field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfungfür unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfende der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen unsere Prüfungskonzepte sowie die fachliche Vorbereitung und Betreuung der laufenden Prüfungen im Bereich Depot/WpHG</li> <li>Sie unterstützen uns in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie betreuen daneben einzelne Sparkassen-Mandate im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und weiteren aufsichtsrechtlichen Prüfungen und führen ggf. eigenverantwortlich bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet die Jahresabschlussprüfung durch</li> <li>Sie betreuen ein Prüfungsteam, das die Prüfungen bei Ihren Sparkassen-Mandaten durchführt.</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Depot/WpHG Prüfung</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfung

Aufsichtskraft / Rettungsschwimmer/-in Saison 2025 (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab März/April 2025 befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist möglich. In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord! Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes</li> <li>Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden</li> <li>Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken</li> <li>Sie sind für die Betreuung und die Information der Badegäste zuständig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>idealerweise Nachweis über das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen Silber/International Lifesaving Certification – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein</li> <li>Sie können durch eine kombinierte Rettungsübung Ihre allgemeine, körperliche und geistige Rettungsfähigkeit nachweisen</li> <li>Erste-Hilfe-Ausbildung, insb. Erfahrung mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein</li> <li>Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Vollendung des 18. Lebensjahres</li> <li>engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen</li> <li>sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1111756/2138922/cl/cff4720084bf7b9522b1718d6112290f8134b14f/L4143819/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7fef2ffc9f38d0b3272f59536b5c90d0hxmoQeqxnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 4 TVöD. STBL1_DE

Aufsichtskraft / Rettungsschwimmer/-in Saison 2025/2026 (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg sind zwei Stellen im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referentin / Referent (w/m/d) mit der Qualifikation Master bzw. Diplom der Fachrichtung Landschaftsökologie, Agrarbiologie, Naturschutz oder vergleichbar befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Die Eingruppierung der Stellen richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 7 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Aufgabe ist beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg angesiedelt und die Tätigkeit dort zu erbringen. Es erfolgt daher eine sofortige Abordnung an das Ministerium mit Dienstort in Stuttgart. Der Aufgabenbereich ist innerhalb des Ministeriums in Referat 74 – Schutzgebiete und Ökologische Fachplanungen – angesiedelt. Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg arbeitet am Erhalt unserer Lebensgrundlagen durch den Schutz von Wasser, Boden und Luft, durch die Stärkung der Natur und eine ressourcenschonende Klima- und Energiepolitik. Wir stellen uns den drängenden Herausforderungen in den zentralen Bereichen Umwelt, Klimaschutz und Energie und zeigen Wege auf, wie die Aufgaben in Angriff genommen und Lösungen für Probleme gefunden werden. Informieren Sie sich gerne über unsere Themenbreite auf unserer Homepage1. Das Aufgabengebiet des Referats 74 umfasst die Themenbereiche Moorschutz, Biotopverbund, ökologische Fachplanungen, Schutzgebiete mit der fachlichen Zuständigkeit für den Nationalpark und die Biosphärengebiete. Aufgaben <ul> <li>Übergeordnete Koordination des Moorschutzes der unterschiedlichen Fachbereiche – intern und im nachgeordneten Bereich – und des Austauschs unter diesen.</li> <li>Als Bindeglied zwischen den verschiedenen Ar­beits­grup­pen und Einheiten innerhalb des Ministeriums sowie mit externen Partnern sorgen Sie für eine enge Zusammenarbeit der beteiligten Ministerien, der LUBW und der nachgeordneten Bereiche im Moorschutz.</li> <li>Konzeptionelle Arbeiten und Weiterentwicklung der Moorstrategie.</li> <li>Vertretung des Ministeriums in landes- und bun­des­wei­ten Gremien und Arbeitsgruppen zum Moorschutz.</li> <li>Organisation, Koordination und Moderation der Gremien im Bereich Moorschutz auf Ebene der Verwaltung sowie der externen Partner (Verbände, Stiftungen, Umsetzungsagenturen).</li> <li>Koordination und Erstellung von Berichten, Präsentationen und Informationsmaterialien.</li> <li>Klärung von Finanzierungsfragen.</li> <li>Projektsteuerung für Schlüsselprojekte im Moorschutz.</li> <li>Konzeption, Pflege und Betreuung von Datenbanken, Verwaltung von Projektunterlagen und -dokumentationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Landschaftsökologie, Agrarbiologie, Naturschutz oder vergleichbar.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Projekten und Prozessen im Bereich Naturschutz/Umweltschutz (ist in den Bewerbungsunterlagen darzulegen).</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1.</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Zielorientiertheit, Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres und gewinnendes Auftreten.</li> <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionell-strategischem Arbeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Große Bereitschaft für eine interdisziplinäre und synergetische Arbeitsweise.</li> <li>Kenntnisse der Moore und Moorlebensräume Baden-Württembergs und Kenntnisse über aktuelle naturschutzfachliche Themen in Baden-Württemberg.</li> <li>Gute Kenntnisse der Verwaltungsstruktur und -prozesse in Baden-Württemberg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)2 in Entgeltgruppe 13</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. </li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work-Life-Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club3, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW4 bzw. Deutschlandticket Job4, Inanspruchnahme des JobBike BW5 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL).6</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung7. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) mit der Qualifikation Master bzw. Diplom der Fachrichtung Landschaftsökologie, Agrarbiologie, Naturschutz oder vergleichbar

Voll das Leben! Sie suchen eine sinnerfüllende Tätigkeit mit und für Menschen? Bei der die Balance von Beruf und Privat in einem guten Verhältnis steht? In einer Organisation, die Ihnen Platz zur persönlichen Entfaltung bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen für unseren Bereich Wohnen ab 01. November 2025 oder später eine*n<h1> Sachbearbeiter*in Verwaltung (w/m/d)</h1> Stellenumfang 40 bis 50 %<h3> Ihre Aufgabe</h3><ul> <li> Erstellung von Auswertungen </li> <li> Vorbereitung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Erstellung von Bestätigungen und Serienbriefe </li> <li> Bearbeitung der digitalen Klienten-Akten </li> <li> Mitwirkung bei der Ausfertigung der Klienten-Verträge </li> <li> Unterstützung des Führungsteams im Bereich Wohnen </li> <li> Mitgestaltung der Prozesse im Qualitätsmanagement </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Kenntnisse im Qualitätsmanagement wünschenswert </li> <li> Sehr gute MS-Office- und EDV-Kenntnisse </li> <li> Freude an selbstständigem Arbeiten sowie kommunikationsstarkes und freundliches Auftreten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Unternehmen </li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstsitz in zentraler Lage in Esslingen, Zuschuss zum Jobticket und Angeboten der Gesundheitsförderung </li></ul> Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs" target="_blank">www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs</a> sowie bei Doris Löhr, Bereichsleitung Wohnen Telefon: 0711 937888-140, <a href="mailto:doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de</a> Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Stichwort "B/2025/20". Lebenshilfe Esslingen e. V. Personalwesen Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen <a href="mailto:personal@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">personal@lebenshilfe-esslingen.de</a>

Sachbearbeiter*in Verwaltung (w/m/d)

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psycho­therapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Die Lernwerkstatt ist eine innovative Lehr- und Lernumgebung zur praxisnahen Ausbildung von Studierenden und Fachpersonal im Bereich der Psychiatrie. Mittels simulationsbasierter Szenarien werden Kommunikationsfähigkeiten, diagnostische Fertigkeiten und klinische Entscheidungsfindung in einem sicheren Rahmen trainiert. Unser Ziel ist es, eine hochwertige, praxisnahe Ausbildung zu ermöglichen, um die Qualität der psychiatrischen Versorgung langfristig zu verbessern. Um die Ausbildung praxisnah und zukunftsorientiert zu gestalten, suchen wir ab Januar 2026 eine*n Pflegefachkraft oder Praxisanleiter*in (w/m/d) als Simulationstrainer*in für unsere Lernwerkstatt Aufgaben <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von simulationsgestützten Lehrveranstaltungen in der Lernwerkstatt</li> <li>Anleitung und Betreuung von Studierenden und Mitarbeitenden des Klinikums in realitätsnahen Übungsszenarien</li> <li>Übernahme von Rollen als Simulationspatient*in oder Moderation von Simulationen</li> <li>Durchführung strukturierter Debriefings mit Feedback und Reflexion </li> <li>Zusammenarbeit mit Dozierenden, Fach­ärzt*innen und Pflegefachpersonal zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Simulationstrainings und des Weiter­bildungs­curriculums </li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung der Innerbetrieblichen Fort­bildung und der Lernwerkstatt, inklusive Erstellung und Evaluation neuer Szenarien </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als:</li> <ul> <li>Pflegefachmann*fachfrau</li> <li>Pflegefachkraft</li> <li>Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in </li> <li>Altenpfleger*in</li> </ul> <li>abgeschlossene Zusatzausbildung als Praxis­anleiter*in oder im Bereich Medizin bzw. Rettungsdienst oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>pädagogische oder didaktische Zusatz­qualifikation (z. B. als Trainer*in oder im Bereich Simulationstrainings) wünschenswert</li> <li>Interesse an innovativen Lehrmethoden und simulationsbasiertem Lernen </li> <li>Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team </li> <li>modern ausgestattetes Trainingsumfeld </li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Lehrkonzepts</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere vielen verschieden Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mithilfe von weitreichenden internen wie auch externen Fortbildungsangeboten </li> <li>verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“</li> <li>Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket</li> <li>Gesundheitsförderung durch die Angebote und Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen wie auch unseren klinikeigenen Fitnessraum</li> </ul> Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheits­management, die klinik­eigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern. STBL1_DE

Pflegefachkraft oder Praxisanleiter*in als Simulationstrainer*in für unsere Lernwerkstatt (w/m/d)

Unser Bereich Ausländer- und Einbürgerungs­behörde / Personen­stands­recht im Amt für Migration kümmert sich unter anderem um die Bearbeitung von Aufent­halts­titeln, Einbürgerungen und Personenstands­ange­legen­heiten. Wenn Sie daran interessiert sind, Ausländern bei der Regelung ihrer rechtlichen Angelegen­heiten zu helfen und ihnen die Möglich­keit zu geben, sich langfristig in die Gesell­schaft zu integrieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wert­vollen Beitrag zur Integration. Im Amt für Migration, Fachbereich Ausländer- und Einbürgerungs­behörde / Personen­stands­recht, ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sachbearbeiter Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Bürgerinnen und Bürger mit Ihrer Fach­kenntnis zu allen Fragen und Anliegen rund um das Thema Staats­ange­hörig­keits­recht.</li> <li>Sie prüfen Einbürgerungs­anträge auf ihre Rechtmäßigkeit und Voll­ständig­keit. Sie treffen eigen­ver­ant­wort­liche Ent­scheidungen über die Bewilligung oder Ablehnung der Anträge und stellen ent­sprechende Bescheide aus.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Anträgen auf Aus­stellung eines Staats­ange­hörig­keits­ausweises.</li> <li>In speziellen Fällen untersuchen Sie, ob bei einer Person Staaten­losig­keit vorliegt.</li> <li>Sie treffen Entscheidungen über die Beibehaltung, den Verzicht und die Ent­lassung aus der deutschen Staats­angehörigkeit auf der Grund­lage der geltenden rechtlichen Bestimmungen und individueller Gegeben­heiten der Antrag­steller.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nicht­technischen Ver­waltungs­dienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studien­gang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirt­schaft, Bachelor of Laws oder 1. Staats­examen)</li> <li>alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abge­schlossene oder laufende Fort­bildung zum Ver­waltungs­fachwirt (Angestelltenprüfung II)</li> <li>Sicherheit bei der Anwendung des allgemeinen Verwaltungs­rechts und bei Ermessens­entscheidungen</li> <li>interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>die Fähigkeit, auch unter Druck den Über­blick zu behalten, Prioritäten zu setzen und flexibel zu agieren</li> </ul> Sie haben eine Ausbildung als Beamter im mittleren Verwaltungs­dienst abgeschlossen und möchten sich weiter qualifizieren? Oder sind Sie Verwaltungs­fachangestellter bzw. haben die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung absolviert, bringen ent­sprechende dreijährige Berufs­erfahrung mit und suchen nach einer neuen Heraus­forderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir unter­stützen Sie bei der o. g. Stelle, die Fortbildung als Verwaltungs­fachwirt auf Grund­lage der Zweiten Prüfung nach der Entgelt­ordnung oder den Aufstieg in den gehobenen Verwaltungs­dienst zu absolvieren. Wir bieten <ul> <li>mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeit­stellen in einem motivierten Team, in dem Kollegialität und gegen­seitige Unter­stützung zentrale Werte sind</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungs­gruppe A 10 LBesGBW bzw. nach Entgelt­gruppe 9c TVöD</li> <li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahres­sonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit­regelung sowie Ende der Kern­arbeits­zeit freitags um 12 Uhr </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungs­maßnahmen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein ver­günstigtes Firmenfitness­angebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschland­ticket</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schneider unter der Telefon­nummer 0791 755‑7262 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sachbearbeiter Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d)

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt, Abteilung Jugendhilfe, einen MITARBEITER IM SEKRETARIAT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine im Rahmen einer Mutterschutz- und sich anschließenden Elternzeitvertretung befristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 29 Wochen­stunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Erledigung aller Sekretariatstätigkeiten (Postbearbeitung, Terminvergabe, Aktenführung etc.)</li> <li>Anlaufstelle für persönliche und telefonische Kontakte der Abteilung</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung des Elterngeldgesetzes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, freundliche dienstleistungsorientierte Kommunikation</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär / Mitarbeiter im Sekretariat (w/m/d) – Jugend- und Sozialamt, Abteilung Jugendhilfe

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine Examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) beim Amt für Kreisschulen am Rohräckerschulzentrum Esslingen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, als Kinderkrankenpfleger/in oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit ca. 75 %, unbefristet, P 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Der Arbeitsbereich umfasst schwerpunktmäßig die medizinische Versorgung und Behandlungspflege der Schulkindergartenkinder und Schüler/innen des Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrums am Rohräckerschulzentrum mit Förderschwerpunkt körperlich- motorische Entwicklung.</li> <li>Bei Bedarf gelegentliche Krankheitsvertretung in der Verbundschule Dettingen</li> </ul> Profil <ul> <li>Möglichst Erfahrungen in der Pflege von Kindern mit Behinderung</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Die Arbeitszeit verteilt sich auf Schultage, teilweise auch auf Ferientage. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe P 8.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie Teilzeit ca. 75 %, unbefristet, P 8 TVöD Aufgaben Pädagogische Aufgaben: <ul> <li>Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs</li> <li>Ansprechperson für die Jugendlichen im Alltag</li> <li>Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen</li> <li>Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit</li> <li>geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund</li> <li>Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit</li> </ul> Organisatorische und Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge nach gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Dokumentation (Beteiligung an der Hilfeplanung, Übergaben und Vorkommnisberichte)</li> <li>Kassenführung und Auszahlung verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld usw.)</li> <li>Dienstplanung in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb des Landratsamtes</li> <li>Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln</li> <li>Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer </li> <li>Arbeit in einem Team von mehreren Fachkräften</li> <li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Übergangswohnens</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und zum telefonischen Hintergrunddienst</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerber/-innen Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S11b.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d)

Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

234 Teilzeit Jobs in Neckarsulm, Deutschland