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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Wielenbach Besetzungsdatum: 01.03.2026 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: Mind. 30 Std./Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000030056Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie wirken aktiv an der Dienstplangestaltung mit und können Ihre Arbeitszeiten flexibel mitbestimmen</li> <li>Unser modernes und lichtdurchflutetes Haus befindet sich in einer besonders schönen und ruhigen Lage mit freiem Blick auf die Zugspitze</li> <li>Bei uns können Sie ganz Sie selbst sein: Wir legen großen Wert auf Vielfalt, Individualität und Authentizität – das macht unser Team lebendig und stark</li> <li>Die Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Mütter im Alltag sowie in herausfordernden Lebenssituationen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung der Grundbedürfnisse von Mutter und Kind</li> <li>Sie fördern gezielt die sozial-emotionale Bindung zwischen Mutter und Kind und unterstützen die Entwicklung individueller Zukunftsperspektiven für unsere Familien</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die fachgerechte Dokumentation sowie die Unterstützung bei Behördenangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in einem mehrschichtigen Modell (bis zu zwei Wochenenden pro Monat)</li> <li>Freude und gutes Fachwissen in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Empathie, Geduld sowie die Fähigkeit, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen einfühlsam zu begleiten</li> <li>Identifikation mit unseren Werten Menschlichkeit, Hilfsbereitschaft und Respekt und deren aktive Umsetzung im Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) – Marita-Beissel-Haus der Johanniter, Wielenbach - Ab März 2026

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Grünflächen, Sachgebiet Planung und Neubau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Landschaftsarchitekt*in für die Landesgartenschau 2030 (m/w/d) Teilzeit, befristet Der Stellenumfang beträgt 27,3 Wochenstunden (70%) und ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Tätigkeitsschwerpunkt ist die grünplanerische Projektbegleitung für Maßnahmen der Landesgartenschau 2030 einschließlich aller Abstimmungs- und Koordinationsleistungen in Bezug zu den angrenzenden Projekten und den beteiligten Fachabteilungen. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Objektplanung und Neubau von städtischen Freianlagen und Grünflächen, insbesondere Planung, Koordination, Steuerung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung</li> <li>Mitwirken bei abteilungsübergreifenden Planungen und Vorhaben, Vertretung der Abteilung in Arbeitsgruppen sowie Erstellen von Stellungnahmen</li> <li>Betreuung externer Planungsleistungen, einschließlich Betreuung von Landschaftsarchitekten bei der Realisierung von Planungsaufträgen inkl. Koordination und Abstimmung</li> <li>Projektmanagement für Planung und den Bau von Freiflächen unter Berücksichtigung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine</li> <li>Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder Landschaftsplanung (Diplom, Bachelor)</li> <li>Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau oder in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>gute Pflanzenkenntnisse insbesondere im Hinblick auf die Weiterentwicklung von Grün- und Parkanlagen, sowie sichere Fachkenntnisse im Umgang mit technischen Regelwerken und vergaberechtlichen Grundlagen</li> <li>Kenntnisse in der Projektleitung von Freianlagen</li> <li>hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zu komplexem, strukturiertem Denken und Handeln</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt*in für die Landesgartenschau 2030 (m/w/d)

Alberts Kids – Raum zum Wachsen Alberts Kids in Berlin-Pankow ist ein neues Zuhause für Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf. In drei kleinen Wohngruppen mit Einzelzimmern erleben 16 Kids Stabilität und Geborgenheit – Früh-, Spät- und Nachtdienste sorgen rund um die Uhr für vertraute Bezugspersonen. Gestalte mit uns einen Ort, an dem wir Potenziale fördern statt nur Grenzen zu sehen.Mitgestalten statt nur begleiten Bei Alberts Kids bist du aktiv am Alltag der Kinder beteiligt, entdeckst Potenziale und gestaltest pädagogische Prozesse aktiv mit. Der Rahmen entsteht gerade erst – deine Ideen zählen und finden Gehör. Dein Team unterstützt dich, gibt Rückhalt und Raum, Neues auszuprobieren. Entwicklung darf Zeit haben – für dich und die Kinder Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) – Kinder mit Unterstützungsbedarf, Berlin-Pankow <ul><li>Berlin</li><li>Voll- oder Teilzeit</li><li>ab 15.11.2025</li></ul>Abenteuer. Entwicklung erleben. Heldenmomente – bei Alberts Kids.Wenn Du ein Kind dabei beobachtest, wie es mit Gebärden das erste Mal sagt, was es will – was spürst Du dann? Wenn Du dabei bist, wie es mutig allein zur Schule geht oder plötzlich den Frühstückstisch deckt – wie viel Gänsehaut hast Du? Bewegende Augenblicke wie diese prägen den Alltag bei Alberts Kids.Alberts Kids ist kein Hort und keine Kita – sondern ein liebevolles Zuhause für Kinder mit erhöhtem Assistenzbedarf.Ein Ort außerhalb der Herkunftsfamilie, an dem Beziehung mehr zählt als Tempo, und Förderung kein Pflichtprogramm ist, sondern Persönlichkeitsarbeit. Hier darf Entwicklung Zeit haben – und Du hast sie auch: zum Ankommen, Verstehen, Dasein.Wir glauben: Entwicklung braucht Verlässlichkeit. Deshalb arbeiten wir im Früh-, Spät- und Nachtdienst – denn unsere Kinder und Jugendlichen sollen rund um die Uhr Menschen um sich haben, die sie kennen und denen sie vertrauen können.Bei uns darfst Du Fragen stellen, Fehler machen und Deine eigene Haltung weiterentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei – mit offener Kommunikation, einer starken Einarbeitung und einem respektvollen Miteinander.Du erkennst Potenziale, wo andere nur Grenzen sehen? Dann werde Alltagsheld*in bei Alberts Kids und bewirb Dich jetzt!Alberts Kids – Ein Neubeginn, der Wurzeln schlägt<ul><li>Klein, vertraut, individuell – 16 Kinder und Jugendliche mit kognitiven Beeinträchtigungen leben bei uns in drei überschaubaren Wohngruppen mit Einzelzimmern – ein Ort, der Geborgenheit und Stabilität bietet.</li><li>Kommunikation, die ankommt – Unterstützte Kommunikation wird bei uns nicht nur eingesetzt, sondern gelebt – mit Zeit, Geduld und vielen kreativen Wegen, sich auszudrücken.</li><li>„Pionier*in gesucht: Baue mit uns Zukunft“: Deine Ideen zählen, denn der Rahmen entsteht gerade erst – hier hast Du echten Gestaltungsspielraum.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du schenkst jedem Kind einen guten Start in den Tag – mit einem sicheren Rahmen, liebevollem Zuspruch und dem Mut, Neues zuzulassen.</li><li>Du gehst mit – beim ersten Einkauf, beim Üben des Schulwegs oder beim Decken des Tisches – und freust Dich über die Momente, in denen aus Begleitung plötzlich Selbstständigkeit wird.</li><li>Du verwandelst Nachmittage in Erlebnisräume – mit passenden Freizeitangeboten im Kiez und Ideen, die Spaß machen, fördern und Mut zum Mitmachen wecken.</li><li>Du stärkst Brücken statt Mauern: In der Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen gestaltest Du Übergänge sensibel, klar und immer mit dem Ziel, neue Wege gemeinsam zu gehen.</li></ul> Profil <ul><li>„Du hast das Know-how im Gepäck“ – Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar mit.</li><li>„Extra-Rüstung willkommen“ – Mit der Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft nach § 8a SGB VIII bist Du noch besser gerüstet. Doch Mut, Geduld und Humor sind die eigentlichen Superkräfte, auf die es bei uns ankommt.</li><li>„Stärken statt abnehmen“ – Du hilfst nicht, indem Du alles übernimmst – Du machst stark, baust auf, ermutigst zum Selbermachen.</li><li>„Geduld ist Deine Superkraft“ – Du bleibst ruhig, auch wenn's wild wird – weil Du weißt, dass Entwicklung Zeit braucht, und Du gern dabei bist, wenn kleine Schritte Großes bewirken.</li><li>„Du bist der ruhige Hafen, wenn's stürmt“ – Du kannst Frust aushalten und weißt: Der Ärger richtet sich nicht gegen Dich, sondern gegen die Situation – und Du bleibst souverän und klar.</li><li>„Verlässlich, wenn's drauf ankommt“ – Du bist da, wenn Du gebraucht wirst – auch an Wochenenden und Feiertagen wechselst Du Dich im Team ab, weil Du weißt: echte Unterstützung kennt keinen Kalender.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dein Start mit Zukunft: Ab 15.11.2025 beginnt Dein Vertrag für zunächst 2 Jahre – mit Option auf eine unbefristete Anstellung.</li><li>Du bestimmst den Takt: Wähle flexibel zwischen 19,25 und 38,5 Wochenstunden – passend zu Deinem Leben.</li><li>Gute Arbeit, gutes Gehalt: Zwischen 1.914,47 € und 3.828,94 € brutto im Monat – je nach Stundenumfang plus Zuschläge.</li><li>Nachtarbeit mit Wertschätzung: Du erhältst zusätzlich zum Bruttogehalt einen Nachtdienstzuschlag (in der Zeit von 22 bis 6 Uhr) in Höhe von 5,50 €/Stunde (24 % vom aktuellen Stundenlohn).</li><li>Nur ein paar Schritte vom nächsten Tram-Stop: Dein neuer Arbeitsplatz in der Hermann-Hesse-Straße 30, 13156 Berlin erreichst Du entspannt mit der M1 oder den Buslinien 150 und 250.</li><li>Zeit für Dich: 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Schichturlaubstage für Deine Erholung.</li><li>Individuelle Einarbeitung – Wir schauen, was Du brauchst, und begleiten Dich Schritt für Schritt.</li><li>Gute Arbeit beginnt mit guter Planung: Wir planen Deine Einsätze im Früh-, Spät- und Nachtdienst frühzeitig und fair. Denn auch Du brauchst Verlässlichkeit – genau wie die Kinder, die Du begleitest.</li><li>Gemeinsam weiterdenken: Supervision, Coachings, Dienstberatungen und regelmäßiger Austausch im Team.</li><li>Lernen, wachsen, weiterkommen: Fortbildungen von A wie Arzneimittelvergabe über K wie kollegiale Fallberatung bis U wie Unterstützte Kommunikation.</li><li>Extra Motivation: Freiwillige jährliche Sonderzahlung, abhängig vom Unternehmenserfolg.</li><li>Den Blick nach vorn gerichtet: Betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft.</li><li>Entspannt mobil: Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job – bequem unterwegs ohne Parkplatzsuche.</li><li>Nachhaltig unterwegs: Mit unserem attraktiven Dienstrad-Leasing bleibst Du umweltfreundlich mobil.</li><li>Fit im Alltag: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft – für Bewegung und Ausgleich.</li><li>Clever sparen: Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li><li>Arbeiten mit Sinn: Werde Teil einer gemeinnützigen Stiftung – und gestalte aktiv eine inklusive Gesellschaft mit.</li></ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) – Kinder mit Unterstützungsbedarf, Berlin-Pankow

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Kardiologie, Pneumologie, Angiologie und Internistische Intensivmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Studienkoordinator*in/Study Nurse (m/w/d) zur Verstärkung der Kardiologischen Studienambulanz Die Stelle ist projektbefristet auf zwei Jahre (31.03.2028) zu besetzen. Eine Entfristung ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren und organisieren klinische Studienabläufe</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für alle an einer klinischen Prüfung beteiligten Personen</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung der Studienpatienten und Studienpatientinnen</li> <li>Sie koordinieren logistische Abläufe gemäß Studienprotokoll</li> <li>Sie betreuen die verschiedenen IT-Systeme, die im Rahmen der Studien verwendet werden</li> <li>Sie dokumentieren alle erhobenen Patientendaten in die studienspezifischen Datenbanken und pflegen die Studiendokumente</li> </ul> Profil <ul> <li>Medizinische, pflegerische oder naturwissenschaftliche Ausbildung</li> <li>Idealerweise die Zusatzqualifikation „Study Nurse/Studienkoordinator“</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Selbständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freundliches Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkomme STBL1_DE

Studienkoordinator*in/Study Nurse (m/w/d) zur Verstärkung der Kardiologischen Studienambulanz

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um.<h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Data Science and AI in Business Intelligence</h1>Bes.-Gr. W2 | Kennziffer MIT95Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​​​Oldenburg/​​​Elsfleth im Fachbereich Management, Information, Technologie am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination und im Grundlagen­bereich</li><li>Forschungs­aktivitäten und Technologie­transfer an der Jade Hochschule</li><li>Einwerben von Drittmitteln</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs MIT, der internationalen Zusammenarbeit und der akademischen Selbstverwaltung</li></ul> Profil Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fachgebiet der Denomination in Forschung und Lehre kompetent vertreten kann.<h4>Erforderliche Voraussetzungen:</h4>Die formalen Einstellungs­voraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG):<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium</li><li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li><li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li><li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen</li></ul><h4>Vorausgesetzt werden:</h4><ul><li>einschlägige praktische Erfahrungen mit der Einrichtung und Integration von Datenbank­systemen und/oder Business-Intelligence-Lösungen</li><li>Übernahme von Lehrveranstaltungen auch im Grundlagen­bereich</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in englischer Sprache</li><li>Bereitschaft zu hochschul­didaktischer Weiterbildung</li><li>Anbindung an die praxisnahe Forschung</li></ul><h4>Sie bringen idealerweise mit:</h4><ul><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Studien­angebots der Hochschule</li><li>Erfahrungen in der Kooperation mit externen Partnern – gerne aus der Region – und interdisziplinäre Zusammenarbeit in diesem Kontext</li></ul> Wir bieten <ul><li>Lehre in kleinen Gruppen</li><li>sehr gut ausgestattete Labore</li><li>einen forschungs­affinen Fachbereich und ein drittmittel­erfahrenes Kollegium</li><li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeit­geeignet</li><li>Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li></ul>Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungs­beauftragten, Tel.: +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.Die Professur wird als KI‑Professur durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur und die VolkswagenStiftung im Programm zukunft.niedersachsen gefördert. STBL1_DE

Professur (m/w/d) für das Gebiet Data Science and AI in Business Intelligence

Die von der Stadt Varel verwaltete Geschwister Anna und Diederich Bremer-Stiftung sucht für das Alten- und Pflegeheim Langendamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) und Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Bei dem Alten- und Pflegeheim Langendamm handelt es sich um eine Einrichtung der stationären Altenpflege. Sie hat derzeit 81 Plätze, welche von Bewohnerinnen und Bewohnern unterschiedlichster Pflegegrade belegt sind. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Körperpflege bzw. die Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege nach den geltenden Pflegestandards</li> <li>die Erstellung der Pflegeplanung </li> <li>die Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten</li> <li>die sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation</li> <li>das Betten und Lagern der Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li>die Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung</li> <li>die Überwachung und die Hilfestellung bei der Nahrungs- und Flüssigkeitszufuhr</li> </ul> Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine andere abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- oder Krankenpflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- oder Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 20 und 39 Stunden (abhängig vom konkreten Einsatz),</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst),</li> <li>verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Fahrradleasing, vergünstigte Sportangebote, Hansefit),</li> <li>wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Du willst etwas bewirken und eine Zukunft für Geflüchtete schaffen? Werde Teil unseres Teams! Wir suchen engagierte und talentierte Menschen, die sich für eine bessere Welt für Flüchtlinge und Geflüchtete einsetzen und die sich gemeinsam mit unserem Team für eine Welt einsetzen, in der Flüchtlinge eine Perspektive haben. Mit rund 90 Mitarbeitenden in unserem Büro in Bonn arbeiten wir daran, die Menschen in Deutschland zu mobilisieren, über die Lage von Geflüchteten zu informieren und Projekte in Deutschland zu fördern. Unser Fundraising-Team mobilisiert mit viel Teamspirit und großem Know-how Menschen, die die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR, finanziell unterstützen. Du willst auch etwas bewegen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Aufgaben Die UNO-Flüchtlingshilfe ist der nationale Partner des Flüchtlingshilfswerks der Vereinten Nationen (UNHCR). Seit 1980 fördern wir Projekte für Flüchtlinge in Deutschland, tragen durch Informationsarbeit über Flucht zur Bewusstseinsbildung in unserer Gesellschaft bei und mobilisieren die Menschen in Deutschland, um die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR finanziell zu unterstützen. Unser Ziel ist es, das Leben von Flüchtlingen zu schützen und zu einem menschenwürdigen Leben von Flüchtlingen beizutragen. 2025 konnte die UNO-Flüchtlingshilfe mit ihrer Arbeit rund 50 Millionen Euro Gesamteinnahmen erzielen. Das Team umfasst ca. 75 engagierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft daran arbeiten, dauerhafte Lösungen für Flüchtlinge zu schaffen – weltweit und in Deutschland. Die Abteilung „Kommunikation &amp; Kooperationen“ der UNO-Flüchtlingshilfe gliedert sich in die Fachbereiche Öffentlichkeitsarbeit, Online Kommunikation &amp; Corporate Identity sowie Unternehmenskooperationen und verantwortet den kommunikativen Gesamtauftritt der UNO-Flüchtlingshilfe. Sie trägt zur Bewusstseinsbildung bei, indem durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit über Fluchtursachen und deren Folgen informiert wird und fokussiert Kooperationen mit Unternehmen und Stiftungen. Dafür arbeitet die Abteilung intensiv mit dem UNHCR und den Vertreter*innen der geförderten Projekte in allen Bereichen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zusammen. Die Kern-Arbeitsfelder sind: Projektförderung, Website, Social-Media, Video-Content, Publikationen, klassische PR, Corporate Design, Unternehmens- und Stiftungskooperationen sowie Veranstaltungen. <h4>Rolle</h4> Was du tun wirst Wir suchen dich als Expert*in Unternehmenskooperationen (Schwerpunkt New Business) (m/w/d) für die Neuakquise und Betreuung von Unternehmenspartnern im Segment ab 100.000 € Jahresspendensumme. Ziel ist es, durch strategische Beratung, Beziehungspflege und gezielte Ansprache von Top-Level Unternehmen die Spendeneinnahmen in diesem Bereich nachhaltig zu steigern. <h4>Aufgaben</h4> <ul> <li>Neuakquise und Betreuung von Partnerunternehmen und Unternehmensspender*innen im Top-Level Segment mit dem Ziel langfristige Bindungen aufzubauen </li> <li>Entwicklung und Umsetzung individueller Akquise-Strategien; inkl. Vorbereitung von Erstkontakten, persönlichen Gesprächen, Präsentationen und Follow-Ups in enger Absprache mit der Teamleitung Unternehmenskooperationen</li> <li>Strategisches Management der eigenen Akquise-Pipeline (z. B. Lead-Tracking, Forecasting, Erfolgsanalyse) anhand vorgegebener KPIs</li> <li>Betreuung und Bindung bereits bestehender Partnerschaften</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Due Diligence-Prüfverfahren sowie Erstellung von Projektvorschlägen und -berichten in enger und regelmäßiger Abstimmung mit den internationalen UNHCR-Kolleg*innen</li> <li>Repräsentation der UNO-Flüchtlingshilfe bei Unternehmen und Unternehmensstiftungen</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung von individuellen Angeboten für Unternehmen </li> <li>Beratung von Partnerunternehmen und Entwicklung geeigneter Materialien für deren Marketing und/oder PR-Arbeit in enger Abstimmung der Kolleg*innen der Abteilung Kommunikation &amp; Kooperationen</li> <li>Pflege des CRM-Systems wie z.B. Anlage von Kampagnen, Dokumentation der Spender*innen-Journeys und Analyse der Fundraising Aktivitäten</li> <li>Übernahme einer Schnittstellen-Funktion zur Abteilung Fundraising, insbesondere zum Bereich Middle Donor (Schwerpunkt Unternehmen)</li> <li>Durchführung von Prospect-Research, zur Erschließung neuer Spendenpotenziale im CRM-System</li> <li>Monitoring &amp; Ergebniskontrolle der Maßnahmen sowie Reporting der KPIs an die Teamleitung Unternehmenskooperationen </li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Unternehmenskooperationen und Unternehmensstiftung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Unternehmenskooperationen</li> <li>Identifizierung von Trends und Entwicklungen im Bereich Unternehmenskooperationen; inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem für die Stelle relevanten Fachgebiet z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Key Account-Management, Vertrieb oder dem Philanthropie- bzw. Bereich Unternehmenskooperationen einer NGO</li> <li>Ausgeprägtes Vertriebs-Talent und Erfahrung in der strategischen Akquise sowie Freude daran, aktiv neue Kontakte zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und Abschlüsse in Form von Partnerschaften und Spendeneinnahmen zu erzielen</li> <li>Exzellentes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, hohe Empathie und sicheres, authentisches Auftreten auf Entscheider*innen-Ebene</li> <li>Strategisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu vermitteln</li> <li>Gute Allgemeinbildung, sicheres repräsentatives Auftreten und hohe Überzeugungskraft </li> <li>Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsstärke; auch bei hoher Arbeitsbelastung </li> <li>Lösungsorientierte und innovative Arbeitsweise zur Weiterentwicklung von Angeboten und Strategien in der Betreuung von Top-Level Unternehmen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Datenbanken (z.B. Salesforce) sowie sichere EDV-Anwendungskenntnissen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeit, auch kurzfristig und über mehrere Tage im Monat</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft, neueste Entwicklungen im Bereich Unternehmenskooperationen zu verfolgen, die eigenen Kenntnisse entsprechend zu erweitern und anzuwenden</li> <li>Bereitschaft im Emergency-Fall auch kurzfristig und außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden</li> <li>Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der UNO-Flüchtlingshilfe und des UNHCR</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gelebte NGO-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback </li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 3 Tagen pro Woche</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit</li> <li>Ein Deutschlandticket, um vergünstigt und ohne stressigen Berufsverkehr, umweltschonend ins Büro kommen zu können</li> <li>Mit unseren Brauchtumstagen kannst du den rheinischen Karneval genießen: Einen halben Tag frei an Altweiberkarneval sowie ganztätig frei an Rosenmontag</li> <li>Außerdem erwarten dich gemeinsame Mittagessen, unser traditionelles Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier</li> <li>Die Möglichkeit, in einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zu den Wachstumserfolgen der UNO-Flüchtlingshilfe zu leisten, und dadurch Flüchtlingen weltweit Hoffnung und würdevolle Zukunftsperspektiven zu ermöglichen</li> </ul> STBL1_DE

Expert*in Unternehmenskooperationen (Schwerpunkt New Business) (m/w/d)

Sie möchten Brücken bauen – zwischen Menschen, Generationen und Lebenswelten? Dann sind Sie bei den Maltesern in Berlin genau richtig! Wir suchen zum 01.04.2026 einen engagierten Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) für unseren Brückendienst, der Senioren und Seniorinnen in Berlin gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht und sie auf ihrem Weg aus der Isolation begleitet. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, mit Option auf Verlängerung. Was macht den Brückendienst besonders? Unser Brückendienst ist mehr als ein klassischer Besuchsdienst: Er bietet kurzfristige, ehrenamtliche Unterstützung im Alltag und begleitet Senioren und Seniorinnen zu Arztterminen, Behörden, kulturellen Veranstaltungen oder Gruppenangeboten. Ziel ist es, Hemmschwellen abzubauen, Selbstvertrauen zu stärken und den Weg in bestehende Gemeinschaften zu ebnen. Die Unterstützung erfolgt bedarfsorientiert und flexibel – immer mit dem Fokus auf Begegnung, Teilhabe und Empowerment. Aufgaben <ul> <li>Gewinnung, Auswahl, Schulung und Begleitung der ehrenamtlichen Brückenbauer und Brückenbauerinnen </li> <li>Passgenaue Vermittlung von Ehrenamtlichen an Senioren mit Unterstützungsbedarf </li> <li>Organisation und Koordination der Begleitungen sowie Dokumentation der Einsätze </li> <li>Entwicklung und Pflege von Netzwerkstrukturen im Sozialraum </li> <li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>Kontinuierliche Betreuung und kollegiale Beratung der Ehrenamtlichen </li> <li>Förderung von Empowerment und sozialer Teilhabe der Zielgruppe </li> <li>Pflege der Ehrenamtsdatenbank und Berichtswesen </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Fachkenntnisse im Themenfeld Einsamkeit im Alter und Teilhabe </li> <li>Erste Erfahrungen und Begeisterung für die Arbeit mit den Ehrenamtlichen und mit den Menschen, die sie besuchen bzw. begleiten </li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>Empathie, Offenheit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas</li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (w/m/d) Brückendienst

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Frankfurt (Oder) ist im Dezernat 41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle befristet für 24 Monate als Sachbearbeitung Besonderer Kündigungsschutz/ Begleitende Hilfe und Prävention (m/w/d) EG 9b TV-L (Kennziffer: 41.2/2026) in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage des § 14 Abs. 2 (Bewerber [m/w m/d], die zuvor in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Brandenburg gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden) oder Abs. 3 gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>ganzheitliche und eigenverantwortliche Bearbeitung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich Aufgaben der Prävention nach § 167 SGB IX</li> <li>ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen der begleitenden Hilfe nach der SchwbAV</li> <li>Betriebsbesuche in Verbindung mit Fördermaßnahmen und Verwendungsnachweisprüfungen nach der SchwbAV</li> <li>Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, Arbeitnehmervertretungen und Reha- Trägern</li> <li>Beratung von Bürgern und Arbeitgebern in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine einschlägige Fachhochschul-/Hochschulausbildung bzw. abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelorstudium der Fachrichtungen Verwaltung und Recht, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken sowie anwendungsbereite Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Erwartet werden zudem: <ul> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in die Fachaufgaben des Integrationsamts schnell einzuarbeiten, insbesondere in die Begleitende Hilfe im Arbeitsleben und in den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>eine selbständige, termingerechte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise,</li> <li>die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Besonderer Kündigungsschutz/ Begleitende Hilfe und Prävention (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Im Rahmen der Eigentümer- und Bauherrenfunktion ist das Asset Management verantwortlich für wirtschaftliche Ergebnisse der Sparte Port Estate &amp; Maritime Affairs zugeordneten Assets (Grundstücke, Gebäude, Kaimauern und Schwimmende Anlagen). Dies beinhaltet Erlöse, Kosten und Investitionen der Assets bezogen auf deren gesamten Lebenszyklus sowie die Planung, Steuerung, Umsetzung und Kontrolle sämtlicher wertbeeinflussender Maßnahmen. Hierbei fungieren die Bereiche Property Management, Projektentwicklung und Vertrieb als Dienstleister innerhalb von Port Estate &amp; Maritime Affairs. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Als Führungskraft übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung des eines Teams von 6 Mitarbeitenden und entwickelst es kontinuierlich weiter.</li> <li>In der Rolle als Eigentümer*in trägst Du die Gesamtverantwortung für ein Immobilienportfolio im Wert von rund 10 Mrd. Euro, definierst strategische Ziele und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung sowie für effiziente Prozesse.</li> <li>Gleichzeitig agierst Du als erste Ansprechperson für interne Stakeholder und die Kunden der Hafenwirtschaft, wenn es um strategische oder wirtschaftliche Fragestellungen geht.</li> <li>Mit Deinem immobilienrechtlichen Know-how bearbeitest Du komplexe Vertrags- und Rechtsfragen aus Eigentümerperspektive und stehst Deinen Kolleg*innen bei anspruchsvollen Fällen beratend zur Seite.</li> <li>Darüber hinaus arbeitest Du eng mit unseren internen Dienstleistern zusammen und stellst durch aktives Schnittstellenmanagement reibungslose Abläufe sicher.</li> <li>Im Rahmen des kaufmännischen Asset Managements verantwortest Du einzelne Immobilien und Grundstücke ganzheitlich von der Erstellung von Wirtschaftsplänen über die Ermittlung und Optimierung von Kosten und Erlösen bis hin zur strategischen Weiterentwicklung.</li> <li>Mit Deinem Marktüberblick steuerst Du den Vertrieb, entwickelst Investitions- und Instandhaltungsstrategien und konzipierst überzeugende Vermarktungsansätze.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein wissenschaftliches immobilienwirtschaftliches Hochschulstudium und verfügst bereits über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Asset Management.</li> <li>Darüber hinaus hast Du bereits umfassende Praxiserfahrung im Immobilienbereich gesammelt und Projekte erfolgreich organisiert, gesteuert und zum Abschluss gebracht.</li> <li>Dank Deiner Expertise im Grundstücks- und Vertragsmanagement bewegst Du Dich sicher in immobilienwirtschaftlichen und kaufmännischen Fragestellungen und bringst einen breiten Erfahrungsschatz mit.</li> <li>Du erkennst komplexe Zusammenhänge der Grundstückspolitik und kannst planerische sowie strategische Herausforderungen souverän einordnen.</li> <li>Idealerweise verfügst Du bereits über Grundkenntnisse in SAP RE und kannst diese in der täglichen Arbeit einsetzen.</li> <li>Du bist eine Person, die eine ausgeprägte Führungskompetenz mitbringt, die wirtschaftlich denkt und handelt und die Freude daran hat, auf verschiedenen Unternehmensebenen zu kommunizieren, zu koordinieren und zu organisieren.</li> <li>Dein stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Deine Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

11.618 Teilzeit Jobs