field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Rheinpiraten sind eine bilinguale (englisch/deutsche) Elterninitiative in Leverkusen-Hitdorf mit einer altersgemischten Kindergartengruppe (1–6 Jahre) und einer Hortgruppe für Grundschulkinder. Wir verfolgen ein ganzheitliches, auf Erfahrung, Selbstbildung, Lebensnähe und Projektarbeit ausgerichtetes Konzept, das die Interessen und Entwicklungsbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt und ihnen ein Lernen mit Hand, Herz und Kopf, ausgerichtet an ihrem individuellen Entwicklungsstand, ermöglicht. Dabei legen wir großen Wert auf eine auf Wertschätzung und liebevolle Betreuung aufgebaute vertrauensvolle Bindung als Grundlage und sichere Basis für kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung. Wir schaffen den Kindern daher ein liebevolles, respektvolles, einfühlsames, kindgerechtes und anregendes Umfeld in dem wir für die Kinder da sind, ihnen Sicherheit und Anerkennung geben und Bindung und Vertrauen schaffen. Daneben begleiten, unterstützen und fördern wir ihre individuellen Entwicklungen, Kompetenzen und Stärken und schaffen unseren Kindern die notwendigen Rahmenbedingungen für entwicklungsangemessene, ganzheitliche Bildung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Erzieher/ Sozialpädagoge als Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für Kita und Hort Aufgaben <ul> <li>eine pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannte Erzieherin oder eine vergleichbare deutsch- oder englischsprachige Fachkraftausbildung</li> <li>eine wertschätzende Haltung</li> <li>eine liebevolle, ganzheitliche Betreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>pädagogische Motivation und konstruktive Team-Mitarbeit</li> <li>selbstständiges Handeln und Übernahme von Verantwortung</li> <li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>die Bedürfnisse und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt stellen</li> <li>kompetent, durchsetzungsfähig, verlässlich und lösungsorientiert sind</li> <li>Spaß an neuen Herausforderungen haben</li> <li>eigene Ideen einbringen und umsetzen möchten</li> <li>sich mit der Konzeption der Rheinpiraten identifizieren</li> <li>Kindern einen gelingenden, glücklichen Start ins Leben ermöglichen wollen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Arbeit in einer altersgemischten Gruppe (1- 6 Jahre)</li> <li>Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein kleines, engagiertes, bilinguales Team</li> <li>Einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit guten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Arbeitsalltag</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE</li> <li>einen verantwortungsbewussten Träger</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für bilinguale Kita

Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 12.09.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) Windows Server übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Betrieb, der Weiterentwicklung und der Automatisierung unserer Windows-basierten Infrastruktur. Dadurch schaffen Sie eine solide und sichere Basis für eine Vielzahl von IT-Services und Anwendungen, die IT.NRW für das Land betreibt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik Im Servicebündel IT-Fabrik sorgen wir für die Bereitstellung grundlegender Services und Infrastrukturkomponenten in der Landesverwaltung von NRW und treiben damit die digitale Transformation der Verwaltung aktiv voran. Wir als Team Windows-AppServer sind dabei für den sicheren und stabilen Betrieb von Windows-Server-Systemen verantwortlich und bilden so die Grundlage zur Bereitstellung verschiedenster Anwendungen für die Landesverwaltung. Dabei arbeiten wir sowohl eng mit der Anwendungsseite als auch mit benachbarten Infrastrukturbereichen zusammen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Infrastruktur.</li> <li>Sie planen und führen System- sowie Sicherheitsupdates durch. Zudem analysieren und beheben Sie Störungen (3rd-Level-Support) im laufenden Betrieb.</li> <li>Sie automatisieren Abläufe und Prozesse mittels PowerShell und anderer geeigneter Werkzeuge.</li> <li>Sie stimmen sich eng mit den Infrastrukturteams (Netzwerk, Firewall, Rechenzentrum etc.) und anwendungsverantwortlichen Stellen ab.</li> <li>Sie wirken mit bei bereichsübergreifenden IT-Projekten im Kontext der Modernisierung, Transformation und Standardisierung.</li> <li>Sie übernehmen ebenfalls die Dokumentation und Qualitätssicherung.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Microsoft-Infrastrukturkomponenten </li> <li>Know-how in Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinien</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen, insbesondere MS PowerShell</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Als Senior Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) (E12) bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den folgenden Bereichen mit:</li> <li>Steuerung und Koordination von IT-Infrastruktur-Projekten </li> <li>Technische Beratung von Kunden</li> <li>Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Lösungen</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung mit Windows-Infrastrukturdiensten (z.B. DNS, DHCP)</li> <li>Grundverständnis in Linux-basierten Betriebssystemen </li> <li>Know-how im Bash-Scripting</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li><li>Fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li></ul><ul><li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li><li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen</li><li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungskontrolle</li><li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li></ul>oder<ul><li>Einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. als Meisterin /Meister in den o.g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z.B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li></ul>Weitere Anforderungen:<ul><li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li><li>Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li><li>Hohe Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ihr Entgelt</h2>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)<ul><li>Kennziffer: 25.67.24</li><li>Bewerbungsfrist: 23.08.2025</li><li>Entgeltgruppe: 6 (3152 € - 3819 €) </li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit 39 Std./Woche (flexibel)</li><li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li><li>Vorstellungsgespräch in KW 36/37</li><li>Neuss </li><li>intern und extern</li></ul>Werde Teil unseres Teams im städtischen Eigenbetrieb Stadtgrün Neuss (SGN) – Dein Job. Dein Neuss. Wir suchen engagierte Verstärkung für den neu gegründeten städtischen Eigenbetrieb, welcher sich mit seinen rund 155 Mitarbeiter*innen um die Pflege der städtischen Grünflächen, Friedhöfe und Bäume kümmert. Du wirst Teil eines Teams von etwa 15 Mitarbeiter*innen, welches die Wartung unserer Fahrzeuge, Maschinen und Geräte übernimmt.Dein Arbeitsplatz befindet sich am Hauptfriedhof in der Rheydter Straße – hier kannst du gemeinsam mit uns die grüne Zukunft von Neuss gestalten! Aufgaben <ul><li>Selbstständige Durchführung aller Inspektions-, Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Schleppern / Geräteträgern, Anbaugeräten, Maschinen sowie Kleingeräten</li><li>Schweißarbeiten an den vorhandenen Fahrzeugen, Geräten und Maschinen</li><li>Bedarfsweise Mithilfe in der Grünpflege </li><li>Einsatz als Fahrzeugführer von Fahrzeugen, LKW und Erdbaumaschinen</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in / Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik / Landmaschinenmechaniker*in oder</li><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker*in / Kfz-Mechatroniker*in</li><li>Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung als Landmaschinenmechaniker*in </li><li>Kenntnisse und ein sorgfältiger Umgang im Führen von Landmaschinen, den dazugehörigen Maschinen und Anbaugeräten sind wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B und T, wünschenswert der Klasse CE</li><li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und du zeigst Kooperations- und Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>E-Learning &amp; Fortbildungen</li> <li>Individuelle Entwicklung</li> <li>50 % Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Team-Events &amp; Großtagespflege</li> </ul> STBL1_DE

Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n Teamleiter*in Radwegebau (m/w/d) für das Referat Mobilität. Referenznummer: 1307/25 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Mehr Informationen zum Referat Mobilität sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank">Bereich Planung</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams „Kompetenzzentrum Radwegebau Ruhr“ mit zurzeit 8 Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Vorbereitung der Referats- und Bereichsleitung bei radwegebaubezogenen Entscheidungen und Strategien</li> <li>Steuerung und koordinierende Durchführung aller planungs- und baubezogenen Phasen zur baulichen Realisierung von Radverkehrsprojekten für die Umsetzung der Regionalen Radverkehrskonzeption des RVR</li> <li>Erarbeitung von Ingenieurverträgen, Vergaben von Planungsleistungen und Projektsteuerung der beauftragten Ingenieursbüros, Prüfung von Bauausführungs- und Verdingungsunterlagen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Vertretung des RVR in Terminen mit radwegebaubezogenen Aufgabenstellungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Universitätsdiplom) der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Verkehrsplanung, Landschaftsarchitektur, Verkehrswesen oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Radwegebauinfrastrukturplanung und -realisierung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der verschiedenen einschlägigen Gesetzesgrundlagen und fachspezifischen Richtlinien</li> <li>Vertiefte Kenntnisse allgemeiner technischer Vorschriften</li> <li>Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Individuelle Fortbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in Radwegebau (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile, wie auch militärische Baumaßnahmen wie z.B. die hochtechnisierten Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr am Niederrhein, sowie des Technischen Hilfswerks: <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Hochbau</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Gebäudetechnik/TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. Meisterin/Meister in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ihr Entgelt</h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 58.800,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Psycholog*in im Sachgebiet Förderungszentrum für Kinder für das Amt für Soziales und Jugend EG 13 TVöD Das Sachgebiet Förderungszentrum für Kinder ist die Fachstelle im Amt für Soziales und Jugend zur Betreuung, Förderung und Beratung von Düsseldorfer Familien mit einem Kind mit Behinderung im Vorschulalter. In einem interdisziplinär aufgestellten Team aus Heil- und Sonderpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie, Therapie und Medizin finden Sorgeberechtigte, Träger*innen und Einrichtungen der Kinderbetreuung, Fachinstitutionen im Tätigkeitsfeld und weitere, kooperierende Fachabteilungen, Ämter und Behörden kompetente Ansprechpartner*innen. Durch Angebote der Förderung, Betreuung, Begleitung und Beratung soll die gleichberechtigte Teilhabe aller Kinder mit (drohender) Behinderung und ihrer Familien ermöglicht und sichergestellt werden. Darüber hinaus obliegt dem Fachbereich die Qualitätssicherung und der qualitative Ausbau inklusiver Betreuungsangebote im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Um dieses Ziel zu erreichen wird im Sachgebiet ab sofort ein*e Psycholog*in im Umfang von bis zu 21,8 Wochenstunden gesucht. Der Einsatz soll im Beratungskontext städtischer Kitaeinrichtungen und nach Kapazität in der interdisziplinären Frühförderung (IFF) erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der interdisziplinären Eingangsdiagnostik der Frühförderung, im Zusammenwirken von Medizin und Heilpädagogik, zur Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen, auf Basis der ICF-cy, unter anderem unter Nutzung standardisierter Testverfahren</li> <li>psychologische Fallbearbeitung im Kontext abgestimmter Zielsetzung</li> <li>Begleitung und Beratung der Bezugspersonen der Kinder zur Bindungs- und Entwicklungsfragen und im akuten Bewältigungsprozess</li> <li>Fallberatung von Kitateams und Mitarbeiter*innen zu unterschiedlichen Settings und Themen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom (Universität) oder Master Psychologie</li> <li>Berufserfahrung in der neuer- und entwicklungspsychologischen Diagnostik von Kindern im Vorschulalter</li> <li>Berufserfahrung in der Anwendung ICF-cy-basierten Bedarfsermittlung beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation in der interdisziplinären Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Familiensystemen</li> <li>hohe Kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie respektvolle Haltung gegenüber der Autonomie des Kindes und seiner Familie</li> <li>Team- und Organisationsfähigkeit und gute PC-Kenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Psycholog*in im Sachgebiet  Förderungszentrum für Kinder

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Küchenkraft / Hauswirtschaftliche Unterstützung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Altdorfer Straße 10 für das Amt für Soziales und Jugend EG 3 TVöD Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend ist die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und ist verantwortlich für 101 städtische Kindertageseinrichtungen. Damit der Betrieb in den Kitas reibungslos läuft, unterstützen Küchenkräfte das pädagogische Personal vor Ort und kümmern sich um das leibliche Wohl der Kinder und die hierbei anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. Sie können sich vorstellen Ihre Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich in den Kita-Alltag einzubringen und haben Freude am Umgang mit Kindern? Dann würden wir uns freuen, Sie als neue*n Kolleg*in bei der Landeshauptstadt Düsseldorf zu begrüßen Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitung von Speisen, Frischkost und/oder beikochen</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung des Speiseplans sowie Annahme und Kontrolle von bestellten Lebensmitteln • Bereitstellung von Getränken</li> <li>Ausgabe des Mittagessens sowie anschließende Auf- und Abräumarbeiten</li> <li>Reinigung und Pflege der Küche sowie der Küchengeräte</li> <li>allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten (zum Beispiel Wäschereinigung).</li> </ul> Profil <ul> <li>erste Berufserfahrungen in der Küche beziehungsweise im hauswirtschaftlichen Bereich sind wünschenswert</li> <li>die Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der Küche sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie kennen sich mit gesunder Ernährung aus und haben eine Vorstellung, wie Sie diese kindgerecht anbieten können</li> <li>selbstständiges, sogfältiges und gewissenhaftes Arbeiten mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Pünktlichkeit sowie ein positives und freundliches Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse und ein einwandfreies Führungszeugnis.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Küchenkraft / Hauswirtschaftliche Unterstützung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Altdorfer Straße 10

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten des städtischen Trägers für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9b TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Insbesondere beim Betrieb der über 100 städtischen Kitas ergeben sich vielfältige Aufgaben, welche durch das Team Verwaltung aktiv unterstützt werden. Der Aufgabenbereich des Verwaltungsteams beinhaltet verschiedenen Verwaltungs-, Organisations- und Controllingaufgaben. Für diesen Bereich ist eine Sachbearbeiter*innen-Stelle, bewertet nach EG 9b TVöD, zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung sowie 10 Mitarbeiter*innen. Gerne würden wir Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung der Girokonten (Einrichten und Auflösen sowie Prüfung, Abrechnung, Auffüllen) der städtischen Kindertageseinrichtungen, hierzu gehört auch die Zusammenarbeit mit der Stadtkasse und der Stadtsparkasse und die Wahrnehmung von Außenterminen in den städtischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses der Girokonten</li> <li>Verwaltung der städtischen Tageseinrichtungen in Hinblick auf die Termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Inventar, Bewirtschaftung und Controlling für den Zuständigkeitsbereich</li> <li>Haushalts-, Kassen-, und Rechnungsangelegenheiten für die städtischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Umsetzung der Anforderungen aus EU-Verordnungen zur Lebensmittelhygiene in Abstimmung mit dem Amt für Verbraucherschutz, dem Gesundheitsamt, der Arbeitssicherheit und anderen Ämtern.±–</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>sehr gutes Verständnis für Verwaltungsabläufe</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der eingesetzten Standardsoftware (Office-Produkte), SAP, Logo.Data, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten des städtischen Trägers

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung in der Umweltplanung „Wassersensible Stadtentwicklung“ (w/m/d) (Kennziffer 51/0164) im Bereich Klima- und Immissionsschutz, Abfallwirtschaft im Fachbereich Umwelt und Stadtplanung. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und -management komplexer, stadtentwicklungspolitischer, bedeutsamer Maßnahmen für die Herner Projekte der Zukunftsinitiative KLIMA.WERK</li> <li>Präsentation von Projekten und Plänen in den politischen Gremien, einschließlich der Erstellung von Gremienvorlagen</li> <li>Umsetzung von sektorübergreifenden Maßnahmen und Umsetzung des Leitziels Schwammstadt unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zum Klimawandel</li> <li>Projektsteuerung dezernats- oder amtsübergreifender, baulich-planerischer Projekte</li> <li>Erarbeitung von Kosten- und Finanzierungsplänen, fachliche Mitwirkung bei der Haushaltsanmeldung, Erstellen und Prüfen von Sachstandsberichten und Verwendungsnachweisen, Evaluation und Monitoring</li> <li>Erarbeitung von Projekten zur Verbesserung des Stadtklimas und der Stadtökologie</li> <li>Strategische und fachliche Fortschreibung der konzeptionellen Grundlagen</li> <li>Fördermittelakquise</li> <li>Vergabe von Aufträgen sowie Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister*innen und Projektträger*innen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit sowie Planung und Durchführung von Beteiligungsverfahren und Workshops</li> <li>Netzwerkarbeit auf lokaler/regionaler Ebene</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geographie oder Raumplanung</li> <li>oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach mit mindestens 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft</li> <li>Organisationsfähigkeit – Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen und Zeitmanagement sowie die Sicherstellung, dass alle Projekte reibungslos ablaufen</li> <li>Bewerber*innen sollen Konfliktsituationen gewachsen sein und korrektes und sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit Behörden, Betrieben und Bürger*innen vorweisen können</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung durch die Arbeitgeberin im Rahmen der geforderten Tätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst für den Umweltalarm</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. Quartiersentwicklung</li> <li>GIS-Kenntnisse</li> <li>Affinität zur nachhaltigen und zukunftsfähigen Stadtplanung auch im Kontext der gesundheitsfördernden Stadtentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe EG 12 TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

199 Teilzeit Jobs in Krefeld, Deutschland