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Die IHK Arnsberg vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rund 35.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Als zukunftsorientierter Dienstleister setzen wir uns für einen wettbewerbsfähigen Standort mit einem innovations- und wachstumsfreundlichen Klima ein. Zur Unterstützung im Tätigkeitsfeld "Bildung und Fachkräfte" suchen wir in Teilzeit (maximal 25 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine "Assistenz (m/w/d) des Fachpolitischen Sprechers Bildung und Fachkräfte NRW". Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Arbeitskreises Berufsbildung, der Geschäftsführer Bildung und Fachkräfte NRW, der DIHK-Arbeitskreise und weiterer Arbeitsgruppen,</li> <li>Koordination der fachlichen Arbeitskreise und Projektgruppen,</li> <li>Organisation von Fachveranstaltungen und Sitzungen,</li> <li>Koordination von landesweit abgestimmten Marketingmaßnahmen,</li> <li>Vorbereitung von Stellungnahmen, Erklärungen und Pressemitteilungen zu Fragen der Bildung in NRW,</li> <li>Assistenz bei der Zusammenarbeit mit Ministerien in NRW, der Vereinigung der IHKs in NRW und Verbänden auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie Lehrerverbänden zu Fragen der beruflichen Bildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder ein entsprechendes Studium mit Berufserfahrung,</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität,</li> <li>Interesse zu Themen der beruflichen Bildung,</li> <li>Kenntnisse sozialer Medien,</li> <li>eine strukturierte, kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise,</li> <li>starke analytische und problemlösende Fähigkeiten,</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS-Office (Office 365).</li> </ul> Wir bieten Die Stelle ist an die Laufzeit der Funktion "Fachpolitischer Sprecher Bildung und Fachkräfte NRW" gebunden und aus diesem Grund bis zum 30.06.2030 befristet. Machen Sie die IHK Arnsberg zu Ihrem Arbeitgeber und profitieren Sie von einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur mit Raum für Ideen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Dazu zählen ein modernes Arbeitsumfeld und ein flexibles Arbeitszeitmodell für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ebenso legen wir Wert auf eine angemessene Vergütung und bieten passende Weiterbildungsmöglichkeiten an. STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) des Fachpolitischen Sprechers Bildung und Fachkräfte NRW

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend zu besetzen und mit Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bzw. auf Basis eines vergleichbaren außertariflichen Entgeltes ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Wir sind Fördernde, Helfende und Schützende, sodass Kinder, Jugendliche und deren Familien in der Klingenstadt sicher, geborgen und selbstbestimmt aufwachsen. "Wir", das ist der Stadtdienst Jugend der Klingenstadt Solingen - 230 Fachkräfte, die sich in fünf Abteilungen organisieren: · Im Familienbüro planen und koordinieren wir die Jugendhilfelandschaft. · Die Jugendförderung und Jugendpflege stärkt, schützt und empowert. Sie sorgt für die Selbstbestimmung von Kindern und Jugendlichen und sichert deren Mitbestimmung durch ihre eigenen Angebote und durch die Koordination der Angebote von unseren Partnerinnen und Partnern. · Die Psychologischen Dienste - Das Coppelstift bietet insbesondere mit der Erziehungsberatungsstelle und der Schulpsychologie eine wertvolle Unterstützung für Familien und Schulen. · Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) arbeitet sozialraumorientiert und sichert das Recht auf Hilfen zur Erziehung und gewährleistet den Schutz von Kindern und Jugendlichen. · Die Verwaltung sorgt kooperativ für die Wirtschaftlichkeit pädagogischer Entscheidungen. Wir unterstützen mit unserem Know-How bei administrativen Fragen und managen die Finanzierung von Kitas und Projekten. Digitalisierung als Service für unsere Klienten und Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig und wir treiben sie voran. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung Stadtdienst Jugend (m/w/d) Unsere Teams arbeiten mit viel Herzblut, Einsatz und Empathie für die Kinder, Jugendlichen und Familien unserer Stadt. Die Abteilungsleitungen als auch Ihre direkten Mitarbeitenden sind offen und freuen sich auf Ihre Ziele und Vorstellungen, aber auch auf Sie als Person. Wir haben Ideen, sind laut und bringen uns ein, wir unterstützen Sie bei Ihren Vorhaben und zeichnen uns durch Teamfähigkeit, gegenseitige Unterstützung und Förderung aus. Wir sind unterschiedlich, das macht uns stark und sichert Perspektiven. Unsere Zielgruppen stehen dabei stets im Mittelpunkt, dennoch sind wir uns unserer Bedeutung und Verantwortung auch innerhalb der Verwaltung bewusst. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Karriereportal der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO bis zum 04.05.2025. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen dort Frau Anke Franz (0221/420 60 770) gerne zur Verfügung. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Der Einsatzort: Solingen Aufgaben <ul> <li>Als Leitung des Stadtdienstes sind Sie Kopf und Gesicht des Stadtdienstes.</li> <li>Sie entwickeln Leitbilder, setzen strategische Ziele unter Beachtung der vorhandenen Ressourcen, richten den Dienst danach aus, steuern über klare Vorgaben und Prozesse und vertreten die Ziele nach innen und außen. Dabei begleiten Sie auch den organisatorischen Wandel, zum Beispiel in Bezug auf Digitalisierung und neue Arbeitsformen.</li> <li>Sie repräsentieren den Stadtdienst in der Öffentlichkeitsarbeit, in Gesellschaft, Politik und Verbänden. Dabei kommunizieren Sie unsere Werte, Ideen und Angebote.</li> <li>In politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss, vertreten Sie den Stadtdienst und kooperieren mit weiteren Partnern der Jugendhilfe, um Ziele bestmöglich zu erreichen.</li> <li>Als Leitung des Stadtdienstes treffen Sie im Zweifel als oberste Instanz fachliche Entscheidungen unter Berücksichtigung verschiedener, teils gegensätzlicher Interessen.</li> <li>Sie bieten einen Orientierungsrahmen für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte und stehen in herausfordernden Situationen beratend zur Seite.</li> </ul> Profil <ul> <li>Aus Ihrer Erfahrung in einer leitenden Funktion eines Jugendamts oder der Jugendhilfe, kennen Sie bereits das Bedürfnisumfeld von Familien, Kindern und Jugendlichen und die entsprechend komplexen Zusammenhänge und Interaktionen.</li> <li>Sie haben durch Ihr abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozial- oder Erziehungswissenschaften, der Sozialen Arbeit oder der allgemeinen Verwaltungswissenschaften, sehr gute kinder-, jugend- und familienspezifische Theorie-, Konzept- und Rechtskenntnisse und einen Sinn für wirtschaftliche Entscheidungen.</li> <li>Sie wissen, was es bedeutet in einem durch hohe Fachlichkeit geprägten Umfeld konzeptionelle Entwicklungen kooperativ und arbeitsteilig zu organisieren.</li> <li>Sie wollen Innovation und Veränderung vorantreiben und nehmen Beteiligte durch Ihre äußerst ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit.</li> <li>Sie brennen für strategische Vorhaben und sind in der Lage diese zu präsentieren und Ihre Mitarbeitenden und andere Interessensgruppen für Ihre Ideen zu begeistern.</li> <li>Sie sind eine belastbare und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit und haben die Fähigkeit auch unter Unsicherheit, hohem Druck und mit begrenzten Ressourcen tragfähige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>In Konfliktsituationen zeigen Sie viel Empathie und sind offen für Kritik. Dabei verlieren Sie, die von Ihnen gesetzten Ziele dennoch nicht aus dem Blick, gehen konstruktiv mit Widerständen um und überzeugen mit Ihrer Beharrlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit.</li> <li>Sie sind bereit, wenn nötig, auch zu dienstunüblichen Zeiten (in den Abendstunden und am Wochenende) zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li> <li>Versicherungsvergünstigungen</li> <li>Faire Vergütung</li> <li>Betriebliche Kita-Plätze</li> <li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket</li> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Stadtdienst Jugend (m/w/d)

Die im Jahr 2009 gegründete gemeinnützige WIFU-Stiftung hat die Aufgabe, Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Familienunternehmertums sowie den Praxistransfer der Erkenntnisse zu fördern. Zu ihren wichtigsten Förderern zählen rund 80 Familienunternehmen aus dem deutschsprachigen Raum. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten der WIFU-Stiftung steht die Gewinnung, Vermittlung und Verbreitung hochwertigen und an aktuellen Fragestellungen orientierten Wissens über Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nWissenschaftsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit oder Vollzeit (20–40 Std./Woche)mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Promotion in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Management, Wirtschaftspädagogik oder verwandten Disziplinen, zur Erhebung, Analyse und praxisorientierten Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse im Themenfeld Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet (mit angestrebter Verlängerung). Aufgaben Sie unterstützen die wissenschaftliche Arbeit der WIFU-Stiftung mit besonderem Fokus auf die Themenfelder Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Ihr Hauptaufgabengebiet umfasst die Erhebung, Analyse und inhaltliche Aufbereitung wissenschaftlicher Daten im Rahmen von Studien mit hohem Praxisbezug sowie die praxisorientierte Aufbereitung und Kommunikation bestehender wissenschaftlicher Erkenntnisse in diesem Bereich. Somit umfasst Ihre Aufgabenstellung eines der zentralen Tätigkeitsgebiete der Stiftung im Bereich der Wissensgewinnung und Wissenschaftskommunikation. Insbesondere obliegen Ihnen folgende Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Planung praxisrelevanter Studien</li><li>Datenerhebung, -aufbereitung, -auswertung und -interpretation</li><li>Zielgruppenadäquate Verschriftlichung der Ergebnisse, insbesondere in Form von Praxisstudien</li><li>Systematisierung und Aufbereitung bestehender Forschungsergebnisse (z. B. aus Masterarbeiten und Dissertationen) zur Stärkung des Theorie-Praxis-Transfers</li></ul> Profil <ul><li>(Fast) abgeschlossene Promotion in einem relevanten Fachgebiet</li><li>Fundierte Erfahrung mit qualitativer und quantitativer Datenanalyse</li><li>(Erste) Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Bereich der Datenanalyse</li><li>Interesse an interdisziplinärer Forschung mit Fokus auf den Bereich Familienunternehmertum</li><li>Fundierte Kenntnisse der Besonderheiten von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien wären wünschenswert. Bei Nicht-Vorliegen: Bereitschaft, sich zügig in dieses Themenfeld einzuarbeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortlichkeit in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld mit Entscheiderinnen und Entscheidern aus Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Homeoffice an bis zu vier Tagen pro Woche (nach Vereinbarung)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine Vollzeitstelle)</li><li>Teamevents</li><li>Eine langfristige Perspektive innerhalb unseres Teams</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftsmanager (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nRadverkehrsbeauftragte*r - Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- undRadwegeprojektenE12 TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Radverkehrsbeauftragte*r - Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros</li> <li>Sonderentwürfe</li> <li>öffentlich-rechtliche Vereinbarungen </li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Radverkehrsbeauftragte*r - Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Wir suchen dich als: Pflegefachkraft (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft für unser Wohnhaus in Langenfeld an der Gladbacher Straße in Teilzeit oder Vollzeit (30 - 39 Std. wöchentlich). Unser Wohnhaus an der Gladbacher Straße wurde 2024 bezogen. In drei Wohngruppen leben dort 17 Bewohnende auf zwei Etagen. Im Gebäude ist außerdem eine offene Tagesstruktur untergebracht, das "Café Kastanienallee". Seit mehr als 60 Jahren begleiten und unterstützen wir im Kreis Mettmann Menschen mit Behinderung und ihre Familien. Wir setzen uns für eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in der Gesellschaft ein. Unsere Kreisvereinigung zählt mehr als500 Mitglieder. Sie sind das starke Fundament unseres Vereins. In der Region bieten wir Frühförderung für rund 160 Kinder an und begleitet mehr als 250 Menschen mit geistiger Behinderung in verschiedenen Wohnformen. Unser Familienunterstützender Dienst steht rund 90 Familien im Alltag zur Seite. Zahlreiche Menschen mit Behinderungen engagieren sich aktiv in unserer Sportabteilung. Viele von ihnen sind sportlich sehr erfolgreich. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Und mit ihm sein Leben: Von der frühesten Kindheit über die Jugend bis ins Erwachsenenalter und später ins Alter. In allen Phasen begleiten wir ihn und schaffen Angebote für seine Bedürfnisse. Unsere Wohnhäuser für die Besonderen Wohnformen (stationäres Wohnen) sind in vier Städten im Kreis Mettmann zu finden: Heiligenhaus, Langenfeld, Ratingen und Velbert. Wir bei der Lebenshilfe beschäftigen im Kreis Mettmann mehr als 250 Mitarbeitende verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Religionen. Unsere Werte sind geprägt von Respekt, Toleranz und Offenheit. Wir sind für unsere Mitarbeiter*innen da – beruflich und fachlich. Es ist uns wichtig, dass es ihnen gut geht und unterstützen sie dabei, privaten und beruflichen Interessen in Einklang miteinander zu bringen. Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Altersvorsorge sind bei uns so selbstverständlich, wie eine aktive Mitgestaltung an der Entwicklung eines wachsenden Sozialunternehmens. Es gibt viele Möglichkeiten in Voll- und Teilzeit für Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersgruppen tätig zu werden. Und noch etwas: Gute Arbeit muss gut bezahlt werden. Bei uns erhältst Du ein sehr attraktives Gehalt. Wir vergüten nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW). Damit unterstreichen wir unser Engagement für faire Arbeitsbedingungen. Aufgaben Das machst du unter anderem bei uns: <ul> <li>Du leistest individuelle Unterstützung im Alltag: Du hilfst bei der Körperpflege, beim An- und Ausziehen, bei der Ernährung und bei der Mobilität</li> <li>Du förderst die Selbstständigkeit: Du unterstützt beim Erlernen und Festigen alltäglicher Fähigkeiten, wie z.B. der Haushaltsführung, dem Umgang mit Geld oder der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Du begleitest pädagogisch: Du begleitest und unterstützt bei der Planung und Strukturierung des Alltags, Du förderst soziale Kompetenz und hilfst bei der Konfliktbewältigung</li> <li>Du hilfst bei der Freizeitgestaltung: Du organisierst und begleitest Freizeitaktivitäten, Ausflügen und Urlaube, um soziale Teilhabe und Integration zu fördern</li> <li>Du förderst die Gesundheit: Du unterstützt bei der Medikamenteneinnahme, bei der Organisation und Begleitung von Arztbesuchen, Gesundheitsförderung durch Sport und Bewegung</li> <li>Du förderst Kommunikation und soziale Integration: Du unterstützt bei der Pflege sozialer Kontakte, Begleitung bei Besuchen von Familie und Freunden, Förderung der Kommunikation</li> <li>Du arbeitest mit Angehörigen und anderen Fachkräften zusammen: Du tauschst dich regelmäßig mit Familienangehörigen, Ärzten, Therapeuten und anderen beteiligten Fachkräften aus und stimmst die Betreuung und Förderung ab</li> <li>Du hilfst bei der Krisenintervention: Du unterstützt in schwierigen Lebenssituationen oder bei akuten Krisen, hilfst bei Deeskalation und emotionale Stabilisierung</li> <li>Du unterstützt bei der Teilhabe am Arbeitsleben: Du begleitest bei der Integration in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen oder auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven.</li> <li>Du dokumentierst: Du führst Dokumentationen über den Betreuungsverlauf</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Du hast einen Berufsabschluss als Erzieher*in, Heierziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Krankenschwester, Gesundheits- oder Krankenpfleger*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Gesundheitsmanagement</li> <li>Du bist freundlich und empathisch im Umgang mit unseren Bewohnenden </li> <li>Du bringst Bereitschaft zur Arbeit in Schichtdiensten mit</li> <li>Du bist gut organisiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Du bist zuverlässig</li> <li>Du schätzt eine familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Du hast Lust, Dich zu verändern</li> <li>Dein Herz schlägt am richtigen Fleck</li> <li>Du bist an einer langfristigen Beziehung zu uns interessiert</li> </ul> Wir bieten Das hast du davon: <ul> <li>Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW)</li> <li>Fachkräfte mit einer Berufserfahrung von min. drei Jahren erhalten bei uns zum Einstieg ein Grundgehalt von 3995,00 Euro pro Monat (Vollzeit) </li> <li>Mitarbeitende im Betreuungsdienst erhalten eine Wohnzulage von 100 Euro monatlich (Vollzeit)</li> <li>Wechselschichtzulage in Höhe von 155 Euro und eine Schichtzulage in Höhe von 40 Euro</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Zusätzlich zum Urlaub an Heiligabend und Silvester Anspruch auf je einen freien Tag </li> <li>Wertschätzung von Vorgesetzten und Kolleg*innen</li> <li>flexible Dienstzeiten. Wo immer es geht, ermöglichen wir einen Wunsch-Dienstplan</li> <li>Sonderzahlungen für Dienstjubilare und Dienstjubilarinnen </li> <li>exklusive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"</li> <li>Bikeleasing mit Businessbike</li> <li>kostenfrei Mineralwasser, Tee und Kaffee während der Dienstzeit </li> <li>kostenfreie Massage-Angebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>wir bieten die Möglichkeit zur Hospitation</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>ein Team, das den Job fürs Leben gern macht</li> <li>fantastische Bewohner*innen und Klient*innen</li> <li>Lademöglichkeit für private E-Fahrzeuge an fast allen unseren Standorten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten </li> </ul> Hier geht es zu all unseren Benefits: <a href="https://www.lebenshilfe-mettmann.de/jobs/arbeitgeber-check" target="_blank">https://www.lebenshilfe-mettmann.de/jobs/arbeitgeber-check</a> Bewerbungen aus dem Ausland können wir leider nicht berücksichtigen. 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Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in (m/w/d)

Boden, Ökologie und Wohnen sind die Themen der bundesweit tätigen Stiftung trias. 2002 gegründet, erwirbt und entzieht die Stiftung Grundstücke der Spekulation und führt sie mittels Erbbaurecht dauerhaft einer sozialen und ökologischen Nutzung zu. Mit ihrer Bildungs- und Themenarbeit unterstützt sie gemeinschaftliche Wohn- und Stadtteilprojekte und wirkt an sozial-ökologischen Transformationsprozessen in Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Praxis mit. Die Stiftung trias sucht Verstärkung für ihre Geschäftsstelle in Hattingen. Verwaltungsleitung (w/m/d) Aufgaben Für unsere Verwaltung in Hattingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung in Teilzeit (20-25 Std./Woche) für folgende Hauptaufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Stiftungsbereichs Verwaltung mit besonderer Kompetenz im Bereich Immobilienfinanzierung</li> <li>Führung des Verwaltungsteams mit Verantwortung für die zugeordneten Bereiche Rechnungswesen, Hausverwaltung, Personal, Büroorganisation/ Sekretariat, IT und Datenschutz</li> <li>Organisation und Steuerung des Fremdkapitalbestands und -bedarfs im Rahmen einer Finanzierungsstrategie</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung von Verwaltungsabläufen und Schnittstellenthemen zu den Bereichen der Stiftung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand der Stiftung</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännischer, betriebs- oder verwaltungswirtschaftlicher Ausbildung oder Studium.</li> <li>Leitungserfahrung oder umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung und operativen Arbeit in einer Verwaltung einer im Idealfall gemeinnützigen Organisation.</li> <li>Interesse und Identifizierung mit den Zielen und der Arbeit der Stiftung.</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und kooperativem Führungsstil.</li> <li>guten EDV-Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel und idealerweise DATEV.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten, sympathischen Team.</li> <li>eine positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von Wertschätzung und Teamgeist.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>faire Bezahlung innerhalb der Gehaltsstrukturen der Stiftung trias.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Verwaltungsleitung (w/m/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten 2025 (m/w/d)

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissens­transfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalien­regulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeits­weltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte. Wir suchen für den Fachbereich 4 am Standort Dortmund oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt die <h1>Wissenschaftliche Leitung (w/m/d) des Fachbereiches „Gefahrstoffe und Biostoffe“ </h1> <ul> <li>bis B1 BBesO / AT-B außertariflich</li> <li>Vollzeit/Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> Der Schutz der arbeitenden Menschen vor Gesundheitsrisiken durch eine Exposition gegenüber chemischen oder biologischen Stoffen bei der Arbeit ist das zentrale Anliegen des Fachbereichs 4 „Gefahrstoffe und Biostoffe“. Hierbei arbeiten wir multidisziplinär in agilen Strukturen auf den Gebieten der Forschung und Entwicklung, der hoheitlichen Aufgaben, der Politikberatung und des Transfers in die betriebliche Praxis zusammen. Unsere Themen vertreten wir auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Aufgaben Als wissenschaftliche Leitung mit ausgewiesenem, wissenschaftlichem Profil treiben Sie zusammen mit der Leitungsgruppe die im Arbeits- und Forschungsprogramm der BAuA beschriebenen Handlungsfelder in den elf Fachgruppen des Fachbereichs „Gefahrstoffe und Biostoffe“ voran. Sie entwickeln die Forschungslinien und ‑projekte zur Unterstützung von gesetzlichen Aufgaben und Politikberatung konsequent weiter. Dabei begleiten, koordinieren und vernetzen Sie die Forschung zur Europäischen Chemikaliensicherheit, Biostoffen sowie deren chemischen und biologischen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, sichern deren wissenschaftlichen Transfer und Qualität und sorgen für eine sichtbare Positionierung der Themen des Fachbereichs in drittmittelgeförderten Konsortien und bei einschlägigen Gremien des Arbeitsschutzes. Durch die Einbindung in den Forschungs-und-Entwicklungs (FuE)‑Rat der BAuA gewährleisten Sie als wissen­schaftliche Leitung die fach­bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Ein wichtiges Anliegen ist Ihnen dabei die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie die wissen­schaftliche Vernetzung des Fachbereichs. Profil Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit einschlägiger Promotion in Chemie, Biologie oder aus Studiengängen, die beide Fachgebiete verknüpfen, z. B. Chemische Biologie, Umweltwissenschaften, Pharmazie, Lebensmittelchemie etc.</li> <li>Habilitation oder ausgewiesenes und einschlägiges fachliches Profil im Themengebiet der chemischen und biologischen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit</li> <li>Berufliche Erfahrungen und Fähigkeit in internationalem Austausch und Zusammenarbeit, belegt durch qualitativ hochwertige internationale Präsentationen und Veröffentlichungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung, dem Management und der Durchführung inter­disziplinärer, großer Projekte sowie</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit in inter­disziplinären Teams</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (entsprechend C2)</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen, auch internationalen, Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sehr gute Vernetzung in wissenschaftlichen und fach­politischen Communities, die sich mit Fragen des Arbeitsschutzes bei Gefahr- oder Biostoffen, der Arbeitsmedizin oder der Europäischen Chemikalien­sicherheit beschäftigen</li> <li>Erfahrung in der Qualifikation von Mitarbeitern oder in der universitären Lehre, gerne mit bestehender Anbindung an eine Hochschule (Professur oder Privatdozentur)</li> <li>Umfassende konzeptionelle, innovative und analytische Denkfähigkeit unter Beachtung künftiger Entwicklungen</li> <li>Einschlägige Erfahrungen zur Qualitätssicherung in der Forschung und der Kommunikation an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik und der wissenschafts­basierten Politikberatung</li> <li>Ausgeprägte Innovationskraft und Aufgeschlossenheit für neue Themen und Wege</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen und souveränes Auftreten bei zielgruppenorientierter Kommunikation</li> <li>Teamorientierter Arbeitsstil mit sehr gutem Kommunikations­verhalten, hohem Reflexions­vermögen und aktiver Förderung des Teamgedankens durch gemeinsames Erarbeiten von Lösungen</li> <li>Bereitschaft für den Einsatz moderner Arbeitsformen (z. B. agiler Methoden) und die Umsetzung der digitalen Transformation</li> <li>Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungs- und Managementaufgabe an der Schnittstelle zwischen Wissen­schaft, Politik und Praxis</li> <li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit den Wissenschaftler‑​​/innen der BAuA und externen Kooperations­partnern langfristige Forschungs­linien zu verfolgen und weiterzuentwickeln</li> <li>Die Chance, Ihre Ergebnisse durch Beratung der Politik, insbesondere des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, in die politische Entscheidungsfindung einzubringen</li> <li>Die Möglichkeit zu Kooperationen mit Hochschulen, wissen­schaftlichen Einrichtungen und wissenschaftlichen Fach­gesellschaften</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen</li> <li>Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren</li> </ul> Bewerber/​‑innen erhalten bei Vorliegen der Vor­aussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B1 BBesO. Mit Bewerbenden, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Vor­aussetzungen nicht erfüllen, wird ein entsprechendes außertarifliches Entgelt vereinbart. Als Dienstort ist der Standort Dortmund vorgesehen; der Standort Berlin kann in begründeten Fällen stattdessen als Dienstort vereinbart werden. STBL1_DE

Wissenschaftliche Leitung (w/m/d) des Fachbereiches „Gefahrstoffe und Biostoffe“

FOKUS Kinder- und Jugendhilfe, ist ein Unternehmen im Bereich der sozialpädagogischen Arbeit, das sich darauf spezialisiert hat, Kinder, Jugendliche und ihre Familien zu unterstützen. Unsere pädagogische Arbeit ist individuell und flexibel, um auf struktureller und emotionaler Ebene zu stabilisieren. Als Sozialpädagoge/in, Erzieher/in,Psychologe/in haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in unserem Unternehmen anzuwenden und weiterzuentwickeln. Bei FOKUS Kinder- und Jugendhilfe können Sie dazu beitragen, das Leben von Kindern und Jugendlichen zu verbessern und ihre Ressourcen zu aktivieren. Wir legen großen Wert auf die Förderung der Selbstwirksamkeit und des Selbstwerts sowie auf Resilienzförderung als wichtigen Faktor der Selbstbemächtigung. Mit Ihrer empathischen, empowernden und menschlichen Art können Sie helfen, eine Beziehungskontinuität zwischen Mitarbeitern und Klienten aufzubauen und so eine wichtige Ressource des Unternehmens zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass Kinder und Jugendliche eine positive Zukunftsperspektive haben. Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten im Team der ambulanten Sozialarbeit mit. Die Tätigkeit beinhaltet die aufsuchende Hilfe für Kinder, Jugendliche und ihre Familien</li><li>Sie übernehmen die Krisenintervention Hilfen für Menschen mit psychischen Belastungen.</li><li>Beschaffungsunterstützung für die ihnen anvertrauten Klient*innen</li><li>Sie unterstützen Menschen bei der Bewältigung ihrer Probleme</li><li>Sie unterstützen die Mütter/Väter bei der Erziehung des Kindes </li><li>Sie wirken bei der Hilfeplanung mit und dokumentieren diese</li><li>Sie sind im Raum Hagen und Umgebung bei den Familien vor Ort</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine pädagogische Ausbildung, z.B. Erzieherausbildung, psychologisches Studium oder soziales Studium</li> <li>Sie sind engagiert</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse im Bereich der ambulanten Erziehung und/oder in den psychiatrischen Krankheitsbildern</li> <li>Sie sind felxibel und arbeiten eigenverantwortlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Viele Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Übertarifliche Vergütung</li> <li>Übertarifliche Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller und versteht sich dabei als Brückenbauer zwischen Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung. Zentrale Aufgabe des Fachbereichs Gesundheit des Kreises Unna ist es daher, gesundheitliche Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die gesundheitliche Lage zu beobachten, einzuschätzen und auf notwendige Unterstützungsangebote hinzuwirken. Die konkreten Aufgaben im Fachbereich sind vielfältig: Gesundheitsschutz, amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlicher Dienst, sozialpsychiatrischer Dienst. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Verstärken Sie den Fachbereich Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Fingerspitzengefühl und Ihrer ebenso selbstständigen und eigenverantwortlichen wie effizienten Arbeitsweise als Zahnärztin* / Zahnarzt* in Kindertagesstätten und Schulen – Unna EG 14 TVöD, Teilzeit (30 Std./Woche), befristet bis 31.12.2026 Aufgaben <ul> <li>Zahnärztliche Regeluntersuchungen in Kindertagesstätten und Schulen durchführen</li> <li>Erhobene Gesundheitsdaten epidemiologisch bewerten</li> <li>Aktiv an der Erarbeitung und Begleitung von Konzepten zur zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe mitwirken</li> <li>Multiplikatorenschulungen vorbereiten und durchführen</li> <li>Kinder mit erhöhtem Kariesrisiko sowie Menschen mit Behinderung sozialmedizinisch betreuen</li> <li>Zahnärztliche Stellungnahmen gemäß BVO und AsylbLG erstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiches Studium der Zahnmedizin in Kombination mit einer Approbation als Ärztin* / Arzt*</li> <li>Erfahrung im Planen und Durchführen zahnärztlicher Therapien sowie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fachspezifische Kenntnisse in der zahnmedizinischen Prävention und Gesundheitsförderung sowie in der Gesundheitspädagogik und Psychologie</li> <li>Vertraut mit moderner Standard- und Fachsoftware sowie folgenden Rechtsvorschriften: <ul> <li>Relevante Teile der Sozialgesetzgebung</li> <li>Rechtsnormen für den ÖGD</li> <li>Gebührenrecht (GOZ, GOÄ, BEMA)</li> <li>Medizinproduktegesetz</li> <li>Hygienerichtlinien des Robert-Koch-Institutes</li> <li>Abfallentsorgungsvorschriften für den (zahn-)medizinischen Bereich</li> <li>Unfallverhütungsvorschriften für den Gesundheitsdienst</li> <li>Arbeitsschutzvorschriften</li> <li>Datenschutzbestimmungen</li> </ul></li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung gemäß LRKG einzusetzen</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Kreis Unna</li> <li>Starkes Konzentrationsvermögen, rasche Reaktionsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit im Einsatz, u. a. im Bereich der Sonderpädagogik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein vielseitiger Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Familie und Beruf in Einklang: unsere betriebseigene Kinderbetreuung sowie Gleitzeit und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Interessen</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

78 Teilzeit Jobs in 58540 Meinerzhagen, Deutschland