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Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Das zehn-köpfige Team Bahnlogistik und Bahntelematik verantwortet die fachliche Betriebsführung der spezialisierten IT-Systeme im Bereich der Hafenbahn. Diese Systeme bilden das digitale Rückgrat für einen reibungslosen und sicheren Eisenbahnbetrieb im Hafen – von der Zugdisposition über die Infrastrukturüberwachung bis hin zur Integration in logistische Gesamtabläufe. Das Fahrplansystem ist ein eisenbahnspezifisches IT-System, mit dem die Nutzung der HPA-Gleisinfrastruktur geplant wird. Daraus entstehende Daten sind wichtige Eingangsgrößen für die Bahntelematik der HPA. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Im fachlichen Produktmanagement bist Du für das Produkt-Lebenszyklus-Management und die laufende Betreuung des Fahrplansystems (FPS) verantwortlich.</li> <li>Du agierst als Projektleitung mit Budgetverantwortung, steuerst Produktweiterentwicklungen unter Berücksichtigung des Anforderungs- und Change-Managements und führst das Produktcontrolling durch.</li> <li>Im Tagesgeschäft kümmerst Du dich um die laufende Betreuung des Systems sowie um die operative Umsetzung entwickelter Maßnahmen.</li> <li>Als 2nd Level Support für das FPS bearbeitest Du Störfälle entsprechend der vereinbarten Service Level Agreements und entwickelst Lösungen.</li> <li>Du betreibst Datenpflege, bist verantwortlich für die Qualitätssicherung und führst das IT-Service-Management-Tool für das Produkt FPS.</li> <li>Außerdem beobachtest Du kontinuierlich den Markt, evaluierst neue Technologien für die Hafenbahn und stellst neue Konzepte auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Dein technisches Fachhochschulstudium mit Bezug zu Verkehrswesen oder Informationstechnologie abgeschlossen; alternativ besitzt Du mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von bahntelematischen Systemen und hast durch eine vergleichbare Weiterbildung die entsprechenden Fähigkeiten erworben.</li> <li>Deine Fachkenntnisse zu Fahrplanungssystemen und Bahnleittechnik sind tiefergehend.</li> <li>Aufgrund Deiner Erfahrung hast Du bereits bei der Einführung und Weiterentwicklung von Leittechnik und Fahrplanungssystemen mitgewirkt.</li> <li>Darüber hinaus hast Du einschlägige Berufserfahrung im Customer Support gesammelt und bist sicher im Umgang mit Ticketing-Software.</li> <li>Du besitzt gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und die Arbeit in Projekten ist Dir nicht fremd.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist von Lösungsorientierung und einer großen Portion Kunden- und Serviceorientierung geprägt.</li> <li>Dein Organisationstalent und Deine Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Produktmanager*in Fahrplansystem bei der Hafenbahn

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der Beratung selbstständiger ambulanter Pflegedienste, Pflegewohngruppen und Tagespflegen mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und idealerweise fachlichen Fragen der ambulanten Pflege, Pflegewohngruppen und Tagespflege.</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Best Practices, Standards und Richtlinien.</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte und Technologien.</li> <li>Begleitung und Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams.</li> <li>Monitoring und Bewertung der Performance der Betriebe und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Forcierung von Wachstum und Expansion.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Beratungserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise für selbstständige Pflegedienste, Pflegewohngruppen oder Tagespflegen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der ambulanten Pflege (SGB XI).</li> <li>Expertise in der Analyse von Geschäftsprozessen, Kostenstrukturen und Ertragsmöglichkeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung von Franchise-Partnern vor Ort.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Hohe Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtes Engagement für den Erfolg unserer Franchise-Partner.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen mit der Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.</li> <li>Förderung, Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Wachstum mit dem System.</li> <li>Firmenwagen zur Privatnutzung.</li> </ul> STBL1_DE

Interner Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für Franchisesystem der ambulanten Pflege in Vollzeit

Wir bei beckconsult verstehen uns als Unternehmensberatung für IT- und Telekommunikationsdienste.Seit über 25 Jahren unterstützen wir mittlere und große Geschäftskunden erfolgreich bei der Auswahl und Implementierung bedarfsgerechter Produkte und individueller Lösungen auf hohem Niveau.Du bist Student und Marketing ist Deine Leidenschaft?Du möchtest Geld verdienen und gleichzeitig noch etwas lernen?Dir macht Vertrieb und der Umgang mit Kunden genau so viel Spaß wie uns?Bei uns hast Du ungewöhnliche Möglichkeiten, Dich zu entwickeln und zu wachsen.Wir bieten tolle Provisionen. Aufgaben <ul><li>Selbstbewusstes und sicheres Führen von Verkaufsgesprächen und später Abschluss von Aufträgen</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise unter Einhaltung der vorgegebenen Parameter</li><li>Kompetente Kundenberatung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Betreuung Deiner Bestandskunden mit Upselling potential</li><li>Eigenständige Akquisition von Neukunden im Geschäftskundenumfeld</li></ul> Profil <ul><li>Du bist immatrikulierter Student (w/m/d)</li><li>Du verfügst über eine ausgeprägte Kontaktfreudigkeit gepaart mit hoher Eigenmotivation und Durchsetzungsstärke</li><li>Deine Arbeitsweise ist proaktiv, leistungs- und qualitätsorientiert</li><li>Du hast gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel und PowerPoint)</li><li>Du bist an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit interessiert – während des Semesters bis 20 Wochenstunden, in den Semesterferien gerne auch darüberhinaus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einführung in die Themengebiete, individuelle Schulungen, Produkt- und Lösungsschulungen</li><li>Professionelle Ausstattung mit Notebook, Headset, CTI, 2 Monitore, CRM, Zoom etc..</li><li>Eine innovative Branche und ein Unternehmen auf Wachstumskurs</li><li>Attraktive stadtnahe Lage</li><li>Bahnhofsnähe</li><li>Kaffeeautomat</li><li>angenehmes Arbeitsklima</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Telemarketing - Dülmen

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin/Ingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in internen Projektteams mit und übernehmen als Projektteammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li> <li>Sie planen in Eigenleistung innerhalb der Leistungsphasen 1 bis 6 nach HOAI</li> <li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Koordinierung von unterschiedlichen Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen</li> <li>Sie koordinieren interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren BeteiligtenIhnen obliegt die baufachliche Beratung sowie die Sicherstellung der Einhaltung des Planungs- und Baunebenrechts</li> <li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen durch (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li> <li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zur einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü1 bis Ü3‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement

Gesamtprojektleitung (m/w/d) für das Projekt Urbane Seilbahn Heilbronn Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Unsere Vision – Ihre Chance: Die urbane Seilbahn Heilbronn wird die Innenstadt und den neu entstehenden Innovations­park Künstliche Intelligenz (IPAI) als eine umwelt­freundliche Mobilitäts­lösung verbinden. Mit einer geplanten Strecke von rund fünf Kilometern und einer Fahrzeit von nur 14 Minuten zwischen Innenstadt und IPAI gestalten wir nicht nur die klima­freundliche Mobilität von morgen. Wir übernehmen auch bundesweit eine Vorreiter­rolle und bauen eine der ersten Seil­bahnen dieser Art in Deutschland. Heilbronn wird so zum Player in Europa auf einer Ebene mit London, Ankara, Barcelona, Toulouse und Paris. Werden Sie die treibende Kraft hinter diesem außer­gewöhnlichen Projekt und prägen Sie Heilbronns Zukunft als innovative Wissens- und Mobilitätsstadt! Die Stelle ist direkt dem Dezernat des Bau- und Umwelt­bürger­meisters zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>PROJEKTLEITUNG UND ZIELERREICHUNG: Sie stellen die Ziel­erreichung und den Projekt­erfolg zusammen mit dem Projekt­team sicher.</li> <li>STAKEHOLDER-MANAGEMENT: Sie organisieren und steuern die Zusammen­arbeit mit den Schlüssel­akteuren in der Stadt­verwaltung, mit Grund­stücks­eigentümern, externen Behörden sowie Förder­mittel­gebern.</li> <li>KOMMUNIKATION UND BERICHTE: Sie berichten regel­mäßig an den Projekt­lenkungs­ausschuss und den Ober­bürger­meister über den Projekt­fort­schritt und koordinieren die Öffentlich­keits­arbeit sowie das Projekt­marketing.</li> <li>TECHNISCHE KOORDINATION: Sie leiten alle planerischen und baulichen Themen, wie Strecke, Stationen, Infra­struktur und verkehr­liche Integration, in Zusammen­arbeit mit dem externen Projekt­management.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im (Bau-)Ingenieur­wesen, der Betriebs­wirtschaft oder im Projekt­management­bereich.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Leitung von Infrastruktur-Groß­projekten mit über­regionaler Bedeutung, vorzugsweise im Bereich Mobilität oder Seilbahnen.</li> <li>Sie sind im Besitz von fundierten Kenntnissen im Projekt­management und in der Stakeholder-Kommunikation.</li> <li>Sie haben technisches Verständnis und Erfahrung in der Planung sowie Bau­koordination und bringen Kompetenzen im technischen und/oder kaufmännischen Bereich mit.</li> <li>Die Begeisterung für Seilbahn­systeme, innovative Mobilitäts­lösungen und Klimaschutz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Entgelt nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bitte teilen Sie uns Ihre Gehalts­vorstellung mit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­management.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Gesamtprojektleitung (m/w/d) für das Projekt Urbane Seilbahn Heilbronn

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 34 – Markt und Ernährung, Futtermittelüberwachung – zum 01.12.2025 die folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Ingenieur/-in (FH) / Bachelor der Fachrichtung Landwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25120) Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Aufgabengebiet der Förder- und Aus­gleichsverfahren des „Gemeinsamen Antrags“</li> <li>Mitarbeit im Controlling der von den Unteren Land­wirtschaftsbehörden durchgeführten Kontrollen land­wirtschaftlicher Betriebe</li> <li>Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen</li> <li>Unterstützung und Beratung der Unteren Land­wirtschaftsbehörden in der Umsetzung der Förder­verfahren, insbesondere in den Bereichen Kontrolle, Konditionalität und FAKT</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Diplom-Ingenieur/-in (FH) / Bachelor der Fachrichtung Landwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung (w/m/d)

Projektmanager/-in Bauprojekte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option zur Verlängerung zu besetzen. Es handelt sich um ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches im Bereich des Flächenmanagements angesiedelt ist. Zu den Kernaufgaben zählen das Strategische Flächenmanagement, die Deckung des Raumbedarfs der städtischen Ämter, die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei baulichen Maßnahmen, die Verwaltung unbebauter Grundstücke und der Abschluss von Mietverträgen (An- und Vermietung). Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Beratung der Fachämter bei der Raumbedarfsdeckung (z. B. Tageseinrichtungen für Kinder, Flüchtlingsunterkünfte, Feuerwehren, kulturelle Nutzungen, Verwaltungsunterbringungen)</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Standort- und Objektsuche, die Prüfung der Eignung bis zur bedarfsgerechten Beschaffung und die Bereitstellung der Flächen</li> <li>Die Begleitung und Fortschreibung der Planung sowie die schlüsselfertige Erstellung von neuen Objekten und der Ausbau von vorhandenen Objekten in Zusammenarbeit mit dem Fachamt, dem Hochbauamt sowie Investor/-innen bis zur Übergabe an die Objektverwaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Mitwirkung beim Abschluss sowie bei der Beendigung aller Anmietverträge inkl. Nachtragsverträge und Verantwortung für die Erfassung und Pflege aller relevanten Daten in SAP sowie der Nutzungsvereinbarung mit den Mieter/-innen und dem Fachamt</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerfunktion gegenüber den Beteiligten</li> <li>Vorbereitung von Vorlagen an den Gemeinderat sowie von Sitzungen des Bezirksbeirats</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanzverwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss als Architekt/-in, Innenarchitekt/-in, im Bauingenieurwesen bzw. Baumanagement mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den entsprechenden Tätigkeiten</li> <li>Von Vorteil sind Praxiserfahrung in der Projektplanung und -steuerung sowie im Projektmanagement von Bauprojekten, in der Immobilienverwaltung und im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fähigkeit zum vernetzten, strategischen und strukturierten Denken</li> <li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse gängiger immobilienspezifischer Softwaretools und CAFM-Systeme sowie SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224848/2307399/cl/7eed3ad4940ffe7412f994f4d734d8efc669b2ef/L4660195/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7af7a50998a39863b0705460deeb7fdchP5NMvzEnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Projektmanager/-in Bauprojekte (m/w/d)

Zweite Assistenzkraft der Bürgermeisterin (m/w/d) Wir suchen Sie für das Referat Soziales, Gesundheit und Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2025 und unbefristet zu besetzen. Im Vorzimmer des Referats Soziales, Gesundheit und Integration agieren Sie als Assistenzkraft an der Nahtstelle zwischen den Bürger/-innen dieser Stadt, dem Gemeinderat mit seinen Fachausschüssen einerseits und unseren Fachämtern, unseren Referatsabteilungen sowie den anderen Ämtern und Referaten andererseits. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Terminplanung und Kalenderführung der Bürgermeisterin sowie für die Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post sowie die Entgegennahme und ggf. Beantwortung telefonischer Anfragen</li> <li>Die Unterstützung der Ersten Assistenzstelle bei der Vor- und Nachbereitung gemeinderätlicher Sitzungen, insb. der Sitzungen des Sozialausschusses, des Internationalen Ausschusses und des Beirats für Menschen mit Behinderung gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten</li> <li>Sie überwachen die Bearbeitung der gemeinderätlichen Anträge und Anfragen durch die Fachämter</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung alsVerwaltungsfachangestellte/-r oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit Bezug zur Verwaltung bzw. der Befähigung für die Erfüllung der oben genannten Aufgaben</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariats- oder Vorzimmerbereich, vorzugsweise im Umfeld eines Leitungsbereichs in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen (insb. MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, HCL Notes), Kenntnisse eines Ratsinformationssystems (Allris) sowie in der Handhabung von Videokonferenzen sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Sozial- und Teamkompetenz</li> <li>Eigenständige, verantwortliche und flexible Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li> <li>Diskretion und gutes Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224855/2307404/cl/7216a2a69a4df8752be490e7fef61e82b9981ef3/L4660227/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#e09f710b9a3b85c1c741c9fcbb297749hjLMlgexmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Zweite Assistenzkraft der Bürgermeisterin (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Immobilien besetzen wir in der Immobilienentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h3>Bereichsleiter*in Strategische Immobilienprojekte (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Ausschreibungsnummer: 12-038-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E15 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften. CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung leiten Sie das Strategische Projektmanagement und die Projektentwicklung, bestehend aus jeweils vier Mitarbeit*innen. Von der vorbereitenden Planung unserer Liegenschaften bis hin zu konkreten Flächennutzungskonzepten verantworten Sie und Ihr Team die strategischen Immobilienprojekte der DRV Bund. Für unsere generationsübergreifende Immobiliennutzung übernehmen Sie dazu folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Leiten des Bereichs, inklusive fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung</li> <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Immobilienstrategien, wie zum Beispiel organisationsweite New-Work-Ansätze, inklusive Kommunikations- und Risikomanagement</li> <li>Leiten und Koordinieren von strategischen Immobilienprojekten in der Verantwortung der Immobilienabteilung; beispielsweise Konzepte für die Bereiche Bildung, Nachwuchskräfte, Mobilität, Werkstätten und Energieerzeugung sowie ein New-Work-Pilotprojekt für die Büroarbeit in der Abteilung „Immobilien“</li> <li>Steuerung der Projektentwicklung (LP 0-1) von Modernisierungs- und Neubauvorhaben unserer Dienstgebäude und Rehabilitationszentren</li> <li>Beraten der Führungskräfte der Immobilienabteilung zu projektbezogenen Fragen</li> </ul> Da auch bundesweit Liegenschaften betreut werden, ist die Tätigkeit mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Profil Sie leiten Ihren Bereich und Ihre Projekte souverän und zeichnen sich durch professionelle Kommunikation auf Augenhöhe aus. Dabei kombinieren Sie geschickt Ihre Führungs- und Projekterfahrung mit innovativen und vor allem ganzheitlichen Perspektiven. So gelingt es Ihnen schnell, ein entsprechendes Netzwerk im Haus aufzubauen und unsere strategischen Ziele umzusetzen. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni) im Bereich Architektur oder einem Studiengang mit Immobilienbezug</li> <li>Langjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, gerne auch länger) im Bauprojektmanagement oder der Projektentwicklung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, fachlich und disziplinär</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit umfassenden Gestaltungsräumen in der Umsetzung Ihrer Projekte, bei denen Ihnen jeweils ein kompetentes Expertenteam zur Seite steht</li> <li>Sinnstiftende Projekte unter Berücksichtigung des gesamten Immobilienzyklus</li> <li>Eine praxisnahe Einarbeitung in unsere Projektarbeit mit einem motivierten und kollegialen Umfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Wünsche sowie ein breit gefächertes Programm zu Ihrer Unterstützung als Führungskraft</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen, diese sind für Ende November geplant. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Bereichsleiter*in Strategische Immobilienprojekte (m/w/div)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als Ingenieur oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubau­maßnahmen. Sie unterstützen damit die Sicherheit der baulichen Infra­struktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen des Bundes (z. B. Bundeswehr, Bundespolizei, Zoll, THW, DWD, KBA u. a.) </li> <li>Verantwortung als Objekt- und Bauleitung: zentrale Ansprech­person für Auftraggeber, Koordination interner Fach­bereiche sowie Steuerung externer Planungsbüros </li> <li>Baufachliche Beratung und Klärung eingehender Aufträge </li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungs­unterlagen nach VOB, Einholung und Aus­wertung von Angeboten sowie Vor­bereitung der Vergabe </li> <li>Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen sowie Durchführung von Abnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieur­wesen bzw. eine vergleich­bare Qualifikation </li> <ul> <li>Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Hochbau </li> </ul> <li>Kenntnisse in einem AVA-Programm </li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Baunebenrechts </li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache </li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Belastbarkeit unter Termindruck </li> <li> Erfahrung in den Themen Barrierefreiheit, nach­haltiges Bauen oder Energie­beratung </li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bauvorhaben </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Eutin sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 9b bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

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