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Für die Landratsämter <ul> <li>Eichstätt</li> <li>Dachau</li> <li>Freising</li> <li>Neuburg-Schrobenhausen</li> <li>Landsberg am Lech</li> <li>Miesbach</li> <li>Garmisch-Patenkirchen</li> </ul> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte (m/w/d) für Naturschutz oder Biodiversitätsberater (m/w/d) befristet in Teilzeit bzw. Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Beurteilungen von Eingriffen in Natur und Landschaft im Rahmen behörd­licher Genehmigungs­verfahren</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Flächennutzungs- sowie Bebauungs­plänen etc.</li> <li>Vollzug artenschutzrechtlicher Vorschriften</li> <li>Überwachung und Betreuung von Schutzgebieten</li> <li>Planung, Organisation und Betreuung von Umsetzungs­maßnahmen, von Arten­hilfs­programmen und von Maßnahmen in Natura-2000-Gebieten</li> <li>Mitwirkung beim Bayerischen Vertragsnaturschutzprogramm und bei Förder­maßnahmen nach der Natur­park- und Landschafts­pflege­richtlinie</li> <li>Koordination ehren- und nebenamtlich Beauftragter (z. B. Naturschutz­wacht, Biber­berater [m/w/d])</li> </ul> Was Sie an neuen Aufgaben als Biodiversitätsberater (m/w/d) am Land­ratsamt Lands­berg am Lech erwartet: <ul> <li>Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen in den Kernflächen und Schwer­punkt­gebieten des Natur­schutzes</li> <li>Umsetzung des Natura-2000-Gebietsmanagements</li> <li>Aufbau und Umsetzung des Biotopverbunds im Offenland und der Vernetzungs­korridore an Gewässern, Wald und Verkehrs­wegen</li> <li>Umsetzung von Artenhilfsprogrammen</li> <li>Beratung und Umsetzung von Maßnahmen im kooperativen Natur­schutz, insbesondere Vertrags­naturschutz­programm einschließlich Vertrags­natur­schutz Wald sowie der Landschafts­pflege- und Naturpark­richt­linien</li> <li>Beurteilung von Lebensräumen bezüglich naturschutz­fachlicher Qualität, Artenaus­stattung und Entwicklungs­potenzialen</li> <li>Unterstützung der Kommunen bei ihren Aufgaben im Bereich Natur- und Arten­schutz</li> <li>Information und Kommunikation mit Eigentümerinnen und Eigen­tümern und Land­bewirtschafterinnen sowie Land­bewirtschaftern, Kommunen, Erholungs­suchenden, Verbänden und sonstigen Akteuren</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den höheren Naturschutzbehörden, Wildlebens­raum­beraterinnen und -beratern der Land­wirtschafts­verwaltung und relevanten Akteuren (Verbände, Kommunen, Kirchen, Unter­nehmen, Flächen­nutzerinnen und Flächen­nutzer sowie -eigentümerinnen und -eigentümer) sowie dem Bayerischen Artenschutz­zentrum</li> </ul> Profil <ul> <li>(Ggf. zeitnah) Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Science / Engineering, Diplom [FH]) der Fach­richtung Natur­schutz und Landschafts­planung oder vergleichbar</li> <li>Gute Kenntnisse von Flora und Fauna</li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereitschaft zu Außen­dienst­einsätzen sowie gültige Fahrer­laubnis der Klasse B</li> <li>Sicheren Umgang mit gängiger Office-Software</li> <li>ArcGIS- / ArcView-Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Belastungs-, team- und kommunikationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine flexible, kooperative und ziel­orientierte Arbeits­weise auszeichnet und über Organisations­talent sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen verfügt</li> <li>Freude am Umgang mit verschiedensten Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen in Entgelt­gruppe 10 TV-L (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)</li> <li>Je nach Landratsamt Stellen mit unterschiedlichem Umfang und unter­schiedlicher Laufzeit: <ul> <li>Eichstätt (30 Wochenstunden bis vorerst 23.09.2026, voraus­sichtlich mit der Möglich­keit der Verlängerung und Aufstockung)</li> <li>Dachau (20 Wochenstunden bis 31.12.2027)</li> <li>Neuburg-Schrobenhausen (20 Wochenstunden bis 31.12.2027)</li> <li>Miesbach (40 Wochenstunden bis 31.12.2027)</li> <li>Freising (32 Wochenstunden bis 31.03.2027, dann 20 Wochen­stunden bis 31.12.2027)</li> <li>Landsberg am Lech: <ul> <li>Biodiversitätsberater (m/w/d) (40 Wochen­stunden bis 07.05.2027, danach 20 Wochen­stunden bis 30.04.2028 und dann 40 Wochen­stunden von 01.05.2028 bis 07.12.2028)</li> <li>Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz (27 Wochen­stunden bis 31.12.2027)</li> </ul> </li> <li>Garmisch-Patenkirchen (40 Wochen­stunden bis 31.03.2027)</li> </ul> </li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist. STBL1_DE

Fachkräfte (m/w/d) für Naturschutz oder Biodiversitätsberater (m/w/d)

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Customer Service Teams im Tagesgeschäft</li> <li>Auftragserfassung von nationalen und internationalen Aufträgen im CRM-System</li> <li>Angebots- und Vertragserstellung mit Hilfe von Vorlagen in MS Word</li> <li>Nachhalten und Dokumentieren der Verträge im CRM-System</li> <li>Enge Zusammenarbeit in Bezug auf jegliche Kundenanfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus</li> <li>Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns</li> <li>Ihre Arbeitsweise lässt sich als strukturiert und selbstständig beschreiben</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Von Montag bis Freitag kostenloses Mittagsessen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Customer Service Medizintechnik (m/w/d)

Für die Abteilung Soziale Leistungen suchen wir am Standort Winsen (Luhe) zum 1. Oktober 2025 eine <h1>Verwaltungsmitarbeiterinnen / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst</h1> Der Allgemeine Soziale Dienst berät und begleitet Familie und ihre Kinder in herausfordernden Lebenssituationen und stellt den Schutz von Kindern sicher.Als Teil des Teams unterstützen Sie die Fachkräfte mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise, persönlichem und fachlichem Engagement sowie ausgeprägter Serviceorientierung. Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Aufgaben <ul><li>Mit Sorgfalt und Struktur bearbeiten Sie die Unterlagen zu den Erziehungshilfen</li><li>Sie erfassen Fälle zuverlässig in der eingesetzten Fachsoftware</li><li>Sie führen und archivieren elektronische Akten sowie Papierakten</li><li>Sie übernehmen administrative Aufgaben zur Unterstützung der Teamleitung und des Teams im laufenden Tagesgeschäft</li><li>Sie leiten relevante Informationen sowie Gefahrenmeldungen an das Team und das zuständige Fachpersonal weiter</li><li>Sie prüfen Unterlagen verwaltungsrechtlich im Rahmen von Entscheidungs- und Bewilligungsprozessen</li><li>Darüber hinaus führen Sie diverse Statistiken</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte /-r oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsangestellte / -r oder einem anderen kaufmännisch-verwaltenden Beruf</li></ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2><ul><li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht</li><li>gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit dem Programm LÄMMkom LISSA</li><li>Kenntnisse in der elektronischen Aktenverwaltung bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Stunden an vier Wochentagen</li><li>die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 06 TVöD-VKA (von monatlich 3152.04 € bis 3482.94 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterinnen / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst

​Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen ist Träger von 75 Kitas und GBS-Standorten in Hamburg und Schleswig Holstein. Wir sorgen für die klare evangelische Ausrichtung unserer Einrichtungen, indem wir an allen Orten das Motto "Mit Gott groß werden" konzeptionell mit Leben füllen. In unseren evangelischen Kitas bilden und betreuen wir alle Kinder in dem Glauben, dass jedes Kind ein Geschöpf Gottes ist und alle Potentiale für ein gelingendes Leben in sich trägt. Bei uns haben Kinder Raum und Zeit für Entwicklung und Eltern eine verlässliche Unterstützung. Die Kita <a href="https://wulfsdorfer-weg.eva-kita.de/willkommen" target="_blank">Wulfsdorfer Weg in Ahrensburg</a> ist im August 2022 in einen schönen, lichtdurchfluteten Neubau gezogen. Bis zu 130 Kinder von der Krippe bis zur Vorschule werden hier von 7 bis 17 Uhr betreut. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Wulfsdorfer Weg zum nächstmögliche Zeitpunkt eine*n Erzieherin oder SPA (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder </li><li> Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote </li><li> Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit</li><li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li><li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams</li><li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li><li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li><li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge</li><li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Katja Wöst, Tel: 04102-58677, <a href="mailto: wulfsdorfer-weg@eva-kita.de" target="_blank">wulfsdorfer-weg@eva-kita.de</a> STBL1_DE

Erzieherin oder SPA (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Messgehilfin/Messgehilfe (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Technische Unterstützung bei Vermessungsarbeiten im Außendienst</li> <li>Pflege und Wartung der Vermessungsinstrumente und -geräte</li> <li>Führung und Pflege der Einsatzfahrzeuge</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>idealerweise verfügen Sie über eine abgelegte Prüfung als Messgehilfin/Messgehilfe sowie entsprechende Berufserfahrung</li> <li>alternativ wäre eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert</li> <li>Sie verfügen über eine gute gesundheitliche Konstitution für eine Tätigkeit im Außendienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Die Vergütung erfolgt gem. Entgeltgruppe 3 der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-L. </li> <li>Nach 3-jähriger Berufserfahrung in einer behördlichen Vermessungsstelle oder bei gleichartigen Tätigkeiten und nach Absolvierung einer verwaltungseigenen Prüfung ist ein Aufstieg in die Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie besitzen technisches Interesse.</li> <li>Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5308 werden bis 18.02.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Jan Florian Schlingplässer, 02541 / 742 160Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173 Wir bieten STBL1_DE

Messgehilfin/Messgehilfe (w/m/d)

Ingenieur:in für Erschließung und Stadtentwicklung Bezirksamt Wandsbek, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000039593 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 18.02.2026 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist u.a. für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Wandsbek zuständig. Im Abschnitt Stellungnahmen, Erschließungen und Maßnahmen Dritter werden unterschiedlichste Hochbau- und Erschließungsvorhaben sowie Großprojekte wie der Ausbau der S4 und der Neubau der U5 betreut. Tragen Sie dazu bei, die Infrastruktur im Bezirk Wandsbek zu verbessern. Aufgaben Sie: <ul> <li>prüfen Baugenehmigungs- und Vorbescheidsverfahren im Hinblick auf erschließungsrelevante Betroffenheiten sowie städtebauliche und wegerechtliche Belange,</li> <li>bearbeiten grundsätzliche erschließungstechnische Fragestellungen und Stellungnahmen hinsichtlich Entwässerung, Verkehr und Grün, formulieren Auflagen und Bedingungen in Baugenehmigungs- und Vorbescheidsverfahren,</li> <li>verhandeln und schließen öffentlich-rechtliche Verträge für Baumaßnahmen und Grundstücksgeschäfte im öffentlichen Grund ab,</li> <li>bereiten Neubauvorhaben in Erschließungsgebieten inhaltlich und haushaltsrechtlich vor, erstellen Ausschreibungsunterlagen und begleiten die Vorhaben von der Planungs- über die Ausführungsphase bis zur endgültigen Fertigstellung und</li> <li>vertreten die Belange der Fachabteilung Straßen in der bezirklichen Bauleit- und Rahmenplanung, stimmen sich mit Investierenden, anderen Dienststellen der FHH, dem hvv sowie mit Ingenieurbüros ab und verhandeln mit diesen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verkehrs- oder Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Analysefähigkeit und Urteilsvermögen (insbesondere Beurteilung von Sachverhalten, konzeptionelles Denken und Entscheidungsfreude)</li> <li>gutes Selbstmanagement (insbesondere Gestaltung des Arbeitsalltages, Ressourceneinsatz und Verantwortungsübernahme sowie Zielerreichung)</li> <li>gute Innovations- und Veränderungsfähigkeit, digitale Kompetenz (insbesondere Umgang mit digitalen Entwicklungen sowie Kenntnisse mit Auto-CAD und Führerschein der Klasse B)</li> <li>fachliche Kompetenz (insbesondere ausgeprägte Kenntnisse im Straßenbau, in der Straßenplanung und allgemeines technisches Verständnis sowie Rechtskenntnisse mit RESTRA, FGSV, StVO, HWG, HBauO, HOAI, VOB, LHO und den VV-Bau)</li> <li>gute Sozial- und Diversitätskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit (insbesondere Kooperations- und Argumentationsvermögen sowie sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau oder Muttersprachler:in))</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>interessante Aufgabe – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet im Interesse unserer Stadt. </li> <li>persönliche Weiterentwicklung – Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an.</li> <li>Work-Life-Balance – Verschiedenste Angebote ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen (z.B. mobiles Arbeiten).</li> <li>attraktive Angebote – Profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersversorgung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad. Zudem bieten wir eine verkehrsgünstige Lage der Dienststelle in unmittelbarer Nähe des hvv-Knotenpunktes „Wandsbek Markt“ und des Einkaufszentrums „Wandsbek Quarree“. Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen und möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse!</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in für Erschließung und Stadtentwicklung

The University Hospital Ulm with its employees (f/m/d) stands for a modern patient care with high quality, top research and medical teaching oriented towards the future as well as training in attractive professional fields.The prerequisites for this are qualified and committed employee.The Institute of Molecular Oncology and Stem Cell Biology (IMOS) (Director: Prof. Dr. rer. med. Alexander Kleger) is instantly looking forDoctoral Fellowships DFG Research Training Group – Org-BOOSTapplication deadline: 15.02.2026 Level of employment: full-time/part-time Contract: limited Join the forefront of translational cancer research! The newly established DFG-funded Research Training Group Org-BOOST at Ulm University Medical Center is recruiting 10 fully funded Ph.D. candidates starting 1 May 2025. Become part of an interdisciplinary team advancing next-generation organoid-based tumor modelling and precision oncology. Positions Available:<ul><li>Life sciences: TV-L E13 (65%)</li><li>Computational biology: TV-L E13 (100%)</li></ul>All positions are 48-month appointments leading to a doctoral degree through the International Graduate School in Molecular Medicine (IGradU). Aufgaben Org-BOOST integrates human organoid technologies, bioengineering, single-cell and spatial multiomics, advanced imaging, and machine-learning-based analysis to unravel mechanisms of tumor initiation, plasticity, therapy resistance, and tumor–microenvironment interactions across multiple solid tumors. Embedded in the well-running frame of the International Graduate School at Ulm University (IGradU), Ph.D. fellows receive structured and excellent training through a Org-BOOST tailored qualification program. Training includes hands-on organoid and imaging workshops, a comprehensive bioinformatics course, seminars, journal clubs, and guidance from a dual-PI mentorship team and a Thesis Advisory Committee. Fellows gain access to cutting-edge facilities including organoid and single-cell sequencing cores, advanced microscopy, and bioprinting technologies. Profil <ul><li>Master's degree in life sciences, computational biology, bioinformatics, or bioengineering (German grade ≤2.0 preferred)</li><li>Strong interest in organoid technologies, cancer biology, or translational research</li><li>Experience in laboratory or computational workflows beneficial</li><li>R/Python skills and omics know-how required for computational students</li><li>Commitment to full-time 48-month doctoral research and interdisciplinary collaboration</li><li>Excellent English communication skills</li></ul> Wir bieten <ul>Pre-selection step:<li>Motivation letter (1–2 pages)</li><li>CV (including scans of certificates academic transcripts, and references)</li><li>Three preferred project choices (see the abstracts below)</li></ul><ul> Deadline for submission: 15th February 2026 Pre-selected candidates will be invited to:<li>A virtual interview incl. presentation of a paper related to a preferred project</li><li>IGradU selection day incl. presentation of prior work to the IGradU PhD Commission</li><li>Face-to-face interviews with PIs</li><li>Final matching based on candidate's preferences</li></ul>Start of the Org-BOOST doctoral program: 1st May 2026 STBL1_DE

Doctoral Fellowships DFG Research Training Group – Org-BOOST

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Lichterfelde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Ingenieurin / Ingenieur für Elektrotechnik mit erweiterten Erfahrungen in der Gebäudetechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN1163, Stellen‑ID 1394829) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme diverser Gewerke u. a. <ul> <li>Aufstellen von Wartungsplänen</li> <li>Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen</li> <li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal</li> </ul> </li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben einer verantwortlichen Elektrofachkraft für verschiedene Liegenschaften <ul> <li>Festlegen von Mess- und Prüfmethoden an elektrotechnischen Anlagen und ggf. von zulässigen Abweichungen</li> <li>Festlegung und Überwachung von Prüfzyklen</li> </ul> </li> <li>Fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams.</li> <li>Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung.</li> <li>Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM‑System.</li> <li>Abstimmungen mit dem Nutzer und der Bauverwaltung <ul> <li>Führen des Schriftverkehrs</li> <li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen</li> </ul> </li> <li>Federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen (Projektverantwortung) <ul> <li>Erstellung von Planungen</li> <li>Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichtungsfirmen</li> <li>Begleitung der Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen</li> </ul> </li> <li>Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Ausschreibungen mit und ohne Beteiligung des Facheinkaufes und der Vergabestelle</li> <li>Verhandlungen mit Errichtungs-, Wartungs- und Instandsetzungsfirmen</li> <li>Beauftragungen, Rechnungsprüfungen und ‑freizeichnungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von elektrotechnischen und gebäudetechnischen Anlagen.</li> <li>Fähigkeit zur Bearbeitung von interdisziplinären und komplexen Aufgabenstellungen mit dem Ziel der Erstellung einer technikübergreifenden schnittstellenfreien Lösung.</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten.</li> <li>Aktuelle und einschlägige Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen/​Richtlinien u. a. der HOAI, VOB, BauO, DIN, VDI, VOL, BetrSichV, BGV sowie Unfallverhütungsvorschriften.</li> <li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert.</li> <li>Gute PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und Anwendungen wie Microsoft Office.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gem. § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur für Elektrotechnik mit erweiterten Erfahrungen in der Gebäudetechnik (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Mütterzentrum Salzgitter Mehrgenerationenhaus ist eine gemeinsensorientierte Einrichtung für Mütter, Väter, Kinder, junge und alte Menschen mit einer breiten Palette von Angeboten. Eines dieser Angebote bildet das teiloffen arbeitende Kinderhaus (Kindertagesstätte). Für das partizipativ, interkulturell sowie lebensweltorientiert arbeitende Team suchen wir Unterstützung. Für unser SOS-Kinderdorf Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Kindertagesstätte "Kinderhaus" in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Sie möchten Kinder einfühlsam begleiten und in ihrer Entwicklung stärken? In unserem Kinderhaus mit 98 Betreuungsplätzen für Kinder von 1 bis 6 Jahren erwartet Sie ein engagiertes Team von 21 Fachkräften, das teiloffen und partizipativ arbeitet. Freuen Sie sich auf eine verlässliche Arbeitsstruktur ohne Schichtdienst, auf gelebte Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem auch Sie sich entfalten können – herzlich willkommen im SOS-Kinderdorf! Sie gestalten einen abwechslungsreichen pädagogischen Alltag, der auf die Bedürfnisse und Interessen der Kleinkinder abgestimmt ist und deren ganzheitliche Entwicklung fördert.</li> <li>Sie fördern durch gezielte Aktivitäten die motorischen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder und schaffen entwicklungsfördernde Lern- und Bewegungserfahrungen.</li> <li>Sie beobachten die Kinder regelmäßig und dokumentieren ihre Fortschritte, um sie gezielt und individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten.</li> <li>Sie planen und führen kreative Projekte zur Sprachentwicklung durch, um die Kommunikationsfähigkeit der Kinder spielerisch zu unterstützen.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit Eltern fördern Sie die individuelle Entwicklung der Kinder und bieten Beratung sowie Unterstützung bei erzieherischen Fragen.</li> <li>Sie organisieren und gestalten ansprechende Spiel- und Lernumgebungen, die den kindlichen Entdeckergeist anregen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten.</li> <li>Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung.</li> <li>Sie begeistern sich für die pädagogische Arbeit und bringen Kreativität im Umgang mit Kindern mit.</li> <li>Sie sind bereit, den Inklusionsgedanken zu leben und aktiv umzusetzen.</li> <li>Sie stehen Partizipation und Projektarbeit offen gegenüber.</li> <li>Sie handeln wertschätzend und empathisch und überzeugen durch Kreativität sowie Engagement – sowohl eigenständig als auch im Team.</li> <li>Sie verfügen über Kompetenz für partnerschaftliches Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch Reflexionsfähigkeit aus.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD [SuE]orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>[Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten]</li> <li>[günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro]</li> <li>[monatliche Essensgeldzulage]</li> <li>[Gewährung S-Zulage]</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub [plus freie Tage am 24. und 31. Dezember]</li> <li>[Regenerationstage]</li> <li>[anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen]</li> <li>[Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten]</li> <li>[Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung]</li> <li>[mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste]</li> <li>[Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)]</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>[SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe]</li> <li>[regelmäßige Supervision]</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für die Kindertagesstätte "Kinderhaus"

Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 14 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Sie möchten eine sinnstiftende Aufgabe in einer sozial engagierten Organisation übernehmen? Als Leitung Fundraising (m/w/d/k.A.) (Vollzeit) bei der Regionalen Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH gestalten Sie am Standort Frankfurt die Zukunft unseres Fundraisings aktiv mit. Sie führen fachlich das Team der regionalen Fundraiser:innen, entwickeln Strategien und Konzepte, bauen starke Netzwerke auf und fördern Spenden- sowie Fördermittelaktivitäten. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer Fundraisingstrategie für alle Regionen</li> <li>Fachliche Führung der Kolleg:innen in den Regionalen Diakonien und Beratung zu regionalen Fundraisingkonzepten, Kampagnen und spezifischen Fördermöglichkeiten</li> <li>Entwicklung von Fundraisingaktivitäten und Spendenkampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle</li> <li>Systematische Analyse, Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Fundraisingaktivitäten</li> <li>Organisation von Spendenkampagnen - von der Konzeption bis zur Evaluation</li> <li>Betreuung der Fundraising-Software und Einführung an weiteren Standorten</li> <li>Beantragung von Fördermitteln und Beratung der Standorte</li> <li>Durchführung von Netzwerk- und Weiterbildungsveranstaltungen für die Fundraiser:innen in unseren Regionen</li> <li>Budgetverantwortung für den Bereich Fundraising</li> <li>Vernetzung mit Dritten im Bereich Fundraising, insbesondere in der EKHN und den Dekanaten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine einschlägige Qualifikation im Bereich Fundraising sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Kenntnisse im Bereich Fördermittelakquise sind wünschenswert</li> <li>Sie überzeugen durch sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist wünschenswert</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team</li> <li>Eine klare und wertschätzende Kommunikation mit unseren Kooperationspartnern sowie Spender:innen ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)</li> <li>Eine faire Vergütung (E 11 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen</li> <li>Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten und Silvester haben Sie ebenfalls frei</li> <li>Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> STBL1_DE

3.142 Teilzeit Jobs