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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Abteilung Wohngeld sowie Verwaltungsmitarbeiter/in Wohngeld und Datenschutzkoordination beim Amt für Wohnungswesen Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung und stellvertretenden Leitung unseres Teams mit zurzeit 34 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt ab 1. Juli 2025</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9c TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.787,84 € bis 5.220,52 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Mai 2025, Kennziffer 2/119 (bitte angeben)</li> </ul> Das Amt für Wohnungswesen ist primär für die Schaffung und Vermittlung von sozial geförderten Wohnungen zuständig. Auch die Wohnungsüberwachung der sozial geförderten Wohnungen, die Bearbeitung der Fehlbelegungsabgabe, die Wohnbauförderung, die Mietspiegelerstellung für den frei finanzierten Wohnungsmarkt und die Gewährung von Wohngeld/Lastenzuschuss sind weitere wichtige Aufgaben des Amtes mit insgesamt 34 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>stellvertretende Abteilungsleitung Wohngeld</li> <li>Grundsatzsachbearbeitung Wohngeld</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung der Widersprüche nach dem Wohngeldgesetz (WogG) über Wohngeld und Lastenzuschuss</li> <li>Teilnahme an Anhörungsverfahren beim Rechtsamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>Wahrnehmung von Terminen vor dem Verwaltungsgericht</li> <li>Prüfung und Entscheidung über Wohngeld und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)</li> <li>Einkommensermittlung der Nachfragenden nach dem WoGG</li> <li>Beratung und Erteilung von Auskünften aller Art an Nachfragende über Wohngeld und Lastenzuschuss</li> <li>Kooperation und ggf. Klärung offener Fragen mit anderen Verwaltungsstellen, Behörden und Institutionen</li> <li>Prüfung und Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Änderungs-, Rücknahme und Rückforderungsbescheiden nach dem WoGG</li> <li>Prüfung und Einleitung von Bußgeld- und Strafverfahren</li> <li>Datenschutzkoordination des gesamten Amtes für Wohnungswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften</li> <li>gutes Zahlenverständnis</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> </ul> Weitere wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis mit einer entsprechenden kommunikativen Kompetenz in Bezug auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>organisatorisches Geschick zur Bewältigung der Arbeitsabläufe</li> <li>ADA-Lehrgang, beziehungsweise die Bereitschaft diesen zu absolvieren</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Abteilung Wohngeld sowie Verwaltungsmitarbeiter/in Wohngeld und Datenschutzkoordination beim Amt für Wohnungswesen

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 23. Januar 2026 (für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin)</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation) </li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 5. Mai 2025, Kennziffer 2/79w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe, die Aufgaben sind unter anderem Leistungen und andere Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Das Jugendamt ist mit rund 800 Mitarbeitenden eines der größten Ämter der Stadtverwaltung. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>umfassende Beratung der Bürger/innen bei Fragestellungen rund um die Leistungsgewährung nach dem SGB VIII, insbesondere in Bezug auf die finanzielle Abwicklung, Kostenbeitragspflicht, vorrangiger und zweckgleicher Leistungen</li> <li>Ansprech- und Kooperationspartner/in für alle Beteiligten, die an dem Hilfegewährungsprozess beteiligt sind (z. B. Städtischer Sozialdienst, Amtsvormünder, andere städtische Ämter, Familienkasse, Rententräger, Krankenkassen, Gerichte, Pflegepersonen, Jugendhilfeeinrichtungen)</li> <li>verwaltungstechnische Abwicklung der erzieherischen Hilfen (Feststellung und ständige Überprüfung der örtlichen Zuständigkeit, Kostenheranziehung, Überleitung von Ansprüchen, Kostenerstattungen, finanzielle Abwicklung der Hilfen)</li> <li>Sachbearbeitung für Inobhutnahmen sowie im Bereich der unbegleiteten minderjährigen Ausländer/innen (unter Beachtung der jeweiligen Kostenerstattungsmaßgaben)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> <li>Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern und angrenzenden Gesetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe beim Jugendamt

„Gesunde Menschen in gesunden Organisationen“ – unsere Vision begleitet uns tagtäglich bei unserer Arbeit. Wir sind bundesweit für unsere über 1.000 Kunden und Kundinnen im Einsatz und haben es uns zur Aufgabe gemacht, deutsche Unternehmen auf ihrem Weg in eine gesunde Zukunft zu begleiten. Wir sind bereits seit 1997 am Markt für Arbeits- und Gesundheits-schutz tätig und beschäftigen annähernd 400 Experten und Expertinnen aus den unterschiedlichsten Professionen. Gemeinsam haben wir es geschafft, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen auf unserem Gebiet zu werden. Du liebst Organisation und behältst immer den Überblick? Du willst dein Know-how im Fuhrparkmanagement einbringen und unser Team im Tagesgeschäft unterstützen? Zur Verstärkung unserer Expertenfamilie in Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) Dich als Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich administrative und organisatorische Aufgaben im Fuhrparkmanagement und unterstützt unser 2-köpfiges Team im Tagesgeschäft - z.B. Koordination von Terminen, Schlüsselabgleich, Prüfung und Eintragung von Zahlungseingängen</li> <li>Du betreust unsere Dienstwagennutzenden freundlich und professionell und gehst lösungsorientiert mit allen Anliegen rund um die Fuhrparkverwaltung und das Schadenmanagement um</li> <li>Du begleitest den gesamten Dienstwagen-Abwicklungsprozess – von der Bestellung bis zur Abrechnung</li> <li>Du organisierst die Fahrzeugüberführung und -rückführung, verwaltest alle relevanten Fahrzeugunterlagen und pflegst die Daten digital</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder Spedition- und Logistikdienstleistungen, Versicherungsfachmann (m/w/d) oder ähnliches und idealerweise bereits ein paar Jahre Berufserfahrung</li> <li>Du bist aufgeschlossen und serviceorientiert und zuverlässig — eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Dir genauso wichtig wie uns</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und du kommst idealerweise aus dem Raum Groß-Gerau, Frankfurt oder Darmstadt und besitzt einen eigenen PKW — unsere Zentrale in Mörfelden-Walldorf ist leider mit dem ÖPNV nicht ideal erreichbar</li> <li>Du hast fundierte MS Office-Anwenderkenntnisse (Word, Outlook, Excel) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit &amp; sicheres Wachstum: Gestalte mit uns die Zukunft des Arbeits- &amp; Gesundheitsschutzes und leiste einen echten Beitrag zur Sicherheit von Menschen. Arbeite in einem stetig wachsenden, krisensicheren Unternehmen mit Start-up-Mentalität</li> <li>Wertschätzende Führung &amp; Entwicklung: Mit dem PERMA-Lead-Modell fördern wir deine Stärken und bieten dir maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.</li> <li>Flexibilität mit Balance: Wir bieten Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf deine Rolle und persönliche Umstände, damit Arbeit und Privatleben im Einklang bleiben.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsprämien, Altersvorsorge &amp; Mitarbeiterbeteiligung – wir lassen dich am Erfolg teilhaben.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Vorsorgen, Zusatzversicherung, Job-Rad – wir kümmern uns um dich.</li> <li>Team &amp; Kultur: Freue dich auf Firmenfahrten (z. B. Barcelona, Area 47, Holland), eine große Jahresabschlussfeier und viele coole Teamevents!</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Entscheiden Sie selbst, welche unserer Einrichtungen am besten zu Ihrem Vorlieben und Stärken passt. In 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach bieten wir Kindern von Anfang an Raum zur Entfaltung und zum Lernen. Ob in der Krabbelstube, im Kindergarten oder im Hort, unsere engagierten Teams setzen sich mit Herzblut für die individuelle Entwicklung jedes Kindes ein. Als renommierter Träger suchen wir nach tatkräftigen Mitarbeiter:innen, die unsere Teams in Frankfurt und Offenbach mit Leidenschaft unterstützen. Dabei bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle an, um unseren Mitarbeiter:innen eine bestmögliche Flexibilität zu ermöglichen, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihren Impulsen verfolgen wir das Ziel inspirierende Einrichtungen zu schaffen, die werteorientiert, weltoffen und menschenzentriert Maßstäbe setzen. Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder. Aufgaben Als Erzieher:in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen. Treiben Sie mit uns die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran. <ul> <li>Wahlmöglichkeit: Arbeitszeiten und -tage; im U3- oder Ü3-Bereich</li> <li>Verantwortung: Sie sind ko‐konstruktive:r Begleiter:in im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potential ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder‐Portfolios</li> <li>Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen guten und professionellen Kontakt zu den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Basis: Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium [1]</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>Empathie: Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein</li> <li>Stärken: Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen.</li> <li>Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs‐ und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern.</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern</li> </ul> [1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt, darum sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard. Wir bieten Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung. Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E7 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) plus Tätigkeitszuschlag von rund 180€. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt. Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten. Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen). Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen. Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen. Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern. Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten. Mehrwert: Kennlernen Deiner Lieblingseinrichtung im Rahmen von Hospitationen sowie ein professionelles Onboarding. NEU, NUR IN OFFENBACH: Bei uns bekommen Sie mehr Zeit für das, was zählt! Dank unseres neuen Zeitkonzepts reduzieren wir in Offenbach die Öffnungszeiten schrittweise auf 7:30 - 15:30 Uhr (aktuell Mo - Do bis 16:30 Uhr, Fr bis 16:00 Uhr). Das entlastet unsere Mitarbeitenden spürbar und sichert verlässliche Vorbereitungszeiten. STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) in Offenbach und Frankfurt in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten oder Vollzeit

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Heranführen der Auszubildenden der Pflegeberufe an die Vorbehaltstätigkeiten der zukünftigen Pflegefachkraft</li> <li>Gestaltung und Dokumentation von Lernmöglichkeiten und Lernangeboten der Auszubildenden in der Praxis</li> <li>Führen von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden</li> <li>Vorbereitung zur praktischen Prüfung</li> <li>Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeschulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich</li> <li>Sie haben die Fachweiterbildung zur Praxixanleitung mit mind. 300 Stunden erfolgreich absolviert</li> <li>Sie besitzen pädagogisches Geschick und die Fähigkeit Kommunikation angemessen zu gestalten</li> <li>Sie sind motiviert unsere Einrichtung mit Ihren Ideen mitzugestalten</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und verfügen über gutes Organisationvermögen</li> <li>Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.</li> <li>Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams</li> </ul> STBL1_DE

freigestellte Praxisanleitung in der Altenpflege (m/w/d/k.A.)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieher*innen (m/w/d) zum 1. August 2025 Dauer 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.</li> <li>Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.</li> <li>Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul> Wen wir suchen Studierende einer Fachschule für Sozialpädagogik auf der Suche nach einer Stelle für ihr Berufspraktikum (dritter Ausbildungsabschnitt) im Rahmen ihrer Erzieher*innen-Ausbildung. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.802 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für den Besuch Ihrer Fachschule, Teilzeit ist nach Absprache mit der Fachschule möglich</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">Qualitätsstandards </a>sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbildes</a></li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Berufspraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr | Berufspraktikum für Erzieher*innen in unseren Kindertagesstätten (m/w/d) zum 1. August 2025

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ausbildungsstipendium in unseren Kindertagesstätten im Rahmen der Sozialassistenz-Ausbildung | Erzieherin bzw. Erzieher Vollzeitausbildung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer 2 bis 4 Jahre; Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz bzw. einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Wir ermöglichen Ihnen, bei Ihren vorgeschriebenen Praktika vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Wie bieten auch Einblicke in besondere Betreuungsformen wie Waldpädagogik oder Inklusion. Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.</li> <li>Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.</li> <li>Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie absolvieren ihre gesamte praktische Ausbildungszeit in unseren Kitas. Danach verpflichten Sie sich, für 2 Jahre in einer Kita unserer Stadtverwaltung zu arbeiten. Möchten Sie das Ausbildungs-, Praktikums- oder Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden, ist das Ausbildungsstipendium anteilig zurückzuzahlen.</li> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul> Wen wir suchen <ul> <li> Bewerbende, die bereits eine Zusage einer Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz oder einer Fachschule für Sozialpädagogik für die Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher haben bzw. angehende Studierende, die sich um einen Schulplatz beworben haben. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie bereits die Sozialassistenz-Ausbildung oder die Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher begonnen haben und sich im 1. oder 2. Ausbildungsjahr befinden. Eine Übersicht der Fachschulen der Umgebung finden Sie <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">hier</a>. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Stipendium in Höhe von 350 € brutto im Monat während der Sozialassistenz-Ausbildung und 450 € brutto im Monat während der Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher</li> <li>Nach der Sozialassistenz-Ausbildung können Sie sich für Ihre Ausbildungsform entscheiden (PivA, Teilzeit-Ausbildung oder Vollzeitausbildung)</li> <li>Übernahme etwaiger Schulgebühren</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">Qualitätsstandards </a>sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbildes</a></li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Garantierte Übernahme in ein Berufspraktikumsverhältnis (Teilzeit-Ausbildung oder Vollzeitausbildung)</li> </ul> Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten STBL1_DE

Ausbildungsstipendium in unseren Kindertagesstätten im Rahmen der Sozialassistenz-Ausbildung | Erzieherin bzw. Erzieher Vollzeitausbildung (m/w/d)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland.In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n: Lehrkraft Pflege (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege</li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.</li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung </li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Dreijährige Ausbildung in der Pflege</li> <li>mit pädagogischer Weiterbildung (400 Stunden) mit Bestandsschutz</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Pflege (m/w/d)

Herzlich willkommen bei der Praunheimer Werkstätten gGmbH in Frankfurt am Main! Wir unterstützen die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen kompetent und mit vielfältigen Angeboten in vielen Lebensbereichen. Wir haben eine starke Tradition, mit unseren Werkstätten und anderen Betrieben, mit unseren Wohnanlagen und im ambulant betreuten Wohnen, mit unseren Beratungsdiensten und Familienhilfen, mit Freizeitangeboten und unserer Schulbegleitung, die Verantwortung zu übernehmen, dass Menschen mit Behinderungen selbstverständlich dazugehören. Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung und vermitteln gerne didaktische Lehrinhalte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Berufsbildungsbereich (BBB) dient der beruflichen Qualifizierung und der Vorbereitung auf eine geeignete Tätigkeit. Das Erlernen grundlegender Fertigkeiten und Kenntnisse, die Entwicklung von Schlüsselqualifikationen sowie der Erwerb spezifischer beruflicher Qualifikationen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Für unsere Werkstatt in Frankfurt-Praunheim, Christa-Maar-Straße suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Ergotherapeuten als Gruppenleitung Berufsbildungsbereich (m/w/d) Teilzeit 30 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung und Durchführung von individuellen und gruppenbezogenen beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen sowie persönlichkeitsfördernden beruflichen Begleitmaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung und Beurteilung der Leistungsfähigkeit, der Kompetenzen und der beruflichen Entwicklung der Teilnehmenden</li> <li>Planung, Steuerung und Durchführung von Kompetenzanalysen und Erarbeitung der notwendigen berufsbildenden Leistungen für die Teilnehmenden</li> <li>Erarbeitung der an den Inhalten der Bildungsrahmenpläne orientierten Bildungspläne im Dialog mit den Teilnehmenden</li> <li>Kontinuierliche Anpassung des beruflichen Qualifizierungsprozesses entsprechend der Entwicklung der Teilnehmenden</li> <li>Organisation, Gestaltung und Bewertung von Arbeitserprobungs- und Lernangeboten (Praktika) in der Werkstatt, in externen Betrieben in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst „Stellwerk:ARBEIT“</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in, Arbeitspädagoge/-in oder Arbeitserzieher/-in.Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf zuzüglich des Abschlusses als geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder der sonderpädagogischen Zusatzausbildung</li> <li>Kenntnisse über Behinderungsarten und deren Auswirkung</li> <li>Kenntnisse über Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderung</li> <li>Kenntnisse über Methoden der Erwachsenenbildung wie Anleitungen und Unterweisungen, insbesondere unter der Berücksichtigung von Behinderungen</li> <li>Kenntnisse des TEACCH-Ansatzes und der „Unterstützten Kommunikation“</li> <li>Kenntnisse über die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen</li> <li>Kenntnisse in Ergonomie und Arbeitssicherheit</li> <li>Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3/B</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern und eine Arbeitsgruppe zu leiten</li> <li>Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Integrationsfähigkeit, Kooperations- und Kompromissfähigkeit</li> <li>Reflexions- und Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C mit gFAB (Entgeltgruppe S 8a, Fg. 2) bzw. mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation (SPZ) im Sinne der Werkstättenverordnung (WVO) oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation (Entgeltgruppe S 7)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage</li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Altersversorgung in der ZVK </li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD</li> <li>TV-Fahrradleasing</li> <li>Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li>Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeuten als Gruppenleitung Berufsbildungsbereich (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Bauingenieur / Landschaftsarchitekt (m/w/d) Sie werden Teil eines internen und externen Fachingenieurteams und betreuen Großprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen auf militärischen und zivilen Liegenschaften des Bundes für Tiefbau- und Freianlagen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Fachdisziplinen Tiefbau/Ingenieurbauwerke (Abwasserentsorgung, Wasserversorgung, Regenwasserbewirtschaftung, Erschließungen, Leerrohrnetz) sowie Frei- und Verkehrsanlagen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von kleinen/großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Baumaßnahmen, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Projektkoordination (Steuerung des Termin- und Kostenrahmens, der Qualitäts- und Leistungsvorgaben)</li> <li>Erbringen von Fach- und Bauherrenleistungen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und einem AVA-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

179 Teilzeit Jobs in 63505 Langenselbold, Deutschland