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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung). Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogin (m/w/d) für den Fachdienst im stationären Bereich in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Woche) Aufgaben Sie möchten in einem kleinen, engagierten Team arbeiten und die pädagogische Qualität im stationären Bereich aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, Fachkräfte zu beraten, Familien zu begleiten und Krisensituationen professionell zu managen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unseres Fachdienstes leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur fachlichen Unterstützung der Teams und zur positiven Entwicklung der betreuten Kinder und Jugendlichen. In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gestalten Sie Prozesse, begleiten herausfordernde Fälle und sichern die Qualität der pädagogischen Arbeit. <ul> <li>Beratung &amp; Begleitung: Sie unterstützen die Herkunftsfamilien der Kinder und Jugendlichen im Rahmen von Beratung und Krisenintervention</li> <li>fachliche Unterstützung der Teams: Sie beraten die pädagogischen Fachkräfte fallbezogen und begleiten sie in ihrer Arbeit mit den Betreuten</li> <li>Krisenmanagement: In herausfordernden Situationen übernehmen Sie eine steuernde und unterstützende Rolle</li> <li>Hilfeplanverfahren: Sie koordinieren und moderieren die Hilfeplanung und sorgen für eine zielführende Zusammenarbeit aller Beteiligten</li> <li>Fortbildung &amp; Qualitätsentwicklung: Sie konzipieren und führen interne Fortbildungen durch, um Fachkräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>gruppenübergreifende Angebote: Sie organisieren und begleiten übergreifende Projekte und Freizeitangebote für die Betreuten</li> <li>Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen Schutzkonzepte gewissenhaft um und sorgen für ein sicheres Umfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>fachliche Qualifikation: Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Pädagogik und/oder über eine therapeutische Ausbildung, sowie Berufserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung</li> <li>kommunikationsstark &amp; empathisch: Sie haben ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse von Familien, Betreuten und Fachkräften und können herausfordernde Gespräche professionell führen</li> <li>teamfähig &amp; vernetzend: Sie arbeiten gerne im engen Austausch mit der Bereichsleitung sowie den Teams und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit</li> <li>lösungsorientiert &amp; belastbar: Sie behalten auch in Krisensituationen den Überblick und finden gemeinsam mit allen Beteiligten tragfähige Lösungen</li> <li>flexibel &amp; reflektiert: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich auf unterschiedliche Dynamiken in den Familien und Teams einzulassen und Ihr eigenes Handeln kritisch zu hinterfragen</li> <li>professionelle Nähe &amp; Distanz: Sie können tragfähige Beziehungen gestalten, ohne dabei Ihre professionelle Rolle aus den Augen zu verlieren</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogin (m/w/d) für den Fachdienst im stationären Bereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. IT Spezialist Testautomation (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 12. Juni 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-091-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich „Die IT“ Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Unser Qualitäts- und Testmanagement ist verantwortlich für Qualitätsvorgaben und -tools für alle IT-Verfahren der DRV Bund. Wir koordinieren Infrastrukturupdates und verantworten das Einsatzmanagement für die Reha-, Rente- und Versicherungsverfahren. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen, Beraten und Schulen von hausinternen IT-Teams bei dem Aufbau von Qualitätssicherungsmaßnahmen, insbesondere in der Ende-zu-Ende Testautomation</li> <li>Beraten der Testmanagement-Verantwortlichen hinsichtlich des Einsatzes von Ende-zu-Ende Testautomationswerkzeugen</li> <li>Unterstützen und Beraten von IT-Teams beim Implementieren von Qualitätssicherungsmaßnahmen in DevOps-Prozessen</li> <li>Proaktives Einbringen von Testexpertise beim Ermitteln und Schärfen von Anforderungen in Form von Akzeptanzkriterien</li> <li>Entwickeln von automatisierten Ende-zu-Ende Testfällen mit Hilfe von Werkzeugen wie beispielsweise Tricentis Tosca, Uipath oder Playwright</li> <li>Mitwirken beim Implementieren von agilen Arbeitsmethoden im Team</li> <li>Mitarbeit und Bewerten beim Evaluieren von neuen Technologien und Werkzeugen im Team, Dezernat und Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich, zum Beispiel in der Softwareentwicklung</li> <li>Gute Kenntnisse von Testmethoden sowie deren Identifikation und Anwendung innerhalb der Softwareentwicklung; idealerweise bringen Sie eine ISTQB Certified Tester Foundation Level Zertifizierung mit</li> <li>Aktuelle, mehrjährige praktische Erfahrung in der Testautomation mit Hilfe von Ende-zu-Ende Testautomation-Werkzeugen wie zum Beispiel Tricentis Tosca, Uipath oder Playwright</li> <li>Programmierkenntnisse in mindestens einer plattformunabhängigen Programmiersprache</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in agilen Arbeitsmethoden sowie in der Mitarbeit in IT-Projekten, der Erstellung von Dokumentationen sowie der Wissens- und Informationsvermittlung</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse <ul> <li>in den entwicklungsrelevanten Werkzeugen: Jira, Confluence, Git, Visual Studio Code und/oder IntelliJ</li> <li>im Erstellen von automatisierten E2E-Testfällen für Web-Apps und Web-APIs (REST/SOAP)</li> </ul> </li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz, sowie eine eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

IT Spezialist Testautomation (m/w/div)

Handicap International / Humanity &amp; Inclusion (HI) ist eine gemeinnützige Organisation für Nothilfe und Entwicklungszusammenarbeit, die in rund 60 Ländern aktiv ist. Wir setzen uns für eine solidarische und inklusive Welt ein. Wir verbessern langfristig die Lebensbedingungen für Menschen mit Behinderung und unterstützen diejenigen, die besonderen Schutz benötigen. Außerdem arbeiten wir für eine Welt ohne Minen und Streubomben sowie für den Schutz der Zivilbevölkerung im Krieg. HI ist Co-Preisträgerin des Friedensnobelpreises von 1997. Handicap International e.V. ist der deutsche Verein von HI. Aufgaben Du leitest die Finanzabteilung des Vereins Handicap International e.V. und entwickelst diese im Rahmen der globalen Strategie der Organisation Humanity &amp; Inclusion sowie den jeweiligen 3-Jahresplans des Vereins weiter. Als Leitung Finanzen und Controlling stellst du ein effektives Finanzmanagement unseres Vereins sicher und optimierst Prozesse und Systeme zur Stärkung der finanziellen Unabhängigkeit der Organisation Humanity &amp; Inclusion. Die Stelle ist fachlich an die Direktion Finanzen der Organisation Humanity &amp; Inclusion in Lyon angebunden und berichtet an die Geschäftsführung von Handicap International e.V. Deutschland. Als Mitglied der Arbeitsgruppe Finanzen (Finanzdirektion von Humanity &amp; Inclusion und aller nationalen Vereine) sowie als Mitglied des Senior Management Teams von HI Deutschland leistet du einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation. Dein Aufgabenfeld: <ul> <li>Pflege und Kontrolle des internen Finanz-Berichtswesens für Handicap International e.V., für die Organisation Humanity &amp; Inclusion sowie diverse öffentliche und private Drittmittelgeber</li> <li>Erstellung und Präsentation der Finanzplanung (3-Jahres-Plan, Jahresabschlüsse nach HGB)</li> <li>Fachliche und teilweise disziplinarische Führung des Buchhaltungs- und Controlling Teams von derzeit vier Personen</li> <li>Regelmäßiger, fristgemäßer Soll/Ist Vergleich der jeweiligen Budgetlinien, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung von Forecasts für die Budgetverantwortlichen von Abteilungen, die Projektleitenden und die Geschäftsführung - unter Berücksichtigung der Anforderungen der verschiedenen öffentlichen Drittmittelgeber der Projekte</li> <li>Supervision der Buchhaltung (Navision), Zahlungsverkehr und Bankenkoordination</li> <li>Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Fördermittelgeber</li> <li>Optimierung interner Prozesse sowie Finanz- und Projektberichterstattung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und fundierte Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und HGB-Jahresabschluss</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Vereins-, Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht</li> <li>Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse. Französischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Strategische Denkweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz in interkulturellen Teams</li> <li>IT-affin mit sicherem Umgang in Navision, MS Office und digitalen Kollaborationstools (bspw. Workday, MS Teams, Asana, Zoom, Mural, Padlet))</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Erfahrungen mit Matrix-Organisationen und dem Rechnungsworkflow-Programm Flowers von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Identifikation mit den Werten von Handicap International e.V.</li> </ul> Du bringst nicht alle Voraussetzungen für die Stelle mit? Überzeuge uns, dass du dennoch der*die richtige Kandidat*in bist! Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes, internationales und innovationsfreudiges Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum, Verantwortung und hohem Grad an Eigenständigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem hoch motivierten, internationalen Team als Teil von Handicap International in Deutschland und der internationalen Föderation Humanity &amp; Inclusion</li> <li>Dienstreisen innerhalb Deutschlands und der EU</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (40% Büroanwesenheit 60% mobiles Arbeiten)</li> <li>Eine Teilzeitstelle mit 32-35 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen, Bildungszeit (entlang des Berliner Bildungszeitgesetzes) und einer Vergütung entsprechend TVöD-VKA 12 und der relevanten Berufserfahrung</li> <li>Eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe im gemeinnützigen Sektor</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d) in Teilzeit und befristet

In der Abteilung Sicherheit von Pestiziden des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Doktorand/in zur Untersuchung relevanter Ko-Expositionsszenarien (w/m/d) Kennziffer 3701 Entgeltgruppe 13 TVöD Dienstort Berlin Befristet für drei Jahre Bewerbungsfrist 11 .06.2025 Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Beschäftigung erfolgt mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 25,35 Std) und soll zur Promotion genutzt werden. Die Teilnahme am Promotionsbegleitprogramm ist verbindlich. Dieses dient der Vermittlung sowohl fachwissenschaftlicher als auch methodischer Kenntnisse und bietet die Möglichkeit, Promotionsprojekte regelmäßig in internen Veranstaltungen vorzustellen und vom wissenschaftlichen Austausch zu profitieren. Die Tätigkeit findet in der Nachwuchsgruppe „New-Approach-Method (NAM-)basierte Bewertung von Mischungstoxizitäten“ statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet der Abteilung finden <a href="https://www.bfr.bund.de/de/nachwuchsgruppe_new_approach_method__nam__basierte_bewertung_von_mischungstoxizitaeten-310507.html" target="_blank">hier</a> auf unserer Homepage. Die Befristung erfolgt auf Grund des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Aufgaben Die Bewertung von Gemischen und ihrer Toxizität bleibt eine regulatorische und wissenschaftliche Herausforderung. Im Rahmen des geplanten Promotionsprojektes sollen daher die Wechselwirkung von durch Lebensmittel übertragenen Giftstoffen bei realistischer Ko-Exposition mithilfe von New Approach Methods (NAMs) untersucht werden. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Testung komplexer Gemische und Identifizierung von Risikotreibern. Die Stelle ist der Nachwuchsgruppe zugeordnet und unterstützt die Erforschung regulatorischer Konzepte zur Risikobewertung von Mischungen. Als langfristiges Ziel soll diese Arbeit dazu beitragen, die Auswirkungen von Mischungen niedriger Dosen zu verstehen und Regulierungsstrategien abzuleiten, um diese über unterschiedliche Regulierungssilos hinweg zu adressieren. Die Tätigkeiten umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Strukturierte Datenbank- und Literaturrecherche zur Extraktion relevanter Ko-Expositionsszenarien zur in vitro Testung</li> <li>Experimentelle Arbeiten in vitro zur Untersuchung von Mischungen mit menschlichen Zelllinien und Organoiden in mikrophysiologischen Systemen (MPS)</li> <li>Entwicklung und Anwendung chemisch-analytischer Methoden</li> <li>Untersuchung ganzer Gemische und einzelner Stoffe sowie die Anwendung von Methoden zur Berechnung der Gemischtoxizität</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von Ergebnissen auf Tagungen und in Expertengremien</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung der laborpraktischen Arbeit von Masterandinnen und Masteranden </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Biologie, Biochemie, Bioinformatik, Chemie, Lebensmittelchemie, Toxikologie, Pharmazie, (Veterinär-)Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Grundlegende Fachkenntnisse in Toxikologie (z.B. durch Fortbildungskurse der DGPT oder einschlägige Studien- oder Berufserfahrung)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Zellkultur</li> <li>Praktische Erfahrung in der Anwendung chemisch-analytischer Methoden</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Statistik und mit Programmiersprachen, insbesondere R</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vertrauensarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket</li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens in Abhängigkeit von der Projektphase</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistung</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Doktorand/in zur Untersuchung relevanter Ko-Expositionsszenarien (w/m/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Zentraleinrichtung Hochschulsport der Humboldt-Universität zu Berlin konzipiert und organisiert in über 100 Sportarten bis zu 1.200 Kurse und vielfältigste sportliche Angebote pro Semester, an denen ca. 14.000 Studierende und Beschäftigte teilnehmen. Sie unterstützt das Wettkampfsporttreiben der Mitglieder der Universität und erbringt zahlreiche Angebote im Kontext der betrieblichen und studentischen Gesundheitsfürsorge an der HU Berlin. Zur Sicherung einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Zentraleinrichtung Hochschulsport ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: ZE Hochschulsport Hallenwart (m/w/d) – E 5 TVL-HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>Kontrolle der Ordnung und Sicherheit in und außerhalb der Sporthallen</li> <li>Festlegung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der allgem. Verkehrssicherheit insb. der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und des Brandschutzes</li> <li>Koordination und Kontrolle der Reinigung und Grünflächenpflege vor Ort</li> <li>Durchführung eigener Reinigungsarbeiten nach Bedarf</li> <li>Kontrolle der überwachungspflichtigen Sportgeräte</li> <li>Veranlassung von Reparaturen einschließlich Pflege von Sportgeräten</li> <li>Ausführung einfacher Reparaturen an Sportgeräten und technischen Einrichtungen der Halle</li> <li>Handwerklich-praktische Unterstützung der Übungsleiter*innen und Wissenschaftler*innen im Sportbetrieb</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse</li> <li>allgemeine Kenntnisse der Arbeitssicherheit- und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Befähigungsnachweis zum Prüfen von Sportgeräten</li> <li>Kenntnisse von Strukturen, Zuständigkeiten und Verfahren innerhalb der Universität</li> <li>Anwendungssichere DV-Kenntnisse (insbes. Office-Programme)</li> <li>Kenntnisse des Ablaufplans zur Bedienung der Klapptribüne</li> <li>1. Hilfe Nachweis, Ausbildung zum Ersthelfer</li> <li>Fahrerlaubnis</li> <li>Bereitschaft zum Schichtbetrieb</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>freundliches und kompetentes Auftreten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Hallenwart (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Zur Unterstützung unseres Netzwerk-Teams suchen wir eine*n talentierte*n und innovative*n Firewall-Spezialist*in (m/w/d). Das Projekt „Mobile Clientverwaltung (MoVe)“ hat das ambitionierte Ziel, sicheres mobiles Arbeiten in unsicheren Umgebungen zu ermöglichen. So soll ein Zugriff auf Verwaltungsanwendungen, die Nutzung von VoIP-Telefonie und die Verwendung von Druckern in einem stark geschützten Verwaltungsnetz möglich gemacht werden. Firewall-Spezialist*in (m/w/d) Mobile Clientverwaltung befristet für 3,5 Jahre (Entfristung und Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>Management der Sicherheitsinfrastruktur bestehend aus Fortinet FortiGate-Firewalls und Fortinet ADC-Application Delivery Controllern, Proxyservern, insb. Erstellen und Überprüfen von Firewall-Regeln und VPN-Verbindungen (C2S, S2S, IPsec, SSL), Überwachung, Konfiguration und Administration der Sicherheitsinfrastruktur</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption von IT-Lösungen aufgrund neuer Anforderungen aus dem MoVe-Projekt</li> <li>Dokumentation von IT-Konzepten, Hard- und Software-Installationen</li> <li>2nd- und 3rd-Level-Support des komplexen Netzwerkverbundes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>sehr gute Kenntnisse von Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, VPNs, Proxyserver), Datennetz-Strukturen (VLANs), -protokollen (TCP/IP, DNS, HTTP, IMAP, RDP, SMTP, SSH, TLS) und Betriebssystemen (OpenBSD, Linux)</li> <li>gute Kenntnisse von Public Key Infrastrukturen und in der Skript-Programmierung (Bash, Perl, Python)</li> <li>Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (VMware, KVM) erwünscht</li> <li>sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C-Level) und gute Englisch-Kenntnisse (B‑Level)</li> <li>Teamfähigkeit in einer fachlich anspruchsvollen und kollegialen Atmosphäre</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Belastbarkeit bzgl. der Bearbeitung von Systemhavarien</li> <li>kommunikationsfreudig in der Zusammenarbeit und bei der Betreuung der Nutzer*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Ihr Arbeitsort wird Berlin-Adlershof sein. Die Arbeit im Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Vorgaben zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet. STBL1_DE

Firewall-Spezialist*in (m/w/d) Mobile Clientverwaltung

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: <a href="http://www.awo-promensch.de" target="_blank">www.awo-promensch.de</a>. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab sofort für 30 Wochenstunden Erzieher*innen für unsere Kita Tautropfen in Steglitz Unsere zweistöckige Kindertagesstätte Tautropfen mit 74 Plätzen liegt in Berlin-Steglitz in einem ruhigen Innenhof mit eigenem Garten. In unmittelbarer Nähe befinden sich eine Vielzahl von Spielplätzen und Parkanlagen. Wir haben von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet. Aufgaben <ul> <li>Tagesbetreuung von Kindern</li> <li>Förderung der Kinder entsprechend aller Bildungsbereiche des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*inoder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. werden als freie Tage angerechnet</li> <li>Transparenz und partizipative Leitkultur</li> <li>individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*innen für unsere Kita Tautropfen in Steglitz

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für das Cloud Center of Excellence suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Cloud Financial Operations Manager*in - FinOps Cloud (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 01.07.2025 Ausschreibungsnummer: 09-019-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmen von Aufgaben des Finanzcontrollings <ul> <li>Erstellen von Budgets für Cloud Services im Rahmen der Haushaltsplanung</li> <li>Kostenanalyse und Kostenüberwachung, Erstellen und Standardisieren von Kostenreports</li> <li>Durchführen von Plan- und Ist-Kosten-Vergleichen, Kostenanalysen und Forecasting</li> <li>Entwickeln und Implementieren von Metriken und Tools zur effizienten Kostensteuerung</li> <li>Entwickeln von Strategien und Maßnahmen zur Ressourcenoptimierung</li> </ul> </li> <li>Bewerten der Dienstleistungsmodelle externer Cloudanbieter und Unterstützen bei Vertragsverhandlungen</li> <li>Beraten der Kostenstellenleitungen zu Budgetfragen bezogen auf die strategischen IT-Bedarfe und Vorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im Bereich IT, in einem verwaltungs-, wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt*in oder aufgrund einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungs- oder IT-Bereich mit entsprechender praktischer Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung im Bereich Finanzen und Controlling, idealerweise Erfahrungen im Cloudumfeld und im Umgang mit Cloud-Verrechnungsmodellen</li> <li>Sie sind IT-affin, versiert im Umgang mit MS Excel und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Wünschenswert sind außerdem praktische Erfahrungen mit aktuellen Reporting-Werkzeugen, beispielsweise Power BI</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, exzellente analytische Fähigkeiten und ein ausgesprochen hoher Teamgeist, inklusive einer ausgeprägten Kommunikationsstärke, runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Cloud Financial Operations Manager*in - FinOps Cloud (m/w/div)

Wir über uns Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Im Auftrag des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) koordiniert und steuert die Nationale Leitstelle Ladeinfrastruktur unter dem Dach der bundeseigenen NOW GmbH die Aktivitäten zum Ausbau der Ladeinfrastruktur in Deutschland. So tragen wir maßgeblich dazu bei, E-Mobilität in Deutschland zu ermöglichen und voranzutreiben. Einfach laden. Daran arbeiten wir. Für unser Team Monitoring &amp; Analyse in der Nationalen Leitstelle Ladeinfrastruktur suchen wir eine*n Data Engineer Ladeinfrastruktur. Aufgaben Als Data Engineer entwickeln Sie gemeinsam mit dem Team effiziente Datenprozesse, integrieren neue Quellen rund um die Ladeinfrastruktur und sorgen dafür, dass Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Das bedeutet im Einzelnen: <ul> <li> Sie identifizieren, akquirieren und erschließen neue Datenquellen – mit einem klaren Blick für Qualität und Relevanz. </li> <li> Sie konzipieren und entwickeln robuste ETL-Strecken und sorgen für skalierbare Datenpipelines, die auch komplexe Anforderungen meistern. </li> <li> Besonders im Fokus stehen Datenangebote von Betreibern öffentlicher Ladeinfrastruktur auf der Mobilithek, die Sie für unsere Analysen nutzbar machen. </li> <li> Sie gestalten an der Weiterentwicklung unserer internen Datenerfassungsplattformen und Schnittstellen (z. B. OBELISdeutschlandnetz) mit und bringen Ihre Ideen ein. </li> <li> Für interne und externe Stakeholder stellen Sie relevante Daten automatisiert und zuverlässig bereit. </li> <li> Sie begleiten den Betrieb und Ausbau unseres cloudbasierten Data Warehouse auf AWS und sorgen für einen zukunftssicheren Daten-Backbone. </li> </ul> Profil Das mögliche Aufgaben- und Verantwortungsspektrum bei uns ist groß. In gemeinsamer Absprache entwickeln wir Ihren Tätigkeitsbereich entsprechend Ihrer Expertise und Ihren Wünschen. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Sie zutreffen. <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschafts- / Geoinformatik, Data Science / Engineering oder einer verwandten Fachrichtung. </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von ETL-Strecken. </li> </ul> <ul> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SQL und Python und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit git und anderen gängigen Entwicklungswerkzeugen für eine Serverless-Umgebung. </li> </ul> <ul> <li> Sie sind mit Cloud-Technologien (insbesondere AWS) sowie modernen Data-Warehouse-Architekturen vertraut. </li> </ul> <ul> <li> Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und die Fähigkeit, auch über komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. </li> </ul> <ul> <li> Wünschenswert: Sie kennen Datenaustauschformate wie OCPI oder DATEX II und bringen ein Grundverständnis für Ladeinfrastruktur und Elektromobilität mit. </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf B2-Niveau. </li> </ul> <ul> <li> Empathie, Kommunikationsfreude und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind uns genauso wichtig wie Fachwissen. </li> </ul> Wir bieten Die NOW gehört zu den wichtigsten Akteur*innen in Deutschland im Bereich Nachhaltige Mobilität. In Ihrer Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Energiewende. <ul> <li> Eine interessante Aufbau-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. </li> </ul> <ul> <li> Professionelles IT-Umfeld für komplexe Analysen auf Basis der AWS-Cloud. </li> </ul> <ul> <li> Ein hochmotiviertes, wachsendes Team aus engagierten Expert*innen auf ihrem Gebiet, das interdisziplinär, flexibel und digital zusammenarbeitet. </li> </ul> <ul> <li> Ein sehr kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander und eine moderne Fehlerkultur. </li> </ul> <ul> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li> Einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.2026 in Voll- oder Teilzeit nach TVöD Bund in der Entgeltgruppe 12 (mit Bachelor-Studium) bzw. 13 (mit Master-Studium). Eine Verlängerung wird angestrebt. </li> </ul> <ul> <li> Ein individuell nutzbares Weiterbildungsbudget von 2000 € jährlich. </li> </ul> <ul> <li> Individuelle, interne Entwicklungsperspektiven </li> </ul> <ul> <li> Moderne Büros in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. </li> </ul> <ul> <li> Ein Pool an E-Fahrzeugen zur direkten Er-Fahrbarkeit der Elektromobilität. </li> </ul> <ul> <li> Ein bezuschusstes Job-Ticket. </li> </ul> STBL1_DE

Data Engineer Ladeinfrastruktur (m/w/d)

Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 10 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5 Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Als DaF-Lehrkraft (m/w/d) bringst du unseren Teilnehmenden Deutsch bei. Ein ausgefeilter Einstufungstest garantiert überdurchschnittlich motivierte Schüler sowie ein homogenes Level innerhalb des Kurses. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. ​ Aufgaben <ul> <li>Leiten von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds </li> <li>Keine Teilnehmerberatung bei der Kurswahl</li> <li>Keine Betreuung außerhalb des Kurses​</li> <li>Keine Einstufungen und Lernerfolgskontrollen​</li> <li>Keine Prüfungsvorbereitungen​</li> <li>Keine Teilnehmerakquise​</li> <li>Keine Dokumentationen der Unterrichtseinheiten​</li> <li>Keine administrativen und organisatorischen Tätigkeiten bzgl. der Kursorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>Deutsch als Fremdsprache (DaF)-Ausbildung von Vorteil</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit internationalen Teilnehmenden unterschiedlicher Kulturen</li> <li>Leidenschaft für das Thema Lehren und Lernen, interkulturelle Kommunikation und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> Unsere Hauptvoraussetzung ist die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Wir freuen uns somit ebenfalls über dich, wenn du dir als Quereinsteiger:in vorstellen kannst leidenschaftlich zu unterrichten und interkulturelle Kommunikation zu fördern. Wir bieten Honorarangebot (freiberuflich): vor Ort: tagsüber ab 24,- EUR und abends 29,- EUR / 60 Minuten Online: tagsüber 20,- EUR und abends 23,- EUR / 60 Minuten <ul> <li>Stellenausmaß: 3 bis 24 Std./Woche (ab sofort)</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Großes Angebot an freiwilligen Workshops (Tipps und Tricks zur Unterrichtsgestaltung)</li> <li>Eine eigene Lehrerplattform mit vielen interessanten Informationen</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben für dich</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpartner:innen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Regelmäßige Unternehmensevents wie Stammtische, Sommerfeiern/Weihnachtsfeiern</li> <li>Nutzung deiner eigenen Lehrmaterialien oder unserer hochwertigen Lehrbücher und digitalen Ressourcen</li> <li>Einbringen deiner präferierten Didaktiken und Lehrmethoden</li> <li>Eine bunte Mischung von motivierten Lernenden aus der ganzen Welt</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50€ für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke und Snacks</li> </ul> STBL1_DE

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