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Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist im Referat „Stadtumbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Abschnitt Städtebauförderung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/721-1 zu besetzen. Das Referat 72 besteht aus insgesamt 21 Personen und ist in drei Bereiche unterteilt. In dem Abschnitt 721 arbeiten Sie zusammen mit 6 Personen an den Themen der Städtebauförderung. Sie bearbeiten schwerpunktmäßig die finanzielle Abwicklung von Projekten in den Fördergebieten Grohn und Gröpelingen, darunter z. B. die Gestaltung des Außenbereiches des neuen Westbads. Über die Genehmigungsverfahren sind Sie in die Umsetzung des Sanierungsgebietes Blumenthal und ggf. weiterer Sanierungsgebiete involviert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, die Entwicklung künftiger Fördergebiete zu begleiten. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine belastbare, lernfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Ihnen der Umgang mit Zahlen und komplexen Strukturen liegt. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie übernehmen die haushaltsrechtliche Bearbeitung von Vorhaben der Städtebauförderung (Land u. Stadtgemeinde Bremen) inkl. Zuwendungsbescheide und -verträge.</li> <li>Sie verwalten die Fördermittel und planen die Bedarfe.</li> <li>Sie erstellen und prüfen Abrechnungen der Städtebauförderungsgebiete und der Sanierungsgebiete.</li> <li>Sie bearbeiten die steuer- und gebührenrechtlichen Angelegenheiten in Sanierungsgebieten und Entwicklungsbereichen sowie die Festlegungs- und Aufhebungsverfahren nach dem besonderen Städtebaurecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder Finanzfachwirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- Haushalts- und Zuwendungsrecht</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Lern- sowie Reflexionsfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz</li> <li>sehr gute analytische, strukturelle und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im besonderen Städtebaurecht sowie in der Städtebauförderung</li> <li>Verwaltungserfahrung sowie Erfahrung bei der Bearbeitung von Zuwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.064,54 bis 4.619,10 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabel-le Bremen.</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Nadrowski (Tel.: 0421/361-17162) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Abschnitt Städtebauförderung - Referat „Stadtumbau (2025/721-1)

Als Gesellschaft der Freien Hansestadt Bremen übernimmt die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH zentrale Aufgaben im Bereich der Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen. Die WFB betreut, berät und unterstützt Unternehmen bei Gewerbeansiedlungen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und vermittelt Immobilien. Außerdem lotet die WFB Möglichkeiten für innovative Projekte aus, schafft Netzwerke, moderiert Entwicklungsprozesse und stellt die richtigen Kontakte her, wenn es um behördliche Genehmigungsverfahren oder die Suche nach Kooperationspartnern geht. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kaufmännische Dienste in der Abteilung Kaufmännische Dienste für das Team Rechnungswesen WFB, Tochtergesellschaften + SAP im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zum nächstmöglichen Termin eine Technische Unterstützung in der SAP-Administration (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>SAP-Basis-Administration</li> <li>SAP-Modulbetreuung TR-LO/FS-CML – Darlehensverwaltung</li> <li>Betreuung SAP ABAKUS</li> <li>Projektmanagement im Bereich SAP, insbesondere die Umstellung auf S/4HANA</li> <li>Administration im Bereich electronic banking</li> <li>Vertretung des anderen SAP-Modulbetreuers</li> <li>Eigenständige Kommunikation zu externen SAP-Beratern und Beraterinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung im IT-Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie, jeweils möglichst mit entsprechender Berufserfahrung in der SAP-Beratung bzw. -Modulbetreuung, alternativ entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>wünschenswert sind gute Kenntnisse in S/4HANA oder SAP ERP </li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Technische Unterstützung in der SAP-Administration (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht für die Abteilung Verträge und Honorar ab sofort einen <h1>Datenanalysten im Gesundheitswesen (m/w/d) </h1> Kennwort: KVHB2025-VRSteigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul><li>Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Prozessen in den Bereichen Honorarverteilung und Kostenträgerabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der IT</li><li>Fachliche Vorbereitung, Durchführung und fristgerechte Übermittlung von Datenlieferungen (VDX) im Rahmen der Formblattabrechnung und des Fremdkassenzahlungsausgleichs</li><li>IT-seitige Unterstützung bei der Berechnung von Grundbeträgen, Regelleistungsvolumina und weiteren Berechnungsgrößen zur korrekten Honorarverteilung</li><li>Entwicklung, Automatisierung und Überwachung von Datenprozessen inklusive Plausibilitätsprüfungen und Monitoring zur Fehlererkennung</li><li>Identifikation von Störungen in bestehenden Anwendungen sowie Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Sicherstellung der Systemstabilität</li><li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Mathematik, Statistik) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Kenntnissen im Gesundheitswesen</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, idealerweise C#</li><li>Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (inkl. Design, Abfragen und Auswertungen) und gutes Verständnis für Datenstrukturen</li><li>Kenntnisse in XML und im Umgang mit Web-Schnittstellen wünschenswert</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiger sowie strukturierter Arbeitsstil und hohe Problemlösungskompetenz</li><li>Hands-on-Mentalität, Lust auf Innovation und Veränderung und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li><li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Externe Sozialberatung (EAP) Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li><li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

Datenanalyst im Gesundheitswesen (m/w/d)

Unser Rahmen - Ihr Mehrwert <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag – ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Sinn und Gestaltungsspielraum.</li><li>Vergütung nach E 11 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung.</li><li>Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden.</li><li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte</li><li>vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung</li><li>betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner)</li><li> modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof</li><li>Kindertagesstätten-Plätze in der KiTa Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende, die nicht in der Stadt Verden wohnen</li><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li><li>Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.</li></ul> Aufgaben Sie übernehmen die selbstständige und eigenverantwortliche Konzeption, Koordinierung, Administration und Entwicklung (fachlich sowie technisch) des Gesamtsystems „Geographische Informationssysteme“ (GIS). Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:<ul><li>Der technische GIS-Aufbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung.</li><li>Die Konzeption und Koordinierung des fachdienstübergreifenden Geomanagements zur Qualitätssicherung des digitalen Geodatenaufbaus und der Geodatennutzung für raumrelevante Entscheidungen.</li><li>Die Beratung und Koordinierung bei GIS-Einzelprojekten, die Unterstützung aller GIS-Anwendenden und insbesondere der Arbeitsplätze mit ArcGIS-Desktop/Pro-Lizenzen oder Modulen wie z.B. MapAgent</li><li>Beschaffung von Geobasisdaten, Administration von GIS-Fachschalen</li><li>Meldungen nach INSPIRE in Absprache mit den datenführenden Fachdiensten</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Geowissenschaften mit Spezialisierung auf Geographische Informationswege und Datenbankmanagement.</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss in einem der folgenden Studiengänge:</li></ul> o Geoinformatik, o Geodäsie, o Geografie, o Vermessungswesen oder o Kartografie mit Schwerpunkt GIS-Anwendungen und GIS-Programmierung.<ul><li>Zusätzlich können Sie bereits zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich des GIS oder vergleichbaren Arbeitsfeldern vorweisen.</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse zur ESRI-Software, zu X-Planung und MS SQL.</li><li>Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten anzueignen.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an analytischen Denkvermögen und sind in der Lage vorausschauend zu denken.</li><li>Sie arbeiten eigeninitiativ und eigenverantwortlich, können aber auch im Team gemeinsame Ziele erreichen.</li><li>Sie sind kommunikativ (Sprachniveau deutsch nachweislich mindestens auf B2 Niveau) und haben Freude an beratenden Tätigkeiten.</li><li>Sie können Ihr Spezialwissen teilen und die GIS-Anwendenden betreuen und schulen.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) des Geographischen Informationssystems (GIS)

Als Gesellschaft der Freien Hansestadt Bremen übernimmt die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH zentrale Aufgaben im Bereich der Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen. Die WFB betreut, berät und unterstützt Unternehmen bei Gewerbeansiedlungen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und vermittelt Immobilien. Außerdem lotet die WFB Möglichkeiten für innovative Projekte aus, schafft Netzwerke, moderiert Entwicklungsprozesse und stellt die richtigen Kontakte her, wenn es um behördliche Genehmigungsverfahren oder die Suche nach Kooperationspartnern geht. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kaufmännische Dienste in der Abteilung Immobilien und Bau als Nachbesetzung zum nächstmöglichen Termin eine/n Immobilienkaufmann/-frau in der Immobilienverwaltung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Im Bereich der kaufmännischen Immobilienverwaltung: <ul> <li>Erstellung von Mietangeboten</li> <li>Durchführung von Kundenterminen sowie Abnahmen und Übergaben</li> <li>Mietverträge erstellen, anlegen und bearbeiten</li> <li>Durchführung von Nebenkostenabrechnungen sowie externe Heizkostenabrechnungen</li> <li>Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen</li> <li>Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen</li> <li>allgemeine Aufgaben der Immobilienverwaltung</li> <li>Stammdatenpflege</li> </ul> Im Bereich der technischen Immobilienverwaltung: <ul> <li>Einholung, Prüfung und Vergabe von Aufträgen</li> <li>Terminkoordination</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau oder vergleichbare Ausbil-dung</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Bürokommunikationssoftware</li> <li>gute Kenntnisse der fachspezifischen Software (SAP)</li> <li>sicheres Auftreten gegenüber Kunden</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann/-frau in der Immobilienverwaltung (m/w/d)

Wir sind „Die wilden Zehn“ – eine stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe in Westerholz bei Scheeßel. In unserer Einrichtung leben bis zu zehn Kinder und Jugendliche im Alter ab zehn Jahren, die aus den unterschiedlichsten Gründen nicht mehr bei ihren Familien wohnen können. Wir möchten unseren Schützlingen ein zweites Zuhause bieten - einen Ort an dem sie sich wohl und geborgen fühlen und einfach gerne sind. Wir vermitteln ihnen Sicherheit und Halt. Nicht nur das stets offene Ohr der Erzieher/innen und die helfende Hand bei Problemen, sondern auch das gemeinsame Planen und Ausführen von tollen Freizeitaktivitäten trägt dazu bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte staatlich anerkannte Erzieherin / einen staatlich anerkannten Erzieher. Die Stelle ist unbefristet und vorzugsweise in Vollzeit (alternativ wären auch zwei Teilzeitstellen möglich). Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Schichtdienst</li> <li>Soziale und persönliche Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen fördern</li> <li>Betreuung und Unterstützung bei den Hausaufgaben, sowie realistische Einschätzung der schulischen und beruflichen Möglichkeiten. Kommunikation mit der Schule, bzw. den Lehrern.</li> <li>Erziehung der Kinder und Jugendlichen zum verantwortungsbewussten Umgang mit Medien</li> <li>Terminplanung, Erledigung von Einkäufen, Begleitung bei Arztbesuchen u.Ä.</li> <li>Aktive Freizeitplanung und -gestaltung (Besuche im Zoo, Freizeitpark etc…)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenen Ausbildung zur staatl. anerkannten Erzieherin / zum staatl. anerkanntem Erzieher</li> <li>Die Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst inklusive Nachtbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsschichten</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>an TVöD angelehnte Entlohnung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> STBL1_DE

36 Teilzeit Jobs in 27299 Langwedel, Deutschland