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Bei der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg sind zum 01.03.2026 folgende Stellen zu besetzen: Zwei Verwaltungskräfte (w/m/d) für die Einrichtungszentrale Reutlingen Zwei unbefristete Teilzeitstellen mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (Kennziffer ON-1225-VW-RT) <a href="https://www.bgbw.landbw.de/pb/,Lde/Startseite/" target="_blank">Die Bewährungs- und Gerichtshilfe (BGBW) ist in Form einer Anstalt des öffentlichen Rechts organisiert und hat ihren Sitz in Stuttgart. Informationen zur Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Einrichtungssekretariat und Assistenz der Einrichtungs­leitung,</li> <li>Verantwortung für die Aufgaben zur Personalverwaltung (Dateneingabe und Datenverwaltung in das Personal­verwaltungssystem DIPSY und Persis),</li> <li>Kassenführung,</li> <li>Aktenführung unserer Klientinnen und Klienten,</li> <li>Datenpflege im elektronischen Dokumentationssystem,</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte und der Sozial­arbeiterinnen/Sozialarbeiter,</li> <li>Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs,</li> <li>Telefondienst und Empfang.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung,</li> <li>Erfahrungen im Büromanagement,</li> <li>Gute Kenntnisse mit MS Office-Anwendungen,</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit,</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Stelle ist dank unserer umfangreichen und strukturierten Einarbeitungsphase besonders für Berufs- bzw. Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger geeignet. <a href="https://www.bgbw.landbw.de/pb/,Lde/Startseite/Jobs+_+Karriere/Gehalt+und+Benefits" target="_blank">Damit Sie genau wissen, was Sie gehaltstechnisch bei uns erwartet, finden Sie eine aktuelle Entgelttabelle auf unserer Homepage.</a> Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ent­sprech­ender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv@bgbw.bwl.de" target="_blank">sbv@bgbw.bwl.de</a> zudem an die Schwer­behinderten­vertretung der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg wenden, die Ihnen gerne Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung beantwortet und Sie nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. STBL1_DE

Verwaltungskräfte (w/m/d) - Einrichtungssekretariat und Assistenz der Einrichtungsleitung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Straßenverkehr, Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe mehrere Mitarbeiter*innen im Gemeindlichen Vollzugsdienst (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs, Abschleppmaßnahmen auf Weisung durch unmittelbare Vorgesetzte</li> <li>Überwachungsaufgaben im Bereich Straßenverkehr</li> <li>Unterstützung bei der stationären Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Auswertung bei der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Durchführung von Ermittlungen sowie Unterstützung des Marktwesens</li> <li>Mitwirkung bei Regelungsmaßnahmen wie Umzügen, Großveranstaltungen und ähnlichen bedeutenden Anlässen</li> <li>Erledigung der Bürotätigkeiten, welche sich aus dem Außendienst ergeben</li> <li>Tragen der Dienstuniform ist obligatorisch</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation bevorzugt mit Berufserfahrung im städtischen Vollzugsdienst</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Vollzugsdienst, im freiwilligen Polizeidienst o.Ä. sind von Vorteil</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten sowie Führerschein Klasse B</li> <li>Sehr gute Umgangsformen sowie Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Sonderdiensten an Wochenenden und in den Abendstunden und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß Dienstplan</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufsund Privatleben attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung, sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. STBL1_DE

Mitarbeiter*innen im Gemeindlichen Vollzugsdienst (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Wir suchen eine Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung der aktuell drei EDV-Mitarbeitenden.</li> <li>Modernisierung und Betrieb unserer IT-Infrastruktur (On-Premises &amp; Microsoft 365).</li> <li>Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie in Kooperation mit der Geschäftsführung und den Fachbereichsverantwortlichen.</li> <li>Sicherstellung der IT-Sicherheit, DSGVO-Compliance und durchgängiger Systemverfügbarkeit.</li> <li>Steuerung von IT-Projekten wie Migrationen, Rollouts und Einführung neuer Anwendungen.</li> <li>Koordination und Steuerung externer Partner und Dienstleister.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachgebieten.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Management oder in der leitenden IT-Administration.</li> <li>Fundiertes Know-how in Microsoft 365, Hyper-V/VMware, Active Directory/Entra ID und IT-Sicherheit.</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Problemlösungskompetenz mit Leidenschaft für Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung.</li> <li>Praktische Erfahrung im Projektmanagement.</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.</li> <li>Die Möglichkeit, die IT-Strukturen und -Themen strategisch zu entwickeln und technisch sowie personell aktiv mitzugestalten.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei grundlegenden personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen und übernehmen dabei Verantwortung für einen definierten Personenkreis vom Recruiting bis zum Austritt: <ul> <li>Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen, Stellenbewertungen, Stellenanzeigen, Durchführung von Auswahlgesprächen und Vertragsabschlüssen.</li> <li>Verwaltung von Personalangelegenheiten, z. B. Ein- und Austritte, Mutterschutz, Elternzeit, Krankheitsfälle.</li> <li>Pflege von Personaldaten im analogen und digitalen System.</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit an Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Prozessoptimierung.</li> <li>Aufbau der Bereiche Ausbildung sowie betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.</li> <li>Erstellung von Personalstatistiken und Mitarbeit an der Personalkostenplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Personalwesen und in der Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und Studierenden.</li> <li>Gute Kenntnisse im TV-L und AGG sowie MS Office.</li> <li>Ausbildereignungsschein und Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil.</li> <li>Zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.</li> <li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und ein sicheres Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9a, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferenten / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Mensen in Tübingen suchen wir KOCH (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Mithilfe bei der Zubereitung der Speisen</li> <li>Warenkontrolle / HACCP Dokumentation</li> <li>Reklamationsmanagement</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei unseren Veranstaltungen</li> <li>Durchführung der Kennzeichnungspflicht von Allergenen und Zusatzstoffen</li> <li>Zubereitung sämtlicher Speisen für unser Catering</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine fundierte abgeschlossen Ausbildung als Koch/Köchin, gerne auch Berufsanfänger</li> <li>PC Kenntnisse und der Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, dabei sind Sie serviceorientiert und zeichnen sich durch Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit aus</li> <li>Erfahrung im Catering und sehr gute HACCP Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 5, Stufenzuordnung je nach Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>32 Tage Erholung: 30 Tage flexibel wählbarer Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei an Weihnachten und Silvester.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d)

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Karlsruhe mit ihren über 300 Studierenden gehört zu den traditionsreichsten Kunsthochschulen Deutschlands. Das hohe Renommee, das die Akademie im nationalen und internationalen Wettbewerb genießt, verdankt sie zu einem wesentlichen Teil ihrer bewusst gewählten Konzentration auf die Kernbereiche der Freien Kunst (Malerei, Bildhauerei, Zeichnung), die sie in permanentem Dialog mit den im Wandel begriffenen Medien offen als kreativen Prozess vertritt. An der Akademie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung und Diversität in Teilzeit (50 %), befristet für zwei Jahre. Aufgaben Die Stelle ist zwischen der Professur für „Kunst und Theorie“ und den vielfältigen Aufgaben im Bereich der Gleichstellung und Diversität an der Hochschule angesiedelt. Die Lehrverpflichtung beläuft sich auf ein Seminar pro Semester. Darüber hinaus ist die Mitarbeiter*in federführend für die Organisation und Kuration des jährlichen Symposiums von Gleichstellung und Diversität sowie der Vortragsreihe „Störfaktor“ zuständig. Zudem sollen von ihr mindestens ein Workshop pro Semester zur Sensibilisierung in Diversitätsfragen für die Studierenden und Mitarbeiter*innen der Akademie angeboten werden. Ziel ist es, dem Thema Gleichstellung und Diversität eine theoretische und praktische Verankerung im Studien- und Arbeitsalltag der Akademie zu geben. Profil <ul> <li>Studienabschluss (MA) in Philosophie, Geschichte, Kulturwissenschaften o. ä. mit Schwerpunkt im Bereich der Geschlechterforschung, Postcolonial Studies, Critical Race Theory o. ä.</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops/Konferenzen/Vorträgen (erwünscht)</li> <li>Erfahrung in der Hochschullehre</li> </ul> Wir bieten Die Beschäftigung und Vergütung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TV-L. Vorgesehen ist bei Vorliegen der Voraussetzungen Entgeltgruppe 13 TV-L. Ihre Mobilität unterstützen wir mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und fördern die Weiterbildung. Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Karlsruhe legt Wert auf Vielfalt und ist bestrebt, alle Geschlechter ausgewogen zu beschäftigen. Die Hochschule strebt einen hohen Anteil von Frauen in der Lehre an. Qualifizierte Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte BewerberInnen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. STBL1_DE

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung und Diversität

Unsere Vision „Nächstenliebe schenkt Zukunft“ motiviert uns. Der Evangelische Verein Fellbach ist Träger einer Diakoniestation mit mehr als 200 Klienten und 18 Kindertageseinrichtungen. Mit rund 300 Angestellten sind wir ein mittelständisches Sozialunternehmen. Zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeitende unterstützen uns in verschiedenen Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Seniorenarbeit zunächst für den Zeitraum von 5 Jahren eine:n dynamischen, kreativen aufsuchenden Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%). Aufgaben <ul> <li>Aufsuchende Seniorenarbeit, um der Vereinsamung von älteren Menschen vorzubeugen</li> <li>Entwicklung neuer Projekte und Initiativen für die soziale Teilhabe älterer Menschen</li> <li>Identifikation und Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Gemeinwesenarbeit: Gemeinschaftsübergreifende Koordination der Ehrenamts-Projekte in Fellbach</li> <li>Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Ehrenamtsgewinnung</li> <li>Weiterentwicklung der Ehrenamtsarbeit in Fellbach inkl. Digitalisierung</li> <li>Entwicklung und Organisation von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Ehrenamtsmotivation, Wertschätzung und Bindung</li> <li>Interessensvertretung in relevanten Gremien: Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Sozialwesen, Pädagogik, Management im Non-Profit-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen)</li> <li>Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Seniorenarbeit und Ehrenamtsmanagement</li> <li>Erfahrung in der Projektentwicklung und -management sowie in der Konzeption und Durchführung von Bildungsveranstaltungen</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für die Strukturen und Arbeitsweisen in sozialen Einrichtungen</li> <li>Flexibilität, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in den relevanten Programmen, insbesondere MS-Office, ggf. Erfahrung mit Typo3</li> <li>Erfahrungen mit Foto- und Videoarbeit und dem Bespielen von Social-Media-Kanälen</li> <li>Verständnis und Achtung gegenüber den christlichen Werten unserer diakonischen Einrichtung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Alle Vorzüge eines und tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Eingruppierung entsprechend der KAO (Kirchliche Anstellungsordnung) | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage</li> <li>Gute Rahmenbedingungen: strukturierte Einarbeitung | wertschätzendes Arbeitsklima | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsvergünstigungen „corporate benefits“</li> <li>Ihre Familie liegt uns am Herzen: Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> </ul> STBL1_DE

Aufsuchender Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit

Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine zukunftsfähige Region Neckar-Alb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Gremien / Personal und Organisation Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis (als Elternzeitvertretung zunächst befristet für 1 Jahr) in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen, inklusive Protokollführung und Betreuung des Sitzungsmanagements „Session“ </li> <li>Ansprechperson für organisatorische Fragen für die Mitglieder der Verbandsversammlung</li> <li> Personalverwaltung, u. a. <ul> <li> Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, z. B. Stellenanzeigen gestalten und Bewerbungsgespräche führen </li> <li> allgemeine Administrationsaufgaben, z. B. Verträge ausarbeiten, Personalakten führen, Zeiterfassungssystem betreuen </li> <li> Ansprechperson für die Belegschaft bei Fragen im Personalbereich und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> </li> <li> Organisation von Veranstaltungen und Empfängen sowie Mitwirkung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben </li> <li> in Vertretung Übernahme von Buchhaltungsaufgaben mit KM-Finanzen Smart, z. B. Zahlungsverkehr abwickeln, kassenmäßige Abschlüsse erstellen, Reisekostenabrechnung </li> </ul> Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts (Public Management) oder abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. auch im kaufmännischen Bereich) – möglichst mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und der Microsoft Office-Software</li> <li> Erfahrungen mit dem Buchführungsprogramm SAP-Finanzen sowie Sitzungsdienst „Session“ sind von Vorteil </li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 10) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Gremien / Personal und Organisation

Du schaust den Kleinsten nicht nur beim Wachsen und Lernen zu, sondern wächst und lernst auch selbst mit ihnen gemeinsam? Dann passt du perfekt zu uns! Werde Teil des Fröbel-Teams in Heilbronn und Umgebung als Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und mit unbefristetem Arbeitsvertrag Über uns: Fröbel betreibt aktuell 243 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Rund 5.500 engagierte Menschen arbeiten gemeinsam für beste Bildung, Erziehung und Betreuung von fast 21.000 Kindern. In der Region Heilbronn gestalten wir in sieben Fröbel-Kindertageseinrichtungen gemeinsam mit Kindern und Familien lebendige Bildungsorte. Offenheit, Partizipation und Individualisierung stehen dabei im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Jedes Kind wird mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen gesehen und begleitet. Unsere Häuser setzen auf liebevoll gestaltete Räume, vielfältige Materialien und starke Konzepte – darunter die Fröbel-Standards, das Konzept von Elfriede Hengstenberg sowie Schwerpunkte wie Naturpädagogik, Bewegung oder Sprache. So schaffen wir Lernumgebungen, in denen Kinder sich sicher fühlen, entdecken und wachsen können – und in denen auch du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Erfahre mehr über unsere Einrichtungen in Baden-Württemberg: <a href="https://www.froebel-gruppe.de/baden-wuerttemberg" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/baden-wuerttemberg</a> Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und förderst Kinder liebevoll und individuell – auf Basis unseres pädagogischen Konzepts und des Bildungsplans.</li> <li>Du nimmst jedes Kind als aktiven Mitgestalter seiner Bildungsprozesse wahr und schaffst Raum für Selbstentfaltung.</li> <li>Du beobachtest, dokumentierst und planst Bildungsprozesse gezielt und kindgerecht.</li> <li>Du gestaltest inspirierende Lernumgebungen mit passenden Materialien.</li> <li>Du setzt dich für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Miteinander ein.</li> <li>Du arbeitest eng mit Familien und deinem Team zusammen – wertschätzend und auf Augenhöhe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder hast einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)</li> <li>Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden</li> <li>Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Mehr Freizeit: faible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Zusatzleistung: Erhalten Sie bis zu 50 Euro mit der Fröbel BenefitCard* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) Genau das Richtige? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns dich kennen zu lernen! STBL1_DE

Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Schulsektretariat (m/w/d) in der Inselschule (21,54 %, 8,4 Std./Woche) sowie der Friedrich-Glück-Schule in Teilzeit ein (27,69 %, 10,8 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>Sekretariatstätigkeiten, wie z. B. Personal- und Schülerverwaltung, Schulorganisation, Korrespondenz, Telefonate und Postverteilung</li> <li>Tätigkeiten im Bereich der Schulverwaltung mit speziellen Schulverwaltungsprogrammen</li> <li>Rechnungswesen und Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in der Sekretariatsarbeit</li> <li>Wir wünschen uns eine flexible, einsatz- und kontaktfreudige sowie belastbare Persönlichkeit, die selbstständiges Arbeiten gewohnt ist und einen aufgeschlossenen sowie angemessenen Umgang mit Schülern, Eltern und Lehrern pflegt</li> <li>EDV-Kompetenz in den gängigen MS-Office-Anwendungen und gute Rechtschreibkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Teilzeitarbeitsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 27,69 % (10,8 Std./Woche) sowie von 21,54 % (8,4 Std./Woche) und einer Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine Arbeitszeit überwiegend während der Schulzeit verteilt auf 3 Vormittage (Mo, Mi, Fr)</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 % bei Nutzung des ÖPNV; wenn Sie mit dem Rad oder E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> <li>Fortbildungsangebote sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit kostenlosen Kursen zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> </ul> STBL1_DE

1.003 Teilzeit Jobs in Leonberg, Deutschland