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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration“ besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Fachaufsicht für die kommunalen Leistungen nach dem SGB II, Bildung und Teilhabe sowie Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden sowie dem Jobcenter</li> <li>Beratung in schwierigen Fällen</li> <li>Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozialgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>und darüber hinaus idealerweise</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich des SGB II, XII und/oder Asylbewerberleistungsgesetzes</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>Teilzeit (25 Stunden pro Woche)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Fachaufsicht SGB II und Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. setzt sich unter dem Motto „Offenheit. Vielfalt. Toleranz“ unabhängig von weltanschaulichen, konfessionellen und parteipolitischen Anschauungen entschieden dafür ein, dass alle Menschen die gleichen Chancen bekommen. In unserer Funktion als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege verpflichten wir uns der sozialen Gerechtigkeit und suchen Lösungen für gesellschaftliche Probleme wie Ausgrenzung, Armut oder Wohnungsnot. In unserer Funktion als Dachverband setzen wir uns für die Belange unserer mehr als 400 Mitglieder aus allen sozialen Bereichen sowie deren Klient*innen ein. Weitere Informationen sind unter <a href="http://www.paritaet-hamburg.de/" target="_blank">www.paritaet-hamburg.de</a> verfügbar. Zum Geschäftsbereich Frühe Bildung, Betreuung und Erziehung (FBBE) gehören gut 120 Träger mit etwa 400 Einrichtungen in Kita und Ganztag. Wir begleiten die fachliche Entwicklung unserer Mitglieder durch persönliche Beratung, Unterstützung bei Behördenterminen, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, Entwicklung von Arbeitshilfen zu aktuellen Themen, regelmäßige Arbeitskreise, digitale und analoge Veranstaltungsformate sowie ein eigen-ständiges Qualitätsverfahren. Wir vertreten darüber hinaus ihre Interessen in den Vertrags-kommissionen und Gremien in zahlreichen übergeordneten Fachzusammenhängen sowie in der politischen Interessenwahrnehmung. Wir haben zum 01.01.2026 im Geschäftsbereich Frühe Bildung, Betreuung und Erziehung eine Stelle als Fachberatung (m/w/d) für die Schwerpunkte FachberatungInklusion (50%) und betriebswirtschaftliche Fachberatung (50%) befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Stelle kann als eine Vollzeitstelle (derzeit 38,5 Std./Woche) oder als zwei Teilzeitstellen (derzeit je 19,25 Std./Woche) mit jeweils einem der beiden Schwerpunkte besetzt werden. Aufgaben Betriebswirtschaftliche Fachberatung (50%) <ul> <li>Träger- und Leitungsberatung zu betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragen im Bereich Kita und Ganztag</li> <li>Beratung zu Entgeltsystematiken und Finanzierungsmodellen</li> <li>Entgeltverhandlungen in Abstimmung mit den Fachreferent*innen</li> <li>Vernetzung mit Mitgliedsorganisationen sowie Vertretung des Landesverbandes in themenbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Entgelt-Kontrolle gemäß der geltenden Landesrahmenverträge</li> <li>Entwicklung und Pflege betriebswirtschaftlicher Tools und Arbeitshilfen</li> <li>Beratung zu Gründungsfragen potentiell neuer Mitgliedsorganisationen sowie zu Schließungen und Übergängen zu betriebswirtschaftlichen Themen inkl. anlassbezogene Begehungen</li> </ul> Fachberatung Inklusion (50%) <ul> <li>Fachberatung zur Förderung von Kindern mit Behinderungen oder drohenden Behinderungen</li> <li>Unterstützung von Mitgliedsorganisationen bei pädagogischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragen im Inklusionsbereich</li> <li>Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen mit Mitgliedsorganisationen</li> <li>Vertretung des Landesverbandes in themenbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Erstellung von Handreichungen und Arbeitshilfen</li> <li>Schnittstellenarbeit zu den Bereichen Schulbegleitung und interdisziplinäre Frühförderung (IFF)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, (Heil-)Pädagogik, Betriebswirt-schaft oder vergleichbar bzw. eine abgeschlossene entsprechende Berufsausbildung</li> <li>Für die betriebswirtschaftliche Fachberatung: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung in Kitas sowie der entsprechenden Finanzierung des Kita-Gutscheinsystems</li> <li>Für die Fachberatung Inklusion: Qualifikation in Heilpädagogik oder vergleichbare Kenntnisse im Bereich Inklusion</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit, idealerweise im Feld Kindertagesbetreuung oder Ganztag wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Erfahrungen in der Beratung von Organisationen oder in der Erwachsenenbildung wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Arbeiten</li> <li>sicher im eigenständigen Arbeiten</li> <li>Kenntnisse der gängigen Office-Programme und Erfahrungen im Umgang mit KI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem sympathischen und kompetenten Team</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>JobRad</li> <li>Zuschuss zur Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft </li> <li>Tarifliche Vergütung nach Paritätischen E-TV HH</li> <li>Vergünstigungen über PARITÄTISCHE Rahmenverträge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in in der Fachberatung (m/w/d) für die Schwerpunkte Fachberatung Inklusion (50%) und betriebswirtschaftliche Fachberatung (50%)

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Administration und Recht Job-ID: J000037256 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 23.10.2025 Wir über uns Das Referat IT und Dokumentenmanagement der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) ist in der Administrationsabteilung angesiedelt und übernimmt im Rahmen eines Shared-Service-Modells zentrale IT-Aufgaben für die BVM sowie für die Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation (BWAI). Innerhalb des Referats übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit besonderem Fokus auf den Aufbau und die Weiterentwicklung des behördlichen IT-Notfallmanagements. Dabei arbeiten Sie eng mit der IT-Leitung und dem Informationssicherheitsbeauftragten (INSIBE) zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Informationssicherheit und Resilienz der behördlichen IT-Infrastruktur. Ihre fachliche Expertise bringen Sie in ein dynamisches und kollegiales Umfeld ein und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Für die Wahrnehmung dieser Funktion ist die Bereitschaft zur Durchführung und das Vorliegen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz Hamburg (SÜG HA) erforderlich. Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung des behördlichen IT-Notfallmanagementsystems,</li> <li>erstellen und aktualisieren zentrale Dokumente wie das IT-Notfallvorsorgekonzept und -handbuch,</li> <li>identifizieren Schwachstellen, analysieren Sicherheitsvorfälle – einschließlich Cyberangriffe – und leiten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Cybersecurity-Team sowie den angeschlossenen Landesbetrieben und öffentlichen Unternehmen ein und</li> <li>gestalten die strategische Ausrichtung des Notfallmanagements aktiv mit und bringen ihre Expertise im Bereich Katastrophenschutz der beiden Behörden ein.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit/Cybersecurity, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Studienfach-richtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Informations- und Kommunikationstechnik verfügen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Zertifizierung im Bereich IT-Sicherheits- oder Notfallmanagement (z. B. BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, BCM) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung</li> <li>Kenntnisse aktueller gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere der NIS-2-Richtlinie</li> <li>Erfahrung im Umgang mit behördlichen IT-Strukturen und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in Krisensituationen</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- und Teilzeitstelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (exklusive Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Notfallmanager:in

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000037280 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 80% (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Wir über uns Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: Mit viel Engagement und fachlicher Expertise schafft das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planerischen Voraussetzungen für Hamburgs Wachstum. Dabei agiert die Behörde als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämtern und steuert herausragende Stadtentwicklungsprojekte in einer der lebenswertesten Städte der Bundesrepublik. Im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) hat das Referat Digitalisierung der Landesplanung und Stadtentwicklung für Hamburg die Verantwortung für das Umsetzungsprojekt Bürgerbeteiligung und Information übernommen. Hierbei sollen Lösungen in formellen Planverfahren digital umgesetzt und bundesweit als Einer-für-Alle-Lösung (EfA) verfügbar gemacht werden. In unserem Team mit aktuell fünfzehn Mitarbeitenden suchen wir Sie als Verstärkung! Aufgaben Sie <ul> <li>betreiben und entwickeln eine bundesweite Beteiligungsplattform für Verfahren nach dem Baugesetzbuch (BauGB), dem Raumordnungsgesetzt (ROG) und in der Planfeststellung,</li> <li>sind verantwortlich für den operativen Betrieb der Softwaremodule einschließlich Definition der fachlichen Vorgaben und der Entwicklungsziele der IT-Lösungen,</li> <li>entwickeln und setzen eine Reporting-Strategie zur zielgerichteten Erfassung und Auswertung von Kennzahlen um,</li> <li>präsentieren das Projekt bzw. die entwickelte Software bei internationalen und nationalen Fachveranstaltungen, organisieren bzw. führen Abstimmungstermine durch,</li> <li>bearbeiten politische Anfragen, koordinieren Stellungnahmen, stimmen Drucksachen ab.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt physische Geographie, Geoinformatik oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung oder</li> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt physische Geographie, Geoinformatik und zusätzlich mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der o.g. Fachrichtung verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>vielseitige Erfahrungen auf dem Gebiet der Stadtplanung, insbesondere der Bauleitplanung, der Raumordnung, der Regionalplanung und der Planfeststellung sowie Kenntnisse des Planungs- und Baurechts</li> <li>Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über die Behördenzuständigkeiten</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, Teams, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), GIS- und CAD-Systeme sind wünschenswert</li> <li>kommunikativ und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, Teilzeit mit 30 Stunden/Woche, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Umsetzungsprojekt Onlinezugangsgesetz (OZG)

Die Stiftung steps for children engagiert sich seit 2005 für Kinder und Jugendliche in Namibia. Unser Ziel: Bildung, Ernährung und nachhaltige Entwicklung. <ul> <li>Über 2.000 Kinder und Jugendliche werden an sechs Standorten in neun Einrichtungen gefördert.</li> <li>Mehr als 80 Mitarbeitende setzen sich vor Ort für Bildung und Betreuung ein.</li> <li>Wir gründen Kleinunternehmen, schaffen Arbeitsplätze und machen unsere Projekte Schritt für Schritt unabhängiger von Spenden.</li> </ul> Unterstützt wird unsere Arbeit von Partnern in Deutschland und der Schweiz – von Unternehmen, Schulen und Stiftungen bis hin zu zahlreichen privaten Spender:innen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung von Vorstand und Geschäftsführung in Büroorganisation und Administration</li> <li>Koordination und Vorbereitung vereins- und stiftungsrechtlicher Aufgaben (inkl. Gremien- und Sitzungsvorbereitung)</li> <li>Strukturierung von Arbeitsabläufen sowie Verwaltung von Daten, Dateien und Kontakten</li> <li>Organisation des täglichen Schriftverkehrs und Terminplanung</li> <li>Vorbereitung von Wirkungsberichten und Nachweisen (inkl. Belegverwaltung) für die Öffentlichkeit und Spender:innen</li> <li>Unterstützung im Personalwesen (z.B. Dokumentenmanagement, On- und Offboarding)</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in Büroorganisation, Administration und idealerweise im NGO-Bereich</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicher im Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel und Teams) &amp; digitalen Tools (z. B. Canva),</li> <li>Kenntnisse in Datenbankpflege, z. B. mit der FundraisingBox, von Vorteil</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke &amp; eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, überzeugendes Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Stiftung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer international tätigen NGO</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in einem kleinen, kollegialen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Faires Gehalt auf NGO-Niveau</li> <li>Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung (z.B. Fortbildungen)</li> </ul> Teilzeitstelle (20 Std.), zunächst befristet auf ein Jahr (Elternzeitvertretung) STBL1_DE

Assistenz des Vorstandes und der Geschäftsführung / Office-Manager:in (m/w/d) zunächst befristet in Teilzeit (20 Std.)

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. bilden, beraten, begleiten, begegnen: Darum geht es bei der Evangelischen Familienbildung in Hamburg. Wir stärken die Kompetenz von Eltern und Familien, gleich welcher Herkunft, Nationalität, Religion und Zusammensetzung – in allen Phasen und Formen des Zusammenlebens. Wir fördern alle Altersgruppen mit für sie passenden pädagogischen, entwicklungs- und gesundheitsfördernden, kreativen und kulturellen Angeboten. Dabei leitet uns das christliche Menschenbild, in dem jeder Mensch angenommen und wertgeschätzt wird. Die Evangelische Familienbildung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kursleitungen für den Eltern-Kind-Bereich in Eppendorf/Harburg/Hafencity, Übungsleiter*innen und Honorarkräfte (m/w/d). Aufgaben Wir suchen zuverlässige, fröhliche und kommunikative Kursleitungen für Eltern-Kind-Kurse und offene Eltern-Kind-Gruppen in Eppendorf und Harburg sowie ab Mitte kommenden Jahres in der Hafencity. Schwerpunkt ist die Altersgruppe 0-3 Jahre. Profil Du hast eine pädagogische Ausbildung oder ein (abgeschlossenes) Studium der (Früh-) Pädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften? Du hast vielleicht auch schon eine Zusatzqualifizierung wie bspw. DELFI®, PEKIP®, Babysteps®, Babyturnen o.ä.? Du hast praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Kindern zwischen 0 und 3 Jahren und Erfahrung in der Kursarbeit? Kommunikation ist deine Stärke? Du liebst die Arbeit mit Familien und im Besonderen mit Eltern und Kindern in den ersten drei Lebensjahren und identifizierst dich mit den Zielen und Werten der Evangelischen Familienbildung? Perfekt - Willkommen in der Evangelischen Familienbildung! Wir bieten Bei uns erwartet dich eine interessante Tätigkeit auf Honorarbasis oder im Rahmen der Übungsleiterpauschale. Wir freuen uns über eine langfristige Zusammenarbeit an einem oder mehreren Standorten. Du entscheidest wann, wo und was du bei uns anbietest. Wir übernehmen die ganze Organisation drum herum, inklusive Werbung und Abrechnung. Das Team der Evangelischen Familienbildung unterstützt dich und kümmert sich um die Kursverwaltung. Wir organisieren regelmäßig standortübergreifende Treffen der Kursleitungen des Fachbereichs für Information und Austausch. STBL1_DE

Kursleitungen für den Eltern-Kind-Bereich in Eppendorf/Harburg/Hafencity Übungsleiter*innen und Honorarkräfte (m/w/d)

Wir sind eine lebendige Gemeinde mit ca. 4000 Mitgliedern. Unsere Kirche, eine der ältesten Hamburgs, liegt mitten in der Stadt. Trotz allem (groß)städtischen Trubel sind wir „die Dorfkirche“ Eppendorfs geblieben. Das widerspiegelt sich in vielen Amtshandlungen, einer umfangreichen Kinder- und Jugendarbeit und einem profilierten kirchenmusikalischen Angebot mit wöchentlichen Konzerten. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde St. Johannis zu Hamburg-Eppendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gemeindesekretär*in (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Erste*r Ansprechpartner*in sein für den Publikumsverkehr, persönlich, per E-Mail und telefonisch in den Sprechzeiten an Werktagen</li><li>Sie bearbeiten vielfältige Sekretariatsaufgaben (u.a. auch allgemeine Bürotätigkeiten wie Telefondienst, Schriftverkehr, Aktenpflege) sowie Aufgaben aus den Bereichen der kirchlichen Verwaltung und Gemeindeorganisation (insbes. Termin-, Raum- und Teamkoordination)</li><li>Sie führen das Kirchenbuch und Kassenbuch, erstellen Abrechnungen von Kollekten, bearbeiten Rechnungen und stellen Spendenbescheinigungen aus.</li><li>Sie übernehmen die Ausfertigung von Urkunden.</li><li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Gemeinde, u.a. Aktualisieren der Homepage</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits Erfahrung als Bürokraft sammeln</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office bringen Sie mit</li><li>Sie bringen bereits Kenntnisse der kirchlicher IT-Plattformen (z.B. KirA, churchtools) mit, oder sind bereit sich einzuarbeiten</li><li>Sie sind eine freundliche, aufgeschlossene Person mit Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Dienstleistungs-, Service-Orientierung und Engagement zeichnet Sie aus</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeiten im Team: 2 Pastoren, eine Gemeindediakonin, ein Küster, viele Ehrenamtliche und ein engagierter Kirchengemeinderat freuen sich auf eine enge Zusammenarbeit</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K6</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Eine Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildung</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 30.09.2025Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gern: Pastor Knauer Tel.: 040 / 75252350 E-Mail: <a href="mailto:g.knauer@st-johannis-eppendorf.de " target="_blank">g.knauer@st-johannis-eppendorf.de </a>oder Pastor M. Hoerschelmann, 040/46009046, <a href="mailto:m.hoerschelmann@st-johannis-eppendorf.de" target="_blank">m.hoerschelmann@st-johannis-eppendorf.de</a>. STBL1_DE

Gemeindesekretär*in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Die Kirchengemeinde Poppenbüttel ist Träger von drei Kindertagesstätten im Norden Hamburgs. Die Kindertagesstätte an der Marktkirche liegt direkt am Naherholungsgebiet des Alstertals und ist in einem modernen und kindgerechten Gebäude mit attraktivem Außengelände untergebracht. Zurzeit werden 75 Kinder in einer Krippengruppe und in drei Elementargruppen mit einem Vorschulangebot von insgesamt 11 Mitarbeiterinnen betreut. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Poppenbüttel in Hamburg sucht zum 1.01.2026 für seine Kindertagesstätte an der Marktkirche eine Kita Leitung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (min. 35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> Ausrichtung der Kita-Arbeit an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsleitlinien und dem evangelischen Erziehungsverständnis </li><li> Ausgestaltung des religionspädagogischen Profils mit Kompetenz und Kreativität </li><li> Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern </li><li> Pflege eines sensiblen Umgangs mit religiöser, ethnischer und kultureller Vielfalt </li><li> Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements und des Konzeptes der Kita </li><li> Beteiligung an der Kooperation der Kita-Leitungen unserer Kirchengemeinde </li></ul> Profil <ul><li> Es wird ein Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss für Sozialpädagogik oder ein vergleichbar qualifizierender Abschluss bzw. die Fachausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher mit mehrjähriger Berufstätigkeit auch im Leitungsbereich vorausgesetzt </li><li> Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Belange und organisatorische Kompetenz </li><li> Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität im Alltag gehören zu Ihren Stärken </li><li> Sie führen Personal wertschätzend und zielorientiert </li></ul> Wir bieten <ul><li> Ein aufgeschlossenes, kooperationsbereites und engagiertes Team </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS 9 </li><li> Unterstützung für eine lebendige, religionspädagogische Arbeit </li><li> Eine enge Anbindung an die Kirchengemeinde </li><li> Unterstützung vonseiten der Fachberatung und in betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten durch den Kirchenkreis </li><li> Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> Jährlich zwei Sonderzahlungen und zwei Regenerationstage sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li> Eine zusätzliche Altersversorgung </li><li> Einen Zuschuss zum hvv-Jobticket als Deutschlandticket sowie zum Job-Rad </li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige beantworten Ihnen gerne: Herr Pastor Peer Lichtenberg, Tel. 040 53795325 und unsere derzeitige KJita-Leiterin Frau Schütt, Tel. 040 6066724. STBL1_DE

Kita Leitung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min. 35 Std./Wo.), unbefristet

Wir sind eine Kita mit evangelischem Profil, die in zwei Gruppen 40 Elementarkinder betreut. Dich erwartet ein fröhliches Team, bestehend aus 6 pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft. Unsere Kita ist offen für neue Ideen und freut sich über kreative Impulse, da wir mit unserem Träger, der Ev.-Luth. Kirchengemeinde Reinbek-Mitte, an einem neuen räumlichen Konzept arbeiten (Erweiterung um Krippengruppen in Planung). Unsere Öffnungszeiten sind von 07:30 Uhr bis 15:00 Uhr, in denen nach QM-Standards gearbeitet wird. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Reinbek-Mitte sucht für ihren Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des Tagesablaufs</li><li>Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis und des eigenen pädagogischen Handelns</li><li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li><li>Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li></ul> Profil <ul><li>Positive und wertschätzende Haltung</li><li>Motivation, unser religionspädagogisches Konzept zu stärken</li><li>Interesse an der gemeinsamen inhaltlichen Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit und Kompetenz im Bereich Elternarbeit</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle und fröhliche Kinder</li><li>Ein herzliches, aufgeschlossenes und innovatives Team</li><li>Freiraum, eigene Fähigkeiten und Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Regelmäßige Fortbildungen</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket </li><li>Die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing (JobRad)</li><li>Anspruch auf ein max. 6-wöchiges Sabbatical zur Gesundheitsfürsorge nach 5 Jahren Beschäftigungszeit</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung</li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Vorsitzende des Kita-Ausschusses Frau Julia von Hobe<a href="mailto: j.vonhobe@reinbek-mitte.de" target="_blank"> j.vonhobe@reinbek-mitte.de</a>, 040 - 722 26 46 STBL1_DE

Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet

Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH erbringt vielfältige Dienstleistungen zur Verbesserung der Agrarstruktur und Förderung der Landesentwicklung. Die Bauabteilung unseres Unternehmens bietet Ingenieurleistungen für Bauvorhaben privater und öffentlicher Auftraggeber an. Dazu gehören Neubauten, Umbauten, Erweiterungen und Sanierungen, selbstverständlich auch von denkmalgeschützten Objekten. Standort: Leezen bei Schwerin Aufgaben <ul> <li>Planung und Bauleitung von kommunalen und privaten Bauvorhaben in Mecklenburg-Vorpommern (Leistungsphase 1-9 der HOAI)</li> <li>Mitwirkung bei Projektsteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder nachgewiesene langjährige Erfahrung als Techniker</li> <li>Fundierte Kenntnisse der VOB und bautechnischer Regeln</li> <li>Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Organisationsvermögen und Kundenorientiertheit</li> <li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li> <li>KFZ-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem landeseigenen Unternehmen</li> <li>Interessante Tätigkeit mit anspruchsvollen Projekten, umfangreiche Einarbeitung und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L inklusive Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sehr gute Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing</li> <li>Firmen-Pkw mit Privatnutzung</li> <li>Individuelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine moderne und leistungsfähige Arbeitsumgebung</li> </ul> STBL1_DE

193 Teilzeit Jobs in 24568 Kaltenkirchen, Deutschland