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Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Jugendzentren Ober-Erlenbach und Ober-Eschbach sind zwei offene Freizeiteinrichtungen der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe mit dem Angebotsschwerpunkt der freizeitpädagogischen Jugendarbeit. Aus der „offenen Arbeit“ im Jugendcafé werden partizipative Projekte, Aktionen und Veranstaltungen von und für Jugendliche entwickelt und unterstützt. Beziehungsarbeit mit Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationen als auch Freizeiten sind fester Bestandteil der Jugendarbeit. Sie erwartet ein verantwortungsbewusstes, lernendes Team, das Menschen und insbesondere Jugendliche ernst nimmt. Neugierige Menschen, die Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Dialogfähigkeit kennen lernen wollen, freuen sich auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Dokumentation von Arbeitsergebnissen und pädagogischen Prozessen, Öffentlichkeitsarbeit und weitere administrative Aufgaben innerhalb der Einrichtungen</li> <li>Pädagogische Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationsarbeit mit zuständigen Institutionen</li> <li>Betreuung des offenen Jugendcafés</li> <li>Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen</li> <li>Stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen</li> <li>Durchführung von Ferienprojekten</li> <li>Aktive und ergänzende Teamarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines akkreditierten Studiengangs als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (Diplom oder Bachelor). Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in diesem Studiengang verfügen.</li> <li>Im Rahmen einer Entwicklungsstelle haben Sie auch die Möglichkeit, diese Aufgaben zu übernehmen. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie zumindest im 3. Semester in den Bereichen Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbaren Fächern studieren. Bis zu einem erfolgreichen Abschluss entfallen die Aufgabenbereiche eins und zwei des vorgenannten Aufgabengebiets.</li> <li>Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.</li> <li>Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.</li> <li>Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.</li> <li>Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD; im Rahmen einer Entwicklungsstelle nach S 8 a TVöD.</li> <li>Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) bis 31.03.2030 zur Verfügung.</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere in den Abendstunden.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter für ein Jugendzentrum (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) „Bauordnung“ für die Abteilung Bauordnung u. Denkmalschutz des Amtes für Stadtplanung u. Bauordnung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur TVöD VKA EG 11 / LBesG NRW A 11 in Teilzeit mit 30 WoStd.; derzeit wird geprüft, die Stelle auf 39 WoStd. anzuheben Aufgaben <ul> <li>Vollumfängliche und eigenverantwortliche bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Bearbeitung und Beurteilung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Befreiungen, Ausnahmen und Abweichungen</li> <li>Durchführung, Veranlassung und Begleitung von wiederkehrenden Prüfungen</li> <li>Fertigung von baurechtlichen Stellungnahmen zur Bauleitplanung der Gemeinde, bei Widersprüchen sowie in fachrechtlichen Genehmigungsverfahren, z.B. nach dem BImSchG;</li> <li>Durchführung von Bauberatungen, Baubegehungen und Bauabnahmen;</li> <li>bauaufsichtliche Überprüfung von Grundstücken und baulichen Anlagen;</li> <li>Mitwirkung an abteilungsinternen Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Abläufen in Genehmigungsverfahren </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>nachrangig können Personen mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossener Ausbildung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst berücksichtigt werden, mit jeweils mindestens mehrjähriger praktischer Erfahrung in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Aufgabengebieten</li> <li>gute Kenntnisse im Bauplanungs-, Bauordnungs-, Verwaltungs- und Baunebenrecht sowie die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden </li> <li>Bereitschaft, die Bauaufsicht als Dienstleister mit freundlicher Außenwirkung zu vertreten</li> <li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Entscheidungskompetenz und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeite</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse, mindestens Level C1 des GER)</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>wünschenswert: Erfahrungen mit dem EDV-Programm ProBauG </li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li> Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Bauordnung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 im Amt für Städtebau und Stadtentwicklung eine*n Verkehrsplaner*in/Stadtplaner*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (eine eventuelle befristete Weiterbeschäftigung wird noch geprüft) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Aufgaben <ul> <li>Themenstellungen der konzeptionellen und intermodalen Verkehrsplanung, Erarbeitung von Verkehrskonzepten</li> <li>Vorplanungen für den Umbau des Straßenraums, Erarbeitung konkreter Lösungen mit konzeptionellen Vorgaben für den Umbau</li> <li>Bearbeitung aller zum Ablauf von Bebauungsplanverfahren notwendigen Schritte (inkl. Steuerung externer Planungsbüros, Fachgutachten und der Gremienarbeit sowie Vorbereitung städtebaulicher Verträge), Erarbeitung des Rechtsplans mit Begründung, Vorbereitung der Abwägung im Gemeinderat</li> <li>Städtebauliches Entwerfen sowie Erarbeitung und Weiterentwicklung von Bebauungskonzeptionen im Team</li> <li>Moderation von Planungsprozessen und Präsentation in städtischen Gremie</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Bauingenieur- oder Verkehrswesen, Verkehrswirtschaft</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Verkehrsplanung und städtebauliche Planung mit den entsprechenden Planungsinstrumenten wäre wünschenswert</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie zielorientierte konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung - als Verkehrsplaner*in/Stadtplaner*in (m/w/d) erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage!</li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 12 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsplaner*in / Stadtplaner*in (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum ab sofort unbefristet in Vollzeit eine Fachkraft (m/w/d) in der Kita „Auenland“ Erftstadt-Blessem Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) in der Kita "Auenland" Erftstadt-Blessem

Wedel ist eine Mittelstadt im Kreis Pinneberg in Schleswig-Holstein. Sie liegt im Bereich des westlichen Agglomerationsgürtels um die norddeutsche Metropole Hamburg und ist damit Teil der Metropolregion Hamburg. Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Der Fachdienst Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für den Bereich Bauzeichnungen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>CAD/BIM/GIS Architektur <ul> <li>Sie entwerfen 3D Modelle für Neu,- Umbau oder Erweiterungen an städt. Gebäuden und analysieren vorhandene Bestandszeichnungen</li> <li>Sie erstellen und bereiten ifc-Daten für die Facility Management Software pit-Kommunal auf</li> <li>Ebenso dazu gehören Möblierungspläne und Stellplatznachweise</li> </ul> </li> <li>CAD/BIM/GIS Landschaftsarchitektur <ul> <li>Sie entwerfen technische Ausführungspläne von Außenanlagen an Schulen, Unterkünften und sozialen Einrichtungen und gestalten Lagepläne</li> </ul> </li> <li>Visualisierungen von Gebäudemodellen und Außenanlagen für Präsentationen für die politischen Gremien oder Nutzende der Gebäude</li> <li>Darstellung von Gebäuden und Außenanlagen hinsichtlich der Barrierefreiheit</li> <li>CAD/GIS Technische Gebäudeausrüstung <ul> <li>Sie erstellen Pläne für Heizung, Lüftung, Sanitär Elektro und Blitzschutz</li> </ul> </li> <li>CAD/GIS Brandschutz/Katastrophenschutz <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Versorgung städtischer Gebäude mit Flucht- und Rettungswegplänen sowie für die Feuerwehr mit Feuerwehrplänen unter Berücksichtigung der jeweiligen DIN</li> <li>Hierzu gehört auch die Erstellung des Gefahrenabwehrplanes gegen Hochwasser</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Bauzeichner*in mit Schwerpunkt Hochbau oder ein abgeschlossenes Architekturstudium (FH) sowie</li> <li>Fachkunde nach ASR und DIN Vorschriften für die Erarbeitung und Prüfung von Flucht- und Rettungsplänen oder die Bereitschaft an entsprechenden Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>ein grundlegendes technisches Verständnis, was zusammen mit einem grafischen Empfinden bzw. räumlichen Vorstellungsvermögen geht</li> <li>Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Vorgehen</li> <li>eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes kooperatives Verhalten, da Sie mit verschiedensten Stellen zusammenarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li> (Jahresbruttogehalt je nach Berufserfahrung) </li> <li>eine Teilzeitstelle mit 24 Wochenstunden</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein interessantes, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein fachkundiges, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> Berufserfahrung in den Bereichen der Software Vectorworks Architektur und AutoCAD ist von Vorteil. STBL1_DE

Fachkraft für den Bereich Bauzeichnungen (w/m/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung für die Buchhaltung im Fachdienst Finanzen (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 10 TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Buchhaltung mit derzeit 7 Mitarbeiter*innen</li> <li>Verantwortliche*r für die Buchführung gem. § 33 GemHVO</li> <li>Organisation der Buchhaltung, der Jahresabschlüsse und der konsolidierten Gesamtabschlüsse</li> <li>Mitarbeit bei der laufenden Fortschreibung der Dienstanweisung Finanzbuchhaltung sowie weiterer Dienstanweisungen und interner Verfügungen bzgl. der Buchführung</li> <li>Bewertung und Durchführung von komplexeren Buchungen, Entscheidung über strittige Sachverhalte beim Jahresabschluss und in der Buchführung (Grundsatzentscheidungen)</li> <li>erstmalige Erstellung des Bilanzierungs- und Bewertungshandbuchs (zugleich Anhang zur Bilanz) und der ergänzenden Bilanzierungs- und Bewertungsrichtlinie, Mitarbeit bei der Fortschreibung</li> <li>buchhalterische Erstellung der Jahresabschlüsse und konsolidierten Gesamtabschlüsse und Anfertigung der erforderlichen Berichte</li> <li>Begleitung der Prüfungen durch das Rechnungsprüfungsamt und/oder den Landesrechnungshof, Nachverfolgung der Umsetzung von Prüffeststellungen, Anfertigung von Stellungnahmen</li> <li>Erstellung der Beschlussvorlagen zur Feststellung der Abschlüsse und Vertretung in den politischen Gremien</li> <li>Beratung der Fachbereiche, der H&amp;H-Systemadministration und der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung bei jahresabschlussbezogenen Fragestellungen sowie bei buchhalterischen Grundsatzfragen</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II, oder der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zeitnah zu absolvieren oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>die Prüfung als Finanzbuchhalter*in/Bilanzbuchhalter*in der öffentlichen Verwaltung oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der kommunalen Buchhaltung, beim kommunalen Jahresabschluss und/oder in der Kämmerei </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Gemeindehaushaltsrecht oder dem HGB (3. Buch), in der Gemeindeordnung, im Kommunalabgabengesetz, in der Eigenbetriebsverordnung und/oder im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Sachgebietsleitung für die Buchhaltung im Fachdienst Finanzen (m/w/d)

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Widerspruchsstelle im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete sowie eine befristete Stelle für die Dauer von zwei Jahren. Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>die Bearbeitung von Widersprüchen nach dem Leistungsrecht des SGB II (Bürgergeld),</li> <li>die Beratung der Gemeinden sowie der Mitarbeitenden im Zentrum für Arbeit in fallbezogenen Rechtsfragen sowie</li> <li>die Koordinierung von einzelnen Verfahren in der Zusammenarbeit zwischen den Leistungssachbearbeitungen und der Arbeitsvermittlung des Zentrums für Arbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO)</li> <li>für Beschäftigte: der erfolgreiche Abschluss eines der o.g. Studiengänge oder die Angestelltenprüfung II</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>umfassende und mehrjährige Kenntnisse in der Rechtsanwendung und im Verfahrensrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Entwicklung konstruktiver Problemlösungen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sensibilität und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit am Verfahren beteiligten Dienststellen</li> <li>Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Sozialleistungsbereich. Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Widerspruchsstelle

Das sind wir: Die Kinder in Bewegung gGmbH (KiB) betreibt 23 Kindergärten in Berlin. Unser Gesellschafter ist der Landessportbund Berlin. Uns verbindet die Freude an der Bewegung, die wir als tägliches Bedürfnis leben. Bewegung ist unser pädagogisches Prinzip. Bewusst schaffen wir Räume und Gelegenheiten, um Kindern vielfältige körperlich-sinnliche Erfahrungen zu ermöglichen, ihre Lust am Lernen zu erhalten und sie selbstbestimmt zum Handeln zu befähigen. Wir geben ihnen ein sicheres Umfeld und unterstützen sie liebevoll in ihrer Entwicklung. Unsere gemeinsame Arbeit ist geprägt von einem wertschätzenden Umgang miteinander. Wir erkennen die Individualität jedes Einzelnen und stärken sie in der Gemeinschaft. In unseren Kindergärten hat jeder das Recht auf aktive Einbindung und Mitgestaltung des Alltags. Um die hohe pädagogische Qualität in unseren Kindergärten zu sichern, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig Möglichkeiten zur professionellen Weiterentwicklung an. Als Forum nutzen wir dafür interne und externe Fortbildungen, Arbeitskreise und Team-Besprechungen. Du brauchst Raum für Entfaltung? Dein Herz schlägt für lebendige Pädagogik? Du suchst einen wertschätzenden Arbeitgeber? Dann willkommen an Bord bei KiB. Wir suchen in den Berliner Bezirken Mitte, Lichtenberg, Treptow-Köpenick, Neukölln, Reinickendorf, Spandau und Charlottenburg staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Förderung unserer Kinder im motorischen, kognitiven und emotionalen Bereich entsprechend unserer trägerinternen Qualitätsstandards und dem Berliner Bildungsprogramm</li> <li>Umsetzen pädagogischer Angebote in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Gestaltung von Alltagsroutinen und -situationen gemeinsam mit unseren Kindern</li> <li>Durchführung von Entwicklungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklung unserer Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen mit, zum Beispiel für inklusive Pädagogik oder als Integrationserzieher (m/w/d)</li> <li>Du bist ein Mensch mit Lust und Neugierde</li> <li>Du liebst den Umgang mit allen Kindern und stehst für Gleichberechtigung, gelebte Kinderrechte und Partizipation</li> <li>Du willst in einem offenen und dynamischen Team arbeiten, das deinen Bedürfnissen Raum gibt, sodass dir deine Arbeit jeden Tag Spaß macht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und die selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt</li> <li>Eine faire Vergütung angelehnt an den TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei zwischen Heiligabend und Silvester</li> <li>Firmenticket</li> <li>Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen</li> <li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen von höchster Qualität</li> <li>Eine professionelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Sportbekleidung wird gestellt</li> <li>Teamevents (Firmenläufe, Feiern)</li> <li>Hausinterne bewegungsfreudige Team-Tage</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in / Pädagogische Fachkraft / Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d)

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen nachhaltig positiv zu gestalten. Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung und freuen uns auf Sie als Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche), ab sofort Aufgaben Sie möchten Ihr Fachwissen weitergeben, Auszubildende mit Begeisterung fördern und neue Kolleginnen und Kollegen sicher ins Team führen? Sie haben ein Gespür für unterschiedliche Lebenswelten und Kulturen und möchten dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Sprache – willkommen und verstanden fühlen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als zentrale Praxisanleitung bzw. Fachkraft für Einarbeitung gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit – durch gezielte Anleitung, strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung. Ihre Aufgaben bei uns <ul> <li>Planung und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden</li> <li>Begleitung und Reflexion von Lernprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeteams und den Pflegeschulen</li> <li>Koordination mit Schulen und Bildungsträgern sowie Teilnahme an Prüfungen und Feedbackgesprächen</li> <li>Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung von Einarbeitungskonzepten für Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte</li> <li>Dokumentation und Evaluation der Anleitung und Einarbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachfrau/Pflegefachmann)</li> <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleitung</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Pflege und Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick</li> <li>Interkulturelle Sensibilität für ein respektvolles, inklusives Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur Weiterentwicklung Ihrer Anleitungskompetenz</li> <li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> </ul> Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf: <ul> <li>30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig</li> <li>Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie</li> <li>Vergütung nach TV-PfliB, einschließlich Jahressonderzahlung</li> <li>Begegnungen jenseits des Fachlichen: Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern</li> <li>Wertschätzendes Miteinander: intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation, sowie kollegiale Beratung</li> <li>Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits</li> <li>Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)</li> <li>Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)</li> <li>Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d)

Die Alzheimer- und Demenzkranken Gesellschaft Rüsselsheim e.V. sieht sich als Interessenvertretung für Menschen mit Demenz und ihrer Angehörigen sowie als Ansprechpartnerin für Interessierte. Mit ihrem umfangreichen Angebot an Beratungs- und Entlastungsmöglichkeiten ist sie überwiegend im Norden des Landkreises Groß-Gerau tätig und leistet einen wichtigen Beitrag für die lokale Senioren-Arbeit und Selbsthilfe. Sie möchten sich ohne große bürokratische Hürden für Menschen mit Demenz und deren Angehörige einsetzen und haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann übernehmen Sie Verantwortung im Tandem und werden Sie Teil eines fünfköpfigen engagierten Teams, das mit ganzem Herzen dabei ist! Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung von Betroffenen und Angehörigen</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Betroffene und Angehörige gemeinsam mit dem Team</li> <li>Ehrenamtlichenkorrdination</li> <li>Im Leitungstandem: - Verantwortlichkeit in allen Bereichen - Zusammenarbeit mit dem Vorstand bezüglich inhaltlicher und strategischer Ausrichtung des Vereins - Präsentation des Vereins in der Öffentlichkeit, Medienarbeit, Teilnahme an Netzwerktreffen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialen oder medizinischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz und deren Angehörigen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sicherheit beim Verfassen öffentlich wirksamer Texte und Freude an Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Bereitschaft, sich mit finanziellen Fragestellungen und Antragswesen auseinanderzusetzen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen und Prozessen einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 20 Stunden / Woche</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 13</li> <li>30 Tage Urlaub / 5 Tage Woche</li> <li>Strukturierte, ausführliche Einarbeitung durch erfahrene und langjährige Kolleginnen</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und sehr motivierten Team, sowie ein positives Betriebsklima mit viel Teamspirit</li> <li>Supervision</li> <li>Professionelle Strukturen und stabile finanzielle Lage des Vereins</li> <li>einen verantwortungsvollen, sinnspendenden Arbeitsplatz mit zeitlicher Flexibilität</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten (auch auf Bundesebene)</li> <li>Parkticket und Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

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