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Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unser Bildungszentrum Laubach der Präventionsabteilung Qualifizierung, suchen wir am Standort Laubach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gärtnerin / einen Gärtner (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 19,5 Wochenstunden) befristet. Aufgaben <ul><li>die Innen- und Außenanlagen des Bildungszentrums instand zu halten und pflegen sowie</li><li>die Haushandwerker im Innen- und Außenbereich zu unterstützen.</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtnerin/Gärtner,</li><li>körperliche Belastbarkeit,</li><li>technisches Verständnis für den Umgang mit Maschinen und Gerätschaften,</li><li>selbstständiges Arbeiten, geprägt durch besondere Umsicht und Zuverlässigkeit,</li><li>Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B. flexible Arbeitszeiten),</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende, gründliche Einarbeitung.</li></ul> STBL1_DE

Gärtnerin / Gärtner (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Die Asklepios Schwalm-Eder Kliniken GmbH in Schwalmstadt sucht dich als Freigestellten Praxisanleiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich ab sofort willkommen zu heißen! Aufgaben Verantwortung übernehmen und dabei selbst wachsen! Hier hast du die Chance, die praktische Ausbildung aktiv mitzugestalten und zu verbessern. Dein Arbeitsumfeld ist von Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Auszubildenden bestmöglich gefördert werden und sich sowohl in der Ausbildung als auch in ihrem Team wohlfühlen. Deine Aufgaben: <ul> <li>Schüleranleitung und -betreuung in Zusammenarbeit mit den Asklepios Bildungszentren Schwalmstadt und Bad Wildungen</li> <li>Unterstützung bei der Nachqualifizierung neuer Mitarbeitender und Mitwirkung am Ausbildungskonzept der generalistischen Ausbildung</li> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation praktischer Anleitungen sowie Analyse des Ausbildungsstandes</li> <li>Durchführung von Gesprächen (Erst-, Zwischen-, Probezeit) und Beurteilung der Auszubildenden</li> <li>Ansprechpartner bei Problemen und Konflikten in der praktischen Ausbildung sowie Begleitung bei Prüfungen und praktischen Examina</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pflegerische Ausbildung zum Beispiel als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbar</li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter:in in der Pflege oder aber die Bereitschaft diese zu absolvieren - du kannst auch gerne in den Beruf starten und währenddessen deine Weiterbildung absolvieren</li> <li>Selbständigkeit und Entscheidungsbereitschaft in Kombination mit guter Teamarbeit und einer starken Zusammenarbeit mit Stationsleitungen, Bildungszentrum und Pflegedienstleitung</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Auszubildenden</li> <li>Kreativität und Engagement, um die Stelle und die Ausbildung der Pflegekräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln – immer basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li> </ul> Wir bieten Vergütung und Zusatzleistungen: <ul> <li>Ein attraktives Gehalt und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden (Vollzeit)</li> <li>Keine Wochenend-, Schicht- oder Feiertagsarbeit: Deine Arbeit findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 - 14:20 Uhr statt (bei Vollzeit)</li> <li>Jährliche Treueprämie in Höhe von 60% des durchschnittlichen Monatslohns</li> <li>30 Tage Urlaub für deine Erholung</li> </ul> Flexibilität und Extras: <ul> <li>Kostenfreie und anonyme Beratung in jeglichen Belangen durch meinEAP für dich und deine Angehörigen</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken</li> <li>Nachhaltig mobil sein mit Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Freigestellter Praxisanleiter (w/m/d)

Die Kindertagesstätten Villa Kunterbunt e.V. sind ein freier Träger, mit zwei Kindertagesstätten an zwei Standorten in Gießen. In unserer Arbeit steht das Kind in seiner Einzigartigkeit an erster Stelle und wir binden diese Sicht in unserem täglichen Zusammensein in unsere Arbeit ein. Kinder, Eltern und Fachkräfte erleben unsere Einrichtungen nicht nur als Lern-, sondern auch als Lebensraum. Dafür arbeiten wir eng und vertrauensvoll zusammen. Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit den Qualifikationen nach § 25b HKJGB in Voll- oder Teilzeit/ 30-39h unbefristet für unsere Kindertagesstätte Villa Kunterbunt (2 Gruppen mit 10 Kindern bis zum 3. Lebensjahr). Aufgaben Zu ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>die wertschätzende und aufmerksame Begleitung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis zum 3. Lebensjahr,</li> <li>eine sensible Wahrnehmung der Entwicklungsschritte in diesem Alter,</li> <li>eine warmherzige Beziehung zu Kindern aufbauen,</li> <li>das Schaffen und Gestalten einer altersentsprechenden pädagogischen Umgebung,</li> <li>das Stärken und Unterstützen des Kindes auf seinem Weg zu einem selbstbewussten, selbstständigen und starken Menschen,</li> <li>die Interessen der Kinder wecken und diese individuell fördern</li> <li>die Gestaltung von vertrauensvollen Erziehungspartnerschaften</li> </ul> Profil Dafür sollten Sie <ul> <li>über eine staatlich anerkannte oder vergleichbare Ausbildung verfügen, die ihre Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertagesstätte möglich macht,</li> <li>großes Engagement, Flexibilität und Leidenschaft für ihre pädagogische Arbeit zeigen,</li> <li>über ein hohes Maß an Empathie, Humor und Freundlichkeit verfügen,</li> <li>sich mit unserer pädagogischen Haltung identifizieren und gleichzeitig selbstbewusst eigene Ideen in das Team einbringen können,</li> <li>bereit sein, durch Fortbildung eigene Perspektiven und Sichtweisen erweitern, sowie Kompetenzen zu ergänzen,</li> <li>Freude daran haben, pädagogische Konzepte (weiter) zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Selbstreflexion, Supervision und persönliche Weiterentwicklung als Selbstverständnis in ihrer pädagogischen Arbeit sehen,</li> <li>über Erfahrungen im Bereich der Arbeit im U3 Bereich verfügen (wünschenswert*).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD SuE mit den tariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes; bei der Stufenzuordnung berücksichtigen wir Ihre vorherigen berufsbezogenen Tätigkeiten</li> <li>monatliche Supervision</li> <li>eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre im Team</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Weiterentwicklung durch Fortbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Erzieher/in)

Wir bewahren den Charme unserer Stadt und der Gebäude, die unser Stadtbild seit Jahrzehnten prägen. Mit Sorgfalt und Leidenschaft renovieren wir ältere Bauten, damit sie in neuem Glanz erstrahlen und durch Modernisierungen auf dem aktuellen Stand bleiben. Gleichzeitig schaffen wir neue Strukturen, die sich harmonisch ins Stadtbild einfügen. Dabei legen wir großen Wert auf Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik. Möchtest du mit deinen Ideen dazu beitragen, dass Bad Nauheim seinen einzigartigen Charme bewahrt und gleichzeitig noch schöner wird? Für unser Team des Fachbereichs Finanzen, Immobilien und Beteiligungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Bauunterhaltung Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD (Jahresgehalt ca. 49.000 – 69.000 €) Vertragsart: unbefristet Termin Auswahlverfahren: Kalenderwoche 15 Aufgaben <ul> <li>Laufende Bestandsaufnahme des bautechnischen Zustandes der städtischen Gebäude – Bauten, Außenanlagen, Betriebsanlagen, technische Anlagen und des Inventars</li> <li>Werterhalt und -steigerung durch effiziente, wirtschaftliche und dem Stand der Technik entsprechende Bauunterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Bearbeitung von gesetzlichen Auflagen, wie z.B. Brandschutz, Bauaufsicht, u. v.m</li> <li>Mitwirkung bei projektbezogenen Investitionen</li> <li>Überwachung der regelmäßigen Wartungen und Bearbeitung von Protokollen und Mängeln</li> <li>Verwaltung, Koordination, Vergabe und Überwachung von internen und externen Aufträgen</li> <li>Baubetreuung und Mitwirkung bei Auflagen aus Förderprogrammen</li> <li>Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle für das zugewiesene Budget</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Bachelorabschluss im Bauingenieurwesen – Hochbau oder als Hochbautechniker oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Deine einschlägigen Kenntnisse im Bereich der Gebäudeunterhaltung/-instandhaltung und Sanierung sowie des Brandschutzes, ermöglichen es dir praxisorientierte Lösungen zu entwickeln und die Qualität unserer Projekte sicherzustellen</li> <li>Du hast Erfahrung bezüglich öffentlicher Ausschreibungen und dem Vergaberecht, um rechtliche Vorgaben einhalten zu können</li> <li>Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich, um eine effiziente Aufgabenbearbeitung sicherzustellen</li> <li>Du hast Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden des Verwaltungsmanagements und der -organisation, um Verwaltungsprozesse effektiver zu gestalten und Arbeitsabläufe zu optimieren</li> <li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Engagement sind für dich selbstverständlich, um Aufgaben gewissenhaft zu erledigen und Projekte erfolgreich voranzutreiben</li> <li>Mit Durchsetzungsvermögen und Empathie findest du die Balance zwischen klarer Zielverwirklichung und einem respektvollen Miteinander</li> <li>Du bist eine Person, die gerne eigenverantwortlich arbeitet, dabei aber auch das Miteinander im Team sucht, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern</li> <li>Du bist flexibel und belastbar, um auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und dich schnell auf wechselnde Anforderungen einstellen zu können</li> <li>Deine Fahrerlaubnis der Klasse B ist vorhanden und ermöglicht dir Flexibilität im Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisenfesten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des vierköpfigen Teams</li> <li>Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur</li> <li>Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li> <li>31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office</li> <li>Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit</li> <li>Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li> <li>sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Förderung von Yogakursen und Fitnessstudio-Mitgliedschaft, etc.)</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung</li> </ul> #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an. STBL1_DE

Fachdienstleiter:in Stadtplanung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Wilnsdorf mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/nStraßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)E6 TV-LDas machen Sie bei unsSorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in - auch im Rahmen desQuereinstiegs (w/m/d).Ihre Aufgaben und MöglichkeitenSie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u.a., dass Sie<ul> <li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li> <li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li> <li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li> <li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li> <li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li> <li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li> <li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> STBL1_DE

Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)

Beim Vogelsbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als Reinigungskraft (m/w/d) (Kennziffer: 2025_120) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet bis 31.12.2026. Der Arbeitseinsatz ist in folgendem Objekt vorgesehen: Pestalozzischule Gemünden/Felda, Turnhalle Unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 12,5 Stunden (5-Tage-Woche von Mo. bis Fr., vor dem Unterricht ab 5:30 Uhr). Aufgaben Aufgabenbereich: • Laufende Unterhaltsreinigung • Grundreinigung • Fensterreinigung • Bei Bedarf: Durchführung von Sonderreinigungen (z.B. Baureinigungen) • Bei Bedarf: Aushilfstätigkeit in der Reinigung am selben oder an einem anderen Standort Profil Anforderungsprofil: • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Verantwortungsbereitschaft • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel anzupassen (in Ausnahmefällen, bedingt durch den Schulbetrieb) • Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Je nach Berufserfahrung liegt der Stundenlohn zwischen 16,78 € und 18,33 € (brutto). • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Jugendamt ist im Sachgebiet Jugendarbeit, Jugendbildung, Demokratieförderung zum 01.04.2026 eine befristete Teilzeitstelle als Jugendbildungsreferentin / Jugendbildungsreferent (m/w/d) (Kennziffer: 2025_128) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin, voraussichtlich für die Dauer von zwei Jahren. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der außerschulischen politischen Jugendbildungsarbeit, der Demokratiebildung und der Begleitung und Organisation unterschiedlicher Projekte der Demokratieförderung Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder können eine mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit und Jugendbildungsarbeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Bereitschaft, sich mit kommunalpolitischen Prozessen auseinanderzusetzen und die bestehenden Jugendbeteiligungsformen im Vogelsbergkreis konstruktiv zu begleiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Kernarbeitszeiten (abends und an Wochenenden) zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 b (1.994 € bis 2.736 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Sofern nur die alternativen Voraussetzungen des Anforderungsprofils erfüllt sind, erfolgt eine abweichende Eingruppierung entsprechend der tariflichen Vorgaben</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden</li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von star-ken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Jugendbildungsreferent/in (m/w/d) im Jugendamt

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Jugendamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement und Fachcontrolling (Kennziffer: 2025_119) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld. Aufgaben Das Jugendamt arbeitet nach dem Fachkonzept Sozialraumorientierung (Prof. Hinte). Dazu wurde der Vogelsbergkreis in drei Sozialplanungsräume aufgeteilt, in denen das Jugendamt eng mit freien Trägern der Jugendhilfe kooperiert. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: <ul> <li>Verantwortliche Umsetzung der strategischen Ausrichtung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Sozialraumorientierten Jugendhilfe</li> <li>Planung, Organisation, Begleitung und Auswertung von Schulungen und Fortbildungen im Rahmen des Qualifizierungs-Dialogs</li> <li>Analyse des regelmäßigen Berichtswesens, daraus ggf. ableitend Optimierung von Prozessen und Entwicklung neuer Handlungskonzepte</li> <li>Strukturelle Verwaltung und Weiterentwicklung der gemeinsamen Informations-Plattform</li> <li>Regelhafte Überprüfung der Prozesse unter Beteiligung der verantwortlichen Akteure</li> <li>Turnusmäßige Überprüfung der Dokumente auf Aktualität und Praktikabilität sowie erforderliche Fortschreibungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Finanzcontrolling und Sozialen Diensten und weiterer interner Schnittstellen</li> <li>Vorstellung und Vertretung des Fachkonzepts im Rahmen regelmäßiger Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit in steuerungsrelevanten Gremien, interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Ausschüssen</li> <li>VertrauensvolleZusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss, den freien Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie den Systemen Schule, Gesundheit und Arbeitsmarkt </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz</li> <li>Umfassende tätigkeitsbezogene Kenntnisse</li> <li>Wünschenswert sind mehrjährige Praxiserfahrungen in den Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und kostenbewussten Denken und Handeln</li> <li>Hohes Maß an Engagement für die Erledigung der vielfältigen und komplexen Aufgabenstellungen</li> <li>Identifikation mit dem Fachkonzept Sozialraumorientierung® (Prof. Dr. Wolfgang Hinte)</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere in der Außendarstellung des Jugendamtes </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.153 € bis 6.154 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement und Fachcontrolling

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Der Vogelsbergkreis ist zugelassener kommunaler Träger für die Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch SGB II – Grundsicherung für Arbeitssuchende. Zuständig im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist das Sachgebiet KVA Vogelsbergkreis - Kommunales Jobcenter. Das Kommunale Jobcenter gliedert sich in vier Fachdienste. Im Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Projekte eine befristete Vollzeitstelle als Persönliche Ansprechperson / Sozialraum-Coach (m/w/d) (Kennziffer: 2025_89) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Es besteht die Option auf Entfristung des Beschäftigungsverhältnisses. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben <ul> <li>Berufliche Orientierung, Beratung und Coaching von Leistungsbeziehenden im SGB II vom Standort aus und regional vor Ort <ul> <li>Aufbau einer vertrauensvollen Beratungsbeziehung</li> <li>Enge Kontaktdichte durch Durchführung von monatlichen Coachings im Einzel- oder Gruppensetting</li> <li>Motivierende Gesprächsführung</li> <li>Nutzung von verschiedenen Coaching-Methoden</li> <li>Nachhalten von individuellen Vereinbarungen</li> </ul> </li> <li>Individuelle und nachhaltige Vermittlung der Leistungsbeziehenden in Ausbildung und Arbeit <ul> <li>Herausarbeiten von Stärken, Fähigkeiten und Qualifikationen</li> <li>Unterstützen der Leistungsbeziehenden bei der Stellenakquise und beim Bewerbungsprozess </li> <li>Gewährung von Leistungen zur Eingliederung</li> </ul> </li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von regionalen Gruppenmaßnahmen mit Leistungsbeziehenden</li> <li>Dokumentation in der Fachsoftware comp.ASS mit Potentialanalyse und Abschluss individueller Kooperationspläne </li> <li>Vernetzung zu flankierenden Maßnahmen § 16 a SGB II (Schuldnerberatung, Psychosoziale Beratung, Suchtberatung und Kinderbetreuung) und regionalen Trägern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder abgeschlossene Ausbildung zur Arbeitsvermittlerin / zum Arbeitsvermittler oder andere berufliche Qualifikation mit Erfahrungen im Bereich der Arbeitsvermittlung</li> <li>Kenntnisse im Rechtskreis SGB II und SGB III sind erwünscht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Methoden des Coachings</li> <li>Gute Kenntnisse über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt des Vogelsbergkreises</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen Arbeitsmarktes</li> <li>Gründliche Kenntnisse des MS-Office-Paketes</li> <li>Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit </li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li> <li>Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen und eine positive Haltung zu Menschen mit Migrationshintergrund sowie interkulturelle Kompetenzen </li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für gelegentliche Dienstfahrten gegen Erstattung nach Reisekostenrecht</li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c (3.901 € bis 5.377 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Persönliche Ansprechperson, Sozialraum-Coach (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Amt für Bauen und Umwelt ist im Sachgebiet Naturschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Fachkraft im Bereich Naturschutz (m/w/d) (Kennziffer: 2025_83) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben <ul> <li>Stellungnahmen zu Flächennutzungsplänen, Bebauungsplänen, Fragen der Landschaftsplanung</li> <li>Stellungnahmen zu übergeordneten Planungen wie Landesentwicklungsplan, Regionalplan, ökologisch bedeutsame Planfeststellungsverfahren</li> <li>Erteilung von naturschutzrechtlichen Eingriffsgenehmigungen sowie landschaftsschutzrechtlichen Ausnahmegenehmigungen nach BNatSchG sowie den bestehenden Landschaftsschutzgebietsverordnungen</li> <li>Erteilung von artenschutzrechtlichen Ausnahmegenehmigungen und Befreiungen nach § 45 und § 67 BNatSchG und Verfolgung von artenschutzrechtlichen Verstößen</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen bei gesetzlich geschützten Biotopen nach § 30 BNatSchG</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Natur- und Artenschutzmaßnahmen aus Mitteln des Ersatzgeldes oder anderen Landesmitteln (z.B. aus der Biodiversitätsstrategie), Bearbeitung und Begleitung von Förderanträgen für die Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen aus Mitteln des Ersatzgeldes durch Dritte</li> <li>Verfolgung ungenehmigter und unrechtmäßiger Eingriffe in Natur und Landschaft</li> <li>Bearbeitung von Vorprüfungen und Schutzgebietsprüfungen zu Projekten in Natura2000-Gebieten nach § 34 BNatSchG</li> <li>Naturschutzkonzeptionen, Erarbeitung und Abstimmung von Biodiversitätskonferenzen und Maßnahmen</li> <li>Vorstellen von Planungen im Naturschutzbeirat, Geschäftsführung des Naturschutzbeirates</li> <li>Beratung zu und Bearbeitung von Antrags- und Anerkennungsverfahren zur Bevorratung von Kompensationsmaßnahmen - Ökokonten</li> <li>Eigenständige Konzeption naturschutzfachlicher Projekte und Maßnahmen auf Kreisebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Diplom- oder Bachelor-/Masterabschluss der Fachrichtungen Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt in den Bereichen Landschaftsökologie und Landschaftsplanung</li> <li>Kenntnisse der Planungsebenen von Regionalplanung, Flächennutzungsplanung</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit mit Kunden und Behörden</li> <li>Gewinnendes Auftreten</li> <li>Fähigkeit kreative und konstruktive Lösungen zu finden</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit und Außendienst</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.153 € bis 6.154 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung)des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden</li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

106 Teilzeit Jobs in Marburg, Deutschland