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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Systemintegrator*in (m/w/div) Ort: Würzburg | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 23. Juni 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 05-019-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der IT-Betrieb am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den gemeinsamen Internetzugang für die Deutsche Rentenversicherung zur Verfügung und den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Aufgaben <ul> <li>Konzipieren und Implementieren hochkomplexer IT-Systeme und IT-Services der Datenstelle der Rentenversicherung</li> <li>Verantwortliche Betreuung dieser IT-Systeme und IT-Services</li> <li>Kontinuierliches Weiterentwickeln moderner IT-Technologien unter Beachtung der IT-Sicherheitsvorgaben</li> <li>Leiten von und Mitarbeiten in agilen Projektgruppen</li> <li>Erarbeiten von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Durchführen von internen Informationsveranstaltungen und Workshops zum Wissenstransfer</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Kenntnisse und mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung sowohl im Mainframe-Umfeld als auch mit COBOL</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der agilen Arbeitsweise und der Mitarbeit in agilen Projektteams mit</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Systemintegrator*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als IT Vertragsmanager*in (m/w/div) in #Würzburg Aufgaben <ul> <li># Verantworten des trägerübergreifenden IT-Vertragsmanagements: Erstanlage des Vertrags, Monitoren und Tracken der Bedarfsauslastung, Beantworten von Rückfragen verschiedener Kund*innen zu Vertragsinhalten, Initiieren von Aufstockungen bzw. Neuausschreibungen</li> <li># Controlling und Monitoring der Verträge über den gesamten Vertragszyklus</li> <li># Eruieren von Einsparpotenzialen durch Konsolidierungsprüfungen bestehender Verträge</li> <li># Initiieren von Neuverträgen</li> <li># Betreuen und Weiterentwickeln des Vertragsmanagement Tools</li> <li># Sie sind Ansprechpartner*in für Fragen unserer Stakeholder, z. B. interne und trägerweite Kund*innen sowie unsere Vertragsnehmer</li> </ul> Profil <ul> <li># Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt*in) mit erster aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder</li> <li># Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Recht (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder Finanzen (z. B. Kaufmann Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/Bankkaufmann) mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im IT-Bereich</li> <li># Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe</li> <li># Eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist erforderlich</li> <li># Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li># Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li># Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li># Sie haben die Möglichkeit, sich in viele spannende Themengebiete einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse fortlaufend zu vertiefen</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein aktuelles Jahresgehalt von 56.400 - 76.400 Euro</li> </ul> STBL1_DE

IT Vertragsmanager*in (m/w/div) in #Würzburg

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 7. Juli 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-033-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den produktiven Betrieb zu überführen. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen aus Fachbereich und Entwicklung</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützen des Teams bei IT- Fachaufgaben wie der Bereitstellung der DevOps Toolchain</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung)</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrungen im Betrieb und in der Administration von Anwendungen zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte z.B. GIT, zur kontinuierlichen Integration z.B. Jenkins und zur statischen Codeanalyse z.B. SonarQube</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert</li> <li>Eine analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Die Möglichkeit der Mitgestaltung der zukünftigen IT-Umgebung der Rentenversicherung sowie agiler Arbeitsprozesse und New Work-Konzepte</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div)

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Grundschulen der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) im Fach Deutsch. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung sowie organisatorische und pädagogische Gestaltung des Unterrichts</li> <li>Anwendung didaktisch-methodischer Vielfalt im Unterricht</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas im Klassenzimmer</li> <li>Organisation, Durchführung und Betreuung von verschiedenen Unterrichtsprojekten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt oder eine andere in Baden-Württemberg anerkannte Lehrbefähigung für die Grundschule</li> <li>Praktische Erfahrung im Grundschulalltag / Unterricht</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) im Fach Deutsch

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Dezernat Interne und Externe Services in Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Koordinator*in IT-Beschaffung (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 05.07.2025 Ausschreibungsnummer: 05-035-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Teams des Bereichs Interne und Externe Services (0511) tragen gemeinsam Sorge dafür, dass die Arbeitsfähigkeit der Abteilung GQ 0500 (DRV-IT DSRV &amp; Services) aus organisatorischer und technischer Sicht gewährleistet ist. Die Teams sind Knotenpunkt für alle internen und externen Beschäftigten der Abteilung und kümmern sich um deren wesentliche Belange. Die mannigfaltigen Services aus verschiedenen Teildisziplinen verteilen sich hierbei auf das Serviceteam, auf den Verfahrensservice und auf die Hotline der Abteilung GQ 0500 sowie auf den Technischen Inneren Dienst, auf die Expert*innen für On- und Offboarding sowie auf die trägerübergreifend tätige IT-Beschaffungskoordination. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren sämtliche IT-Beschaffungen in Zusammenarbeit mit den Gremien der DRV-IT, den Trägern und Rechenzentren der Deutschen Rentenversicherung sowie der Beschaffungsstelle und dem Vertragsmanagement der DRV</li> <li>Sie beantworten eigenverantwortlich Anfragen zu den in den Gremien behandelten Sachverhalten durch Vermerke und Stellungnahmen sowie durch Fertigung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Sie unterstützen bei der Koordination der trägerübergreifenden IT-Beschaffungen, indem Sie als Schnittstelle zwischen Antragstellenden und weiteren Stakeholdern agieren. Hierzu zählt auch das Vertragsmanagement</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Kalkulation des Grundsatz- und Querschnittshaushalts für alle trägerübergreifenden Vorhaben und erstellen die Budgetplanung</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der bestehenden Beschaffungsprozesse, der verwendeten Tools und deren Dokumentation</li> <li>Sie vertreten das Sachgebiet in internen und externen Arbeitsgruppen und Abstimmungsrunden</li> <li>Sie beurteilen komplexe finanz- und betriebswirtschaftliche Sachverhalte</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt*in) mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Recht (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder Finanzen (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/Bankkaufmann) mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung in der Beschaffung, idealerweise im IT-Bereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie, eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, sich in viele spannende Themengebiete einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse fortlaufend zu vertiefen</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von §2 Abs.2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Koordinator*in IT-Beschaffung (m/w/div)

Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter B – Abgabenerhebung – beim Hauptzollamt Schweinfurt Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten der Sachgebietsleitung B – Abgabenerhebung - beim Hauptzollamt Schweinfurt am Dienstort Schweinfurt gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen. Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Aufgaben Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben als Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter „Abgabenerhebung“ umfassen dabei insbesondere: <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Abgabenerhebung (Zölle, Verbrauch- und Genussmittelsteuern, Außenwirtschaftsrecht, Verbote und Beschränkungen und Kraftfahrzeugsteuer)</li> <li>Personalführung und Aufgabenkoordinierung</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der ständigen Vertretung der HZA Leitung</li> <li>Vertretung des Hauptzollamts bei den Finanzgerichten</li> <li>Begleitung der Zollämter bei deren Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Umsetzung von Modernisierungs- und Digitalisierungsvorhaben</li> <li>Abstimmung mit den Zusammenarbeitsbehörden, insbesondere den Finanzämtern</li> </ul> Profil Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Für den ausgeschriebenen Dienstposten ist die Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen eines D-Kfz sowie zum Führen einer Waffe erforderlich. Von anderen Verwaltungen ist eine Übernahme – im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle – bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie <ul> <li>neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind,</li> <li>im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind</li> <li>Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten,</li> <li>Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,</li> <li>unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,</li> <li>einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten</li> <li>finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h/ A14 gebündelt bewerteten Dienstposten,</li> <li>Einsatzmöglichkeiten sowohl bei der Generalzolldirektion und den Ortsbehörden der Zollverwaltung (Hauptzollämter und Zollfahndungsämter) als auch internationale Verwendungen oder ein Einsatz im Bundesministerium der Finanzen,</li> <li>individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie</li> <li>vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket</li> </ul> Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. STBL1_DE

Volljuristin/Volljuristen (m/w/d) als Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter B – Abgabenerhebung – beim Hauptzollamt Schweinfurt

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitätssicherung im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)“ sucht in Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Fachkraft / Product Owner (m/w/d) Kennziffer 2591 Sie möchten einen Beitrag zur Modernisierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) als Experte (m/w/d) im Bereich der digitalen Gesundheitsverwaltung und der digitalen Fachanwendungen im ÖGD leisten? Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit als Alternative zum Projektalltag, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können? Sie haben Freude an neuen Herausforderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Technologien und arbeiten gerne in multidisziplinären Teams? Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist möglich im Sachgebiet „Digitalisierung und Qualitätssicherung im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)“ am Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit. Der Beitrag zu einem evidenzbasierten ÖGD, die Einführung von effizienten Verwaltungsstrukturen sowie die digitale Datenübermittlung zur Pandemiebekämpfung und zur Unterstützung des Gesundheitsschutzes sind unsere Kernpfeiler. Das Sachgebiet plant derzeit die Einführung neuer IT-Anwendungen bei den bayerischen Gesundheitsbehörden und wird operativ dazu beitragen, diese durch fachlichen und IT-Support in die Fläche zu tragen. Aufgaben Aufgrund Ihrer technischen Expertise beantworten Sie Fragen im Projektprozess nach Absprache mit dem Senior-IT-Management und der Projektleitung und stellen somit sicher, dass Ziele, Rahmenbedingungen und förderungsrechtliche Erfordernisse eingehalten werden. Die Tätigkeitsschwerpunkte und Hauptaufgaben sind folgende <ul> <li>Sie wirken bei der Entwicklung und kontinuierlichen Anpassung der Produktvision und -strategie in Zusammenarbeit mit Stakeholdern mit </li> <li>Sie stehen den beauftragten Dienstleistern und beteiligten Parteien im Behördenumfeld in Fragen der technischen Umsetzung und zeitlichen Planung zur Verfügung und übernehmen damit den Part der technischen Projektleitung</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Bereich des Entwicklungsmanagements hinsichtlich der Software, wie z. B. Product-Owner-Aspekte mit dem Ziel der Priorisierung des Product-Backlogs, und stellen sicher, dass es stets auf die Ziele des LGL und die Bedürfnisse der Stakeholder ausgerichtet ist </li> <li>Sie sind zuständig für das Test- und Rollout-Management (Coaching, Schulung [online und vor Ort], Demonstration der Softwarebedienung und Freigabemanagement) </li> <li>Sie planen Plausibilitätsüberprüfungen technischer Umsetzungsvorschläge, führen diese durch und erstellen und verwalten User-Stories, Akzeptanzkriterien usw. </li> <li>Sie planen und leiten Sprint-Planungsmeetings, Reviews und Retrospektiven </li> <li>Sie überwachen, koordinieren und berichten über den Fortschritt der Entwicklungsteams</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteams, um eine klare Kommunikation und ein Verständnis der Anforderungen (fachlich und technisch) zu gewährleisten</li> <li>Um die Umsetzbarkeit der digitalen Anwendungen sicherzustellen, koordinieren Sie das Schulungs­management und organisieren die Softwaredokumentation</li> <li>Sie stimmen sich eng mit dem First-Level-Support ab und wirken an der Lösungsfindung mit</li> <li>Sie beobachten und analysieren den Markt, um neue Trends und Wettbewerber­aktivitäten zu verstehen und in die Produktentwicklung einfließen zu lassen</li> <li>Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei den Fachbehörden, auch gemeinsam mit den IT-Teams, runden den Alltag ab </li> </ul> Profil Berufliche Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor / Diplom [FH]) </li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über circa zwei Jahre Berufserfahrung als Product Owner (m/w/d), idealerweise im öffentlichen Sektor und/oder im Gesundheitswesen</li> </ul> Von Vorteil <ul> <li>Vorerfahrung im ÖGD oder als Berater (m/w/d) im Gesundheitssektor bzw. in Projekten der digitalen Transformation</li> <li>Erfahrung in konzeptionellen Tätigkeiten und im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks, z. B. Scrum oder Kanban</li> <li>Erfahrung mit IT-Serviceprozessen gemäß ITIL </li> <li>Erfahrung mit unterschiedlichen IT-Architekturen</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung </li> <li>Erfahrung mit Präsentationen und im Berichtswesen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit crossfunktionalen Teams, unterschiedlichen Organisationseinheiten und externen Partnern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)</li> <li>Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>JobBike Bayern (Fahrradleasing)</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Fachkraft / Product Owner (m/w/d)

Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. W2-Professur – Software Requirements Engineering (m/w/d) Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik | zum 15.09.2025 Kennziffer sd-w-12 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG Aufgaben <ul> <li>Im Gebiet Ihrer Denomination vermitteln Sie Studierenden wissenschaftliche Methoden und geben Ihre berufspraktischen Erfahrungen an sie weiter.</li> <li>In Absprache mit den Studiengangskoordinatorinnen und Studiengangskoordinatoren übernehmen Sie Modulverantwortung und halten englisch- und deutschsprachige Lehrveranstaltungen in mehreren Gebieten des Softwaredesigns, inklusive Requirement Engineering.</li> <li>Weitere Lehrveranstaltungen im Umfeld Ihrer Denomination halten Sie bei Bedarf. Dabei entwickeln Sie das Präsenz- und Onlinestudienangebot weiter und bringen sich in die Internationalisierung der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik ein.</li> <li>Sie betreuen Studierendenprojekte und Abschlussarbeiten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Studienprogramme Software Design und Software Design International, beispielsweise durch ein Engagement in der Außendarstellung des Studiengangs oder durch das Erweitern des Praxisnetzwerks zur Kooperation in der Lehre.</li> <li>Überdies bringen Sie sich aktiv im Sinne der akademischen Selbstverwaltung in der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie arbeiten teamorientiert und motiviert und möchten sich in den Studiengängen Software Design und Software Design International engagieren.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und aktuelle berufspraktische Erfahrung im Bereich des Requirement Engineerings.</li> <li>Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrung, die Sie befähigt in mehreren der folgenden Bereiche zu lehren: Agile Entwicklungsmethoden, Multimedia Technologien, Objektorientierte Programmierung sowie Parallele und Verteilte Systeme.</li> <li>Sie haben ein Studium der Informatik, des Software Engineering oder eines ähnlichen Faches erfolgreich absolviert und Ihre Fähigkeit zum wissenschaftlichen Denken und Arbeiten durch eine sehr gute Promotion oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen unter Beweis gestellt.</li> <li>Sie haben hervorragende Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache und sind bereit, Lehrveranstaltungen in diesen beiden Sprachen zu übernehmen.</li> <li>Sie kommunizieren wertschätzend und zielorientiert, arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll auf fachlicher und sozialer Ebene mit anderen zusammen.</li> <li>Wünschenswerterweise haben Sie zudem internationale Erfahrung durch wissenschaftliche und/oder berufliche Auslandsaufenthalte und sind sensibel gegenüber Diskriminierungsstrukturen.</li> <li>Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzendes, kollegiales Umfeld</li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit</li> <li>Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 31 % an.</li> <li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wissenswertes Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. STBL1_DE

W2-Professur – Software Requirements Engineering (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Zentrale Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Serviceteam (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Ausschreibungsnummer: 05-044-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9c TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unsere Abteilung DRV-IT DSRV &amp; Services am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Der Bereich Zentrale Services ist zuständig für alle internen und externen Services. Dazu gehören das Serviceteam, der Schreibdienst, die Verfahrensservices/Hotline sowie Grundsatzaufgaben wie z.B. Beschaffungen und Vertragsmanagement. Wir freuen uns auf eine neue Teamleitung für unser Serviceteam. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmen der Personal- und der Fachverantwortung für unser Team, wir sind aktuell 9 Mitarbeiter*innen</li> <li>Aktives Koordinieren und Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams: Organisatorische Personalbetreuung, Postverteilung, Dienstausweisvergabe, Steuerung des Onboardings, Bestellung &amp; Ausgabe von Büromaterialien, Schreibtätigkeiten für unsere Gremien, Betreuung des abteilungsinternen Informationsportals sowie Sicherstellung des Arbeitsschutzes für alle Mitarbeitenden der Abteilung DRV-IT DSRV &amp; Services</li> <li>Aktive Personalführung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement für unser Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. Fachwirt*in für Büro- und Projektorganisation) mit erster aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Sie haben erste Berufserfahrungen in einer Führungsposition</li> <li>Idealerweise haben Sie auch Interesse an IT-Themen und IT-Umgebungen</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie sowie Organisations- und Steuerungskompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten, wobei viele Aufgaben des Teams Präsenzaufgaben sind</li> <li>Unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von §2 Abs.2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Serviceteam (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Arbeitgeberkommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist*in Datenaustausch und Digitalisierung (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 22.06.2025 Ausschreibungsnummer: 05-048-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Am IT-Standort der DRV Bund in Würzburg-Heuchelhof entwickelt und betreibt ein hoch spezialisiertes Team von über 400 IT- und Fach-Expert*innen IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs „Arbeitgeber und Sozialversicherung“ liegt in der elektronischen Kommunikation mit Arbeitgebern und Versicherten. Das Team „Arbeitgeberkommunikation“ ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Anbietern von Softwareprogrammen. Aufgaben <ul> <li>Verantworten der Services der Datenstelle der Rentenversicherung im Bereich Arbeitgeberkommunikation, dazu gehören u. a. der digitale Informationsaustausch zwischen den Rentenversicherungsträgern/öffentlichen Behörden und Arbeitgebern</li> <li>Koordinieren und Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, dazu gehören u. a. das Erstellen von Qualitätssicherungsplänen und das Überwachen der Produktion, inklusive dem Testen und Optimieren von Bestandsverfahren</li> <li>Analysieren fachlicher Anforderungen sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Anwendungsentwicklung, Datenschutz- und IT-Sicherheitskonzepten</li> <li>Auswerten von Rechtsgrundlagen und Entwerfen von Stellungnahmen sowie Gremienvorlagen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen der DRV und Halten von Fachvorträgen gegenüber externen Stakeholdern wie z. B. Ministerien und Arbeitgeberverbänden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH, gleichartig) in einem wirtschafts-/verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung jeweils mit IT Bezug</li> <li>Kenntnisse und aktuelle mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse und erste Erfahrung mit SQL Managementtools und Datenbankabfrageprogrammen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Ihr technisches Verständnis, ein souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

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