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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Objektplanung für Baumaßnahmen des Ingenieurbaus und der Verkehrs­anlagen gemäß den Leistungs­phasen 1 bis 9 der HOAI </li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung von Projekten und Unterhalts­maßnahmen in den Liegenschaften im Bereich Sicherheit und Zuwanderung (Polizei, Kampfmittel­räumdienst, Landes­feuerwehr­schule sowie Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge) in einem interdisziplinären Team von Ingenieuren </li> <li>Überwachung, Steuerung und Koordinierung externer Ingenieurbüros </li> <li>Beratende Bauherrenaufgaben, Beratungs­leistungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt allgemeiner Tiefbau, alternativ: staatlich geprüfte Technikerin (m/w/d) </li> <li>Erfahrung im Straßenbau oder Siedlungswasserbau </li> <li>Praktische Erfahrungen und gute Fachkenntnisse in der Planung von Verkehrs­anlagen und Ingenieur­bauwerken mit dem Schwerpunkt Kanalbau, Straßenbau und Ver- und Entsorgungs­anlagen </li> <li>Praktische Kenntnisse in der HOAI und im Vergabewesen sind erforderlich </li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse im öffentlichen Haushalts­recht und bei Verwaltungs­abläufen bzw. die Bereitschaft, sich hier kurzfristig einzu­arbeiten </li> <li>Optimal ist der geübte Umgang mit Fachanwendungen (CAD / AVA) und die Flexibilität, sich schnell in die internen Fach­anwendungen (Datenbanken, Haushalts­programme, Kosten­leistungs­rechnung von SAP, GIS) einzuarbeiten </li> <li>Technisches Verständnis, Belastbarkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Itzehoe, Kiel, Lübeck, Schleswig, Neumünster sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 12 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin / Technikerin (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH erbringt vielfältige Dienstleistungen zur Verbesserung der Agrarstruktur und Förderung der Landesentwicklung. Die Bauabteilung unseres Unternehmens bietet Ingenieurleistungen für Bauvorhaben privater und öffentlicher Auftraggeber an. Dazu gehören Neubauten, Umbauten, Erweiterungen und Sanierungen, selbstverständlich auch von denkmalgeschützten Objekten. Standort: Leezen bei Schwerin Aufgaben <ul> <li>Planung und Bauleitung von kommunalen und privaten Bauvorhaben in Mecklenburg-Vorpommern (Leistungsphase 1-9 der HOAI)</li> <li>Mitwirkung bei Projektsteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder nachgewiesene langjährige Erfahrung als Techniker</li> <li>Fundierte Kenntnisse der VOB und bautechnischer Regeln</li> <li>Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Organisationsvermögen und Kundenorientiertheit</li> <li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li> <li>KFZ-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem landeseigenen Unternehmen</li> <li>Interessante Tätigkeit mit anspruchsvollen Projekten, umfangreiche Einarbeitung und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L inklusive Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sehr gute Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing</li> <li>Firmen-Pkw mit Privatnutzung</li> <li>Individuelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine moderne und leistungsfähige Arbeitsumgebung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in Prozesse und Innovation (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 51 Kindertageseinrichtungen/ Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Durch seine pädagogische Ausrichtung und seine Größe mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unterstützt die pädagogischen Bereiche des Amtes und hilft dabei, dass Kinder, Jugendliche und Familien gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt vorfinden. Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung Prozesse und Innovation gehören u. a. <ul> <li>Entwicklung von Strategien und Konzepten zu Methoden, Tools und Standards des Projekt- und Prozessmanagements in Zusammenarbeit mit der Amts- und Abteilungsleitung der Stabsstelle Zentrale Steuerung</li> <li>Koordination, Planung und Evaluation von Digitalisierungs- und anderen Projekten des Amtes</li> <li>Erstellung von Prozesslandkarten für das Amt und die dazugehörenden Abteilungen, Identifikation von Schwachstellen, Erstellung und Umsetzung von Sollprozessen sowie die kontinuierliche Evaluation der Prozesse</li> <li>Entwicklung und Aufbau eines Projekt- und Prozesscontrollings, die Erfassung von steuerungsrelevanten Kennzahlen und Indikatoren sowie deren regelmäßige Anpassung und Durchführung zielorientierter Abweichungsanalysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) </li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung und Erfahrungen auf 2 verschiedenen Arbeitsplätzen (mind. jeweils 2 Jahre) sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, neue Ideen mit einzubringen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Prozesse und Innovation

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder Anlagenmechaniker / Installateur- und Heizungsbauermeister (w/m/d) Kennziffer BBE202511 Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis </li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte in Fort- und Weiterbildungslehrgängen (z.B. in der Meisterschule) und in der Berufsorientierung</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen </li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung </li> <li>Meldung von Ausstattungs- und Materialbedarfen, Wareneingangskontrollen und Lagerhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team </li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine Stelle in Teilzeit; die Arbeitszeit orientiert sich an der Planung der Kurse für die überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen (10 bis 16 Wochen/Jahr) sowie den Meisterkursen (10 bis 30 Stunden/Monat mit ca. 20 Einsätzen im Jahr)</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder Anlagenmechaniker / Installateur- und Heizungsbauermeister (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 30 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>Qualitätscontrolling externer Dienstleistungen <ul> <li>Soll-/Ist-Vergleich der vertraglich vereinbarten Leistungen</li> <li>Mängel melden und nachverfolgen</li> <li>Mängelansprüche durchsetzen</li> </ul> </li> <li>Objektbuchhaltung/Rechnungsabwicklung <ul> <li>Rechnungsein- und -ausgänge im Buchungssystem erfassen</li> <li>Zahlungsfluss/Mahnungen verfolgen</li> <li>offene Posten klären</li> </ul> </li> <li>Vorbereitung der Vergabe <ul> <li>Verfahrensangaben und Vergabeunterlagen zusammenstellen und systemabhängig einpflegen</li> <li>Bieter*innenkommunikation durchführen</li> <li>Angebote formal und rechnerisch prüfen</li> <li>Aufträge vorbereiten und systemabhängig einpflegen</li> </ul> </li> <li>Gewährleistungscontrolling <ul> <li>Bürgschaften und Sicherheitseinbehalte erfassen</li> <li>Rückgaben und Auszahlungen verfolgen</li> </ul> </li> <li>Datenerfassung Energiemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen, im Qualitätsmanagement sowie EDV-Kenntnisse (MS Office, MACH, RIB-FM)</li> <li>ausgeprägte Entscheidungs- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie Kund*innen-/Bürger*innenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> sicherer Arbeitsplatz </li> <li> festes Monatsgehalt </li> <li> moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> <li> EG 6 TVöD-VKA </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Objektmanagement (m/w/d)

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Büroangestellten (m/w/d) im Bereich Pflanzenschutz mit der Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Der Fachbereich Pflanzenschutz ist zum einen für die Durchführung der hoheitlichen Aufgaben u. a. in den Bereichen Genehmigungen, Kontrollen und Sachkunde, Phytopathologische Diagnostik und Pflanzengesundheit in Schleswig-Holstein, andererseits aber auch für Grundsatzfragen, das Versuchswesen und die Schaderregerüberwachung auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Bearbeitung und Versand von Rechnungen </li> <li>Verwaltung und Pflege von Datenbanken </li> <li>Planung und Organisation von Veranstaltungen </li> <li>Organisation und Durchführung des Versandes des landesweiten Pflanzenschutz-Warndienstes </li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben und Bürotätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung im Verwaltungsbereich </li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte </li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>Organisationstalent </li> <li>strukturiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten </li> <li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,35 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Büroangestellter (m/w/d) im Bereich Pflanzenschutz

Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir sind eine noch junge und agile Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und wächst. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit Arbeitsort Reinfeld (Holstein) als Datenbankadministrator: in Rechenzentrum (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Betrieb und Weiterentwicklung des Microsoft SQL Always-On Cluster (Windows) und PostgreSQL High Availability Umgebung (Linux)</li> <li>Durchführung und Optimierung von Überwachung und Alarmierung</li> <li>Systemanalysen und Fehlerbehebungen zur Sicherstellung des Betriebes</li> <li>Projektbegleitung von IT-Maßnahmen im Datenbankumfeld</li> <li>Dokumentation der relevanten Maßnahmen in der Datenbankadministration</li> <li>Beratung von Fachabteilungen bezüglich Implementierung und dem Betrieb von Datenbanken in dem SQL Always-On Cluster und der PostgreSQL High Availability Umgebung</li> <li>Einführung neuer Datenbankmanagementsysteme oder Durchführung von Versionswechseln inklusive der Konzeptionierung und Dokumentation</li> <li>Prüfung von Skripten und Installationsroutinen auf Kompatibilität zu bestehenden Sicherheitsrichtlinien</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker: in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Datenbankbereich </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL Server 2019 und neuer</li> <li>Gute Kenntnisse in der Administration von PostgreSQL, MySQL und Oracle</li> <li>Erfahrung mit SQL-Statements, Skripten sowie in der Administration aktueller Microsoft- und Linux-Serverbetriebssysteme</li> <li>Know-how im Umgang mit PRTG und Checkmk</li> <li>Erfahrung in der Arbeit und Kommunikation in einem interdisziplinären Team</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li> <li>Stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent sowie serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Offene, kommunikative, engagierte und einsatzbereite Persönlichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach EG 11 TVöD, darüber hinaus die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell – Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</li> <li>Familienunterstützung durch ergänzendes Betreuungsangebot</li> <li>Zusätzliche Unterstützungsangebote für herausfordernde Lebenssituationen</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (auch für das Homeoffice)</li> <li>Weiterbildungen (zum Teil mit Zertifikaten), Trainings und Workshops</li> <li>Betriebssport- und Fitnessangebote</li> <li>Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude</li> <li>Optimale Erreichbarkeit durch ÖPNV und Autobahnanbindung</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Händlern</li> Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.</ul> STBL1_DE

Datenbankadministrator: in Rechenzentrum (m/w/d)

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2026einen Ausbildungsplatz für folgenden Ausbildungsberuf an: Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -. Die Vergütung beträgt monatlich 1.368,26 Euro brutto im ersten und 1.464,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Während der dreijährigen Ausbildung im Rathaus der Stadt Eckernförde findet der Einsatz in allen Ämtern statt, um die Aufgaben der Stadtverwaltung vollumfänglich kennenzulernen. Hierzu gehören das Ordnungsamt inklusive Bürgerbüro sowie Standesamt, Bauamt, Hauptamt inklusive Personalverwaltung, Kämmerei inklusive Stadtkasse und Sozialamt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger mit unterschiedlichen Anliegen im Ordnungsamt</li> <li>Beratung und Unterstützung der Eckernförder Bürgerinnen und Bürger in ihrer Antragsstellung wie zum Beispiel die Ausstellung von Reisepässen und Urkunden im Bürgerbüro</li> <li>Allgemeine Tätigkeiten im Personenstandswesen im Standesamt</li> <li>Erstellung von Gebührenbescheiden im Bauamt</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen und Gremiensitzungen, Materialbeschaffung, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Hauptamt</li> <li>Berechnung von Gehältern und Reisekosten sowie Fehlzeitenverwaltung in der Personalverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung in der Kämmerei</li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen und Anweisung von Rechnungen in der Stadtkasse</li> <li>Ermittlung der Ansprüche, Erstellung von Bescheiden und Nutzen von Fachliteratur im Sozialamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Spaß am Organisieren</li> <li>Freude an Kommunikation und Kontakt mit Menschen</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den wichtigsten MS-Office Produkten sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Genauigkeit und Sorgfalt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung</li> <li>Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Apple IPad)</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li> <li>Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness (Hansefit) mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltungung

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Geschäftsbereichs 1 „Zentrale Dienste“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster. Der Geschäftsbereich 1 fungiert als Serviceeinheit für die anderen Geschäftsbereiche. Der Geschäftsbereich gliedert sich in drei Fachbereiche, in denen die Aufgaben der Bereiche <ul> <li>Personal, Organisation, Informationstechnik und –management</li> <li>Innerer Dienst, Zentrale Probenannahme sowie</li> <li>Rechnungswesen</li> </ul> federführend bearbeitet werden. Die zukünftige Leitung sorgt für eine reibungslose Aufgabenwahrnehmung im Geschäftsbereich sowie im gesamten Landeslabor. Sie steht den Führungskräften des LSH beratend und unterstützend zur Seite. Sie trägt maßgeblich dazu bei, den wirtschaftlichen Erfolg des Landeslabors zu erhalten und seine Strukturen weiter zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Geschäftsbereiches „Zentrale Dienste“ mit derzeit 36 Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung der rechtmäßigen, zeit-, sach- und formgerechten Aufgabenerledigung des Geschäftsbereiches und Entwicklung von Strategien, um personelle, finanzwirtschaftliche, organisatorische und fachliche Ziele zu erreichen</li> <li>Weiterentwicklung des LSH zu einem modernen Arbeitgeber </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein für diese Leitungsfunktion der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) qualifizierendes, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) <ul> <li>aus dem Aufgabenbereich des LSH (Veterinärwesen, Agrar- oder Umweltwissenschaften),</li> <li>der Wirtschaftswissenschaften (Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft) oder</li> <li>der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) Volljuristinnen und Volljuristen müssen zwei juristische Staatsexamina mit jeweils mindestens „befriedigendem“ Abschluss oder bei einem „ausreichendem“ Abschluss eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in wenigstens einem Teilbereich des ausgeschriebenen Aufgabengebietes nachweisen.</li> </ul> </li> <li>Führungserfahrung, die durch eine mindestens dreijährige Leitungsfunktion in einer Behörde oder in einem Wirtschaftsunternehmen belegt ist.</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen ein Verständnis für Themen der IT, des IT–Managements und der IT-Sicherheit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Erfahrung bei der innovativen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Sie haben die Kompetenz, nötige Veränderungsprozesse zu erkennen, und entwickeln Strategien und Konzepte, um innovative Impulse zu setzen.</li> <li>Sie haben ein Verständnis für die labortypischen Aufgabenstellungen einer im Wesentlichen öffentlich-rechtlich tätigen Institution.</li> <li>Sie haben ausgeprägte analytische Kompetenzen und sind in der Lage, tragfähige und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und diese unter Berücksichtigung der Belange Dritter durchzusetzen.</li> <li>Sie setzen und kommunizieren Prioritäten in der Aufgabenerledigung deutlich und richten die Organisation und Koordinierung dieser Aufgaben nach den gesetzten Zielen aus.</li> <li>Sie besitzen einen kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil und sind fähig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie schaffen eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in unterschiedlichen Einsatzbereichen und Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung oder Unternehmen</li> </ul> Die Bereitschaft, sich fundierte Kenntnisse über die einschlägigen Rechtsgebiete des LSH anzueignen, wird vorausgesetzt. Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Geschäftsbereichs 1 „Zentrale Dienste“ (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie werden in unserem Geschäfts­bereich Bundesbau, Fachgruppe Freianlagen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eingestellt. Die Fachgruppe Freianlagen bearbeitet natur­schutz­fachliche sowie objekt­planerische Aufgaben. Der Dienst­ort wird in gemeinsamer Absprache mit Ihnen festgelegt. Als mögliche Dienst­orte kommen z. B. die Zentrale Kiel sowie die Büro­standorte Büdelsdorf, Flensburg oder Lübeck in Betracht. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bau­maßnahmen im Leistungs­bild Freianlagen gemäß § 39 HOAI in den Leistungs­phasen 1 bis 9 </li> <li>Erstellen von technischen und natur­schutz­fach­lichen Vertrags­unterlagen nach vergabe­rechtlichen Vor­schriften </li> <li>Bearbeitung von Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität </li> <li>Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen in Natur und Land­schaft </li> <li>Beauftragung und Anleitung frei­beruflich Tätiger im Aufgaben­gebiet natur­schutz- und arten­schutz­rechtlicher Gutachten </li> <li>Führen natur­schutz­fach­licher Vorab­stimmungen mit den Genehmigungs­trägern und Mitwirken im Bau­genehmigungs­verfahren </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einer der Fach­richtungen Land­schafts­architektur, Land­schafts­planung oder gleich­wertige Qualifikation </li> <li>Erfahrungen in der Planung von Freianlagen gemäß § 39 HOAI, Leistungs­phasen 1 bis 9 </li> <li>CAD- / GIS-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>Naturschutzrechtliche und land­schafts­ökologische Kenntnisse </li> <li>Arten- und Bio­top­kenntnisse sowie Kenntnisse ökologischer Zusammen­hänge, u. a. zum Schutz, Erhalt und zur Förderung der Bio­diversität </li> <li>Kenntnisse der VOB, VHB sowie Kenntnisse des BNatSchG, LNatSchG S-H, BauGB sind von Vorteil </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit, Organisations­fähig­keit, Entscheidungs­fähigkeit, gute Auffassungs­gabe </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereit­schaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen </li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicher­heits­überprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH inner­halb der Probezeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Teilzeit mit 30 Wochen­stunden </li> <li>Dienstort Kiel, Büdelsdorf, Flensburg oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L E 11 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­aus­gleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen Unfall­versicherung </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

72 Teilzeit Jobs in Neumünster, Deutschland