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Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder-Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach. Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten. Wir suchen ab sofort (oder später) eine Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d) für unsere Kita Hundertwasserallee in Ober-Ramstadt Kleine Kita – großes Herz! Empathischer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns bei allen wichtig, mit den Kindern und natürlich auch mit den Mitarbeiter*innen. Deshalb ist jeder bei uns willkommen, der sein Herz am rechten Fleck hat, ob Bücherwurm, Naturfreund, kreativer Kopf oder Technikfan. In unserer eingruppigen Kita, direkt am Miag-Park, arbeiten wir bedürfnis- und situationsorientiert. Wir möchten die Kinder am Ende ihrer Kita Zeit als selbstbewusste und selbstständige Persönlichkeiten verabschieden. Du bist kreativ, hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest aktiv an spannenden Projekten mitarbeiten. Dann suchen wir genau dich! Wir suchen zwei engagierte Teilzeitkräfte (eine 40% und eine 60% Stelle), zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung – dennoch von Anfang an in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, die mit uns gemeinsam neue Ideen entwickeln und umsetzen. Wir sind offen für Neues und sehr gespannt, dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Die Mitarbeit in der eingruppigen Kita Hundertwasserallee im Ü3-Bereich mit 17 Kindern, Montag bis Freitag von 07:30 bis 15:30 Uhr.</li> <li>Eine aktive Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und</li> <li>Die Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände.</li> <li>Die Möglichkeit sich einzubringen, den partizipativen Gedanken der Einrichtung mit zu leben und stetig weiter auszubauen, den Kita-Alltag und dessen Rituale zu gestalten und seine pädagogische Note („Fußabdruck“) mit einzubringen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und gleichzeitig die Möglichkeit, sich im Team auszutauschen und gemeinsam für Kinder und Eltern zu wirken</li> <li>Die Möglichkeit, bei der Konzeptionsüberarbeitung aktiv mitzuwirken</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Erzieher *in, Sozialassistent *in oder Heilerziehungspfleger *in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik oder Heilpädagogik ä. Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise besitzt Du bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im U3-Bereich. Berufsanfänger *innen stehen wir mit unserem Einarbeitungs- und Fortbildungsangebot fachlich und persönlich zur Seite.</li> <li>Du verfügst über eine professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit und denkst ganzheitlich, kreativ und empathisch.</li> <li>Du arbeitest gerne selbstständig, eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Freude an Teamarbeit.</li> <li>Für Dich ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan professioneller Ansporn.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine kontinuierliche fachliche Beratung im Prozess und darüber hinaus durch die trägerinterne Kita Fachberatung.</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit einem möglichen Stellenanteil von 40 % oder 60 %.</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen sowie eine transparente Dienstplanung, die im Kontext der betrieblichen Rahmenbedingungen auf Deine persönlichen Wünsche eingeht</li> <li>Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Konzeptionstage sowie ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot.</li> <li>Vergütung nach AVR.HN inkl. Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, Familienbudget, VL-Leistungen sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK).</li> <li>Einen Stellenschlüssel über dem Mindestpersonalbedarf nach KiföG sowie 20 % Vorbereitungszeit.</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung und </li> <li>Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d) für unsere Kita Hundertwasserallee

Das LOS Mannheim, das LOS Bruchsal und das LOS Landau suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) Beratung und Aufsicht im Bereich der Jugendhilfeeinrichtungen beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG S 15 TVöD (vorbehaltlich einer aktuellen Bewertung) zzgl. einer SuE-Zulage i. H. v. 180,00 € brutto (ggf. zeitanteilig)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.149,76 € bis 5.500,22 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 26. Mai 2025, Kennziffer 2/131 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist mit 9 Abteilungen sowie den angeschlossenen Einrichtungen und rund 800 Mitarbeitenden eines der größten Ämter der Stadtverwaltung. Die Aufgaben sind unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Die Aufgaben sind unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Der Bereich der Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen ist direkt der Amtsleitung unterstellt und organisatorisch der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe angeschlossen Aufgaben <ul> <li>Beratung von Darmstädter Trägern der freien Jugendhilfe im Vorfeld der Gründung und während der Betriebsführung</li> <li>Mitwirkung im Verfahren zur Erlaubnis für den Betrieb einer Einrichtung </li> <li>Mitwirkung bei Leistungs- und Entgeltvereinbarungen</li> <li>Terminplanung und inhaltliche Mitwirkung im Qualitätsentwicklungsverfahren</li> <li>Überwachung der Meldepflichten des Trägers einer betriebserlaubnispflichtigen Jugendhilfeeinrichtung</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Meldungen über besondere Vorkommnisse in und Beschwerden über Jugendhilfeeinrichtungen</li> <li>Teilnahme an Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre)</li> <li>umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Sozialgesetzbuch VIII </li> <li>selbständiges und verantwortungsvolles Handeln</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Grundwissen in Verwaltungsabläufen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsbewusstes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in einem kleinen Team</li> <li>Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) Beratung und Aufsicht im Bereich der Jugendhilfeeinrichtungen beim Jugendamt

Praxisanleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Ausbildungsstation in Voll- oder Teilzeit im Klinikum DarmstadtUnsere Ausbildungsstation bietet Pflege-Azubis die wertvolle Möglichkeit, reale Patientinnen und Patienten zu versorgen – dies erfolgt unter Anleitung speziell geschulter Fachkräfte.Die Ausbildungsstation ist bei uns kein vorübergehendes Projekt, sondern ein fester Bestandteil unserer Klinik!In 26 Planbetten werden neurochirurgische Patientinnen und Patienten sowohl chirurgisch wie konservativ von unseren Auszubildenden im 1. bis 3. Ausbildungsdrittel betreut. Aufgaben <ul><li>Individuelle Begleitung unserer Auszubildenden in einer geschützten und lernförderlichen Umgebung</li><li>Sicherstellung einer hohen Lernqualität durch gezielte Anleitung und persönliche Förderung</li><li>Anwendung moderner Lern- und Anleitungsmethoden – praxisnah, innovativ und zeitgemäß</li><li>Aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Projekts zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstrukturen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Hebamme bzw. Entbindungspfleger/in, Operationstechnische/r Assistent/in, o.ä.) sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung</li><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in sowie Erfahrung in dieser Tätigkeit</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein gutes Maß an Selbstmanagement</li><li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten in unterschiedlichen Situationen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Auszubildenden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Willkommenskultur – Einführungstage &amp; bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung</li><li>Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild</li><li>Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub &amp; 5 Tage Bildungsurlaub</li><li>Mobilität – Jobticket Premium &amp; Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen</li><li>Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform</li><li>Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus &amp; kostenlose Kindernotbetreuung</li><li>Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren &amp; eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &amp;Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios &amp; Lebenslagencoaching 24/7</li><li>Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag &amp; planbare Gehaltsentwicklungen</li></ul> STBL1_DE

Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Ausbildungsstation

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Kommunikation des Studierendenwerks Heidelberg am Standort Heidelberg in Teilzeit (mind. 75 %) oder Vollzeit eine/n Mediengestalter:in / Online-Redakteur:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Erstellung von Print- und Online-Medien (Flyer, Broschüren, Plakate, Anzeigen, Infografiken, Werbemittel, Layouts, etc.)</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial (inkl. Fotorecherche)</li> <li>Weiterentwicklung des Corporate Designs</li> <li>Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website und weiterer webbasierten Produkte</li> <li>Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen für Studierende</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter:in Digital und Print, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign oder Mediengestaltung – oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (v. a. InDesign, Photoshop, Illustrator)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dem Content-Management-System WordPress</li> <li>Textsicherheit, kreatives Denken und ein ästhetisches Gespür für zielgruppengerechte Gestaltung und Kommunikation</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li> <li>Zuverlässige, eigenverantwortliche und sehr sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Leidenschaft für die neusten Technologien und Trends im Web</li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung im Hochschulumfeld</li> <li>Intensive Einarbeitung in alle Abläufe und Tätigkeiten</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in den Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.) und Corporate benefits </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mediengestalter:in / Online-Redakteur:in (m/w/d)

Das 1964 gegründete Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim ist die zentrale wissenschaftliche Einrichtung zur Dokumentation und Erforschung der deutschen Sprache in Gegenwart und neuerer Geschichte. Das IDS hat einen jährlichen Etat von rund 13,6 Mio. Euro und beschäftigt derzeit 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gehört zusammen mit 95 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft. Am Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (wöchentliche Arbeitszeit von 39,5 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 70 %) folgende Stelle zu besetzen: Koordinator/in (m/w/d) Drittmittelmanagement und Finanzbuchhaltung (Kennziffer 08/2025) Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche administrative Betreuung und Bewirtschaftung der Drittmittelprojekte und -aktivitäten des IDS unter Berücksichtigung der zuwendungsrechtlichen und vertraglichen Vorgaben</li> <li>Erstellung von Mittelanforderungen und Anfertigung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Administrative/r Ansprechpartner/in (m/w/d) für alle Projektbeteiligten und Zuwendungsgeber</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten in der Finanzverwaltung</li> <li>Vorbereitung des Jahresabschlusses und Erstellung der Unterlagen für den Rechnungsprüfer</li> <li>Durchführung des Jahresabschlusses zusammen mit dem Softwarehersteller</li> <li>Einrichten von Haushaltsstellen, Deckungskreisen und genehmigten Budgets </li> <li>Buchen von Rechnungen und Überwachung sämtlicher Konten </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten </li> <li>Erfahrung in der Finanzadministration von Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen </li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Drittmittelverwaltung</li> <li>Erfahrung in Digitalisierungsprojekten in der Finanzabteilung</li> <li>Versierte Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), Adobe Acrobat und einer marktüblichen Finanzsoftware</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationssicherheit, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein und organisatorisches Geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem international ausgerichteten Forschungsinstitut</li> <li>Spezifische Einarbeitung in das Arbeitsgebiet sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenzuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder </li> </ul> Das IDS verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und ist bestrebt, den Anteil von Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird vom IDS in besonderem Maße gefördert. Das IDS begrüßt Bewerbungen schwerbehinderter Personen. STBL1_DE

Koordinator/in (m/w/d) Drittmittelmanagement und Finanzbuchhaltung

Die Katholische Kirchengemeinde Weinheim-Hirschberg sucht für die Kindergärten Herz Jesu in Weinheim und St. Josef in Weinheim-Lützelsachsen ab sofort pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für unbefristete Stellen in Teil- und Vollzeit. Die oben genannten katholischen Kindergärten bieten unterschiedliche Betreuungsangebote (Regelbetreuung, verlängerte Öffnungszeit, Ganztagesbetreuung) für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt an. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung einer professionellen pädagogischen Beziehung zu den Kindern</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der pädagogischen Konzepte der Kita</li> <li>Selbständige Durchführung von Beobachtungen kindlicher Entwicklung</li> <li>Umsetzung zielorientierter Maßnahmen der Bildung und Entwicklungsförderung</li> <li>Vorbereiten und Führen von Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li>Erledigung von Organisations- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Beteiligung und Mitwirkung bei Team- und Dienstgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss gemäß § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)</li> <li>Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Erziehung</li> <li>einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>geregelte Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung</li> <li>eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) sowie weitere Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinische Technologin/Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) oder eine/n Biologisch-technische Assistentin/Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d) bis Entgeltgruppe 7 TV-L in Teilzeit (50%) befristet bis 30.06.2027 im Institut für Hygiene und Infektionsschutz Landau (Referat 32) in der Abteilung 3 „Humanmedizin“ am Dienstort Landau (Kennziffer: LUA – 2025/032-Gu). Aufgaben <ul> <li>Mikrobiologische Diagnostik zum Nachweis und der Charakterisierung von Bakterien, Parasiten und Viren aus Human- und Umweltproben in Laboren der biologischen Schutzstufen 1 und 2 nach BioStoffV</li> <li>Anwendung mikroskopischer, kulturbasierter und molekularbiologischer Untersuchungsverfahren bis zur technischen Validierung der Ergebnisse</li> <li>Durchführung von Resistenzbestimmungen</li> <li>Unterstützung der Laborleitung bei Qualitätssicherung und Labororganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologin/Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d) oder Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d) vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrung mit mikrobiologischen und molekularbiologischen Verfahren von Vorteil</li> <li>Kenntnisse eines LIMS Labor-EDV sowie gängiger Office-Software</li> <li>Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenenddienst im Rotationsverfahren</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs</li> <li>Verlässlichkeit, Diskretion und gesundheitliche Eignung für den Umgang mit Humanpathogenen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Medizinische Technologin/Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) oder eine/n Biologisch-technische Assistentin/Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Ge­meinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße im Jugend­amt ab dem 01.04.2025 als Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Sozialpädagoge/‑in (m/w/d) für das Team Dauer­pﬂege des Pﬂege­kinder- und Adoptions­dienstes Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE | Teilzeit (rund 55 %, 21,5 Stunden / Woche) | unbefristet Unser Jugendamt bietet mit viel­seitigen Förder­an­ge­boten und in­di­vi­duellen Leistungen für Kinder, Jugend­liche, junge Voll­jährige und Eltern in be­sonderen Lebens­situationen pass­genaue Unter­stützung, die ankommt. Als Mitglied unseres Teams können Sie die Weiter­ent­wicklung des Jugend­amtes mit­ge­stalten. Bringen Sie Ihre Ideen ein und seien Sie Teil eines kreativen und motivierten Teams! Aufgaben <ul> <li>Sie kümmern sich um die Werbung, Ge­winnung und Aus­wahl von Pﬂege­eltern</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Be­gleitung, Beratung und Unter­stützung von Pﬂege­familien, Kindern und deren Herkunfts­familien</li> <li>Sie sorgen für die Ver­mittlung der Kinder an ge­eignete Pﬂege­stellen</li> <li>Sie machen Öffent­lich­keits- und Seminar­arbeit</li> <li>Sie dokumentieren und er­stellen gut­achter­liche Stellung­nahmen für Gerichte und arbeiten mit ver­schie­de­nen Institutionen zu­sammen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein ab­ge­schlos­se­nes Studium der Sozial­pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung mit staatlicher An­er­kennung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Beratungs­kompetenz</li> <li>Sie pﬂegen eine wert­schätzende und kooperative Haltung gegen­über den Klientinnen und Klienten</li> <li>Sie verstehen sich als Dienst­leister/in (m/w/d) gegen­über den Bewerber­familien</li> <li>Sie haben einen Führer­schein der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie konnten bereits Erfahrung in der pro­fes­sio­nellen Arbeit mit Pﬂege­eltern und der öffent­lichen Jugend­hilfe sammeln</li> <li>Sie verfügen über eine systemische Zusatz­aus­bildung</li> </ul> Wir wünschen uns eine engagierte und ﬂexible Person mit Eigen­initative, die Freude am Umgang mit Menschen hat und team­fähig ist. Wir bieten <ul> <li>Eine viel­seitige und heraus­fordernde Aufgabe mit vielen Ge­staltungs­möglich­keiten in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch ﬂexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven An­ge­boten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und per­sön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einen Zu­schuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreich­baren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach S 12 TVöD-SuE zwischen 2.060,90 Euro und 2.833,34 Euro (abhängig von der je­weiligen Berufs­er­fahrung) zu­züglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, be­trieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich über Be­wer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­ge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden be­sonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. War dieses Angebot nicht das Richtige für Sie? Dann schauen Sie gerne auf unserem Jobportal unter jobportal.kreis-bergstrasse.de/ die weiteren Stellen­an­gebote an. STBL1_DE

Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) für das Team Dauerpﬂege des Pﬂegekinder- und Adoptionsdienstes (in Teilzeit)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Bauen + Sanieren Teilzeit (50%) am Standort Heidelberg unbefristet eine/n Projektleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung von Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und Freiflächen von Heidelberg bis Künzelsau </li> <li>Übernahme von Bauherrenaufgaben und Durchführung eigener Projekte</li> <li>Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9 HOAI</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme, Abrechnung der Bauleistungen</li> <li>Teilnahme an Projektsteuerungs- und Planungsgesprächen des Gebäudeeigentümers</li> <li>Koordination der internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgeterstellung</li> <li>Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten (Einführung neuer Tools, Gestaltung von Prozessen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor‐ oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der HOAI und VOB</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und im EDV‐gestützten Facility Management (CAFM) sind von Vorteil</li> <li>Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kostenbewusstsein</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Empathie</li> <li>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute PC‐Anwenderfähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office</li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li>Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich und in ORCA AVA von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> <li>Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung bis EG 11 (TV-L) sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12 arbeitsfrei</li> <li>Flexible Arbeitszeit sowie ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, Vermögenswirksame Leistung, Corporate Benefits)</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote und Brillenzuschuss</li> <li>Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li> <li>Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen</li> </ul> STBL1_DE

68 Teilzeit Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland