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung des ausgeschriebenen Dienstpostens kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 8.050,- € bis 19.450,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Homeoffice (Mobiles Arbeiten) ist in Ausnahmefällen möglich.</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit ist möglich.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalgewinnung bzw. Recruiting Manager (m/w/d)

Die IHK Bodensee-Oberschwaben ist Impulsgeberin eines starken Wirtschaftsstandorts und vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Handel.Für unseren Geschäftsbereich Berufsausbildung suchen wir in Teilzeit (80%) sachgrundbefristet (1x Elternzeitbefristung im Projekt und 1x reguläre Projektbefristung) für das beantragte Projekt ab 01.01.2026 zwei Berater/innen Welcome Center (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Beratung von Fachkräften aus dem Ausland sowie der regionalen Betriebe zum Vorbereitungs- und Aufnahmeprozess internationaler Fachkräfte</li> <li>Betreuung der zugewanderten Fachkräfte während ihrer Startphase am Arbeitsplatz</li> <li>Vorbereitung von Informationsveranstaltungen und Seminaren</li> <li>Begleitung des Anerkennungsverfahrens von im Ausland erworbener Qualifikationen</li> <li>Entwicklung neuer Veranstaltungsformate</li> <li>Kommunikation und Koordination mit externen Partnern, wie zum Beispiel der Arbeitsagentur, den regionalen Jobcentern und den Migrationsämtern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen akademischen Abschluss mit internationalem Aspekt oder eine Berufsausbildung mit passendem Weiterbildungsabschluss sowie entsprechender Erfahrung</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Kenntnisse der entsprechenden Verfahren sind von Vorteil</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern bereitet Ihnen Freude</li> <li>Sie arbeiten zielgerichtet und zeichnen sich durch dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln aus</li> </ul> Wir bieten Erfahren Sie mehr über die IHK Bodensee-Oberschwaben als Arbeitgeber auf unserer Website unter: <a href="https://www.ihk.de/bodensee-oberschwaben/servicemarken/ihre-ihk/karriere/arbeiten-im-ihk-team-4720450" target="_blank">https://www.ihk.de/bodensee-oberschwaben/servicemarken/ihre-ihk/karriere/arbeiten-im-ihk-team-4720450</a> Unsere Benefits <ul> <li>Monatlicher Sachbezugsgutschein</li> <li>Jubiläums- und Geburtstagszuschüsse</li> <li>50% Freistellung am Geburtstag</li> <li>Jobrad</li> <li>Kostenlose Parkplätze am Gebäude</li> <li>Gute-Laune-Frühstück</li> <li>Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Zuschuss zum IHK-Bistro</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>IHK Weiterbildungstag</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Lebenslanges Lernen und Entwicklung</li> <li>Bis zu 60% mobiles Arbeiten</li> <li>New Work Space</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Großer Gleitzeitrahmen</li> <li>Flexible Teilzeitgestaltung auch auf Führungsebene</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Krankentagegeldversicherung</li> <li>Private Unfallversicherung für alle Mitarbeiter</li> <li>Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Beratung Welcome Center (m/w/d)

HuFriedyGroup ist weltweit führend in der Dentalbranche – mit innovativen Produkten und höchster Qualität. Für unseren Standort Emmingen-Liptingen suchen wir dich: <ul> <li>Erste Erfahrung in Export?</li> <li> Lust auf internationale Prozesse?</li> </ul> Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li> Erstellung und Bearbeitung aller notwendigen Export- und Zolldokumente nach Erhalt des versandfertigen Auftrags (z. B. Ausfuhranmeldung via ATLAS, Proforma-Rechnungen)</li> <li>Organisation und Koordination von Sendungen mit Spediteuren, inkl. Sonderversandarten (Messesendungen, Gefahrgut, Palettenversand etc.)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Zollbehörden und der IHK</li> <li>Unterstützung bei der Prüfung von Lieferantenerklärungen und Zertifikaten</li> <li>Pflege von Statistiken, Dokumentation und Ablagesystemen im Bereich Versand &amp; Zoll</li> <li>Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie Kunden zu allen exportrelevanten Themen</li> <li>Teilnahme an Export-Weiterbildungen zur Sicherstellung rechtskonformer Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Export, Zoll erwünscht</li> <li>Interesse und Motivation, sich im Bereich Zoll/Export weiterzuentwickeln</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Teilzeitstelle (flexibler Stundenumfang)</li> <li>Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche) </li> <li>30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche, anteilig bei Teilzeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen nach 6 Monaten</li> <li>Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst</li> <li>Mitarbeiterevents im Jahresverlauf</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Export Service in Zollwesen

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Mit 350 Kilometern Kreisstraßen, 210 Kilometern Landesstraßen und 150 Kilometern Bundesstraßen sorgt der Landkreis für eine leistungsfähige Infrastruktur. Unsere Straßenmeistereien kümmern sich neben Straßenpflege, Winterdienst und Verkehrssicherheit auch um die Tunnelbetriebstechnik, Lichtsignalanlagen und sonstigen elektrischen Ausrüstungen an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen. Für die Straßenmeisterei Radolfzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mechanikerin bzw. Elektrikerin oder einen Mechaniker bzw. Elektriker (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende fachliche Betreuung und Sicherstellung des technischen Betriebs aller elektrotechnischen Anlagen und Ausstattungen am Betriebshof und Stützpunkt unter Berücksichtigung der Verkehrssicherheit. Dazu zählen tunnelbetriebstechnische Anlagen, diverse elektronische Gewerke sowie die Betriebstechnik einer Tunnelanlage.</li> <li>Kontroll-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten sowie Fehlersuche und -behebung an komplexen elektrotechnischen Anlagen. </li> <li>Durchführung von Grün- und Gehölzpflegearbeiten. </li> <li> Notdiensteinsätze bei Unwettern sowie ganzjährige Rufbereitschaft. </li> <li> Eingabe von Daten im Telematik-System (LUKAS) via Tablet. </li> <li> Räum- und Streuarbeiten im Winterdienst.</li> <li>Vertretungsweise Übernahme von Aufgaben im digitalen Straßenbetriebsdienst sowie allgemeine Bürotätigkeiten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Industrieelektriker/in mit Zusatzqualifikation Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Führerschein der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit EDV-Systemen.</li> <li>Sie sind zuverlässig, arbeiten gut im Team und organisiert. Außerdem gehen Sie Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und sorgfältig an. </li> <li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten, inklusive Bereitschaft zu Abenddiensten, Rufbereitschaft im Winterdienst und Einsätzen bei Unwetter. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Faire Konditionen: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (das entspricht einer Vergütung von 3.205,23 bis 3.935,06 Euro) plus Zuschläge. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Betriebsmedizin, Kinder-Ferienprogramm und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. </li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie das Sportangebot HANSEFIT sowie ein Rabattprogramm für viele Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5995-mechaniker-in-elektriker-in-w-m-d-fuer-die-strassenmeisterei-radolfzell/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 26. Januar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Mechaniker/in | Elektriker/in (w/m/d) für die Straßenmeisterei Radolfzell

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2025/2026 studieren 3.700 Studierende an der DHBW Ravensburg. Es ist folgende Stelle am Campus Friedrichshafen zu besetzen: Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) "Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet (DeCAF)" mit Promotionsmöglichkeit Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Friedrichshafen Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 31.12.2028 Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: RV-18-2025 Aufgaben Die DHBW ist Partner im Verbundprojekt „DeCAF – Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet“, einem im Luftfahrtforschungsprogramm der Bundesregierung (LuFo) durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Forschungsvorhaben, in dem ein Verbund aus Flugzeughersteller, Branchengrößen der Luftfahrtindustrie und europäischer Airline an der Dekarbonisierung der Flugzeugkabine und Flugzeugflotte forscht und die Ergebnisse in Bodenprozessen sowie in Flugversuchen validiert. Die DHBW verantwortet im Teilvorhaben „Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet“ die Erforschung und Anwendung von Methoden und Werkzeugen der Lebenszyklusanalyse (LCA), die projektweite CO--Bilanzierung und Nachweisführung sowie die Erarbeitung einer modellbasierten Systemdokumentation (MBSE). Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit zur kooperativen Promotion in einem gleichermaßen technisch anspruchsvollen wie gesellschaftlich hochrelevanten Themenfeld der Nachhaltigkeit in der Luftfahrt. Als Akademische*r Mitarbeiter*in nehmen Sie folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von kooperativen Forschungsvorhaben zur Dekarbonisierung von Flugzeugkabine und -flotte mit Schwerpunkt auf Life Cycle Assessment (LCA) und Model-Based Systems Engineering (MBSE).</li> <li>Entwicklung und Anwendung von Methoden und Tools der Lebenszyklusanalyse zur Bewertung von CO--Fußabdruck und Nachhaltigkeit kabinenbezogener Systeme und Prozesse, einschließlich Erstellung der projektweiten Lebenszyklusanalyse (LCA).</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung einer MBSE-basierten Systemdokumentation, einschließlich Definition und Dokumentation relevanter Use Cases (z. B. Energieverbrauch, Gewicht, Nachhaltigkeit).</li> <li>Konzeption und Mitgestaltung einer Daten- und Analyseinfrastruktur zur Erfassung und Auswertung kabinenbezogener Energie- und Nachhaltigkeitskennzahlen.</li> <li>Mitarbeit an Strategien zur Verbesserung der Nachhaltigkeit über den Produktlebenszyklus (z. B. Recycle/Repair/Reuse) und an Beiträgen zu digitalen Produktpässen.</li> <li>Unterstützung der Projektpartner bei der Validierung der entwickelten Ansätze in Bodenprozessen und im fliegenden Demonstrator.</li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen und in Fachmedien sowie Mitwirkung bei forschungsintegrierenden Lehrprojekten, Betreuung studentischer Arbeiten und Durchführung von Labor- und Lehrveranstaltungen.</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Einen Master- oder Diplomabschluss einer Universität oder Hochschule in Luft- und Raumfahrttechnik oder alternativ in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Systems Engineering oder vergleichbar mit ausgeprägter Affinität zu Luftfahrtsystemen.</li> <li>Erste Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche Lebenszyklusanalyse (LCA), Model-Based Systems Engineering (MBSE), Datenanalyse/Programmierung oder Nachhaltigkeitsbewertung technischer Systeme bzw. die klare Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung.</li> <li>Die Bereitschaft zur Promotion im Themenfeld Nachhaltigkeit der Luftfahrt sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Industrie- und Forschungspartnern im internationalen Luftfahrtumfeld.</li> </ul> Wir bieten Neben einem vielseitigen Aufgabenfeld mit zahlreichen Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit eigene Ideen und Konzepte umzusetzen, bieten wir u. a. folgende attraktiven Rahmenbedingungen: <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzrente (VBL), Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitszeitflexibilität durch Rahmenarbeitszeiten von 6 – 21 Uhr und der Möglichkeit der mobilen Arbeit für derzeit bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit sowie Jubiläumszuwendungen</li> <li>Moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Vielseitige und großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job Ticket BW</li> <li>Job-Rad-Leasing über JobBikeBW</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Mensa</li> </ul> Am Campus Friedrichshafen der DHBW Ravensburg werden Sie Teil des wachsenden Wissens- und Bildungsstandorts Fallenbrunnen der Stadt Friedrichshafen, an dem Hochschulen, Bildungs- und Forschungsreinrichtungen und das regionale Innovations- und Technologietransferzentrum konzentriert sind. Die Region Friedrichshafen am nördlichen Ufer des Bodensees, im Dreiländereck Deutschland, Österreich und Schweiz gelegen, ist ein attraktives touristisches Ziel und bietet eine hohe Lebensqualität. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. STBL1_DE

119 Teilzeit Jobs in 88090 Immenstaad am Bodensee, Deutschland