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Komm zu uns in die Rappelkiste – wo Kinderlachen Alltag ist! Die AWO Soziale Dienste Main Taunus gGmbH ist ein innovativer Wohlfahrtsverband mit mehr als 80 Beschäftigten. Unsere Dienstleistungen richten sich an Senioren, Kinder, Jugendliche, Migranten sowie an Menschen mit Behinderungen. In unserer Kita „Rappelkiste“ der AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH begleiten wir 84 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippen- und drei altersübergreifenden Gruppen. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz und fördern Kinder individuell und mit Herz. Zur Verstärkung unserer Leitungsebene suchen wir zum 01.02.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit Organisationstalent, pädagogischer Leidenschaft und einem klaren Blick für Teamarbeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung in der konzeptionellen, organisatorischen und personellen Steuerung der Einrichtung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts (Situationsansatz, Hessischer Bildungsplan)</li> <li>Vertretung der Kitaleitung in Abwesenheit (Urlaub, etc.)</li> <li>Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Hygiene- und Arbeitsschutz</li> <li>Mitarbeit in der Kinderbetreuung, inklusive Eingewöhnung, Beobachtung, Entwicklungsgesprächen</li> <li>Organisation von Dienstbesprechungen und Teamentwicklung</li> <li>Ansprechpartner*in für Eltern und Beteiligung an Entwicklungsgesprächen</li> <li>Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen</li> <li>Kommunikation mit dem Träger und Zusammenarbeit auf Leitungsebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in o. ä. nach HKJGB, §25b Abs. 1</li> <li>Erfahrung in Leitungs- oder stellvertretender Funktion erforderlich, zumindest wünschenswert</li> <li>Freude an Teamführung, Organisation und pädagogischer Qualitätsentwicklung</li> <li>Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern und Team</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE S13 inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub, betr. Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Nach TVöD 2 Regenerationstage</li> <li>300 € Gesundheitsbudget jährlich (z. B. Sehhilfen, Zahnarzt etc.)</li> <li>Rabatt auf Kinderbetreuungskosten &amp; sicherer Kitaplatz</li> <li>Fort- und Weiterbildungen für Deine persönliche Entwicklung</li> <li>Bezuschussung zum Deutschlandticket</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Eine offene, herzliche Teamkultur mit Raum für Deine Ideen</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Sport- und Kulturamt eine unbefristete Teilzeitstelle als Hausmeister / Facility Manager (w/m/d) im Bürgerhaus Mörfelden Als Objektbetreuer (m/w/d) sind Sie bei uns für die Sicherstellung von Betrieb, Sicherheit und Ordnung des Gebäudes sowie kleinere Instandhaltungsarbeiten verantwortlich. Als Zentrum der Kultur in Mörfelden-Walldorf finden in unserem Bürgerhaus Konzerte jeder musikalischen Stilrichtung, Ausstellungen, Theateraufführungen, Literaturlesungen, Tagungen, Familienfeiern und vieles mehr statt. Großen und kleinen Künstlerinnen und Künstlern, Firmen, Vereinen sowie Bürgerinnen und Bürgern bieten der große Konzertsaal, das weitläufige Atrium und mehrere Clubräume vielfältige Möglichkeiten der Nutzung. Um mit unserer beliebten Eventlocation weiterhin voll durchstarten zu können, sucht unser Team professionelle Unterstützung für die Betreuung des Bürgerhauses und seiner Räumlichkeiten, der technischen Anlagen und Geräte sowie für die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen Veranstaltungen. Wenn Sie Spaß daran haben, engagiert im Team in einem abwechslungsreichen Veranstaltungshaus zu arbeiten und idealerweise bereits Erfahrung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Ordnung des Gebäudes und der technischen Anlagen, insbesondere <ul> <li>Kontrollgänge zur Feststellung eventueller Defekte oder Beschädigungen</li> <li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungen</li> <li>Überwachung der Durchführung von Reparaturarbeiten durch Fachfirmen</li> <li>Sicherstellung der korrekten Reinigung in Zusammenarbeit mit dem Reinigungspersonal</li> <li>Überwachung der Einhaltung von vertraglichen Verpflichtungen der Mieterinnen und Mieter</li> <li>Übernahme des Winterdienstes (Befreiung der Zuwege von Schnee und Eis, Streuen etc.)</li> </ul> Des Weiteren umfasst das Arbeitsgebiet Tätigkeiten zur Mitarbeit an Veranstaltungen, insbesondere <ul> <li>die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (Einlasskontrollen, Bestuhlung, Bereitstellung und Betreuung aller benötigten technischen Geräte, etc.)</li> <li>die Übernahme der Schließdienste bei Veranstaltungen und anderen Nutzungen des Hauses</li> <li>die Funktion als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter während der Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder alternativ einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis</li> <li>Bereitschaft zu Diensten in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden (nach Absprache)</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 21.000 Euro und 25.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister / Facility Manager (w/m/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainweg eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Finanzen – Führungspositionin Teilzeit (29,25 h/Wo.) unbefristet zu besetzen. Der Dienstsitz ist Rüsselsheim.Kennziffer 138 / 2025Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzen – Führungsposition

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein flexibler und sinnvoller Job mit vielen Benefits, der zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung bietet. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. IT Service Manager / Product Owner (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für alle IT-Belange und haben die Schnittstellenverantwortung zwischen Fachabteilung und IT</li> <li>Sie steuern die Anforderungsprozesse von der Aufnahme, Analyse und Umsetzung bis hin zur Abnahme und optimieren bestehende Prozesse</li> <li>Sie erstellen, verwalten und priorisieren User Stories im Product Backlog</li> <li>Sie erstellen strukturierte Lastenhefte, Prozess- und Verfahrensbeschreibungen</li> <li>Sie übernehmen Projekt- und Prozessverantwortung, insbesondere zur Überwachung des Projektfortschritts, Monitoring, Dokumentation sowie im Eskalationsmanagement</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Release- und Produktplanung sowie die Betriebsbereitschaft und Weiterentwicklung der zugewiesenen IT-Produkte und Services</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Informatik und Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im agilen Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfahrung als Product Owner und der agilen Produktentwicklung</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Anforderungsmanagement</li> <li>Erfahrung in der Disposition bzw. Eskalation im Bereich Service Management</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Führung eines Entwicklerteams sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen als Service Manager sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung als Projekt- oder Produktmanager sind von Vorteil</li> <li>Klare, zielführende und strukturierte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verständnis für IT-Service-Qualität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

IT Service Manager / Product Owner (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe S13 TVöD </li><li>unbefristet </li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li></ul>„Die Stadt Worms ist Trägerin von 19 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 350 pädagogische Fachkräfte. Ihre Einrichtungen haben sich qualifiziert in der Arbeit nach dem Situationsansatz und arbeiten in der Regel gruppenübergreifend. Freie Beobachtungen sowie Bildungs- und Lerngeschichten dienen als Grundlage für die Elternarbeit.Die 27 Jahre alte Kindertageseinrichtung „Am Klinikum“ betreut und begleitet derzeit maximal 100 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung. Besondere Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen in der Förderung der Selbstständigkeit und der individuellen Stärken der Kinder. Die Einrichtung arbeitet nach dem Situationsansatz, teiloffen, dennoch in Gruppenstrukturen. Die Grundlage für die Entwicklung pädagogischer Angebote bildet das Interesse und die Lebensumwelt der Kinder sowie der jahreszeitliche Ablauf. Die Kindertagesstätte ist gut im Sozialraum vernetzt und arbeitet eng mit der ortsansässigen Grundschule zusammen. Die Räume sind individuell und nach den Bedürfnissen der Kinder gestaltet, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Akteure gerecht zu werden. Das Team arbeitet sehr engagiert und Hand in Hand zusammen, sodass auch die Möglichkeit besteht sich in den anstehenden Umbau mit einzubringen. Das Außengelände ist ein großer Spielbereich mit verschiedenen Ebenen und vielfältigen Möglichkeiten. Die Kita bietet für die Kinder der Mitarbeiter des Klinikums derzeit 47 Belegplätze an. Dadurch ergeben sich Öffnungszeiten von 7:00-17:00 Uhr. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch mit Ihrem Pkw können Sie das Klinikum gut erreichen (kostengünstige Parkplätze stehen im Parkhaus am Klinikum zur Verfügung).“ Aufgaben <ul><li>Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen </li><li>ständige Verantwortung für delegierte Leitungsaufgaben </li><li>Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der KTS „Am Klinikum“ auf Grundlage der Rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen </li><li>Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes </li><li>Arbeit in der Gruppe </li><li>Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und dem Träger </li><li>Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses </li><li>Verwaltungsaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte </li><li>Erfahrung als Abwesenheits-/Stellvertretung im U2- sowie Ü2-Bereich </li><li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz sind wünschenswert </li><li>Leitungsfähigkeit und Führungskompetenz </li><li>fachliche und organisatorische Kompetenz </li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit </li><li>Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten bzw. das Interesse, diese zu absolvieren</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d)</li><li>oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie eines Nachweises der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971)</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte "Kita am Klinikum"

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt. Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbei­ter:in­nen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Konkret wirkst du an der Koordination des Föderalen Strategiemanagements oder des Aufbaus des Wirkungs­managements im Rahmen einer Interimsfunktion mit. Das Team begleitet den föderalen Strategieprozess und unterstützt die Weiterentwicklung der Föderalen Digitalstrategie. Es unterstützt die strategische Zusammen­arbeit mit föderalen Partner:innen und berät interne wie externe Stakeholder:innen, um Wirkung und Orientie­rung in einem dynamischen politischen Umfeld zu fördern. Senior Manager:in Strategie / Wirkungsmanagement (m/w/d) 2 Stellen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Wirkungsmanagement befristet auf 18 Monate) Aufgaben <ul> <li>Du wirkst an der fachlichen Begleitung und Koordination unseres föderalen Strategiemanagement-Teams oder des Wirkungsmanagements mit.</li> <li>Du unterstützt den Aufbau, die Weiterentwicklung und die institutionelle Verankerung des föderalen Strategieprozesses oder des Wirkungsmanagements</li> <li>Du wirkst an der Entwicklung des strategischen Beratungs- und Leistungsangebot der FITKO mit.</li> <li>Du begleitest externe Beratungen sowie komplexe Projekte im föderalen Kontext.</li> <li>Du unterstützt die Weiterentwicklung der strategischen Steuerungsprozesse der FITKO im Sinne der FDS.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom) im Bereich Gesellschafts- und Sozialwissen­schaf­ten, Wirtschaftswissenschaften oder Digital Trans­formationen Management oder einen vergleichbaren Abschluss; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und dreijährige Berufs­erfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Du hast Interesse und Freude an politisch-strate­gischen Fragestellungen und daran, diese gemein­sam weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Begleitung komplexer Strategie- oder Transformationsvorhaben mit, vorzugsweise an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik und Digitalisierung oder gleichermaßen im Bereich des Wirkungsmanagements.</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit und Begleitung von Teams gesammelt.</li> <li>Du verfügst über fundierte methodische Kennt­nisse in strategischen Prozessen, Wirkungsorien­tierung und strategischer Beratung.</li> <li>Du hast Erfahrung darin, Geschäfts- oder Orga­nisa­tionsfelder strategisch weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten.</li> <li>Du gehst wertschätzend und verbindlich mit unterschiedlichen Stakeholder:innen um und hast idealerweise Erfahrung im föderalen Kontext.</li> <li>Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zur Anstellung Die Rolle „Senior Manager:in Strategie“ wird un­be­fristet besetzt, die Rolle „Senior Wirkungsma­nage­ment“ erfolgt als Interimsleitung befristet für 18 Monate. Eine Option auf Entfristung wird an­gestrebt. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der anrechenbaren einschlägigen Berufs­erfahrung in die Entgeltgruppe bis E15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Senior Manager:in Strategie / Wirkungsmanagement (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Heusenstamm-Dietzenbach eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kennziffer 139 / 2025in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Heusenstamm.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Mit rund 160 hauptamtlichen Mitarbeiter*Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Wir arbeiten an unseren Standorten in multiprofessionellen Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre. Für unsere Ganztagsbetreuungen in Hanau, an der Erich Kästner-Schule und Friedrich-Ebert-Schule suchen wir ab dem 1. Februar 2026 Sie als Pädagogische Fachkraft/Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 20 Std.) mit Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden Aufgaben <ul> <li>Sie sind Entwicklungsbegleiter*In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert.</li> <li>Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch.</li> <li>Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein.</li> <li>Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner*In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.</li> <li>Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrerkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher*In, Sozialpädagogen*In, Pädagogen*In, Sozialwissenschaftler*In</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind willkommen.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit</li> <li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass</li> <li>Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li> <li>Ein optionales DeutschlandTicket</li> <li>Ein Jobrad mit Eigenanteil</li> <li>Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten</li> <li>Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 20 Std.)

Die Großgemeinde Schmitten im Taunus ist wunderschön gelegen am Großen Feldberg, dem höchsten Gipfel im Naturpark Taunus im Hochtaunuskreis und gleichzeitig nahe am Rhein-Main-Gebiet. Rund 9.500 Einwohner leben im Luftkurort, verteilt auf neun Ortsteile. Wir sind Träger von zwei kommunalen Kindergärten. Für die Verstärkung unseres Kindergartenteams im Naturkindergarten Brombach suchen wir ab 01. Februar 2026 einen Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit abgeschlossener Ausbildung in unbefristeter Stellung. Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Beobachtung und Dokumentation</li> <li>tägliches Staunen über die tollen Fortschritte</li> <li>Gestaltung kreativer Projekte, Rituale und Lernen mit Herz und Respekt</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Schaffung einer gemeinsamen und vertrauensvollen Atmosphäre</li> <li>aktive Einbringung ins Team mit Ideen, Humor, Freude und Empathie</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozialpädagogen oder Heilerziehungspädagogen (m/w/d)</li> <li>wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden</li> <li>Bereitschaft, inklusiv mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten</li> </ul> Wer Du bist: <ul> <li>Du bist Weltverbesserer, Streitschlichter, Superheld kleiner Wesen und auch GeschichtenERZähler, LIEblingsmensch, SpaßmachHER, Problemlöser und vieles mehr – dann bist Du genau richtig bei uns.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD SuE</li> <li>zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem teamorientierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>einen abgestimmten Dienstplan mit Vorbereitungszeiten unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamfortbildungen und Teamevents</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Coaching, Fachberatung und Supervision</li> <li>E-Bike-Leasing, kostenfreier Wasserspender, kostenfreie Parkplätze, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und vieles mehr</li> <li>Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement, zusätzliche Krankenversicherung</li> <li>eine langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit den besten Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit abgeschlossener Ausbildung

Automation ist unsere Leidenschaft – Ihre auch? Begeistern Sie sich für neue Technologien, ergreifen die Initiative und arbeiten selbstständig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie die Zukunft von SMC Deutschland mit und werden Sie Teil unseres Teams. Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen. Aufgaben <ul><li>Corporate Design Enablement (Präsentationen): Sie pflegen und entwickeln unseren Media-Bereich weiter und halten unsere Präsentationsvorlagen und das User-Guide aktuell</li> <li>Produktpressearbeit: Sie entwickeln und verfassen produktbezogene Pressemitteilungen (DE/EN) in enger Abstimmung mit den zuständigen Stakeholdern, koordinieren die Freigaben, unterstützen den Versand über unseren Presseverteiler und begleiten das Reporting</li> <li>Medienbeobachtung &amp; Clipping: Sie strukturieren das Presse‑Monitoring, halten Kennzahlen nach und bereiten Clippings für interne Stakeholder auf</li> <li>Redaktion &amp; Qualitätssicherung: Sie koordinieren die Erstellung und Veröffentlichung von Anwenderberichten, Interviews und Fachbeiträgen auf verschiedenen Kanälen und führen ein jederzeit recherchierbares Content‑Archiv</li> <li>Events &amp; Pressetage: Sie unterstützen bei Planung, Einladung, Ablaufkoordination sowie der Nachberichterstattung</li></ul> Profil Das bringen Sie idealerweise mit <ul><li>Laufendes Studium im Bereich BWL/Marketing, Geistes‑/Kommunikations‑/Medienwissenschaften oder vergleichbar sowie erste Praxiserfahrung mit digitalen Medien/Kommunikation</li><li>Sie arbeiten proaktiv, zuverlässig und selbstständig, denken gerne mit und setzen Themen eigenständig um</li> <li>Stilistische und visuelle Kreativität kombiniert mit sicherem Sprachgefühl</li> <li>Neugier auf Technik und Freude daran, komplexe Inhalte verständlich zu machen</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. PowerPoint); Kenntnisse in Canva, Video‑Schnitt oder Adobe InDesign sind ein Plus</li><li>Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Marketing durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen</li><li>Den Weltmarktführer für Automatisierungstechnik auf weiterem Wachstumskurs</li><li>Etablierter und renommierter Arbeitgeber in der Region</li><li>Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main, mobiles Arbeiten teilweise möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Studiums</li></ul> STBL1_DE

177 Teilzeit Jobs in Nauheim, Deutschland