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STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen. Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner und Einwohnerinnen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- und Teilzeit (unbefristet sowie befristet) Sachbearbeiter (m/w/d) Obdachlosen-/Flüchtlingsunterkünfte für unser Sachgebiet 'Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung'. Aufgaben <ul> <li>Führung und Verwaltung der Personen- und Gebäudedaten für die Unterbringung von obdachlosen Zuwanderern </li> <li>Erstellung von Einweisungs- und Gebührenbescheiden</li> <li>Korrespondenz mit der Arbeitsagentur oder dem Landratsamt in Bezug auf Rückstände und Kontenklärungen, Führung der Inventardatenbank</li> <li>Bereitstellung von Wohnungsnachweisen</li> <li>Marktwesen - Zulassungen für Wochenmärkte und Krämermärkte</li> <li>Sonstige polizeiliche Angelegenheiten</li> <li>Ansprechpartner für die Bescheideempfänger</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Integrationsmanagern</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdachlosen Zuwanderern</li> <li>Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Produkte Word, Excel, Outlook</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Obdachlosenunterkünfte / Flüchtlingsunterkünfte

Master bzw. Diplom (w/m/d) im Bereich der Wirtschafts-, Politik-, oder Sozialwissenschaften im Referat 23 – Nachhaltigkeit, Klimaschutz in Wirtschaft und Verwaltung – in der Abteilung 2 - Klima, Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft - Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Das Entgelt richtet sich nach dem <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist ein Ministerium mit vielfältigen Themengebieten, die unsere Lebensgrundlagen berühren und die im politischen und gesellschaftlichen Fokus stehen. Informieren Sie sich gerne über unsere Themenbreite auf unserer Homepage <a href="https://um.baden-wuerttemberg.de/de/startseite" target="_blank">www.um.baden-wuerttemberg.de</a>. Die Abteilung Klima, Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft im Umweltministerium ist mit hochaktuellen und politisch relevanten Themen befasst. Referat 23 nimmt in dieser Abteilung neben Aufgaben im Bereich des Klimaschutzes und der Nachhaltigkeit auch die Rolle als Querschnittsreferat wahr und verwaltet den gesamten Abteilungshaushalt. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der „Jungen Plattform“ (Zielgruppeninitiative Jugend) der Nachhaltigkeitsstrategie,</li> <li>Betreuung des Jugendgremiums „Jugendrat für Klima und Nachhaltigkeit“,</li> <li>Planung und Durchführung von Jugendaktionstagen,</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Hausspitze zu Terminen,</li> <li>selbständige Entwicklung von Strategien und Konzepten zur nachhaltigen Entwicklung, insbesondere mit Fokus auf die Zielgruppe Jugend,</li> <li>Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Social Media Konzepte) im Bereich Jugend,</li> <li>Beantwortung von Bürgeranfragen zum Thema Nachhaltigkeit,</li> <li>Betreuung von Einzelprojekten im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Universitäts-/Hochschulstudium der Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Umwelt und/oder Nachhaltigkeit (Diplom/Master). Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich,</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen,</li> <li>hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles Arbeiten, analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,</li> <li>engagiertes, selbstständiges und termingerechtes Arbeiten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise;</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Arbeitszeit: 50 % Teilzeit Arbeitsmodell: Befristet bis 31.01.2029 Arbeitsort: Stuttgart <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Work Life Balance: Möglichkeit zur Telearbeit. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei <a href="https://urbansportsclub.com/de/" target="_blank">Urban Sports Club</a>, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Job-Ticket BW</a> bzw. <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Deutschlandticket</a> Inanspruchnahme des <a href="https://lbv.landbw.de/de/leistungen-und-services/jobbike-bw" target="_blank">JobBike BW.</a>.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referent:in Nachhaltigkeit & Klimaschutz – Schwerpunkt Jugend (m/w/d)

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie erfassen Kundenaufträge im System und stellen somit den reibungslosen Ablauf sicher </li> <li>Neben der Unterstützung bei internationalen Projekten sind Sie auch für die digitale Erfassung von Prozessen verantwortlich </li> <li>Ebenso stellen Sie ein strukturiertes Ablagesystem sicher </li> <li>Außerdem unterstützen Sie das Team im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in eines technischen oder betriebswirtschaftlichen Studienganges</li> <li>Sie sind motiviert neue Prozesse und Tools (SAP, CRM Systeme) im internationalen Umfeld kennenzulernen</li> <li>Mit den gängigen MS-Office Programmen sind Sie bestens vertraut</li> <li>Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns</li> <li>Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in - Internationaler Vertriebsinnendienst EMEA (m/w/d)

Wir sind eine technisch-wissenschaftliche Bundesoberbehörde. Unsere Kernaufgabe ist die Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) und des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) in allen verkehrswasserbaulichen Fragen, insbesondere die Begutachtung von verkehrswasserbaulichen Anlagen und Einrichtungen der Wasserstraßeninfrastruktur. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Zentraler Service, Referat Z1, Verwaltung im Sachgebiet Personal und Organisation, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertretung, zunächst befristet bis zum 31.12.2026: <h1>Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</h1> Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20260091_9339 Aufgaben <ul> <li>Verwaltungstätigkeiten in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personaladministration</li> <li>Datenpflege in Personalverwaltungssystemen sowie Datenbanken</li> <li>Zuverlässiges Zeit- und Terminmanagement</li> <li>Organisation von Reiseangelegenheiten</li> <li>Aktenverwaltung, elektronisch und in Papier</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr und weitere administrative Bürotätigkeiten</li> </ul> Der endgültige Zuschnitt des Dienstpostens erfolgt in Abhängigkeit der Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen und der Aufgabenverteilung innerhalb des Sachgebiets. Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten Fachrichtungen oder vergleichbar</li> </ul> <h4>Das zeichnet Sie aus:</h4> <ul> <li>Erfahrung in der Personalverwaltung oder einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit</li> <li>Grundkenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Erfahrungen mit Verwaltungssoftwareanwendungen</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist vorteilhaft</li> <li>Sorgfältige, strukturierte sowie verlässliche und flexible Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Serviceorientiertheit, Diskretion und Teamgeist</li> <li>Ein hohes Maß an Motivation</li> <li>Offenheit für digitale Arbeitsweisen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum im Rahmen der Mitarbeit in einem engagierten Team sowie moderne Arbeitsprozesse und digitale Tools. Daneben <ul> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Absatz 1 Ziffer 3 TzBfG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 6 des TVöD</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 6 Bundesbesoldungs­ordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> <h3>Besondere Hinweise:</h3> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Erzieher:in im Anerkennungsjahr 2026 (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Befristet | zum 01.08.2026 Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut". Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Seit vielen Jahren kooperieren wir erfolgreich mit verschiedenen Berufsfachschulen und Ausbildungsinstituten und engagieren uns in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik mit praktischen Ausbildungsplätzen für Erzieher:innen im Anerkennungsjahr. Aufgaben <ul> <li>Vielfältige Einblicke: Kennenlernen eines interessanten Einsatzgebietes in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und eine damit verbundene verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe</li> <li>Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem tollen Team mit erfahrenen und qualifizierten Ansprechpartner:innen sowie die fachliche Begleitung und Anleitung durch eine pädagogische Fachkraft in Kooperation mit der Berufsschule</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie haben den Abschluss im schulischen Teil der Ausbildung zum/zur Erzieher:in absolviert</li> <li>Rahmenbedingung: Sie sind volljährig (mindestens 18 Jahre)</li> <li>Motivation: Sie haben Empathie für Kinder und Jugendliche mit psychiatrischen Erkrankungen und Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen Alltags unserer Patient:innen</li> <li>Arbeitsweise: Sie sind verantwortungsbewusst und engagiert</li> <li>Persönlichkeit: Sie sind empathisch, kreativ und arbeiten gern im Team mit anderen Menschen zusammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD gemäß § 8 Abs. 1 TVPöD für Praktikant:innen im Anerkennungsjahr sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg inkl. umfassendem Einarbeitungskonzept mit Unterstützung bei Fortbildungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit: Engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in im Anerkennungsjahr 2026 (m/w/d)

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammenZur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent kaufmännisches Regulierungsmanagement (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Du ermittelst Erlösobergrenzen und führst Plan-/Ist-Abgleiche durch. Abweichungen analysierst du strukturiert und leitest Maßnahmen ab. Dafür nutzt du Excel intensiv zur Modellierung, Analyse und Szenarienrechnung.</li><li>Dein Aufgabenbereich umfasst die Bewertung regulierungsrelevanter Daten für Anträge, Nachfragen und Stellungnahmen gegenüber der Regulierungsbehörde.</li><li>Zu deinen Aufgaben gehören Hochrechnungen, mittel- und langfristige Planungen sowie Risikoberichterstattungen.</li><li>Die Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für unsere Geschäftsleitung und Gremien liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.</li><li>Du koordinierst und finalisierst Datenerhebungen der Regulierungsbehörde, ggf. des Konzerns sowie interner Fachbereiche und stellst die Datenqualität und Termine sicher.</li><li>In enger Abstimmung mit Fachabteilungen und Konzern klärst du regulatorische Grundsatzfragen.</li><li>Die kontinuierliche Nachverfolgung und Diskussion regulatorischer Vorgaben im Team sowie die Bewertung daraus resultierender Optionen gehören zu deinem Arbeitsalltag.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein Hoch- oder Fachhochschulstudium (Diplom oder Master) erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert darstellen und hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.</li><li>Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse und setzt diese sicher für Analysen, Planungen und Berechnungen ein.</li><li>Du bringst bereits praktische Erfahrung im Controlling oder der Datenanalyse mit.</li><li>Du ergreifst die Initiative und treibst unsere Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.</li><li>Du bist ein empathischer Mensch und ein/e echte/r Teamplayer/in.</li><li>Abwechslung im Job ist genau dein Ding – du magst es, wenn neue Themen und Aufgaben regelmäßig für frischen Input sorgen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position zwingend erforderlich.</li><li>Da das Verfassen von Texten ein wichtiger Bestandteil dieser Position ist, freuen wir uns über ein Anschreiben, in dem du uns mit deiner Motivation und deiner Ausdrucksstärke überzeugst.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne &amp; 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).</li><li>Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.</li><li>Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.</li><li>Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.</li><li>Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!</li></ul> STBL1_DE

Referent kaufmännisches Regulierungsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertagesstätte St. Bonifatius! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Bonifatius Metzingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Metzingen ist eine badenwürttembergische Mittelstadt am Fuß der Schwäbischen Alb nahe Reutlingen. Sie gehört zur Region Neckar Alb und zur europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist nach Reutlingen die zweitgrößte Stadt des Landkreis Reutlingen und bildet ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden innerhalb der Region Neckar-Alb. Die kath. Kindertagesstätte St. Bonifatius im Ösch ist eine zweigruppige Einrichtung der Kath. Kirchengemeinde St. Bonifatius Metzingen, die nach dem teiloffenen Konzept mit 2 Stammgruppen arbeitet. Dies fördert den Kontakt und die Gemeinschaft der Kinder untereinander. Die Kita St. Bonifatius bietet Platz für maximal 50 Kinder und bietet Ganztagsbetreuung an. Die pädagogische Grundausrichtung orientiert sich stets an den Bedürfnissen, Themen, Interessen und dem individuellen Entwicklungsstand der Kinder. So werden die Kinder in ihrer jeweiligen Entwicklung und ihren Lernvorlieben gefördert und ihnen wird in der Kindertagesstätte St. Bonifatius dafür genügend Raum, Zeit und geeignetes Spiel- und Lernmaterial zur Verfügung gestellt. Dabei orientiert sich die Einrichtung an den Jahreszeiten und religiösen Festen. Pädagogische Fachkraft - Erzieher (m/w/d) Voll- oder Teilzeit ab 21.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</li> <ul> <li>Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote</li> <li>Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen</li> <li>Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam</li> <li>Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket, um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft - Erzieher (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Der Hausnotruf ermöglicht älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer gewohnten Umgebung. Benötigen sie Hilfe, stehst Du bereit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Stadt Osnabrück suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Du stehst abwechselnd mit unserem Hausnotruf Team 24/7 für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall bereit</li> <li>Du leistest ggf. Erste-Hilfe bei unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Hausnotruf ausgelöst haben und entscheidest gemeinsam mit der Hausnotrufzentrale, ob weitere Hilfe benötigt wird</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Wohnsitz in Osnabrück und kannst unsere Dienststelle (Mercatorstraße, 49080 Osnabrück) in wenigen Minuten erreichen</li> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe an den Nächsten</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung in Dein persönliches Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Deinem Bedarf</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) Hausnotruf Malteser Hilfsdienst Stadt Osnabrück

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Hinweis zum Bewerbungsprozess Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen danken wir Euch und Ihnen herzlich für das Interesse an einer Mitarbeit. Da wir während des Schuljahres sowie zu den Wechselzeiten regelmäßig neue Schulbegleitungen suchen, können wir nicht jede Bewerbung einzeln beantworten. Wir melden uns proaktiv, sobald eine passende offene Stelle verfügbar ist. Wir bitten daher, von Rückfragen abzusehen. Bei dringenden Anliegen erreicht ihr uns unter: <a href="mailto:recruiting.hamburg@malteser.org" target="_blank">recruiting.hamburg@malteser.org</a> Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Hinweis zum Bewerbungsprozess Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen danken wir Euch und Ihnen herzlich für das Interesse an einer Mitarbeit. Da wir während des Schuljahres sowie zu den Wechselzeiten regelmäßig neue Schulbegleitungen suchen, können wir nicht jede Bewerbung einzeln beantworten. Wir melden uns proaktiv, sobald eine passende offene Stelle verfügbar ist. Wir bitten daher, von Rückfragen abzusehen. Bei dringenden Anliegen erreicht ihr uns unter: <a href="mailto:recruiting.hamburg@malteser.org" target="_blank">recruiting.hamburg@malteser.org</a> Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

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